主管护师的个人工作总结
2024年主管护师个人年度工作总结（4篇）
2024年主管护师个人年度工作总结亲爱的领导和同事们：大家好！时光荏苒，转眼间我们迎来了2024年的尾声。
在这一年里，我有幸担任主管护师的职务，承担了更多的责任和挑战。
回顾过去一年的工作，我深感责任重大，机会与挑战并存。
在各界的关心和支持下，我从犹豫慌张的新手护士成长为经验丰富、充满激情的主管护师。
在此，我将结合工作实际，对我过去一年的工作进行总结，同时我也将反思自己的不足之处，为来年的工作提出建议和改进方案。
一、工作回顾在过去的一年里，我主管了一个床位数达100张的护理团队，负责管理和协调工作。
本着以患者为中心的原则，我与团队共同努力，取得了以下成果：1. 提高团队医疗服务水平：我注重团队成员的培训和发展，鼓励他们参加专业进修和学术讲座，提高自身的专业素质和技能水平。
通过定期的教学活动和病例讨论，不断提高团队的临床技术和护理水平，以提供更优质的医疗服务。
2. 优化护理流程：我带领团队进行了护理流程的优化和改进，简化了繁琐的操作步骤，提高了工作效率。
与科室其他成员合作，建立了患者信息共享机制，减少了信息传递的时间和误差，提高了团队的协作效率。
3. 督促护理质量控制：作为主管护士，我注重护理质量的监督和检查，及时发现问题并及时解决。
通过定期的护理质量检查和评估，明确了个人和团队的优势和不足，并及时采取措施进行改进。
4. 建立和谐团队氛围：我重视团队的凝聚力和合作精神，通过举办团队建设活动和组织团队文化活动，增强了团队成员之间的沟通和合作能力。
在工作中，我始终以身作则，与团队成员保持良好的沟通和互动，共同营造了一个积极向上的工作环境。
二、不足和反思尽管我在过去一年里取得了一些成绩，但也有许多不足之处。
我意识到自己在以下几个方面亟需提升：1. 行动力不足：在应对突发事件和紧急情况时，我有时会犹豫不决，缺乏果敢的决策和行动力。
这给工作带来了一定的影响，也给团队成员带来了不必要的困扰。
因此，我需要加强自己的应急处置能力，提高决策的准确性和执行效率。
主管护师个人总结(精选5篇)
主管护师个人总结（精选5篇）主管护师个人总结精选篇1时光荏苒，2023年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，并以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。
较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下：一、在思想政治方面，积极拥护医院的`各项方针和规章制度。
以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
二、积极学习各项新技术、新业务。
作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。
为患者提供全方位优质服务。
三、在工作中，积极进取。
严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。
四、为做好基础工作。
我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。
我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。
经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。
五、严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
主管护师个人工作总结范本（3篇）
主管护师个人工作总结范本一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。
1、强化相关专业知识及规章制度的学习。
大家能积极参加医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年继续教育学分。
2、加强对护士的考核。
以强化“三基”训练为主今年进行了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。
同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准(基础护理、专科护理、健康教育)。
3、积极参加社会公益活动；有多名护士参加无偿献血。
4、继续新护士的轮科工作(每科____个月)，今年有两名护士参加执业注册。
5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教计划，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生不予转科。
6、全年无重大事故发生。
7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。
但是工作中还有很多不足：如护理文书书写尚不规范；健康教育还流于形式；在论文撰写，护理科研方面是空白；在服务态度和病人满意度上还明显不足。
发生____次差错。
我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院发展的重要环节，培养一支文化素质高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。
