2010全球十大半导体IC厂商排名出炉
2010全球十大半导体IC厂商排名出炉时间:2010-12-10 22:31来
源:https://www.360docs.net/doc/df11009887.html, 作者:IC库存点击:113次2010全球十大半导体IC厂商排名出炉
根据全球技术研究和咨询公司Gartner的初步调查，在经历了全球经济衰退之后，2010年全球半导体市场出现反弹，总收入达到了3,003亿美元，比2009年增长了31.5%。
Gartner半导体研究总监Stephan Ohr先生表示：“2010年半导体市场受系统制l造商因库存耗尽而争先恐后购买零件这种被抑制了的需求所推动。集成设备制造商（IDM）与晶圆代工厂商也都在积极扩大产能。第三季度，随着需求放缓及消费者信心减弱，交货时间放缓下来，库存慢慢开始累积。不过，半导体供应商正在努力解决积压订单，2010年将成为半导体行业标志性的一年。”
2010年，半导体市场与2009年下滑10%相比有一个反弹。2010年半导体行业整体收入增长了719亿美元，这是半导体行业在任何单一年份中最大的增长。历史上仅有1988年，1995年和2000年这3次在单一年份中收入增长超过30%。今年半导体行业收入高达3,000亿美元，成为该行业里程碑式的业绩。
2010年，英特尔成为连续19年排名第一的厂商，但其市场份额从2009年的14.2%下降到今年的13.8%（见表1）。随着个人电脑市场在2010年下半年强劲的库存预期，英特尔在今年上半年出现强劲增长，但是随l着消费者信心减弱，第三季度增长势头减弱。小笔电的销售，英特尔这一一支独秀的领域，尤其令人失望。
表1：全球前十大半导体厂商收入预估排名（百万美元）
来源：Gartner（2010年12月）
2010年，三星电子、东芝和德州仪器表现抢眼，在十大榜单中分别占据第二、第三和第四的位置。由于三星在蓬勃发展的DRAM和NAND闪存市场上表现活跃，该公司年度增长强劲。内存销售占据该公司80%的销售份额。东芝在用于移动设备和离散、ASIC和ASSP业务的NAND闪存业务上获得增长。2010年是德州l仪器收获颇丰的一年，该公司半导体业务整体收入增长35.2%，模拟业务收入增长超过41%。
新进入前十大榜单的瑞萨电子在今年排名第五，该公司是NEC电子与瑞萨科技于2010年4月1日合并而成。此外，在前十大榜单中，美光科技上升了5个排名，以第八位的身份跻身榜单，这主要归功于其收购了Numonyx，这使得该公司在2010年能获得Numonyx后三个季度的销l
售。
TAG标签：美光NUMONYX德州仪器三星东芝瑞萨
北美电子分销行业Top 50出炉，独立分销表现亮眼
上网时间：2010年09月29日作者：余敏已有8 位网友发表评论我来评论
关键字：Top 50北美分销商北美电子分销商北美电子分销商排名
来自Electronics Advocate的报告显示，北美地区排名前50位的电子业授权分销商在2009年金融危机的考验中，经历了双位数的业绩下滑，平均衰退13.8％。不过，包括能源、医疗、航空航天/军事领域在内的多个市场将为点燃2010年更大的需求带来希望。
50强中，安富利继续拔得头筹，销售额达到75.5亿美元，艾睿紧跟其后，几乎不分伯仲。第三名富昌电子则差距拉大，去年销售收入为25.2亿美元，随后的Bell Microproducts及其它公司皆不足10亿美元。值得一提的是，在危机还未完全散去之际，两巨头公司并未停歇并购的步伐，双双在上半年宣布了新的并购项目。安富利收购了Bell Microproducts公司，以加强在数据存储及其它计算机产品领域的优势，而艾睿则收购独立分销商Converge(肯沃)以及电子元件目录零售商Verical公司，以加强作为一个供应链和物流专家的全球能力。
（点击查看大图）
2009年北美地区Top 50电子元器件授权分销商
（点击查看大图）
相比授权分销商们在2009年遇挫，独立分销商的业绩数据明显更佳，表现十分亮眼。全球前十大独立分销商平均获得了3.5％的销售成长，N.F. Smith & Associates公司更是获得了41％的惊人增长，Advanced MP也超越Converge跃居独立分销行业第二位。
下一期本刊还将与您分享半导体、被动元件/机电器件、互连设备以及计算机产品这四种分类产品领域的To p 10分销商，敬请继续关注！
2009年《国际电子商情》读者最满意分销商评选获奖名单
2009年《国际电子商情》读者最满意分销商
海外分销商本土分销商目录分销商值得关注分销商独立分销商
安富利路必康实业派睿电子宇声数码驰创电子
艾睿百特武汉力源北京英赛尔英特翎科技
理察森电子科通通信Mouser 宽恒时代创兴
友尚利尔达RS Components 沛城电子艾富利半导体
富昌中电器材深圳公司安普微电子Smith & Associate
大联大世强电讯中电华星AMERICA II
骏龙北高智贝能国际凯新达
大传电子合众达精诚亿想科技美盛
好利顺丰宝电子梦想电子康博电子
世健系统亚讯科技深圳广和通捷扬讯科
资料来源：2009年《国际电子商情》电子元器件分销商调查
2010分销市场调查之一：后危机时代重塑分销行业新格局
上网时间：2010年03月23日作者：余敏已有15 位网友发表评论我来评论
关键字：电子元器件分销商授权混合独立
编辑视点
·2009年平均营收增长幅度达23％，比预期的13％高出十个百分点
·2010年平均营收增长预期比去年危机时要乐观许多，达23％
·交货期显著上升，平均延长10天
·来自技术支持能力的压力增强，授权分销商将积极调适
·独立分销商将重心转移至配套供应、库存寄售等增值服务
国内领先的电子行业专业媒体《国际电子商情》发布了《2010年中国电子元器件分销商调查报告》(第一部分)，这是连续第十年发布的电子元器件分销行业权威报告，揭示了随着经济危机的逐步平缓，甚至迎来热点频出的良好市场前景，电子元器件分销商在过去跌宕起伏的一年中不仅收获了难能可贵的市场体验，有惊无险地度过了需求下滑危机，更是在中国政府频频出手的多项扶持政策中敏锐地把握住商机、实实在在练好内功，最终交出了一份漂亮的成绩单。而他们还将以更健康的企业机制、更坚定的市场信心迈入2010年。
今年的第一部分调查历时一个月余，收到249份有效的分销商回复。从参与调查的回复者工作职务来说，九成以上的回复者是分销行业中的总裁/副总裁/总经理、销售与市场管理等核心管理和决策人员，对企业的发展方向、运营策略都具有很强的主导权，因此他们的回复数据能够真实、有高度地反映整个中国分销市场的状况。调查中，授权、混合、独立分销商分别占36％、40％和24％，相比去年来说，混合型的比重有所增加，这与近年来越来越多独立分销商转型混合型分销商的趋势十分相关。从分销商的总部分布情况来看，63％是中国大陆本地分销商，其余香港、台湾、北美及其它各区域均有一定分布。
分销行业在过去一年里业绩相当突出，平均销售收入远超过往年。
如前所述，活跃在中国市场的分销商们2009年的业绩非常突出，演绎出精彩、独特的一年。参加调查的分销商2009年平均销售额为6,230万美元，折合人民币约为4.25亿元，从各家销售收入增长状况来看，平均增长率为23％，高于2008年17％的水平。其中更有11％的回复者表示2009年业绩出现了超过50％的增长。相比于去年年初在危机肆虐之际他们对2009年13％的增长预期相比，成绩高出十个百分点。实际上，危机对业绩的影响自09年Q2就逐步放缓，整年市场走势为一个形象的“√”字，对于某些个别顺应市场热点、政策动向的分销企业而言，甚至是一条斜线上升的态势。
? 下一页：六成分销商预期2010年营收增长超过两位数
2010分销市场调查之二：竞争激烈之痛，授权/混合分销商强化技术支持
上网时间：2010年03月23日作者：余敏已有2 位网友发表评论我来评论
关键字：电子元器件分销商授权混合独立
在中国大陆开展业务的授权/混合分销商平均拥有11条品牌授权，比去年的8条有所增长。相比于往年，在市场不明朗之际，一方面分销商更积极于开拓新产品线、新应用市场以保持增长率，另一方面我们也观察
到分销商们实际上并不是单纯在增加产品线，而是采取更新、补充和整合产品线策略。他们更倾向于淘汰一些不具有市场竞争力、供应商渠道管理混乱或利润率较低的产品线，转而寻求互补性强、产品或技术独特的合作伙伴。
交货周期是分销商一项重要的指标，由于上半年充斥着各种原厂减产、破产传闻，尽管后续逐步恢复产能，但交货期的延长已无可避免，几乎一整年各条战线都出现了缺货潮，从主动到被动，甚至开关、连接器等部件都开出长长的交货期。2009年分销商提供的交货期比2008年的31天整整延长了10天，这在过去几年平稳、甚至不断缩短的交期形成了强烈的反差。值得注意的是，2月份因中国春节而稍有缓解的缺货状态在春节后又再度紧张起来，紧缺状况暂时还无法得到缓解，多数分销商认为将于二三季度逐步恢复，但依据目前各大主被动元器件供应商并无任何扩产计划的现状来看，缺货趋势仍将长期延续。
授权分销商代理品牌数增至11条，平均交货期延长至41天。
从应用领域所占分销商业务比重情况看，消费和通讯仍位居前两名，随后是工业应用、计算机及周边、汽车电子、医疗电子、新能源领域。每个领域都有一定上升，意味着分销商不将鸡蛋放在一个篮子里，希望多点开花的市场策略，这一均衡策略也有益于他们抵御市场风险，从新兴市场获取新的利润增长点。
