党风廉政建设工作典型材料

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党风廉政建设工作典型材料

联丰奋斗村呈半圆形环绕在乌加河镇政府周围,村委会位于乌加河镇西3公里处,总占地面积平方公里,全村辖12个村民小组,有1268 户4886人,有耕地面积37867亩。村支部现有党员103名,其中男党员90名,女党员13名,2009年,全村农民人均收入达到9300元。

近年来,联丰奋斗村党支部认真贯彻落实上级关于加强农村基层党风廉政建设的各项工作部署,始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容,不断加强班子建设,强化村务公开措施,严格落实各项信访工作责任制,为构建和谐、稳定的社会环境和全村经济社会的快速发展奠定了坚实的基础。先后获得全区“五星级”文明村、全国创建文明村镇活动“先进村”、市级先进基层党支部、旗级优秀党支部等荣誉称号。

一、主要工作措施:

(一)狠抓学习教育,增强反腐意识。

一是把学习《实施细则》作为贯彻党的十七大和十七届三中全会精神、加强反腐倡廉建设的重要政治任务。根据《乌加河镇2008-2012年建立健全惩治和预防腐败体系工作安排意见》,我村支部明确了在反腐倡廉建设中的政治责任,把学习宣传《实施细则》作为当前和今后一个时期党员干部政

治理论学习的重要内容,纳入支部政治理论学习计划中;二是通过党员远程教育网络和电教设备,在全村党员干部中深入开展学习沈浩、王瑛等英模事迹、争当先进党员干部活动;三是通过农民科技培训、节假日庆祝活动及“金喇叭”语音平台等多种方式方法狠抓学习宣传舆论氛围。

(二)狠抓制度落实,规范工作作风。通过建立健全各项管理制度促进本村党风廉政建设,先后制定了《党支部工作规范》、《村支部纪检委员工作职责》、《村民理财工作制度》、《村务公开制度》等多项工作制度,规范工作纪律,严格依规办事。一是让制度促管理,加强思想教育。村支两委从严管理资金、财务、财产、费用等各项工作程序及环节,让制度约束违法乱纪现象,增高廉洁自律的思想意识;二是明确目标责任,及时分解落实工作任务。根据年初与镇党委签订的《党风廉政建设责任状》,我们及时召开了支委会,对照责任状中的各项具体工作,认真分解落实,并把责任目标的完成情况与村干部的工作待遇相挂钩,坚持每季度召开一次支委会,在会上,由各支委成员分别汇报本季度的责任目标完成情况。并针对发现具体存在的问题,及时讨论解决处理办法,确保各项责任目标顺利完成;三是让纪律规范行为,围绕党风廉政建设狠抓组织纪律、工作纪律、财务纪律等方面的落实,保持勤俭兴村,廉洁从政,做到有章必行、令行禁止。同时积极配合镇纪委、经管站和上级审计部门加强对

村组财务状况的监督审计,村两委班子成员率先垂范,正人先正已,带头抓落实,在全村树立了良好的形象(三)狠抓村务公开,实现管理民主。根据《乌加河镇创建农村基层党风廉政建设示范点活动实施意见》和《乌加河镇各村设立村民代表会议工作机构实施方案》,在具体工作中,我们一是打造”阳光工程”的“三公开”模式。大力推行党务公开、政务公开、村务公开。紧紧围绕村级组织事务,全面公开本村经济社会发展规划、村民委员会年度工作计划及执行情况、集体经济项目建设承包经营方案和经营者情况、救灾扶贫等款物发放使用等情况和农民群众认为其他应公开的各项事务。通过“三公开”,使涉及农民群众切身利益的重大事项和问题,让农民群众自己议、自己定、自己干、自己管;二是以村务公开专项整治为突破口,创新“三公开”模式。结合实际,在摸清问题的基础上,有针对性地把村务公开中存在的具体问题作为整治对象,强力推进“三公开”,创新“三公开”模式,实现民主管理新突破;三是结合民主监督实践,继续推广村级两委班子“勤廉双述”民主监督模式。进一步探索在村级干部考核中,采取组织与群众评议相结合的办法,创新民主监督形式。

(四)狠抓责任落实,创建廉政基地。一是在村委综合阵地中,我村专门设立了单独的廉政文化活动室,把有关的廉政规章制度张贴上墙,并配备了电视机、vcd 及各种廉政文

化书籍,廉政文化室由专人负责管理。通过我村的廉政文化室,充分利用召开支委会、村委会、党员大会等会议,现广大党员干部广泛宣传廉政文化,使我村的廉政文化建设宣传教育深入人心;二是坚持在村务公开栏内及时公开张贴党的各项惠农政策和涉及村民利益的各项具体工作事宜,接受干部、党员、群众的监督;三是充分利用“春节”、“三八”、“七一”、“十一”等重要节日期间,精心组织村里的秧歌队和文艺队,开展各种廉政文艺活动,并通过组织优秀党员表彰、“两委”主要负责人述职述廉、农民党员培训教育、支委民主生活会等工作,充分发挥了廉政文化阵地一室多用的作用。

二、取得成效:

(一)密切了党群、干群关系。实行村民自治,让农民真正在村务管理中当家作主,使村民由过去的被动执行者转变为村务大事的管理监督者,增强了群众的民主意识和参与意识,促进了村民自治工作的良性发展。通过群众的广泛参与,促进了广大群众与村干部的相互懂得和懂得,消除了干群之间的误解和隔阂。村干部积极为村民服务,作风民主、办事公平,清正廉洁、遵纪守法成为农村干部队伍的主流。同时,由于广大村民对村务的积极参与,集中了村民的智慧,减少了村干部在农村管理和上的失误,使干群关系更加融洽,增高了村两委的凝聚力、战斗力。

(二)维护了农村的社会稳定。加强基层民主政治建设,推行村务大事村民公决制度,让村民参与重大村务的决策,真正做到了还权于民,使村务大事由过去的村干部管理行为变为广大村民的要求,较好地解决了农村工作中的一些热点难点问题。

(三)促进了新农村建设。近年来,联丰奋斗村立足资源优势,积极培育肉羊、番茄、小麦、玉米“四大”支柱产业。2007年又被列为全市54个生态引领示范村庄,进行了相关配套建设,在全市新农村连评中名列前茅。引资1亿元,建成年生产番茄酱25000吨的内蒙古五佳和生物科技发展有限公司,依托本地区和挂靠周边加工龙头企业发展订单农业,形成了5000亩番茄、5000亩富硒小麦和10000亩玉米生产基地,并把玉米10000亩玉米生产基地纳入全区万亩玉米联片高产示范区进行综合建设;投资100万元,实施了1000亩管道节水灌溉;完成万亩的测土工作;按照“三化”(村庄绿化、庭院净化、巷道硬化)建设标准,投资万元,种植垂榆1450株、松柏90株、侧柏250株,主次道两侧绿化率达到100%。目前,一个崭新的、高标准的小康住宅区出现在联丰奋斗村。小康村的建设,不但拉近了农村与城市的距离,实现了“迁村并点、收缩集中”的战略目标,大大提高了农民群众的生活水平。