新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月计划，周安排真正落到实处，使护理工作有大的突破。
1、打造医院文化，树立团队精神，把“用心服务，创造感动”服务应用到实际工作中去。
2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。
____我们将调整____名年轻的护士担任护士长。
3、随着护理技术不断发展，我们想选送一些护士外出进修学习。
建立中医院护士进修基地。
联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进行为期____个月的轮训。
4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把____护理质量检查____项浓缩成____的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。
每月进行一次科室护理质量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检查，以便发现问题及时解决。
2024年主管护师个人年度工作总结报告5篇
2024年主管护师个人年度工作总结报告5篇 篇1 一、引言 本年度，作为主管护师，我在医院护理工作中承担着重要的职责。在领导的关怀指导下，在同事们的支持和帮助下，我顺利完成了各项工作任务。现将本年度的工作总结如下。
二、工作内容及成果
1. 护理管理 作为主管护师，我在本年度主要负责护理管理工作。首先，我对护理团队进行合理的人力资源配置，确保病房护理工作的正常运转。其次，我加强护理质量管理，定期组织护理查房和病例讨论，提高护理团队的业务水平和服务质量。此外，我还积极参与制定和完善护理规章制度，确保护理工作的规范化和标准化。
2. 患者安全与健康教育 本年度，我高度重视患者安全与健康教育工作。首先，我加强患者安全教育，提高患者及其家属的安全意识，减少医疗纠纷的发生。其次，我关注患者的心理健康，积极开展心理疏导和护理工作，提高患者的满意度。此外，我还积极参与医院组织的健康教育活动，为患者提供健康咨询和指导。
3. 护理科研与培训 本年度，我积极参与护理科研和培训工作。首先，我参与护理科研项目的研究和实施，提高护理团队的科学研究能力。其次，我组织并参与了多次护理培训活动，包括新护士的岗前培训、护理技能的专项培训等，提高护理团队的整体素质。
4. 个人能力提升 本年度，我还注重个人能力的提升。首先，我积极参加各类学术会议和培训课程，学习先进的护理理念和技术。其次，我努力提高自身的沟通能力和协调能力，更好地与同事、患者及其家属进行有效的沟通。
三、工作不足及改进措施
1. 工作中的不足 虽然在本年度的工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足。首先，在护理管理方面，对于部分护理人员的管理和沟通还需加强。其次，在患者安全与健康教育方面，对于特殊患者的个性化护理需求还需进一步关注。最后，在科研和培训方面，自身的科研能力和培训方法还需进一步提高。
2. 改进措施 针对以上不足，我将在今后的工作中采取以下改进措施。首先，加强护理人员的培训和沟通，提高团队凝聚力。其次，关注特殊患者的个性化护理需求，提供更加优质的护理服务。最后，提高自身的科研能力和培训方法，为护理团队的发展做出更大的贡献。
主管护师的2024年终工作总结6篇
主管护师的2024年终工作总结6篇篇1一、引言2024年，我在医院护理岗位上，以主管护师的职责严格要求自己，不断提高自身的专业素养和临床实践能力。
在院领导的指导和同事们的支持下，我较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下，以供领导和同事们评议。
二、工作内容与成果1. 临床护理工作在过去的一年中，我积极参与临床护理工作，为患者提供专业的护理服务。
在日常工作中，我严格按照护理规范操作，确保患者得到安全、有效的护理。
同时，我注重与患者的沟通，了解他们的需求和意见，不断改进护理服务质量。
2. 护理团队管理作为主管护师，我负责指导和管理护理团队的工作。
通过制定护理工作计划、安排护理班次、监督护理质量等方式，我确保了护理团队的工作有序进行。
同时，我注重对护理人员的培训和指导，提高他们的专业素养和临床实践能力。
3. 护理质量控制在护理质量控制方面，我严格按照医院的相关规定和标准执行。
通过定期检查、评估和反馈等方式，我确保了护理质量的持续改进。
同时，我也积极参与医院组织的护理质量改进项目，为提高医院的整体护理质量做出了贡献。
4. 护理科研与教学在科研方面，我积极参与护理科研项目的研究，探索新的护理方法和技术。
通过查阅文献、设计实验、收集数据等方式，我取得了一定的研究成果，并发表了相关论文。
在教学方面，我承担了护理本科和研究生的教学工作，为学生传授专业知识和技能。
同时，我也注重与学生的互动和交流，帮助他们解决学习和实践中的问题。
三、经验与教训1. 工作经验在过去的一年中，我积累了丰富的临床工作经验。
通过不断学习和实践，我提高了自己的专业素养和临床实践能力。
同时，我也学会了如何更好地与患者和同事沟通，如何更好地完成护理工作任务。
2. 工作教训虽然取得了一定的成绩，但我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处。
