跨国公司的社会责任及其在华实践概要
第28卷第1期2010年2月 河南科技大学学报（社会科学版） JOURNALOFHENANUNIVERSITYOFSCIENCEANDTECHNOLOGY（SOCIALSCIENCE）Vol.28No.1Feb.2010 【经管索微】 跨国公司的社会责任及其在华实践 郭朝蕾 （南京航空航天大学人文与社会科学学院，江苏南京210016） 要：作为社会的团体公民，公司的生存需要社会成员的普遍认同，其社会责任应远远超出狭义的经济 责任和法律责任。但一些跨国公司在中国执行低于母国的社会责任标准，其对社会责任的选择并非源 而是在各方力量博弈中，基于成本－收益分析的一个均衡的结果，即在企业社会责任压于道德的高贵， 力与实现利益最大化的冲突中实现均衡。欲使跨国公司走出道德变异怪圈，必须要求其调整利己“底 ，让中国也能分享利益。线” 关键词：跨国公司；社会责任；劳工维权中图分类号：F49文献标识码：A文章编号：1672－3910（2010）01－0066－04摘 第二次世界大战以后世界经济发展的一个显著特点是，跨国公司在世界经济活动中的地位上其对世界各国特别是对发展中国家直接投资升， 的急剧增长，已成为世界经济发展的主要推动力之一。跨国公司的发展对当今世界的政治、经济 其在世界范围内的扩和社会产生了极大的影响， 张甚至改变了许多国家和地区的生活方式和价值 观念，并在相当大的程度上促进了世界经济和社会进步。与此同时，跨国公司在全球范围的活动也产生了诸多负面影响，以致人们称其为“福祸兼。在不少人看来，备的经济怪兽”跨国公司为其经 商业贿赂、隐瞒商品济利益不择手段：破坏环境、 缺陷和误导消费者乃至残酷剥削发展中国家工 人，以致自20世纪80年代以来，不断受到“赚取工人血汗钱”的指责，因此跨国公司的“社会责 （CorporateSocialResponsibility，CSR）问题逐任” 渐受到各国重视。进入20世纪90年代中期，劳 消费者团队、人权组织和环保组织等NGO工组织、 组织相互协同，发起了一场遍及世界的CSR运动。 这些只能称之为开启了企业社会责任理论研究的 先河。 1953年，应该是企业社会责任理论研究登堂入室的开山之年。霍华德·R·鲍恩出版了《企业家的社会责任》一书，企业社会责任才真正走进 ，“公司社会责任就是企人们的视野。在鲍恩看来 业追求的政策、执行的决策、遵循的准则都要与社［1］ 。人们将鲍恩称之为会的目标和价值相一致” “企业社会责任”之父，是因为在他对企业社会责 任的论述中，首次将企业家所采取的政策、决策、准则与社会目标和价值联系在一起，系统地论述 初步显现了企业社会责任理了二者之间的关系， 论体系的基本概念和研究范式。否则，我们将难 以想象为何此后的企业社会责任理论研究，进入“百家争鸣阶段”。自此开始，企业社会责任理论 “公司社会回应”、“社会问题”—研究分别经历了 “公司社会表现”—“企业公民”和“可持续发展” 等阶段。20世纪80年代末90年代初，推行企业社会责任问题更成为一场广泛的社会运动。尽管迄今为止有关企业社会责任的理论探索已近百年，而企业社会责任的践行也有数十年之久，但至少在学术层面对企业社会责任问题的理解仍多有 对跨国公司社会责任的研究更是多有纷争。歧义， 对企业社会责任争论的梳理发现，所有争论都集中在什么是公司社会责任及其所涵盖的范围方面。社会责任过去叫做Noblesseoblige（高贵责任）。自1950年以来，这一概念被广泛运用于哲 一、企业社会责任：理论的发展 欧利文·谢尔顿在其《管理的哲学》一书中， “企业社会责任”率先提出了这一概念，也有学者认为美国的克拉克1916年就已对企业社会责任 给出了最初定义。20世纪30年代，一场“哈佛争“企业的受益人”、“企业家责任”论”就等问题，展开了较为深入的讨论。在严格的意义上说，所有 收稿日期：2009－09－29 基金项目：南京航空航天大学青年科研基金项目（V0757－102）作者简介：郭朝蕾（1978－），女，河南洛阳人，讲师，博士生。 第1期郭朝蕾：跨国公司的社会责任及其在华实践 ·67· 学、生物学、心理学、社会学、经济学甚至美学方面 。“社会责任”研究被引入企业经营行为研究之后，便代表了企业行为的一种高尚方式，一种社会责任感。然而令人棘手的是，企业到底应该承担，“公司哪些社会责任？