通信行业岗位说明书6

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按月组织上报集团公司新服务打算开发及进展报告

组织研发室人员到地市进行业务支撑系统功能、需求等方面实 组织研发室人员到外省进行业务支撑系统功能、新业务开发等

方面实际考察

组织、参与集团公司业务支撑系统相关规范制定和新技术、新 业务试点工作

职责表述:主管集团公司全网性业务支撑项目开发 工作,指导省内大型业务支撑项目开发

比:15%

工作 任务

审核集团公司全网性业务支撑项目设计方案 检杳集团公司全网性业务支撑项目完成质量

职责表述:审核新增软硬件申请工作、参与进展打 算部新增软硬件选型工作

比:5%

工作 任务

审核业务支撑系统需求开发过程中提出的新增软硬件申请 参与进展打算部业务支撑系统新增软硬件选型工作

职责表述:负责新服务打算、新业务开发总结和分 工作时刻百分 析工作

比:10%

工作 任

按月组织相关部门提供新业务运行报告和开发打算 按月组织地市上报新业务运行分析报告

职责表述:掌握行业进展动态,主动搜集地市需求

比:5%

工作 任务 地调研

监督集团公司全网性业务支撑项目开发进度 指导省内大型业务支撑项目开发工作

通过多种方式了解业务支撑系统最新资讯,掌握行业进展动态

职责表述:内部组织治理

工作时刻百分

比:25%

工作

任务

本室内部人职员作分工、业务培训

指导本室内人员制定工作打算,督促执行

检杳工作进展及完成情况

指导职员进行工作汇总,并形成报告

定期听取职职员作汇报及总结,协调解决相关问题

职责表述:完成上级交付的其它任务

工作时刻百分

比:5%

权力:

对技术方案有审核权对各部门的业务需求有建议权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对职员出勤的监督权

对所属下级的治理水平、业务水平和业绩的考核评价权

内部协调

关系

外部协调

关系

中心各室

公司各部门、开发商、设备提供商、地市公司、集团公司

对下属人事任免建议权

工作协作关系:

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