安全生产法培训计划
安全生产教育培训计划和方案(5篇)
安全生产教育培训计划和方案（5篇）安全生产教育培训计划和方案（5篇）做到安全培训教育持续有效，施工安全风险得到有效控制，实现减少事故发生，下面是小编为大家整理的安全生产教育培训计划和方案，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
安全生产教育培训计划和方案篇1一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。
二、培训内容：1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。
如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。
2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。
（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等）3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。
4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。
5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。
6、特种设备监测检验规定进行培训。
（空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等）7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。
8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。
9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。
三、培训准备1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。
2、制定“培训计划安排表”。
（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。
）3、制定培训管理制度。
4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。
安全生产年度培训计划(3篇)
安全生产年度培训计划（3篇）安全生产年度培训计划（精选3篇）安全生产年度培训计划篇1加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产素质，是遏止或减少各类安全事故、保障从业人员安全健康的必要手段。
安全生产的宣传与教育培训，是安全生产工作的基础。
围绕安全生产基层基础强化年集中行动和全年目标任务，结合我_实际，努力营造安全发展，和谐共建的社会氛围，开创安全生产工作新局面，促进我镇经济社会和谐发展，现制定__镇20__年安全生产宣传教育培训活动安排方案如下：一、指导思想以安全第一、预防为主、综合治理的方针为指导，以认真宣传贯彻落实国务院《关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为抓手，以抓好一树立、三坚持、三强化，既牢固树立科学发展安全发展理念;坚持预防为主、坚持落实责任、坚持依法治理;强化科学支撑、强化应急处理、强化基础建设的宣传贯彻落实为手段，着力推进重点行业领域的专项整治、安全科技进步、企业安全标准化建设等项工作的落实，加强安全宣传教育，营造安全生产氛围，有效保障我镇社会稳定与经济发展。
二、总体目标20__年是实施安全生产发展规划的关键之年，安全生产工作责任重大、影响深远。
安全生产宣传教育工作，要立足狠抓安全发展理念，促进安全生产与经济社会同步协调发展。
要通过进一步宣传贯彻落实国务院有关加强安全生产工作的指示及我镇《安全生产工作实施方案》等，以强化企业安全生产主体责任为重点，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，加大宣传教育力度，使全镇广大企业安全生产主体责任进一步强化，企业主要负责人的责任意识进一步增强，从业人员的安全基础、安全生产意识和防范能力进一步提高，有效防范和坚决遏制事故，确保实现安全生产发展规划打下扎实基础。
三、组织机构为有序开展安全生产宣传教育活动，强化政府的主导作用，加强对安全生产宣传教育的指导，成立由党委副书记、镇长任组长，分管安全的副镇长和分管宣传的党委委员任副组长，各安委会成员单位负责人、各村(居)主任、各矿企业负责人为成员的安全生产宣传教育领导小组。
社区安全生产人员培训计划
社区安全生产人员培训计划一、培训目标1. 使社区安全生产人员掌握基本安全生产知识，提高安全意识和应急处置能力。
2. 使社区安全生产人员了解相关法律法规，规范自己的行为举止，遵守规章制度，做到遵纪守法。
3. 提高社区安全生产人员的危险预防能力，能够发现和排除安全隐患，有效预防事故发生。
二、培训内容1. 《安全生产法》及相关法律法规知识2. 安全生产基本知识3. 安全防范常识4. 突发事件应急处置5. 事故案例分析三、培训安排1. 培训时间：3天2. 培训地点：社区文化活动中心3. 培训人员：社区安全生产人员、物业管理人员、社区志愿者等4. 培训方式：理论教学、案例分析、模拟演练四、培训具体内容第一天上午1. 《安全生产法》及相关法律法规知识讲解2. 安全生产基本知识介绍下午3. 安全防范常识培训第二天上午4. 突发事件应急处置讲解5. 安全生产案例分析下午6. 安全生产应急演练第三天上午7. 安全生产知识考核8. 培训总结及评比下午9. 学员总结发言10. 颁发证书五、培训方法和手段1. 理论教学：通过讲解、讨论、互动等方式，传授相关法律法规知识和安全防范常识。
2. 案例分析：通过分析实际案例，让学员了解事故发生的原因和应对方法，提高学员的危险预防能力。
3. 模拟演练：通过模拟突发事件的应急处置，让学员在实践中掌握正确的处置方法，提高应急处置能力。
六、培训后续跟进1. 培训结束后，建立社区安全生产人员定期集中学习制度，每季度组织一次集中学习，不定期组织应急演练。
2. 社区物业管理部门负责每月对社区安全生产人员的安全防范知识进行随机检查，发现问题及时进行纠正和整改。
3. 社区安全生产人员定期进行安全生产知识考核，每半年进行一次综合考核评比，对合格者进行表彰奖励。
七、培训效果评估1. 培训结束后，进行培训效果调查，了解学员对培训内容和方式的反馈意见，及时进行改进。
2. 每季度对社区安全生产人员的工作情况进行评估，根据评估结果进行及时奖惩。
车间安全生产教育培训计划(三篇)
车间安全生产教育培训计划为加强我公司安全生产管理，不断提高职工安全意识和安全素质，全面____“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，特制定____年度安全生产教育培训计划。
一、基本思路1、加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对公司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。
