勇于担当作为发言提纲篇一 担当作为发言提纲

勇于担当作为发言提纲篇一 担当作为发言提纲
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勇于担当作为发言提纲篇一担当作为发言

提纲

勇于担当作为发言提纲篇一中国共产党历来重视思想建设,“两学一做”将党内教育从“关键少数”向全体党员拓展,将全面从严治党向基层延伸,保持党的先进性和纯洁性。“两学一做”基础在学,关键在做,中央要求做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。做合格党员就必须做到“四讲四有”,其中“讲奉献、有作为”是做“四讲四有”的一项重要内容,如何“讲奉献、有作为”呢? 有人认为在单位不调皮捣蛋,实实在在做自己分内的工作,干一天拿一天工资,这就是讲奉献、有作为;有人认为工作忙的时候加加班就是讲奉献、有作为。共产党人讲奉献、有作为是有一颗为党为人民矢志奋斗的心,再怎么艰苦也是美的、再怎么付出也是甜的。这才是符合党和人民要求的大奉献。共产党人既要胸怀共产主义最高理想,坚定理想信念,又要立足实际,做好眼前的现实工作。

面对质疑,要坚定信念,严把思想总开关。讲奉献、有作为首先就要树立共产主义事业观,坚定理想信念,严把思想上的总开关。如果思想总开关产生偏差,理想信念出现滑坡,为人民服务的基本信念都没有了,就谈不上讲奉献、有作为了。作为普通党员,日常生活

中可能不会有那么多双眼睛时时监督,同样需要加强自身思想道德建设,坚定理想信念,把握好思想总开关,树立正确的世界观、人生观、价值观。平时积极参加党组织活动,接受组织的学习教育。在自媒体时代,社会上各种观点、思潮、意见交织存在,在面对一些错误的思想,比如历史虚无主义、新自由主义等,我们决不能出现理想信念的动摇,要有坚定政治立场,要敢于表明自己的政治态度,勇于同错误的思想进行斗争,用行动体现信仰。

面对工作生活,要弘扬正气,强化服务意识。工作生活中,大家难免会比较,一起毕业的同学朋友到了企业,工作多年后都成了高管拿了高薪。面对工作生活,我们要积极向上,不能斤斤计较,要弘扬正气和强化服务意识。我们是党员,进了这个队伍,就是人民的公仆,就该树立服务意识,甘于奉献,全心全意为人民服务。要时刻把老百姓的冷暖安危记挂在心间,装在心里,想百姓所想,急百姓所急,思百姓所思,做老百姓所盼望的事情。传承人间正气,弘扬奉献精神,强化服务意识,甘于为人民群众服务,使百姓生活的更美好才是我们的目的。

面对困难,要迎难而上,勇于承担责任。迎难而上、勇于承担责任一直是党的优良传统,讲奉献、有作为就需要在困难时刻,不惧困难,勇于向困难挑战,敢于担当。无论是革命、建设和改革开放时期,都涌现了一大批面对困难勇于承担的党员,比如刘胡兰、王进喜等等,他们面对困难迎难而上,遇到事情敢于担当,为此付出了自己汗水和鲜血,甚至是生命。他们也是从普通党员成长为优秀党员的,

我们要向优秀的党员学习,牢记党员身份,履行党员责任和义务,敢于直面困难、以身作则、勇于承担责任,在困难危机时刻、国家和人民群众需要的时候临危不惧,自觉为党分忧、为民解难,做到平常时期能看得出来,关键时刻能冲得出来,危难关头能豁得出来,永葆作为一个共产党人的政治本色。

不作为不担当慢作为问题专项整治行动个人自查剖析材料

不作为不担当慢作为问题专项整治行动个 人自查剖析材料 ‘‘不作为、不担当、慢作为’’问题专项整治行动开展以来,本人紧紧围绕‘‘讲规矩、守纪律、重品行’’的总要求,认真对照本部门工作职责和个人履职尽责情况,认真查摆并深刻反思了在学风、工作作风,遵守纪律、服务群众、队伍管理等方面存在的突出问题,深入开展批评与自我批评,剖析了问题产生的原因,现将个人的对照检查情况汇报如下,请领导和同志们给予批评指正。 一、存在的主要问题及其表现 学风方面。 1、学习风气不够浓厚,主要表现在:自身对学习抓得不紧,放得很松,用在主动学习业务的时间少,花在交际应酬的精力多,宁可三五小聚,聊天打牌,消遣放松,虚度光阴,也不肯翻书半页,汲取营养、增长知识,充电提高。 2、学习效果不够理想,主要表现在:学习无计划、无目的,抓学习时紧时松,急用现学,不用不学,蜻蜓点水,浅尝辄止,对业务知识掌握不深,了解不透,有时面对群众咨询无法作答,含糊其辞,甚至推于他

人,一推了之。 3、学习内容不够系统,主要表现在:学习仍停留在吃老本和工作积累上,更新速度慢,满足于一知半解,特别是面对政策性、约束性、规范性较强的车驾管工作,如果对相关法律、法规、制度规范不系统掌握,要干好本职工作,那是天方夜谭,我们常说的“一法一条例”、“两个部令两规范”,是办理车驾管业务的主要依据,就是我们吃饭的碗,如不系统掌握,何谈干好工作。 工作作风方面。 1、调查研究不够深入,主要表现在:调查研究的主动性不强,对下指导相对较少,不接地气,不能够真正深入基层,深入群众,存在雨过地皮湿现象,对车驾管工作难点、焦点问题开展调研的比较少,调研计划不具体,目的性不强,对车驾管工作现状了解不深不细,对有些问题没有进行认真梳理分析并提出针对性的解决办法。 2、工作落实不够有力,主要表现在:抓工作、促工作的主动性不强,在抓工作落实上缺乏韧劲,导致工作时紧时松,时好时坏,仅仅满足于完成或基本完成工作任务,缺乏争先创优、追求完美的工作激情,工作中按部就搬,满足于上级安排和领导交办的工作,

