产品开发的组织架构和开发管理

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产品管理方案

产品管理方案

产品管理方案第1篇产品管理方案一、项目背景随着市场竞争的加剧,企业对产品管理的要求越来越高。

为了提高产品质量、降低成本、提升客户满意度,确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,特制定本产品管理方案。

二、产品管理目标1. 确保产品符合国家法律法规及行业标准;2. 提高产品质量,降低不良品率;3. 优化产品结构,提升产品竞争力;4. 提高客户满意度,提升企业品牌形象。

三、产品管理组织架构1. 产品管理部:负责产品管理的日常工作,包括产品规划、设计、开发、生产、销售及售后服务等;2. 质量管理部:负责产品质量的监督与控制,确保产品质量达到预定目标;3. 采购部:负责供应商的选择与管理,确保原材料质量及供应及时;4. 生产部:负责生产过程的控制,确保生产效率及产品质量;5. 销售部:负责产品市场推广及客户关系管理,提升产品销量及客户满意度。

四、产品管理流程1. 产品规划:根据市场需求及企业发展战略,制定产品规划,明确产品定位、功能、性能等要求;2. 产品设计:根据产品规划,进行产品设计,确保产品设计符合国家法律法规及行业标准;3. 产品开发:在产品设计的基础上,进行产品开发,包括样品制作、试验验证等;4. 生产准备:完成产品生产工艺的制定、生产设备的选型及采购、生产人员的培训等工作;5. 生产过程控制:按照生产工艺及质量要求,对生产过程进行控制,确保产品质量;6. 成品检验:对成品进行检验,确保产品符合质量要求;7. 销售及售后服务:通过市场推广及客户关系管理,提升产品销量及客户满意度。

五、质量管理措施1. 制定严格的质量管理制度,确保产品质量达到预定目标;2. 加强质量培训,提高员工质量意识;3. 采用先进的质量管理方法,如六西格玛、全面质量管理等;4. 加强质量检验,对不合格品及时进行追溯、整改;5. 建立质量反馈机制,及时了解产品质量状况,为改进提供依据。

六、产品优化措施1. 深入市场调查,了解客户需求及行业动态;2. 加强与供应商、客户的技术交流与合作,引进先进技术;3. 定期进行产品评审,对产品进行持续优化;4. 鼓励创新,提高产品研发能力;5. 优化产品结构,提升产品附加值。