在米尔德·弗里德曼看来惟一的任务就是在法律许可范围内追求利润最大 ，“利润最大化就是公司社会责任的应有之化”而，“争取利润是公司的社会责任，义”如德鲁克所言这个责任是绝对的，是不可放弃的，私益与公益是。不过在另一些学者看来，一致的”利润最大化仅只应是公司目标之一，公司作为社会体系中的一员，所承付的不仅是股东利益，所面对的还有多样化的不同利益群体，而其中的相关利益群体同样会对企业的生存产生重大影响，尤其进入“公司公民”时代更是如此。 于是，公司社会责任在20世纪70年代被认为是企业在面对社会压力时采取何种行动和策略进行应对；还有学者认为公司应当直面劳动者权益、环境保护和产品安全等相关社会问题；20世纪80年代以后，公司社会责任进一步扩展为经济责法律责任、伦理责任和慈善责任，显然这一定任、 公司文化和社会影响等义包含了公司社会责任、 方面内容。这无疑意味着，公司的社会责任不仅而且还负有超越这些义负有经济与法律的义务， “公司公民”在的务的责任；在新旧世纪交替之际， 1999年的达沃斯世界经济论坛上一个被语境下， ，“公司通过核心业务、普遍接受的看法是社会投 。这资、慈善项目以及公共政策为社会作出贡献”无疑是将公司社会责任延伸为公民观下的公民对 社会的义务，重新界定了公司与社会的关系。所以，弗兰克的“三重底线”即公司应兼顾经济、社会、环境三个方面，强调公司应负责任地从事经营活动，以实现对社会公平、环境保护和经济发展的基本责任。 在笔者看来，公司的社会责任应远远超出狭义的经济责任和法律责任。这是因为公司作为社会体系中的团体公民，其生存必须依存于社会成员普遍认同的环境之下，不可能只顾及股东利益者而不顾及非股东相关利益者。更何况公司的运行中，在遵从显形契约的同时还必须遵从隐形契约，比如公众形象、企业道德等。当然，公司的社会责任并非是无限的，而应是以“社会责任感”为底线，恪守非正式制度中的道德准则，使公司社会 ［2］ 责任原则得以彰显。 二、分享中国还是中国分享：在华 跨国公司的社会责任考察 2008年末《南方周末》推出的“中国企业社会 ，责任评选”分别对国有企业、民营企业以及世界500强在华企业履行企业社会责任的绩效进行了 对比分析。该评价表明，在研发创新方面，尽管外商投资企业相对而言多数是从事技术密集型企业，世界500强在华企业在资金投资的同时，也带来了先进技术并在中国内地设立了许多研究机构，但较之国有企业的推动力度多给人以发力不足的感觉；在产品质量方面，这些企业主要集中在电子、通讯、汽车、化工、制药和食品等与消费者日常生活密切相关的行业。调查发现100家上榜世界500强在华企业中有46家做的相对较差，特别是电子通讯行业的企业，产品安全和质量问题比较突出；在环境保护方面，总体上看比较规范，但尚有5家企业未能通过国际环境管理体系ISO14000认证；在劳资关系等方面，他们绝大多数通过了OHSAS18001职业安全卫生管理体系认 但其中有超过20%的企业没有成立工会；在慈证， 善捐赠方面，其捐赠总额为2.2亿元，在上榜的100家企业中有34家企业没有任何捐赠行为。至至少存在以于世界500强以外的在华跨国企业， 下方面问题：1.价格转移问题；2.技术转移问题；3.利用知识产权保护，构筑专利防护障碍，实行行业垄断；4.环境保护问题；5.劳资矛盾问题；6.贿赂问题。以下仅着重就劳工权益问题作一分析。《华盛顿邮报》案例1：1992年曾报道，世界名 牌Levi牛仔裤在中国监狱使用犯人生产产品，消息一经披露立刻在美国引起一片哗然，其产品随即受到消费者的强烈抵制。为了平息公众舆论并挽回品牌声誉，公司迅速发表了题为《关于选择国 的生产守则。家和商业合作伙伴的承诺与方针》 案例2：2004年2月9日，美国全国劳工委员 会等机构发布报告，指责沃尔玛供货商广东省东莞市常平镇合艺厂和广东省中山市三乡镇秦氏企业手袋厂违反国际劳工标准，存在工作环境恶劣、克扣工人最低工资、非法强迫工人加班等情形。尽管沃尔玛也曾对工厂进行过检查，但在厂家的“暗箱操作”，《华盛顿邮后，检查形同虚设。对此 ：“很难判断沃尔玛是真的看不到真实报》评论道 ·68· 河南科技大学学报（社会科学版）2010年 ”情况，还是不愿意看到真实情况。 