关于某不作为不担当自查报告材料

关于不作为不担当自查报告 政不作为是与行政作为相对而言的行政行为的一个基本分类。行政不作为的法律救济问题关系到法院受案范围的大小以及司法对公民基本权利的保护程度。本文是小编为大家整理的关于不作为不担当自查报告,仅供参考。 关于不作为不担当自查报告篇一:根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求,深化“三严三实”专题教育,我院开展了“不担当不作为”专项整治活动,针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“双联双创”等活动,对照专项整治的主要内容,我认真查找了个人层面存在的“不担当不作为”问题。通过自查自纠,在日常工作中,我也存在一些“不担当不作为”问题,现作一总结报告。 一、日常工作中存在的问题 1、遵守规矩,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高。 一名领导干部,如果没有科学决策的能力,没有抓落实的能力,没有做群众工作的能力,如何能从容应对各种任务和挑战,牢牢掌握工作主动权如何善于把握大局大势,驾驭复杂局面,解决突出问题围绕这些问题,我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责

人、外科党支部委员,其责任不仅关乎支部每个党员及科室职工,更关乎的是医院党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解,缺乏对复杂局面的判断,看不清趋势,做不出决断。有时面对医院重点工作任务,怕有风险,不敢创新突破,不敢大胆去试、大胆去闯,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。 2、有时存在精神懈怠、不思进取,不想担当作为的思想。 在工作中,有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作,等文件、等指示;有了文件、指示,还要等上级调度,等兄弟科室先行、出经验,缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐,而自己却在拼命苦干,心理不平衡,出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误,不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项,怕出问题、不敢办,凡事层层请示汇报,让领导签字,一直要到主要负责同志那里才能定。 3、有时存在办法不多,不会担当作为的情况。 对新情况新问题研究不够,知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不

“发挥先锋作用,勇于担当作为”专题发言稿:要争做敢于担当的表率-精选模板

“发挥先锋作用,勇于担当作为”专题发言稿:要争做敢于 担当的表率 “发挥先锋作用,勇于担当作为”专题发言稿:要争做敢于担当的表率 领导干部是党的事业兴衰成败的关键,肩负着党和人民的重托,应率先垂范,争做敢于担当的表率。 敢于担当要勇于担责。领导就是责任,责任重在担当。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟,体现着领导干部的胸襟和勇气,也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。“为官避事平生耻”,对领导干部来说,党把我们放在重要的领导岗位上,掌握着党和人民赋予的权力,就必须做到在其位谋其政、在其位尽其责,遇到事情就要担责、负责,出了问题还要追责、问责。勇于担责,就是积极主动承担党和人民赋予的各项任务,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,不做“只要不出事,宁愿不做事”的“平庸官”,不做“困难绕着走,问题躲着行”的“推诿官”,不做“各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜”的“太平官”。责任无处不在,担当义不容辞,领导干部要时刻把责任放在心上、扛在肩上,自觉增强责任意识、担当意识,守好职、尽好责。

敢于担当要无私无畏。公者千古,私者一时。秉公道,去私心,做到大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私,这是领导干部从政为官的必备素质。宋代诗人范仲淹以“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的无私情怀而留下千古美名。共产党的领导干部手中的权力是人民赋予的,担任的是公职、职责是公务、维护的是公利,应该也只能为人民谋利益。无私才能无畏,无畏才敢担当。一个干部如果心存私心、想徇私情、想谋私利,想问题办事情就一定会畏首畏尾、瞻前顾后,只想当官不想做事,只想索取不想付出,这样的领导干部怎么能做到敢于担当?相反,心底无私天地宽,一个干部如果树立了正确的权力观、事业观、利益观,就会不为私欲所动、不为私情所困、不为私利所为,就会充满开拓进取、干事创业的勇气和智慧,这样的干部才能想担当、能担当、敢担当。 敢于担当要清正廉洁。打铁还需自身硬。清正廉洁才能刚正不阿,自己行得正才能敢担当。一个领导干部如果自身存在问题,就会前怕狼后怕虎,不敢去硬碰硬,不敢去较真,更没有办法去要求别人。破一次规矩就会留下一个污点,搞一次特殊就会丧失一分威信,谋一次私利就会失掉一片民心。党员干部要敢于担当,就必须把廉洁从政作为至关重要的生命线,把党纪法规作为带电的高压线,时刻做到自重、自省、自警、自励;就必须不断加强党性修养,不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求;就必须堂堂正正做人,老老实实做事,做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公,保持共产党人的浩然正气。也只有这样,才能练就金刚不

发挥先锋模范作用,勇于担当作为交流发言稿

发挥先锋模范作用,勇于担当作为座谈会发言稿一 领导干部是党的事业兴衰成败的关键,肩负着党和人民的重托,应率先垂范,争做敢于担当的表率。 敢于担当要勇于担责。领导就是责任,责任重在担当。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟,体现着领导干部的胸襟和勇气,也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。“为官避事平生耻”,对领导干部来说,党把我们放在重要的领导岗位上,掌握着党和人民赋予的权力,就必须做到在其位谋其政、在其位尽其责,遇到事情就要担责、负责,出了问题还要追责、问责。勇于担责,就是积极主动承担党和人民赋予的各项任务,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,不做“只要不出事,宁愿不做事”的“平庸官”,不做“困难绕着走,问题躲着行”的“推诿官”,不做“各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜”的“太平官”。责任无处不在,担当义不容辞,领导干部要时刻把责任放在心上、扛在肩上,自觉增强责任意识、担当意识,守好职、尽好责。 敢于担当要无私无畏。公者千古,私者一时。秉公道,去私心,做到大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私,这是领导干部从政为官的必备素质。宋代诗人范仲淹以“先

