学习贯彻_“九不准”要求自查自纠报告
九不准”要求自查自纠报告
学习贯彻“九不准”要求自查自纠报告纠正医疗服务中不正之风、治理商业贿赂工作，是今年各级政府反腐倡廉的一项重要任务。
我科按照医院具体部署和要求，从提升工作人员的思想认识入手，采取教育、监督、处罚等有效措施，纠正医疗服务中不正之风。
现将我科自查报告如下：首先，我科2015年2月10日开会组织学习了卫计委“九不准”要求的有关文件精神，同时开展了群众评议。
并且也通过业务学习的时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不准”的具体要求。
其次，通过学习认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系着人民群众切身利益，关系到医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。
我科同仁认识到“九不准”针对性强。
“九不准”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深恶痛绝的，是造成“看病难”的重要原因之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严重损害了患者的利益，也损害了卫生系统的正面形象。
结合我科工作实际，我们进行了自查自纠，着重抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。
我们科室的主要工作是基本公共卫生服务项目中的健康教育和严重精神障碍患者的管理以及辖区内卫生监督协管的巡查和报告。
我们服务的群体是广大居民、管理的对象是社会上的弱势群体，他们需要的是我们的帮助、指导、救助。
在工作中我们深感自己的力量微薄，尤其面对严重精神障碍患者，他们有的因为服不起药而使疾病得不到控制，面对患者及家属无助的眼神时，我们深感自己力量的轻微。
所以通过自查我科工作人员在每项工作中无收受红包现象。
但在思想认识上有某些偏差：一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。
二是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。
为此，我科积极整改，制定了下一步工作计划：1、进一步提高思想认识。
结合我科工作的特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。
2、开展职业道德的学习和讨论，进一步加强医德医风的建设，增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、清廉为民的责任感和自觉性。
反腐倡廉建设、医疗卫生行风建设九不准、医院管理、经济管理等方面自查自纠报告
第一篇、医疗卫生行风建设九不准培训学习心得体会反腐倡廉建设、医疗卫生行风建设九不准、医院管理、经济管理等方面自查自纠报告医疗卫生行风建设九不准培训学习心得体会医疗卫生>行风建设九不准>培训>心得体会我们统一学习了医疗卫生行风建设“九不准”文件，现就学习谈一下自己的心得首先医疗卫生行风建设“九不准”对加强医疗卫生行风建设，严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题，具有很强约束力。
果断纠正医疗卫生行业侵害群众利益行为，严厉查处医药购销和办医行医中的不正之风，对进一步加强卫生计生行业作风建设，严厉行业纪律，增进依法执业、廉洁行医具有重要意义。
国家卫生计生委就加强卫生计生行风建设、提出了“九不准”，出台了相干规定，体现了国家卫生计生委对治理行风突出题目的高度重视和坚强决心，“九不准”和规定精神，既是工作部署，又是严格要求；既是从业守则，又是“防雷”红线。
“九不准”为医院管理层面提供了医院廉洁管理的制度保障，为行业内的医务职员执业提供了行为规范；“不良记录”制度的出台是杜绝医药购销领域贸易贿赂的一剂良药，在国家卫生管理层面上，有益于规范药品、医用装备和医用耗材生产、经营企业、代理机构及个人的贸易行为，从源头上制止非法交易活动，打击贸易贿赂行为。
通过“九不准”束缚医务人员的行为，通过“不良记录”清算不法经营企业，左右开弓，能够切实有效地整治>医药卫生行业存在的不良之风，努力营建廉洁行医的良好社会氛围和执业环境，重树医务人员的职业形象和社会形象。
医疗机构是群众看病就诊的主要场所，医务人员承当着消除患者病痛的重担，我们的所作所为不但代表着医疗卫生行业的形象，也在一定程度上代表着国家形象。
