调岗、复工二级安全教育卡片
三级安全培训教育卡填写规范
员工是公司最宝贵的资源，健康与安全，既是公司的规
定，更是企业的文化。在安全地为顾客提供世界级高质量产
品和服务的同时，XXXX汽车将通过不懈努力和持续改进实现
如下承诺：
这个班组安全培训时填写
1. 贯彻“健康与安全第一如”果的原跨则工，段遵守轮适岗用也的法要律填法写规及
其他要求；
2. 强化设施设备及化学品的管理，不断降低风险；
XXXX汽车有限公司 XXXX动力总成有限公司
XXXX汽车有限公司 XXXX动力总成有限公司
三级安全培训记录卡
姓名 XXX
身份证 310101…
工号 10714…
部门
XX车间
单位 XXXX汽车有限公司
选好员工类型
✓ S**员工
非在册员工
外包商员工
XXXX汽车有限公司 XXXX动力总成有限公司
职业健康安全方针
育，调岗，复工时才填
日期
时间
写
地点
部门/车间
培训师（教育 人）签名
学员（受教育 人）签名
考核成绩
部门/车间级安全教育
调岗培训 安全教育内容
复工培训
进行安全基本知识、政策法规教育，主要内容有：
1. 本部门/车间工作特点和主要危害因素、防范措施及应急措施 ； 2. 本部门/车间安全生产制度、规定和安全注意事项； 3. 相关的事故案例和教训； 4. 事故汇报流程及注意事项； 5. 紧急情况的安全处置和安全疏散知识、逃生路线及相关应急预案； 6. 本部门员工在公司安全生产中的职责； 7. 劳动防护用品的正确配置和使用知识。
日期
时间
地点
部门/车间
培训师（教育 人）签名
学员（受教育 人）签名
春节后复工安全教育培训内容记录
安全帽
调整帽衬和帽壳之间的距离， 确保帽壳紧贴头部，帽带系紧 。
眼部防护用品
选用合适大小的护目镜或面罩 ，确保其与面部贴合紧密，视 线不受阻碍。
身体防护用品
穿戴整齐、扣好纽扣、系紧鞋 带，确保工作服、防护服等用 品起到应有的保护作用。
个人防护用品检查、维护与更换要求
定期检查
及时维护
对个人防护用品进行定期检查，确保其完 好无损、性能良好。
针对性安全措施制定
针对识别出的危险源和风险等级 ，制定相应的安全措施，如加强 员工培训、改善工作环境、更新
设备等。
对于高风险等级的危险源，应立 即采取紧急措施，确保员工的安
全和健康。
对于中等和低风险等级的危险源 ，可以制定相应的管理计划和措 施，逐步改善和消除潜在的安全
隐患。
03
个人防护用品使用与管理
根据生产需要和设备特点，合理配置备用设备和备件。建立备用设备和备件管理制度，确 保其处于良好状态，随时可用。在设备故障发生时，能够及时启用备用设备或更换备件， 保障生产的连续进行。
05
消防安全知识普及与演练
消防安全基本知识介绍
火灾的危害和形成原因
详细阐述火灾对生命和财产的威胁， 分析火灾发生的常见原因，如电器短 路、煤气泄漏等。
春节后复工安全重要性
防范安全事故
春节后复工期间，员工可能因假 期放松警惕，容易出现安全事故 。通过安全教育培训，提高员工 安全意识，有效防范各类安全事
故的发生。
保障生产顺利进行
安全教育培训能够帮助员工熟悉 工作环境和操作规程，确保生产 过程中的安全，提高生产效率。
维护企业形象
安全事故不仅会给企业带来经济 损失，还可能影响企业声誉。通 过安全教育培训，展示企业对员 工安全的重视，提升企业形象。
复工复产安全生产培训
三 复工疫情防控要求
成立项目疫情防控指挥部
工程项目成立由施工总承包单位牵头的疫情防控指挥部，成员单位包括建设单位、专业分包、劳务分 包和其他有关单位。 各单位的项目负责人为具体责任人，对疫情防控、生活保障、治安保卫、对外联系等实施具体管理。
制订防控方案、预案
各单位必须制订疫情防控工作方案以及应急处置预案，明确健康检查、防疫消杀等具体工作 的责任人和工作职责。
一 二
完成全程新冠肺炎疫苗接种
*4.按照应接尽接原则，参建人员完成新冠肺炎疫苗全程接种（第二剂）。 5.全程接种满6个月以上人员及时完成加强针。
三
落实核酸检测要求
*6.引导错峰返岗，中高风险地区所在县（区、市）人员暂缓返岗。 *7.持48小时内核酸阴性证明返穗，在抵穗后48小时内（24小时 内）再次检测，结果为阴性返岗。 *8.核酸检测结果之前加强健康监测，不得与项目其他人员接触。 *9.落实每7天1次的全员核酸检测频次。
人到岗、心到场
抓大不放小
谢谢！
抓落实、抓执行力 的十个关键
安全的关键在重视，重视的关键在领导 领导的关键在深入，深入的关键在现场 现场的关键在管理，管理的关键在制度 制度的关键在落实，落实的关键在检查 检查的关键在整改，整改的关键在预控
知识宣传
一份周密的复工复产方案
方案内容应包括复工复产计划、时间节点、教育 培训、安全措施、安全检查、应急处置等内容。
一次全体员工大会
突出“任务、安全、措施”和“状态、着装、 工具”，守好安全管理第一道防线。
一次全员安全生产教育
组织形式
重点加强节后新招、调岗职工的安全教育，做
到职工岗前安全教育全覆盖、管理人员安全专项
四
建立人员健康管理台账
安全教育培训管理制度
安全教育培训管理制度1、目的为了规范形成各类劳动关系人员的安全教育和培训，特制定本管理制度。