案例3：2008年12月，中国大学生关注可口——全国可乐调查小组发布《可口可乐调查报告— ，最有价值品牌故意逃避法律和社会责任》指出可口可乐装瓶厂存在大量滥用派遣工问题：派遣工 旺季工作时间每个月高达330小时，违反了《劳动法》的工时标准规定，工资亦低于当地最低工资标准，甚至存在拖欠并克扣工资的情况。报告一出立即引起社会关注，全国总工会甚至为此在2009年1月7日召开了新闻发布会。 有关劳工权益问题早在1993年就引起国际社会的关注。西方国家的非政府组织、工会组织、学生组织曾批评跨国公司在中国的加工企业是“血汗工厂”的典型。这些组织与消费者运动、国际劳工运动和女权运动等结合起来，开始以企业社会责任为诉求，在中国沿海外资企业中逐步推动劳工保护工作。在此压力下，跨国公司不得不开始要求其供应商接受有关劳工标准和企业社会责任的审查。自此，跨国公司开始在中国积极推动企业社会责任运动。世界著名休闲品牌Timberland很快就在中国推行生产守则，并要求生产企业必须公开张贴劳动法相关条文和Timberland的行为守则，还出资安排其生产商参加社会责任的国际培训计划。不仅如此，某些跨国 如世界著名体育企业甚至自发地积极组织工会， 2001年就积极推动其位用品公司锐步（Reebok）， 于深圳和福建的两家供应商企业建立工会组织。锐步之所以这么做，主要是出于经济利益方面的考量。它在印尼和泰国的生产工厂的经验已经使“象警察一样监督”它认识到这种方式并不是很有 效，而且这种方式无以长期维持。因此，建立工会是锐步为降低监督成本、推行社会责任标准，所采取的一个非常自然的举措。与此同时，在中国国内也涌现出一批以维护劳工权益为己任的NGO “当代社会观察研究所”（ICO），组织，例如深圳的就是一家专门从事劳工保护行动和研究的民间机 构。自成立以来，该组织不仅开展了包括调查研究、公众倡导、咨询培训、法律援助、工人社区教育和社区服务等方面工作，而且还与“国际劳工团结、中心”加州大学伯克利分校、香港乐施会和福特基金会等国际组织展开合作，同时还与锐步、耐克、阿迪达斯等跨国企业联合推行企业社会责任 ［3］ 工作。 令人遗憾的是，尽管我国劳工权益问题已受到国内外的广泛关注，国际上一些非政府组织甚至直接介入其中，一些跨国公司也在中国尽力推行企业社会责任，而且在我国也已出现了以为劳工维权为己任的非政府组织，但进展并不尽如人意，或者说企业社会责任的推行仍然限于重重困境之中，如沃尔玛公司的作为甚至连其国内媒体都有所质疑。这是因为由于种种原因所限，在中“监查”国的跨国企业
跨国企业在发展中国家的社会责任
跨国企业在发展中国家的社会责任随着全球化的发展，跨国企业在发展中国家的投资和经营活动逐渐增多。
作为国际商业的重要参与者，跨国企业在发展中国家肩负着重大的社会责任。
这种责任不仅包括对当地经济的促进，还应涵盖环境保护、社会公平和职工福利等多个方面。
首先，跨国企业应该将当地经济的繁荣作为自己的责任之一。
通过在发展中国家设立工厂和办事处，它们促进了当地的就业和经济增长。
然而，仅仅提供就业机会是不够的。
企业应该确保员工享受公平的工资待遇，提供良好的工作环境和发展机会。
同时，它们也应该尊重当地的法律法规，遵守商业道德和行业规范。
其次，跨国企业应该关注环境的保护。
在发展中国家，许多地区的环境状况脆弱，污染问题严重。
作为企业，它们应该采取可持续发展的业务模式，减少对环境的负面影响。
通过节约能源、减少废弃物的排放和推广环保技术，企业可以为当地社会和生态系统做出贡献。
此外，跨国企业应该关注当地社区的发展。
在投资和经营过程中，企业应该积极参与社会公益活动，并回馈当地社区。
例如，资助教育项目、医疗援助和基础设施建设等。
这些举措可以帮助改善当地居民的生活质量，增强当地社区的可持续发展能力。
最后，跨国企业应该关注供应链的社会责任。
许多跨国企业依赖发展中国家的原材料和劳动力。
他们有责任确保供应链的透明度和可持续性，防止剥削和非法行为的存在。
企业应该与供应商建立长期合作关系，确保他们遵守道德和法律标准，并提供培训和指导，帮助他们提升管理水平。
尽管跨国企业在发展中国家的社会责任面临着许多挑战，但这并不意味着它们可以回避这种责任。
相反，企业应该将社会责任视为自身发展的机遇。
通过履行社会责任，企业可以建立良好的品牌形象和声誉，增加员工和消费者的忠诚度，以及减少经营风险。
然而，企业的社会责任不能仅仅依赖自愿性的行动。