在此，我们要做到以下几点加强廉洁行医教育。
我们要结合党的群众线路教育实践活动，大力宣传“九不准”，在全院展开以治理医药购销领域贸易贿赂为主要内容的反腐倡廉教育活动，使广大医疗卫生工作者思想政治水平，加强道德品质修养，教育广大医疗卫生人员遵纪遵法、廉洁自律意识，建立正确的价值观、利益观，明是非、知荣辱，真正做到全心全意为人民健康服务。
九不准自查报告
襄城县妇幼保健院贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”自查报告“九不准”专项整治工作会议召开后，我院高度重视，常香萍院长第一时间召开专题办公会，传达了会议重要讲话精神，又结合卫生部出台的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》的内容进行了专题解读学习，并根据市卫生局党委的安排，迅速在全院启动了专项整治工作。
目前我院专项整治和贯彻落实“九不准”工作正有力有序推进。
为了更好的总结经验，更好的推进下一步的专项整顿顺利开展，对前一阶段工作督促检查的情况如下一、组织保障成立以院长为组长的自查小组，由班子成员、科主任分别针对分管的科室和工作开展自查，对在自查中发现的问题和不足进行记录统计，并根据问题发生的原因和现象进行分类梳理，找出存在问题的根源，制定出相应的整改措施。
二、工作开展情况医院结合民主评议行风活动，把群众满意作为工作的出发点和落脚点，以“九不准”内容为标准，以本单位存在的突出问题和普遍问题为抓手，以医疗质量的提升和服务行为的规范为目标。
根据工作特点，划分临床科室、医技及门诊窗口科室、行政职能科室分类评议，行风建设先进科室单项奖，并将行风建设的目标和任务分解到各科室，作为综合目标管理责任制的一项重要内容，定期对科室和职工进行严格考核，严明奖惩，及时兑现。
建立行风工作台帐式管理制度，正视问题，狠抓整改，汇总情况，利用周会，一月一通报。
狠抓质量安全教育，严格落实核心制度，大力推动临床路径和单病种质量控制工作，现已开展临床路径管理病种数达5个，收治10余例。
加强单病种质量与费用控制，通过定期公布科室不合格处方、药品使用比例及超过规定双倍处罚等措施，有效控制了医药费增长。
强化物价政策落实，收费标准公开透明。
同时以“廉洁行医，倡树新风”为主题，深入开展廉政文化活动，对人财物等重点管理部位负责人实行监督管理，开展廉政谈话，规范病人投诉接待处理程序等措施，有效防范了各种违规违纪现象的发生。
加大病人回访工作力度，2013年电话回访出院患者近万人次，回访率为81%，出院患者满意率达99.7%。
九不准自查自纠报告
九不准自查自纠报告尊敬的领导：我是某某公司的员工，今天我要就我在工作中的一些不足之处进行自查自纠，并向您做出报告。
首先，我要就我的工作态度进行自查。
在工作中，我有时候会因为一些个人原因，导致工作态度不够积极，对工作不够投入。
这是我觉得需要反省的地方，我会在以后的工作中努力改正，保持积极的工作态度，全身心投入工作中，确保工作的高效完成。
其次，我要就我的工作内容进行自查。
在工作中，有时候我会因为工作量较大而感到压力，导致工作质量和效率下降。
我会努力提高自己的工作能力，提高工作效率，确保每一项工作都能够准确无误地完成。
再次，我要就我的沟通能力进行自查。
在工作中，我有时候会因为沟通不畅而导致工作效率低下，影响团队合作。
我会努力提高自己的沟通能力，与同事之间加强沟通交流，确保信息的准确传达，提高团队的整体效率。
另外，我要就我的团队协作能力进行自查。
在工作中，有时候我会因为个人意见不合而导致团队合作受到影响。
我会努力提高自己的团队协作能力，学会倾听他人的意见，与团队成员共同协商解决问题，确保团队的协作效果。
此外，我要就我的工作纪律进行自查。
在工作中，有时候我会因为自己的松懈而导致工作纪律出现问题。
我会严格要求自己，遵守公司规定，确保工作纪律的执行，提高工作效率。
再者，我要就我的学习能力进行自查。
在工作中，有时候我会因为自己的知识不足而导致工作效率低下。
我会努力提高自己的学习能力，不断学习新知识，提升自己的专业能力，确保每一项工作都能够胜任。
此外，我要就我的工作责任心进行自查。
在工作中，有时候我会因为自己的责任心不够而导致工作不够尽心尽力。
我会努力提高自己的工作责任心，做到以每一项工作为重，确保每一项工作都能够尽职尽责。
最后，我要就我的自律能力进行自查。
在工作中，有时候我会因为自己的自律能力不足而导致工作效率低下。