2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结合“安全生产月”、“消防日”等开展特色主题培训活动。
二、培训目标通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现我公司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理，有效地促进我公司的安全生产事业的发展，为确保安全生产打下良好的理论基础。
三、指导思想加强安全第一、预防为主的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到全员、全面、全过程的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进公司的员工，应严格按要求进行厂级安全教育（公司级、车间组、班组级安全教育）并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案。
四、培训人员及培训标准公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员，持证上岗率为____％。
新进员工参加公司级安全培训，转岗换岗员工，培训合格率为____％。
特种作业人员，特种设备操作人员，持证上岗率为____％员工每年安全再培训率为____％一次培训合格率大于等于____％。
五、安全教育的形式车间安全生产教育培训计划（二）一、指导思想认真____集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质，为推动____公司安全经营持续稳定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。
安全生产年度培训计划(3篇)
安全生产年度培训计划（3篇）安全生产年度培训计划（3篇）安全生产年度培训计划篇1 加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产素质，是遏止或减少各类安全事故、保障从业人员安全健康的必要手段。
安全生产的宣传与教育培训，是安全生产工作的基础。
围绕安全生产基层基础强化年集中行动和全年目标任务，结合我X实际，努力营造安全发展，和谐共建的社会氛围，开创安全生产工作新局面，促进我镇经济社会和谐发展，现制定XX镇20xx年安全生产宣传教育培训活动安排方案如下：一、指导思想以安全第一、预防为主、综合治理的方针为指导，以认真宣传贯彻落实国务院《关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为抓手，以抓好一树立、三坚持、三强化，既牢固树立科学发展安全发展理念;坚持预防为主、坚持落实责任、坚持依法治理;强化科学支撑、强化应急处理、强化基础建设的宣传贯彻落实为手段，着力推进重点行业领域的专项整治、安全科技进步、企业安全标准化建设等项工作的落实，加强安全宣传教育，营造安全生产氛围，有效保障我镇社会稳定与经济发展。
二、总体目标20xx年是实施安全生产发展规划的关键之年，安全生产工作责任重大、影响深远。
安全生产宣传教育工作，要立足狠抓安全发展理念，促进安全生产与经济社会同步协调发展。
要通过进一步宣传贯彻落实国务院有关加强安全生产工作的指示及我镇《安全生产工作实施方案》等，以强化企业安全生产主体责任为重点，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，加大宣传教育力度，使全镇广大企业安全生产主体责任进一步强化，企业主要负责人的责任意识进一步增强，从业人员的安全基础、安全生产意识和防范能力进一步提高，有效防范和坚决遏制事故，确保实现安全生产发展规划打下扎实基础。
三、组织机构为有序开展安全生产宣传教育活动，强化政府的主导作用，加强对安全生产宣传教育的指导，成立由党委副书记、镇长任组长，分管安全的副镇长和分管宣传的党委委员任副组长，各安委会成员单位负责人、各村(居)主任、各矿企业负责人为成员的安全生产宣传教育领导小组。
新安全生产法宣传培训计划
新安全生产法宣传培训计划一、背景介绍新《安全生产法》是中国国务院新颁布的一项涉及全国安全生产的法律法规。
它的出台是为了加强对各类事故的防范，提高生产安全水平，保障人民生命财产安全，促进各行业持续健康发展。
为了让广大员工充分了解新《安全生产法》，提高安全意识，降低事故风险，我们决定开展新《安全生产法》宣传培训工作。
二、培训目的1. 让员工充分了解新《安全生产法》，掌握相关法律法规内容。
2. 增强员工安全防范意识，提高安全生产技能。
3. 降低工作中的安全风险，确保员工生命财产安全。
4. 促进企业安全生产工作的持续优化和提升。
三、培训对象全公司员工、特别是从事生产、作业、设备维护、安全保卫等岗位的员工。
四、培训形式1. 线上培训：通过网络视频、在线直播等方式，开设新《安全生产法》专题课程，邀请专业人士进行解读和讲解。
2. 线下培训：组织组织全公司员工集中学习，通过讲座、研讨会、实地演练等形式进行培训。
3. 宣传栏：设置公司内部宣传栏，定期更新新《安全生产法》相关内容，提醒员工安全生产意识。
五、培训内容1. 《安全生产法》相关法律法规的介绍和解读，包括安全生产责任制、事故隐患排查、突发事件应急预案等内容。
2. 各岗位员工的安全防范措施和操作规程，包括生产场所安全管理、设备使用注意事项、个人防护用品的正确佩戴等。
3. 安全事故案例分析和经验总结，向员工传达安全生产的重要性和实际应用。
4. 演练和实操：组织模拟应急演练，让员工亲身体验制定好的应急预案，并学会应对各类安全事故的正确方法。
六、培训计划1. 人员安排对全公司员工进行安全生产法培训，每人必须参加，特别是从事生产、作业、设备维护、安全保卫等岗位的员工。
2. 时间安排培训时间暂定为每周三下午，为期4个月，每次培训时间为2小时。
3. 地点安排线下培训主要在公司会议室进行，线上培训可通过各自电脑远程参与。
4. 讲师安排邀请企业法律顾问、生产管理专家等进行新《安全生产法》相关内容的讲解和解读。
街道安全生产培训计划范文
街道安全生产培训计划范文一、培训背景随着我国经济的快速发展，城市街道安全生产问题日益凸显。
为提高街道工作人员的安全意识和技能，预防和减少安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我街道实际情况，特制定本培训计划。
二、培训目标1.提高街道工作人员的安全生产意识，强化安全生产责任。
2.掌握安全生产基本知识和技能，提高安全生产管理水平。
3.培养街道安全生产管理队伍，提升安全生产监管能力。
三、培训对象1.街道办事处全体工作人员。
2.街道安全生产监督管理部门工作人员。
3.街道各企事业单位安全生产负责人及安全管理人员。
四、培训内容1.安全生产法律法规及政策《中华人民共和国安全生产法》《安全生产许可证条例》《安全生产事故报告和调查处理条例》国家及地方安全生产政策2.安全生产基础知识安全生产基本概念安全生产风险管理安全生产事故预防与控制安全生产事故应急预案与救援3.安全生产管理技能安全生产责任制安全生产规章制度安全生产培训与宣传教育安全生产检查与整改4.安全生产案例分析历史上典型安全生产事故案例分析当前街道安全生产形势分析安全生产事故原因及教训五、培训方式1.集中培训：组织全体培训对象进行集中授课，邀请安全生产专家进行讲解。
