警察面试技巧

警察面试技巧
警察面试技巧

警察面试技巧

【篇一:人民警察面试基本问题1】

人民警察面试基本问题

前言:一般面试会考查三个左右的问题:

1.自我介绍题(可考或不考)

2.从职就业认识考查题(重点准备)

3.组织协调能力考查题(重点准备)

4.应急处理能力考查题(重点准备)

5.专业基础题(可考或不考)

1.请你作一个简单的自我介绍:(自我介绍题)

2.你为什么要报考警察?(从职就业认识考查题1)

【参考解析】

第一,要对所报岗位的性质加以描述,找出值得你自豪或荣耀的地方。

第二,你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系。

第三,所报岗位和加入人民警察将对我的人生有什么影响。

第四,为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩,我要通过报

考人民警察岗位为人民服务、为社会服务,报答国家。

第五,人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业

目标可以通过人民警察来实现。

(1)警察是具有武装性质的维护社会秩序、保卫国家安全的国家行政力量。人民警察在维护社会秩序、保卫国家安全和进行管理、服

务社会等方面,发挥着极其重要的作用。危难时刻找警察,紧急情

况拨打110的社会公众意识,就足以说明警察的作用。庄严的警服

和铮亮的警徽,树立起威武文明形象,令人敬畏。这是一个热血男

儿梦寐以求的职业。

(2)自从有自己梦想的那天起,我一直向往着人民警察职业。经过警察专业的学习和锻炼,形成了自己坚强、刚毅、正直、勇敢的

性格,坚定的政治立场、过硬的思想素质,能吃苦耐劳的身体素质,坚韧不屈、沉着冷静、不怕苦、不怕累的心理素质,为我从事警察

职业奠定了良好的精神品格和思想作风。

(3)取得事业的成功,莫过于热爱事业本身。人民警察是我心所向往的美好职业,在履行警察职责的过程中,在打击违法犯罪、维护

社会治安、服务群众具体工作中,我将恪尽职守,尽职尽责,挥洒

汗水、顽强拼搏,实现我的人生价值,追求事业的成功。对警察工

作的执着与热爱,将我的人生引向美好未来,引向成功的彼岸。

(4)有了对从警工作的热爱,将有助于我用工作的成绩和自己的成长,回报养育我的国家和人民,回报让我睁开眼睛看世界的社会,

回报生我养我的父母。

2.你为什么要报考监狱警察?(从职就业认识考查题2)

(1)监狱是国家的刑罚执行机关,是国家机器的重要组成部分,代

表国家行使刑罚执行的权力。监狱维护着法律的尊严,威慑着犯罪

行为,教育改造着服刑人员,以严厉冷峻的方式维护着国家利益。

作为监狱管理的人民警察,在监狱管理工作中,对预防和减少犯罪,维护社会正义,保障国家利益,发挥着重要作用。作为一名受过警

察专业学习锻炼的学生,能做一名监狱警察,政治合格,专业对路,职责神对,使命光荣。

(2)庄严的警服和铮亮的警徽,警察那威武文明的形象,令人敬畏,叫人景仰。自从有自己梦想的那天起,我一直向往着人民警察职业。经过警察专业的系统学习和严格锻炼,为我从事警察工作奠定了扎

实的专业基础,同时也形成了自己坚强、刚毅、正直、勇敢的性格。坚定的政治立场、过硬的思想素质,能吃苦耐劳的身体素质,坚韧

不屈、沉着冷静、不怕苦、不怕累的心理素质,为我从事警察职业

奠定了良好的精神品格和思想作风。监狱警察工作要求政治过硬,

严谨细致,严格冷峻,铁面无私。我初步具备了做好监狱警工作的

政治素质、思想素质、心理素质和身体素质。

(3)取得事业的成功,莫过于热爱事业本身。人民警察是我心向往

的神圣而庄严的职业。在狱警工作中,我将把事业的热爱、理想的

实现化作工作的满腔热情和前进动力,化作脚踏实地的真抓实干,

化作不断的思考和创新尝试。在履行警察职责的过程中,对于劳教

人员的押送和看管,我会高度戒备,百般细心,规范操作,依法处理;对于劳教人员的教育,我会坚持以人为本,进行法制和道德教育,把工作力争做到在押人员的心坎上去。对于探监家属亲友的接待,我会严格按规定执行,并提供热情周到的服务,从来访者中深

入了解犯罪人员的过去经历、表现和性格,与家属亲友相互配合,

形成合力,共同教育好改造好犯罪人员。在恪尽职守,尽职尽责,

挥洒汗水、顽强拼搏的工作中,将实现我的人生价值和理想信念,

将我的人生引向美好未来,引向成功的彼岸。

(4)有了对从警工作的热爱,有了对从警事业的追求,将有助于我用工作的成绩和自己的成长,回报养育我的国家和人民,回报让我

睁开眼睛看世界的社会,回报生我养我的父母。

补充了解内容:

说明:只有对所做工作的特点、职责、作用等基本方面有了初步了解后,才可能了解和理解相关工作要求,才可能对所提问题有一个

初步的思考。否则,没建设立在理解基础之上的作答,则不但答不

出职业味道来,而且在一旦题目变了的时候,就会失去起码的思考

基础,当然也就一时无从答起。所以,在面试之前对所做工作有一

个初步的了解,是非常必要的。

1.监狱机关的性质:

监狱是国家的刑罚执行机关,是国家机器的重要组成部分,代表国家行使刑罚执行的权力。监狱的管理人员是人民警察。

2.监狱机关的职能:

(1)监狱的惩罚功能:是指国家使受刑人的身心置于刑罚的条件下,限制其精神和物质生活而产生的心理痛苦效应的总和。

(2)监狱的改造功能:是指监狱依据刑罚目的转变罪犯的犯罪思想,培养其成为遵纪守法的教育效应的总和。

(3)监狱的防卫功能:是指监狱通过对罪犯执行刑罚防止其再犯罪,同时警戒、威慑、教育社会上其他可能犯罪的人,使他们不至

于走上犯罪道路的效应的总和。

(4)特殊预防功能:是指监狱通过对罪犯执行刑罚,剥夺其人身自由,使他们与社会隔离,失去再犯罪的条件,以防止服刑期间重新

违法犯罪。

(5)一般预防功能:是指监狱通过对罪犯的惩处以震慑尚未犯罪的人,防止其走上犯罪的道路。

3.监狱机关的地位和作用:

我国的监狱机关是我国司法体系中的重要组成部分,担负着保护人民、服务大局,惩罚犯罪、改造罪犯的艰巨任务。

4.监狱机关工作的一般特点的了解:

我国的监狱机关是我国司法体系中的重要组成部分,担负着保护人民、服务大局,惩罚犯罪、改造罪犯的艰巨任务。在我国的司法程

序中,监狱管理工作是侦查、起诉、审判、执行的最后一道也是时

间最长的司法环节。依照《中华人民共和国刑法》、《中华人民共

和国刑事诉讼法》和《中华人民共和国监狱法》的规定,依法收押

被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,所谓对罪

犯实施惩罚就是依据人民法院的判决和执行通知书执行刑罚。具体

讲把罪犯监管起来,限制他们的自由,剥夺或者停止行使他们的政

治权力,实行武装警戒和严格管制,监督他们遵守各项监规纪律,

强迫其劳动改造。通过罪犯的惩罚,使他们认识法律的严肃性,认

识到自己所犯罪行对国家和人民造成的危害,从而达到改造成新人

的目标。

依法对罪犯实施改造,是我国法律赋予监狱机关一项根本职能。我

国监狱机关对罪犯执行刑罚、不是唯惩罚而惩罚,根本的目的是改

造罪犯成为新人。这是预防犯罪`、消除犯罪的重要途径。我国监狱

贯彻“惩罚与改造相结合,以改造人为宗旨” 的工作方针,对罪犯实

施改造,以改造提高质量为中心,在对罪犯进行管制前提下,采取

各种有效措施,改造罪犯的思想、矫正犯罪恶习,使他们养成劳动

的习惯,学会生产技能,把绝大多数罪犯改造成为拥护社会主义制

度的守法公民和经济建设的有用之才。

我国监狱机关监管改造罪犯对维护社会稳定有着重要的意义。监

狱机关改造基本手段是监管改造、劳动改造和教育改造。三种手段

的并用是我国监狱工作的一个鲜明特色。其目的在于转变罪犯思想、矫正犯罪恶习、增长文化知识、培养生产技能、最大限度地化社会

消极因素为积极、建设因素。五十多年我国监狱发展历程充分说明,监狱机关维护社会稳定、促进社会主义经济建设等方面发挥着不可

替代的作用。

进入新的历史时期,我国各级监狱机关稳步推进现代化文明监狱建设。创建现代化文明监狱,就是以具有中国特色的社会主义新型监

狱和现代行刑制度为基础,在设计、建筑、监禁、管理等方面运用

科学、人道的监管教育改造手段,提高改造质量和改造效果,真正

做到法制健全、执法严谨、管理文明、改造手段科学、狱政设施完善、技术装备先进、物质保障有力,改造效果显著的总体目标。

【篇二:公安招警面试技巧】

公安招警面试技巧

招警面试指导:招警面试问答28题(1)

二)录取你以后,你打算怎么干,对以后的工作发展有什么想法?