我会加强对自己的管理，提高自律能力，确保每一天都能够充实有序地工作。
总而言之，我将严格要求自己，努力改正以上不足之处，做到言行一致，以实际行动为公司做出更大的贡献。
九不准自查报告
九不准自查报告九不准自查报告应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请大家根据自身实际情况撰写。
九不准自查报告为进一步严格工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，我校开展了“九不准”专项自查活动。
在此次活动中，我们进行了一次全面的自查，现将自查结果报告如下：一、工作态度方面在工作中，我们始终坚持以服务为宗旨，以群众满意为标准，认真履行工作职责，做到认真负责、细致周到。
但是，在某些方面仍然存在一些问题。
主要表现为：1、工作时间内外出或者脱岗。
虽然我们有严格的工作时间安排和考勤制度，但是有时候由于疏忽或者其他原因，会出现外出或者脱岗的情况。
这不仅影响了工作效率，也给群众带来了不便。
2、工作态度不够积极。
在工作中，有时候会出现消极怠工的情况，缺乏主动性和创造性。
这不仅影响了工作效率，也影响了工作质量。
二、工作纪律方面在工作中，我们始终坚持遵守工作纪律和规章制度，严格遵守“九不准”要求。
但是，在某些方面仍然存在一些问题。
主要表现为：1、迟到早退现象时有发生。
虽然我们有严格的工作时间安排和考勤制度，但是有时候会出现迟到早退的情况。
这不仅影响了工作效率，也影响了工作质量。
2、工作期间玩手机或者电脑游戏。
在工作中，有时候会出现工作期间玩手机或者电脑游戏的情况。
这不仅影响了工作效率，也影响了工作质量。
三、工作能力方面在工作中，我们始终坚持学习提高工作能力，不断提高自身素质。
但是，在某些方面仍然存在一些问题。
主要表现为：1、工作能力不足。
在工作中，有时候会出现工作能力不足的情况。
这不仅影响了工作效率，也影响了工作质量。
2、缺乏沟通协调能力。
在工作中，有时候会出现沟通协调能力不足的情况。
这不仅影响了工作效率，也影响了工作质量。
针对以上问题，我们提出了以下改进措施：1、加强考勤管理，严格执行工作时间制度。
同时，加强工作人员的自我约束能力，做到不迟到、不早退。
2、加强工作人员的培训和学习，提高工作能力和沟通协调能力。
工作报告 医疗行风建设九不准自查报告
医疗行风建设九不准自查报告医疗行风建设九不准自查报告关于学习贯彻“九不准”要求自查报告在医院领导的带领下，我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，组织认真学习了国家卫计委下发《加强医疗卫生行风建设“九不准”规定》。
我科从提升医务人员的思想认识入手，采取自查自纠、有问题及早发现、及早处理，坚决纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。
现将我科自查报告如下：首先，我科多次开会组织全体医务人员学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。
使每个人都有深刻的认识，从思想上高度重视，同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不准”的具体要求。
其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。
最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。
通过自查发现科室防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况，但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想认识偏差。
一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。
二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。
三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。
四是认为虚高定价的源头不是医院，反之也不能增加科室的收入。
为此，科室积极整改，制定了下一步工作打算：1、进一步提高思想认识。
结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。