? 下一页：绝大多数授权分销商都提供小批量供应服务，但挑战重重
2010分销市场调查之三：独立分销商重拾配套采购重要性
上网时间：2010年03月23日作者：余敏已有3 位网友发表评论我来评论
关键字：电子元器件分销商授权混合独立
不同于授权分销商更注重技术支持、提供大量库存等灵活服务，独立分销商的优势在于区域内乃至全球市场的寻货能力，既包括难寻元器件也包括短缺物料。从今年的调查数据显示，传统的独立分销功能正在逐步弱化，配套采购(Ketting)、小批量供应服务正成为他们提供的主要服务与业务内容。此外，我们还发现，多余库存处理以及库存寄售正逐步被中国市场接受，并成为独立分销商的新的利润增长点，尽管目前市场对此的疑虑还是存在。
调查还显示，独立分销商目前提供的网上服务主要还是元器件型号查询、库存查询、价格趋势和产品询价。由于网络提供产品询价的可靠性还不够高，订单成交率也偏低，因此这项信息服务的重要性也渐渐让位于其它对客户更具价值的信息。
独立分销商：提供配套采购服务的重要性上升。
在独立分销商看来，产品质量仍然是获得客户认可的最重要因素。接下来分别为公司信誉、产品价格、供货速度、持续供货能力、快速响应速度等，与往年没有大变化。
独立分销商
目录
什么是独立分销商
独立分销商与授权分销商的区别
什么是独立分销商
独立分销商与授权分销商的区别
展开
独立分销商(Independent Distributor)——供应链的润滑剂
编辑本段什么是独立分销商
独立分销商也叫贸易商，是授权分销商的补充。独立分销商(非授权分销商)是指那些能够供应任意品牌的电子元器件，而无须与任何特定原厂制造商结成联盟或其他关系的供应商。这类分销商通过自己的渠道可以接触到全球供应链的库存，不论是来自元器件原厂、OEM/CEM多余库存、还是其他分销商。[1]
编辑本段独立分销商与授权分销商的区别
比授权分销商更具灵活性
独立分销商认为，授权分销商(Franchised Distributor，也叫代理商)固然是行业里重要的供应渠道，但其业务运做模式也带来了相应的责任和成本。对授权分销商来说，较高的库存水平以及为客户提供技术支持等服务都是非常重要的，但这同时也会导致相关的人员、技术/销售、和办公成本。而独立分销商则没有上述成本所带来的束缚，可以将资源用来寻找难寻元器件、在全球范围内实现库存流通、以及用于激励员工去为客户提供最完善的服务。
授权分销商是而且将会一直是供应链上的关键一环。但随着成本压力的增加，独立分销商对OEM/CEM的作用将更加重要，他们不仅能够满足全球化元器件供应的需求，还可以帮助OEM/CEM 处理多余库存从而获得更好的资本状况。
另外，独立分销商的灵活性还可以体现在利润上。对授权代理商来说，如果客户提出降价的要求，他们往往无法做主，只能回过头去与原厂谈；而独立分销商就不一样，独立分销商完全可以根据自己的成本和定单的具体情况决定最后的利润空间。独立分销商不需要客户等待，因为独立分销商是以客户为导向的。
质量问题是关键
独立分销商的致命弱点在于其产品质量方面。授权分销商所供应的元器件直接自原厂，其产品质量有保证；而独立分销商则是从全球供应体系中寻找任何所需的元器件，其产品来源多种多样，因此很难保证长期稳定的质量。在亚洲市场上，关于劣质元器件、过期元器件以及假冒、伪造元器件的传言经常有所耳闻，对独立分销商的业务也造成了许多不好的影响。
为了消除这种负面的影响，许多独立分销商开始采取严格的质量检查措施，还有许多分销商甚至通过了国际质量认证标准。
立足强大信息系统
大部分独立分销商没有特定的代理品牌、没有长期的采购和供应计划、并且也不愿意拥有库存，他们最重要的竞争武器和价值就在于强大的信息网络和供应商数据库。例如，Premier Farnell是一家国际化电子元器件独立分销公司，该公司拥有25万客户基础，超过1,000位的供应商基础。这家主要经营电子元器件邮购业务的独立分销商没有最小采购量，全靠巨大的客户基础和定单数量获得收益。在他们的网站上共有8万余种产品可供选择，而其平均定单规模可能只有150美元。
目录分销商
目录分销商要重视客户的整体体验
作者：时间：2010-10-17 来源:电子产品世界浏览评论推荐给好友我有问题个性化定制关键词：Digi-Key电子元器电子商务
如果我们按照分销商不同的性质进行划分的话，举个形象的生活中例子，授权分销商类似于批发商，手上货物种类不多但价格便宜、货源量极大;独立分销商类似于跳蚤市场商户，可以买旧卖新、可以手握紧俏物资囤积居奇;目录分销商就是身边的超市，敞开货架大量产品任君挑选。从这个层面上，目录分销商最接近于零售商。
多重销售渠道对零售商而言是一个非常关键的战略调整，对于如何迅速有效地让多重销售渠道步上正轨仍存在许多疑问，最重要的是要重视客户的整体体验。OVUM资深分析师Jura评论道：“为了在多重销售渠道的经营中获得成功，零售商必须落实端点到端点的供应链。” Ovum所定义的多重销售渠道是：一个完整的多重销售渠道零售服务，提供平滑无碍的客户体验。供应链，或者所谓的后端，
扮演同时兼顾最大化客户满意度与达到获利目标的重要角色，但是相关的业务流程往往支离破碎且表现不佳。
互连网渗透率是年来一直是零售业的关键指标，因为它是影响多重销售渠道零售策略，包含网上操作在内的数据输入因素。图1是几个重要国家过去几年到未来2015年的互联网渗透率。它清楚地的描绘了亚太区的两股
危机之后的目录分销商(二) 李健《电子产品世界》编辑经济势力。它明显地区别了较成熟的经济体例如澳大利亚和那些新兴经济体例如越南。然而，最重要的是整体的互联网采用率的成长速率。可以看得出来在图表下半部的国家拥有更快的成长速度，同时像是新西兰这样的国家则面临了成长的极限。
经济危机的影响导致了电子元器件分销市场的新一轮洗牌，电子元器件市场的需求由此前的下滑到现在开始不断恢复，库存和交货周期成为了竞争的关键点。派睿电子大中华区董事总经理朱伟光认为，基于大量多种类的产品库存加上快速的供应管理，派睿电子在这样一个市场环境下，由最初的目录分销商转变为一家多渠道分销商，为客户提供多方式购买渠道，从而使派睿电子更好地适应市场的变化。派睿电子的独特策略就是多渠道商业模式满足小批量现货需求。即专注电子工程设计、网络、国际化和有利的MRO。
Digi-Key总裁Mark Larson以技术为杠杆，成功制定并实施了在电子元器件分销业对
Digi-Key独特定位这一策略。他以网络化为主导，“重新定义”了电子元件经销：Digi-Key是一家“实
体”公司，但其60% 的销售都是通过网络实现。Digi-Key在中国的业务中的95%是通过网络取得的。
在构建多渠道销售过程中，电子商务无疑是零售商们最新的销售渠道，受众广泛、使用受限少的同时，为其支付的成本也相对较低廉，非常适合目录分销商开展业务，目前众多目录分销商也恰恰抓住了网络电子商务的平台，将其作为未来几年内业务发展的重点。RS Components电子市场部总监Glenn Jarret介绍，自从1998年公司推出第一个网络版本以来，现在的网络业务已经占据总业务的46%左右，未来几年公司希望能将这个比例提升到70%以上，无疑目录分销商的主营业务已经不是基于目录而是基于网络电子商务。Glenn Jarret特别强调，电子工程师的工作离不开网络，因此，网络服务的接受程度远比其他工程技术行业要高，这就给网络电子商务创造了得天独厚的条件，许多设计过程的产品选型和配比也经常是依赖网络搜集资料得来，在搜集信息的同时就选择合适的产品并便利购买无疑能大幅提升工程师的工作效率。(未完待续)
目录分销商
提供种类繁多小批量产品目录分销服务的分销商为目录分销商，它们是电子产业链的关键环节，这里汇集了全球主要目录分销商的信息。
RS Components
星期二, 04/21/2009 - 23:49 —创新网小编
公司简介:
RS Components (RS)是Electrocomponents plc集团旗下一员，是全球最大的电子、机电及工业元件目录及网络分销商之一。RS Components、Radiospares、Radionics和Allied Electronics是集团在美国注册的四个运营品牌，为全球超过80个国家近160万客户提供服务。通过遍布27个国家的运营网络和19个仓库，RS分销来自2,500
多家供应商的45万种产品。
集团为伦敦证券交易所上市公司，年营业额超过9.25亿英镑。详情请登录网站：https://www.360docs.net/doc/df11009887.html, 代理品牌/合作伙伴:
FLUKE--福禄克
Tyco Electronics--泰科电子(TE)
公司销售联系信息:
上海: 021-5359 9888
北京: 010-8521 7000
广州: 020-8732 1859
武汉: 027-8732 2601
电邮: https://www.360docs.net/doc/df11009887.html,@https://www.360docs.net/doc/df11009887.html,
中文网站