总之,在镇党委、政府正确领导和关心下,经过几年来的

不懈努力,我村的党风廉政建设工作有力促进了全村党员干部队伍整体素质的提高。认识提高了,工作思路就开阔了,服务群众、服务发展大局的意识就增强了,对推进农村经济和各项社会事业进步起到了积极的作用。

如何做好党风廉政建设工作

抓好机制建设发挥廉政效能 实现地区文化卫生事业新发展 燕山文卫分局 2010年,燕山文卫分局深入推进“作风建设年”及廉政风险防范管理工作,通过“规范标准、同步开展、动态管理”,全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务,取得了实效。今年是“十二五”规划的开局之年,也是燕山地区实现跨越发展的关键之年,我局将按照党风廉政建设工作会提出的“坚持惩防并举,注重执政为民,努力开创地区党风廉政建设和反腐败斗争新局面”的目标和要求,立足实际,重点在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫。以强化机制建设为切入点,以提升廉政效能为着眼点,以推动地区文化卫生事业新发展为目标,抓好三个方面工作: 一、完善领导机制,落实党风廉政建设责任 切实加强组织领导,坚持一岗双责,不断完善反腐倡廉领导体制和工作机制。一是实行双签机制。即:坚持局党委与局属各单位,局领导与各主管部门、科室单位签订党风廉政建设责任书。明确一把手负总责,主管领导负全责,把党风廉政建设工作纳入年终检查的重要考核内容之中,进行目标管理和考评量化;二是坚持量化管理机制。把廉政工作列入对领导班子成员民主测评和量化管理,纳入党支部目标管理百分考核体系,与年度干部考核、工作目标考核相结合进行;三是认真落实廉政建设责任。加强对食品安全、医药购销等群众关注的重大民生问题的监督检查和管理,制定长效措施,提升服务质量和水平。 二、建立联动机制,发挥廉政整体合力

注重局部与整体共同推进,通过联动机制,提升整体合力,通过明确职责,制定细则,规范工作程序,在局机关和基层单位同步开展、同步推进、同步考核,实现上下联动。一是完善制度。健全管理及实施细则、具体措施及综合评估制度、督导制度、廉政风险防范管理流程图等长效机制;二是狠抓落实。将任务细化分解,提出明确的要求;三是严格督导。坚持通过单位定期自查、上级对下级的动态考核、对廉政效能实行综合评估。建立各单位的考核评估档案,对单位定期自查、阶段性检查、动态考核和群众测评等制定考核标准,量化考核结果,单位纳入先进党支部等先进集体、个人纳入评优选先的必要条件,具有一票否决权。 三、突出创新机制,提升廉政工作效能 一是要弘扬改革创新的精神,把上级的各项方针政策同我局的实际结合起来,创造性地开展工作。在解放思想中创新,着力在研究新情况、解决新问题、探求新规律上下功夫;二是要在探索总结中创新相适应的教育、监督并重的惩治和预防腐败体系,着力在建立健全思想教育、制度规范、监督制约、廉政责任等机制上下功夫;三是要在拓宽思路中创新,在提高廉政效能水平上下功夫,依托文化、医疗、卫生的职能与服务的效率和水平,开展廉政工作;四是在破解难题中创新,在解决地区百姓关心的行政执法、医药购销、药品零差价等热点、难点问题上下功夫,做到围绕中心、服务大局,抓廉政有新成效;依托党风廉政教育,在廉政文化建设上有新亮点;在融合文化卫生两个系统和领域上,坚持在“规范标准、同步开展、规定动作、动态管理”突出文卫特色。进一步完善《廉政风险防范管理实施细则》的内容,及时总结工作经验,查漏补缺,在循环推进,动态管理中,进一步延伸和提升效能。坚持把群众满意度作为衡量党风廉政建设工作是

招商局党风廉政建设汇报材料

招商局党风廉政建设汇报材料 一、工作情况 认真贯彻落实中央八项规定 今年来,我局认真贯彻执行中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“六条意见”精神,党员干部纪律意识明显增强,工作作风明显好转。落实“三短一简”成效明显。杜绝了公车私用和干部开公车等问题。上下班秩序更加规范,未出现工作时间购、游、炒股等现象。带彩打牌行为得到了制止。财务支出更加规范,“三公”经费支出明显下降,未出现公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品、礼包等年货节礼现象,无公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、台历、挂历等物品现象,没有公款组织相互走访等拜年活动,没有违反财经纪律突击花钱、滥发津补贴或实物,没有用公款大吃大喝、高消费娱乐活动、到私人会所参加消费娱乐活动现象,没有违反规定组织各种茶话会和联欢会,连每年一次的投资业主座谈会都没举办,没有收受各类礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等行为。办公用房也是严格按照标准没有突破。 深入开展群众路线教育活动

深入开展群众路线教育实践活动,认真查找本单位及班子成员在“四风”方面存在的问题。坚持征求意见、对照检查、交心谈心不走过场,着力解决人民群众反映的突出问题。 认真落实党风廉政建设责任制 强化领导责任,主要领导作为第一责任人,牢固树立起“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识,班子成员实行“一岗双责”,根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。层层签订党风廉政建设责任书,认真落实党风廉政建设责任制。 不断健全各项规章制度 加强内部管理,以制度约束人,避免工作的随意性,从源头上遏制各种不正之风。如我局招商接待比较多,对接待对象,接待标准都有明确的规定,尽量做到厉行节约,花小钱办大事,禁止用公款宴请私人朋友。规范公车管理,禁止公车办私事,禁止司机以外的职工开车。设立职工食堂,职工一律在食堂用工作餐,禁止到餐馆吃喝。区内有关单位和客商来办事也一般在食堂安排工作餐。加强廉政教育。教育广大党员干部要自觉做到自重、自省、自警、自励,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。组织党员干部参加廉政教育和警示教育,在思想上筑牢拒腐防