遇挫折时怎么办?

答:一句话,从小事做起,从自我做起,工作上向高水平看齐,待

遇上向低水平看齐,虚心学习,不断进步。因为:

①我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。

②“一屋不扫,何以扫天下? ”只有把小事做好,才能让领导信任,

才有机会做大事。

对以后的工作发展,我暂时还没有考虑,但是,我记住了孙中山先

生的一句话,“要做大事,不要想做大官。”同时要说明自己从事公

安工作有利条件,如有追求正义的价值理想。

遇到挫折时(主要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折),要正确

对待,人生道路是曲折的,万事如意只是一句祝福的话,十有八九

不如意才是生活的现实。

(三)经过这次面试,我们认为你不适合做警察,决定不录用你,

你自己认为有哪些原因?

答:我会敞开胸怀坦然处之。

①只要经过自己的努力,对得起自己的努力,不必在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。我认为面试向来

是五分靠实力、五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个

人的才能、品格有充分的了解和认识。

②通过这次面试,我学到了很多东西,也发现了自己的不足——既

有临场经验的不足,也有知识储备的不足。希望以后有机会向各位

考官讨教。

③我会好好地总结经验教训,加强学习,弥补不足。另外,希望考

官能对我全面、客观地进行考察,我一定会努力,使自己尽量适应

岗位的要求。

(四)能谈谈你的优点和缺点吗?

答:这个问题根据考生的不同情况来回答,下面只是作出一些评析。作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力强、待人真诚热忱、甚

至连听母亲的话、对爱情的忠贞也是优点。但考生一定要突出重点;非常出色的特质和与

报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适

得其反了。

有的考生很谦虚,对自己评价很低,尽管这是你的主观评价,受个

人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点

与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能

力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善,那么尽

管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利

用非语言符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结

论的影响

招警面试指导:招警面试问答28题(2)

(一)人民警察的任务和主要职责是什么?为何要报考警察?

答:人民警察的任务和主要职责可以看《中华人民共和国警察法》

第一章总则和第二章职权。

人民警察的任务是:维护国家安全,维护社会治安,保护公民的人

身安全、人身自由和合法财产,保护公共财产,预防、制止和惩治

违法犯罪活动。

人民警察的主要职责:

①预防、制止和侦查违法犯罪活动;

②维护社会治安秩序,制止危害社会治安秩序的行为;

③维护交通安全和交通秩序,处理交通事故;

④组织、实施消防工作,实行消防监督;

⑤管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品;

⑥对法律、法规规定的特种行业进行管理;

⑦警卫国家规定的特定人员,守卫重要的场所和设施;

⑧管理集会、游行、示威活动;

⑨管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行

的有关事务;

⑩维护国(边)境地区的汉字秩序;11对被判处管制、抱役、剥夺政

治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚,对被宣告缓刑、假释的

罪犯实行监督、考察;12监督管理计算机信息系统的安全保护工作;13指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程

的治安保卫工作,指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作;14法律、法规规定的其他职责。

为何要报考警察,各人有各人的理由和说法。大致可以从下面几点

来说:

①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作,我发现我的性格特点(省略,自己发挥)。自

我认知让我觉得做警察是一个正确的选择。警察是一个综合性、管

理性、社会性、法制性、强制性很强的工作,“治大国如烹小鲜”。

②我是一个进取心或者成就心很强的人,我不喜欢闲着。警察活动

比较多,而且能遇到很多新问题,我觉得很有挑战。现在的工作比

较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣来弥补工作悠闲这个缺憾,

但对现在的工作我感到很不满意。

③我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高

风亮节。警察的职责就是为人民服务,为大家办事。这个职位能让

我实现自己的理想,我对这项工作有着浓厚的兴趣,所以,我才放

弃了原来单位,报考警察。④总之,人们都在追求自己的梦想,都

有自己的职业目标,我的职业目标可以通过警察来实现。

如果是女同学,可以编一段故事:在一个漆黑的夜晚,在一条偏僻

的小巷里,自己受流氓歹徒的追踪,这时,警察出现了,自己解了围,从此对警察有了十分好的印象,立志毕业后要当一名警察。

还可以编这样一段故事:记忆最深的是第一次从农村老家到郑州,

在公交车上问路,我身旁站了一个警察,他话不多,只说:“远着呢!到站我叫你。”随着车上乘客的增多,我和警察被拥上车的乘客挤散?..后来,正当我不知所措,东张西望的时候,突然听到警察告诉

我到站的声音:“那个穿红鸭绒袄的姑娘(蓝色棉猴的小伙),这站下车。”那一刻,我有点想哭,感觉亲人般的温暖。从此,立志要名警察。

如果是警校在校学生,或警校毕业生,这可以把自己多年受到的职

业教育加以发挥,这个问题应该回答得更好。应该注意的是,不要

说万般无奈,走投无路才报考警察,或者只把当警察当个跳板

招警面试指导:招警面试问答28题(1)

二)录取你以后,你打算怎么干,对以后的工作发展有什么想法?

遇挫折时怎么办?

答:一句话,从小事做起,从自我做起,工作上向高水平看齐,待

遇上向低水平看齐,虚心学习,不断进步。因为:

①我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。

②“一屋不扫,何以扫天下? ”只有把小事做好,才能让领导信任,

才有机会做大事。

对以后的工作发展,我暂时还没有考虑,但是,我记住了孙中山先

生的一句话,“要做大事,不要想做大官。”同时要说明自己从事公

安工作有利条件,如有追求正义的价值理想。

遇到挫折时(主要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折),要正确

对待,人生道路是曲折的,万事如意只是一句祝福的话,十有八九

不如意才是生活的现实。

(三)经过这次面试,我们认为你不适合做警察,决定不录用你,

你自己认为有哪些原因?

答:我会敞开胸怀坦然处之。

①只要经过自己的努力,对得起自己的努力,不必在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。我认为面试向来

是五分靠实力、五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个

人的才能、品格有充分的了解和认识。

②通过这次面试,我学到了很多东西,也发现了自己的不足——既

有临场经验的不足,也有知识储备的不足。希

望以后有机会向各位考官讨教。

③我会好好地总结经验教训,加强学习,弥补不足。另外,希望考

官能对我全面、客观地进行考察,我一定会努力,使自己尽量适应

岗位的要求。

(四)能谈谈你的优点和缺点吗?

答:这个问题根据考生的不同情况来回答,下面只是作出一些评析。作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力强、待人真诚热忱、甚

至连听母亲的话、对爱情的忠贞也是优点。但考生一定要突出重点;非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点

其实很一般,就会适得其反了。

有的考生很谦虚,对自己评价很低,尽管这是你的主观评价,受个

人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点

与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能

力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善,那么尽

管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利

用非语言符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结

论的影响。

招警面试指导:招警面试问答28题(3)

谈缺点有几种方法:

①避实就虚。谈一谈无关紧要的小缺点,不要过于坦白,暴露自己

能力结构中的重大缺陷。或者谈一些与报考职位无关或关系不大的

缺点,例如考生报考计算机专业,就可以坦然相告自己组织大型社

会活动能力较差。②坦然承认。博得认同就是坦然地承认它,为自

己的缺点找足理由无济于事,重要的是如何使对方在感情上认同你

谈到自身缺点的态度。“你为什么毕业了一年,还没找到工作?”主考

官这样问,你该怎么回答呢?可以这样回答:“我觉得有两方面的原因,一方面是我自己努力不够,没有集中时间和精力去寻找自己所

喜爱的职业;另一方面,是社会上相关单位没有提供相应的岗位让

我来选择。”要很诚实地承认自己的缺点。通常主考官会因此认为你

是个知错就改的人,这样就可以消除误会缩短距离。

③有的“缺点”并不是缺点,明谈缺点实论优点。你可以既不掩饰回

避也非直截了当,而是联系大学生的共同弱点(缺乏实践经验、社

会阅历较浅等),结合本专业的发展趋势(知识结构不甚合理、专业

知识不足以应对新的挑战等)及个性中的缺憾(如过分追求完美,可能

开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等等),讲讲自

己正在克服和能够改正的弱点,谈谈理想与现实中的差距,讲讲那

些表面是缺点但对某项工作有益的个性。这就相当于说:“我很丑,

可是很温柔”、“我很笨,但是我更忠于职守”等等,既体现了谦逊好

学的美德,也正面回答了这一难题。

心理研究表明,人际交往存在三种状态:一种是权威式、一种是理

智式、一种是冲动式。在面试中,更需要理智式的交往,而理智来

自于充分准备,深思熟虑,而不幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它、改正它,反而强词夺理。从辩证的角度看,

缺点与优点是相互转化的,前提是正确地认识缺点,实实在在地改

正缺点。“横看成岭侧成峰”,对缺点本身来讲,有些“缺点”对某些

工作来说恰恰是优点;对有缺点的人来说,无论是消除误会,还是

坦然承认,都会使消极评价转化为积极评价。

(五)如何处理人际关系,上下级关系,警民关系,家庭和事业的关系。

【篇三:招警面试题】

公安机关招警面试题

1. 如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?