RS Components (RS)是Electrocomponents plc集团旗下一员，是全球最大的电子、机电及工业元件目录及网络分销商之一。RS Components、Radiospares、Radionics和Allied Electronics是集团在美国注册的四个运营品牌，为全球超过80个国家近160万客户提供服务。通过遍布27个国家的运营网络和19个仓库，RS分销来自2,500多家供应商的45万种产品。
集团为伦敦证券交易所上市公司，年营业额超过9.25亿英镑。详情请登录网站：https://www.360docs.net/doc/df11009887.html,
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星期四, 11/27/2008 - 18:12 —创新网小编
公司简介:
Premier Farnell集团是一家经营和分销电子元器件、维护维修产品和服务的上市公司，业务范围涵盖了英国，欧洲大陆，北美及亚太地区。公司专注于市场，以客户为导向，对日益发展的科技和市场规范进行潜心摸索并结合了传统的分销模式。同时，Premier Farnell也是电子商务方面的领导者和创新者，并倾力打造世界级的电子采购系统解决方案，以服务于更大规模公司的业务需求。Premier Farnell 专注于为小批量采购客户量身打造高附加值的服务，其中包括研发和设计、生产和维护、维修以及运行等，几乎涵盖了各个产业。作为一个多渠道的集团，Premier Farnell 将会为客户提供完善、灵活的产品选购方式，精确地满足客户需求。查看更多信息，请访问
https://www.360docs.net/doc/df11009887.html,
代理品牌/合作伙伴:
premierelectronics--派睿电子
公司销售联系信息:
Premier Farnell plc
25/28 Old Burlington Street,
London
W1S 3AN
UK
Tel: +44 (0) 20 7851 4100
Fax: +44 (0) 20 7851 4110
Premier Farnell plc
150 Armley Road,
Leeds,
LS12 2QQ
UK
Tel: +44 (0)870 129 8608
Fax: +44 (0)870 129 8610 (Finance/Investor Relations)
Fax: +44 (0)870 129 8611 (Corporate Communications/Legal)
Registered in England and Wales No. 876412
Premier Farnell plc
Registered Office:
Farnell House
Forge Lane
Leeds
LS12 2NE
VAT No. 169680322
USA Office
Premier Farnell Corporation
7061 East Pleasant Valley
Independence
Ohio 44131
+1 (216) 525 4300
+1 (216) 525 4509
Premier Farnell集团是一家经营和分销电子元器件、维护维修产品和服务的上市公司，
业务范围涵盖了英国，欧洲大陆，北美及亚太地区。公司专注于市场，以客户为导向，对日益发展的科技和市场规范进行潜心摸索并结合了传统的分销模式。同时，Premier Farnell也是电子商务方面的领导者和创新者，并倾力打造世界级的电子采购系统解决方案，以服务于更大规模公司的业务需求。Premier Farnell 专注于为小批量采购客户量身打造高附加值的服务，其中包括研发和设计、生产和维护、维修以及运行等，几乎涵盖
了各个产业。作为一个多渠道的集团，Premier Farnell将会为客户提供完善、灵活的产品选购方式，精确地满足客户需求。查看更多信息，请访问https://www.360docs.net/doc/df11009887.html,
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premierelectronics--派睿电子
星期四, 11/27/2008 - 18:04 —创新网小编
公司简介:
派睿电子隶属于Premier Farnell集团。Premier Farnell集团是一家经营和分销电子元器件、维护维修产品和服务的上市公司，业务范围涵盖了英国，欧洲大陆，北美及亚太地区。查看更多信息，请访问:
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电话：+852 2268 9888
传真：+852 2268 9899
Email：hk-sales@https://www.360docs.net/doc/df11009887.html,
地址：Unit 601,6/F,Exchange Tower,33 Wang Chiu Road,Kowloon Bay,Kowloon,Hong Kong
工作时间：星期一至星期五，上午9:00至下午6:00
付款方式：我们有现金，电汇，和信贷三种付款方式供客户选择。
为在我司建立贵司的信贷帐户，您需要填写信用申请表格，并且传真给上述相关区域的公司销售部门。
交货：上海仓库-翌日交货；英国/美国-5天交货
预约订单：
做好订单计划，您可以享受到更好的价格。只需下一个订单，然后在从下单之日起算，六个月以内任何时间都可以提货。
在下订单后的至少90天内，您可以获得一个固定价格。我们可以为您保留库存3个月。只有在您收到货物后，
您才会收到发票。
不设最小订购量：
如果您是一个在我们系统里有帐户的客户，您可以订购任何价格的货物，无需担心受最小订单金额的限制。
如需了解所应用的条款和条件，请参见购买条款。
派睿电子隶属于Premier Farnell集团。Premier Farnell集团是一家经营和分销电子元器件、维护维修产品和服务的上市公司，业务范围涵盖了英国，欧洲大陆，北美及亚太地区。Premier Farnell成立于1996年，是全球领先的多渠道，高效服务分销商，服务于全球范围内数百万的工程师和采购人员，业务范围涵盖了英国，欧洲大陆，北美及亚太地区。Premier Farnell在21个国家设有分支机构，产品营销范围超过100个国家，客户数量超过200万，全球员工4100余人。Premier Farnell能够提供逾3000多家制造商品牌，拥有50万余种现货库存，并能给客户提供400多万种产品。集团的多渠道营运包括专业化的网站、客服中心、区域销售、交易柜台、分支机构、目录以及直邮等。Premier Farnell旗下拥有Farnell, Newark, CPC,派睿电子，Farnell-Newark, MCM, Akron Brass, TPC以及Cadillac等分公司。查看更多信息，请访问: https://www.360docs.net/doc/df11009887.html,
IDH的优势与存在合理性分析
IDH就是独立设计公司Independent Design House，概念来源于欧美日等科技先进国家。早年，这些公司前身大多是各大行业巨头的设计开发部门，后由于效率、规模都受到限制而纷纷独立出来成为专业设计公司。例如现在的飞思卡尔的前身就是摩托罗拉半导体部、联发科是原来的联电的开发设计部、英飞凌是西门子半导体部、汽车电子行业老大BOSCH是前西门子汽车电子部等等。由于他们都在分工细化的大潮中从自己母公司纷纷分拆出来，所以他们都被冠以独立的帽子。
那么他们分拆出来有什么好处呢？
1、技术开发专业
IDH对专业技术非常专业内行，能对现存的绝大多数控制平台与器件有非常深刻的技术与成本理解。他们能找到世界上实现一个功能或达到一个指标的最便宜的方案，一个产品设计周期达不到，两个、三个案子后总能找到，几次循环迭代就吃透了。而且他们能在一个或几个平台上开发出系列化的产品，从而充分发挥技术平台的优势并使技术产品化外延最大化，下游客户很容易在系列中找到更合适的规格纳为己用。这就是专业的力量。
2、IDH更容易做到规模化。
IDH的“I”就是独立性，由于它的独立性，它可以选择向行业内所有客户包括品牌厂商供应半成品部件，也就是说它的产品覆盖面积最大可能是全行业所有客户及不同行业的相近部件客户需求。如拓邦可以向美的供电磁炉控制板，还可以向格兰士供微波炉控制板，这样的规模就非常大了。有规模就有成本控制力，这方面IDH比品牌厂商有更强的规模优势及成本优势是显而易见的。
另一方面，由于IDH的独立性，它可以接行业内所有客户的生意。相比之下。那些被一些品牌厂商控股的不够独立的设计子公司或开发部门，他们首先接不到家族集团竞争对手公司的定单，其次稍有些规模的不太竞争的客户还会担心旺季时不保证产能及供应的问题而不优先考虑合作，剩下的只有些没有竞争力的小客户上门了、、、。因此独立性也是一个生存要素，家族设计企业生存空间的限制使其不容易做到规模化。据了解美的曾经有过几个集团内的设计公司，但没一个是真正营利、有核心开发能力与供应能力而让美的自给自足的。
3、IDH资源共享效率高。
以家电控制板为例，设计控制板所需的设备、仪器、仿真工具、验证过程与费用等都会因为IDH产品
猎头公司排名(中国十大猎头公司)
