对我国高职院校发展方向的探讨

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对我国目前高职教育发展的几点思考

对我国目前高职教育发展的几点思考
职 教 新 祝 野
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华 范 院语院 巷 师 挚 外 学 孔 丹 大学 中 学 …

胃 一
和 不 足 。要 加 快 高职教 育 的发展 ,走 上科 学、快 速发展 的道路 ,就必 须 以课 程设 置 为基础 ,加快 师 资队伍
一 ~ 朗 的建设 ,深化校 企合 作 ,使 高职教 育真正走 上一条 具有 中国特 色的发展道路 。 ~ 高职 发 展 面 临 的 问题 改 革 方 向 一育 【 键 词】 关 教

所离职院校 。2 0 年 ,全 国平均招生 录取率为1 % 04 0 左
右 , 近7 的地 区 招 生 录 取 率 在8 到 1 %之 间 。在 区 成 % 2 域 分 布 上 ,全 国3 个 省 区 中 , 高 出这 一 平 均 比 例 的 1

高 职 教 师 队 伍 建 设 的 问 题 。例 如 :年 龄 结 构 偏
校 如 雨后 春 笋般 涌 现 ,具 体 体 现 在 以 下 几 个 方 面 :
2 0 年发 置 院校 达到 1 6所 , 占普通 高 0 7 独立设 一 的高职 18 等学 校 总数 的6 %以上 ;2 0 年全 国高 职教育 招 生 0 07
2 4 人 , 比 1 9 年 增 长 了 8万 98
办 学风貌 、人 才培 养质量 、学校 的管理 水平 等 ,它 是 学校 的优势 所在 。就 目前而 言 ,我 国的高 职 院校 在 规模 发展 的 同时 却淡化 了办学 特色 。一方 面 ,与
普 通 高 校 比较 而 言 ,职 业 性 体 现 得 不 明 显 ,多 是 重
理 论教育 、轻 技能训 练 ;课 程体 系 的学科性 明显 ,

高职教育的现状及未来的发展探析

高职教育的现状及未来的发展探析

高职教育的现状及未来的发展探析摘要:高职教育是我国高等教育体系的重要组成部分,其教育对象、教育目标、专业要求和服务范围等方面都不同于普通高等教育。

目前我国高职教育的现状还面临很多问题和挑战,我们应该大力弘扬高职教育的办学特色并积极借鉴德国先进的“双元制”教育模式,提出一些适合中国高职教育发展的措施,以促进我国的高职教育向着有利的方向发展。

关键词:高职教育特色“双元制”教育模式发展1 高职教育的特色发展高等职业教育,是经济建设和社会发展的需要,也是调整教育结构,建立健全职业教育体系的重要举措。

特色不是整体优势,而是局部优势、特色是“你无我有,你有我全,你全我优,你有我精”的生动体现。

从教育的几个基本要素上看,高职教育和普通高等教育之间存在着明显的差异。

2 高职教育面临的现状和问题2.1 师资力量情况师资力量是高校发展的重要力量,是高校的软实力。

但是在目前的高职院校当中,缺少足够的“双师型”教师队伍。

主要原因可以总结为以下几个方面:高职院校的教师来源还是主要来自于本科院校或者师范院校,缺少在企业工作过的又拥有教师经历的双师型教师,高职院校教师待遇较低,导致师资力量不足,职业教育专业师资缺乏,尤其是高素质人才紧缺。

因此,高职教师不能适应当前高职教育发展的需要,成为制约我国高职教育发展的瓶颈。

2.2 课程设置与实习情况我国高职课程内容以“注入式”理论讲解为主,缺少与实际相结合的实用知识,教学机制不灵活,在教学内容、教学方法等方面存在明显的知识老化、方法陈旧落后、理论和实践相脱节等现象。