政府和国际组织应该加强监管和监督，制定相关的法律和标准，推动企业履行社会责任。
同时，发展中国家也需要加强自身的法律制度和监管能力，加强与跨国企业的合作与沟通。
跨国公司在我国承担社会责任的现状、问题与对策
摘要近几十年来，跨国公司已经在世界经济中占有重要地位，它们的活动对世界经济发展起着重要作用和影响。
跨国公司具有强大的经济实力，在世界范围内追求高额利润，这就会在跨国公司子公司与东道国、子公司与与母公司间、东道国与母国间产生种种矛盾与冲突。
跨国公司的活动会给有关国家以至国际社会带来不利影响，从而就产生了跨国公司社会责任问题的讨论。
作为一个特殊的经济组织，跨国公司在东道国特别是像中国一样的发展中国家必须承担特别的社会责任。
如果有统一的标准和有效的监管体制，跨国公司在东道国的社会责任将得到有效的实施。
本文主要就跨国公司在东道国的社会责任内容、承担责任的原因以及跨国公司目前在中国承担社会责任的现状与存在的问题进行了分析，在最后提出促进跨国公司在我国承担更多社会责任的对策。
【关键词】跨国公司对华投资社会责任企业责任AbstractSince the latest several decades, the international corporations have played an important role in the world economic system and their activities lead to important effects and function to the global economic development. The powerful economic abilities and the pursuit of high profit in the worldwide will create many collapses between the subsidiaries of the international corporation and the host company; the subsidiaries and the head companies; host country and the head country. The activities of such international corporation will bring in adverse to the related countries even to the international society which leads to the discussion of the social responsibilities of the multinational corporations.As a special organization, multinational corporations undertake special social responsibilities in the host country, especially in developing host countries like China. The social responsibilities of multinational corporations would grow largely if a uniformed standard is set up and effective supervision is exercised.This thesis is mainly focus on the content of the social responsibilities in the host countries, the reasons of undertaking the social responsibilities and the analyses of the situation of the multinational corporations in China.【Key Words】multinational corporation ；social responsibilities；investing in China,；policy,；standard ；performance目录1．