【参考解析】现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出

这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背

后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经

过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者,我会从以下几个方

面来正确看待这次失败。

2. 现在有些人收入比人民警察高,有些人心理不平衡了,你怎么看?

【参考解析】第一,有些人收入比人民警察高,这是正常现象。如

果人民警察成了高收入阶层,才是不正常的。从发达国家的现状来看,人民警察的工资要低于企业管理人员的工资。我国人民警察的

工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的;第二,人民

警察的工作要比企业员工稳定,因此他们的工资水平要略低于企业

员工——高薪和稳定不可兼得,必然要牺牲一方面,这是国家调节

收入,保证社会公正的一个原则。如果人民警察又要求稳,又要高薪,这对其他人来说是不公平的;第三,认为人民警察应该成为高

薪阶层,见其他人收入高于人民警察,心里就不平衡——这实际上是?官本位?思想在作怪。封建社会里有?千里为官只为财?的说法,

而社会主义的人民警察在适当满足个人经济需求的情况下,应该努

力贯彻?三个代表?,全心全意为人民服务,干出一番事业;第四,

当人民警察是不可能发财的,每一个人在加入人民警察队伍之前要

对此有充分的思想准备,慎重的选择自己的职业;第五,某些人民

警察如果确实认为自己收入低了,不喜欢人民警察职业的话,可以

选择辞职这对组织和个人都是有好处的。

3. 当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’,有不同争议,你怎么

看待这种用人措施??

【参考解析】第一,?末位淘汰制?是市场经济条件下人才竞争的一

种方式,对激励人才、评估人才会起到一定的作用;第二,但是使

用这种方式,要因情况而异,不能一刀切。对于规模较大、人数较

多的单位最初实行,然后实施竞争机制,未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就

会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面;第三,对?末位淘汰制?的使用,要有相应的措施和办法,防止过多的人为因素造成负面影响;第四,如果我所在的单位也实行?末位淘汰制?,我只有正确对

待并积极适应,努力的工作,虚心的学习,友好的处事,争取不作被?末位

淘汰?的人。

5. 如果进入新的岗位,你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么?

【参考解析】第一,不能空谈目标,目标必须要和一定的现实环境

和自身素质能力结合起来,根据主观、客观和内在、外在条件来制

定合理的计划和目标;第二,奋斗目标要将个人价值与社会价值紧

密结合起来,将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起

来,这样才能真正实现人生的价值,实现自我的目标;第三,具体

来讲,如能有幸从事人民警察工作,作为年轻人,我认为,首先要

虚心学习,要向老同志学,向书本学,向实践学,不断丰富、提高

自我的政治素质和业务能力。在此基础上,近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标;远期则达到在工作中有所突破、

有所创新、不断提高工作水平的目标。

6.你对新工作有何长短计划?

【参考解析】第一,参加新工作是件让人高兴的事情,我觉得在正

式工作前对自己进行能力评估,定个长远计划来评比自己工作后的

工作表现,可以激励自己更加进步;第二,长远计划要靠短期计划

一步一步来实现,因此我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事,让自己能够很快上手工作。在工作过程中,

虚心向同事学习,与同事融洽相处;第三,我的长期计划,首先要

继续深造自己,更新自己的知识结构,学海无涯,不能够自满于现

在的知识量,在现有学历的基础上,再提高一个层次,其次要经过

努力,在一定的时间内使自己岗位职务有一个提升,人往高处走,水

往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色。

7. 你认为怎样的工作和环境适合你?

【参考解析】第一,工作和工作环境是客观存在的,我只有去适应

工作和工作环境,而不能过分强调工作和工作环境;第二,我理想

的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作

应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;第三,我理想的工

作环境是单位工作规范有序,人人按规章办事,领导正直民主,同

事间和谐相处。

8. 对?警察升职慢,在单位里熬年头?这一说法有什么看法?

【参考解析】第一,这种现象的确存在于警察队伍内部。警察的升

职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,因

此要正确看待;第二,我选择做警察的工作动机和出发点,是为实

现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考警察职位的;第三,把警察看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常

不正确的,警察队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作

就是为了更高效地为人民服务,相对来讲个人说升职快慢就显得不

是非常的重要,重要的是各司其职;第四,随着警察法的实行和警

察升职制度的完善,警察升职时间会有一个明确的规定;第五;我

相信只要立足本岗,干好工作,金子总会发光的。

9. 经过这次面试,我们认为你不适合当警察,决定不录用你,你自己认为有那些原因?

【参考解析】该题的出题意图在于考察应试者的应变能力,并非真的对你不满,要沉着应对;不要中了圈套,暴露自己的弱点,回答时可以虚一点;重点要放在弥补弱点上,这可以看出你积极进取的品质;要诚恳地向考官讨教,可以博取他们的好感。第一,我认为面试向来是5分靠实力,5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟二十分钟时间太短,而要打分的项目很多;第二,当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可,比如我的心里的确感到紧张。吃一堑长一智,所以无论面试的结果如何,我的这段经历将为我提供一个自我审查的机会,发现自己的不足,其中既有临场经验的不足,也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教;第三,我会好好的总结经验教训,加强学习,弥补不足。另外,希望考官能对我进行全面、客观的考察,我一定会努力,使自己尽量适应岗位的要求。

10. 你是学理科的吧?有用人部门反映,学理科的只会做不会说,务虚有余,务实不足,常常是做事只见树木不见森林,你是否也是这样?

【参考解析】该题的出题意图在于考察应试者知识结构的完整性。考生应该用辩证的思维方式来正视社会上普遍的思维定势,承认其合理性,又指出其偏见与不足,并突出自己的优势。第一,这是大家对文理分科的一种普遍思维定势。不可否认思维定势有一定的现实依据,但并非完全都是正确的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的,所以文理的分科并不等于是对人属性和特长

的分类;第二,现代社会要求的是全面的人才,要求有所突出并有所交融,即文理兼具,即使我现在做得不够好,我还是相信经过锻炼,我必定能够处理好二者的关系,使自己向全方位发展;第三,一个人要干好工作取决于他的综合素质,专业知识只是一个人要干好工作的一个方面,一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得尤其重要。

11、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,你对这个问题怎么认识?

【参考解析】第一,这话听起来有一定的道理,毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平;第二,对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解,工作环境不仅限于

办公条件,交通、通讯工具,还应包括单位风气,领导作风,和谐

程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利,还应包括荣誉奖励、激

励晋升等;第三,工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成

正比,在我们国家经济条件还不发达的情况下,有的工作岗位工作

环境很差、待遇确很低;第四,把工作环境和待遇选择工作的主要

标准,不仅要看硬环境,还要看软环境,不仅要看物质待遇,还要

看精神鼓励;第五,一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇,还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。

12、你最不喜欢的工作是什么?为什么?

【参考解析】第一,就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作

或就业最基础的是我们谋生的手段,所以,就工作着的人而言,那

只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是

去适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用喜好;第二,当然如果

在工作中能够找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的

体现,?兴趣是第一动力?,它带动良性循环。但我们不应该是在工

作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢,而更多的应该是用心去体会

和积累,从而做到?干一行爱一行?,那是职业道德的要求;第三,

从客观上讲,一个人接触工作的种类是有限的,所以,只存在相比

之下的适合与否。在现代社会,人们或许更多看重的是个人在工作

中被社会承认的价值,放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系,

当然不排除在积累状态下的随心所欲;第四,作为现在的年轻人,

应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合,而不是主观上的感情

因素。?干一行胜任一行?应该是人民警察的较高境界。

13、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?