例如，在面对复杂的患者问题时，我需要进一步提高自己的决策能力和应变能力。
同时，我也需要不断加强学习，更新自己的专业知识，以更好地适应临床工作的需要。
2025年主管护师年终个人工作总结范例（三篇）
2025年主管护师年终个人工作总结范例____年主管护师年终个人工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！时光荏苒，____年即将结束，我作为主管护师一职，在这一年里，我积极履职，勤勉工作，同时也面临了各种挑战和困难。
在这里，我将对过去一年的工作进行总结和回顾，希望能够取得大家的认可和支持。
一、工作概述今年是我担任主管护师的第三个年头，对于对工作内容和职责有了更深入的了解和把握。
工作中，我主要负责协调、管理和指导护理团队的工作，确保护理服务的质量和效率。
我也积极参与科室工作，与其他职能科室进行沟通和协调。
二、工作亮点1. 团队建设：今年，我重点致力于团队建设方面，通过组织团队培训、提升护理技能和知识水平，有效提高了团队整体素质和工作效能。
我还推行了一系列的激励机制，以激发团队成员的积极性和创造力，有效提升了团队的凝聚力。
2. 工作流程优化：针对科室工作中的痛点和问题，我与团队成员一同推进了工作流程的优化和改进。
通过制定并推行了一系列规范化操作和工作流程，减少了工作中的重复和冗余环节，提升了工作效率。
3. 护理质量控制：作为主管护师，我高度重视护理质量的控制和提升。
通过建立和完善护理质量评估机制，加强对护理过程和护理结果的监督和检查，我及时发现和解决了护理过程中存在的问题，保证了患者的安全和满意度。
4. 应对突发事件：在今年，科室发生了一次突发疫情事件，我积极配合和协助上级部门的工作，组织团队成员参与疫情防控工作。
通过有效协调和管理，我们成功地控制住了疫情的传播，并及时提供了专业的护理服务，得到了患者和家属的高度赞扬。
三、存在问题1. 沟通不畅：在工作中，由于时间压力和工作量的增加，我有时候无法及时与团队成员进行沟通和交流，导致信息传递不畅。
这给工作带来了一些不必要的困难和阻碍，需要进一步加强沟通能力。
2. 时间管理：由于各种工作任务的增加，我在时间管理方面还有待改进。
有时候会出现工作安排不合理，导致工作效率低下的情况，需要加强自己的时间管理和规划能力。
2024年主管护师个人总结参考范文（3篇）
2024年主管护师个人总结参考范文本人于某月在三河职业高中担任教职，随后于某年晋升为教导主任。
自某年至某年某月，我转至三河口镇中学任教，并担任校长职务。
自某年某月起，我于三河口中心学校工作，担任副校长至今。
本人于某年光荣加入中国共产党，并于某年被评聘为中学高级教师。
本人于某年以优异成绩毕业于麻城师范英语班，随后被分配至三河高中，负责高一及高二年级的英语教学工作。
在某年，我所教授的初三班级在全县英语中考中取得了第二名的好成绩。
自某年至某年，我所带班级在历次统考及中考中均保持全县（市）前列，包括第二、第四、第六、第七及第十一名等优异成绩。
我始终致力于教学研究与业务自学，曾在全市初中英语教师知识竞赛中荣获第一名。
某年，我参加全国成人高考，英语专业以满分成绩夺得全省第一。
自某年代以来，即便身兼学校领导职务，我仍坚持承担一门主要课程的教学任务，并积极组织、引导年轻教师开展教学改革与研究活动。
我提出了“分层教学法”与“目标教学法”两个教研课题，并在教学实践中不断积累经验，这些方法有效减轻了学生负担，提升了学习成效，深受高一级学校领导及教师的赞誉。
某年，我曾有机会留任黄冈教育学院，此后又有四次机会调入市一中、华英学校及市实验二小等重点中小学任教，但我均选择放弃，坚持在山区教育一线工作了数十年，为山区教育事业贡献了自己的力量。
因工作表现突出，我于某年被麻城市政府评为“优秀教师”，某年获麻城市委“优秀共产党员”称号，某年再获麻城市委、市政府“劳动模范”殊荣。
某年，我成为黄冈市教育学会英语教研会会员，某年更被评为黄冈市“骨干教师”。
我的多篇论文及教学课件在黄冈市评比中荣获一、二等奖。
我扎根山区，不负众望，对教育事业充满热情。
作为一名拥有数十年教学生涯的热门学科教师，我多次拒绝外界诱惑，毅然选择留在山区，将大半生精力奉献给这里的教育事业。
某年，我担任三河中学校长，面对校舍破旧、设施落后的现状，我一方面负责日常教学及管理工作，另一方面积极争取上级支持，筹集资金进行校园建设。
主管护师2024年工作总结6篇
主管护师2024年工作总结6篇篇1主管护师XXXX年度工作总结报告一、背景作为医院护理团队的主管护师，我在XXXX年的工作中肩负重任，致力于提升护理服务质量、优化护理流程以及加强团队建设等方面。
本年度，我围绕医院总体目标，发挥专业优势，取得了一系列成果，特此汇报本年度工作总结。
二、护理工作成效汇总（一）护理质量显著提升本年度，我主管的护理单元实现了全面的质量提升。
我们严格遵循护理操作规程，确保医疗安全。
通过加强基础护理和专科护理的培训，护理人员的技术熟练度和应急处理能力有了显著提升。
护理质量评估中，各项关键指标均达到医院要求标准。
（二）护理流程优化再造针对日常护理工作中的瓶颈问题，我主导并推动了一系列流程优化工作。
通过深入研究工作流程，我们发现并改进了病人的入院流程、治疗过程中的护理配合流程以及出院指导流程等。
这些优化举措大大提高了护理工作的效率，减少了病人的等待时间，提升了病人的就医体验。
（三）团队建设与发展在团队建设方面，我重视团队成员的职业发展和技能提升。