3 德国先进的“双元制”教育模式以德国曼海姆双元制高等学院为例,学习它的“双元制”教育模式,可以从以下几个角度进行分析。

(1)学习模式不同。

曼海姆双元制高等学院与一般大学不同,强调为了工作而学习,更关注于技能和实践能力的培养,因此原有的大学学习模式发生了转变。

(2)学生身份不同。

学生申请进入曼海姆双元制高等学院与一般大学不同。

关于我国高等职业教育发展趋势的探讨

关于我国高等职业教育发展趋势的探讨
展 中的一个类型 , 肩负着培养面向生产 、 建设 、 务 服 习和研究相结合 。
除了要适应教育 、 科技 、 生产相结合 的大市场环 境外 ,走产学研结合的道路也是高职院校提高人才 高技能人才的培养离不开产学研结合。与 中等职业 教育所培养的技能人才相 比,高技能人才不仅要具 意识和能力。 这就要 求学与产研紧密结合 , 在专业理 要能够发现技术进步的轨迹 ,在顶 岗实习的过程中
于大力发展职业教育的决定》 中进一步规定 , 实施 国 研机构相结合 ; 观上指人才培养过程中生产 、 在微 学 家技能型人才培养培训工程 , 加快生产、 服务一线急
需 的技能型人才的培养 , 特别是现代制造业 、 现代服 务业紧缺 的高素质高技能专门人才的培养。20 年 06 干意见》明确指出:高等职业教育作为高等教育发 “
20 0 9年第 4期 ( 总第 5 8期 )
湖南行 政学 院学报( 双月刊 )
J URNALO [l A4,OO . 2 9 Ge rl 。8 neaNo5
文章编 号 :09 30 (09J4 05 — 3 10 —6 520 — 0 2 0 0
教育部 《 关于全面提高高等职业教育教学质量的若 培养质量 、 提升“ 双师” 素质 , 激发变革的需要。 首先 ,
紧密结合 , 根据产业需要培养人才。 高职教育产学研 作用 , 其内涵要 比产教结合丰富得多 : 在宏观上指教
教育产学研结合经验交流会 上明确指出 “ 大力培养 结合更为突出科研在人才培养、服务经济发展 中的
高等职业教育的一项重点工作9 20 年, 国务院关 育 、 9 05 《 。 产业和科研相结合 ; 中观上指高校 、 在 企业 和科


居其中,属于连接工程型人才和技能型人才的桥梁。 技术应用型 中的技术 比较宽泛 , 涉及理论技术 、 工程 技术、 工艺技术 、 操作技术等方面, 因此技术应用型人

对新形势下我国高职教育发展的思考

对新形势下我国高职教育发展的思考

推 进 科 学 发 展 。 才 资 源 是 关 键 。 前 , 彻 落 人 当 贯
实 科 学 发 展 观 . 快 经 济 发 展 方 式 转 变 是 全 党 全 国 加
面 向 生 产 、 设 、 务 和 管 理 第 一 线 需 要 的 高 技 能 建 服 人 才 的使 命 . 我 国 加 快 推 进 社 会 主 义 现 代 建 设 进 在 程 中 具 有 不 可 替 代 的 使 用 。 过 对 我 国 劳 动 力 结 构 通 和 国 家 职 教 政 策 的 分 析 . 们 可 以 发 现 这 一 转 变 的 我
通 常 人 才 可 以 分 为 两 大 类 : 术 型 人 才 、 用 学 应
型 人 才 根 据 理 论 掌 握 程 度 和 技 能 操 作 的 熟 练 程 度 不 同 . 用 型 人 才 又 可 以 细 分 为 工 程 型 人 才 、 术 应 技
型 人 才 和 技 能 型 人 才 三 种 。由 于 经 济 发 展 方 式 的 转
综 合 研 究 Z N H AJ O G E YNI U
对新形势下我国高职教育发展的思考
口 汪 小 燕
摘 要 : 等 职 业 教 育 的 发 展 正 在 经 历 深 刻 的 变 革 , 是 经 济 社 会 发 展 的 要 求 , 是 高职 院 校 必 须 顺 高 这 也
应 的 发 展 趋 势 推 进 我 国 高 等 职 业 教 育 事 业 的 良 性 发 展 , 需 要 外 部 的 支 持 , 各 级 政 府 要 大 力 营 造 促 进 既 即 职 业 教 育 良 性 发 展 的 政 策 和 社 会 环 境 . 需 要 自 身 的 努 力 , 过 更 新 观 念 , 准 定 位 , 化 结 构 , 就 业 为 也 通 找 优 以 导 向 . 化 教 学 、 研 等 一 系 列 改 革 , 进 高 职 教 育 事 业 可持 续 发 展 。 深 教 促 关 键 词 : 形 势 ; 等 职 业教 育 ; 展 新 高 发