【参考解析】该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以

下是几种优点与其所对应的工作,供考生参考。第一,性格内向,

办事认真,适合做文秘、财会工作;第二,性格外向,善于交际,

适合做公关、营销工作;第三,勤奋好学,善于总结,

适合做教学、科研工作;第四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作;第五,公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作;

第六,吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础;第七,和谐

处人,服从领导,是做好一切工作的前提;第八,专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;第九,适应环境,虚心好学,是做好一

切工作的要素。

14、你有何特长?

【参考解析】该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以

下是几种特长的描述,供考生参考。第一,我的性格较偏向文静,

待人热情,彬彬有礼,办事稳重认真,有事业心。我觉得这个特长

为做办公室、文秘等工作打下了基础;第二,我的计算机操作能力

较强,通过了计算机二级(或其它级别)等级考试,喜欢编程,对

计算机网络、办公自动化知识有所了解,我觉得这个特长是做好人

民警察工作必备的技能之一;第三,我善于写作,文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出),写作是公务的基本功之一;第四,我

在文体方面有特长(有什么特长,取得过什么级别及证书),车辆

驾驶有什么级别的驾驶证,我觉得几个特长对做好人民警察工作有所

帮助;第五,外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书),

随着改革开放的进展,我的这个特长将来会有用武之地;第六,我的

语言表达能力强,普通话说的好,我觉得这个特长是做好人民警察

工作必备的基本功之一。

15、能谈谈你的缺点吗?

【参考解析】该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,关

键是回答缺点既要要结合本人实际,又要回避本岗位的特点,把缺

点转化为优点,以下是几种供缺点的回答,考生参考。第一,我不

太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是

缺点,但是说明你交友慎重;第二,我办事比较死板,有时容易和

人较真。这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;第三,我什么知识或专业都想学,什么也没学精。

这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;第四,我对

社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点,

但是说明你比较传统,不盲目跟随潮流;第五,我对我认为不对的

人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺点,但

是说明你比较有主见,有一定的原则性;第六,我办事比较急,准

确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快;第七,对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请

教的少。这虽然是缺点,但是说明你独立完成工作任务的能力较强。

16. 你最喜欢的一本书是那本?

【参考解析】该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,

面试官的面试技巧和易犯错误

面试官的面试技巧和易犯错误 面试官是指具备一定识人能力,能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的能力。面试官分为专业面试官和业务型面试官。 面试官应知道的面试技巧 1、行为面试法 行为事件面试(Behavioural Event Interview,简称BEI)是基于行为的连贯性原理发展起来的。其假设前提是,一个人过去的行为能预示他未来的行为。正如一个经常迟到的人,下次开会还会迟到一样。面试考官提出的问题应该让应聘者用其言行实例来回答,通过了解他过去经历中的一些关键细节,来判断其能力,而不要轻信他自己的评价。 行为面试法的另一个假设前提是:说和做是截然不同的两回事。与应聘者自称"通常在做""能够做"的事情相比,其过去实际的所作所为更为重要。面试官要了解应聘者过去的实际表现,而不是取得未来表现的承诺。如果应聘者说:"我总是积极主动地从事各种工作。"这句话说明应聘者确实做了些什么吗?什么也说明不了--除非应聘者能举出某个工作的具体例子,详细地说明他所担负的责任,你才会明白这一回答是什么意思。 面试考官首先要了解与行为有关的回答是什么样的。它是指应聘者描述自己在具体情景下的言行,包括背景情况,应聘者采取的行动以及结果等。在应聘者回答的时候,要注意那些与行为无关的回答。与行为无关的回答指理论性的、含糊的,或仅仅是某种观点。如面试问题是:请告诉我一件最近你在工作中与他人共同解决问题的事。与行为无关的回答一般是这样的:"这样的事情是很多的,我基本上都是和同事一起完成工作的。我这个人不会和同事发生争执,基本上都是大家一起做,也没有什么矛盾。有时我们也会加班,大家在一起是比较愉快的……"非行为事件的描述中,会出现较多内容空泛、含糊不清、指代不准的词语:应该、我会、我想、可能、经常、有时、我们、每个人、大家…… 当遇到这样的词语时,面试人员要进行引导,比如追问:"这件事发生在什么情况下?与你一起工作的是什么人(进一步了解其合作的动机)?你当时承担什么职责?你们采取什么方式工作?在这一过程中你们对问题的看法有没有不同(深层次的了解)?任务完成后,你的合作者如何评价你?" 具体来讲,行为面试法有几个技巧需要注意: ●引导应聘人员按事件发生的时间顺序来报告。一旦发现应聘人员的报告中有跳跃,就提出问题请其详细介绍。因为这些时间上的"空白点"往往是应聘者最不想为人所知的"软肋",一般都是比较失败或潦倒的经历。简单的问话引导应聘人员讲出事件的细节,而且要让应聘人员讲过去而非现在的看法或行为。 ●如果应聘人员在叙述中提及"我们",一定要问清楚"我们"是指谁,目的在于了解应聘人员在当时做了什么,甚至可以追问应聘人员行为背后的想法。如:"您是如何作出那个决定的?"或"您当时是怎么想的?" ●如果应聘人员在面谈中变得很情绪化,就要暂时停止发问直到他平静下来。比如有些应聘者的职业经历很坎坷,在回忆过去的经历时,有可能会流泪。 ●不要过多地重复应聘人员的话,一是得不到新的信息,二是很可能被应聘人员理解为一种引导性的提问。 ●行为面试中所提的问题,都是从工作分析中得到的,也就是说,招聘方应当有的放矢地向应聘者提问。

常见的压力面试题及面试技巧

常见的压力面试题及面试技巧 压力面试 概述 压力面试(stress interview)是指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破沙锅问到底,直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。 如果工作要求具备应付高度压力的能力,了解这一因素是很重要的。但另一方面,有些人力资源专业人士认为,压力面试不仅不替别人着想而且作用不大。这种观点的支持者觉得,在压力环境下所获信息经常被扭曲,被误解,这些批评者坚持认为这种面试获得的资料不应作为选择决策的依据。有一点很明显,即压力面试对大数情况是不适合的。但这种面试方式特别适用于对高级管理人员的测试。 作用 压力面试通常用对压力承受能力要求较高的岗位的面试。测试时,面试官可能会突然问一些不礼貌、冒犯的问题,让被面试人员感到很突然,同时承受较大的心理压力。这种情况下,心里承受能力较弱的求职者的反应可能会较异常、甚至不能承受。而心理承受能力强的人员则表现较正常,能较好地应对。这样就可以判别出求职者的心理承受能力。 比如,一位顾客关系经理职位的候选人有礼貌的提到,她在过去两年内从事了四项工作时,面试官可能告诉她,频繁的工作变换反映了不负责任和不成熟的行为。如果求职者对工作变换的必要性做出合理的解释,就可以开始其他的话题。相反,若求职者表示出愤怒和不信任,就可以将它看作是在压力环境下承受力弱的表现。另外,该方法也可以用来证实对一些信息的怀疑。因为,人在一些突发问题上的反应更真实、更客观。而在准备个人求职资料时会不自觉地、不同程度上会美化自己,甚至造假。 意义 就压力面试而言,一方面,它是界定高度敏感和可能对温和的批评做出过度反应(喜怒和辱骂)的求职者的良好办法;另一方面,使用压力面试的面试官应当确信厚脸皮和应付压力的能力是工作之需要。面试官还需具备控制面试(如求职者歇斯底里)的技能。因此,在使用压力面试之前一定要慎重,一方面确信压力是候选人将来必然要面对的;另一方面要保证面试官有控制压力的能力。

公安面试题及参考答案

公安面试题及参考答案一、你认为做为一名人民警察应该具备什么素质你谈谈你的优点和不足. 答我认为做为一名合格的人民警察应该具备以下几点素质第一政治素质.对党国家人民和法律的忠诚是党和人民对人民警察所一切的最基本的政治素质. 第二思想素质.公安工作有他特殊性.工作环境的艰苦和恶劣工作对象的复杂性和腐蚀性就必然要求我们广大的公安民警在思想上做好吃苦耐劳防腐拒变的准备. 第三文化素质.一定程度的文化素质是我们驾驭工作的基本功我们不光要有为人民服务的思想.还要有为人民服务的能力. 第四业务素质.对日常工作的熟悉程度和较高的工作能力是提高我们公安队伍整体战斗力的前提. 第五身体素质.身体是革命的本钱.尤其是干公安这一行没有强健的体魄和充沛的精力是难以完成复杂的公安工作和任务的. 对于我这样一个即将从警校毕业的大学生来说业务能力的缺乏是我目前最大的不足也是我走上工作岗位后面临的第一个挑战.我会利用空余时间多向老同志学习取经.有什么不知道的地方多虚心的请教.主动承担一些工作多吃点苦我想年轻人吃的苦越多进步也就越快我做好了这个准备. 当然谈到优点我是学这个专业理论知识较为丰富平时也喜欢钻研这些案件方面的事情动手能力强.最后我想强调一点的是我特别热爱这个行业我相信自己可以做好.二、你怎么理解稳定压倒一切你认为公安机关应该在这里起什么作用答稳定压倒一切的