2.现场教学：结合实际工作，组织培训对象参观学习优秀安全生产单位，了解安全生产管理经验。
3.网络培训：利用网络平台，开展线上培训，方便培训对象随时学习。
4.实践操作：组织培训对象进行安全生产实践操作，提高实际操作能力。
六、培训时间及地点1.培训时间：为期一个月，分四个阶段进行。
2.培训地点：街道会议室、网络平台、现场教学点。
七、培训组织及分工1.成立街道安全生产培训领导小组，负责培训工作的组织与协调。
2.培训领导小组下设办公室，负责培训的具体实施。
3.各部门、企事业单位要积极配合，确保培训工作的顺利进行。
八、培训效果评估1.培训结束后，组织培训对象进行考核，评估培训效果。
安全生产培训计划5篇
安全生产培训计划5篇安全生产培训计划1加强公司安全生产监督管理工作，全面落实《安全生产法》及相关安全生产法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司20__年度安全生产工作，努力创建安全生产标准化一级企业，保障员工身体健康及公司财产的安全。
现根据公司生产的实际情况，特制定公司20__年安全环保工作计划，敬请各部门积极配合、认真组织实施。
一、安全生产控制目标与指标(一)杜绝重伤以上事故发生;(二)轻伤事故率小于5‰以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标;(三)控制职业病新增为零;(四)杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故;(五)特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%;(六)安全教育合格率达100%;(七)安全设施合格率达100%;(八)职业健康及劳动保护用品发放率100%;(九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零;(十)环保设施合格率达100%二、20__年安全生产、职业健康、环境保护方针安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”;职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保安全”;环境保护方针：“依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”;三、效果评估与改进由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成情况进行评估，并根据评估结果及时修订安全管理目标、指标及安全工作计划。
公司各单位安全环保管理措施与实施计划。
(一)、每月下发一份安全环保工作计划，每月召开一次部门级安全生产例会;(二)、每季度进行一次季节性安全检查活动;(三)、每季度进行一次专项特种设备安全检查活动;(四)、每季度汇报一次本部员工三级安全教育情况;(五)、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况;(六)、每年6月开展为期一个月的“安全生产月”活动;(五)、每年11月开展一次“11.9”消防日活动;(六)、每年进行一次应急预案演练、评审、修订;四、安全生产管理公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强公司全体员工安全生产意识及法律观念。
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安全生产法培训计划
安全生产法的培训应该在怎么计划呢?下面店铺整理了安全生产法
培训计划，供你参考。
安全生产法培训计划范文一
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及
要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真
开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、
分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培
训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全
生产工作提供有力保障特制定安全管理部20XX年度安全教育培训计划
如下：
一、培训工作的指导思想
指导思想：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”
的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》
等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全
生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制
度化、科学化管理。
二、培训教育工作的目标
通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培
训，是安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争
公司所有工作人员持证上岗率达到100%。
三、培训内容
1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章
及标准;
2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;
3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;
5.国内外先进的安全生产管理经验
6.典型事故和应急救援案例分析
7.其他需要培训的内容。
四、培训教育工作的时间
1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时
2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时
3.其他管理和技术人员每年不少于20学时
4.特殊工种每年不少于20学时
5、其他职工每年不少于15学时
6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训
7.新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学
时、15学时、20学时
五、教育和培训的形式与内容
按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识
和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范
事故的能力。
(一)新工人三级安全教育
对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，
经考核合格方准上岗。
三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产