通过组织定期的培训和学术交流活动，团队成员的专业素养得到了提高。
同时，我注重团队凝聚力和向心力的建设，鼓励团队成员之间的协作与交流，营造一个积极向上的工作氛围。
三、具体工作内容及举措（一）护理计划制定与实施1. 根据科室特点，制定年度护理工作计划，明确目标及重点任务。
2. 定期组织护理团队进行业务学习，更新护理知识和技能。
3. 督导护理人员严格执行护理操作规范，确保医疗安全。
（二）护理质量监控与改进1. 定期进行护理质量评估，发现问题及时整改。
2. 推行护理不良事件报告制度，分析原因并采取预防措施。
3. 跟踪评估护理效果，及时调整护理方案。
（三）护理流程优化工作1. 深入调研现有流程，发现瓶颈问题。
2. 组织专项小组进行流程优化讨论，制定改进措施。
3. 实施新流程并持续监控效果，确保顺利运行。
（四）团队建设与培训1. 定期组织团队成员进行职业培训和技能提升。
2025年主管护师个人年终总结例文（5篇）
2025年主管护师个人年终总结例文____年主管护师个人年终总结尊敬的领导和同事们：大家好！我是____医院主管护师____，非常荣幸在____年担任这个岗位，向大家汇报一年来的工作情况和成绩。
在过去的一年中，我积极履行职责，不断学习和进步，为医院的发展和病患的康复做出了自己的贡献。
以下是我对____年工作的总结和反思。
一、工作情况回顾今年，我所负责的科室遇到了一些新的挑战和变化。
我们积极应对了新冠疫情的爆发，组织了员工的培训和防护措施，确保了科室的正常运转。
我们也加强了团队建设，提高了护理质量和效率。
1. 提升护理服务质量：我们制定了科室的护理标准，并不断完善和执行，确保了病患得到规范、优质的护理服务。
通过开展护理学术交流和培训，提高了护士的专业技能和知识水平，为病患提供了更好的护理质量。
2. 强化团队合作：我们重点注重团队的凝聚力和协作能力培养。
我们定期组织团队会议，促进信息交流和问题解决。
我们加强了跨科室的合作，与其他科室共同制定了病患的综合护理计划，提高了整体治疗效果。
3. 管理安全风险：我们注重科室的安全管理，加强了对风险因素的评估和控制。
我们组织了科室的安全培训，提高了员工的风险意识和应急处理能力。
通过加强巡视和检查，减少了患者的安全事件发生率。
二、个人成长与进步在____年的工作中，我不断提高了自己的能力和素质，取得了一些个人的成绩。
1. 学习和培训：我参加了多个与护理管理相关的学术交流活动，通过学习和分享，拓宽了自己的专业知识和视野。
我还积极参加了管理培训，提高了管理能力和领导力。
2. 团队管理：我注重团队建设和激励，通过有效的沟通和协调，推动团队的工作顺利进行。
我制定了科室的绩效考核制度，激励员工的积极性和创造性，并加强了对员工的关怀和指导，建立了良好的人际关系。
3. 问题解决能力：在工作中，我遇到了一些困难和挑战，但我能够及时发现和解决问题，保证科室的正常运转。
我善于分析和总结经验，通过改进工作流程和方法，提高了工作效率和质量。
2024年主管护师个人工作总结参考范文（3篇）
2024年主管护师个人工作总结参考范文一、强化护理管理与监督1. 严格实施季度安排与月度计划，重点监督其实施过程，并持续监测实施效果。
2. 坚守护士长例会制度，遵循等级医院标准，每周召开一次例会。
会议内容涵盖本周工作重点部署、上周工作优缺点总结及整改措施提出，同时反馈护理质控检查结果，并组织学习护士长管理相关资料。
3. 每月定期检查护理质量，并及时反馈检查结果，旨在不断提升护士长的管理水平。
4. 积极组织护士长外出学习与参观，以汲取其他单位的先进经验，拓宽知识面。
____月底选派三病区护士长参加国际护理新进展学习班，学习结束后向全体护士进行汇报分享。
二、加强护理人员医德医风建设1. 持续落实护士行为规范，确保在日常工作中践行护士文明用语50句。
2. 分别于____月、____月组织全体护士参加礼仪培训，培训地点包括温岭宾馆、万昌宾馆，以提升护士的职业形象与礼仪素养。
3. 深化健康教育活动，向住院病人发放满意度调查表，并定期或不定期进行测评。
____%以上，针对存在的问题提出整改措施，并评选出优秀护士。
4. 每月科室定期召开工休座谈会，广泛征求病人意见，并尽力满足其合理需求。
5. 对新入职护士进行严格的岗前培训，包括职业道德教育、规章制度学习、护士行为规范教育以及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格后方可上岗。
三、提升护理人员业务素质1. 对在职护理人员实施“三基”培训，并定期组织理论考试以检验学习效果。
2. 与医务科紧密合作，邀请专家授课，涵盖骨科、内科、外科等专业知识，以提升护理人员的专业素养。
3. 各科室坚持每周晨间提问，内容涵盖基础理论知识与骨科知识，以促进知识巩固与更新。
4. 在“三八妇女节”期间举办护理技术操作比赛（如无菌操作），并评选出获奖者给予表彰奖励。
5. 定期对全院护士进行护理技术操作考核，考核内容根据科室特点设定（如病区护士考核静脉输液、吸氧；急诊室护士考核心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核静脉输液、无菌操作等）。
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主管护师的个人工作总结（精选5篇）主管护师的个人工作总结1一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。