2、范围本制度适用于企业负责人、管理人员、特种作业人员、新进员工、一般人员、外来人员、临时工作人员等。
3 、职责3.1、总工程师对全厂的安全教育和培训总负责。
3.2、安全科负责实施新工人一级教育、外来人员教育，负责组织全厂每年一次的员工教育、日常教育。
3.3、车间（科室）负责新进员工的二级、三级教育，员工复工、调岗教育和日常教育。
3.4、厂办公室负责厂级安全教育的组织。
4 、新进员工教育4.1、要求新进员工（包括新工人、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂级、车间（科）级、工段（班组）级三级安全教育。
4.2、厂级安全教育4.2.1、厂级教育（一级），由厂办公室组织，安全科负责实施，并经考试合格，由厂办公室分配到车间（科室）。
4.2.2、教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，基础安全知识，厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识。
培训教材：集团《安全生产条例》，厂《安全教育手册》、《安全管理规章制度》、《安全生产责任制度》等。
4.2.3、教育目的及资格要求：了解企业概况、生产特点，认识安全生产的重要性，了解基本安全规定，初步掌握防毒和防火知识，了解厂安全生产的经验和教训。
培训结束后应通过厂级安全考试。
4.2.4、厂级教育的时间不得少于8学时。
以讲课、播放放灯片、现场参观为主。
4.3、车间级安全教育4.3.1、车间级教育（二级），由车间主任组织，车间安全员负责实施并经考试合格，方准分配到工段（班组）。
4.3.2、教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程、制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等。
培训内容以车间作业指导书为主。
4.3.3、教育目的及资格要求：了解车间概况、车间生产特点；车间工艺流程及工艺操作方面共同性的安全要求与注意事项；了解车间安全生产规章制度；车间安全生产方面经验和教训。
新职工入厂“三级安全教育”内容
新职工入厂“三级安全教育"内容入厂三级安全教育是指对新的招收的职工、新调入职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。
1．厂部安全教育的主要内容（1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性,使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责"的思想。
(2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织机构,工厂的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等）。
（3) 介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
（4）介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4—16小时。
讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来,并应发一本浅显易懂的规定手册。
2．车间安全教育的主要内容（1）介绍车间的概况。
如车间生产的产品、工艺流程及其特点,车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况,车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求,介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。
(2）根据车间的特点介绍安全技术基础知识。
如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等.机床旋转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤.要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时,要防止碰伤、压伤、割伤;调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行;擦车时要切断电源，并悬挂警告牌,清扫铁屑时不能用手拉，要用钩子钩；工作场地应保持整洁，道路畅通;装砂轮要恰当,附件要符合要求规格,砂轮表面和托架之间的空隙不可过大,操作时不要用力过猛，站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度，并戴好防护眼镜;加工超长、超高产品，应有安全防护措施等.其他如铸造、锻造和热处理车间、锅炉房、变配电站、危险品仓库、油库等,均应根据各自的特点，对新工人进行安全技术知识教育。
职工安全教育培训档案 (2)