产品团队组织架构的三种方法

产品团队组织架构的三种方法

产品团队组织架构的三种方法在当今竞争激烈的市场环境中,一个高效的产品团队组织架构对于企业的成功至关重要。

一个良好的组织架构可以促进团队成员之间的协作和沟通,提升产品开发的速度和质量。

本文将探讨产品团队组织架构的三种常见方法,包括功能型、项目型和矩阵型。

一、功能型组织架构功能型组织架构是最常见的一种方法,尤其适用于大型企业或拥有多个产品线的公司。

在这种组织架构下,团队按照功能进行划分,例如产品经理团队、设计团队、开发团队和测试团队等。

每个团队都专注于自己的领域,并通过协作完成产品的开发和交付。

功能型组织架构的优势在于团队成员可以充分发挥自己的专业能力,形成高度专业化的团队。

不同功能团队之间可以通过明确的界面和流程进行沟通和协作,从而提高工作效率和质量。

此外,功能型组织架构还可以实现资源的优化配置,通过合理分配人力和物力,提高整个团队的综合效益。

然而,功能型组织架构也存在一些不足之处。

由于团队之间存在明确的边界和职责分工,可能导致沟通不畅或合作不够紧密。

而且,功能型组织架构可能导致决策过程较为缓慢,因为不同团队之间需要协调、讨论和审批。

二、项目型组织架构项目型组织架构在项目驱动型企业中被广泛采用。

在这种组织架构下,团队成员根据项目的需要,临时组成一个项目团队,完成特定项目的开发和交付。

项目团队的成员来自不同的功能团队,例如产品经理、设计师、开发工程师和测试人员等。

项目型组织架构的优势在于可以快速响应市场需求,专注于特定项目的开发和交付。

由于团队成员之间的协作更为紧密,决策过程相对快速,可以有效降低沟通成本。

此外,项目型组织架构还可以增强团队成员的责任心和紧迫感,提高工作效率和推动力。

然而,项目型组织架构也存在一些挑战。

由于项目的不断变动和迭代,团队成员需要不断适应不同的项目要求,可能导致资源的浪费和学习成本的增加。

而且,项目型组织架构可能导致团队之间的知识共享和经验积累不足,影响企业的长期发展。

三、矩阵型组织架构矩阵型组织架构是功能型和项目型组织架构的结合,被广泛应用于大型企业和跨部门项目。

银行产品研发架构方案

银行产品研发架构方案

银行产品研发架构方案1. 引言银行业务的发展离不开产品研发的支持,而有效的研发架构方案可以提高银行产品研发效率、降低开发成本、保证产品质量。

本文将介绍一种适用于银行产品研发的架构方案,以帮助银行机构更好地组织、管理和实施产品研发工作。

2. 架构概述银行产品研发架构采用分层结构,分为前端、中间层和后端三个层次。

前端负责用户界面及交互,中间层负责业务逻辑处理和服务调用,后端负责数据存储和数据处理。

架构概述架构概述2.1 前端层前端层主要负责用户界面的展示和用户交互逻辑的实现。

采用现代化的前端开发技术,如HTML、CSS和JavaScript,以及流行的前端框架,如React、Angular或Vue.js。

前端层需要与中间层进行数据交互,一般通过HTTP请求和响应进行通信。

前端层还可以使用第三方组件库或UI框架来提高开发效率和界面质量。

2.2 中间层中间层是整个架构的核心,负责业务逻辑的处理和服务调用。

中间层可以采用微服务架构,在逻辑上划分为多个独立的服务,每个服务负责不同的功能模块。

中间层使用现代化的开发语言和框架,如Java、Spring Boot和.NET Core,在实现业务逻辑时,可以采用面向服务的设计原则和模式,保证服务的可重用性和可扩展性。