“双高计划”下高职教育高质量发展路径

“双高计划”下高职教育高质量发展路径

少年写作102“双高计划”下高职教育高质量发展路径林敏晖现阶段,高质量发展是高职教育正在面临的全新机遇与挑战,并且,这也与我国经济建设的历史逻辑、耦合类型、人才需求等相匹配,而双高计划则为高职高质量发展指出了正确方向,在这一背景下,高职高质量发展应将自身定位于有高度、有精度、有深度。

为认真贯彻落实国务院办公厅《国家职业教育改革实施方案》重点管理决策,我国教育部建设改革创新型高职专业群,并大力支持发展中国特色与世界标准,为高职教育改革创新与内涵建设提供有力推动力量,促使高职高质量发展得以切实实现。

高职教育现代化,提高高职院校现代结构力学水平,提高人才培养质量,积极推动高职院校开展国际合作与合作的合理途径,具有重要的现实意义。

一、高职教育高质量发展的逻辑缘起1.高质量发展耦合高职类型教育属性的价值逻辑2019年,国务院办公厅印发《全国职业教育改革实施方案》(以下简称《方案》),明确提出“高职教育与普通教育是两种不同的类型,具有相同关键影响。

”高职教育 缺乏具有中国特色的办学方式和工作经验,精准定位经历了塑造优秀人才、高技能实践型人才、高端技能人才文化层次和通识教育三大发展,一直处于犹豫的状态,与高等教育同化,使用价值减弱。

《规划》的明确提出,确立了高职教育作为文化教育类型的地位和使用价值。

高职院校的高质量发展与文化教育类型的特点是双重耦合,突出了高职教育“高性、开放、职业危害、跨界营销”的特点。

随着“双高计划”的明确提出,高职教育的“高”被重新定位,区别于普通教育,它强调高新技术产品的研发和理论创新,“高本性”的高职教育强调技术专业技能的提高和自主创新。

多元化、互动性、灵活的办学方式的社会发展凸显了高职教育“开放式”办学、多元化参与、资源共享的特点。

服务项目产业结构升级和公司发展设置专业和课程,“职业危害”体现优化高职教育服务社会发展岗位要求和岗位要求,坚持工学结合的人才培养方式,输出高素质的技术技能人才。

高职院校可持续发展的途径和对策的思考

高职院校可持续发展的途径和对策的思考
学 , 调 较 为 全 面 系统 的掌 握 学 科 理论 , 视 实践 强 忽
科 理论 体 系的 完 整性 ; 注 重实 践 教 学 , 践教 学 不 实 以验证 性实 验 为主 ; 教学 评 价 以老 师讲 课 质量 和 学 生 书面考试 成绩 为主 , 等 。这 些 问题 的 出现 , 响 等 影 了高职教学质量的提高 。 高职人 才培 养 目标 模糊 。我 国高 职经 过多年 的 发 展 , 合 我 国的社 会 实 践 , 结 明确 提 出其 培 养 目标 是 面 向基 层 、 向生产 、 务 和 管理 第一 线 的实 用 面 胍
关键 词 : 高职 院校 ; 可持 续 ; 发展途 径 ; 策 对


高职发 展存在 的 问题
岗位 ( ) 技术 领 域 需 要 为 出发 点 设 置 专 业 , 群 和 而
是 “ 笔 +黑 板 ” 的 以课 堂 教学 为 中心 , 调 学 粉 式 强
高 职教 育 的定位 问题 。 ( ) 当一部分 学校仍 1相 停 留在 高 等 学 历 教 育 阶段 , 课 程 设 置 、 学模 式 在 教 上仿 照非高职高等 院校 的办法 ,注重学科课 程教
型 、 能 型 、 理型 人才 , 样 的人 才理 论 与 实践 紧 技 管 这
教学 , 实训环节非常薄弱。 ( ) 2 部分学校完全倾向 于单 纯 的职 业 技 术 教 育 。过 分 重视 专 业 技 能 和技 术, 刻意 于某 种 专 门技 能 和技术 的模拟 训 练 。既 忽 视 了高层次专业理论教育 , 又缺乏创新意识 和创新 能力 的教导与培养 , 把高职教育简单理解成 “ 就业 教 育 ”, 因而盲 目扩 大技 能 、 技术 的训 练 。 ( 个 别 3) 院校存在追求经济利益最大化 的纯市场行为 , 根本 不 管 什么定 位 , 唯利是 图。 高职院校 的办学特色问题 。目前 , 高职高专人 才 培养 的评 估 标 准 特别 重 视 “ 色 ”, 以学 校 都 特 所 苦苦 追求办学特色 , 为了特色而特色” “ ,大家 因 “ 特色” 困惑 。其实特色并不神秘 , 而 高职院校只要 抓住 了高职教育的本质 , 紧了地方经济和区域经 贴 济, 贴紧了行业 , 贴紧了市场 , 严格按照高职教育规 律办学 , 自然就形成了 自己的特色。 教 学质 量 问题 也 是 高 职 在 发展 中 出现 的最 主 要 问题 之一 。很 多高职 院 校 的教学 管 理混 乱 , 没有 以职 业 岗位 能力 为 中心 去组 织教 学 , 以满足 职业 不

