通知及补充通知

学校各单位、各部门：

根据上级主管部门工作部署和时间要求，我校从2010年9月已启动岗位设置工作，现已进入岗位摸底和业绩成果调查阶段。各单位（部门）接到通知后，要成立本单位（部门）“岗位设置评审推荐工作小组”，组长由党政主要负责人担任。工作小组负责指导各类岗位人员填写《个人业绩调查表》，同时审核申报材料，具体事项及填表要求说明如下：

一、岗位分类

根据上级主管部门要求我校岗位设置分为三类，即专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位。

（一）专业技术岗位

专业技术岗位分为教师岗位、思想政治教育岗位和其他专业技术岗位（包括研究、实验、图书、档案、出版、卫生、工程、会计、审计等）。

（二）管理岗位

管理岗位分为８个等级，即现行的正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、办事员，依次对应三至十级职员岗位。

（三）工勤岗位

工勤岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分为5个等级，由高到低分为一至五级：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级岗位，普通工岗位不分等级。

二、调查表种类及业绩成果量化标准

（一）调查表分为三类5种，即

专业技术岗位业绩成果调查表、管理岗位工作业绩调查表（附件4）和工勤岗位工作业绩调查表（附件5），其中专业技术岗位业绩成果调查表又分为三种，即《教师岗位业绩成果调查表》（附件1）、《思政岗位业绩成果调查表》（附件2）和《其他专技岗位业绩成果调查表》（附件3）。

（二）业绩成果量化标准

各类各级专业技术岗位人员，要按照《北华大学专业技术岗位业绩成果量化标准对照表》（附件6）填写对应的专业技术岗位业绩成果调查表。调查表中相应内容应标注对照表序号及选项条件，对照表中没有的内容，可填入调查表中其他业绩栏内。

三、填表要求

（一）人员范围

在编在岗的全部正式职工（人事代理及其它形式的编外聘用人员，须在个人调查表右上角注明“人事代理”或“聘用”字样），每人只能选择1个岗位，填写1种调查表。

（二）各类调查表须用A4纸正反面打印（纸质1份，同时报电子数据），加盖单位公章、单位负责人签字、本人签字。业绩成果填写如果表格不够用，可另加附页，不要改变表格整体样式。

（三）调查表中的业绩成果、工作业绩填写说明

1、专业技术人员各项业绩成果、管理人员、工勤人员工作业绩指任现职以来至2011年7月31日之间的业绩。

2、专业技术人员各项业绩成果须附各相关职能处室证明，如：学科工作须附研究生工作处证明、教学工作业绩成果须附教务处证明、科研工作业绩成果须附科研处和图书馆证明（论文应为“国家新闻出版总署”注册期刊，并在中国知网、万方数据、维普资讯三大期刊网之一查得到的期刊论文，不在此范围的论文及发表在刊物增刊、专刊、特刊的论文不作为岗位聘任的依据）、奖励须附相应职能部门证明、学术影响及荣誉称号须附证件复印件。