2、开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。
3、认真开展自查自纠。
组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。
医疗卫生行业九不准自查报告
医疗卫生行业九不准自查报告 12月23日，省厅纠正医药购销和办医行医中不正之风九不准专项整治工作视频会议召开后，我院高度重视，杨院长第一时间召开院长书记办公会，传达了刘厅长的重要讲话精神，12月30日，又结合卫生部出台的《加强医疗卫生行风建设九不准》，组织召开了全院中层干部大会，进行了专题解读学习，并根据市卫生局党委的安排，迅速在全院启动了专项整治工作。1月7日，医院安装了反统方软件系统，院纪委牵头组织药学部、招标办、物资配送中心、设备科、计算机网络中心等重点科室进行了具体部署。目前我院专项整治和贯彻落实九不准工作正有力有序推进。 近年来，在省卫生厅和市卫生局的正确领导下，我院以行风建设为着力点，针对医药购销和办医行医重点环节采取了一些行之有效的硬措施，在规范医疗行为的同时，也为今年成功创建三甲医院提供了有力保障，在此向各位领导汇报如下： 一、关于用药管理 通过加大药品招标、询价采购的执行力度，加强合理用药的监控评价，规范医师用药行为，切实保障患者用药安全。全院除中药饮片和医学专用药品精神药品外，其他1300余种药品均严格参加网上集中招标采购，同时加大临床医师基本药物使用知识培训，优先合理应用基本药物，目前基本药物配备比为71%，使用率为18.9%。积极开展抗菌药物专项整治活动，院长与各临床科室主任签订年度抗菌药物临床应用管理目标责任书，明确各临床科室主任的第一责 任人责任。添置临床应用软件系统，设立网络监控平台，强化临床合理用药监控，实行分级管理、推行抗菌药物使用情况通报公示、严格奖惩管理和诫勉谈话等制度，自2014年至今奖励17万元，处罚21.9万元。在《质量管理简报》开设抗菌药物专项整治专栏，汇总公示抗菌药物使用量、使用金额、使用频度排序，以及抗菌药物使用量排名前10位相对应前5位临床科室、抗菌药物使用金额前10位相对应前10位临床医师。每月针对围手术期预防用药和感染病例治疗性应用抗菌药物抽查病历500余份，2014年发放用药评价反馈单317份。今年3月份至今，合理用药情况均达到国家卫计委要求，全院住院患者抗菌药物使用率、抗菌药物使用强度分别为39.8%、30.1ddds，门、急诊患者抗菌药物处方比例分别为13%、27%，治疗性应用限制级、特殊使用级抗菌药物前病原学送检率分别为56%、98%，ⅰ类切口手术预防应用抗菌药物比例已控制在30%以下。积极推行临床药师制，参与临床日常查房、会诊和病例讨论，严格处方医嘱审核及处方点评制度，近3年共点评处方6.4万张，处方合格率达92.3%。1月7日，采购安装了反统方软件系统，在计算机网络中心机房配置了门禁和监控摄像头，建立机房出入登记制度，网络和服务器指定专人维护，医院内外网络物理隔离，对药品和耗材相关的统计查询实行分级权限控制，由专人负责查询并报院纪委监察室备案，严控不法统方行为。 二、关于招标采购 医院始终坚持医疗设备、医用耗材统一招标采购供应。院内设 立了招标办公室，制定了《招标管理工作制度》、《医用耗材医疗设备采购管理制度》，出台了《关于规范医疗设备购置工作的通知》、《医疗设备（高值耗材、维修配件）招标采购补充管理办法》，严格程序，规范行为，万元以上的医疗设备由临床科室根据工作需要向设备科提出下一年度采购计划，并写出可行性论证报告，依据成本效益分析，本着轻重缓急的原则及财务状况，医院做出招标采购计划。依据《招标法》，凡10万元以上的仪器设备，均由市政府采购中心集中招投标购进，10万元以下的一次性医疗用品及各种医疗设备通过集中采购、比价招标、集体决策方式进行，确保全程公开、公正、透明。根据省卫生厅双控、双降、双规范工作要求，本着减轻病人负担、降低耗材占业务收入比的原则，医院进一步加强了医用耗材使用管理，出台了《医用高值耗材使用管理办法》，严格控制各类高值材料的使用，同时对各类医用耗材重新进行公开招标采购，降低各类耗材价格，取得明显效果。8月份起又依次对低值医用耗材、高值医用耗材及体外诊断试剂等各类医用耗材进行了年度分类招标采购，涉及各类医用耗材供应商74家，供货品种3867个，各类医用耗材的中标供货价格在原有供货价格的基础上整体平均下浮10个百分点。仅此一项年让利患者约700万元。 尽管做了一些工作，但我院的行风建设仍有很多需要改进的地方。我们也想着从今年起，围绕专项整治和贯彻落实九不准工作，再出一些更实、更具体的措施，抓好风险防控，狠刹不正之风，为医院发展提供保障。
