公司门禁管理制度
关于公司门禁的管理制度
关于公司门禁的管理制度一、目的与原则本公司门禁管理制度旨在加强企业内部安全管理，防止未经授权的人员进入，保护公司资产不受侵害，同时确保员工的人身安全。
制度的实施应遵循合法、合理、必要的原则，既要保障公司的正常运营，也要尊重员工的个人隐私权。
二、管理范围与对象门禁管理制度适用于公司所有进出通道，包括但不限于大门、侧门、仓库门、办公室入口等。
管理对象包括所有员工、访客、供应商及其他需要进出公司场所的人员。
三、门禁卡发放与管理1. 员工入职时，需向行政部门提交个人资料并领取门禁卡。
离职时，必须归还门禁卡。
2. 门禁卡应妥善保管，不得转借他人使用。
如有遗失或损坏，应立即报告行政部门并申请补办。
3. 门禁卡的使用记录将作为员工考勤的一部分，由行政部门负责管理和监控。
四、进出管理1. 员工进出公司时必须使用门禁卡进行刷卡验证。
2. 访客进入公司前需经过接待人员的审核登记，并由被访员工陪同进入。
3. 非工作时间，除特殊情况外，禁止任何人员进入公司区域。
4. 紧急情况下，如火警、地震等，应迅速有序地疏散至安全区域，安保人员负责引导和监督。
五、安全监控1. 安保部门负责监控门禁系统的运行状态，确保其正常运作。
2. 监控系统应全天候记录门禁区域的活动情况，录像资料应妥善保存，以便必要时查证。
3. 对于违反门禁管理制度的行为，安保部门应及时采取措施并报告管理层。
六、违规处理1. 未经授权擅自进入公司区域的行为将被视为违规行为，根据情节轻重，对相关责任人给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 故意破坏门禁设施或篡改门禁记录的行为，将依法追究责任，并要求赔偿损失。
七、附则本门禁管理制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释和修订。
所有员工应熟悉并遵守本制度，共同维护公司的安全稳定环境。
总结：。
2024年公司门禁管理制度范例(三篇)
2024年公司门禁管理制度范例退换货流程中，物料部签发的出门证作为唯一放行凭证，保卫人员需对其妥善分类夹放，并于每日8:30前将前一日的出门证提交至行政部，严格禁止任何形式的丢失与损坏。
第五条，厂商来访交货时，首先需在保安室完成登记手续，随后由保安通知相应收货部门或人员进行对接。
第六条，对于提交的小件物品、信函、文件等，保安将负责代为收发，并确保及时完成收、发工作，同时进行必要的登记记录。
第七条，保安在执勤过程中，若对人员、车辆所携带物件存在疑问，应立即向相关人员询问以确认其合法性。
第八条，摩托车离开公司时，保安应要求驾驶人自行打开后座箱进行检查，以确保无违规携带物品。
第九条，来访者完成事务后，需持有接洽部门、接待人员签字确认的《来访条》，并经保安审核无误后方可离开公司。
对于特殊情况下未签字者，保安应通过电话向接洽部门核实情况属实后放行。
第十条，明确列出以下六类外来人员严禁进入公司大门：一、携带易燃易爆及危险品的人员；二、身份不明、衣冠不整的人员；三、推销产品及收购废品的人员；四、非洽谈公务人员，或虽洽谈公务但拒绝登记检查者；五、来访者无法清晰说明受访部门及受访人者；六、来访者无法出示有效证件者。
第十一条，对于公司员工，存在以下行为之一者严禁离开公司：六、员工携带公司物品外出，但放行条上未经部门经理签核者；七、员工携带物品虽有放行单据，但物单不符者。
车间、办公区出入管理第一条，外来人员需凭保安发放的来访证进入指定接待办公室，严禁随意游走于其他办公室，违者将被驱逐。
第二条，接待来访时，各部门接待人员应增强保密意识，对客人翻阅办公资料的行为应及时制止。
第三条，外来人员事务办结后，需由相关部门接待人员在《来访条》上签字确认。
对于暂时不能离开公司的特殊情况，应及时通知门卫和保安。
第四条，公司员工进入公司厂区大门、车间时，必须佩戴工作牌于胸前。
对于未佩戴者，保安有权阻止其进入，并要求其按规定佩戴。
对于态度恶劣者，保安应记录其姓名、部门，并交行政部处理。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度
第一章总则
为了规范公司内部门禁管理，维护公司安全和秩序，提高公司管理效率，特制定本门禁管
理制度。
第二章门禁设备
1. 公司将在公司大楼入口处、各部门入口处以及办公区域设置门禁设备。
员工可通过刷卡、指纹识别等方式进出公司区域。