中国人力资源网针对北京、上海、广州等地综合实力、企业营收、品牌影响力三部分评审而来，2015年中国猎头公司排名。 猎头一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选高级人才。猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获利的咨询公司。与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。 NO1 海德思哲 海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。海德思哲拥有自己强大的知识库和全球人才知识网络，海德思哲的顾问富有丰富的专业知识和行业经验。其专项业务服务按不同行业、职能和地理区域划分，1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的服务知识支持网络，遍及美洲、欧洲、非洲和亚太区的65个城市。 NO2 瀚德猎头中国 瀚德猎头中国作为世界500强战略合作伙伴与人力资源供应商成立于2002年，是中国首家通过ISO质量管理体系认证的猎头公司。瀚德猎头中国共设立9大事业部：IT/互联网/通信、制造业/工业、金融/地产/建筑设计、消费品/零售/贸易、能源/化工/矿产、医药/医疗/生命科学、教育/传媒/服务业等，猎头业务与人才资源覆盖大中华区35个重点城市（包括港澳台地区）以及欧美、日本、东南亚、非洲等国家。 NO3 浩竹猎头 成立于2000年，是为实力企业寻猎顶级人才的专业化猎头公司，致力于为优秀企业推荐百万年薪和几十万年薪职位的总裁、总经理、高级总监等人才。由于我们良好的口碑、真诚的服务、踏实的作风、优秀的业绩，被中央电视台《经济半小时》、《经济日报》、《中国企
全球汽车线束厂家排名出炉
全球汽车线束厂家排名出炉 汽车线束有汽车“血管”之称，通常被认为是一辆车的中枢神经系统，其将车载电脑与车辆上的各项相关功能连接在了一起。汽车线束在车内电子技术含量和数量，逐渐成为评价汽车性能的一项重要指标。 市场调研机构水清木华日前发布了《2009-2010年全球及中国汽车线束行业研究报告》。该报告指出，2008年下半年，汽车整车厂家的订单大幅度萎缩。2009年，由于对未来预期好转，以及中国市场的强力拉动，汽车厂家的订单有一定幅度增加。而随着汽车电子层次的提高，还有混合动力车的增加，汽车线束市场规模稳步增加，预计在2012年会达到320亿美元的规模。 2009年全球汽车线束主要厂家市场占有率 全球汽车线束厂家高度垄断，前四大厂家占据了超过75%的市场，除德尔福外都是日本厂家。汽车线束厂家有其特殊性，首先要具备线缆生产经验和线缆成本控制力。矢崎、住友、莱尼、古河 、藤仓、科络普、京信都是以电线电缆起家的厂家。同时这些厂家大多都有上游矿业资源配合，住友和古河有自己的铜矿，成本控制力比较好。传统的汽车配件大厂在线束领域并不具备太多优势，法雷奥就把线束业务卖给莱尼。
其次是具备汽车级连接器技术能力，藤仓是连接器技术非常优秀的厂家，矢崎和住友也有很强的技术实力。再次是要和整车厂家配合非常好，线束对品质稳定度决定性很强，厂家一旦确定，很难更换供应商。同时线束整车设计牵涉到电子、机械、热分布等多方面因素，必须配合整车厂家设计，小厂家很难进入这一层级的供应链。线束还需要不断地试验后改进。德尔福和李尔就是靠和整车厂多年的配套关系。 最后，线束产业中，劳动力成本所占总成本比例很高，因此向中国转移的趋势非常明显。 和全球汽车线束一样，中国汽车线束产业中，日本企业占了60%左右的份额；其次是韩国厂家，裕罗、京信、悠进三大厂家占了15%左右的份额。2009年销售额超过1亿人民币的厂家有42家，只有五家本土厂家，其余都是合资或外资厂家。本土厂家以鹤壁的天海集团最为优秀，其次是昆山沪光、南通友星、江淮新发、华晨泰安。江淮新发和华晨泰安都是整车厂的关联厂家。南通友星则以客车为主。 2009年全球汽车线束厂家收入排名 盖世汽车社区
2015年各地猎头公司排名
2015年上海猎头公司排名（排名不分先后） 光辉国际咨询顾问公司-光辉国际是中国加入世界贸易组织后第 一家在国内开展业务的外资人力资源咨询公司。 我们已在大中国 区运营三十余年,并设立了香港,北京,上海,广州及台北五间分公 司。 海仕国际咨询有限公司（Montesea International）-海仕国 际咨询有限公司于二零零三年在亚太自由经济明珠——香 港正式成立。公司一直以专注、高效、负责的服务理念为立 足之本。海仕国际（大陆地区）以猎头业务为核心，设金融、 IT、地产三大猎头事业部，并在北京、上海、重庆和成都设 有分公司。 海德思哲国际有限公司-海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服 务的专业公司。 史宾沙管理顾问咨询公司-Spencer Stuart先生是将严格、纪律 和专业精神注入高管寻聘行业的先行者。他所创办的公司历经 57 年的发展，形成了无界寻聘理念，始终致力于为全球客户提 供无缝化服务。
亿康先达国际咨询公司-亿康先达国际人力资源咨询（上海）有 限公司主要经营：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨 询服务。 科尼尔高级咨询公司-最早进入中国的国际咨询公司之一。公司 于 1992年正式设立了第一家在华分支机构，十几年来不断扩大 业务规模，目前已有北京、上海和香港三家分支机构，拥有60 多名具有各行业经验的专业咨询顾问。 雷诺仕国际猎头-罗盛咨询公司是一家卓越的高管搜寻和评估机 构，40 年来，始终致力于为全球客户提供精诚服务。我们帮助 客户招募、挽留兼具才能和影响力的领导者，并降低高层人事任 命涉及的风险。 安立国际顾问有限公司-20 年以上在中国和亚太地区的经验，我 们是一个领先的猎头公司，在这里，有近 20 的专业人员致力于 工业，消费，生命科学，非营利和能能源部门。 万宝盛华人力资源-我们的解决方案涵盖整个人才雇佣周期，包 括招聘与测评、培训与发展，职业生涯管理，以及外包和人力资 源咨询。
2010中国最佳100家人力资源典范企业和人气雇主排名
2010 Best 100 HRM Companies (by industry) 房地产/建筑会计/金融/银行/保险家电制造/零售 富力地产北京银行格兰仕 合景泰富地产华泰联合国美电器 世联地产交通银行老板电器 世茂股份深圳发展银行Auchan欧尚 万达集团中国农业银行Electrolux 伊莱克斯 万科企业股份有限公司中国信保Whirlpool 惠而浦（中国）香江控股中信银行能源/原材料 中国中冶Allianz China Life 中德安联国电联合动力 中铁建设AXA-Minmetals 金盛保险中广核集团 计算机/互联网/通信/ 电子 Cathay Life 国泰人寿中国海洋石油 百度Mitsui Sumitomo Insurance 三井住 友 中国五矿 金蝶软件Standard Chartered 渣打银行BASF Greater China巴斯夫（中国） 联想服装生产/零售Bayer CropScience 拜耳作物科学 上海电信安正时尚Ecolab（China）艺康(中国)神州数码赫基国际Evonik 赢创 腾讯ImagineX 俊思集团Schneider Electric 施耐德电气中兴通讯VF China威富集团Shell 壳牌 Alcatel-Lucent Shanghai Bell 上 海贝尔 快速消费品Vestas 维斯塔斯AsiaInfo Linkage 亚信联创蒙牛乳业汽车/零配件生产
BenQ 明基上好佳浙江吉利控股集团 Canon (China) 佳能（中国）AB InBev百威BOSCH (China) 博世（中国）Ericsson (China) 爱立信（中国）A mway 安利（中国）Bridgestone 普利司通 HP 惠普APP（中国）Continental 德国大陆 IBM Colgate Palmolive高露洁棕榄Michelin 米其林 Intel China 英特尔中国Mary Kay 玫琳凯SGM 上海通用汽车iSoftStone 软通动力Nu Skin（China）如新（中国）Tenneco 天纳克Microsoft 微软Red Bull 红牛物流/运输 Neusoft 东软集团机械/设备制造DHL 中外运—敦豪 Oracle 甲骨文中国江苏常发TNT 中国 Osram 欧司朗照明陕鼓动力制药/医疗 ReSource Pro 优创数据Caterpillar（China）卡特彼勒（中 国） Cinkate Pharmaceutical 欣凯 医药 Rockwell Automation 罗克韦尔 自动化 Cooper 库柏中国Novartis 诺华 SONY (China) 索尼（中国）ITT(China) 埃梯梯（中国）Novo Nordisk 诺和诺德 Sybase（China）赛贝斯（中国）贸易专业服务/教育/培训 TCS China 塔塔（中国）环球市场通标标准技术服务Technicolor 特艺集团苏美达新东方 Eternal Asia怡亚通Intertek 天祥集团 人气雇主排名（截止到2010年9月25日） 金融：工商银行、招商银行、中国银行、建设银行、农业银行、汇丰银行地产：万科、保利地产、恒大地产、万达、中国海外发展、富力地产