跨国公司社会责任的内涵 (4)1．1跨国公司的含义 (4)1．2何为跨国公司的社会责任 (5)1．3跨国公司对我国承担社会责任的主要内容 (6)2．跨国公司必须承担社会责任的原因 (8)2．1从资源利用上来考虑 (9)2．2从企业的“社会契约理论”来考虑 (9)2．3从跨国公司对东道国的主权、文化和自然环境等造成的影响来考虑 (10)2．4从全球经济格局的不合理性来考虑 (10)3．跨国公司在中国承担社会责任的现状、问题及成因分析 (10)3．1跨国公司在中国承担社会责任的现状与问题 (10)3．2跨国公司在中国有关社会责任问题产生的原因分析 (13)4．促进跨国公司在中国承担更多社会责任的对策 (14)4．1完善我国立法体制,将企业社会责任法制化 (15)4．2建立企业社会责任评价体系 (15)4．3为社会公众提供对企业的进行社会责任监督的渠道 (16)4．4纠正招商引资带来的误区 (16)参考文献 (18)致谢 (19)跨国公司在我国承担社会责任的现状、问题与对策跨国公司的国际直接投资对东道国的经济增长和发展产生重要影响。
跨国公司在发展中中的社会责任与可持续发展
跨国公司在发展中中的社会责任与可持续发展跨国公司在发展中的社会责任与可持续发展随着全球化的推动，跨国公司在各个国家和地区扮演着重要角色。
作为全球经济的重要参与者，跨国公司不仅负责推动经济发展，还应承担起社会责任，以促进可持续发展。
本文将探讨跨国公司在发展中的社会责任与可持续发展，并分析其所面临的挑战和应对之道。
一、社会责任的内涵和重要性跨国公司在全球范围内开展业务，其社会责任涵盖了经济、环境和社会三个方面。
经济责任包括依法纳税、遵守商业道德、保护消费者权益等；环境责任包括减少污染、促进可再生能源利用、节约能源等；社会责任则包括关注员工福利、支持教育和公益事业、尊重当地文化等。
跨国公司的社会责任不仅是一种道德要求，也是构建良好商业环境和实现可持续发展的重要途径。
二、跨国公司的社会责任实践为了履行社会责任，跨国公司积极采取一系列措施。
首先，它们建立了健全的公司治理结构，确保企业的正常运作和管理。
其次，跨国公司与供应商建立了良好的合作伙伴关系，鼓励其履行社会责任。
同时，跨国公司投资于当地社区和教育，提供就业机会，并支持基础设施建设和环境保护。
此外，跨国公司还积极参与公益事业，承担起社会责任，促进社会进步。
三、跨国公司社会责任面临的挑战在跨国公司的发展过程中，社会责任也面临着一些挑战。
首先，不同国家和地区的法律法规差异以及文化习俗的差异使得跨国公司无法完全适应各地的要求。
其次，跨国公司需要在平衡股东利益和社会责任之间找到平衡点，避免两者的冲突。
此外，由于信息传播的快速和广泛，跨国公司面临更大的舆论压力，需要更加注重传播的透明度和真实性。
四、跨国公司应对社会责任挑战的策略为了应对社会责任的挑战，跨国公司可以采取一些策略。
首先，跨国公司需要与当地政府和利益相关者保持紧密合作，了解当地法律法规和文化习俗，并根据实际情况进行调整。
其次，跨国公司应加强内部管理，加强内部沟通和培训，确保员工意识到社会责任的重要性，并能够积极履行责任。
跨国公司的社会责任与可持续发展
跨国公司的社会责任与可持续发展在全球化的背景下，跨国公司越来越成为全球经济发展的重要推动者。
然而，随着经济的快速发展，跨国公司所面临的社会责任问题也逐渐凸显出来。
本文将探讨跨国公司的社会责任以及与可持续发展的关系，旨在深入剖析在追求经济利益的同时，跨国公司如何承担社会责任，推动可持续发展。
一、跨国公司的社会责任意义无论是在国内还是国际市场，跨国公司有着广泛的影响力和影响范围。
在此背景下，跨国公司必须认识到自己的社会责任，并将其纳入到企业经营的核心战略中。
首先，跨国公司作为全球化的推动者，其经营活动将直接或间接地影响到社会各个层面，包括经济、环境、社会和文化等方面。
因此，跨国公司应当主动承担起相应的社会责任，以促进社会的发展和进步。
其次，履行社会责任不仅符合企业道德，更是树立良好企业形象的重要途径。
随着信息时代的到来，企业所面临的舆论监督和社会评价越来越重要。
如果企业不能积极履行社会责任，不仅会受到负面评价的影响，还可能面临法律和道德上的责难。
因此，跨国公司有责任确保其经营活动能够展现出积极的社会形象。