基于职业教育背景下发展策略探讨——以中等职业技术学校为例

基于职业教育背景下发展策略探讨——以中等职业技术学校为例摘要:随着我国职业教育变革,职业教育和普通教育也有着同样的重要意义,中国高等教育变革也昭示了:未来将普通高中课程和职业课程与普通高级中等学校招生考试进行五五分流,目前普高与中职的录取比例大致相似,但近年来由于我国政府严格监督高普职比,中考分数的毕业比例一般只有在百分之五十以下,所以普通高中将对中考分数有较多要求,并择优选拔;而中等专业学校属于面向人人的普通高等教育,一般除开比较热门的中职学校和专科之外,多数中等职业教育对中考分数也没有过高的要求,毕业生只要有意愿入学,就可以缴费入校。

职业教育法更是意味着职业教育的升学门被彻底敞开,并且高职本科教育也在高速发展,各种各样的途径升学,使之中等职业教育学生出路更广、更宽、更高。

关键词:五五分流;中等职业技术学校;职业教育;高职扩招;升学一、问题分析与思考五五分流政策实行后,近年来全国各地也积极响应了国家的政策,已在较多地方把普通普高与中等职业技术学校中的学位比例分配成了百分之五十,这也是为适应社会经济发展可持续的新变化所提出的重要政策举措。

普通高中教育主要以升学为导向,在校生则以掌握高中文化及专业知识为主,其最主要目的就是考取理想的高校。

中等以上职业技术学校学生主要以就业为导向,一般人较少升学机会,在掌握一般文化的基础上,学校着重以技术素质的训练为主,毕业生的动手实践能力也更强,并提倡学生在实践中出真知。

因此,培养目标与方式不同,得到的结果自然也是截然不同的。

"职教高考考试"机制,解决学生进入一般大学"千军万马过独木桥"的现实问题,中考分流压力和"高等教育焦虑症"也将会获得有效解决,中国职业教育中、高、本一体化的人才培养模式将基本建立。

中职学校应当不断夯实职业教育工作基础,促进高质量发展。

二、国家教育政策与措施党的十九大以来,中共中央、国务院办公厅推出了一批职务教育界变革蓬勃发展的重要措施,当中包含了《我国职业教育领域变革方案》、《职业教育领域提质培优活动规划(二零二二至二零二三年)》、《有关推进现代职业教学高质量快速发展的若干意见》。

高职院校教师专业发展的思考与展望

百家论苑高职院校教师专业发展的思考与展望口蒋旋新摘要:在世界教师教育发展的基本趋势下.我国新兴的高职院校应从战略的高度。

加快教师专业发展。

坚持适应性、主体性、前瞻性、可持续性基本原则,明确思想品德素质与职业道德素养的完善、科技人文知识与专业知识的更新、实践能力与研究创新能力的提升、社会环境改善与学校体制的改革目标内涵,实施更新观念、内培外引、加强管理,拓展视野、加强支持的重要措施,不失是一种理性的思考和抉择。

关键词:教师专业发展;原则:目标;措施作者简介:蒋旋新,男,江苏常州人,江苏技术师范学院副教授,主要研究方向为高等教育和职业教育。

中图分类号:G712文献标识码:A文章编号:1001—7518(2006)20—0023一03高职院校坚持以就业为导向、以能力为本位、以质量求发展的办学定位,培养千百万高技能创新应用型人才的关键是教师.核心在教师的专业发展。