2014年各地猎头公司排名
2014年上海猎头公司排名（排名不分先后） 光辉国际咨询顾问公司-光辉国际是中国加入世界贸易组织后第一家在国内开展业务的外资人力资源咨询公司。我们已在大中国区运营三十余年,并设立了香港,北京,上海,广州及台北五间分公司。 海德思哲国际有限公司-海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。 海仕国际咨询有限公司（Montesea International）-海仕国际咨询有限公司于二零零三年在亚太自由经济明珠——香港正式成立。公司一直以专注、高效、负责的服务理念为立足之本。海仕国际（大陆地区）以猎头业务为核心，设金融、IT、制造、地产四大猎头事业部，并在北京、上海、重庆和成都设有分公司。 亿康先达国际咨询公司-亿康先达国际人力资源咨询（上海）有限公司主要经营：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务。
史宾沙管理顾问咨询公司-Spencer Stuart先生是将严格、纪律和专业精神注入高管寻聘行业的先行者。他所创办的公司历经57年的发展，形成了无界寻聘理念，始终致力于为全球客户提供无缝化服务。 科尼尔高级咨询公司-最早进入中国的国际咨询公司之一。公司于1992年正式设立了第一家在华分支机构，十几年来不断扩大业务规模，目前已有北京、上海和香港三家分支机构，拥有60多名具有各行业经验的专业咨询顾问。 安立国际顾问有限公司-20年以上在中国和亚太地区的经验，我们是一个领先的猎头公司，在这里，有近20的专业人员致力于工业，消费，生命科学，非营利和能能源部门。 雷诺仕国际猎头-罗盛咨询公司是一家卓越的高管搜寻和评估机构，40年来，始终致力于为全球客户提供精诚服务。我们帮助客户招募、挽留兼具才能和影响力的领导者，并降低高层人事任命涉及的风险。
2020年全球半导体行业现状及竞争格局研究报告
2020年全球半导体行业现状及竞争格局研究报告 得益于存储器收入上涨，2020年全球半导体收入不减反增预计达4498亿美元。半导体市场需求扩大，企业竞争加剧，2020年全球半导体营收TOP 10中，美国英特尔第一，中国大陆无一上榜。 国内企业竞争方面，2020上半年前十企业营业收入共计593.43亿元，占比82.5%，集中度进一步上升，中芯国际位居全国销售额首位。 全球半导体投融资持续火热，国际方面，英伟达以400亿美元收购英国ARM公司，入选2020年度全球半导体企业并购案TOP1; 国内投融资方面，2020年芯片半导体发生投融资事件458起，总融资金额高达1097.69亿元，投融资金额和数量均在过去十年中排第二位，整体呈稳健递增趋势。 2020年全球半导体收入不减反增 根据美国半导体协会SIA数据显示，2019年全球半导体销售额为4121亿美元，同比下滑12.09%，主要是由于存储芯片等销
售额大幅下降，2019年全球半导体存储芯片销售额下滑了32.6%。 2021年1月，据Gartner预测，虽然2020年全球半导体供应链受到疫情冲击，但继2019年下降12%之后，2020年全球半导体收入不减反增达到4498亿美元，比2019年增长7.3%。 2020年，全球半导体销售收入上涨主要得益于存储器收入上涨，2020年全球存储器收入增加了135亿美元，占2020年半导体总体收入增长的44%。在存储器中，NAND闪存表现最佳，收入增长23.9%，达到528亿美元，比2019年增长102亿美元。
英特尔位居全球销售额首位 半导体市场需求扩大，企业竞争加剧。根据美国市场研究机构Gartner发布的2020年全球半导体厂商销售额排行榜显示，十大半导体厂商中，英特尔(Intel)依然稳坐龙头，得益于其核心客户端和服务器CPU业务的增长，2020年英特尔的营业收入初步估计增长3.7%，达到702亿美元。 排名第二的是三星电子，得益于存储芯片的销售，该公司在2020年的营收同比增长了7.7%;紧随其后的是SK 海力士和美光科技，可知华为海思落选TOP10。
全球连接器公司排名-主要产品
全球连接器公司排名-主要产品 1.TE & Tyco泰科(AMP)---全球最大的连接器生产厂家，连接器行业的唯一入围世界500强的企业。美国企业。主要产品应用在消费类电子，电力，医疗，汽车，航空航天以及通讯网络方面。 2.MOLEX莫仕---MOLEX公司是全球领导先的全套互联产品厂厂家。美国企业。产品主要应用于电子，电气和光纤。 3.Amphenol安费诺---安费诺公司通过合并收购笼络了全球很多顶尖的连接器厂家。美国企业。产品主要在军工，航空，航天，通信方面比较有优势。 4.FCI法马通，富加宜---法马通连接器有限公司。法国企业。现在主要由风险投资控股。产品主要应用于通信，通讯，汽车方面。 5.FOXCONN鸿海集团&富士康---富士康科技集团，在中国台湾省被称为鸿海集团。富士康科技集团也是世界500强之一。 6.Yazaki矢崎---日本矢崎总业株式会社。日本企业。主要生产汽车用电线组件、各种仪表、仪器、空调、太阳能供暖器，汽车用电线组件的连接器,其中，汽车连接器为其特长。 7.HRS广濑电机---广濑电机株式会社。日本企业。主要生产数码相机，摄像机，笔记本，液晶显示器等 8.Sumitomo住友电气---日本三大企业之一住友株式会社住友集团旗下企业住友电气。公司主要生产汽车连接 9.JST日本压着端子---日本JST公司是日本第一家生产和销售无焊端子的制造公司,总部位于日本大阪, 公司主要生产线到线的端子，HSG(胶壳)，以及线到板的端子，HSG,WAFER等 10.JAE日本航空电子---JAE日本航空电子，是日本航空电子工业株式会社的全称。现主要生产电脑，通讯用连接器。 11.Delphi德尔福---德尔福公司原为通用汽车公司的零部件子公司。1999年德尔福的生产的连接器产品主要用于汽车上 12.Foxlink正崴科技&富港电子---苹果公司的连接器连接线都是由正崴研发生产。 13.Luxshare立讯精密---立讯精密工业股份公司。中国企业。产品主要应用于3C、汽车和通讯领域。 14.KET韩国端子工业株式会社---韩国端子工业株式会社。韩国企业。主要生产汽车，电子，通讯领域的连接器。 15.Lotes嘉泽端子工业股份公司&得意精密电子---嘉泽端子工业股份公司。台湾公司。主要生产台式电脑，笔记本电脑，手机连接器，近期在天线生产上较有优势。 16.NAIS松下电工---NAIS松下电工是日本松下电器旗下企业之一。NAIS即Natianol松下电工主要生产电器，手机等连接器配件。
国内知名猎头公司名单以及企业介绍
国内知名猎头公司名单以及企业介绍 2007年06月19日星期二 04:18 P.M. 海德思哲（Heidrick & Struggiles） 公司规模：1953年成立，在全球拥有专业的高级资深专家1700多人，在全球拥有75家办事处，遍布美洲、欧洲、亚洲和非洲。海德思哲是美国纳斯达克上市公司，股票代号为：HSII。 主要服务项目：世界级高级人才的猎头服务，企业领袖咨询，高级人才管理培训，高级人才的测评和人才网络服务。 网站：https://www.360docs.net/doc/df11009887.html, 光辉国际（KORN/FERRYIN TERNATIONAL） 公司规模：是一家世界著名的招聘方案供应商，总部设于美国洛杉矶，目前，光辉国际在全球36个国家设有近70家办事机构，员工人数1000人。2001财政年度，公司的营业额达6亿多美元。 主要服务项目：光辉国际与全球各地的客户紧密合作，为之提供个性化的招聘服务，包括高级人才，中层管理人员，董事会成员招聘以及管理评估。 网站https://www.360docs.net/doc/df11009887.html, 北京普睿国际人力资源顾问有限公司由中方北京普尔摩企管顾问有限公司和外方MRI国际有限公司合资 MRI 国际有限公司 成立时间：1965年 公司规模：现在北美、欧洲、亚洲的35个国家有1000多个办公室，5000多名猎头专业人士，全球年营业额5.7亿美元，每年成功运作34000个职位。 服务领域：信息技术、电信工程、法律，行政等。MRI具有成熟的猎头公司的运作体系以及全球的资源支持，致力于满足跨国机构在不同城市的中高层管理人才的招聘需求。 网站：https://www.360docs.net/doc/df11009887.html, 北京普尔摩企管顾问有限公司 成立时间：1998年 关注人群：关注各行业中的优秀的职业经理人。 网站：https://www.360docs.net/doc/df11009887.html, 北京首要资源商务咨询有限公司(E.L Consult) 成立时间：1974年,分别于1986年和1992年进入香港和内地市场。 公司规模：在澳大利亚、新加坡、北京、上海已设有分支机构，并在韩国、英国、美国、加拿大拥有长期合作伙伴。 网站：https://www.360docs.net/doc/df11009887.html,/ 北京伯乐优才管理顾问有限公司 Bo Le Associates, Ltd. 成立时间：1996年 公司规模：在亚洲开设有12家办事处。公司员工逾百人，包括咨询人员62位，行政管理人员28位及信息技术专家和网络技术专家14位。 涉及领域：高级人才服务及人力资源咨询。伯乐富有敬业精神的资深顾问专长于六大核心