天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的无私情怀而留下千古美名。共产党的领导干部手中的权力是人民赋予的,担任的是公职、职责是公务、维护的是公利,应该也只能为人民谋利益。无私才能无畏,无畏才敢担当。一个干部如果心存私心、想徇私情、想谋私利,想问题办事情就一定会畏首畏尾、瞻前顾后,只想当官不想做事,只想索取不想付出,这样的领导干部怎么能做到敢于担当? 相反,心底无私天地宽,一个干部如果树立了正确的权力观、事业观、利益观,就会不为私欲所动、不为私情所困、不为私利所为,就会充满开拓进取、干事创业的勇气和智慧,这样的干部才能想担当、能担当、敢担当。 敢于担当要清正廉洁。打铁还需自身硬。清正廉洁才能刚正不阿,自己行得正才能敢担当。一个领导干部如果自身存在问题,就会前怕狼后怕虎,不敢去硬碰硬,不敢去较真,更没有办法去要求别人。破一次规矩就会留下一个污点,搞一次特殊就会丧失一分威信,谋一次私利就会失掉一片民心。党员干部要敢于担当,就必须把廉洁从政作为至关重要的生命线,把党纪法规作为带电的高压线,时刻做到自重、自省、自警、自励; 就必须不断加强党性修养,不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求; 就必须堂堂正正做人,老老实实做事,做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公,保持共产党人的浩然正

不作为不担当问题专项治理自查自纠报告

不作为不担当问题专项治理自查自纠报告 按照市委“机动式”专项巡视反馈意见要求,结合区委书记专题会议精神,落实李清书记在巡视整改动员会上的要求,我科室认真对照重点问题清单,认真查找不作为不担当问题,不搞选择,不打埋伏,切实把问题查深、找准、摸透。具体查找情况如下: 一、主要问题表现 1、理论学习不主动自觉性不高 2、工作推动力度不够 3、服务意识不强 4、勇于担当精神不够 5、积极进取精神不够 二、原因分析 1、由于我们训练中心的工作性质造成人员比较分散,有在局里办公的,有在大寺办公的较难集中,很难自觉主动抽时间学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。 落实不到位,措施不得力、对上级决策部署贯彻不及时、、2. 思路不宽、措施不力、办法不多,抓工作落实力度不够。 3、目前我训练中心共负责周边12所民办培训学校的班期申报、班期检查、企业津贴申请等工儿,工作上程序繁多,对待办事群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,态度不够

和蔼。 4、当培训学校在报班材料上频繁出现问题时,存在有难度的事有时缓办,有压力的事有拖办现象,勇于担当精神不够。 5、由于工作人员从事培训工作时间较长,故思维有些僵化,存在惯性思维,习惯于老经验、老做法,积极进取精神不够。 三、整改措施 1、创造一切可以学习的条件,不断地加强政治理论学习,坚定社会主义理想信念,提升小组内党员的党性修养,及时学习领会党的文件精神,提高政治理论修养。 2、在本职工作中发挥党小组成员的优势,体现其自身价值,以饱满的热情去完成各项工作任务。 3、从小处着手,从小事做起,从现在做起,从身边事做起,牢固树立无私奉献的精神。 、自觉接受党组织和群众的监督,做到不排斥任何工作,4. 做到廉洁自律,以饱满的热情去完成各项工作任务。 5、改变落后守旧的思想观念,认真审视缺点,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。

“发挥先锋作用,勇于担当作为”专题发言稿:忠诚担当干净干事我先行

“发挥先锋作用,勇于担当作为”专题发言稿:忠诚担当干净干事我 先行 “发挥先锋作用,勇于担当作为”专题发言稿:忠诚担当干净干事我先行 一、开展“忠诚担当干净干事我先行”主题大讨论。全市组工干部要坚持忠诚为先,把担当尽责、干事创业作为对党忠诚的实际行动,把自身干净、遵规守纪作为成就事业、树好形象的根本保障,进一步强化忠诚意识、看齐意识、担当意识、规范意识、服务意识,结合岗位职责和工作实际,围绕当前组工干部应如何在忠诚担当干净干事上当先锋,如何在履职尽责、勇于作为上作表率开展专题讨论。 二、开展“忠诚担当干净干事我先行”主题征文。全市组工干部要紧扣主题,结合实际,畅谈组工干部忠诚担当干净干事的工作思路、学习感悟、心得体会以及先进典型事迹。市委组织部将组织专家对作品进行评选,获奖作品将在《商丘组工》《商丘组工信息》和《商丘日报》《商丘党建手机报》上刊发。 三、组工干部要在对党忠诚上先行。一要把持续开展好“两学一做”学习教育作为组工干部对党忠诚的动力源泉;二要把开展好“打造过硬组工干部队伍”专项活动作为组工干部对党忠诚的具体措施;三要把担当作为、干事创业作为组工干部对党忠诚的实际行动,落实到选干部配班子、引人才聚贤能和基层党建等具体工作中,在实践中检验对党忠诚的誓言。 四、组工干部要在敢于担当上先行。一是要有敢于担当的勇气。特别是在选拔任用干部上,组工干部要敢于坚持原则,要敢于向党委说真话、讲实情,客观真实地把干部的优缺点向党委说清楚,对待有问题的干部,要敢于提出“下”的意见,做到不唯上、不媚上、只唯实。敢于与选人用人上的不正之风作坚决斗争,以实际行动捍卫组织工作的公平正义。二是要有敢于担当的本领。开展组工干部岗位大练兵,增强组工干部担当作为的本领;引导组工干部增强学习意识,通过开展组工课题大调研、组工业务大讲堂、到教育基地集中培训、双向挂职锻炼、参与市委中心工作等形式,提高组工干部担当干事的本领。

办公文员发挥勇于担当作为发言稿

办公文员发挥勇于担当作为发言稿 办公文员发挥勇于担当作为发言稿“风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进,担当二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的担当意识,树立想干事、能干事、干成事的信念,敢于担当,迎难而上,工商事业一定会蒸蒸日上,开发区发展一定会更加辉煌。 不忘初心勇担当,砥砺奋进铸华章。作为一名基层党组织主要负责人,必须忠实践行合格党员的庄严承诺,带头扛起“干在实处、走在前列”的责任担当,在决战决胜全面建成小康社会的生动实践中发挥先锋模范作用,努力让人民生活更加富裕安康,让党的事业永远薪火相传。 一、践行承诺,必须增强对党忠诚的思想自觉。对党绝对忠诚是笃行前进的坚定信仰,是勇担风险的精神支柱,更是永葆纯洁的政治本色。要在学深、学透、尊崇、遵守党章党规和贯彻落实习总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神的过程中,深刻认识强化“四个意识”、践行“四讲四有”的重要性和必要性,为理想信念“强筋健骨”,为担当尽责“加油鼓劲”,让本分和实干成为党员干部长远的自觉追求。 二、践行承诺,必须厚植为党尽责的党员意识。党员意识的有无、强弱,不仅关系到党员能否发挥先锋模范作用,关系到党的基层党组织的凝聚力和战斗力,更关系到党的先