档案编号：职工安全教育培训档案姓名：身份证号：建档日期：年月日*********有限公司生产经营单位新入职从业人员登记表公司名称（盖章）：*********有限公司档案编号：厂级安全培训考核记录公司名称（盖章）：*********有限公司档案编号：1.新入职的从业人员进行厂级培训及考核时使用此表。
2.厂级安全培训考核记录的每一页加盖公司公章或公司安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由公司安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。
4.厂级培训合格后此档案转交所属车间进行车间级安全培训。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：分管负责人（签章）：归档日期：年月日- 3 -车间、部门级安全培训考核记录公司名称（盖章）：*********有限公司档案编号：1.新入职的从业人员进行车间、部门级培训及考核时使用此表。
2.应当在车间、部门级安全培训考核记录的每一页加盖公司公章或公司安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由本车间、部门统计员担任。
4.车间、部门级培训合格后，此档案转交所属班组进行班组级安全培训。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日- 4 -班组级安全培训考核记录公司名称（盖章）：*********有限公司档案编号：1.新入职的从业人员进行班组级安全培训及考核时使用此表。
2.班组级安全培训考核记录的每一页加盖公司公章或者公司安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由当班班组长担任。
4.培训合格后经公司安全生产管理机构负责人签字后送人资办存档。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日- 5 -年度安全再培训考核记录表（调岗、重新上岗）安全培训考核记录表6个月以上重新上岗的人员上岗前应进行车间级和班组级培训，考核合格后方可进行上岗；“四新”安全培训考核记录卡特种作业人员培训信息登记及证件真伪核查表公司名称（盖章）：*********有限公司档案编号：离厂、退职、退休记事表备注：1、在离职、退职、退休相应类别中打钩确认；2、员工离厂后，培训档案封存，保存期限3年。
节后复工安全教育培训 节后安全教育内容
节后复工安全教育培训节后安全教育内容精品文档，仅供参考节后复工安全教育培训节后安全教育内容贯彻执行国家安全第一,预防为主,综合治理的安全生产方针,增强员工自我安全防范意识,保障公司节后复工安全生产,有效防范和遏制各类安全事故的发生。
本站为大家带来的节后复工安全教育培训，希望能帮助到大家!节后复工安全教育培训培训内容：节后综合症：春节假期结束，人员陆续返回施工现场，但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节奏还没有调整过来，自由散漫的心更没有收回来;第一天上班后，主要体现疲惫、情绪不稳定，造成人虽然到工地了，但心还在家里，思想不集中，这就是节后综合症，是很危险的隐患因素，也是很容易发生事故的苗头。
希望大家赶走节后综合症要做到人到场，心到岗，停止熬夜习惯，做到早睡早起，尽快调整作息，慢慢适应工地作息时间。
做到起居有序，将自己的身心心力和心态都调整回工作当中去。
一、节后复工要注意以下几点：1、施工期间重点作好防火灾、防爆炸、防触电和防高空坠落等工作，出入人员密集场所注意防拥挤踩踏事故;加强洞口值班室管理制度，人员进出洞严格执行工区管理制度，严格履行出入登记制度，加强巡视。
2、每逢节假日期间难免员工聚集喝酒庆祝，但一定要注意酒后严禁上岗，禁止酗酒闹事、打架斗殴等事件发生。
3、严禁在生活营地从事赌博和其他违法、违规等活动，禁止在施工现场制作管制刀具藏于宿舍内，一经发现立即进行严厉的处罚，严重者将退场处理。
4、施工人员在道路行走时，注意往来车辆，注意脚下结冰路面滑到危险，以免摔伤骨折。
5、宿舍内严禁私拉乱接电线、插座，禁止使用大功率电器(包括热得快、小太阳、电磁炉)，禁止在电线和宿舍内线管上晾挂一切物品;暖气片上严禁放置易燃易爆易流物。
6、宿舍内生活用品要摆放整齐，每天进行宿舍的卫生清扫和垃圾及时清理工作;保证宿舍良好的卫生和整洁;剩饭剩菜必须倒入垃圾箱，严禁乱到剩饭剩菜和洗碗水，保持生活营地干净的卫生。
7、作业人员要熟知本工种的安全技术操作规程，在操作中，应坚守自己的工作岗位，严禁私自交给他人操作，严禁酒后操作。
5.5 员工档案卡(三级教育卡)含培训记录及试卷
档案编号：职工安全档案部门：姓名：职务：建档时间：单位名称：1、为了让职工学习安全生产的法律、法规，熟悉公司的安全管理制度，掌握安全操作规程，根据公司职工培训制度制定本规定。
安全培训教育分公司和部室、班组三级安全教育。
新员工入职必须进行公司、部室、班组三级安全教育，经考试合格后，方可进入岗位工作2、公司级安全教育由公司统一组织培训。