企业人力资源管理软件品牌排行
企业人力资源管理软件品牌排行 人力资源管理系统（Human Resources Management System，HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。一款好的人力资源管理软件，能够帮助企业在正确的时间里，选择到正确的人，安排到正确的职位上，发挥其正确的作用，从而实现企业正确的战略目标和最大化的经济效益。鉴于人力资源管理对企业发展的重要性，在此根据最新统计信息，对人力资源管理软件排名前十的品牌和产品进行逐一介绍，希望对企业选型有所帮助。 1、SAP R/3人力资源系统 企业简介： SAP创立于1972年的德国，是全球商业软件市场的领导厂商，也是ERP产品的第一大厂商。SAP既是公司名称，又是其产品——企业管理解决方案的软件名称，SAP是目前全世界排名第一的ERP软件。SAP的核心业务是销售其研发的商业软件解决方案及其服务的用户许可证。SAP解决方案包括标准商业软件及技术以及行业特定应用，主要用途是帮助
企业建立或改进其业务流程，使之更为高效灵活，并不断为该企业产生新的价值。 产品简介： SAP R/3的人力资源系统是一个功能完善、适用于全企业范围的系统。它可为人力资源的管理提供各个方面的支持。并且，作为企业集成管理信息系统中的主要部分之一，SAP 的人力资源系统可以和企业的其他业务应用系统（如财务系统、生产计划、设备维护、销售、项目管理系统和后勤系统）完全集成在一起。 2、Oracle 人力资源管理系统 企业简介： Oracle公司（甲骨文公司）是世界上最大的企业软件公司，向遍及145个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务，总部位于美国加州的红木滩。Oracle在09年并购了Sun更是震撼了IT界，它标志着Oracle从软件业将触角延伸到了硬件领域，要挑战IBM、惠普的地位。甲骨文公司1989年正式进入中国，在北京、上海、广州和成都均设立了分支机构，向中国市场全面提供Oracle9i电子商务平台、Oracle电子商务应用软件以及相关的顾问咨询服务、教育培训服务和技术支持服务。 产品简介： Oracle人力资源管理系统降低了管理成本；全面先进的分析工具和方法，可以帮助企业做出科学的决策，基于能力驱动管理，可以帮助企业建立科学的能力和业绩评估体系以及竞争性的激励机制，使企业充分地挖掘和利用员工的知识、技术和能力、实现企业和员工个人目标的有机统一，最大限度地发挥人力资源的作用。 3、IBM 人力资源管理系统 企业简介： IBM（International Business Machines Corporation），国际商业机器公司，或万国商业机器公司的简称。总公司在纽约州阿蒙克市，1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，目前拥有全球雇员30多万人，业务遍及160多个国家和地区。公司创立时的主要业务为商用打字机，及后转为文字处理机，然后到计算机和有关服务。IBM公司的全球营业收入达到1036亿美元，08年在美国共计注册4186项专利，成为美国历史上首家在单一年度专利注册数量超过4000项的公司。沐雷软件（Emptoris Inc.）是云和内部部
青岛猎头公司排名(2015年知名10大猎头公司)
人力资源2015猎头企业排名榜单，该榜单由人力咨询行业的综合实力，企业营收额，业界影响力三部分评审而来。 NO1埃摩森咨询是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评、咨询服 务的一流人力资源服务机构，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务， 在大中华地区的核心业务为猎头服务。 NO2 大瀚咨询成都大瀚人才资源咨询有限公司创立于天府之国成都,是中国领先最大专业 猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。 NO3 沃锐人才沃锐是中国最早的内资猎头公司之一，至今已有11年在中国的招聘经验、 知识。沃锐猎头的猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供中国 本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。 NO4安励顾问安励顾问是中国领先的人力资源招聘服务供应商，专注于人力资源管理领域 的中高端人力资源招聘和人力资源咨询服务。安励顾问自成立以来，始终遵循专业化的发展 方向。随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，安励顾问已拥有近一百余名具有各行业 丰富实战经验的专业咨询顾问，设立香港、北京、上海、广州、深圳五地分支机构，业务辐 射全国。 NO5海仕国际海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创 新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑；在大中华区，海仕国际同样致 力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。
NO6任仕达任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。 NO7科锐国际科锐国际长期雇员招聘拥有中国最早从事招聘咨询行业服务的招聘团队，在顾问规模、成长速度、服务覆盖领域、市场份额等方面均在业内占据领先地位。 NO8万宝盛华万宝盛华为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。 NO9海德思哲海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )简称。海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。 NO10韬才猎头韬才在国内拥有多家分公司，专业顾问团队达到百余人，具备覆盖全国的服务能力，有丰富的猎头运作经验及超过百万的人才资料库，可以快速、准确为企业寻猎中高端人才。 人们在挑选职业的时候，要知道这个职业是什么样子，人们对于这个职业要有很多了解，要知道这个职业都需要什么样的人才，每个职业的情况都不一样，它们对于人才的需要也不一样，每个职业对于人才的要求，都有着自己的特点。 他们都要求从事这个职业的人员都有一个方面的能力，猎头告诉你这个能力每种不同的职业要求都不一样，如果这方面的能力越强，那么这个职业是越欢迎这样的人才，人们在选择职业时，要看自己有的
一文看透中国半导体行业现状
一文看透中国半导体行业现状 2016-10-13 在中国近年来在半导体领域的重大投入和中国庞大市场的双重影响下，中国半导体在全球扮演的的角色日益重要。国际社会上很多观察家在把中国看成一个机会的同时，也同时顾虑到中国半导体崛起带来的威胁。但有一点可以肯定的是，近年来中国半导体玩家频频露面知名国际会议，已经制造了相当程度的全球影响力。 自从中国宣布建立千亿的投资基金，挑战全球半导体霸主的地位。业界的巨头们都在思考并谨慎防御中国的半导体野心。 考虑到中国庞大的国内市场和本土业者的技术悟性”，还有中国近几十年来所缔造的电子生产龙头地位，再加上近年来在各个领域的深入探索。你就会明白为什么中国对发展相对滞后的硅产业如此重视。 据我们预测，到2020 年,中国会消耗世界上55%的存储、逻辑和模拟芯片，然而当中只有15%是由中国自身生产的，和多年前的10%相比还是有了一定比例的提升。但是供需之间的差距仍然在日益扩大。 中国想在全球半导体产业中扮演一个重要角色，为本土生产的智能手机、平板等消费电子设备，工业设备制造更多国产的微处理器芯片、存储和传感器，能够满足本土电子产业的需求甚至还展望可以出口相关元器件。 在这种目标的指导下，中国在全国已经开发了好几个半导体产业群（图1），且在未来十年内，国家和地方政府计划额外投资7200亿人民币（1080亿美金）到半导体产业。这些投资除了满足消费和工业需求外，还会兼顾到中国在通信、安全等工业，以求减少对国际半导体的依赖。 图1 ：中国半导体的全国分布图