进性、执政力。要始终牢记自己是一名共产党员,时刻用党员标准严格要求自己,在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党,用实际行动影响和带领广大群众高度信赖党、坚决拥护党、永远跟党走。 三、践行承诺,必须落实担当实干的关键举措。当前和今后一个时期,必须紧紧围绕决战决胜全面建成小康社会的奋斗目标,持续聚焦“六大重点工作”和“十大关键指标”,在稳定增长、调优结构、统筹城乡、普惠民生、治理生态、共享和谐等方面狠下功夫,不断提高发展的全面性、协调性和可持续性。要进一步增强危机感、紧迫感和责任感,带头做到工作面前敢为人先、考验面前敢于亮剑、难题面前敢于负责、矛盾面前敢于担当,努力展现“强富美高”魅力石庄的现实模样。 四、践行承诺,必须构筑拒腐防变的坚强堡垒。作为基层党组织主要负责人,必须把加强党风廉政建设和反腐败工作作为做好各项工作的关键摆上重要位置,切实履行好党委主体责任和书记“第一责任人”的责任,确保形成遵纪守法、崇廉尚实、风清气正、干事创业的良好政治生态。要带头学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》,时刻把规矩和纪律挺在前面,做到不突破道德高线、不逾越纪律底线、不触碰法律红线,无论何时何地永葆共产党员的先锋本色。

新时代新担当新作为演讲稿

新时代新担当新作为演讲稿 【内容摘要】 新时代,新担当,新作为,尊敬的各位老师、同学们,大家早上好,非常荣幸代表科干班做这次国旗下发言, 一、敢于担当,承担起相应的责任,新担当新作为应该是新时代下广大干部应有的奋斗姿态,敢于担当是党员干部的基本要求,是职责所系、使命所在,责任是信念之基,担当是力量之源,党员干部要有责任担当精神,就要有事业心、责任感,事不避难、勇于担当, 二、善于担当,攻坚克难主动作为,敢于担当,需要勇气,更需要实践,面对新时代,要有新气象,只有每位党员敢于担当、主动作为,才能把点滴力量汇聚成洪荒之力,才能实现为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴的初心和使命,谢谢大家。 新时代,新担当,新作为尊敬的各位老师、同学们:大家早上好,非常荣幸代表科干班做这次国旗下发言。我今天主要围绕“新时代,新担当,新作为”这一主题,谈一谈自己的初浅认识。 一、敢于担当,承担起相应的责任新担当新作为应该是新时代下广大干部应有的奋斗姿态,敢于担当是党员干部的基本要求,是职责所系、使命所在。“担当”既是一种态度,也是一种责任感;既是一种境界,也是一种修养。俗话说“在其位,谋其

政;任其职,尽其责”,既然在一个岗位任职,就要担负这个该岗位的责任和义务。是否勇于担当,检验着党员的党性修养、思想品质和工作作风,衡量着干部的能力强弱、素质高低。 责任是信念之基,担当是力量之源,党员干部要有责任担当精神,就要有事业心、责任感,事不避难、勇于担当。敢于担当要增强宗旨意识和奉献精神。时刻牢记自己的使命和职责,牢记组织和群众的重托和期盼,以饱满的精神、务实的作风,尽心尽责地做好各项工作,在矛盾面前不逃避,在困难面前不低头,在重任面前不懈怠,切实做到为党分忧,为民谋利。 二、善于担当,攻坚克难主动作为敢于担当,需要勇气,更需要实践。敢于担当要求我们主动担当、主动作为。针对个人而言,我认为,作为党员,要善于担当,把握好机遇,主动作为。工作不是靠安排的,而是靠自己看在眼里的,只有把工作看在眼里、放在心上的人,才能干好工作。在履职担当中,要找准工作定位,把握大势方向,善于发力,勤以用力,习总书记在《抓落实如敲钉子》的短文中说:“抓落实就好比在墙上敲钉子:钉不到点上,钉子要打歪;钉到了点上,只钉一两下,钉子会掉下来;钉个三四下,过不久钉子仍然会松动;只有连钉七八下,这颗钉子才能牢固。”我们每名党员干部都是一颗螺丝钉,就要以钉钉子的态度抓落实,找准目标后扎扎实实,持之以恒,才能有所作为。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大作为。而想做事、做好事,肯定会有所付出,同时也避免不了可能

不担当不作为具体问题表现

不担当不作为具体问题表现 (一)“不作为、慢作为、乱作为”6类问题 1.在执行上级、局党组重要工作部署、重点任务、目标任务落实上,不依法实施或者不按规定和要求落实,敷衍塞责、推诿扯皮,拖延不办,致使政令不畅,未按时间进度完成工作任务,影响整体工作进程的。 2.干部职工思想僵化,服务经济发展意识不强,不讲策略,照抄照搬照传,一放就乱,一管就死,探索创新工作意识不强。遇事只讲问题,不谈方法,不会主动化解职责范围内的困难和矛盾,该办的事不办或不及时办理的。 3.工作中见难题就推,遇矛盾就躲,上推下卸,当“甩手掌柜”、“大懒支小懒”;对问题干部职工不敢抓、不愿管,对工作不愿负责、得过且过的。 4.办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、滥用权力、以权谋私、吃拿卡要,对前来办事的人员置之不理,设置障碍、故意刁难、粗暴对待的; 5.行政审批设置程序要求不规范、不科学。审批不及时,程序仍然繁琐,手续仍然繁杂,审批时限仍然较长。 6.不遵守上下班作息制度,上班时间玩电脑游戏、炒股票、看电影以及从事其它与工作无关活动的。 不作为、慢作为、乱作为整改会议