安全培训内容为：1) 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 2) 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 3) 从业人员安全生产权利和义务； 4) 有关事故案例等。
5）双体系、职业健康培训3、车间级安全教育由部室组织培训。
安全培训内容为：1) 工作环境及危险因素； 2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6) 本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8) 有关事故案例； 9) 双体系风险辨识方法及其相关工作开展。
4、三级安全教育由班组组织培训。
安全培训内容为：1) 岗位安全操作规程； 2) 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 3) 有关事故案例； 4) 其他需要培训内容。
5、安全教育培训及考核结果，逐次填写在员工培训记录上并记入个人档案。
未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。
首次考核不合格的员工可以补考一次，仍不合格的不准再考。
6、公司内部工作调岗或因其他原因脱离原岗位六个月以上返回原来岗位者，要重新进行车间、班组安全教育。
7、对进入公司危险区域的外来人员，要进行安全培训，讲明一般安全注意事项，并派专人陪同。
8、公司每年要对职工进行一次安全技术培训、考核，考核成绩要予以公布，并记入员工安全作业档案。
9、从事特种作业或特种设备人员必须经有关部门进行安全技术培训，考核合格取得资格证书方可从事作业。
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火灾
7
手、脚、眼部伤害
8
化学灼伤
9
高温烫伤
10
粉尘
11
噪声
12
其他
被监护职工个人状况
1、有无相关生产经验: 有 ( )、 无 （ ）。
2、有无身体残缺： 有 ( )、 无 （ ）。
3、有无与该职业相禁忌的身体缺陷： 有 ( )、 无 ）。
单位安技员
单位领导
安全环保部
本表各项内容由单位安技员负责填写，监护人与被监护人签字栏由本人签字。
2、介绍防火知识、消防器材定置摆放地点及正确使用方法，火险及事故的应急处理方法及注意事项等。
3、介绍本单位职业危险有害因素，有毒有害作业点及劳动保护常识和安全生产注意事项，教育员工正确穿戴劳动防护用品。
4、教育员工尊敬师傅、听从指挥、服从分配、自觉遵守劳动纪律，组织开展“一对一”监护活动，明确员工在监护期内不能独立作业。
3、特殊工种岗位 （ ）：监控期为取得特种作业资格证前的学习期间。
4、实习人员 （ ）：监控期为整个实习期间。
确认监护时间： （ ）个月。从 年 月 日 至 年 月 日
本工种可能遇到的主要危险及控制措施
序号
生产过程中的
主要危险
评价（√）
主要控制措施
1
物体打击
2
机械伤害
3
高处坠落
4
中毒或窒息
5
触电伤害
2、填写“二级”教育卡片时不能缺相，要求书写工整，字迹清楚。
3、“二级”教育完毕后，用工单位应将卡片送安全环保部，由安全环保部负责保存并归档。
转岗、复工“一对一”监护登记表
单位
班组
岗位
监护人
被监护人
填表日期
监控时间：
1、新员工 （ ）：监控期3～6个月，存在较大安全风险的岗位应为6个月。
2、转岗、复工 （ ）：监控期1～3个月。
转岗、复工“二级”安全教育卡片
姓名
性别
年龄
文化程度
入厂工作时间
年 月 日
转岗、复工时间
原单位
原工种
现单位
现工种
年 月 日
教育类别
教育时间
教育内容
教育人签字
受教育人签字
单位级教育
年 月 日
班组级教育
年 月 日
单位
教育
内容
1、介绍本单位生产特点及工艺流程、单位人员结构、安全生产活动情况、重大危险源的管理规定及作业现场安全文明生产要求等。
5、本单位事故案例教育，提出安全生产要求。
班组
教育
内容
1、介绍本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况以及容易出现事故的部位或作业的预防、控制方法。
2、组织学习本班组的工艺操作规程、设备操作规程、安全技术操作规程，教育员工按章操作，不违章作业。
3、教育员工爱护设备设施，正确操作和维护设备设施，正确使用工量器具,正确穿戴劳动防护用品，遵守劳动纪律，搞好安全文明生产。
4、指定重视安全生产、工作责任心强、技术熟练和富有实际经验的老师傅对新员工进行“一对一”的监护，在监护期内实施安全指导和操作示范。
说明
1、转岗员工是指在公司内各单位之间进行调换的员工；复工员工是指员工因病假、事假、工伤等休假时间超过半年，重新回到原单位上班的员工。
2、“二级”教育程序：公司人事管理部门书面通知转岗、复工人员到相关单位报道后，由单位负责进行单位级教育：单位级教育完后，人员分到班组，由班组长（或工段长）负责进行班组教育。“二级”安全教育后，方可分配上岗作业。