因此.强势推进师资队伍建设.把教师专业发展提高到战略高度.探索其发展的方向原则、目标内涵和对策措施,是高职院校加快发展的必然要求。

一、离职院校教师专业发展的基本原则1.适应性原则。

高职院校教师专业发展的方向性.集中体现在社会发展对教师提出的要求上。

应根据社会形势变化和发展要求.主动适应我国科技创新、市场经济建设和走新型工业化道路、加快现代化进程、全面建设小康社会的需要,适应高等职业教育快速发展的需要.适应扩大就业、促进社会稳定、办人民满意教育的需要,不断探索教师专业发展的新思路和新途径.以加快更新优化教师知识、能力结构和素养的速度,籍此实现培养大量高素质技能型、应用型、实用型人才的教育目标。

2.主体性原则。

教师作为教育的第一稀缺资源,是教育的实施主体,是学校发展之根本、希望之所在。

教师的知识、能力和素养的优劣直接关系着人才培养的质量.办学特色的形成和学校的未来发展。

从辨证的视野来看.教师专业发展是主客观的统一体.是在外在推力与内在驱力两者合力作用下的历史过程或曰生命历程。

新时代高等职业教育高质量发展路径研究

新时代高等职业教育高质量发展路径研究摘要:现如今国内经济的迅猛发展,使得各行各业提高了对于人才的需求。

高等职业院校作为培养高新技术型人才的重要场所,因此在新时代要让高等职业教育朝着高质量的发展,这样才能够给未来各行各业输送更多高品质、高素养的技术性人才,并且能够尽快适应各个工作岗位,以此来推动社会的发展,加快各行业技术的创新。

对此,本文针对新时代高等职业教育高质量发展路径进行深入的研究,望有借鉴意义。

关键词:新时代;高等职业教育;高质量发展随着当下科学技术的日益完善以及各产业在结构上的不断调整,使得高质量发展现已经成为了国内目前以及未来一段时间内的工作总基调。

高等职业院校作为国内培养高新技术型人才的重要场所,为了能够顺应当下社会以及各行业的发展也应该顺应高质量发展的相关要求,将提升院校的整体品质作为未来的发展的主线,根据现有的实际情况进行针对性的优化与调整,解决以往在发展过程当中遇到的难点与不足,以此来提升在社会以及行业中的影响力[1]。

一、提升高等职业教育的办学层次首先,要创建高质量、多层次的高等职业教育,要在基础教育阶段设立相应的职业启蒙教育制度,在开展基础教育的过程当中有效渗透职业生涯教育,让学生能够对高等职业教育有一个正确的认知;其次,提升高等职业教育地位,明确高等职业教育的办学宗旨以及未来的发展规划,在保持原有教育教学质量的同时根据各行业对于人才的需求扩大招生比例与规模;然后,打造具有本院校特色的高等职业教育体系,积极引入1+X证书制度;最后,注重应用型与技能型人才的培养力度,为未来高新技术领域培养更多优质人才[2]。

二、确保高等职业教育的办学质量1.完善产教融合办学体制对于目前的高等职业教育来说,要确保所开设的专业以及日常的教育教学内容要顺应当下的产业升级以及技术变革的趋势,要随着行业的发展增设例如新能源、材料、人工智能、生物制药等相关高新技术型专业;增强例如学前教育、康复疗养、护理学等相关专业的人才培养;对例如冶炼、化工、轻纺、建筑等相对传统专业要根据行业的发展进行针对性的调整与更新;对于正在逐渐消失的专业要进行停招;对于当下市场火热、人才短缺的行业要进行生源的扩招,以此来对建立起与产业链、创新链进行紧密连接的高等职业教育专业体系。

我国高职教育现状及改革方向

浅谈我国高职教育现状及改革方向摘要:我国、经济、文化等发展与世界发展接轨的现实背景下,作为高职教育工作者,必须结合目前国际国内局势对现实高职教育人才培养模式进行客观分析,找出问题,寻求对策,探索适合中国国情的高职教育人才培养新模式,促进我国高职教育质量进一步提高,培养出更多适应社会经济发展需要的高级技术应用型人才,推动我国经济快速、健康发展。