但据我们观察，中国半导体要崛起首先面临的第一个障碍就是目前中国大部分项目都是和已存在的公司合作，追逐市场的领先者和落后者，考虑到他们的目标、技术需求和国外政府对其的限制等现状。许多的中国公司已经释放出了一种信号一一那就是想投资更多的跨国半导体公司。最近的频频示好，也让中国半导体斩获不少。 在2016年1月，贵州政府出钱和高通成立了一家专注于高端服务器芯片生产的公司华芯通，合资公司中贵州政府所占的比例为55% ;另外，清华紫光集 团也给台湾的Powertech （力成）投资了6亿美金，成为后者的第一大股东。 力成成立于1997年，是全球第五大封测服务厂，美国存储生产商金士顿为其重要股东，原持股比例约3.83%，并拥有四席董事席位，台湾东芝半导体也拥有一席，在增资后股份以及董事席次估计都会有所更动。力成在营运业务上主要 专注在存储IC封测。这次投资体现了紫光和中国大陆对存储产业的决心。 早前，紫光还想买下西部数据和美光，但受限于美国监管局，这两笔交易最后只能夭折。虽然困难重重，但展望不久的将来，中国半导体业势必会发起更多并购，让我们拭目以待。 对于国际上的半导体玩家而言，中国半导体的雄心壮志有时候会让他们望而生畏。 考虑到中国庞大的市场、雄厚的资本和追求经济增长的长久目标，这就要求这些跨国公司在中国需要制定更清晰的策略。当然，这并不是说全球半导体玩家在和中国打交道的时候缺乏影响力和议价能力。 其实参考中国以往进入新市场的表现，结果是喜忧参半的。他们的国有公司政府组织会根据竞争者的状况和市场现状采取不同的策略。考虑到中国半导体目 标和他们进入国际市场的困难重重，展望未来他们还是会持续保持和跨国公司的合作，并在此期间培育自己的企业和产业。 中国抢占市场的方式 在对中国半导体并购策略了解之前，我们先了解一下中国抢占市场的惯用方
2012年中国猎头公司最新排名
2012年中国猎头公司最新排名 全国七家知名猎头公司榜上有名 一：英特猎头公司（全国性猎头公司，深圳猎头行业比较突出，行业覆盖比较多，以IT、制造、快消、房地产业为主）IT、制造、快消等外资企业做的比较好，特别是500强的大型公司和外资企业选择这家猎头公司不会错。 二：任仕道猎头（全国性猎头公司），擅长制造业，非常不错的猎头公司） 三：伯乐猎头（全国性猎头公司）擅长高新行业制造业为主，是香港猎头在内地发展最后的猎头企业） 四：奥菲斯猎头（全国性猎头公司）行业单一，只做房地产一个行业，房地产开发，商业地产，酒店物业，是目前国内唯一一家只做一个行业的专业猎头企业。 房地产相关行业的选择这家猎头公司不会错。 五：展动力猎头（全国性猎头公司）同时也是北京猎头行业中发展比较好的猎头公司，行业覆盖比较广，整体情况比较综合，做的行业比较多， 所以说没有特别的亮点。 六：大翰猎头（全国性猎头公司）是四川省发展最快的猎头公司，擅长制造业/但是我们在研讨过程中对这家企业并不是特别的认可， 因为其中猎头市场上的操作手法有背与规则的行为，其公司的文化也比较一般。但是其发展成功必然
有其优势以及值得大家学习的地方， 所以仍然是榜上有名。 七：泽恩猎头（全国猎头公司）外资企业为主，擅长区域为长三角地区如果是长三角地区的外资制造业企业找这家猎 头公司合作不会有多大问题。 中国猎头公司PR排名（前十） 中国猎头公司排名（前十）平时能够收到不少猎头公司排名评选的邀请，但自己一直怀疑这类排名评选的可行性和公信力。人为因素在这样的评选中占了太大的成分。因为喜欢搜索这个职业，所以我一直是一个谷歌Google的粉丝。Google的成功和深入人心和它坚持自己的搜索原则“科学与民主”是分不开的。所以能够从猎头公司网站的访问流量看猎头公司排名则是一个比较科学、能够接受反映猎头公司在中国知名度的结果。 以下是“中国网站排名”ChinaRank的关于“猎头公司”排名数据(2007.4)。（注：排名第一的网站“外贸英才网”好像只是个人才招聘网站，而不是真正意义上的猎头公司）。
中国十大猎头公司排行榜 猎头公司哪家好
中国十大猎头公司排行榜猎头公司哪家好 “猎头”在英文里叫Headhunting，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司，下面高端营销推广平台鹿豹座来带大家看看国内的十大猎头公司。 NO1 埃摩森咨询 埃摩森成立于1998年，是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评、咨询服务的一流人力资源服务机构，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，在大中华地区的核心业务为猎头服务。 NO2 大瀚咨询 成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。 NO3 沃锐人才 沃锐是中国最早的内资猎头公司之一，1999年成立至今已有11年在中国的招聘经验、知识。沃锐猎头的猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供中国本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。 NO4 锐仕方达 锐仕方达已成为中国多数高层人才跳槽的幕后推手，快速的发展和不菲的业绩被海内外近百家知名媒体报道，公司规模化的发展梦想开始一步一步变为现实，而企业全球化的战略构想亦开始进入筹划阶段。 NO5 海仕国际 海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑;在大中华区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。
全球和中国半导体产业发展历史和大事记
全球和中国半导体产业发展历史和大事记 1947年，美国贝尔实验室发明了半导体点接触式晶体管，从而开创了人类的硅文明时代。 1956年，我国提出“向科学进军”，根据国外发展电子器件的进程，提出了中国也要研究半导体科学，把半导体技术列为国家四大紧急措施之一。中国科学院应用物理所首先举办了半导体器件短期培训班。请回国的半导体专家黄昆、吴锡九、黄敞、林兰英、王守武、成众志等讲授半导体理论、晶体管制造技术和半导体线路。在五所大学――北京大学、复旦大学、吉林大学、厦门大学和南京大学联合在北京大学开办了半导体物理专业，共同培养第一批半导体人才。培养出了第一批著名的教授：北京大学的黄昆、复旦大学的谢希德、吉林大学的高鼎三。1957年毕业的第一批研究生中有中国科学院院士王阳元（北京大学微电子所所长）、工程院院士许居衍（华晶集团中央研究院院长）和电子工业部总工程师俞忠钰（北方华虹设计公司董事长）。 1957年，北京电子管厂通过还原氧化锗，拉出了锗单晶。中国科学院应用物理研究所和二机部十局第十一所开发锗晶体管。当年，中国相继研制出锗点接触二极管和三极管（即晶体管）。 1958年，美国德州仪器公司和仙童公司各自研制发明了半导体集成电路（IC）之后，发展极为迅猛，从SSI（小规模集成电路）起步，经过MSI（中规模集成电路），发展到LSI（大规模集成电路），然后发展到现在的VLSI（超大规模集成电路）及最近的ULSI（特大规模集成电路），甚至发展到将来的GSI （甚大规模集成电路），届时单片集成电路集成度将超过10亿个元件。 1959年，天津拉制出硅（Si）单晶。 1960年，中科院在北京建立半导体研究所，同年在河北建立工业性专业化研究所――第十三所（河北半导体研究所）。 1962年，天津拉制出砷化镓单晶（GaAs），为研究制备其他化合物半导体打下了基础。 1962年，我国研究制成硅外延工艺，并开始研究采用照相制版，光刻工艺。 1963年，河北省半导体研究所制成硅平面型晶体管。 1964年，河北省半导体研究所研制出硅外延平面型晶体管。 1965年12月，河北半导体研究所召开鉴定会，鉴定了第一批半导体管，并在国内首先鉴定了DTL型（二极管――晶体管逻辑）数字逻辑电路。1966年底，在工厂范围内上海元件五厂鉴定了TTL电路产品。这些小规模双极型数字集成电路主要以与非门为主，还有与非驱动器、与门、或非门、或门、以及与或非电路等。标志着中国已经制成了自己的小规模集成电路。 1968年，组建国营东光电工厂（878厂）、上海无线电十九厂，至1970年建成投产，形成中国IC产业中的“两霸”。 1968年，上海无线电十四厂首家制成PMOS（P型金属－氧化物半导体）电路（MOSIC）。拉开了我国发展MOS电路的序幕，并在七十年代初，永川半导体研究所（现电子第24所）、上无十四厂和北京878厂相继研制成功NMOS电路。之后，又研制成CMOS电路。 七十年代初，IC价高利厚，需求巨大，引起了全国建设IC生产企业的热潮，共有四十多家集成电路工厂建成，四机部所属厂有749厂（永红器材厂）、871（天光集成电路厂）、878（东光电工厂）、4433厂（风光电工厂）和4435厂
全球十大电子元器件分销商排行榜审批稿
全球十大电子元器件分 销商排行榜 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】