医院九不准自查自纠报告范文（二篇）
医院九不准自查自纠报告范文（____字）一、导言自查自纠是医院质量管理的重要环节，通过自查自纠，可以及时发现问题并采取措施进行纠正和改进，提高医疗服务的质量和安全。
本报告将对医院九不准进行自查自纠，汇报存在的问题和已经采取的改进措施。
二、医院九不准自查自纠情况1.不准医、不准做经自查发现，在医院某科室，存在一些医生不按照规范的诊疗流程和操作规程进行工作，从而导致医疗服务的质量下降，甚至引发医疗事故的发生。
造成这种情况的原因主要是医生对规范的理解不到位，以及工作压力过大导致的急躁情绪。
为解决这个问题，我们采取了以下措施：- 建立健全制度，明确诊疗流程和操作规程，确保医生遵守规范进行工作；- 加强对医生的培训和教育，提升他们的专业素养和规范意识；- 减轻医生的工作压力，提供必要的支持和协助。
2.不准乱收费经自查发现，在医院的收费环节存在乱收费的问题，一些医务人员存在向患者收取不合理费用的情况。
造成这种情况的原因主要是医务人员的经济利益和道德观念不一致，以及对相关法规和规定的不了解。
为解决这个问题，我们采取了以下措施：- 强化医务人员的职业道德教育，提高他们的责任感和道德素养；- 加强对医务人员的监督和检查，严厉打击乱收费行为；- 完善收费制度，明确收费项目和标准，确保公平合理。
3.不准违规行为经自查发现，在医院的一些科室存在违规行为，如医务人员违反规定私自使用药物、医疗设备等。
造成这种情况的主要原因是医务人员对规定的解读存在偏差，缺乏对违规行为的认识。
为解决这个问题，我们采取了以下措施：- 加强对医务人员的培训和教育，明确规定和政策，并进行强调；- 建立健全违规行为的举报制度，鼓励患者和医务人员积极参与；- 加强对违规行为的查处和处罚力度，形成震慑效应。
4.不准违法行为经自查发现，在医院存在一些违法行为，如医务人员违反法律规定进行非法行医、涉及医疗器械等。
造成这种情况的主要原因是对相关法律法规的不了解和对违法行为的风险评估不足。
心得体会 个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠
个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠医疗卫生行风建设九不准培训学习心得体会医疗卫生>;行风建设九不准>;培训>;心得体会我们统一学习了医疗卫生行风建设“九不准”文件，现就学习谈一下自己的心得：首先医疗卫生行风建设“九不准”对加强医疗卫生行风建设，严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题，具有很强约束力。
果断纠正医疗卫生行业侵害群众利益行为，严厉查处医药购销和办医行医中的不正之风，对进一步加强卫生计生行业作风建设，严厉行业纪律，增进依法执业、廉洁行医具有重要意义。
国家卫生计生委就加强卫生计生行风建设、提出了“九不准”，出台了相干规定，体现了国家卫生计生委对治理行风突出题目的高度重视和坚强决心，“九不准”和规定精神，既是工作部署，又是严格要求；既是从业守则，又是“防雷”红线。
“九不准”为医院管理层面提供了医院廉洁管理的制度保障，为行业内的医务职员执业提供了行为规范；“不良记录”制度的出台是杜绝医药购销领域贸易贿赂的一剂良药，在国家卫生管理层面上，有益于规范药品、医用装备和医用耗材生产、经营企业、代理机构及个人的贸易行为，从源头上制止非法交易活动，打击贸易贿赂行为。
通过“九不准”束缚医务人员的行为，通过“不良记录”清算不法经营企业，左右开弓，能够切实有效地整治>;医药卫生行业存在的不良之风，努力营建廉洁行医的良好社会氛围和执业环境，重树医务人员的职业形象和社会形象。
医疗机构是群众看病就诊的主要场所，医务人员承当着消除患者病痛的重担，我们的所作所为不但代表着医疗卫生行业的形象，也在一定程度上代表着国家形象。
在此，我们要做到以下几点：1.加强廉洁行医教育。
我们要结合党的群众线路教育实践活动，大力宣传“九不准”，在全院展开以治理医药购销领域贸易贿赂为主要内容的反腐倡廉教育活动，使广大医疗卫生工作者思想政治水平，加强道德品质修养，教育广大医疗卫生人员遵纪遵法、廉洁自律意识，建立正确的价值观、利益观，明是非、知荣辱，真正做到全心全意为人民健康服务。
九不准要求自查自纠报告