关键词:高职教育;人才培养模式;实践教学;师资队伍高职教育目前已占我国高等教育的”半壁江山”。

2009年,全国共有高职高专院校1168所,在校生近880万人,占全日制普通高校本专科在校生的47%。

在今年611万应届高校毕业生中,高职学生有近300万。

但本科院校就业形势越来越严峻的今天,高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式,以市场为导向培养人才,收到了很好的效果。

高职高专毕业生就业率连续5年提高。

根据相关教育机构调查,应届本科毕业生的签约率62%,高职毕业生的签约率略高一些,为64%。

一、我国高职人才培养模式的现状人才培养模式是人才培养的主体在人才培养活动中所构建的一种主观模型,它是主体在一种共同的教育理念支配下,为实现人才发展预期目标而制定的可操作方式和手段。

这里主要结合当前我国的社会政治、经济、文化发展实际,对当前我国高职教育人才培养模式中存在的问题进行以下几个方面分析:1、专业和课程设置陈旧,没有形成鲜明的高职教育特征高职教育具有人才层次的高级性、知识能力的职业性、人才类型的技术性、毕业生去向的基层性等方面的突出特点。

目前,我国高职院校主要是由如下三部分构成:一是由原来的职业中专、技工学校等升格而来;二是由原来的成人高等院校转制而来;三是近些年来新办的国有或民办的高职学院。

可见,高职院校大部分是由行政主管部门、企业或社会力量来主办,造成多方办学,多头管理,条块分割,各自为阵的状态,使得学校布局不合理,专业设置重复,学校规模效益不高;高职教育人才与社会的需求和发展存在脱节现象。

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1转变教育观念,促进高职院校可持续发展 李 波 [文章摘要] 我国高等职业院校进入快速发展阶段,这种新型培养模式对我国经济的发展起着举足轻重作用,也是我国传统学制变革的重大成果。然而,几年来随着一批批人才的输出和社会对高职人才质量的检验,反馈出了许多问题。文章从多个层面对我国高职院校目前的状况进行了阐述,对办学过程中普遍存在的一些问题作了剖析和探讨,对我国高职院校的发展提出了个人的观点和建议。 [关 键 词] 高职院校 办学思路 可持续发展 建议

按照《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》所提出的目标,2010年全国人口受教育的年限将达到发展中国家先进水平,高教规模将有较大扩展,入学率接近15%,届时我国的高等教育将进入大众化阶段[1]。与这一目标联系在一起的就是大力发展高等职业教育。但是我们也应该看到,我国高职教育迅猛发展的背后,它仍然存在着许多错综复杂的问题: 一、办学定位不够明确 高职教育有别于以往的中等职业教育,和传统的高等教育的办学定位也不同。传统高等院校以培养精英型人才为主,向高发展,培养科研、设计、管理人才,而高等职业教育以大众型为主,应该向广发展,培养应用技术型人才。由于大多数高职院校是从中等职业学校合并、升格组成,办学观念没有从根本上得到转变,对高职教育的有关政策、法规、人才培养模式、办学目标和定位不够明确,在办学时存在简单理解和经验思维,导致学院的管理、教学环节的运作比较混乱,教育的质量无法提高。 二、招生规模与办学条件不匹配 高职学院大多是刚起步,经费来源不足,办学条件相对落后。教育管理部门为了推进高等教育大众化进程,逐年扩大高职院校的招生规模,忽视了高职院校的客观实际和承受能力,同时不少学院为了解决发展经费不足的问题,也非常希望突破办学条件的限制,扩大招生规模。殊不知,在教学条件不能够完全满足教育需求的情况下,这些学生很难受到良好的教育。由于知识、能力、素质等方面的