提出是有他的时代背景的.当今时间的主题是和平与发展世界各国从饱经战乱的折磨和饥荒中走出来迫切可望一个稳定的环境来发展经济改善生活.对于我们这样一个从一穷二白中走出来的国家来说太希望稳定的环境现在的这个和平稳定的环境来之不易.只有社会稳定了老百姓才可以安居乐业国家才利用国泰民安. 做为维护国家安全和社会稳定的人民警察来说我们要认清形式.要紧绑稳定这根玄提高自身的政治敏锐性.严厉打击企图破坏和颠覆我国政权和社会稳定的极少数西方敌对势力和恐怖分子的反华活动.做好本职工作.维护好国家安全和社会稳定.周恩来同志说过国家安危公安系于一半. 三你做为派出所警察遭到群众投诉时,怎么办答做为一名派出所民警平时的工作会接触到形形色色的人碰到这样的事情也是很正常的. 首先我要摆正自己的心态.切不可认为是老百姓故意和自己过不去对老百姓发脾气这时我还要始终保持面带笑容热情服务.再大的委屈也不可以带到行动上.要知道我的一言一行代表着我们公安机关的形象.要克制自己的情绪. 其次我要耐心的同这位老百姓沟通如果是因为对我们工作的不理解我可以跟他做好国家相干政策和法规的解释工作.如果是因为自己的工作方式不对自己的态度不好.我要主动向他道歉并表示我会在今后的工作中改正并愿意接受他们的监督. 当然我也赞成他的投诉.这是他的权利.也有利用我们改进自己的工作和提高工作效率.

求职面试中自我介绍的语言技巧分享

求职面试中自我介绍的语言技巧分享 第一篇:求职面试自我介绍技巧 求职面试自我介绍技巧 [日期:2014-02-20] :作者: [字体:大中小] 1、介绍切勿有一句答一句,有些面试者惜字如金,有一句答一句,考官面试 没多久就会失去兴趣,但是也切勿滔滔不绝,会让人产生,你的理解能力有问题,和不切实际、浮躁的印象。 2、自我介绍不要太短,更不要太长,重点要突出,要有中心思想。也就是在 面试前,对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解,最好和面试考官见面时,根据自己的阅历,对考官的倾向做一个判断,然后组织好自己的语言,在介绍时,通过描述,塑造自己在别人心目中的印象,比如应聘文员,你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等,你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩,不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。 3、介绍最后需要总结一下,更强调你与这个岗位的符合性,比如“我认为我 在文字功底方面的能力很强,也有相关的经验和良好的成绩,我非常符合您的岗位要求”,这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力,也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。 4、准备好了面试介绍,最好找你熟悉的人练习下,这样多练习几次,不仅会 减少你的紧张,而且也会得到一些建议。比如我在mba面试的过程中,提前已经知道需要在3分钟内介绍下自己,我提前做了草稿,但是写在纸上是很流利的,自己介绍时不通畅,所以我专门练习了10次,不断修改,减少了一些次要的描述,保 证在3分钟内能给人留下比较好的印象。。。。。。 阅读:51141 次 录入:管理员 第二篇:面试中自我介绍的技巧 面试中自我介绍的技巧 面试中,2分钟的自我介绍,怎样才能多快好省地认识一个人。 一.听他说了什么?自我介绍中的内容分析 1.工作vs生活 一个人在介绍自我的时候,所选择的内容不会是无缘无故的,一定是某种心理活动的外部投射。面试之前的自我介绍往往是一种开放式的问题,选择什么内容来介绍自己应聘者有很大的自由。一个不断介绍自己个性特点的人,可以推知他可能是一个注重内心体验的人;而一个介绍自己如何与人相处经历的人,往往是一个人际交往比较擅长的人;一个介绍了自己到出身、自己的爱人孩子的人,往往是一个家庭观念比较强的。在工作之外的自我介绍,实质上是强调了面试者个人的生活重

面试技巧汇总关于面试八大问题和注意事项

面试技巧汇总关于面试 八大问题和注意事项-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1

面试技巧汇总关于面试八大问题和注意事项 基本礼仪 (1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。 面试技巧盘点:面试八大问题和注意事项 (2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。 (3) 对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。 (4) 在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。 面试妙招 (1)要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。 (2)对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。有信心不一定赢,没信心一定输。 面试技巧盘点:面试八大问题和注意事项

(3)适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。 (4)面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得多,勇气也会倍增。 (5)与主考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕,有被对方的气势压倒的感觉时,就鼓起勇气与对方进行目光交流,待紧张情绪消除后,再表述自己的求职主张。 (6)当出现紧张的局面时,不妨自嘲一下,说出自己的感受,可使自己变得轻松些。 (7)感到压力大时,不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借以提高自己的心理优势,这样就会在自觉不自觉间提升自信,回答问题时也就自如多了。 (8)当与对方的谈话出现间隔时,不要急不可耐,这样反而给自己留下思考的空间,抓紧理清头绪,让对方感觉你是一位沉着冷静的人。 (9)回答问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴或越说越快,紧张也会加剧,此时,最好的办法就是有意放慢自己的说话速度,让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,心情也不紧张了。也可加重语尾发音,说得缓慢响亮,用以缓解紧张。 (10)进入考场,见到主考官时,不妨有意大声地说几句有礼貌的话,做到先声夺人,紧张的心情就会自然消失。

公安面试题目

公安面试题目 1、你认为做为一名人民警察应该具备什么素质?你谈谈你的优点和不足? 答;我认为做为一名合格的人民警察,应该具备以下几点素质:①政治素质."对党,国家,人民和法律的忠诚是党和人民对人民警察所一切的最基本的政治素质。②思想素质.公安工作有他特殊性.工作环境的艰苦和恶劣,工作对象的复杂性和腐蚀性就必然要求我们广大的公安民警在思想上做好吃苦耐劳,防腐拒变的准备。③文化素质.一定程度的文化素质是我们驾驭工作的基本功,我们不光要有"为人民服务"的思想.还要有"为人民服务"的能力。④业务素质.对日常工作的熟悉程度和较高的工作能力是提高我们公安队伍整体战斗力的前提。⑤身体素质.身体是革命的本钱.尤其是干公安这一行,没有强健的体魄和充沛的精力是难以完成复杂的公安工作和任务的。 对于我这样一个即将从警校毕业的大学生来说,业务能力的缺乏是我目前最大的不足,也是我走上工作岗位后面临的第一个挑战。我会利用空余时间多向老同志学习取经.有什么不知道的地方多虚心的请教.主动承担一些工作,多吃点苦,我想年轻人吃的苦越多,进步也就越快,我做好了这个准备。 当然谈到优点,我是学这个专业,理论知识较为丰富,平时也喜欢钻研这些案件方面的事情,动手能力强.最后,我想强调一点的是,我特别热爱这个行业,我相信自己可以做好。 2、你怎么理解"稳定压倒一切"你认为公安机关应该在这里起什么作用? 答:"稳定压倒一切"的提出是有他的时代背景的.当今时间的主题是"和平与发展",世界各国从饱经战乱的折磨和饥荒中走出来,迫切可望一个稳定的环境来发展经济,改善生活.对于我们这样一个从一穷二白中走出来的国家来说,太希望稳定的环境,现在的这个和平稳定的环境来之不易.只有社会稳定了,老百姓才可以安居乐业,国家才利用国泰民安。 做为维护国家安全和社会稳定的人民警察来说,我们要认清形式.要紧绑稳定这根玄,提高自身的政治敏锐性.严厉打击企图破坏和颠覆我国政权和社会稳定的极少数西方敌对势力和恐怖分子的反华活动.做好本职工作.维护好国家安全和社会稳定.周恩来同志说过"国家安危,公安系于一半"。 3、你做为派出所警察,遭到群众投诉时,怎么办? 答:做为一名派出所民警,平时的工作会接触到形形色色的人,碰到这样的事情也是很正常的. 首先,我要摆正自己的心态.切不可认为是老百姓故意和自己过不去,对老百姓发脾气,这时我还要始终保持面带笑容,热情服务.再大的委屈也不可以带到行动上.要知道,我的一言一行代表着我们公安机关的形象.要克制自己的情绪. 其次,我要耐心的同这位老百姓沟通,如果是因为对我们工作的不理解,我可以跟他做好国家相干政策和法规的解释工作.如果是因为自己的工作方式不对,自己的态度不好.我要主动向他道歉,并表示我会在今后的工作中改正,并愿意接受他们的监督. 当然,我也赞成他的投诉.这是他的权利.也有利用我们改进自己的工作和提