党风廉政建设经验交流发言稿

创新机制推动党风廉政建设责任落地生根 今年以来,我们坚持以改革创新精神,着力“谋三局”、筑“五关”,构建落实党风廉政建设责任新机制,努力营造“清廉为官、事业有为”的干事创业环境,为推进全区科学、跨越发展提供坚强的纪律保证。 一、谋“三局”,强化反腐倡廉责任意识 从实际出发,党风廉政建设工作着力在谋“三局”上下功夫。一是谋格局,就是确立党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任和纪委监督责任,自觉在工作中把党风廉政建设与经济社会发展等工作同部署、同安排、同推进、同检查、同督办、同考核、同结账、同奖惩,开创党风廉政建设和反腐败工作新天地。二是谋变局,突出五项重点工作,扎实推进纪委“三转”,全面落实纪委监督责任。全面落实纪委书记排序规定,全力支持纪检监察内设机构和干部队伍建设,全面清理议事协调机构,全力支持纪检监察机关依法履责,全面推进纪检监察工作体制机制创新,成立纪律检查体制改革领导小组,逐项确定路线图、时间表、责任书和结账单。三是谋布局,突出抓好约谈、笔谈、访谈等环节,做实责任体系,推进落实“两个责任”横向到边、纵向到底,井井有条,疏而不漏。分解落实主体责任,细化党委(党组)领导班子、主要领导、班子成员的主体责任以及落实主体责任的措施,接受群众监督。

二、筑“五关”,扎牢反腐倡廉责任笼子 在具体工作中,我们突出筑牢“五关”,扎紧“笼子”,健全完善不敢腐、不想腐、不能腐的体制机制。 一是传递压力,严筑“担当关”。印发《落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施办法(试行)》等☆个文件,全区☆个乡镇街道和☆家区直机关重点抓好“一把手”、一班人和一个实施细则。二是立规循矩,严筑“制度关”。健全完善民主集中制,严格执行区委常委会议事和决策规则。贯彻落实《干部任用条例》,坚持好干部“五条标准”和市委“两用两反对”原则,建设“清虚、志坚、业实”的高素质干部队伍。建立健全党政干部网上业绩公示制度,即时计功。强化拟提拔重用干部廉政审查制度。出台《“三重一大”事项集体决策监督办法》,促进权力运行民主化和科学化。建立健全“三谈两述一报告”制度。三是阳光操作,严筑“监管关”。切实加强资金、资产、资源管理,从源头上预防腐败。开展财经制度建设“十项清理”,取消合并账户☆个,整改滞留资金☆万元。开展国有资产清查行动,整改落实问题☆个。建立公共资源交易中心,开通公共资源交易网。创新监督载体,先后开通区委理政平台☆网、“12345”城乡一体政务服务平台、领导班子勤政廉政信息智能点播平台、财政资金“制度+科技”廉政风险预警防控平台、农村党务村务信息电视入户公开平台,让权力在阳光下运行。四是利剑高悬,严筑“查处关”。支持纪检监察机关查办案件,为纪委查办案件撑腰壮胆。去年以来,全区纪检监察机关共初核违纪线索☆件,立案☆件,为国家挽回经济

党风廉政建设工作报告

党风廉政建设工作报告 同志们: 今天,我们召开这次大会,目的是认真贯彻落实中纪委四次会议、省纪委六次会议和集团公司反腐倡廉工作会议精神,进一步动员大家,提高认识,加强领导,深入持久地抓好反腐倡廉工作,解决党员干部中存在的作风问题,在全矿形成一种良好的风气,为深化改革、推动发展提供重要保证。下面,我重点讲三个方面的问题。 一、大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,恪尽职守,率先垂范,争当我矿改革发展的排头兵 胡锦涛总书记在中纪委三次全会上,对弘扬求真务实精神作了深刻阐述,站在全党事业和工作大局的高度,站在历史发展和现代化建设的高度,站在党与人民群众根本关系的高度,提出了“四求四务”的具体要求,揭示了新的历史条件下求真务实的内涵、本质和关键,深化了我们对求真务实要求的理解和认识。求真务实是我们开展各项工作的基本标准。工作不真、作风不实也是党员干部失职渎职、行政腐败的一种表现形式。纵观我矿的党员领导干部队伍,主流是好的,特别是去年以来,全矿干部按照党风廉政建设、干部作风转变和“三老四严”、“五敢”的要求,做到克己奉公,率先垂范,勤奋敬业,拼搏奉献,为维护我矿的发展稳定大

局,推进我矿的经济发展做出了积极贡献。尤其是在今年一季度的接续调整和4402会战中,面对诸多困难,许多同志舍小家顾大家,连续多天吃住在矿,与工人同下,靠现场,出主意,想办法,定措施,及时解决现场问题,为我矿走出低谷、扭转被动局面做出了积极贡献,表现出强烈的使命感、责任感和大局意识。实践证明,我们这个队伍是经得起考验的,是能够起到先锋模范作用的。但是,也应该清醒地看到,我们仍然有个别党员干部,身上不同程度地存在着一些不良现象和不正之风,主要表现在:一是思想观念滞后,跟不上形势的发展变化; 二是作风飘浮,工作不扎实,心态浮躁,不能深入一线,靠前指挥,华而不实; 三是好大喜功,急功近利,欺上瞒下,投机取巧,做表面文章,搞形势主义; 四是群众意识淡薄,对员工疾苦关心不够,对群众反映的问题解决处理不及时,甚至高高在上,脱离群众。这些问题表现在行为上,根子还在思想上、作风上,如果得不到有效地解决,势必削弱党员干部队伍的凝聚力、战斗力,势必损害党群干群关系,影响我矿改革发展的稳定大局,影响我矿各项奋斗目标的实现。各级领导干部对此必须保持清醒的认识,要高度重视,认真学习,深刻领会,带头贯彻落实好各级反腐倡廉会议精神和两个《条例》,模范遵守中纪委三

2018年党风廉政工作要点

2018年党风廉政工作要点 一、抓好责任落实,确保党风廉政建设取得新成效 1、加强领导,切实将反腐倡廉建设摆上重要位置。把党风廉政建设和作风建设列入重要议事日程,认真贯彻区委、区纪委工作部署,结合实际抓好落实。精心制定年度工作安排,做到党风廉政建设工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。 2、细化责任,严格落实党风廉政建设责任制。继续将党风廉政建设责任制纳入年度各科室、二级单位目标考核,签订《党风廉政建设责任书》,明确谁主管、谁负责、谁承担责任的党风廉政建设责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。 3、加强督办,确保各项工作落实到位。加强日常督办,发现问题及时抓好整改。年终开展干部职工述职述廉活动,并将履行职责情况与评先评优挂钩。 二、抓好宣传教育,筑牢反腐倡廉思想防线 1、深入开展反腐倡廉宣传教育。深入学习贯彻中省市纪委全会精神和中共区第七届纪委第四次全会精神,学习党章和《廉政准则》以及加强反腐倡廉建设的相关规定,认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育,大力加强政治品德和道德品行教育,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。 2、按照区纪委要求,积极做好廉政风险防范管理工作,进一步提高反腐倡廉制度建设科学化水平。