最后，跨国公司履行社会责任还有助于建立可持续发展的经济模式。
可持续发展强调经济、社会和环境的和谐共生，企业是实现可持续发展的重要力量。
通过跨国公司积极履行社会责任，推动可持续发展，不仅有助于减少对自然资源的过度开采，还能促进社会公平和可持续经济增长。
二、跨国公司的社会责任实践为了履行社会责任，跨国公司可以从以下几个方面入手。
首先，跨国公司应积极关注员工福利和发展。
员工是企业的重要资源，公司应当为员工提供合理的工作条件、良好的薪酬待遇和发展机会，以满足员工的物质和精神需求。
同时，跨国公司还应强化员工培训和职业发展，提高员工的综合素质和竞争力。
其次，跨国公司应遵守国际规范和道德标准。
作为全球经济秩序的参与者，跨国公司必须尊重和遵守国际规范和道德标准，包括劳工权益、环境保护和反腐败等方面。
在与供应商、客户以及各方利益相关者合作过程中，跨国公司应秉持诚信、公正和透明的原则。
在华跨国公司社会责任实践现状、问题与趋势研究_毕业论文 精品
重庆大学本科学生毕业设计（论文）在华跨国公司社会责任实践现状、问题与趋势研究Graduation Design(Thesis) of Chongqing University CSR practices of MNCs in China Current Situation, Problems and TrendsUndergraduate: ZhaoHengSupervisor: Prof. Chen LitaiMajor: International Economics and TradeCollege of Public AdministrationChongqing UniversityJune 2013摘要“企业社会责任”这一概念是在20世纪20年代，随着资本的不断扩张而引起的一系列诸如贫富分化、社会穷困、劳工关系和劳资冲突等的社会矛盾的背景下产生的。
20世纪70年代，随着经济不断进入全球化时代，对企业社会责任的研究应该运用全球化的视角。
中国是各个国家跨国公司比较重视的战略区域。
跨国公司在中国的成立对中国经济发展既带来了好处也产生了很多负面影响。
例如，跨国公司将高污染的项目转移至中国，破坏了当地的环境。
另外跨国公司实行双重标准，对中国区域降低产品质量和服务标准，以及违反安全和卫生方面的规定，无法保证消费者的合法权益。
如何使跨国公司充分履行应承担的社会责任是社会亟需面对的问题。
因此，如何使跨国公司更好地履行在华已经弱化了的社会责任，是当今学者和决策者以及社会共同面对的问题。
本文主要采用定性研究的分析方法，首先对企业社会责任的含义以及跨国公司在东道国履行社会责任的范围作出了界定；其次，对跨国公司在我国不严格履行社会责任的原因作出了定性的分析。
另外，文章还运用了大量具体案例来阐述跨国公司履行社会责任的表现。
通过上述研究，本文总结出在华跨国公司社会责任弱化的原因主要有三个层面，即经济层面（我国市场经济发展不充分）、政策层面（盲目的招商引资）、法律层面（相关法律法规不完善）。
跨国公司社会责任的国内与国际法律实践
跨国公司社会责任的国内与国际法律实践跨国公司社会责任的国内与国际法律实践一、现代企业社会责任理论的产生（一）跨国公司侵犯人权事件频发随着经济全球化程度的不断加深，跨国公司在世界范围内侵犯基本人权的行为屡见不鲜，部分已经触犯国际刑法。
其中，以重大环境污染事件最引人注目。
例如，1984年印度博帕尔毒气泄漏事故曾造成12.5万人中毒、近50万人受伤的严重后果①。
在能源、矿业和制造业领域，跨国公司的行为还包括强迫劳动、酷刑和谋杀等[1]，例如，荷兰皇家壳牌石油公司在尼日利亚虐待和谋杀工人[2]，优尼科公司涉嫌协助缅甸军方虐待工人[3]，弗里波特-麦克莫兰铜金公司在其印度尼西亚矿场侵犯工人人权、污染当地环境[4]等。
各国政府对此类侵权甚至犯罪行为多抱有矛盾心理。
一方面，为追求本国经济的发展，大力引进外资、发展对外经济已经成为各国的重要举措。
跨国公司雄厚的经济实力和市场号召力对绝大多数落后国家的吸引力不可小觑。
鉴于此，这些国家的政府对于跨国公司某些“越界”行为一般“睁只眼闭只眼”。