中间层还可以通过消息队列或事件总线来实现系统内部的消息传递和事件通知,从而实现松耦合和高内聚。

2.3 后端层后端层负责数据的存储和处理。

常见的数据库技术包括关系型数据库(如MySQL、Oracle)和NoSQL数据库(如MongoDB、Redis)。

后端层需要提供数据访问接口,供中间层调用。

可以使用ORM框架来简化数据访问的开发工作,并提高开发效率。

后端层还可以采用分布式缓存来提高系统的性能和可扩展性,以及使用分布式文件系统或对象存储来存储海量的数据。

3. 架构优势银行产品研发架构方案具有以下优势:•模块化设计:采用分层架构和微服务架构,将复杂的系统拆分为独立的模块,便于开发和维护。

产品开发部团队建设计划范文

产品开发部团队建设计划范文

产品开发部团队建设计划范文一、引言随着市场的竞争日益激烈,产品开发部团队的建设计划对于企业的长远发展至关重要。

本文将从团队目标、组织架构、角色分工、沟通协作、人才培养等方面,提出一套完善的产品开发部团队建设方案。

二、团队目标产品开发部团队的目标是实现企业产品的开发和创新,以满足市场需求。

首先,制定明确的目标是团队建设的基础,团队成员应明确产品的定位、目标市场和竞争对手,以此指导产品的研发和落地。

三、组织架构在产品开发部团队中,应设立明确的组织架构,以确保工作的高效推进。

核心团队由产品经理、设计师、工程师等组成,负责产品的规划、设计和研发。

同时,建立专业团队,包括市场调研团队、用户体验团队等,提供全方位的支持。

四、角色分工在产品开发部团队中,每个成员应明确自己的角色和职责,确保任务的顺利完成。

产品经理负责产品规划和需求分析,设计师负责产品的外观设计和用户体验,工程师负责产品的技术研发和制造过程管控。

每个角色的分工明确,互相协作,推动项目高效进行。

五、沟通协作良好的沟通协作是团队成功的关键。

产品开发部团队应建立定期的沟通机制,如每周例会、每月总结等,以及实时的协同工具。

此外,团队成员间还应加强沟通交流,鼓励多角度思考,促进各方面的专业知识分享。

六、人才培养团队的素质和能力决定了产品的质量和创新力。

因此,产品开发部团队应注重人才的培养和激励。

为团队成员提供全方位的培训机会,鼓励他们持续学习新知识和技能,提高专业素养和创新意识。

七、项目管理合理的项目管理是保证产品开发顺利进行的关键。

团队应采用有效的项目管理方法,如敏捷开发方法、迭代开发等,确保项目的计划、进度、质量和风险等方面的有效管理。

八、资源优化团队在产品开发过程中需要合理优化资源的配置,包括人力、资金和设备等。

通过制定详细的资源计划和预算,有效分配资源,提高产品开发的效率和质量。

九、风险控制产品开发过程中存在着各种风险,如技术风险、市场风险等。

团队应建立风险管理机制,及时识别和评估风险,并制定相应的应对措施,以降低风险对产品开发的影响。

电商产品部组织架构及职责

电商产品部组织架构及职责

电商产品部组织架构及职责电商产品部是电商企业中非常重要的部门之一,负责产品的开发、管理和运营。

本文将从组织架构和职责两个方面来介绍电商产品部的工作。

一、组织架构电商产品部的组织架构根据企业规模和发展需求不同,可能会有所差异。

一般来说,它包括产品经理组、设计师组、研发组和运营组等。

下面将逐一介绍各个组的职责和工作内容。

1. 产品经理组产品经理组是电商产品部的核心,负责产品的规划、设计和运营。

他们要根据市场需求和用户反馈,制定产品的发展战略和产品路线图。

同时,他们还需要与设计师和研发人员紧密合作,确保产品的功能和用户体验达到最佳状态。

此外,产品经理还要关注竞争对手的动态,及时调整产品策略,保持产品的竞争力。

2. 设计师组设计师组负责产品的界面设计和用户体验。

他们要根据产品经理的需求和用户群体的特点,设计出美观、易用的产品界面。

同时,他们还要关注行业的设计趋势,不断进行创新和优化,提高用户的满意度。

3. 研发组研发组负责产品的开发和技术支持。

他们要根据产品经理和设计师的要求,进行系统架构设计和编码开发。

同时,他们还要进行产品的测试和优化,保证产品的稳定性和安全性。

此外,研发组还要及时解决用户的技术问题,提供技术支持和维护。

4. 运营组运营组负责产品的推广和运营。

他们要制定产品的推广策略,包括线上线下的渠道选择、广告投放等。

同时,他们还要进行用户数据的分析和挖掘,根据用户行为和反馈,优化产品的运营策略,提高用户的活跃度和留存率。

二、职责和工作内容1. 产品经理的职责和工作内容产品经理主要负责产品的整体规划和设计。