方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新
工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考
核合格，方准上岗。
公司级新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00
新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如
下：
1.劳动保护意义和任务的一般教育;
2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;
3.公司安全规章制度等;
车间级新工人被分配到车间前八天每天上午9:00至11:00
车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内容
如下：
1.车间工人安全生产技术操作一般规定;
2.车间安全管理规章制度
3安全生产纪律和文明生产要求
4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作
业部位及必须遵守的事项
班组级分配到班组前十天每天上午9:00至11:00
岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容
如下：
1.本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护
2.本工种的安全操作规程
3.班组安全生产的要求和劳动纪律
4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要
求
(二)特定情况下的适时安全教育
1.季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作
2.节假日前后
3.节假日加班或突击赶任务
4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:00至
11:00;下午3:00至5:00
5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00至
11:00;下午3:00至5:00
6.发现事故隐患，和发生事故后
(三)经常性安全教育
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯
彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠
道和多种方法进行
1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00
2.普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00
3.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动
4.班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、和一讲评
(安全讲评活动)。上岗前半小时
六、培训评价
1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相
关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。
2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工
现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。
安全生产法培训计划范文二
一、培训目的：
2014年8月31日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十
次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》，
自2014年12月1日起施行。为了更好的贯彻学习新《安全生产法》，
使全体员工了解新安全法的亮点，部门将进行新《安全生产法》培训。
二、培训时间及方式：
2014年11月7日——2014年11月9日 8:00-10:00 下班人员
将进行两课时的集中培训，保证部门人员知晓新《安全生产法》中相
关内容。
三、培训内容：
1、从业人员的权利和义务
2、事故应急救援要求
3、生产经营单位的主体责任
4、职业危害预防
5、特种作业人员要求
6、危险源及危险因素相关要求
7、隐患排查治理相关要求
8、其他
安全生产法培训计划范文三
为加强和规范安全生产培训教育，提高医院员工的安全生产意识，
防范安全生产事故，全面落实党的精神，坚持以人为本和全面协调可
持续发展的科学发展观，坚持“安全第 一，预防为主”以及“谁主管，
谁负责”的方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，
深入开展安全检查，积极消除事故隐患，结合医院的实际情况，特制
定2015年度安全培训计划。
一、进一步强化领导责任意识，建立和完善安全生产工作制度。
由安全生产领导小组，全面负责安全生产管理工作。
二、加大政策、法律、法规的宣传力度，使安全生产工作人人皆
知，扩大员工安全生产工作的参与面，提高自我防范意识。形成安全
生产事故应急预案体系。
三、加强全院员工的安全学习、培训管理，每季度对全院员工开
展一次法律安全教育，组织学习《中华人民共和国安全法》、《安全
生产法》及其相关法律、法规，不断增强员工的法律安全意识。
四、将医院安全生产纳入各科室的季度考核，并直接影响到当月
的奖金，要求各科室每季度召开工作会议，分析查找不稳定、不安全
因素，针对具体问题制定出相应的措施，及时消除隐患。
五、切实把医疗安全生产主体责任落实到位。针对上一年度安全
工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，明确划分岗
位职责同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依
法治院、科学管理。
六、根据谁主管，谁负责的原则，抓好各类安全生产的检
查工作。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，医院
与各科室负责人签订安全生产目标责任书，使职责明确，责任到人。
七、组织一次预防火灾事故预案的演练。
八、及时报告本单位发生的重、特大安全问题，不瞒报、漏报。
九、培训形式
(一)会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会等。
(二)张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
(三)影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
(四)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及
急救措施等。
十、培训计划表
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