3、加强农林水专项资金和财务管理工作,积极推进务政务公开。加强对局机关和局属单位财务、资产管理和物资采购的监督检查,充分利用局电子政务平台,推进农林水局工作办事公开。 三、抓好监督检查,促进强农惠农各项工作落实 一是加强强农惠农政策落实情况的监督检查。重点对农民负担监督情况、惠农强农政策落实情况进行专项检查。二是加强移民后期扶持政策落实和直补资金规范管理工作。认真落实《省大中型水库移民后期扶持项目管理办法》和《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》,完善规范移民项目管理,进一步完善移民直补资金动态管理,做到应发尽发、应退尽退。 四、抓好制度建设,深化源头预防腐败工作 认真落实党风廉政建设责任制,切实履行“一岗双责”,加强对局系统党风廉政和反腐倡廉工作的组织领导,把反腐倡廉纳入农业、林业、水利工作总体规划,与业务工作同部署,同落实,同检查,同考核。一把手要亲自抓、带头做、负总责,分管领导要抓好职责范围内的反腐倡廉工作。认真落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定,全面落实“三重一大”报告、规范公车管理;严格按照中央“八条规定”执行党政机关厉行节约各项规定;加强基层党风廉政建设,着力解决发生在群众身边的腐败问题;加强对党员干部的教育、管理和监督,深入推进政务公开,加大案件查处和问责力度,畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道。

XX机关单位党风廉政建设汇报材料

XX机关单位党风廉政建设汇报材料 近两年来,在总队、支队党委和纪委的领导下,我队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会以及中纪委三次全会、“二十公”会议精神,按照中央和上级党委、纪委关于反腐斗争和党风廉政建设的部署要求,紧紧围绕部队开展的“大讨论”、执法为民教育、纪律作风教育整顿、大练兵和“161”工程建设等专题活动,加强组织领导,抓好教育工作,加大警示力度,强化社会监督,有力地预防和遏制了各类违纪事件的发生,进一步推动和促进了部队的党风廉政建设,确保了部队高度稳定和纯洁。回顾近年来的工作,主要有以下做法和体会: 一、加强组织领导,健全党风廉政建设的管理机制 为全面落实各项党风廉政建设要求,确保队伍稳定和纯洁,我队切实加强组织领导,不断建立健全党风廉政建设的管理机制,大队领导班子、党委成员和中队党支部成员明确专人负责纪检和党风廉政建设工作,在每次队伍班子调整进行了相应的充实和调整,并明确了党委书记、支部书记为大队、中队党风廉政建设的第一责任人,党委、支部中主抓党风廉政建设的领导为直接责任人。在部署年度、季节工作时明确要求大队、中队党组织要把党的条规学习教育和完善内

部党纪政纪规定结合起来,认真抓紧抓好,做到与其他业务工作同布置、同检查、同考核。根据公安部“五条禁令”的要求和支队《关于党风廉政建设责任实施意见》、《干部八小时以外行为规范及管理办法》,通过定期进行交流、谈心、思想汇报,召开行风监督员座谈会和向家属发放公开信等形式,切实加强对干部八小时的监督管理,特别是对大队、中队领导、防火监督人员重点强化对八小时外是否遵守国家法律法规和部队纪律,是否遵守社会公德、职业道德进行了监督管理,初步形成了组织、社会、家庭“三位一体”管理机制,形成了相互交叉的监督网络。同时,大队、中队结合部队开展执法为民专题教育、岗位大练兵、人民满意创建和“双争”等活动定期召开民主生活会,相互开展批评和自我批评,通过“自己查、同事提、领导点”的形式,及时发现问题,坚决将问题解决在萌芽状态,有效地预防了各类违法违纪事件的发生。 二、狠抓学习教育,增强党员干部的勤政廉政意识 今年以来,我队按照上级支队党委、政治机关的有关要求,在全队党员干部队伍中主要开展了“三个代表”重要思想、十六大专题教育、“立警为公,执法为民”教育、“大讨论”、“执法为民”专题教育、“依法执勤,文明执勤”和“161”工程建设等专项活动,组织大队党员干部集中学习了“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神、中

党风廉政建设个人事迹材料

党风廉政建设个人事迹材料 【编者按】:事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气,表彰先进,推动工作,对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料,属于事务公文。精品学习网论文频道为您提供热点个人事迹,帮您了解更多社会热点事迹材料。 同志现任区司法局党支部书记、局长,主抓司法行政全面工作。该同志始终 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方 针、政策,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,在政治上、思想上和行动上与 党中央和区委、区政府保持高度一致,充分发挥自身优势,认真履行岗位职责, 扎实开展党风廉政建设工作,圆满完成了各项工作任务,为促进我区司法行政工 作的发展和构建和谐做出了积极贡献。 一、勤学习,用“廉洁奉公”的思想武装头脑 一是该同志认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央、省、市、 区的有关文件,在领会精神实质上下功夫,学会运用马克思主义的立场、观点、 方法观察、分析和解决问题。二是认真学习中纪委和省、市、区纪委有关文件精 神,以及《党政干部廉政建设条例》,并认真阅读《楚天风纪》、《党风与廉政》 杂志上的廉政案例,不断用马克思主义理论充实自己,用古今廉吏来鞭策自己, 用反面典型告诫自己。同时,结合思想作风整建活动,及时纠正自己行为的偏差和思想上不好的苗头,较好地规范了自己的行为。三是增强学习的自觉性,不仅 按时参加局机关党支部组织的周四政治学习以及区政法委、市司法局组织的学习,而且逐步养成自学的习惯,坚持做读书笔记,写心得体会。四是坚持理论联系实