他们要进行市场调研,了解用户需求和竞争对手的情况。

然后,他们要制定产品的发展策略和路线图,明确产品的定位和目标。

接下来,他们要与设计师和研发人员合作,进行产品的功能设计和界面设计。

最后,他们要对产品进行测试和优化,确保产品的质量和用户体验。

2. 设计师的职责和工作内容设计师主要负责产品的界面设计和用户体验。

产品开发的流程及管理规定

产品开发的流程及管理规定

产品开发的流程及管理规定产品开发是指将市场需求转化为具体产品的过程,它是企业实现产品创新和竞争优势的重要手段。

具体而言,产品开发的流程包括市场调研、产品策划、产品设计、产品研发、产品测试和产品投产等环节。

为了确保产品开发的顺利进行,企业应制定相应的管理规定。

本文将详细介绍产品开发的流程和管理规定。

一、产品开发流程1.市场调研:市场调研是产品开发的第一步,通过对目标市场进行调查和分析,了解消费者需求和竞争对手情况,为后续的产品策划提供基础数据。

2.产品策划:在市场调研的基础上,制定产品开发的战略规划和目标,确定产品的定位、特性和定价等要素。

3.产品设计:产品设计是将产品策划落实到具体产品的设计阶段,包括外观设计、功能设计、结构设计等。

设计师需要根据市场需求和产品定位进行创意设计,并与工程师合作确定产品的可行性。

4.产品研发:产品研发是将设计方案转化为实际产品的过程,包括原材料采购、零部件制造、组装等环节。

在研发过程中,需要进行多次的测试和修改,确保产品的质量和性能。

5.产品测试:在产品研发完成后,需要进行产品测试,包括性能测试、可靠性测试、安全性测试等。

测试结果将直接影响产品的质量和市场反响,因此需要严格把关。

6.产品投产:在产品测试通过后,可以正式将产品投入市场,并进行销售和推广。

同时,企业还需要对产品开发进行总结和评估,以便在后续的产品开发中不断改进和创新。

二、产品开发管理规定1.组织架构:企业应建立完善的产品开发组织架构,明确各职能部门的责任和权限,确保产品开发的高效进行。

2.项目管理:为了确保产品开发的进度和质量,企业应采用项目管理的方法,制定详细的项目计划和进度安排,并设立相应的项目组,明确各成员的工作任务。

3.资源管理:产品开发需要投入大量的人力、物力和财力资源,企业应合理分配和利用资源,确保产品开发的顺利进行。

4.创新管理:产品开发需要不断创新,企业应建立创新机制,鼓励员工提出创新思路和创新方案,并及时对优秀创新成果进行评估和推广。

产品 组织架构

产品组织架构摘要:1.产品的定义和分类2.组织架构的定义和作用3.产品与组织架构的关系4.如何优化产品组织架构正文:【产品的定义和分类】产品是指为了满足用户需求而设计和制造的物品或者服务,它可以是有形的,也可以是无形的。

根据不同的分类标准,产品可以被分为不同的类别,例如,按照用途可以分为消费品和工业品,按照性质可以分为有形产品和无形产品,按照生命周期可以分为成熟期产品和成长期产品等。

【组织架构的定义和作用】组织架构是指一个组织内部的管理体系和层级结构,它决定了组织的决策机制、权责分配和信息流通方式。

组织架构对于一个组织的运行至关重要,它可以确保组织的目标得到有效实现,提高组织的工作效率和响应速度,增强组织的竞争力。

【产品的组织架构的关系】产品的成功与否,不仅取决于产品的设计和制造,也取决于组织的组织架构。

一个合理的组织架构可以确保产品开发的高效和质量的保证,可以提高产品的市场竞争力。

反之,一个不合理的组织架构可能会导致产品开发的滞后和质量的下降,影响产品的市场表现。

【如何优化产品组织架构】要优化产品的组织架构,首先需要明确产品的战略定位和目标市场,然后根据产品的特性和市场需求,设计出适合的产品组织架构。

在实际操作中,还需要注意以下几点:1.建立高效的决策机制:产品开发是一个复杂的过程,需要多次决策,因此,建立高效的决策机制非常重要。

2.确保信息的畅通:信息在组织内部的流通对于产品的开发至关重要,因此,需要确保信息的畅通,以便及时反馈和处理各种问题。

3.建立有效的激励机制:激励可以激发员工的积极性和创造性,对于产品的开发和组织的发展都至关重要。

产品团队组织架构

产品团队组织架构
产品团队是一个核心的营销力量,负责创建和执行产品策略。

企业可以通过严格的团队组织架构来有效地管理整体产品的开发和推广。

典型的产品团队组织架构由以下几个主要方面组成:
第一,产品负责人,负责指导、管理和跟踪整个产品团队,负责制定和执行有策略性的产品发展方案,其中包括市场研究、产品设计、产品定价和推广等各方面的决策。