2. 公司门禁设备由专门人员维护和管理，确保门禁设备正常运行。
第三章门禁权限管理
1. 公司将根据员工的角色和职责设置相应的门禁权限，不同员工有不同的进出权限。
2. 员工申请门禁权限需经过上级领导审批，门禁权限不得擅自调整。
3. 员工临时需要进入其他部门或区域时，需提前向门卫部门或管理部门申请临时通行证。
第四章违规处理
1. 员工禁止擅自调整门禁权限，如有违规行为，将受到相应的纪律处罚。
2. 员工不得私自带外人进入公司区域，如有违规行为，将受到纪律处罚。
3. 员工遗失或损坏工作证件需及时向门卫部门或管理部门报备，并重新申请门禁权限。
4. 员工如需长期离开公司，需提前向门卫部门或管理部门报备，暂停门禁权限。
第五章其他规定
1. 公司门禁管理制度由公司管理部门负责制定和执行，员工需严格遵守。
2. 公司门禁管理制度不定期进行检查和评估，对不遵守规定的员工进行纪律处罚。
3. 公司将不定期进行门禁设备的维护和保养，确保门禁设备正常运行。
4. 其他未尽事宜，由公司管理部门做出解释。
本门禁管理制度自发布之日起正式实施，如有不符合实际情况的地方，将及时修订更改。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度公司门禁管理制度第一章总则为保证公司内部安全，维护公司固定资产，所有员工进出公司场所，必须使用公司门禁系统进行身份认证。
本制度旨在规范公司门禁管理，严格控制各部门进出人员的权限，确保公司信息资产以及人员安全。
第二章门禁设备使用1. 门禁卡发放在公司招聘到员工后，人事部门会向员工发放门禁卡，并记录员工的姓名、工号、所属部门、门禁卡编号等重要信息。
2. 门禁卡使用（1）持有效门禁卡的员工，方可进出公司门禁区域，在刷卡区刷卡上电即可。
（2）一张门禁卡只能供一员工使用，不得私自借用或转让门禁卡，否则一经发现，将立即停用该卡并追究相关人员责任。
（3）找回丢失的门禁卡，请及时向人事部门申请挂失并重新领取门禁卡。
3. 进出门禁区域要求（1）员工每日进出公司必须佩戴有效的门禁卡刷卡上电，进出刷卡区时按提示正常使用即可。
（2）员工在进出公司场所时，须主动向门岗保安或门禁管理员出示有效的门禁卡并亮明身份方可进出，否则拒不亮明身份，或者无效门禁卡均不能进出。
（3）门岗保安或门禁管理员有权例行检查门禁卡与本人是否一致，并严格检查员工的随身包裹。
（4）员工进入公司门禁区域后，须为防止他人偷窥或盗用关键信息，应随时注意是否有人偷窥自己密码输入，临时离开要及时锁屏或退出系统。
4. 门禁错误处理（1）门卡在进出时出现故障，应及时告之门禁管理员，不要乱拔门卡或进行其他非正常操作。
（2）如果门禁系统出现异常，报告信息中心工作人员及时维修处理。
第三章门禁权限管理1. 部门门禁权限设置（1）在本公司内通过系统对各部门进行权限划分，按职务及部门区分，设置门禁权限；每个部门拥有进出公司门禁区域的权限范围，限制部门员工只能进出本部门内的相关区域，不得随意进入无关部门。
（2）不同等级人员有不同进出权限，高级别人员门禁权限与门禁安全设备使用权限相符。
2. 对外来人员的门禁权限控制（1）公司对外来人员的门禁权限控制要求高，外来人员必须经过相关部门负责人的授权许可并通过安全检查后方可进入公司内部区域，进入的权限由相关部门负责人根据需要和危险级别进行授权。
公司员工门禁管理制度
第一条为加强公司安全管理，保障员工人身和公司财产安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及来访人员。
第三条公司门禁管理遵循“安全第一、预防为主、责任到人”的原则。
第二章门禁系统第四条公司门禁系统采用智能卡（IC卡）作为员工通行凭证。
第五条新员工入职后，由人力资源部门为其办理门禁卡，并告知门禁卡使用注意事项。
第六条员工门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
第七条员工因离职、调离等原因需退卡时，须到人力资源部门办理退卡手续。
第八条门禁系统实行24小时监控，确保门禁系统正常运行。
第三章门禁管理制度第九条员工上下班及外出需通过指定出入口，自觉接受门禁系统验证。
第十条员工外出需填写外出登记表，注明外出时间、事由及目的地。
第十一条外来人员来访，需出示有效身份证件，由接待人员登记姓名、单位、事由及联系电话。
第十二条接待人员凭外来人员登记信息，为其办理临时门禁卡。
