求职面试的成功技巧
求职面试的成功技巧
求职面试的成功技巧
法宝一：求职从写好个人简历开始
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何制作求职简历呢?
法宝二：准备工作马虎不得
参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方
面的准备工作。
三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都
应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵
公司”，礼多人不怪嘛!
四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。譬
如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官一定要想方设法令其将身
随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性，一个
自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人，很难在工作中能十
分有条理。
法宝三：莫忘做好面试前的形象准备
1.适当衣着在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随便的印象。同样你的头发和化妆，也会影响你的形象。化妆越淡雅自然越好。求职时的正式装扮，应是比较典雅、成熟的，
而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。因为你希望主考官注
意的是你的内在气质，而不是你上衣的滚边。
2.流利的表达语言能力是主考官评估你的一个重要指标。所以，如果你说话时经常用“恐怕”、“那”、“这”等口头语，你给人
的印象将是犹豫不决、紧张，甚至迟钝。别人就会把你当作小女孩，对你工作能力的信心也降低。
4.握手有感染力你若是与对方握手时用力过大或是时间过长都是不妥的，这些动作证明你过于紧张，会让对方感到恐惧或是不舒服。而采取“轻触式”会显得你的胆怯和对别人的不尊重。同你的主考
官握手，态度要坚定，双眼直视对方，自信地介绍自己，握住对方
的手，要保证你的整个手臂呈l型(90度)，有力地摇两下，然后把
手自然放下。
法宝四：把握结束面试的最佳时间
1、带多几份求职简历或履历表前往面试，没有比当被要求提供
多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事
正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人
全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考
人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确
定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简
历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完
这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环
境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为
公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的`培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十
分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望
找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须
通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、
你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈
一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎
么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，
你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
15、面试前先自己预演一下，掌握情景面试技巧。尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但
思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。
应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量
从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给
对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是
如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
20、不要准时到达——要提早到!不管你的主考人对多么谅解你
在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一
切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。
21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是
的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要
求有什么联系，让他们知道你是什么人。
23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适
自然，也会流露出更多的自信。
第一：投递简历要有针对性
当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比较在意这
个工作，还可以根据公司招聘广告提供的网站地址进一步了解公司
的一些详细情况。在简历前面附上一份求职信，在100-200字以内，简明扼要的阐述你的意愿和对你本人进行简单的介绍。简历一定要
突出你应聘工作职位的特点，不要泛泛而谈，要有具体的内容，简
历不宜华而不实。
第二：接到面试通知做好准备
当求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪
些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自
己安排时间。面试最好不要迟到，预约好的时间如果有调整求职者
要事先打电话说明，这些礼节的注意是十分必要的。没有面试官喜
欢迟到而事先没有电话告知原因的求职者，因为面试官通常是安排
集中的时间约见候选人的。面试官更加不会欣赏言而无信的求职者，答应来面试却没有出现，也没有电话告知不来的原因，这样的求职
者通常不会再有第二次面试机会。
第三：面试时注意的着装礼节
求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的;但如果
一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或
者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流
的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。
第四：面试时注意言行举止
求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，
不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回
答问题，不要追求语言词藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和
精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。不要
套用一些求职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的
了解，这样在回答问题时就是有备而来。