第二,市场研究人员负责收集各种信息,对当前市场进行分析,能够从宏观和微观的角度准确地把握市场需求。

第三,产品开发人员负责完成公司产品发展方案,分析市场需求,根据竞争环境调研开发出合适的产品,并把产品推向市场。

第四,客户服务人员负责把产品推向市场,提高品牌形象和知名度,改善客户服务,加强和客户沟通,以提升客户满意度。

第五,产品服务人员负责安排售后服务,确保客户体验、完善客户服务,及时解决客户问题等。

总之,产品团队的组织架构是企业发展的重要动力,产品团队的正确组织架构可以帮助企业节省时间、提高效率,最终实现企业的发展目标。

新产品开发的结构化流程管理

新产品开发的结构化流程管理课程背景当今的研发已成为企业竞争的主战场,研发项目管理是极具挑战性的一项工作:研发面临市场、客户的压力,需要与内外部的各大部门协调,这些对项目经理和项目组成员都提出了更高的要求。

因此研发项目经理的工作不仅仅是技术层面的产品开发工作,而是技术与管理相结合的工作,甚至更多是管理工作,项目经理的任务将不再是个人英雄般地拼命完成个体任务就行了,而应该是率领团队(项目组)完成整个团队(项目组)的任务。

科技型企业在新产品/新服务的研发和项目管理过程中面临着如下一些长期困惑的问题:1.如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求,快速将产品推向市场;2.如何建立一个真正的“以客户为中心、以市场为导向”的研发组织体系,快速响应市场需求;3.产品开发的过程中研发如何与市场、财务、生产、采购等相关职能部门协同工作;4.研发资源管理中的“会哭的孩子有奶吃”、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断5.如何在保证产品质量的同时又要降低产品的研发费用和设计成本;6.如何在产品开发的过程中积累技术和管理的经验,从制度上保证公司的成功;课程在总结大量中国企业从“作坊式”的研发模式向“产业化”研发模式转变的过程中的成功经验和失败教训的基础上,提出一个有竞争力的科学的研发管理体系,同时分享业界企业在研发管理变革过程中应该注意的风险,确保企业的研发管理变革能够真正落地实施。

培训收益★. 了解如何正确地制定新产品研发战略;★. 学习选择正确的新产品项目的技术和方法;★. 探讨新产品研发项目的资本运作和风险投资方式;★. 学习如何建立新产品研发项目管理体系;★. 掌握建立和应用正确的新产品开发的流程;★. 学习新产品研发的风险控制和管理的要旨;★. 学会评价和改善新产品开发项目绩效的途径;★. 新产品研发的项目模板与工具介绍;★. 分享讲师上百场研发管理培训的专业经验,通过现场互动帮助学员理清适合自己企业的研发管理思路;★. 掌握业界最佳的研发管理模式与实践,并总结如何与公司的规模相适应来建立研发管理体系;★. 掌握研发管理的决策体系、组织体系、流程体系、项目管理体系等关键构成要素;★. 掌握科学的新产品开发流程和研发项目管理操作方法;★. 分享中国企业推行研发管理体系建设、优化、变革过程中的经验和教训;★. 分享讲师团队数十个研发管理咨询项目的案例资料(模板、表格、样例……),帮助学员制定Action Plan,使得学员参训后回到自己的公司能够很好实施研发管理体系的优化。