不足,毕业后无法适应用人单位的需求,反而给学院造成不良影响,学院只能是在激烈的市场竞争中自毁招牌。所以,盲目扩大招生规模无异于饮鸩止渴。 三、专业设置盲目,“产销”脱节 我国高职的办学目标应该是为地方经济建设和社会发展培养“下得去、留得住、用得上”的高级技术应用型人才。但是很多高职院校由于缺乏对人才培养目标的特殊性分析,在专业设置上缺乏地方特色,忽视对地方经济结构和办学条件的综合考虑,或者缺乏对市场的全面调研,尤其是缺少未来几年社会对人才需求的科学预测,匆忙上马。结果是有些专业不得不依旧按“学科中心”模式运行,甚至把高职办成本科教育的“压缩饼干”,造成 “产销”脱节的现象,与市场需求不相适应,这也是我国高职院校毕业生就业率偏低的原因之一。 四、课程体系不够科学 高职教育在教学上应该打破传统的“学科中心”模式,建立起与高职培养目标相吻合的“能力中心”模式[2]。由于部分高职院校人才培养目标不明确,缺少对岗位群和知识结构、能力结构、素质结构的正确认识和分析,因此无法制定科学的培养目标和培养模式。而作为高职教育中最关键的一环课程体系的建设,是建立在人才培养目标之上的。培养目标定位不准确直接导致课程体系设置不科学,毕业生质量偏低,专业知识结构也不符合市场对人才的需求。 五、师资建设力度不够 2

教师的素质决定着学生的培养质量,学生质量的高低则关系到整个学院的生存和发展。很多学院非常注重高等人才的引进,但是往往忽略了对已有教师的规范管理和培养提高。随着学校的升格,虽然原来的教师有相当一部分很优秀,但尚需进一步补充知识,提高学历和学术水平,以适应新教学工作的需求。如何加强已有教师的培养工作也是高职院校面临的一个重要问题。 因此,我们必须认真审视我们的教育体制和教育模式,创新教育理念,明确办学定位,确定合理的发展战略和人才培养框架,加大教育资源投入,深入教学改革,提高教学质量,才能应对激烈的市场竞争,具体建议如下: 一、树立先进办学意识,明确办学定位和办学思路 1、确立高职教育在高等教育体系中的重要地位 一般认为,在工业现代化过程中,需要加强的是中等职业教育;知识经济时代,需要大力发展的是高等职业教育。我国高等教育事业虽然有了较快的发展,但在实用型人才的培养方面,无论在数量、质量和结构上都还不能适应和满足我国经济社会迅速发展的需要,与教育改革相配套的人事制度改革也滞后于经济改革。因此,在当前和今后相当长的一个时期,要把发展和办好高等职业教育放在突出地位,把高等职业教育的改革与发展作为"重头戏"来抓。 2、明确为区域经济和社会发展全方位服务的方向 高职是以“服务地方经济和社会发展”为目的而兴办的大学。这就要求高职院校必须置身于经济建设主战场,与社会经济紧密结合,全方位服务。社会定位决定学校具有人才培养、科学研究、社会服务三大职能。他们是所在地区人才培养与技术培训基地、科学研究与技术开发中心、信息咨询中心和高新技术推广与指导中心。 为发挥社会职能和承担社会职责,高等职业学校必须改变在封闭的学校教育环境内组织教学的传

统观念,走出校园,进入社会和经济建设主战场,及时发现并解决厂矿、企业、农村等经济建设部门的技术问题,研究并协助政府及有关部门解决社会发展需要解决的各种问题。学校的有效服务,必将获得社会和政府的欢迎。政府、企业及其他经济部门必将支持学校产学研的紧密结合,推动其协调发展。 3、汲取国内外办学经验,树立先进办学意识 高职院校要办出特色,必须创新教育思想观念,树立现代教育的意识,包括:人才培养的国际意识、终身教育意识、教育的现代意识、质量和特色意识。 人才培养的国际意识在中国进入WTO后显得尤为迫切。摆在高职教育面前的一个重要任务就是人才培养工作必须从国际平台上来整体考虑,借鉴和研究世界上其它国家的经验。同时也要积极应对国外教育机构给国内高职教育带来的冲击和竞争。 联合国教科文组织助理、总干事科林·鲍尔在第二届国际职业技术大会上提出“技术和职业教育与培训不应该仅仅是‘需要驱动’,也应该由‘发展需要’来驱动。技术和职业教育与培训是人的整体素质教育的一个组成部分” [3]。因此现在考虑高职高专人才培养过程中,必须在终身教育的平台上改造以往的阶段性教育模式。 教育的现代意识最重要的就是教育思想现代化。首先要强化学生在学习中的主体地位,把学习能力培养作为教育的重要目标;其次在对待课程体系上要有综合化的理念;第三是高度重视网络条件下,从思想观念到教学组织、课程体系给高职教育的巨大冲击作用。 加强质量意识要树立发展性的多样化的质量观,要突出强调“没有特色的质量不是高质量”。积极探索高职办学新方法,通过改革形成自己的办学特色、教学特色和专业特色。 4、以内涵式发展为主,外延式发展为辅 在办学过程中要克服躁心理,眼睛向下,正确确立高职发展战略,扎扎实实地认真抓好高职教育。高等教育发展模式,可以分为外延式发展和内涵式 3