际的学风,紧密联系当前党风廉政建设和反腐败斗争的实际,着眼于对实际问题 的理论思考,着眼于在党风廉政建设和反腐败斗争中的具体运用。 二、抓思想,健全教育机制 思想政治工作是一切工作的生命线。该同志充分认识到,要做好党风廉政建 设工作,必须加强干部队伍建设,而干部队伍建设的关键在于思想建设。自到司 法局工作以来,该同志坚持以人本为,把思想教育作为工作的首要任务,摆上议事日程,用“三个代表”和廉政为民的思想武装全局干部。 一是突出道德纪律教育。在全局坚持开展全员、全方位的职业道德教育,除大力开展以“爱岗敬业、勤政为民、奉献社会”为主题的争创人民满意活动,以 及“实践三个代表,创服务型政法机关”活动外,还根据省厅要求在全局开展创 文明单位与争创省级二等功的双创活动。在活动中,把创建着力点放在群众工作生活息息相关的事情上,要求大家结合创建服务型政法机关活动成果,落实新出 台的便民利民服务举措,以亲民务实作风取信于民,把创建同关心贫弱群体,解决群众实际困难结合起来,以扶贫救困的实际行动取信于民,以严格履行职能, 依法行政和建立亲民廉洁政策为目标,加大落实党风廉政建设责任制,政务公开 制,行政执法过错责任追究制,首问负责制等各项工作规章的力度,以公正公开的政务取信于民。由此突出诚信的创建主题,赋予了道德纪律教育丰富的工作内 涵与时代特征,与执政为民的本质要求紧密相联,实效性、针对性有了很大增强。 在市局要求开展《八条禁令》回头看后,该同志把抓好《八条禁令》的落实作为 进一步抓好道德纪律教育的良好契机,要求大家深刻领会《八条禁令》是对司法

2020年公司党风廉政建设特色典型经验交流

2020年公司党风廉政建设特色典型经验交流近年来,公司全面落实党风廉政建设责任制,认真贯彻中央八项规定精神,进一步强化党委主体责任和纪委监督责任,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,努力构建了风清气正的政治生态。 一、公司廉洁风险梳理摸排。建立公司廉洁风险防控工作是一项系统工程,需要循序渐进,不断拓展领域,逐步建立完善。在风险识别、评估、监测、控制等关键环节要合力而为,涵盖公司全员、全方位、全过程的风险管理工作机制、责任机制和考核机制,扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作。 一是多促并举全面排查。为提高廉政风险点排查质量,着眼廉洁风险防控要素,确保重要风险点不遗漏,在风险点排查中采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式。对自己行使职权的每个环节可能存在的风险点进行自查,对前后工作流程中的关键环节发生问题可能引发本岗位的廉政风险进行互查,以座谈会或发放调查问卷的形式,积极讨论分析本项目廉洁风险点,提出相应预防措施,形成一个闭环管理。 二是对重要岗位分类排查。公司从经营管理、财务资金、安全质量、物资采购、劳务分包、人员薪酬等管理环节入手,列出重点岗位,采取从项目部到分公司、从机关部门到公司后台的自下而上的方式查找风险。对重点岗位人员,根据岗位职责列出权力清单,对业务流程的关键点进行分析,找出

存在的廉洁风险点。 三是特殊环节深入排查。针对廉洁监督工作中的特殊环节,尤其是一线工程项目的工程管理、合同管理、劳务招标、物资采购、成本管理、业务分包等,重点排查风险防控薄弱环节,组织职能部门结合公司现行管理制度,深入分析在职能权力运用、职责履行、行为规范等方面存在的廉洁风险点。 二、建立有效的廉洁风险防控体系。公司廉洁风险防控是一个融预警、防范、监督、惩处、自律于一体的机制,主要是针对人、财、物等重点领域、关键环节以及重要岗位权力运行中的风险和管理中的薄弱环节,切实查找在思想道德、外部环境、制度机制和岗位职责等方面可能发生腐败行为的风险点,并采取针对性措施科学预防。 一是建立一个有效的防控体系。通过不断摸索完善,公司纪委建立了廉洁风险防控体系建设流程图:从制定廉洁风险防控实施方案到分阶段执行,从考核评价再到监控和优化修正实施方案,在公司内部形成了较为完善的廉政风险防控机制,达到了关口前移、预防为主、有效防范的预期效果,在公司内部既明确了日常管理和监督监控,也明确了考核评价和优化修正,形成一个闭环管理。 二是建立一个行之有效的抓手。通过廉政风险点防控工作,使纪检监察工作与公司日常生产经营工作有了紧密的联系渠道,找到了一个廉政建设日常管理、监督和检查工作的有效抓手和切入点。通过有针对性的检查,及时发现问题、采取措施、堵塞漏洞,从根本上改变过去纪检监察对公司日

分管领域党风廉政建设情况汇报

分管领域党风廉政建设情况汇报本季度,在镇党委镇政府的正确领导下,我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程,不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定,带头做到清正廉洁,而且严格要求所分管站所室人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定,勤政廉政,确保自己及分管领域以及家属子女没有发生一起违反党风廉政建设的问题。下面我将本季度环保站、大气办的党风廉政建设执行情况汇报如下,如有不当、不足、不实之处,请领导和同志们批评指正。 一、落实执行情况 (一)强化一岗双责,扎实落实党风廉政责任制。 年初,镇党委将党风廉政工作列入党组重要议事日程,并强调班子成员一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作,按照组织分工,明确班子成员在党风廉政建设中的责任,同时积极推行“党委统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。镇党委还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》,本人积极督促环保站、大气办(部门、站所)严格落实党风廉政建设各项目标任务,一

是加强领导,召开由全体党员干部参加的党风廉政建设及反腐败工作会议,始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分,纳入工作目标责任管理,坚持与各项工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考核。 (二)强化教育,扎实提高拒腐防变能力。 一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育,认真执行党员干部廉政教育年度工作计划,组织学习中央八项规定实施细则、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪方面的内容以及上级有关党风廉政建设文件精神。紧密结合环保工作实际,不断创新党风廉政教育工作的载体。充分利用党纪条规宣传教育活动,每周一、三、五利用两个小时,组织全体党员、干部职工认真学习了中国共产党党史、反腐倡廉建设史及《廉政准则实施办法》、《党风廉政建设责任制规定》、《党政领导干部问责暂行规定》等有关党纪条规、文件精神,深入开展理想信念、廉洁从政、职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育宣传活动。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准则》活动,积极参加民主评议工作,积极开展干部作风建设活动。三是抓警示教育。借鉴各种活动方式,开展警示学习教育。把党风廉政建设延伸到每个机关干部家庭,全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。 (三)强化工作措施,扎实推进廉政工作