程序开发企业组织架构与部门职能解读

程序开发企业组织架构与部门职能解读> 本文旨在解读程序开发企业的组织架构和各个部门的职能。

通过对不同部门的功能和职责的解析,帮助读者对程序开发企业的运行和管理有更清晰的了解。

组织架构程序开发企业的组织架构通常由以下几个关键部分组成:1. 高管层:高管层在程序开发企业中扮演着决策和战略规划的角色。

他们负责制定企业的长期发展目标和策略,并监督整个企业的运营情况。

2. 技术团队:技术团队是程序开发企业的核心。

他们由程序开发人员、测试人员、数据库管理员等专业人员组成,负责软件产品的开发和维护。

3. 项目管理部门:项目管理部门负责协调和管理程序开发企业的项目。

他们与客户沟通,制定项目计划和时间表,并确保项目按时交付。

4. 市场营销部门:市场营销部门负责推广和销售程序开发企业的产品和服务。

他们进行市场调研,制定营销策略,并与潜在客户建立联系。

5. 客户服务部门:客户服务部门是程序开发企业与客户之间的桥梁。

他们负责处理客户的问题和需求,并确保客户满意度的提高。

部门职能技术团队- 程序开发人员:负责根据客户需求,使用合适的编程语言和工具进行软件开发,并解决在开发过程中出现的问题。

- 测试人员:负责对软件产品进行测试,发现和报告软件的缺陷和错误,并确保软件的质量和稳定性。

- 数据库管理员:管理和维护程序开发企业的数据库系统,确保数据的安全性和完整性。

项目管理部门- 项目经理:负责协调和管理程序开发项目的各个方面,包括计划制定、资源调配、进度控制和风险管理。

- 项目协调员:协助项目经理进行项目管理工作,负责收集和整理项目相关的信息,并与团队成员进行沟通和协调。

市场营销部门- 市场调研员:负责进行市场调研,了解客户需求和竞争对手情况,并提供市场情报和分析报告。

- 销售人员:负责与潜在客户进行沟通和销售,推广和展示程序开发企业的产品和服务。

客户服务部门- 技术支持人员:负责处理客户的技术问题和故障报告,并提供解决方案和支持。

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精选 . 产品开发的组织架构和开发管理

摘要:产品开发的组织架构和产品开发过程管理是一个软件企业开发管理的两个侧面,开发组织架构指软件项目的立项和项目开发有效的人员调配和组织,开发过程管理指在项目确定后,软件开发过程的管理。本文根据作者在建立软件企业管理体系时采用的集成产品开发(IPD)和CMM2级过程控制的基本思想和体会整理而成,着重介绍企业的开发组织和开发过程管理的基本原则,并以IPD和CMM2级的管理思想为基础建立了一套完整的产品开发组织架构和过程管理体系,对提高产品的开发效率和产品研发设计的质量有指导作用。

中图法分类号: TP301 文献标识码:B 1、基于IPD管理思想的产品开发组织架构 产品开发的组织架构指开发项目的立项和如何有效的确定产品开发的人员组织。确定开发产品的立项和合理的调配开发人员组建开发团队是产品开发成功的前提和基础,通过合理的产品立项组织和产品开发过程控制,缩短产品的开发周期,达到资源的合理利用。

1.1、产品开发IPD的基本思想 在产品开发组织中,集成产品开发的基本思想是一套先进、成熟的理论,集成产品开发(Integrated Product Development, 简称IPD)包括产品开发的模式、理念与方法,包含了先进的产品开发理念和开发模式。

集成产品开发(IPD)的基本思想的核心思想包括: ·强调产品基于市场开发;新产品开发是一项投资决策。IPD强调要对产品开发进行有效的投资组合分析,开发要以客户需求为核心进行,IPD把正确定义产品概念、市场需求作为流程的第一步,使产品的立项准确; ·跨部门、跨系统的协同,采用跨部门的产品开发团队(PDT:Product Development Team),通过有效的沟通、协调以及决策,达到尽快将产品推向市场的目的,强调资源的有效利用和资源整合; ·异步开发模式,也称并行工程。通过严密的计划、准确的接口设计,把原来的许多后续活动提前进行,这样可以缩短产品上市时间。 ·重用性。采用公用构建模块(common building block)提高产品的开发效率。注重技术资源的重用和使用。

1.2、IPD开发模式的优点 产品的开发组织架构主要中依据IPD的基本思想,从企业的流程重组和产品重组的角度使产品的立项开发和产品人力资源有效调配依据一个完整的框架和管理流程,其主要优点在于:精选 . ①产品研发周期显著缩短; ②产品成本降低; ③研发费用占总收入的比率降低,人均产出率大幅提高; ④产品质量普遍提高; ⑤花费在中途废止项目上的费用明现减少。