(二)“不作为、慢作为、乱作为”15项问题 1. “不作为”行为整治重点 ⑴安全生产监管权力清单、监管责任清单和监管程序清单缺失,对法律法规、监管责任清单规定的监管事项,不履行监管职责,“为官不为”、“为政不为”。 ⑵对职责范围内的安全生产行政监管事项敷衍应付,或放任不管,或监管不力。对所负责的工作情况不了解、不深入,工作不到位,领导班子成员对分管股室站队工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管。 ⑶对有关单位、部门履行监管职责中依法依规提请支持、配合、协助的事项不支持、不配合、不协助。 ⑷股室站队工作人员在履行监管职责方面存在问题需要向 上级报告或追究责任、按要求应该移送问题线索而不及时移送。 ⑸对安监工作人员履行监管职责问题开展调查中存在包庇 护短、有责不究、执纪不严。 ⑹对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作,不敢担当、不抓不管,或者无正当理由不办理,不贪不占也不干。 2.“慢作为”行为整治重点: ⑴群众观念淡薄,服务意识不强,服务态度差,接待群众办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢。满足于听了安排、到了现场、做了笔录、不问工作效果、消极怠工、不服从安排、八小时以外工作讲条件、讲待遇。

不担当不作为心得体会

不担当不作为心得体会 一、我通过学习和反思,认识到自己在思想和工作方面还存在很多不足,具体表现在以下几个方面: 1、在爱岗敬业方面,我基本上能够做到热爱教育、热爱学校,教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德,传播有益学生身心健康的思想。但有时候我对工作还不够尽职尽责,有时碰到学生课堂上捣乱时,我就存在了少教点知识的心理;在备课、上课、批改作业等方面,偶尔也会因学生的原因而有敷衍塞责现象。 2、在热爱学生方面,我关心爱护学生,尊重其人格;耐心教导,保护学生合法权益,促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生,特别是要求学生方面,还不够严格。爱是教育的万金油,当教育之爱成为普照的春晖,师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变,释放能量,产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心,我尚待努力。 3、在求真务实方面,我注意树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识;我注意严谨治学,提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性,教育教学方法还缺灵活性和改进力度,提高教育、教学和科研水平还不够快。我必须在教育教学方面,坚定自己的信念,不断创新,开拓出新的土壤来,以便于培育更多更优秀的学生。 4、教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑。同时,很少使用多媒体教学,跟不上时代步伐。 5、在团结协作方面,我基本上能做到谦虚谨慎,尊重同志,就是互相学习、互相帮助方面还不够理想;我能够维护其他教师在学生中的威信,也关心集体,积极维护学校荣誉,但对如何更好地共创文

明校风,还缺乏智慧上的协作;我应当通过靠集体的力量,群体的智慧,合作创共赢。 二、改进措施 经过一段时间的学习和反思,我深刻认识到自身存在的这些问题和后果,这不仅影响自己的成长和进步,更重要的是影响到学生的发展、社会的进步和民族的未来。在今后的工作中,我会端正认识,努力克服自身存在的这些问题,促使自己不断进步,成为人民满意、社会满意、家长满意的好老师,具体来讲,我打算从以下几方面努力: 1、坚持理想,坚定教书育人、为人师表的信念。 思想上清醒、坚定;思想信念不动摇,理论要强。切实加强教育理论学习,约束自己,认真整改,继续培养正确的世界观、人生观和价值观,树立先进而纯洁的现代教育观。彻底改变教师“不作为,不担当”的现象,树立起新型教师的旗帜。 2、转变作风,积极工作。 坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好教育工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求,自我加压,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,全心全意为教育、为人民服务。 3、加强业务知识学习,努力提高综合素质。 我必须加强业务知识的学习,一是从实践中学,向广大的同事学习,学习他们先进方法和思想;二是勤于从书上学,学习自己的专业知识,学习教育教学理论,业精于勤,信服于人;三是向挫折和教训学,不断加以改进和提高,以致完善自我,丰富人生。

最新不担当不作为问题的具体表现范文

最新不担当不作为问题的具体表现范文 一、精神懈怠、不思进取,不想担当作为 1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖,不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行、出经验。 2、有守摊思想。工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥。有的小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”,工作多年面貌依旧。 3、有享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,饱食终日、无所用心,出工不出力,人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部,自我感觉付出了这么多年的心血汗水,该“喘口气、歇歇脚”了,追求安逸舒适,做事打不起精

气神,进取精神消退。有的工作拈轻怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题,不愿“理旧账”,靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”,主动请调到二线岗位,不想冲在一线,只求清闲一点。 4、有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”,不愿亲力亲为,层层批办转办,谁也没有靠上抓落实,最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足,只当评论员,不当战斗员,自己啥事也不干。基层反映,有的干部“只在岸上空喊号子,不到水中用力划船”。 5、有功利思想。没有利益好处的事,不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束,一些潜规则被打破,一些利益链条被斩断,有些部门和干部觉得无利可图,办事慢腾腾,消极怠工。有的对上级部署要求,根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”,合意的就执行,不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较,过于看重个人待遇,觉得现在晋升空间小了、福利少了,就感到没干头、没盼头,工作热情减退甚至撂挑子。 6、有本位思想。有的推进改革不积极,不愿下放权力。对简政放权,明放暗不放,形放实不放,依然用行政的“手”干预市场的“手”,面对权力清单、负面清单、责任清单,如同套上了紧箍咒,浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”,实际上中介“增肥”,把下放权力搞成“移花接木”。有的对需多个单位协