第十三条临时门禁卡仅限当日使用，过期作废。
第十四条严禁员工携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入公司。
第十五条严禁员工在工作时间饮酒，违反者一经发现，严肃处理。
第十六条严禁员工在办公区域吸烟，违反者一经发现，严肃处理。
第十七条严禁员工擅自改动门禁系统设置，违反者一经发现，严肃处理。
第十八条严禁员工利用门禁系统进行欺诈、盗窃等违法行为，一经发现，严肃处理。
第十九条员工违反本制度，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第二十条员工因门禁管理不善，导致公司财产损失或人员伤亡，依法承担相应责任。
第二十一条外来人员违反本制度，由接待人员负责处理，情节严重者，追究法律责任。
第五章附则第二十二条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
通过以上门禁管理制度，公司能够确保员工出入安全，维护公司正常工作秩序，同时对外来人员实行有效管理，为公司的稳定发展提供有力保障。
公司电子门禁管理制度
一、总则为了加强公司安全管理，确保公司财产、员工人身安全及办公环境的安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有电子门禁系统的使用、管理和维护。
三、门禁系统功能1. 门禁系统主要用于员工进出公司，实现对人员出入的实时监控和管理。
2. 门禁系统具备权限管理、实时监控、报警功能，确保公司安全。
四、门禁系统使用及权限1. 所有员工需在入职时，由人力资源部门统一办理门禁卡，并设置个人权限。
2. 门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
3. 未经批准，任何人不得擅自更改门禁卡权限。
五、门禁系统管理规定1. 进入和离开公司、部门的员工必须随手关门，不得使门禁系统处于失效状态。
2. 每位员工应爱护门禁系统，按照使用要求正确操作使用，不得随意乱按。
3. 员工在上班时间进入电子门时，为确保公司安全，应有秩序按每人读一次卡进入，一旦多人同时进入或无门禁卡与外来人员混进来，遇上治安情况就无法查找线索，就会失去门禁安全保障作用，给安全防范管理带来困难。
4. 非本公司人员进入公司，必须由相关部门负责人批准，并在指定人员的陪同下进入。
六、门禁系统维护与保养1. 门禁系统由安全管理部门负责维护与保养，确保门禁系统正常运行。
2. 发现门禁系统故障，应及时报修，不得擅自拆卸或更换门禁系统部件。
七、门禁系统使用违规处理1. 未经允许，擅自更改门禁卡权限的，将视情节轻重给予警告、罚款等处分。
2. 将门禁卡转借他人使用的，一经发现，将没收门禁卡，并给予警告、罚款等处分。
3. 未经批准，擅自进入公司的人员，将予以驱离，并视情节轻重给予警告、罚款等处分。
八、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
通过本制度的实施，我们将进一步加强公司安全管理，确保公司财产、员工人身安全及办公环境的安全，为员工创造一个良好的工作环境。
公司门禁出入管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及车辆出入管理。
第三条公司门禁系统由保安部负责管理和维护，各部门需积极配合。
第二章门禁卡管理第四条公司员工入职后，由人力资源部统一办理门禁卡，离职员工需将门禁卡交回人力资源部。
第五条门禁卡仅限本人使用，不得转借他人，如有遗失或损坏，应及时报告保安部，办理补办或更换手续。
第六条门禁卡过期或损坏无法使用时，应及时更换，否则禁止通行。
第三章门禁出入管理第七条员工上班时间，需携带门禁卡通过门禁系统进入公司。
下班时间，不得使用门禁卡进入公司。
第八条外来人员需经相关部门审批后方可进入公司，并由接待人员引导至门禁系统办理登记手续。
第九条保安部对进出公司的人员进行核查，确保身份合法、手续完备。
第十条车辆进出公司，需遵守以下规定：（一）车辆进入公司需停在指定区域，不得随意停放。
（二）外来车辆需在保安部登记，并办理临时通行证。
（三）公司内部车辆需遵守交通规则，不得违规行驶。
第十一条保安部对门禁系统进行定期检查，确保系统正常运行。
第四章罚则第十二条违反本制度，有以下情形之一的，由保安部予以处罚：（一）未经批准擅自进入公司的人员，责令立即退出。