1.3、基于IPD思想建立的产品开发组织架构 依据IPD框架的基本思想,从企业级的管理角度,构建了一套完整的产品开发组织架构。产品开发体系以矩阵方式组织,划分为产品线和资源线。

产品线是由开发、测试、工程、客户服务等不同部门人员组成的贯穿整个产品开发过程的团队。实行产品经理负责制,由产品经理负责组织产品开发团队(PDT),进行产品的开发、测试、实施和技术支援的组织协调工作;产品开发组织、测试和实施等工作可根据项目大小的需要设项目经理完成具体的开发、测试等工作。

资源线包括开发部,测试部,工程部和技术支援部。各资源部门经理可根据产品开发团队的人员需求情况进行人员调配,组织必要的技术培训和技术指导,以达到资源的合理配置和充分利用。

产品的总体设计和开发管理由产品总体组负责。整体的产品开发组织架构如下:

其中技术总监负责产品的开发和技术管理工作,市场总监负责根据市场需求,协同总体组根据技术实现情况确定产品的立项。

通过矩阵式的资源线和产品线的产品开发组织,使公司产品开发组织灵活,资源调配合理,缩短产品的开发周期,提高产品的开发效率。精选 . 2、产品开发的流程化管理 产品开发过程的管理,指产品开发项目确定后,进行产品开发,形成可交付使用的软件产品的过程。在产品的开发过程中,如何作好开发过程的管理和控制,是保证产品开发质量和开发进度的关键。

产品的立项、开发和实施是以结构化的工作流程的方式开展的。产品的生命周期,分为产品的需求分析与立项,总体计划,开发,测试,工程实施,技术支援等阶段。

在产品开发控制中,应根据产品的生命周期进行流程化管理。总体的开发流程为:

下面根据产品的开发流程给出各阶段的输入、任务、输出。

2.1 产品需求分析与立项

2.1.1 输入 市场部的产品合同、客户需求以及技术总监的签署意见; 各产品经理的定期产品开发情况报告。

2.1.2 任务 进行产品的系统总体,确定产品的技术方案; 根据产品经理定期的产品开发情况报告,对产品开发中出现的问题,及时协调解决。精选

. 2.1.3 输出 由技术总监和相关人员组织评审产品总体设计方案,确定产品总体设计说明书; 根据产品总体设计说明书和产品的商务合同,技术总监下达产品开发启动说明书,确定产品经理; 根据各产品经理定期的产品开发情况报告以及问题解决情况,汇总形成产品开发情况报告,报技术总监及相关人员。

2.1.4 责任人 技术总监,总体组 2.2 总体计划 2.2.1 输入 产品开发启动说明书; 产品总体设计说明书; 产品的合同; 客户需求; 产品开发团队人员配置情况。

2.2.2 任务 根据产品总体设计和产品开发启动说明书,和各资源经理协商,组建开发团队; 确定产品开发经理、产品测试经理、产品实施经理、产品客服经理; 制定产品总体开发计划; 跟踪产品总体开发计划执行情况,协调解决计划执行中出现的问题; 定期形成产品开发情况报告。

2.2.3 输出 高效的产品开发团队; 总体产品开发计划; 及时跟踪总体产品开发计划执行情况,发现问题及时解决,并定期形成产品开发情况报告; 总体产品开发计划报技术总监和产品总体组批准生效; 批准后的总体产品开发计划下发给产品开发经理、测试经理、产品实施经理和产品客服经理; 开发情况报告定期报给产品总体组; 交付使用的软件产品。

2.2.4 责任人 产品经理精选 . 2.3 开发 2.3.1 输入 总体产品开发计划; 产品合同; 客户需求; 开发经理必要的技术指导和产品开发相关的技术资源。

2.3.2 任务 确定客户需求,形成产品需求规格说明书; 根据总体产品开发计划、开发组人员配备情况和产品需求规格说明书,确定产品开发计划; 根据确定的需求规格说明书,组织开发人员进行系统的详细设计; 跟踪开发过程中需求的实现情况,保证产品需求的实现; 有效的进行开发过程中的配置管理; 有效的组织、指导、协调开发工作,进行开发小组内的工作任务分配; 跟踪产品开发计划执行情况,定期形成产品开发情况报告。