最实用的面试技巧分享

最实用的面试技巧分享 导读:本文是关于最实用的面试技巧分享,希望能帮助到您! 面试是有技巧可寻的,下面小编为大家精心搜集了关于最实用的面试技巧,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 一、好的自我介绍决定了面试的80% 不管你相不相信,你适不适合这份工作,HR在你自我介绍的阶段,已经基本决定了。 很多人在自我介绍时会犯一个错误,那就是把自己的学校情况,工作经历,兴趣爱好笼统的丢给HR,让他自己判断你适不适合这份工作。 如果你这么做了,恭喜你,你已经进入了HR心中的平庸组名单。 那么,自我介绍到底应该说些什么呢?你应该斩钉截铁地告诉他:为什么这份工作非要你来做才适合! 所以,每一次面试我都会告诉面试官:我看到在招聘启事上,这份工作需要blabla,这和我之前的工作经历中blabla非常类似。 如果你能列举4点以上的相似,那么这份工作对你来说已经胜利在望了。 记住,在有条件的情况下,所有公司都会更想捡现成,而不是栽培什么潜力股。 二、你对我们公司了解多少?表忠心的机会 这是让很多面试者头疼的一个问题,难点就在于,大家说的

都差不多,你很难在众多面试者中脱颖而出。 如果你按照某度的搜索结果,只是说出这家公司的行业地位,规模,企业文化等,那这个问题就算是白问了。 因为,面试官其实想问的是:为什么你非得选择我们公司? 我下面要说的就是:如何通过半小时的准备,给面试官留下一个难以磨灭的印象。这个方法叫做:概况+细节+情绪。 概况不要多说,因为这点并不决定你和其他面试者的差异。你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。 接下来,你就要开始说细节了,这很重要!非常简单但给人印象很深的做法是,你看几个该企业的宣传片,然后用绘声绘色、深受感染的语气描绘其中的情节,比如: 我感触特别深的就是那个售楼员,从城北跑到城西,跑了50个楼盘,只为了给消费者挑一套合适的房,鞋底都磨破了。连那个修鞋的大爷都说:你这个月已经第三次来修鞋了!(某房产公司面试) 这样做有什么好处?就是能在最短的时间内,调动起面试官的全部情绪。注意到其中好玩的地方了吗?面试官的情绪越高涨,对面试者留下的印象也就越深。 可能在面试结束了之后,面试官已经不记得你说了啥,但他对你的印象绝对是:哎哟,这个人真是太热爱我们公司了,真是个有心人啊! 三、离职原因处处是陷阱 离职原因是一个很重要的问题,因为它考验的不但是你的工作能力和性格,更考验你的情商和智商。

招聘官面试技巧

招聘官面试技巧 面试官怎么面试? 一,面试的形式 1.尊重面试者是起码的职业操守 面试是双向的,是双方了解彼此的过程。所以首先要摆正自己的位置,别要给人不可一世的感受。并且,尊重对方意味着面试前要做好功课。大致了解一下对方的简历。千万别要等面试开始了,还疑惑对方的姓名,申请的岗位等等。在面试开始的时候,一定要简单扼要的介绍自己。这和作为主人,向登门访问的客人介绍自己是一样的道理。 2.破冰,让面试者尽快进入状态 遇到比较内向或者少言寡语的面试者,例如工程师类型的,要尽快让他们放松。比如幽默一下,说说今天的天气,新闻等。如此他们容易进入状态,正常发挥。这个地方面有一具误区。为了让面试者放松,让他们上来就自我介绍。那个办法有时候会适得其反。那些没有预备过的人会紧张得疑惑从何入手。 3.多听少说,但别失操纵权 有很多面试官会在面试中别停的发咨询。这种方式看似十分主动,但事实上别一定能从面试者身上得到有效的信息。假如在整个面试过程中,面试官说的比面试者还多,到底是谁在面试谁呢?比较最有效的办法是让面试者自己多说,面试官一边聆听,一边依照事情提咨询,引导并操纵面试者的话题。 4.留点时刻QA 不管那个时候你是否差不多做出了录取或别录取的决定,都要给面试者一具提咨询的机会,而且要仔细应答。前面说过,面试是双向的。假如你希翼面试者能同意那个机会,那么这算是你说服他们的时候了。或者说,这时候是他们在面试你了。别要因为那个过程中的失误而失去你所要的人。即使你决定别录用面试者,你仍然要完成这最后一关。因为尽管你别录用他们,但你希翼他们能对你和公司留下好印象,也许能够帮你推举更多的人,也许他们改进了未来还会回来。千万别要低估他们的口碑对公司造成的伤害。 二,面试中的忌讳 1.别要被简历忽悠了 简历是死的,别一定能反映出面试者当下的事情。比如简历上写的是名校毕业的,又有知名企业的工作背景。但这些基本上过去,别能说明面试者如今的水平。简历往往有水分,或者描述别精确的地点。比如简历上写的是精通Java语言。到底精通到什么程度,惟独经过面试才干大致了解。简历上越是把自己写得优秀的地点,越要去挑战一下。 2.别要对面试者有任何假设 别要对面试者有任何假设,包括简历上的信息。唯一的假设算是对方别合格。所以在面试个过程中要想法设法寻出面试者的咨询题,给最终的决定提供有效的推断依据。有些面试官看到对方有多年经验,就假设他们在某个方面是合格的,在心理上差不多开始放水。还有面试官看到对方在某些咨询题上口若悬河,吐沫横飞,就假设对方有经验,有水平,而主动放弃了追咨询细节的机会。录取未来才发觉此人空有理论,没有动手能力。会说可不能做。录用一具别合格的人,别仅是对公司别负责,也是对面试者别负责。 3.别要把决定留给下一具人 通常,一具面试者要经过N道面试。最终的结果往往要大伙儿讨论,或者领导拍板。于是,有些面试官认为自己是开始的关卡,并别重要。反正决定权在后面。有了这种心理,会很大程度上妨碍面试的效果。本来自己能够搞清晰的咨询题,却把责任推给了后面的人。或者故意咨询一些简单的咨询题,把难题留给后人。事实上,不管最终是大伙儿讨论,依然领导拍板,每个面试官的论点和论据都很重要。否则要什么原因你去面试?

面试官必备基本技巧

面试官必备基本技巧 岗位的要求而展开的。面试过程面试官对求职者一般要了解的内容有: 1、求职者的基本情况:姓名、工作经历、技能培训等。 2、提问的方式有:请你用1分钟时间简单介绍你自己;或者请你用2-3分钟时间介绍你的工作经验等。很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况,或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历,以便根据应聘者的情况。进一步提问,同时看看应聘者的表达能力。这部分内容可以提前准备好,针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。 2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。 主要内容涉及工作经验、技能培训以及教育情况等内容。并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的经验或能力。面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点,考察应聘者的逻辑思维能力,团队合作等基本素质等。应聘者在回答时应该以事实为依据,前后一致,逻辑严密,表达清晰。 3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。 面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点,应聘原因,对所应聘公司和岗位熟悉程度。应聘者提前做好充分地准备是需要的,对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好,这样如果录用工作的适应越强。 4、对个人未来职业发展的规划。 有的公司招聘人才是希望培养一些后备骨干,希望他们有比较长远工作和

发展的打算。应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识,有一个比较长远的职业规划。 5、对薪酬的期望。 在面试的后半部分,很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合,另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思,也不必过于谦虚,最好根据当地市场行情来回答,如果自己足够优秀,可以比市场行情略高一些。 以上一般是HR在面试的时候要了解的内容。 在面试官的构成中,一般有HR、所招聘岗位的直线主管,有的最后需要公司的总经理面试。除了上面谈到的内容外,在面试中还会涉及到一些与应聘岗位有关的专业知识的面试,并且一般有直线主管来提问,这部分内容就看应聘者的基本功了。面试前要准备一些与所应聘岗位有关的专业知识。