另一方面，随着国际社会对跨国公司行为监控的进一步加强，越来越多的发达国家国内法律在环境、劳工权益、人权保障等领域的要求越来越高，再加上其高价劳动力、资源紧缺等因素都迫使跨国公司向法律规范较为宽松、劳动力资源廉价且资源丰富的发展中国家转移。
在以上因素的推动下，跨国公司以利益最大化为宗旨，在生产经营过程中存在侵犯人权的行为也是必然的。
（二）现代企业社会责任问题理论的产生近年来，跨国公司对东道国、母国及其他利益相关者在政治上、经济上的影响大幅提升。
然而，各国在获得巨大利润的同时，也开始品尝到跨国公司肆无忌惮地侵犯人权所带来的恶果。
跨国公司的社会责任问题也随之受到关注。
西方国家首先开始就如何正确规范跨国公司的行为进行研究，并最终在20世纪80年代形成“企业社会责任”理论（以下简称CSR）。
一般认为，西方社会早期出现的CSR思想与基督教传统紧密相连。
跨国公司与社会责任
跨国公司与社会责任在全球化的背景下，跨国公司扮演着重要的角色。
它们不仅直接或间接地为全球经济增长做出贡献，还面临着众多的挑战和责任。
社会责任是跨国公司不可回避的问题，它涉及到公司如何应对所在国家的社会和环境问题。
本文将探讨跨国公司与社会责任的关系，并介绍一些现实案例作为论证。
跨国公司作为在全球范围内经营的企业，其经济活动和决策不仅仅影响到股东和员工，还涉及到社会和环境的问题。
因此，跨国公司有责任确保其商业运作符合社会的利益。
社会责任包括多个方面，如环境保护、员工权益、社区发展等。
一个具有社会责任感的企业应该积极参与社会公益活动，通过可持续经营来为社会创造更大的价值。
一些跨国公司以良好的示范作用树立了榜样。
例如，耐克公司在过去曾因其在亚洲的劳工条件引发争议。
然而，后来耐克采取了积极措施，推动了供应链透明化，并关注工人权益和环境保护。
通过合作伙伴关系，耐克努力改善工人的生活和工作条件，并致力于减少对环境的负面影响。
这一例子表明，跨国公司可以通过改进其商业运作方式，为当地社区和环境带来积极影响。
然而，并不是所有的跨国公司都具备这种积极的社会责任态度。
有些公司为了追求短期经济利益，忽视了对社会的影响。
例如，某些石油公司在资源开采过程中造成了严重的环境破坏，导致当地居民生活质量下降。
这种利益至上的商业行为不仅损害了环境，还损害了跨国公司在当地的声誉。
这些公司应该意识到，社会责任不仅仅关乎经济效益，还关乎企业的长远发展和可持续性。
对于跨国公司来说，社会责任不仅是一种道德义务，也是一种竞争优势。
消费者越来越关注企业的社会责任行为，并倾向于选择那些具有良好社会声誉的企业。
同时，一些国家也出台了相应的法规和政策，要求跨国公司履行社会责任。
例如，欧盟的非金融报告指令要求大型企业披露非财务信息，包括其对环境、社会和治理的影响。
这些措施使得跨国公司必须认真对待社会责任问题，否则可能面临法律和商业上的风险。
总而言之，跨国公司与社会责任紧密相连。
跨国公司的跨文化管理和企业社会责任
显性内容指以精神的物化产品和精神行为表现出来的，通过直观的感官能感受到的组织文化内容。
02
企业文化内容
制度
生产发展
企业面貌
技术
组织的经营哲学
组织风气
组织道德
行为方面（潜在的）
组织冰山图解
产品
组织精神
组织目标
组织表象（外在的）
案例：阿里巴巴企业文化
为全球企业间（B2B）电子商务的著名品牌，阿里巴巴是目前全球最大的网上贸易市场。完美的团队组合、良好的定位、稳固的结构、优秀的服务、坚定不移的目标信念，使阿里巴巴成为全球首家拥有210万商人的电子商务网站，成为全球商人网络推广的首选网站，被商人们评为“最受欢迎的B2B网站”。阿里巴巴两次被哈佛大学商学院选为MBA案例，四次被美国财经杂志《福布斯》选为全球最佳B2B站点之一。
戴姆勒-克莱斯勒产品涵盖小排量汽车、跑车、豪华轿车、轻型商用车、重型载重车以及舒适型长途客车。
因文化差异而导致的文化冲突会给公司造成致命的损失。最明显的例子是德国的戴姆勒奔驰汽车公司同美国的克莱斯勒汽车公司的合并。
1998年5月7日，戴姆勒·奔驰公司总裁于尔根·施伦佩和克莱斯勒首席执行官罗伯特·伊同在伦敦宣布两家汽车生产商合并，组建了戴姆勒-克莱斯勒集团公司，由此戴姆勒-克莱斯勒公司成为全球第二大汽车生产商、世界第五大汽车公司。
跨国公司制定本公司的生产守则。这些生产守则通常以联合国《世界人权宣言》和国际劳工组织的“基本劳工公约”为蓝本，承诺并承担社会责任、遵守投资所在国的法律、维护劳工权益、改善劳动条件，并要求其承包商与转包商遵循同样的生产行为规范。