党风廉政建设经验材料

富锦市质量技术监督局党风廉政经验材料 抓党风端政风正行风 努力推进地方经济快速健康发展 近年来,富锦市质量技术监督局狠抓党风,努力端正政风、行风,加大服务力度,为地方经济发展起到了保驾护航作用。具体做法是: 一、强化学习教育,努力提高全员素质。教育是基础,是端正党风、政风、行风的重要途径。富锦局以经济发展环境品牌创建活动为主线,积极开展文明学习型、创新竞争型、落实服务型、廉洁高效型“四型机关”创建活动。开展了先进性教育、警示教育、道德素质教育、业务技能教育“四项教育”和“五个一”学教活动,严格执行“周五学习日”制度,班子成员带头与中层干部先后为全局干部职工讲课,聘请检察院、公安局及本系统的专家授课,投入3万余元资金派员外出学习,提高检验、检测技能。采取培训、练兵、考试、竞赛等多种学习形式,增强学习的针对性和实用性。去年,局班子成员笔记平均达到6万字,党员每人记学习笔记4万字以上,每人记业务学习笔记1万多字,全局上下主动学习蔚然成风,全局已有三分之二的检验人员具有二个以上检定资格证书,机关执法和业务人员也都获得了相应的资格证书,全员素质普遍提高,为推进质监事业进步和服务地方经济发展打下了良好

的基础。 二、完善监督管理,树立质监为民的良好形象。制度是保障,是落实端正党风政风行风各项工作的重要保证。富锦市质监局把关口前移,加强防范,围绕管好“权、钱、物、人”,加强制度建设和创新,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。建立了事前防范、事中事后监督,激励有作为者、惩戒有问题者的一整套制度,把党风廉政建设和政风、行风建设纳入规范化、制度化的轨道。一是整章建制。先后制定了《“端正党风政风行风,优化发展环境”活动实施方案》、《党风廉政建设责任制和党员领导干部廉洁自律重点工作实施方案》、《关于开展“正行风、促发展”、改善经济发展环境攻坚战的若干规定》、《关于质量技术机构(三所)管理的补充规定》、《文明办公守则》、《机关学习制度》、《机关车辆、招待及财务管理制度》,印制了《工作人员下企业登记卡》,明确了政治纪律、组织纪律,会议纪律、机关纪律、工作纪律、学习纪律。严格执行“收支两条线”制度,在三所设立专职收费员,有效杜绝了利用票据进行违法乱纪的行为。严格执行考勤制度,各部位负责人轮流在一楼大厅政务值班,处理各种应急情况。目前,出勤率在98%以上。二是实行重要权力分解制度。严格执行“三介入”、“五分离”制度,合理调整案审会,组成3个抽样队,抽样只编号,不标注企业名称,杜绝了“人情检”等问题,确保检验数据准确可靠。实行重点案件纪检监察介入制度,去年办理行政执法案件68起,做到了公正

银行2018年党风廉政建设工作总结

三一文库(https://www.360docs.net/doc/df11835364.html,)/工作总结 银行2018年党风廉政建设工作总结 篇一: 我行在分行纪委的正确领导下,在市分行监察室的正确指导下,紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神,努力加大从源头上预防和治理*的力度,强化反腐倡廉工作,党风廉政建设取得了一定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下: 一、完善和贯彻落实各项廉政制度.

根据上级行的要求,我行年初制定了《二0XX年党风廉政建设工作实施方案》、《二0XX年党风廉政建设和反*工作实施细则》,认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作: 〈一〉、在规范领导干部和员工从业行为方面,我们除坚持按计划开展廉政学习,加强思想教育外,还从以下两方面开展工作。首先,我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务,信贷等重大事项,坚持民主集中制原则,由班子集体讨论决定,加强对班子成员的监督检查,特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理,对人、权、财敏感事项,坚持集体研究,共同决策。为增加办事透明度,我们继续落实《两公开、一监督实施细则》,支行政务、财务每季公开,绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开,接受群众监督,通过以上措施,有效地监督了支行领导干部的行为,为支行一般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱,实行大堂经理值班制,行领导轮流坐班,推行行长接待日活动,聘请客户财务人员为我行义务监督员,对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查,从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手,认真仔细开展排查,重点

党风廉政建设工作思路

党风廉政建设工作思路 街道将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大、十七届五中全会、上级纪委全会和区委全会精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持反腐倡廉战略方针,严格落实党风廉政建设责任制,以改革创新精神全面加强反腐倡廉建设和作风建设,为街道经济社会发展提供坚强的政治和纪律保障。 一、加强廉政制度建设,构筑反腐倡廉的制度保障 一是落实领导班子成员履行“一岗双责”。在履行实际工作的同时切实抓好职责范围内的党风廉政建设。同时,把党风廉政责任制向行政村进一步延伸,继续实施党风廉政建设责任状制度,不断完善考核内容。开展好对工作落实情况的定期和不定期检查,检查结果以书面形式通报以强化工作,并与年终考核、评先评优、干部培养挂钩。 二是健全财务监管制度做到“阳光透明”。进一步建立完善财务收支预决算、开支审批、财务监督、财产管理等一系列规章制度,认真实施财务账目定期公开制度。建立经济审计督查组,各级监督组织按照职责分工和管理权限,定期审阅财务收支账目。严格执行工程项目的公开招标,做好工程项目各环节的阳光操作。 三是抓好廉情预警机制做到“防范及时”。调整和完善街

道廉情信息员、和谐促进员信息报送考核细则,提高信息收集的及时性和有效性。加强信息员队伍管理,做好信息员培训工作,做到廉情工作层级负责。畅通廉情信息收集渠道,健全预警信息分析处理机制,通过预警机制全面掌握党风政风动态,使问题早发现、早解决,为全面落实党风廉政建设提供决策依据。 二、打造基层廉政工程,完善廉政网络的机制保障 一是形成“横到边,纵到底”的社区廉政监督管理网络。形成以社区党组织为核心,社区党组织为基础,社区党员咨询服务站为载体,辖区单位党组织和社区内党员干部共同参与的社区党风廉政建设新格局。建立常态管理和监督机制,确保基层工作落实到位。深入推进社区“积分评星”工作,抓组织建设,抓民主管理,抓制度完善,将基层工程工作任务落到实处。 二是开展“亮身份,树形象”的社区廉政宣传教育活动。完善入党、评优公示进社区制度,推广党团员身份亮相工程,继续开展党员特色楼、党员文化苑等创建活动,深化党员“一人一岗”活动,根据实际设置党风廉政监督岗、社会公德评议岗,及时向党员所在的党组织反馈党员在社区的表现情况。举办党风廉政形势报告会、社区廉政研讨会、党员捐赠廉政教育书籍等活动,营造社区廉政氛围。 三是打造“公居务、开言路”的社区廉政公众监督环境。在居务公开中突出社区居民普遍关心和与居民群众利益密切相关的事项,如社区议事委员会的重大决策、社区财务情况、社区救