公安干警面试常见问题

公安干警面试常见问题 一)、经历、家庭、朋友的生活简述(导入性问题) 此类问题一般是为了缓解考生紧张的情绪,答题的时候应做到以下几点:①要放松。分为心理上和身体上放松。②回答条理要清楚,最好是我认为这个问题应该分为以下几点回答一···二···三···。③回答要简洁。④要实事求是。⑤讲述的时候最好把自己的亮点讲进去。 (二)、报考动机类 这方面面试的例题有: 1、请简要说说你的经历(可能的追问:你最擅长的是什么?你最缺少的素质是什么?) 在回答经历的时候,要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲,例如:我大学的时候学习比较努力,取得了不错的成绩,多次获得什么什么奖学金。同时我注重学以至用,积极参加学校组织的实习活动。在学习之余我也注重对自己能力的培养,曾经是学生会的学生干部,多次组织学生活动。如···活动,多次被评为···.回答此类问题的时候基本上就么一个思路。 2、谈一谈你的报考动机 我之所以要报考公务员的原因是以下几点①公务员一直都是我向往的职业,这是由公务员的重要性决定的,因为公务员是国家机器的一个齿轮,是国家大厦的基石,是国家意志的具体执行者。②公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性,而我一直渴望有一份稳定的工作。 ③我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质如:我具备一定的计划组织协调能力,言语表达和应变能力等等。

类似的有:为何要报考公务员? ①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。②我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。③我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。④而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。⑤我是一个家庭观念很强的人,以前的工作属于野外施工性质,在外的时间比较多,没法顾及家庭,报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢?⑥总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现. 3、公务员特别是你报考的职位实际上是很枯燥的,并没有你想象中那么美妙,如果在待遇相同、工作条件相仿的情况下,你会不会报考公务员?为什么? ①我还是会报考公务员,这是因为如上题回答. 4、谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质,你是否具备了这几项素质,其中你最缺少的素质是什么? ①我认为我报考的职位应具备以下素质:忠于祖国,忠于人民,忠于法律;服从命令,听从指挥;严守纪律,保守秘密;秉公执法,清正廉洁;恪尽职守,不怕牺牲;全心全意为人民服务。 ②我认为我通过几年的学习和工作,已经基本具备了一定的应变能力,计划组织协调的能力等等与我所报考职位相匹配的能力。③我觉得我最缺少的是理论知识的沉淀不够。我是学理工科的,虽然主观上比较努力学习,但是不如文科生的理论体系完善扎实,我所从事的工作是专业性工作,没有学习机会,我希望在以后的工作当中不断的学习以充实自己的理论知识。 5、如果你被录用为国家公务员,由于工作需要,领导把别人瞧不起,又不愿意做的工作交给

公安面试题目

公安面试题目

公安面试题目 1、你认为做为一名人民警察应该具备什么素质?你谈谈你的优点和不足? 答;我认为做为一名合格的人民警察,应该具备以下几点素质:①政治素质."对党,国家,人民和法律的忠诚是党和人民对人民警察所一切的最基本的政治素质。②思想素质.公安工作有她特殊性.工作环境的艰苦和恶劣,工作对象的复杂性和腐蚀性就必然要求我们广大的公安民警在思想上做好吃苦耐劳,防腐拒变的准备。③文化素质.一定程度的文化素质是我们驾驭工作的基本功,我们不光要有"为人民服务"的思想.还要有"为人民服务"的能力。④业务素质.对日常工作的熟悉程度和较高的工作能力是提高我们公安队伍整体战斗力的前提。⑤身体素质.身体是革命的本钱.特别是干公安这一行,没有强健的体魄和充沛的精力是难以完成复杂的公安工作和任务的。 对于我这样一个即将从警校毕业的大学生来说,业务能力的缺乏是我当前最大的不足,也是我走上工作岗位后面临的第一个挑战。我会利用空余时间多向老同志学习取经.有什么不知道的地方多虚心的请教.主动承担一些工作,多吃点苦,我想年轻人吃的苦越多,进步也就越快,我做好了这个准备。 当然谈到优点,我是学这个专业,理论知识较为丰富,平时也喜欢钻研这些案件方面的事情,动手能力强.最后,我想强调一点的是,我特别热爱这个行业,我相信自己能够做好。 2、你怎么理解"稳定压倒一切"你认为公安机关应该在这里起什么作用? 答:"稳定压倒一切"的提出是有她的时代背景的.当今时间的主题是"和平与发展",世界各国从饱经战乱的折磨和饥荒中走出来,迫切可望一个稳定的环境来发展经济,改进生活.对于我们这样一个从一穷二白中走出来的国家来说,太希望稳定的环境,现在的这个和平稳定的环境来之不易.只有社会稳定了,老百姓才能够安居乐业,国家才利用国泰民安。 做为维护国家安全和社会稳定的人民警察来说,我们要认清形式.要紧绑稳定这根玄,提高自身的政治敏锐性.严厉打击企图破坏和颠覆中国政权和社会稳定的极少数西方敌对势力和恐怖分子的反华活动.做好本职工作.维护好国家安全和社会稳定.周恩来同志说过"国家安危,公安系于一半"。

10大面试经典问题回答技巧

10大面试经典问题回答技巧

10大面试经典问题回答技巧 问题1: 你优点和缺点分别是什么?这些优缺点对的业绩会有什么样的影响? 分析:这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住,你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。如果你能通过简单讲述一个故事来加以说明,那么能给主考官更深刻的印象。但可能的危险就是主考官可能围绕你的故事展开问答,所以事先需要有所准备。 建议回答:我相信我最大的优点是分析能力和洞察力比较强,比如说某某事件中我是怎么处理的,从而获得什么成效。我最大的缺点是,对不积极进取做事情拖拉的人,可能缺乏足够的耐心。我相信我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。 评论:这个回答做到了“一箭三雕”。首先,它确实表明了求职者的优点。其次,它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。最后,它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。当然这只是一个举例,每个人可以结合自己情况,适当展开。 问题2: 你在找工作时最看重的是什么?为什么? 分析:这是个开放式问题,主考官想了解你的关注重点,通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法,说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足,这是回答这个问题的关键,但是回答这个问题的方法也同样重要。 建议回答:我希望找到的工作能发挥我的长处,比如……(说出具体技能)我认为还有一件事情也很重要,那就是我在个人职业发展与企业目标联系在一起,并随企业的成长自己可以接受更多挑战,让我超越自己目前的技能水平,实现个人和企业双赢。 评论:尽管回答相当简洁,但实现了三个目的:突出了求职者的技能;表明了求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。 问题3:你怎样做出自己的职业选择? 分析:主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机,看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源,是否有职业规划,是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。 建议回答:在上大学四年级的时候(或者说经过几次职业经历后),通过对个人自我分析和评估,以及结合职业信息的探索,我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学XX专业的,虽然刚开始我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标,想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西,最后我得出了一个坚定的结论,那就是这个行业是最适合我的。 评论:这种回答表明,求职者认真地做过一些计划,缩小了自己的关注点,而且也认准了前进的方向。这种回答还表明,求职者理解个人职业规划的重要性,并且有能力做出认真的个人决策。 问题4:你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么? 分析:这个问题是用来了解你的计划能力的,通过这个问题,主考官同时还可以知道你的目标是否符

单招面试技巧和注意事项.doc

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 单招面试技巧和注意事项 如何淡定面试?面试技巧和注意事项有哪些??我们就来看看单招面试技巧和注意事项。 1、穿着要注意 着装不一定要正装或者很华丽高档,但要干净整洁。该负责人特别提醒,参加面试时切记不能穿校服,有些学生以为穿校服能给考官博个好印象,事实上为了公平起见,我们一般都会要求学生不要穿校服,尤其是有学校Logo的。男生不要留胡子、长发,女生穿着不要太过花哨或暴露,不要化浓妆或太多装饰。 2、怎样回答考官的问题 有学生担心面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示,面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力,学生应对所报专业有一定了解,比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来做什么工作?此外,面试中还可能问一些很生活化的内容,比如怎么处理同学之间的关系等。这些问题都不难,关键是不能沉默,尽量多说,并且要保持与考官有一定的眼神交流。 3、见面试官是否要打招呼 讲到面试礼仪,打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得体?该负责人表示,要视情况而定。如果是单独面试,学生向考官道一声老师好就可以了。但如果是小组面试,进场后向考官微笑点头示 1/ 12