勇于担当作为发言稿

勇于担当作为发言稿 前言:XX为大家整理了勇于担当演讲稿范文内容,欢迎大家阅读。更多的请关注栏目! 尊敬的领导、各位同事: 大家好!我叫宋安红,来自园林股。我演讲的题目是《人人敢于担当,共创绿色家园》。 责任是一种催人奋进的力量,是一种担当的情怀。人生是一种担当,做好园林工作更是一种担当。敢于担当的人生,书写着宏伟,镌刻着璀璨。 温家宝总理有言:“事不避难,勇于担当。”有无担当精神,是衡量一个人素质凹凸的严重标尺。作为一名普通职员,最根源的是把工作做好,为单位承担自己应尽的责任。而这个责任,包含了两层意思:分内的事情和分外的事情。敢担当、会担当的人,都会把分内事做到使人满意,把分外事做到让人惊喜;只有为使命而拼,为结果而战,才能真正做到接受任务不走样,完成任务不打折。为了让我们单位拥有更多敢担当,会担当的职员,我们要从勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当等方面做起。 国家黄蓝战略助的实施,黄河三角洲的开发,为我县发展带来了机遇,也为我县园林事业带来了发展与机遇。面对机遇与挑战,去年我县胜利创建省级园林城市,我县园林绿化水平有了很大的提升。但距国家园林城市标准还有很大差距。在以后的工作中,我们应该牢牢树立“勇于担当”的信念,破除怕担风险、不敢作为的思想。 勇于担当就要有应对挑战的气魄。青年毛泽东曾经写下这样的话:“河出**,因有太华抵抗而水力益增其奔猛;风回三峡,因有**为隔而风力益增其怒号”。面对我县当前园林事业繁复而落伍的形势,我们就应该有“因为有阻力,所以更有动力”的激流勇进、奋力争先的意志和气魄,树立一种敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的新状态。 勇于担当,就要在攻坚克难中砥砺品质、锤炼作风。作为年轻干部应具有充**的精力和体力,但在现实工作中,也存在个别年轻干部工作上拈轻怕重,

不作为不担当慢作为问题专项整治行动个人自查剖析材料

不作为不担当慢作为问题专项整治行动个人自查剖 析材料 不作为不担当慢作为问题专项整治行动个人自查剖析材料 ‘‘不作为、不担当、慢作为’’问题专项整治行动开展以来,本人紧紧围绕‘‘讲规矩、守纪律、重品行’’的总要求,认真对照本部门工作职责和个人履职尽责情况,认真查摆并深刻反思了在学风、工作作风,遵守纪律、服务群众、队伍管理等方面存在的突出问题,深入开展批评与自我批评,剖析了问题产生的原因,现将个人的对照检查情况汇报如下,请领导和同志们给予批评指正。 一、存在的主要问题及其表现 (一)学风方面。 1、学习风气不够浓厚,主要表现在:自身对学习抓得不紧,放得很松,用在主动学习业务的时间少,花在交际应酬的精力多,宁可三五小聚,聊天打牌,消遣放松,虚度光阴,也不肯翻书半页,汲取营养、增长知识,充电提高。 2、学习效果不够理想,主要表现在:学习无计划、无目的,抓学习时紧时松,急用现学,不用不学,蜻蜓点水,浅尝辄止,对业务知识掌握不深,了解不透,有时面对群众咨询无法作答,含糊其辞,甚至推于他人,一推了之。 3、学习内容不够系统,主要表现在:学习仍停留在吃

老本和工作积累上,更新速度慢,满足于一知半解,特别是面对政策性、约束性、规范性较强的车驾管工作,如果对相关法律、法规、制度规范不系统掌握,要干好本职工作,那是天方夜谭,我们常说的“一法一条例”、“两个部令两规范”,是办理车驾管业务的主要依据,就是我们吃饭的碗,如不系统掌握,何谈干好工作。 (二)工作作风方面。 1、调查研究不够深入,主要表现在:调查研究的主动性不强,对下指导相对较少,不接地气,不能够真正深入基层,深入群众,存在雨过地皮湿现象,对车驾管工作难点、焦点问题开展调研的比较少,调研计划不具体,目的性不强,对车驾管工作现状了解不深不细,对有些问题没有进行认真梳理分析并提出针对性的解决办法。 2、工作落实不够有力,主要表现在:抓工作、促工作的主动性不强,在抓工作落实上缺乏韧劲,导致工作时紧时松,时好时坏,仅仅满足于完成或基本完成工作任务,缺乏争先创优、追求完美的工作激情,工作中按部就搬,满足于上级安排和领导交办的工作,缺乏雷厉风行,一抓到底的工作作风,对有些实施难度大的工作,缺乏攻坚克难、啃硬骨头的勇气和劲头,致使一些工作推动不力,如大中型客货车及驾驶人检审验工作在全省排名靠后,拖了整体工作的后腿,对有些工作办法不多,致使长期得不到有效解决,如打

发挥先锋模范作用 勇于担当作为座谈会发言稿

发挥先锋模范作用勇于担当作为座谈 会发言稿 全体党员干部要切实发挥好“先锋”示范引领作用,带 头扛责任,带头抓落实。要坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为,始终保持共产党员本色,更 加主动地立足岗位作贡献,充分发挥先锋模范作用,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。以下是关于发挥先锋模范作用勇于担 当作为座谈会发言稿。 发挥先锋模范作用勇于担当作为座谈会发言稿(1) 俗话说“当官不为民做主,不如回卖红薯”,在我看来说的 就是党员干部要勇于负责,要敢于担当。面对社区工作的新 形势、新任务、新要求、新发展,必须要做到勇于负责、敢 于担当,才能体现出一个共产党员宗旨意识,才能体现出自 身的素质与品质,才能真正做到上不负于党和政府,下无愧 于广大人民群众。 勇负责、敢担当,是党性要求,也是思想境界。一个 负责任的党员干部,才能赢得组织的重托和群众的信任。负 责任,就是要在其位谋其政,不失职、不推诿,更不尸位素餐;敢担当,就是在遇到难题、挑战时,不回避、不退缩, 勇于承担起责任、担负起重担。因此,从本质上讲,勇于负责、敢于担当的精神,是我们党先进、优秀的重要体现和重