2.3.3 输出 产品需求规格说明书,报产品经理、产品总体组评审,并和客户进行确认后生效; 产品开发计划,报产品经理,组织开发经理和相关人员评审,确认后生效; 产品需求实现情况表,产品配置库情况表; 定期形成开发情况报告,并报产品经理; 交付满足客户需求的产品; 产品安装使用说明书。

2.3.4 责任人 开发项目经理 2.4 测试 2.4.1 输入 产品需求规格说明书; 产品使用说明书; 测试经理的必要指导,并提供相关技术资料; 总体产品开发计划。

2.4.2 任务精选 . 根据需求规格说明书、产品总体开发计划和产品安装使用说明书制定产品测试计划,编写测试用例; 组织开发人员进行产品测试; 对测试结果进行记录,形成测试报告; 跟踪测试过程中出现的问题,和产品开发经理协商,跟踪确认解决; 跟踪测试计划执行情况,定期形成产品测试情况报告。

2.4.3 输出 产品测试计划,报产品经理,评审确认后生效; 测试报告,报产品经理和产品开发经理; 产品测试情况报告,报产品经理; 经过测试的产品。

2.4.4 责任人 测试项目经理 2.5 工程实施 2.5.1 输入 开发完成的可交付使用产品; 总体产品开发计划; 产品安装使用说明书; 客户需求和实施现场情况。

2.5.2 任务 根据产品总体开发计划、客户现场的实际情况制定产品的实施计划; 执行产品实施计划,有效的组织实施人员进行产品的实施; 跟踪产品实施情况,协调解决定产品实施中出现的问题,定期形成产品实施情况报告。

2.5.3 输出 产品实施计划,报产品经理审批后生效执行; 产品实施情况报告,报产品经理; 客户产品验收报告,实施后的产品,可交付客户使用。

2.5.4 责任人 工程经理 2.6 技术支援精选 . 2.6.1 输入 已交付使用的软件产品; 客户的咨询或服务请求。

2.6.2 任务 解决客户提出的问题; 组织客服人员记录问题的解决情况; 对解决不了的问题,及时反馈给产品经理; 定期形成客服情况报告; 根据客服问题的记录以及客户的反馈意见,对产品的开发提出意见或建议,促进产品的设计和开发。

2.6.3 输出 产品客服情况报告,记录客服情况和客户意见,报产品经理; 产品开发的意见和建议,报产品经理。

2.6.4 责任人 客户服务经理

3、基于CMM2的产品开发过程的文档化管理

软件能力成熟度模型CMM(capability Maturity Model),简称CMM,它是对于软件组织在定义、实施、度量、控制和改善软件过程的实践中各个发展阶段的描述,由卡内基.梅隆大学的软件工程协会(Software Engineering Institute, 简称SEI) 提出并完善,目的是通过一个合理的体系模型来对软件组织开发能力进行合理有效的评估,帮助软件组织在模型实施的过程中提高软件过程管理能力,降低软件系统开发风险,在预定的项目周期和预算内开发出高质量的软件产品。CMM共分5级,CMM2级是可重复级,强调软件开发过程是有纪律的,可控的,其中文档化是开发过程管理和控制的基础。

在产品开发的不同阶段,基于CMM2级过程控制的基本思想,进行项目计划、计划的跟踪监控,进行文档化管理。

开发过程的文档化管理是开发过程控制的重要环节,文档化管理的意义主要在于: ·文档化管理是软件开发过程管理制度化、规范化管理的基础,通过开发组织和产品开发过程的文档化管理保证产品开发过程是有序和有纪律的; ·文档化管理也是有效保存公司技术资源和管理资源的基础; ·文档化管理也是产品开发过程跟踪控制和产品开发过程有效沟通的基础; ·通过文档化的管理,定期的进行产品开发情况汇报和产品评审,也是质量考核的基础和依据。

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