2014全球十大电子元器件分销商排榜 阅读数 72015-03-13 14:41 电子分销商是电子产业不可或缺的一环，推动着电子产业高速发展。其灵活、无孔不入的特点使得电子分销商能够渗透整个电子产业及供应链的方方面面，从全球电子分销商排名中我们可以看到，电子分销业正处于稳定发展期。下面小编带大家了解2014全球十大电子分销商。 、安富利集团（Avnet） 安富利集团（Avnet），财富500强公司，是全球最大的电子元件、计算机产品和嵌入技术分销商之一，服务于全球70多个国家的客户。安富利连接世界领先的技术提供商和超过10万的涵盖广泛领域的客户，并通过提供高性价比的增值服务和解决方案助力其合作伙伴取得成功。截止于今年7月3日的2010财年，安富利集团的财政收入达到亿美元。 在全球增长最快的电子市场--亚太地区，安富利电子元件部的地位举足轻重。公司亚太区总部位于新加坡，在亚洲10个国家设有40多家销售机构，分销半导体、互连、无源和机电元件，为原始设备制造商（OEMs）、电子制造服务（EMS）供应商及中小企业等不同客户服务，提供相关的设计链和供应链支持。 基于对IT服务发展趋势的正确理解、对客户需求的准确把握和渠道共赢的发展思维，安富利（中国）科技有限公司入华刚刚满两年，就已经交上了一份华丽的成绩单，包括IBM、SUN、甲骨文、华为等在内的数百家合作伙伴已经与安富利科技中国区建立了密切的业务关系。安富利科技中国区不仅将国际上一流的产品提供商引进了中国市场，还带来了各种众多先进的IT解决方案。目前安富利（中国）科技有限公司在北京、上海、广州和成都建设了四个展示和移植中心，今后安富利科技中国区将进一步展开从东到西、从中心城市到二三级城市的覆盖，为解决日益复杂的中国市场IT需求而不断努力。 、艾睿电子（ArrowElectronics）
半导体材料全球市场现状分析
半导体材料全球市场现状分析 中投顾问在《2017-2021年中国半导体行业产业链深度调研及投资前景预测报告》提到，2014年，全球半导体材料市场规模同比增长3%；收入达到443亿美元，同比增长10%，这是自2011年以来，全球半导体材料市场首次实现同比增长。 2014年总的晶圆制造材料和封装材料分别为240亿美元和204亿美元。而2013年，晶圆制造材料为227亿美元，封装材料为204亿美元。晶圆制造材料和2013年相比增长了6%，封装材料则持平。但是，如果焊线不计算在封装材料中，那么封装材料2012年则增长了4%。从金继续过渡到铜焊线对整体的封装材料销售额产生了负面影响。 由于其庞大的代工和先进的封装基地，台湾连续五年成为半导体材料的最大客户。日本位居第二。台湾市场增长最强。北美的材料市场增幅为5%，位居第二。其次是中国，韩国和欧洲。日本和世界其他地区的材料市场料和2013持平。（其他国家地区包括新加坡，马来西亚，菲律宾，东南亚和其他较小市场。） 图表2013-2014年全球半导体材料市场情况 数据来源：国际半导体设备材料产业协会（SEMI） 中投顾问在《2017-2021年中国半导体行业产业链深度调研及投资前景预测报告》提到，在硅和硅基材料方面，2014年全球硅晶圆出货量达到9826MSI，其中300mm硅片出货面积为6124MSI，占硅片总量的62.3%，比2013年增长16.3%；200mm硅片出货面积为2545MSI，比2013年增长5.3%；150mm以下小尺寸硅片将会在一段时间内保持相对稳定的市场份额。2014年和2015年全球光刻胶市场约为82.67亿美元和84.95亿美元。我国半导体制造用硅材料市场2013年的需求约为83亿元，预计2014年和2015年将分别达到88亿元和104亿元。 在光刻胶产业方面，2014年和2015年全球光刻胶市场约达14.01亿美元和15.14亿美元。随着12英寸先进技术节点生产线增多，多次曝光工艺的应用，193浸没式光刻胶的需求量将快速增加。中国半导体制造用光刻胶市场2014年和2015年约为12.28亿元和14.59亿元。 在高纯化学试剂产业方面，超净高纯试剂包括无机酸类、无机碱类、有机溶剂类和其他类，用于湿法清洗剂、光刻胶配套试剂、湿法蚀刻剂和掺杂以及芯片铜互连电镀，是集成电路、分立器件、平板显示、
全球最赚钱35家连接器厂商都在这儿(附代理商名单)
全球最赚钱35家连接器厂商都在这儿（附代理商名单） 目前，全球连接器市场主要被泰科、莫仕、FCI以及安费诺等国际巨头把持，这些国际大厂引领着全球连接技术潮流。作为全球连接器最大的消费市场，中国本土厂商近年也在悄然崛起。 中国本土连接器厂商大致可分为国营和民营两种：国企一般主打航空、军用及工业级产品，代表有中航光电、四川华丰、航天电器等。民企主要扎根在消费类电子、汽车以及通讯市场，阵营代表主要有立讯精密、得润电子、长盈精密、江苏吴通、宁波凯峰等。 全球最赚钱35家连接器厂商 1、泰科电子（TE Connectivity）1999年，Tyco International 与AMP合并，同年又并购了Raychem，成为全球最大的连接器供应商。 2007年，Tyco Electronics从Tyco International分离出来，并于纽约证券所挂牌上市，自此成了一家独立自主的公司。2011年3月，Tyco Electronics正式改名为TE Connectivity。泰科代理分销商主要有Avnet、Arrow、Future、TTI、Waldom、Heilind、Premier Farnell 等。 2、莫仕（Molex）莫仕是全球领先的连接系统供应商，做端子，胶壳起家的，目前在中国大陆卖得最多的还是端子胶壳，
莫仕称得上是消费类电子连接器的世界老大。 莫仕代理分销商主要有Avnet、Arrow、Bo Feng Electronics、Heilind、Marubun、TTI、CF Technology、通意达电子、隆昕实业等。 3、安费诺（Amphenol）安费诺创立于1932年，是全球最大的连接器制造商之一。1984年进军中国，1991年在纽约证交所上市。 2005年，安费诺一举收购了泰瑞达，使其在高速通信连接器市场的竞争力进一步提升。2015年6月，Amphenol宣布拟以12.8亿美元收购新加坡FCI亚洲贸易公司，合并后改名为Amphenol FCI，简称AFCI。 安费诺通过收购合并等变成连接器世界老三，在军工，航天、航空，通信方面非常有名。 安费诺代理分销商主要有Avnet、Arrow、Hisunny、TTI、VSELL、Hakuto、亚讯科技、雅风电子、赫联电子、优达电子、香港鸿迪电子、骏建、武汉力源、广登电子等。 4、富加宜（FCI）FCI于1988年由Framatome组建，是世界范围内电子连接器的最主要设计者、生产商和供应商，其产品应用于汽车、通信、消费类电子、数据处理、工业机械等广大领域。 FCI连接器因其专业的设计、精密的制造工艺而畅销欧洲、美洲、亚洲众多国家。（2005年，FCI被美国财团贝恩资本
hr管理软件排名
hr管理软件排名 篇一:企业人力资源管理软件品牌排行 企业人力资源管理软件品牌排行人力资源管理系统(Human Resources Management System，HRMS)，是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。一款好的人力资源管理软件，能够帮助企业在正确的时间里，选择到正确的人，安排到正确的职位上，发挥其正确的作用，从而实现企业正确的战略目标和最大化的经济效益。鉴于人力资源管理对企业发展的重要性，在此根据最新统计信息，对人力资源管理软件排名前十的品牌和产品进行逐一介绍，希望对企业选型有所帮助。 1、SAP R/3人力资源系统 企业简介: SAP创立于1972年的德国，是全球商业软件市场的领导厂商，也是ERP产品的第一大厂商。SAP既是公司名称，又是其产品——企业管理解决方案的软件名称，SAP是目前全世界排名第一的ERP软件。SAP的核心业务是销售其研发的商业软件解决方案及其服务的用户许可证。SAP解决方案包括标准商业软件及技术以及行业特定应用，主要用途是帮助 企业建立或改进其业务流程，使之更为高效灵活，并不断为该企业产生新的价值。 产品简介: SAP R/3的人力资源系统是一个功能完善、适用于全企业范围的系统。它可为人力资源的管理提供各个方面的支持。并且，作为企业集成管理信息系统中的主要
部分之一，SAP的人力资源系统可以和企业的其他业务应用系统(如财务系统、生产计划、设备维护、销售、项目管理系统和后勤系统)完全集成在一起。 2、Oracle 人力资源管理系统 企业简介: Oracle公司(甲骨文公司)是世界上最大的企业软件公司，向遍及145个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务，总部位于美国加州的红木滩。Oracle在09年并购了Sun更是震撼了IT界，它标志着Oracle 从软件业将触角延伸到了硬件领域，要挑战IBM、惠普的地位。甲骨文公司1989年正式进入中国，在北京、上海、广州和成都均设立了分支机构，向中国市场全面提供Oracle9i电子商务平台、Oracle电子商务应用软件以及相关的顾问咨询服务、教育培训服务和技术支持服务。 产品简介: Oracle人力资源管理系统降低了管理成本;全面先进的分析工具 和方法，可以帮助企业做出科学的决策，基于能力驱动管理，可以帮助企业建立科学的能力和业绩评估体系以及竞争性的激励机制，使企业充分地挖掘和利用员工的知识、技术和能力、实现企业和员工个人目标的有机统一，最大限度地发挥人力资源的作用。 3、IBM 人力资源管理系统 企业简介: IBM(International Business Machines Corporation)，国际商业机器公司，或万国商业机器公司的简称。总公司在纽约州阿蒙克市，1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，目前拥有全球雇员30多万人，业务遍