意即可。 4、面试中,忌不良用语 (1)报有熟人,我认识你们单位的,我和是同学,关系很不错,等等。这种话主考官听了会反感,如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这话引起的结果就会更糟。 (2)不当反问,主考官问:关于能否考上,你的期望值是多少?应试者反问:成败就看你们的了?这样的反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快。 (3)不合逻辑,考官问:请你告诉我一次失败的经历。我想不起我曾经失败过。如果这样说,在逻辑上讲不通。又如:你有何优缺点?我可以胜任一切。这也不符合实际。 (4)本末倒置,例如,一次面试快要结束时,主考官问应试者:请问你有什么问题要问我们吗?这位应试者欠了欠身,开始了他的发问:请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?参加面试,一定要把自己的位置摆正,像这位应试者,就是没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。 5、面试中,忌不良习惯 艺术面试时,个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致失败。 手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

公安面试

公安面试题及参考答案 一、你认为做为一名人民警察应该具备什么素质?你谈谈你的优点和不足. 答;我认为做为一名合格的人民警察,应该具备以下几点素质; 第一,政治素质."对党,国家,人民和法律的忠诚是党和人民对人民警察所一切的最基本的政治素质. 第二,思想素质.公安工作有他特殊性.工作环境的艰苦和恶劣,工作对象的复杂性和腐蚀性就必然要求我们广大的公安民警在思想上做好吃苦耐劳,防腐拒变的准备. 第三,文化素质.一定程度的文化素质是我们驾驭工作的基本功,我们不光要有"为人民服务"的思想.还要有"为人民服务"的能力. 第四,业务素质.对日常工作的熟悉程度和较高的工作能力是提高我们公安队伍整体战斗力的前提. 第五,身体素质.身体是革命的本钱.尤其是干公安这一行,没有强健的体魄和充沛的精力是难以完成复杂的公安工作和任务的. 对于我这样一个即将从警校毕业的大学生来说,业务能力的缺乏是我目前最大的不足,也是我走上工作岗位后面临的第一个挑战.我会利用空余时间多向老同志学习取经.有什么不知道的地方多虚心的请教.主动承担一些工作,多吃点苦,我想年轻人吃的苦越多,进步也就越快,我做好了这个准备. 当然谈到优点,我是学这个专业,理论知识较为丰富,平时也喜欢钻研这些案件方面的事情,动手能力强.最后,我想强调一点的是,我特别热爱这个行业,我相信自己可以做好. 二、你怎么理解"稳定压倒一切"你认为公安机关应该在这里起什么作用? 答;"稳定压倒一切"的提出是有他的时代背景的.当今时间的主题是"和平与发展",世界各国从饱经战乱的折磨和饥荒中走出来,迫切可望一个稳定的环境来发展经济,改善生活.对于我们这样一个从一穷二白中走出来的国家来说,太希望稳定的环境,现在的这个和平稳定的环境来之不易.只有社会稳定了,老百姓才可以安居乐业,国家才利用国泰民安. 做为维护国家安全和社会稳定的人民警察来说,我们要认清形式.要紧绑稳定这根玄,提高自身的政治敏锐性.严厉打击企图破坏和颠覆我国政权和社会稳定的极

空乘面试技巧分享

空乘面试技巧分享 空乘面试时候别主要张,保持自信和自然的笑容,一方面能够帮助你放松心情,令面试的气氛变得更融洽愉快;另一方面,可令考官认为你充满自信,能面对压力。 面试前 应对所有员工保持礼貌,要知道,他们可能成为你的同事。进门前先敲门,和主考人礼貌地打招呼。 面试时 谈话时要与考官有恰当的眼神接触,给主考官诚恳、仔细的印象。点头别可太急,否则会给人留下别耐烦及想插嘴的印象。谈话时切忌东张西望,此举有欠缺诚意之嫌。 躯体语言: 待主考人邀请时才礼貌地坐下,坐的时候要保持笔直。留意自己的躯体语言,要慷慨得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都别适宜。 切忌一些缺乏自信的小动作:男士应幸免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内;女士别宜经常拨弄头发,过分造作。幸免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。面试完结离去时,向主考人道谢及说再见。 回答咨询题的态度: 态度诚恳,别宜过分客套和谦卑。别太知道主考人的咨询题时,应礼貌地请他重复。陈述自己的长处时,要诚实而别夸张,要视空乘职位的要求,充分表现自己有关的能力和才能。疑惑得回答的咨询题,别妨坦白承认,给主考人揭穿反而会弄巧成拙。 语调: 语调要确信、正面,表现信心尽量幸免中、英文夹杂。尽量少用语气助词,幸免给主考人一种用语别清、冗长、别仔细及缺乏自信的感受。说错话要补救。在说错话之后,你亦别要放弃,必须重新振作,回答其它咨询题。 空乘面试自我介绍(中英文) 1、good morning/afternoon,my name is yanghaiyan ,you can call me yanzi.i like the feeling flying in the sky like a swallow. it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today. now i will introduce myself briefly.i am 20 years old,born in shandong province.i grow up in a sweet family,composed of my dad,mom,brother and myself.i am an optimistic and confident girl.i have full confidence in a bright future,and i believe i can do well in caac.punctuality and diligence are crucial to most future careers,i will try my best. altough i just graduated from school, i have confidence to venture my funture. scoaring in the sky as an airhostess has been a dream for me since childhood.this is why im longing for a job on a plane, and this is why im standing here for this interview.i hope my application will be granted ,so that i will delive my best servies throughout the world as a airhostess member of caac and my dream can come ture. thats all.nice talking to you .thanks. 2、My name is ZHangHang,Im nineteen years old and Im from ZhangQiu,JiNan,where there is a famous springs called BaiMai and there have been the hometown of the famous poet liQingZhao.In a word,my hometown is a very beautiful place with a long history.I like singing playing basketball, the personality is bright and easy.I want to study in this school very much,and I dream to be an excellent flight attendant.Trust me and please give me a chance. 3、Hello, my name is XXX, 16, from XX school. From childhood, I have a dream, that is like a

公安面试题目

公安面试题目 1 、你认为做为一名人民警察应该具备什么素质 ?你谈谈你的优点和不足? 答;我认为做为一名合格的人民警察,应该具备以下几点素质:①政治素质."对党, 国家,人民和法律的忠诚是党和人民对人民警察所一切的最基本的政治素质。②思想素质.公安工作有他特殊性 .工作环境的艰苦和恶劣 ,工作对象的复杂性和腐蚀性就必然要求我们广大的公安民警在思想上做好吃苦耐劳,防腐拒变的准备。③文化素质?一定程度的文化素质是我们驾驭工作的基本功 ,我们不光要有 "为人民服务 "的思想.还要有"为人民服务 "的能力。④业务素质 .对日常工作的熟悉程度和较高的工作能力是提高我们公安队伍整体战斗力的前提。⑤身体素质 .身体是革命的本钱 .尤其是干公安这一行,没有强健的体魄和充沛的精力是难以完成复杂的公安工作和任务的。 对于我这样一个即将从警校毕业的大学生来说 ,业务能力的缺乏是我目前最大的不足,也是我走上工作岗位后面临的第一个挑战。我会利用空余时间多向老同志学习取经.有什么不知道的地方多虚心的请教 .主动承担一些工作 ,多吃点苦,我想年轻人吃的苦越多,进步也就越快 ,我做好了这个准备。 当然谈到优点 ,我是学这个专业 ,理论知识较为丰富 ,平时也喜欢钻研这些案件 方面的事情 ,动手能力强.最后,我想强调一点的是 ,我特别热爱这个行业 ,我相信自己可以做好。 2、你怎么理解 "稳定压倒一切 "你认为公安机关应该在这里起什么作用 ? 答: "稳定压倒一切 "的提出是有他的时代背景的 .当今时间的主题是 "和平与发展", 世界各国从饱经战乱的折磨和饥荒中走出来 ,迫切可望一个稳定的环境来发展经济 , 改善生活 .对于我们这样一个从一穷二白中走出来的国家来说 ,太希望稳定的环境 ,现 在的这个和平稳定的环境来之不易 .只有社会稳定了 ,老百姓才可以安居乐业 ,国家才 利用国泰民安。 做为维护国家安全和社会稳定的人民警察来说 ,我们要认清形式 .要紧绑稳定这根玄 ,提高自身的政治敏锐性 .严厉打击企图破坏和颠覆我国政权和社会稳定的极少数西方敌对势力和恐怖分子的反华活动 .做好本职工作 .维护好国家安全和社会稳定.周恩来同志说过 "国家安危,公安系于一半 "。 3、你做为派出所警察 ,遭到群众投诉时,怎么办 ?

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