要保证,是一种无私的政治品格,一种必备的履职能力,一种过硬的工作作风。 社区党员干部的职责是什么?那就是干事、实实在在的干事,干实实在在的事。必须植根于人民群众,急人民所急,想人民所想。要珍惜和忠实履行党和人民赋予的职责,干出一番事业和成绩来,不甘于庸庸碌碌、无所作为。 作为一名社区基层工作者,我们的责任就是要深入群众,走门入户,了解最直接的社情民意,解决群众最直接的疑难问题,熟悉社区每一家的快乐与艰难,熟悉社区里苦难人群的生活小细节,将群众冷暖挂心上,把百姓忧愁放手边。苦练具体的业务技能,要时刻准备着用优质的服务解决群众的难题,用一流的业务水平树立社区服务的新形象,让百姓来社区办事觉得放心、舒心、贴心。 我们必须时刻认清责任,不畏责任,勇于承担责任,乐于承担责任。工作中面对困难,毫不退缩,相信自己,热衷挑战。因为只有我们具备强烈的责任心,对待每一位来办事的居民,我们才能做到热情、细心、耐心,对待居民来办的每一件事,我们才能做到尽最大能力解决居民困难。在我们心里始终要有这样一种执着的信念:这是我们的工作,我们就有一种责任。我们离人民群众最近,我们和人民群众最亲。我们最能体会到大众的心声,我们最能了解百姓的冷暖。我们的服务就是党和政府的服务,我们的关心就是党和政府

新时代青年担当演讲稿【新时代新担当发言稿】

新时代青年担当演讲稿【新时代新担当发言稿】 新时代青年担当演讲稿【新时代新担当发言稿】 天气逐渐变凉了,凉风习习,秋叶凋落,树木飘零,这发生在我们校园里的一切一切,都是我们真切感受到的,而我们在座的每一位,感受到的却不止这些。我们走进高大宽敞的教学楼,利用着学校给我们提供的资源的同时,是否会想起镶嵌在嘉庚长廊里亘古不变的文碑,而这背后,又有怎样一段时代风华? 众所周知,中国梦,是动员人民、凝聚力量、振奋精神、引领未来的有力旗帜,而教育救国、教育兴国、教育强国,一直是一代又一代中国人的愿望和梦想,正如我们的校主陈嘉庚,一直把教育为立国之本,兴学乃国民天职作为坚定不移的信念,从而感召千千万万的华侨投入到兴学报国的伟大行列。现在我们作为新一代的大学生,怎么能够忘了梦的源头来自哪里?因为这源头,正是我们坚持的动力! 都说时光如水,一去不复返,也都说光阴似金,寸金难买寸光阴,那可想而知,我们现在坐在这里,正是历史在给我们时间去思考存在的真正意义。随着国家实力的强盛,现在的大学校园衣食无忧,所以我们的各种思想、见解,都因为存在在一个桃花源般的完美世界,见不到真正的竞争,不知道弱肉强食和社会的生存法则而变成纸上谈兵,日常的作业与功课,则被人生梦想所替代。但我们似乎忘了,足够的科学文化知识,才是我们服务社会的基垫。 大学,这个给予我们启示的绝佳场所,不仅集中了无数年轻的生命,也赐予了我们许多良师益友。如果说学校是民族的,我们是民族的禾苗,那么学校里的老师就是浇灌禾苗的化肥,而教工就是施肥人。在诚毅的校园里,我看见了老师对学生的谆谆教导,也体会到了教工对我们不辞辛苦的爱护。这样一个美好环境,是我期待的。对于每一个大学生来说,大学是人生中真实而又重要的四年,是一个少年迈向成年的四年,一个年轻的时候拥有自由时间最多的四年,一个大家起点相近毕业时却千差万别的四年。刚来到诚毅的时候,我对自己想要的生活很明确,我向往那种充实忙碌的日子,能够有机会充分发挥自己的长处,让自己活得有意义,起码大学四年不能荒废。但是想是一回事,做就是另一回事了,有时候我会感到力不从心,身边的人也不理解我为什么要让自己活得那么累,我也有想过放弃,但是当我了解了一个人的经历的时候,我更加坚定了我心中最初的想法,那个人就是我们诚毅学院09届英语专业的郭晓罡学长,他为了参加外研社杯全国英语口语演讲大赛付出的努力不是我们能想象的,在陈美贤老师的指导下,他在各个方面都有了很大的提高。最后获得了冠军,这也是他应有的回报。 李开复先生在给中国大学生的信中这样写道;大学是人生的关键阶段。的确,在这四年里,我们应该努力为自己编织生活的梦想,明确奋斗的方向,而不是忙东忙西,到最后碌碌无为。

实事求是敢于担当演讲稿

实事求是敢于担当 尊敬的各位领导、同事们: 大家好!我演讲的题目是《实事求是敢于担当》 敢于担当是中国共产党人的鲜明品格。在革命、建设、改革的历史进程中,无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格。在烽火连天的战争岁月,共产党员心怀崇高革命理想,用气吞山河的英雄气概谱写了惊天地、泣鬼神的历史篇章。在和平建设和改革开放时期,广大共产党员同样表现出敢为人先的担当精神,哪里有困难、哪里最危险,哪里就有共产党员的身影。像李大钊、方志敏、瞿秋白、刘胡兰、董存瑞,像邱少云、黄继光、雷锋、王进喜、焦裕禄,像孔繁森、牛玉儒、杨善洲、沈浩等,就是不同历史时期中国共产党人的杰出楷模。他们的名字已成为中国人民心中“永远的丰碑”,他们的事迹和精神永远值得人们学习。这些杰出的共产党人都拥有一个共同的优秀品格,那就是敢于担当。 何谓担当?作为我个人而言,有着两层理解:第一是要坚持原则;第二是要认真负责。敢于担当就是忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。当前,全面建成小康社会进入攻坚期,深化改革进入深水期,新的形势任务对检察队伍提出了更高要求。要做到面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对