生产守则的核心内容主要包括国际公约中有关社会保障、劳动者待遇、劳工权利、劳动标准等。
（二）跨文化（教材216~）
跨国公司在社会与文化领域的责任与担当
跨国公司在社会与文化领域的责任与担当当今社会，跨国公司发挥着巨大的影响力，它们不仅推动了全球化进程，也承担着重要的社会与文化责任。
作为跨越国界的巨人，它们不仅应该追求经济利益，还应当关注社会公益和文化多样性，以回馈社会并维护当地文化的多元性。
首先，跨国公司在社会领域承担着重要的责任。
社会公益是企业社会责任的核心之一。
众所周知，企业的发展离不开社会的支持和认可。
作为社会的一部分，跨国公司应当回馈社会，关注社会问题，并积极采取措施解决这些问题。
例如，一些跨国公司积极参与慈善活动，向贫困地区捐款捐物，改善当地的教育、医疗和基础设施条件。
他们还可以提供就业机会，改善当地民众的生活水平。
此外，跨国公司还应当承担文化领域的责任。
文化多样性是世界文化宝库的重要组成部分。
直接从事国际业务的跨国公司可以在与当地企业合作的过程中，促进文化的交流与传承。
通过跨国公司的技术和资金投入，可以挖掘和保持当地的传统文化，促进文化创新和保护。
例如，一些跨国公司在当地组织文化节庆活动，推动当地文化事业的发展。
在与不同国家的合作中，他们还可以鼓励文化多元性，尊重和包容不同的文化价值观，减少文化冲突。
在社会和文化领域中，跨国公司还应当积极参与环境保护和可持续发展。
环境保护既是企业责任，也是全人类的责任。
跨国公司应当遵守当地的环境法规，采取环保措施，减少污染，降低碳排放。
他们还可以与本地环保组织合作，共同保护自然资源和生态平衡。
此外，跨国公司还应当推动可持续发展，建立可持续的供应链和生产方式，推动绿色创新，减少资源浪费，实现经济、社会和环境的协调发展。
然而，我们也要看到跨国公司在履行社会与文化责任中仍然存在一些挑战和困难。
首先，由于不同国家的法律和规定不同，跨国公司在不同国家面临的社会和文化问题也不同，应对措施不一样。
这就需要跨国公司有一定的灵活性和创新能力。
其次，一些跨国公司将社会与文化责任看作是一种市场战略，只是为了提升品牌形象而做，缺乏真正的诚意。
跨国公司的社会责任与可持续发展
跨国公司的社会责任与可持续发展在当今全球化的背景下，跨国公司的社会责任和可持续发展成为了一个热门话题。
随着全球经济的发展和跨国公司的崛起，社会责任和可持续发展已经成为了企业经营的重要组成部分。
本文将重点探讨跨国公司的社会责任与可持续发展，并分析其对企业和社会的影响。
一、跨国公司的社会责任跨国公司作为全球经济的主要参与者，承担着重要的社会责任。
社会责任是指企业遵守法律法规，尊重人权，保护环境，履行道德义务，积极参与社会公益事业的义务和责任。
跨国公司在全球范围内开展业务，其社会责任更加重要。
首先，跨国公司需要遵守当地法律法规。
跨国公司开展业务时，必须遵守所在国家和地区的法律法规，包括劳动法、环境法、知识产权法等。
只有依法经营，才能够保证企业的长期发展和社会的稳定。
其次，跨国公司应该尊重人权。
人权是人类的基本权利，包括言论自由、劳动权利、环境权利等。
跨国公司应该保障员工的劳动权益，提供良好的工作环境和福利待遇；同时，还应该关注所在地社区的发展，促进当地人民的福祉。
再次，跨国公司需要保护环境。
环境保护是全球性的问题，跨国公司在开展业务时应该关注环境影响，采取可持续的发展方式。
例如，减少能源消耗，控制污染排放，推行循环利用等措施，减少对环境的负面影响。
最后，跨国公司应该积极参与社会公益事业。
企业是社会的一部分，应该承担起社会责任，回馈社会。
跨国公司可以通过捐赠资金、提供技术支持、开展公益活动等方式来履行社会责任，推动社会的可持续发展。
二、跨国公司的可持续发展跨国公司的可持续发展是指在经济、社会和环境三个方面实现平衡发展的目标。
可持续发展要求企业在追求经济效益的同时，也要关注社会和环境。
只有实现经济、社会和环境的协调发展，企业才能够实现可持续发展。
在经济方面，跨国公司需要实现盈利，提高竞争力。
通过创新、优化管理、提高效率等方式，跨国公司可以实现长期的经济增长，为企业的可持续发展提供支持。
在社会方面，跨国公司需要关注员工权益，促进当地社区的发展。