九不准要求自查自纠报告近年来，我国工作环境的改善呼声不断，从“九不准”要求的发布到各行各业的展开自查自纠工作，都显示出一种改变和进步的态势。
自查自纠报告作为整改和改进的最直接方式，也日益受到各界关注和重视。
本文将围绕九不准要求的背景和自查自纠报告的作用，分析其意义和挑战，并对相关问题提出建议。
一、九不准要求的背景“九不准”是指不准造假、不准欺骗、不准违规、不准利用公权谋私、不准大搞特权、不准安插党群干部、不准侵犯人民群众利益、不准贪污贿赂、不准不作为和乱作为。
这九个“不准”要求是党中央针对当前存在的突出问题而提出的，旨在规范党员干部的行为，改善党风政风。
自查自纠报告是党组织制定的工作纠错工作方案，是党员干部通过自我反思、自评自查、自我批评、自我纠正等方式向上级党组织报告，并在制定整改措施后进行自查自纠的一种形式。
通过自查自纠报告，党员干部可以深入了解自身问题并主动进行改进，提升自己的思想境界和工作能力。
二、自查自纠报告的作用自查自纠报告对于改进工作风格、促进干部作风建设具有重要作用。
首先，自查自纠报告可以促进党员干部的思想和行为自觉。
通过制定自查自纠报告，干部们能够深入反思自己的工作实践和思想观念，找出自身问题并进行认真总结和反思。
通过这个过程，干部们能够自我认识和修正错误，提高自身素质和工作能力。
其次，自查自纠报告有助于加强党组织的监督和管理。
纪检监察部门可以通过审查干部的报告，了解他们的工作、思想和行为情况，及时发现问题并进行指导和监督。
同时，党组织也可以通过自查自纠报告来了解基层单位的工作情况，制定相应的改进和提升措施。
另外，自查自纠报告还有助于提升工作效率和服务群众水平。
党员干部通过自查自纠报告，能够及时发现和解决工作中存在的问题，提高工作效率，更好地为人民群众服务。
同时，通过反思和总结，干部们能够不断提升个人的工作水平和服务意识，更好地适应和服务社会发展的需求。
三、自查自纠报告的挑战虽然自查自纠报告在改进和提升工作中起到了积极的作用，但也面临着一些挑战。
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“九不准”专项整治自查自纠阶段总结
为纠正医疗服务中不正之风、治理商业贿赂工作，是党中央、国
务院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一项重要任务。我院按照
医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，采取教育、
监督、处罚等有效措施，纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁
行医。现将我院自查报告如下：
首先，我院多次开会组织学习了国家卫生计生委“九不准”要求
的文件精神。同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规
及和我院关于贯彻 “九不准”的具体要求。
其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之
风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系人民群众
切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心
目中的形象。
我院同仁认识到“九不准”针对性强。此次公布的“九不准”包
括：不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；不准
开单提成；不准违规收费；不准违规接受社会捐赠资助；不准参与推
销活动和违规发布医疗广告；不准为商业目的统方；不准违规私自采
购使用医药产品；不准收受回扣；不准收受患者“红包”等。“九不
准”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深
恶痛绝的，是造成“看病难”的重要原因之一，这些不正之风违犯了
国家的法律法规，严重损害了患者的利益，也损害了卫生系统的正面
形象。
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“九不准”中最要紧是最后两项，即“不准收受回扣”、“不准收
受患者‘红包’”。回扣现象的根本原因在于医药商家有发放回扣的空
间。所以，只有压缩从药品出厂到进入医院各个流通环节的利润空间，
才能遏制医药回扣。当然，医院加强对医务人员的管理也很重要，这
也是“九不准”规定的意义所在。‘收红包’行为非常不利于建立良