歪风邪气敢于坚决斗争。习近平总书记在全国政法工作会议上指出,政法队伍要敢于担当,面对歪风邪气,必须敢于亮剑、坚决斗争,绝不能听之任之;面对急难险重任务,必须豁得出来、顶得上去,绝不能畏缩不前。这是对担当精神的科学阐释,指明了在什么情况下要敢于担当,具有很强的现实针对性,每一个检察干警都应该认真领会、自觉践行。 打铁还需自身硬,铁肩才能担道义。如何做到敢于担当,我认为: 首先要有敢于担当的无私情怀。无私才能无畏,无畏才敢担当。“鞠躬尽瘁,死而后已”;“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”;“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,这是封建士大夫的担当。作为人民检察官的我们更应该有天下兴亡、匹夫有责的无私情怀,更应该讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。作为人民检察官要以天下为公、为人民担责,用人民赋予的权力为人民服务。全国模范检察官、安徽省蚌埠市检察院民事行政检察处原副处长吴群,从事民行工作不到五年,他先后办理民事行政抗诉案件300余件,接待处理申诉案件600余件,息诉罢访150多件。作为执法者,吴群把维护检察干警的形象和维护公平正义视为生命,始终把人民群众放在心中最高的位置,面带微笑倾听群众诉说,把办案变成在为百姓办事,甘做群众利益的代言人。在与病魔抗争的一年时间里,他坚守在岗位上用生命诠释作为

【新时代新担当新作为演讲稿】 奋进新时代担当新使命演讲稿

【新时代新担当新作为演讲稿】奋进新时代担 当新使命演讲稿 新时代,新担当,新作为 尊敬的各位老师、同学们: 大家早上好,非常荣幸代表科干班做这次国旗下发言。我今天主要围绕“新时代,新担当,新作为”这一主题,谈一谈自己的初浅认识。 一、敢于担当,承担起相应的责任 新担当新作为应该是新时代下广大干部应有的奋斗姿态,敢于担当是党员干部的基本要求,是职责所系、使命所在。“担当”既是一种态度,也是一种责任感;既是一种境界,也是一种修养。俗话说“在其位,谋其政;任其职,尽其责”,既然在一个岗位任职,就要担负这个该岗位的责任和义务。是否勇于担当,检验着党员的党性修养、思想品质和工作作风,衡量着干部的能力强弱、素质高低。 责任是信念之基,担当是力量之源,党员干部要有责任担当精神,就要有事业心、责任感,事不避难、勇于担当。敢于担当要增强宗旨意识和奉献精神。时刻牢记自己的使命和职责,牢记组织和群众的重托和期盼,以饱满的精神、务实的作

风,尽心尽责地做好各项工作,在矛盾面前不逃避,在困难面前不低头,在重任面前不懈怠,切实做到为党分忧,为民谋利。 二、善于担当,攻坚克难主动作为 敢于担当,需要勇气,更需要实践。敢于担当要求我们主动担当、主动作为。针对个人而言,我认为,作为党员,要善于担当,把握好机遇,主动作为。工作不是靠安排的,而是靠自己看在眼里的,只有把工作看在眼里、放在心上的人,才能干好工作。在履职担当中,要找准工作定位,把握大势方向,善于发力,勤以用力,习总书记在《抓落实如敲钉子》的短文中说:“抓落实就好比在墙上敲钉子:钉不到点上,钉子要打歪;钉到了点上,只钉一两下,钉子会掉下来;钉个三四下,过不久钉子仍然会松动;只有连钉七八下,这颗钉子才能牢固。”我们每名党员干部都是一颗螺丝钉,就要以钉钉子的态度抓落实,找准目标后扎扎实实,持之以恒,才能有所作为。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大作为。而想做事、做好事,肯定会有所付出,同时也避免不了可能会出错,但出错后,要要勇于担当,而不是一味的推诿责任,面对困难必须能迎难而上,面对危险必须能挺身而出,面对失误必须能敢于承担责任。

勇于担当善于担当讲话材料

勇于担当善于担当讲话材料 担当是什么??担当就是做一件事,从事一个工作岗位,要承担任务、担负责任。担当并没有那么高大上,其实就是立足岗位,落到自身,就是要做好每一件该做的事。在工作中,作为公证人,就是在自己的工作岗位上,尽职尽责,保持开放的心态,不断学习历练,跟得上新时代发展的步伐,时时思考,如何把自己的工作做的更好,善始善终、善作善成。 近些年,各方面一直在强调全体党员要担当,要以责任重于泰全体党员要担当,要以责任重于泰山的意识,旗帜鲜明,要以“焦裕禄、王进喜”先进人物为楷模,敢于担当,善于担当,攻坚克难。为什么要担当呢??其实每一代人都有每一代人的使命,战乱时期,青年人要去前线上战场;前几年大气污染,雾霾严重,全国上下都在治污减霾;当今当下,中国改革经过30多年,已进入深水区,可以说,容易的、皆大欢喜的改革已经完成了,好吃的肉都吃掉了,剩下的都是难啃的硬骨头。这就要求我们每一个社会分子,迈开步子,敢于担当。这就是这几年“担当”一词都在喊都在践行的原因。 立足岗位,如何担当呢??这也是我需要思考与加强的。 一是要勇于担当,用担当意识武装头脑。只有思想上重

视了,行动才能跟上。作为一个平凡岗位上的平凡党员,岗位、平台虽然不大,但要保有一点"赤子之心",年龄越大,经历越多,其实越需要“赤子之心”。现在各行各业,都感觉工作越来越难做,形势越来越严峻。对于我们公证人,我们现有的公证制度、公证工作方式还不能满足人民群众对公证工作的需求与期待。所以我们更要有担当的勇气,保有一点赤子之心与初心,我们才能更好的进行自我心理建设,顶住压力,在思想上就不会那么抱怨、纠结、徘徊、迷茫。 二是要善于担当。想担当也要会担当、能担当。在公证工作,要解放思想,以解决问题为出发点与落脚点。遇到问题,多考虑多学习,即使现在办不成,那就当做是积累经验、储备知识、提高技能。等下一次,同样问题出现时,就有能力解决了。在接待当事人的问题上,更需要总结与感悟,如果你长时间不接触当事人与群众,真的就生疏了,不知道如何入手,交流。所以与当事人打交道也是有规律的,需要多摸索。 其实勇于担当、善于担当还有一个很重要的前提,那就是在我们的工作中,要营造一种勇于担当、善于担当的浓厚氛围,我们在一条共同的生态链上,只有精诚合作,相互理解,相互鼓劲,才能芝麻开花节节高,达到共同进步、提升。

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