（二）未携带门禁卡或门禁卡过期、损坏者，禁止通行。
（三）将门禁卡转借他人使用的，取消其门禁卡使用资格。
（四）未经审批私自进入公司的人员，给予警告或罚款。
（五）违反车辆出入规定者，给予警告或罚款。
第五章附则第十三条本制度由保安部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
第十五条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
关于公司门禁的管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常的生产、办公秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域、生产区域及其他需要实施门禁管理的区域。
第三条门禁管理应遵循安全、高效、便捷的原则，确保公司安全无虞。
第二章门禁系统第四条公司应安装、使用门禁系统，对进出人员进行实时监控和管理。
第五条门禁系统应具备以下功能：1. 访客登记：对进入公司的人员进行身份登记，记录进入时间和离开时间；2. 智能识别：通过指纹、人脸、卡片等方式对员工进行身份验证；3. 事件记录：记录所有门禁事件，包括开门、关门、异常情况等；4. 报警功能：在发生异常情况时，门禁系统应立即报警。
第三章门禁管理职责第六条公司门禁管理职责如下：1. 保安部负责门禁系统的安装、维护、升级和日常管理工作；2. 各部门负责人负责本部门员工的门禁卡管理，确保门禁卡只限于本人使用；3. 人力资源部负责新员工入职、离职时的门禁卡发放和回收工作；4. 财务部负责门禁卡的充值和费用结算工作。
第四章门禁使用规范第七条员工门禁卡使用规范：1. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借、复制、转让他人；2. 员工不得使用他人门禁卡进出公司；3. 员工离职时，应将门禁卡上交人力资源部，由人力资源部负责回收。
第八条访客门禁卡使用规范：1. 访客进入公司需登记身份信息，领取临时门禁卡；2. 临时门禁卡仅限于指定区域使用，使用时间不超过规定期限；3. 访客离开公司时，应将临时门禁卡交还保安部。
第五章罚则第九条违反本制度，有下列行为之一的，将按以下规定予以处罚：1. 使用他人门禁卡或转借门禁卡的，给予警告，并追回门禁卡；2. 擅自复制、转让门禁卡的，给予警告，并追回门禁卡；3. 离职未上交门禁卡的，按门禁卡价值进行赔偿；4. 未经批准擅自将门禁卡外借给他人的，给予警告，并追回门禁卡。
第六章附则第十条本制度由公司保安部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
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公司门禁管理制度
是指公司为保护公司内部安全和信息资产安全，规定员工和访客进出公司办公区域所需遵守的管理规定。
以下是一些常见的公司门禁管理制度：
1. 员工入职时，会领取一张门禁卡或指纹识别，用于进出公司办公区域。
员工必须携带自己的门禁卡或进行指纹识别，以确保进出记录的准确性。
2. 员工应妥善保管自己的门禁卡，不得将门禁卡借给他人使用。
如果门禁卡遗失或被盗，员工应及时向门禁管理员报告，并申请新的门禁卡。
3. 员工进出公司办公区域时，必须刷卡或进行指纹识别，不得擅自为他人开门。
如果发现有人需要进入公司办公区域，员工应要求对方自行办理入场手续。
4. 访客进入公司办公区域，必须向门禁管理员登记并办理访客通行证，访客通行证在一定时间后自动失效。
访客在离开公司办公区域时，必须按照规定归还通行证。
5. 公司办公区域出入口处必须设有门禁监控摄像头，以监控进出人员的行为并记录。
监控录像资料严格保密，只能由指定人员查阅和使用。
6. 公司门禁系统记录员工和访客的进出时间和地点，主管部门有权查看和审核相关记录。
员工不得随意更改或删除门禁系统的进出记录。
7. 员工离职时，必须归还自己的门禁卡或指纹识别，员工离开公司后，门禁卡将被注销。
8. 违反门禁管理制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者可能会面临调职或辞退的处罚。
以上是一些常见的公司门禁管理制度，具体制度内容应根据公司实际情况进行制定和调整。