管理人员行政职务及岗位须有学校组织部审核意见，工作业绩主要指德、能、勤、绩、廉五个方面。

工勤人员现技术工种及岗位须有本单位审核意见，工作业绩主要指德、能、勤、绩、廉五个方面；同时附工人技术等级资格证书复印件1份。

3、各项业绩成果证明原件暂留在个人自己手中，将复印件附在《个人调查表》后面，原件待填写正式《岗位聘用申请表》时再用。

4、专业技术各类人员填写业绩成果级别

（1）正高级岗位：

学术影响及荣誉称号——填写省部级及以上。

学科工作——按实际情况填写。

教研工作——填写厅级及以上。

科研工作——项目填写省部级及以上；

——论文填写国家级重要期刊或学术论文被SCI/EI/CSSCI/ISTP收录的文章。

奖励——填写省部级及以上。

（2）副高级岗位

学术影响及荣誉称号——填写校级及以上。

学科工作——按实际情况填写。

教研工作——填写校级及以上。

科研工作——项目填写市厅级及以上；

——论文填写国家级核心期刊及以上。

奖励——填写市厅级及以上。

（3）中、初级岗位

荣誉称号——填写校级及以上。

教研工作——填写校级及以上。

科研工作——项目填写市厅级及以上；

——论文填写省级期刊及以上。

奖励——填写校级及以上。

四、工作要求

各单位（部门）要安排专人负责岗位设置日常管理工作，通知本单位所有人员（包括外出、学习、病事假等人员）参加定岗分级工作，并指导本单位所有人员按要求正确填写《个人业绩调查表》，负责填写《北华大学各类岗位分类汇总表》（附件7），并将《个人业绩调查表》按照《北华大学各类岗位分类汇总表》分类汇总，统一上报学校人事处职聘办。电子数据发送到北华职称在线QQ群（群号：119039612），电子文档以单位命名，内含三类岗位（专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位）的子文件夹，且每类岗位内按级别设立子文件夹，内含以个人姓名命名的个人文件夹。

上报材料截止时间：2011年7月23日下午15：30时

上报材料地点：东校区机关楼421室

联系人：王晓龙

联系电话：64608095

附件：

1、北华大学教师岗位业绩成果调查表

2、北华大学思政岗位业绩成果调查表

3、北华大学其他专技岗位业绩成果调查表

4、北华大学管理岗位工作业绩调查表

5、北华大学工勤岗位工作业绩调查表

6、北华大学专业技术岗位业绩成果量化标准对照表

7、北华大学各类岗位分类汇总表

学校各单位、各部门：由于学校专业技术岗位人员多，科研业绩成果审核工作量大，且科研信息系统需要重新调整，经人事处与组织部、科研处、教务处、研究生处、图书馆协商后，现对填写《北华大学岗位设置个人业绩调查表》作如下补充通知：

一、填表顺序

1、选择专业技术岗位人员：首先填写各职能部门的业绩表格，“学科工作”填写研究生处的《北华大学教职工学科工作证明表》（附件8），“教学工作”填写教务处的《北华大学岗位设置教学工作业绩表》（附件9），“科研工作”填写科研处（图书馆）的《北华大学专业技术岗位科研业绩成果统计表》（附件10），然后到各职能部门认证，最后将职能部门认证的有效业绩填入本人选择的《北华大学专业技术岗位业绩成果调查表》（教师岗位、思政岗位、其他专技岗位）。

2、选择管理岗位人员：现任行政职务级别经本部门审核后到组织部确认。

二、时间安排

1、专业技术岗位的学科工作、教学工作认证按职能部门时间安排于7月22日前完成；管理岗位行政职务级别确认按组织部时间安排于7月22日前完成。

2、专业技术岗位的科研工作审核，先到科研处，再到图书馆。由于科研处、图书馆审核工作量大，具体审核时间调整如下：

7月21日——24日，北校区各单位；

8月4日——7日，东校区各单位；

8月8日——11日，南校区各单位；

7月25日——8月13日，填写人事处下发的各类专业技术岗位《个人业绩调查表》及《各类岗位分类汇总表》。

3、向人事处报表时间：8月14日——15日。

三、填表注意事项

1、再次强调，每人只能选择1个岗位，填写1种业绩调查表；也就是说，专业技术岗位或行政管理岗位只能选择1个。

2、专业技术岗位业绩成果调查表中：选项类别各项内容按照“北华大学专业技术岗位业绩成果量化标准对照表”填写，须将“对照表中序号及选项条件”同时填入“个人业绩调查表”中对应栏内（论文可不填写序号）。对照表中没有的内容，可填入其他业绩栏内。科研成果、专利可填入“个人业绩调查表”中“科研工作（1）项目栏内”。

3、各项业绩成果证明指各职能部门（科研处、教务处、研究生处、图书馆）出具的相关成果认证表（附件8—10），将原件留在个人自己手中，将复印件附在《个人调查表》后面，原件待填写《岗位聘用申请表》时再用。

4、个人业绩调查表中专业技术职务任职时间从聘任时间算起。

四、工作要求

1、各单位于7月21日下午15：30前上报本单位“岗位设置评审推荐工作小组”名单（加盖公章），及负责本单位岗位设置日常管理工作人员名单及联系电话。

２、各单位要对本单位各类岗位人员材料进行初审，指定专人负责，统一到各职能部门审核、认证，如有特特殊情况同各部门沟通。

由于暑假休息，各单位假前要布置落实好本单位岗位设置工作，时间紧，任务重，大家辛苦了！