1、强化相关专业知识及规章制度的学习。
大家能积极参加医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年继续教育学分。
2、加强对护士的考核。
以强化“三基”训练为主今年进行了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。
同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准（基础护理、专科护理、健康教育）。
3、积极参加社会公益活动；有多名护士参加无偿献血。
4、继续新护士的轮科工作（每科3个月），今年有两名护士参加执业注册。
5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教计划，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生不予转科。
6、全年无重大事故发生。
7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。
新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月计划，周安排真正落到实处，使护理工作有大的突破。
1、打造医院文化，树立团队精神，把“用心服务，创造感动”服务应用到实际工作中去。
2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。
20xx年我们将调整1～2名年轻的护士担任护士长。
3、随着护理技术不断发展，我们想选送一些护士外出进修学习。
建立中医院护士进修基地。
联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进行为期2～3个月的轮训。
4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把20xx年护理质量检查7项浓缩成20xx年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。
每月进行一次科室护理质量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检查，以便发现问题及时解决。
5、完善护士长手册制度。
6、实行护士长例会制度。
7、积极配合医院复审工作。
8、招聘四名护理人员。
总之，20xx年我们要认真贯彻医院管理评价标准，坚持以病人为中心，以发展中医药特色为优势，提高服务质量，规范服务行为，强化管理意识，质量意识，服务意识和安全意识，本着“质量优先，教育为重，管理为新，人员为本”的理念。
以医院管理年活动为契机，不断提高护理服务的质量，为患者提供“优质高效，便捷满意”的服务。
主管护师的个人工作总结2任现职以来，始终严格要求自己，扎实工作、奋发进取，以良好的医德医风，熟练的操作技能，全面的专业知识为病人服务，工作中取得了比较显著的成绩。
我重视学习，不断提高自身综合素质。
能够认真对待医院组织的每一次业务考试、考核，而且取得了名列前茅的好成绩。
充分发挥护士长管理职能，做好本科质量控制，发现问题及时采取措施，一年来，本科各项护理工作指标均能达到标准要求，认真学习了《医疗事故处理条例》，通过学习提高了安全意识，增强了责任感。
在工作中既注意了把所学知识应用于临床实践，又注意了总结工作中的经验，不断升华自己的理论水平，任现职以来共撰写论文5篇，均在省级以上刊物发表。
加强职业道德修养，勤奋扎实工作。
时刻牢记“以人为本，诚信服务”，急病人之所急，想病人之所想，维护病人权益，提高医院的整体形象。
在抗击“非典”的斗争中积极投入一线工作，起到了模范带头作用。
努力为病人提供优质全面无缝隙护理，全面提升护理质量，打造护理名牌，时刻牢记“促进健康，预防疾病，恢复健康，减轻痛苦”的神圣使命。
在工作中做到了服务热情、周到细致，关心病人、体贴病人。
为了更好地给病人服务，减轻病人的痛苦，苦练基本功，对操作技术精益求精。
在工作中磨炼了遇事沉稳的性格，具备了快速敏捷的思维能力和应变能力。
进一步提高了自己的组织协调能力，能够处理各种矛盾，做好各项管理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求发展。
工作中以身作则，服从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量和护理水平。
能够解决本科护理工作中的疑难问题，指导参与危重病人的抢救及护理，做到忙而不乱，有条不紊，组织本科业务学习和护理查房，对护师的业务给予具体指导，不断提高护士对健康教育指导的实际效果，认真做好带教工作，20xx年担任xx卫校《外科学及护理》的授课教师。
每月组织本科的护理质量和差错事故分析讨论，并制定防范措施，能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则，掌握常用的急救药品的药理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟练掌握常用急救技术，如心肺复苏、心电监护、各种插管及抢救等。
机关门诊每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，尤其是儿科病人多、输液穿刺比较困难的实际情况，能够做到有条不紊、忙而不乱，合理安排护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。