发展两种。外延式发展主要是通过发展数量、增加新校、扩大规模来实现,主要缺点是高校、系科专业在各省区重复设置、平均用力、小型分散、低水平重复、效益不高、质量不高等。我国20世纪90年代和21世纪初的高校合并和高校扩招以及高校“圈地运动”均属外延式增长,在发展过程中已经暴露出了种种弊端。内涵式发展要求通过办学手段和方式创新来优化教育结构、改革和完善学科及专业设置、开发利用教育要素的潜在优势,提高高等院校的教学和学术水平,提高教育资源的合理配置,从而提高高等院校整体的质量和水平。高职院校的发展应该以内涵式发展为主,外延式发展为辅,同时通过走内涵式发展的道路来解决外延式增长过程中出现的种种弊病。 二、创新高职专业和课程设置,建立有高等职业教育特点的教学体系 在专业设置上,高职教育必须根据自己的培养目标,针对职业岗位或岗位群设置专业,而不能像普通高等教育那样,针对学科用专业目录去规范和限制专业的设置,或者盲目地设置专业。由于职业岗位的千变万化,高职教育的专业设置面临着更多的不定性,这就要求我们必须有高超的市场预测能力,先设置一些稳定性较大的长线专业,打造出自己的特色,努力创办精品专业;还要善于发现新的社会需求、新的职业岗位或岗位群,围绕着精品专业根据社会的职业分布状况和发展趋势来灵活地设置和调整专业;应依托基础好的专业和师资队伍集中力量建设特色专业,形成一定的专业优势和相应的知名度,带动相关专业的延伸和发展。这样就可以做到在现有的条件下求得稳步地发展。总之,高职教育的专业设置既要注重自身的办学条件,又必须体现灵活性、实用性和先进性的特点。同样,高职教育的课程设置,也必须摈弃传统高等教育“重体系、轻技能、大而全、小而全”的思维模式[2],突破知识本位即按专业体系的系统性设置课程的方式,代之以能力本位即按照岗位和职业岗位群所需要的能力或能力要素来设置课程。在这方面,首先

必须做的是调整教学计划,重组课程体系,改革课程内容。为了提高学生的综合素质,学院还应开设公共选修课,以基础课为先导,以专业课为重点,以实践课为主要形式,做到基础理论课以应用为目的,以必须够用为度,以掌握概念、强化实践性为教学重点。 三、加大教改力度,注重对学生综合能力和整体素质的培养 在新的经济时代下,劳动者可能不得不经常地变换职业,在强调职业导向的时候,决不能忽视受教育者个人的可持续发展。因此要摈弃传统“满堂灌”的教学方法,围绕学生探究思维能力、自主学习能力和创新精神的培养改进教学方法和手段,强化对学生探究、分析、解决问题能力的培养。要充分利用现代化的教学手段,提高教学的直观性,缩短教学与生产和社会实际的距离,这样不仅能够发挥学生学习的积极性和主动性,还可以引导学生学会学习,掌握自我发展和获得知识的能力。 四、兴办科技产业,健全校内外实验、实训基地 高职的培养目标是高级应用型人才,所以对学生的实践能力培养至关重要。学校科技产业是科研成果转化为现实生产力的试验基地。学校的科技产业在科研成果转化为现实生产力的中间试验和生产试验过程中,可以带动具有区域特色的高新技术产业崛起,加快地区经济的发展。它不仅是地区经济新的增长点,而且能为学校带来可观的经济效益,是学校资金支持的一个重要来源。 同时,学校科技产业的发展为学生提供了大量的顶岗实习、实训机会,也使学生能够更好的参与到生产实际中去,锻炼了学生的实际操作能力。在加大投资兴办科技产业的基础上,还要积极加强与校外企业合作,寻找机会结合点和利益共同点,建立校外实验实训基地。 五、加大科研工作力度,促进产、学、研一体化 国家在教育科研体制改革中明确指出“高等学

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