党风廉政建设先进集体事迹材料

党风廉政建设先进集体事迹材料 党风廉政建设先进集体事迹材料 我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,大力弘扬求真务实的精神,积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度,围绕“抓教育,建防线,治理源头;抓党风,带行风,廉洁从政;抓班子,带队伍,改进作风;抓监督,促管理,树好形象”的工作思路,全面推行党风廉政建设目标责任制,以工作效率,工作成果取信于民,努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。 一、加强领导,强化责任意识,全面落实党风廉政建设目标责任制我局党风廉政建设工作,坚持统一领导,齐抓共管,“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议,分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解,严格责任考核和责任追究。年初,按照“谁主管,谁负责”的原则,结合实际,确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。形成主要领导亲自抓,工作人员具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作机制,使责任制运行环环紧密相扣,确保了责任制的全面落实,推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 二、注重干部职工的教育管理,提高干部队伍整体素质 建立完善学习教育机制,把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程,总体部署,统一计划,分步实施。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式,认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性。通过学习教育机制的建立和运行,提高了干部职工自我防范能力,增强了自重、自省、自警、自励的自觉性,从思想源头筑牢了防腐防线,有效地防止了腐败问题的发生。 三、加强监督,强化责任追究,搞好廉洁自律 (一)通过建立完善干部管理教育机制,狠抓干部职工的管理教育,重点抓好科级以上干部的思想道德教育,强化监督和管理,教育干部职工在工作中正确用权,廉洁从政,杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度,强化了班子内部的相互监督作用,凡涉及重大决策,重大事项安排和大额度资金的使用,都能通过局党组集体讨论决定。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定,抓好落实工作,并严格地从自身做起,坚持做到“三个管好”。一是管好本人,过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗,勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;严于律己,勤政廉洁,洁身做事。主动做到廉政承诺,自觉接受群众监督;坚持求真务实,言行一致的工作作风,注重实效,不搞形式主义。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女,教育亲友不利用自己手中的权力谋利。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时,能经常教育职工正确对待所处的工作环境,要努力学习,勤奋工作。时时刻

社区党风廉政建设工作汇报

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 社区党风廉政建设工作汇报 随着城市基层管理体制的不断深化,社区工作已被赋予了全新的内容,社区是城市的细胞,是城市现代化的重要组成部分,抓好社区党建工作,搞好社区管理已成为当前城市基层组织建设的首要任务。我社区在区纪委和坡子街街道纪工委的领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,把社区居民的根本利益作为党支部想问题、作决策、办事情的出发点和归宿,自从开展党风廉政建设进社区以来,我们社区崇尚廉洁的氛围初步形成,如何使党风廉政建设能够进一步向纵深推进,更加深入人心,为社区党风廉政建设的开展提供一个切实有效、标本兼治的载体,一直是我们追求的目标,在廉政文化、楼宇党建、党的建设等方面的工作中取得了一定的成绩,为做好党建特色工作作出了我们积极的努力。下面从四个方面介绍一下我们西牌楼社区党风廉政建设的工作情况。 一、严格坚持理论学习制度,树立正确的指导思想。 西牌楼社区坚持把反腐倡廉教育作为党员学习教育的重要内容。按照区、街道的工作部署和要求,通过三会一课并利用社区党校阵地,经常地、长期地学习有关党风廉政建设的规范性文件和胡锦涛等中央领导同志关于党建工作的重要论述,全面学习贯彻三个代表重要思想和有关精神。树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观以及开展加强党的执政能力的讨论。 1 / 18

突出教育的针对性,注重教学内容的丰富多彩和教学形式的灵活多样,突破旧的教育模式,变化教育手段,增强教育的直观性,在组织观看党风廉政建设警示片的基础上,用身边人,身边事作为党风廉政建设的活教材,特别是学习郑培民等党员的先进事迹。通过宣传栏,黑板报等形式一方面树立正面典型宣传引导,弘扬正气;一方面深刻剖析反面案例,立镜为鉴。同时邀请社区内书法家书写党风廉政建设的警句,举办书法展,并组织大家参观。 我们充分利用一切宣传工具,宣传上级党风廉政建设会议精神,使党风廉政建设深入人心,让广大居民群众认识到:我们党和政府是有信心,更有能力搞好党风廉政建设,惩治和预防腐败的。 二、加强领导班子建设,发挥党员先锋模范作用。在党风廉政建设中,我们社区领导班子突出强调两个字,一个敢字,一个严字, 敢抓敢管,敢于负责,敢为人先;严格要求,严守纪律,严于律己。  依靠骨干力量,以点带面,全面动员。在目标明确的基础上,依靠各级骨干力量,带动社区居民群众,为实现目标共同努力。我们把骨干力量分为四个层次。一是社区工作者;二是居民组长;三是辖区单位人员;四是辖区离退休老干部和民主党派人士,紧紧依靠这些骨干,互相监督,相互促进。  今年以来,我在科领导的教育培养下和战友们的关心支持下,深入贯彻学习总队、站两级党委扩大

部门党风廉政建设工作总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除部门党风廉政建设工作总结 篇一:事业单位党风廉政建设工作总结 20XX年党风廉政建设工作总结 一、认真学习有关会议精神,增强党员干部廉洁自律意识。 (一)严格贯彻落实有关规定,强化廉政教育。积极组织中心全体人员认真学习?关于实行党风廉政建设责任制的规定?,学习有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神。通过开展全面、广泛、深入的廉政教育,使广大党员干部特别是党员领导干部提高了廉政认识,统一了廉政行为,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,正确的权利观、地位观、利益观以及围绕中心、服务大局的后勤保障理念,筑牢了拒腐防变防线,倡导以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围更加浓厚,反腐倡廉已成为机关服务中心的自觉行动。 (二)深入开展廉洁自律宣传,夯实思想道德基础。通过加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚定,自觉抵制错

误言论和倾向。4月份开展了以典型案例宣传教育为主的活动,用身边人、身边事教育党员干部发挥警示教育作用;6 月份开展以廉洁勤政典型为榜样的“创先争优”活动,用先进的事迹教育人,用先进的精神激励人,做到通过典型教育引路,激励大家奋发向上。另外,采取灵活多样的学习和教育方式,除正常组织每月一次集体学习会议以外,还以科室为单位,定期不定期地组织广大党员干部学习政治、经济、法规知识,提高了广大干部职工的廉政自律意识。 二、强化组织领导,扎实推进党风廉政建设 (一)高度重视,认真贯彻党风廉政建设工作制度。中心党支部高度重视廉政建设工作,多次召开专题会议,听取各科室廉政建设专题汇报,研究部署党风廉政建设各项工作。一是召开廉政工作会议。5月,召开了中心支部党风廉政建 设工作会议,传达学习有关会议精神,就全年党风廉政建设工作做了具体安排部署。二是认真贯彻落实中心领导班子民主生活会等制度。9月,在广泛征求意见的基础上,召开了 领导干部民主生活会,对支部成员在廉洁自律等方面进行民主评议。三是认真贯彻执行党内监督条例等各项规定。进一步落实中心干部述职述廉、民主评议、干部任职前廉政教育谈话等制度。 (二)严格履行“一岗双责”,落实党风廉政目标责任。为切实履行党风廉政工作职责,抓好党风廉政目标责任落实,