通过不断提高整体素质和业务能力，顺利完成了繁重的工作任务。
认真负责的工作态度和精湛的护理技术吸引了大批的儿科患者，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，在社会上有一定的知名度。
主管护师的个人工作总结3加强了护理管理，努力提高护理管理水强化护士长的管理意识，今年二月份，护理部组织举办了一期院内护理管理培训班，培训内容主要是护士长管理理念的更新，管理技巧及护理服务的人本精神的塑造、护理质量持续改进，同时，安排了半天的讨论，护士长们在回顾上一年工作的同时，展开了新年如何深化人性化服务的讨论，在讨论中进一步理解了以人为本护理服务的内涵，达成了共识。
加大了对护士长目标管理的月、年终考评，明确了护士长工作流程及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，建立了护士长日三见面三查房制度，护士长征询意见制度，有效的提高了护士长预测控制改进工作的能力。
密切了护患关系，减少了病人的投诉率。
悉心指导新上任护士长工作：今年新增护理单元二个，护理部除积极协助组建护理单元的建设外，对新上任护士长采取跟班、指导与交流等形式，帮助新上任护士长尽快转换角色，在较短的时间内承担起科室的护理管理工作。
主管护师的个人工作总结4我被任命为病房主管护师至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。
首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括主管护师的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。
对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。
护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代的发展，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。
加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急；最后，主管护师是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是主管护师必须做到的。
此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了xx年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。
但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。
我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。
主管护师的个人工作总结5回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。
写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。
工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23～25岁，工作时间基本在1～2年，年龄小，资历浅。
白班护士的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。
以老带新的任务只好由的一名主管护师和我这个护士长来承担了。
护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。
其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。
好在护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。
对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。
护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。
今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援ICU工作，将我科秀的护士借调至ICU 支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班！人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！所有人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。
这期间，甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使们因为疲惫，面容憔悴，有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家！我更是时刻准备着：每当年轻护士遇到技术性问题的.时候，无论几点，接到求援电话，即刻前往科室。