好的医患关系！目前中心已将表扬信等与医生的绩效考核、医德考核
挂钩。提倡患者通过表扬信、锦旗等形式表达对医生的感谢之情。
大家都认识到“九不准”处罚措施强硬。卫计委强调，对违反“九
不准”的医疗卫生人员，由所在单位给予批评教育、取消当年评优评
职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘；情节严重的，由有关卫生计
生行政部门依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。
涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。还要求建立医药购销领域商业
贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材
生产、经营企业予以处理。大家都深刻认识到对于违反“九不准”人
员的处罚措施是强硬的，谁违背了相关条例，谁就得付出相应的代价，
这充分体现了卫计委加强医疗卫生行风建设，塑造济世救民形象的态
度与决心。
最后，结合本系统、本院的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢
记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。
通过自查发现本科室在防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进
展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况、无小金库
情况。但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想认识偏差。一是
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认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。二是认
为法不责众，别人能过关，我也不会有事。三是认为行贿方是主动的，
不解决行贿问题，受贿也解决不了。四是认为虚高定价的源头不是医
院，而且也不能增加科室的收入。为此，科室积极整改，制定了下一
步工作计划：
1、 进一步提高思想认识。结合医药行业特点，继续组织全体人
员加强学习，不断提高思想认识。
2、开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识职业生涯
价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信
服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。要结合“服务百姓健
康行动”、“三好一满意”、“优质服务先进单位”创建活动等，大力培
育和积极践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业
精神，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》。
3、认真开展自查自纠。组织全科职工认真检查收受红包、回扣、
收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。立场鲜
明坚定地严格禁止医生收取红包，收红包者百分百处理。一时难以拒
绝的“红包”，须在24小时之内上交，否则作收受论处。不得因公持
因私护照（通行证件）出国（境）参加培训、考察或学术交流等活动。
4、“九不准”医院承诺。心有所惧、行有所畏，吸取卫生系统的
反面案例的血的教训，守住道德底线，不触法律红线。做到“九不准”
不仅需要医师的自律，更需要来自外界的监督。对外公布了监督举报
电话。并于2015.3.9全院医师集体自愿签订了“九不准”个人承诺
4
书（内容见附件）。
落实“九不准”，任重而道远。真正落实“九不准”并不是一件很
容易的事。对于中心和科室来说，如何做到既不给医务人员强压某些
任务，又能调动其工作的主动性，如何做到既不违规收费，又能确保
医务人员的收入在当地处于合适位置，对于中心和科室来说这是一大
课题，一大考验。
“九不准”掷地有声，令人震撼！我们相信在医院的领导下和全
体职工的努力下，一定能使遵守和执行“九不准”成为全体职工的自
觉行为！
永济黄河中医院
2015年3月13