党风廉政建设经验交流材料专题10篇

党风廉政建设经验交流材料专题10篇在聚焦全县经济社会发展的同时,县委积极落实党风廉政建设主体责任,围绕干部任用、作风建设等多项工作,种好“责任田”、守住“主阵地”、打好“持久战”,不断提高抓党风廉政建设的自觉性和主动性,坚持党委“一把手”亲自抓与班子成员合力抓相结合,确保主体责任落实不虚不空,形成压力层层传导和齐抓共管的新格局。 一是坚持正确的选人用人导向。 党风廉政建设和反腐败工作的落实靠干部,该县县委坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则,变“伯乐相马”为“伯乐赛马”,选贤任能,让有为者有位,在全县形成了良好的选人用人导向。 二是注重细化干部考核管理。 该县县委结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动,狠抓作风建设,强化效能督查,严格绩效考核,不断加大作风整顿力度,对检查中发现的问题及时在全县进行通报,从制度层面规范效能督查,强化考评结果运用,努力营造干事创业、服务发展的良好氛围。 三是狠抓党委主体责任落实。 该县县委把党风廉政建设和反腐败工作摆在党委工作的突出位置,全力支持纪委聚焦主业...... 第二篇:党风廉政建设进社区经验材料

我局以科学发展观为指导,全面贯彻党的十七大和党的十七届三中、四中全会精神,坚持党要管党、从严治党的工作方针,实行了如下举措切实加强党风廉政建设。 一、健立健全党风廉政建设的各项规章制度 为了加强社区党风廉政建设,提高居务透明度,切实保障居民群众当家作主的权力,我委特制定了“居务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、财务管理制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制,对贯彻落实情况逐项进行检查考核,掌握进度,找出差距,解决问题,推动工作的落实。 二、建立了廉政文化宣传角 党总支在社区阅览室设立了廉政文化宣传角。宣传角内各类党建学习资料、书籍丰富,《半月谈》、《社区党建》、《共产党员》、《反腐导刊》等刊物陈列于阅览室一角,便于广大党员群众阅读,丰富精神生活,成为充满理性思维、勤于实践的工作者,开辟了廉政文化建设的新园地。 三、设立了廉政文化宣传长廊 以别具一格、丰富多彩的形式,在社区内设立了长达10米的廉政文化宣长廊。宣传党的政策、法律、法规,展现共产党人的风采,同步报道党建工作的进展情况及党员的表率作用。在内容与形式上力求

党风廉政建设工作总结

丽江市古城区人力资源和社会保障局党风廉政建 设工作总结 2011年,古城区人力资源和社会保障局深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神,按照纪委关于党风廉政建设工作总体部署,围绕加强教育、强化监督、建立廉政风险防范体系和行风建设“四条主线”,积极推进反腐倡廉建设,把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中,为人力资源的社会保障工作顺利开展提供了坚强保障,促进了社会保障事业的跨越式发展。 一、加强党员干部廉政教育,营造浓厚的廉政文化氛围 (一)加强廉政勤政教育。把廉政教育、党纪政纪教育纳入中心组和干部职工年度学习计划。组织党员干部认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,学习胡锦涛总书记的讲话精神和中央纪委六次全会、十届自治区纪委六次全会、八届市纪委七次全会精神,学习新修订的《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等,增强了党员干部特别是党员领导干部的理想信念和廉洁从政意识。认真做好严肃换届纪律相关工作,分层次在中心组和支部组织学习关于严肃换届纪律的文件精神,制定了严肃换届纪律承诺书,向市委作出“五个贯穿始终”的承诺。不断创新学习教育形式,举办“周五讲堂”,开展“普通党员上党课”,组织“改进思想作风、提高党性修养”知识测试、党的基本知识和党纪政纪条规知识测试,举办局系统演讲比赛活动,邀请市检察院领导作“预防职务犯罪”专题讲座,组织干部到Xx监狱接受警示教育,观看“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪专栏——Xx巡回展”和“热血清风”反腐倡廉警示教育主题晚会,丰富了廉政勤政教育、警示教育的形式,增强了反腐倡廉宣传教育的针对性和有效

性。开展丰富多彩的机关廉政文化创建活动,举办庆祝建党90周年红歌演唱会,通过合唱、舞蹈、诗歌朗诵等形式,在全体党员干部中唱响积极向上的主旋律。在办公楼道、办公室张贴廉政漫画、廉政风险防范提示图和工作流程图,在办公桌上摆放廉政风险警示牌,在办公电脑里设置廉政风险警示语,做好事事、时时、处处渗透廉政教育,形成了浓厚的廉政文化氛围。 (二)扎实开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。制定印发了《关于开展“以人为本、执政为民”主题教育活动的实施方案》,按照学习深化、查摆整改、总结提升三个步骤扎实推进各项工作。将学习内容及时纳入中心组和干部职工理论学习安排,逐项落实学习任务。落实查摆整改阶段各项要求,通过设置意见箱、发放征求意见表、深入基层调查研究等形式,对照全市领导干部学习班提出的六个方面的问题,广泛听取上级部门、市直部门、“两代表一委员”以及服务对象对人力资源和社会保障工作、对局领导班子、班子成员的意见建议。通过领导点评、支部点评、民主测评、自评等形式,在系统和单位内部进一步查找单位、科室、干部在群众观念、作风方面存在的突出问题。以“做人社工作热心人,当为民服务贴心人”行风建设主题活动和“百企千户”评行风活动为主要载体,开展“大走访、大接访”。在活动中,市社保局组成调研组,深入大武口区长胜街道办事处潮湖村等三个自然村10户农户家中,重点对“10号”文件的办理情况及新农保参保缴费工作进行了调研;市就业局深入企业,围绕“招工难和就业难“进行专题调研;市医保中心围绕统筹城乡医保开展调研,机关养老保险科、工伤医疗保险科、工资科、事业科分别围绕乌兰矿职工家属养老保险问题、“老工伤”问题、事业单位实施绩效工资、人力资源市场工资指导价位、军转干部安置、事业单位岗位设置等问题进行深入调研,切实做到问民所需、问计于民。把开展活动的实际行动体现在为民排忧解难和为民

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