公司规章制度考试试题
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公司规章制度考试题
(考试时间:60分钟)
部门:职务:姓名:工号:分数:
一、填空题,每个空格1分,共19分。
1、新员工入职时,需要提供、和等。
2、公司员工的普遍上班时间为:;在规定上班时间超过分钟未刷(打)卡者按迟到处理,乐捐元;超过30分钟者,按旷工半天,处以元乐捐;超过60分钟者,按旷工一天,处以元捐款。
3、未经请假程序或上级未批准而不来上班三天或以上者,视为,并视为劳动者单方与公司解除劳动合同关系。
4、享受20元全勤奖的条件是;
享受200元全勤奖的条件是;
5、公司的企业纲领中,核心价值观包括、、和。
6、安全生产管理工作的原则是和。
7、公司的废品归类分成和。
二、选择题,1-3题单项选择,4-10题多项选择,每空3分,共30分。
1、新进员工试用期原则上为()。
A、1个月;
B、2个月;
C、1-2个月;
D、3个月。
2、公司设立工龄奖福利,以下哪些符合享受此福利()
A、正式工和临时工在公司服务满一年及以上者,且当月出勤不少于28天;
B、正式工李明在公司服务8年,当月实际出勤为25天,公司因生产原因停工2天;
C、正式工在公司服务满一年及以上者,且当月出勤不少于26天;
D、临时工梁雪在公司服务3年,当月实际出勤为27天。
3、员工请病假必须持()级证明,连续病假最长不允许超过()天。()
A、镇级以上,30天;
B、县级以上,60天;
C、市级以上,30天;
D、镇级以上,60天;
4、公司招聘的聘用原则是()。
A、公司员工在被聘用及晋升方面享有平等的权利;
B、职位或补空缺职位时,本公司将在尽可能情况下优先考虑已聘用员工,然后再向社会招聘;
C、能力卓越者皆可;
D、综合能力表现是晋升的主要依据。
5、作为合格的嘉宝人应具备什么样的工作态度?()
A、努力提高自己的工作技能,提高工作效率;
B、爱岗敬业,对自己的工作职责负责;
C、员工之间应通力合作,互相配合,不相互拆台或搬弄是非;
D、待人接物态度谦和,文明礼貌,以争取公司同仁与客户的合作。
6、在公司食堂就餐人员需遵守哪些规定?()
A、文明用餐,不大声喧哗;
B、排队取饭菜,不争先恐后;
C、量肚盛饭,拒绝浪费粮食;
D、九点后,临时决定不开餐,电话通知厨师;
7、7S管理对企业的影响()。
A、提供一个舒适的工作环境;
B、提供一个安全的作业场所;
C、提升企业形象,提高员工工作积极性和激情;
D、保证产品品质,减少浪费,提高工作效率。
8、新员工三级教育分为()。
A、基础教育;
B、公司级;
C、部门级;
D、岗位级;
9、参加培训或专题会议的规则是()。
A、参会人员按时参与,并注意会场纪律;
B、参会人员做好会议签到;
C、有专人做会议决议记录;
D、不想参与的可不参与。
10、根据公司及个人的发展员工内部调动如何操作()。
A、由本部门主管写调岗申请书
B、使用部门长期占用不愿意归还
C、由员工想去那就去做的态度
D、车间领导有义务教育员工要有积极,主动向上的心态
三、判断题,每题2分,共14分。
1、目前,公司组织架构中总经理下设有五大部门。()
2、企业生产安全是生产部领导的责任。()
3、早会或会议参与人员在规定时间未准时参加,视为迟到,按迟到处理。()
4、员工上班时间不允许穿拖鞋、奇装异服、短裤,车间女工允许穿裙子上班。()
5、补办厂牌乐捐10元,补办IC卡乐捐5元。()
6、员工请事假超过1天至2天(含2天),由主任签名,方可休假,报人力资源部备案。()
7、公司规定试用期员工离职需提前7天,正式员工离职需提前30天写书面申请。()
四、问答题,共25分。
1、员工发生工伤后,如何处理伤情与报告(10分)
2、公司目前都有哪些福利?请至少列出5点。(5分)
3、您对绩效考核是怎么理解的它能给个人和企业带来什么影响(10分)
五、问答题。(14分)
1、您对“团队十大军规”怎么理解?请说说你的看法。