换届选举工作总结最新精选
镇换届选举工作总结(通用4篇)
镇换届选举工作总结（通用4篇）篇一：镇换届选举工作总结经过数月的紧张筹备和有序推进，我镇的换届选举工作于近日圆满结束。
在这次换届选举中，我镇实现了民主、公开、公正、公平，赢得了广大干部群众的信任和支持，取得了较好的成绩。
一、认真做好前期准备作为换届选举的主办单位，我们始终把抓好前期准备放在重要位置。
在前期工作中，我们明确确定了选举的时间、地点以及组成人员，并制定了详细的选举方案和工作流程。
此外，我们还向全镇广泛开展宣传，引导广大干部和群众积极参与。
二、确保选举公开公正在选举过程中，我们以公开、公正为原则，严格执行选举程序，保证了选举的公正性和透明度。
为确保投票的真实性，我们精心安排了选票的设计和印制，确保了选票的安全和保密。
在人员组成方面，我们重点考虑干部的思想观念和政治素质，从而能够保障选举的公正性。
三、注意选举结果的处理在选举结果处理采取多种措施，确保选举结果的公正、公开、公平。
为避免选举结果出现偏颇，我们采用了多个指标进行评定，以保证结果的严密性和准确性。
四、做好选举过程的记录和汇总工作我们在选举过程中，注重记录和汇总选举情况，并在选举结束后，按时向上级主管部门上报情况。
此外，我们还采取了多种形式在镇区范围内对选举结果进行宣传，使得广大干部和群众都能够了解选举情况。
此次换届选举得到了广大干部和群众的高度评价，表明选举工作做得圆满成功。
同时，我们也要认识到，工作中还存在一些问题和不足之处。
我们会深入总结经验，完善选举制度和程序，为下一届换届选举工作奠定良好基础。
篇二：镇换届选举工作总结我镇的换届选举工作已经完成。
在这次换届选举中，我们形成了一套完整的选举程序，受到了广大群众和干部的好评。
下面，我将就这次换届选举工作做一次总结。
一、认真做好组织工作选举是对干部和政治观念的一个考察，同时也涉及到政策和治理方面的一系列问题。
我们认真贯彻执行上级文件，着重争取群众的参与和支持，并积极发挥组织纪律的作用，为选举工作奠定了坚实的基础。
2025换届选举工作总结（二篇）
2025换届选举工作总结一、工作背景随着时间的推移，____年的换届选举工作变得愈加紧迫。
为了确保选举工作的顺利进行，我们组织了一系列的方案和活动。
本次选举旨在促进组织内的民主进程，增强组织的凝聚力和活力。
二、工作准备选举工作准备充分，从组织选举小组的组建开始，我们明确了选举的目标和原则。
组织选举小组根据组织章程制定了详细的选举流程，确保每一项程序的有效执行。
三、选举宣传为了确保选举的公正公平，宣传工作至关重要。
我们通过组织内部通告、公告、微信公众号等多种方式进行宣传，让每个组织成员都了解到选举的重要性和意义。
我们还制定了宣传材料，通过海报、宣传册等形式向外界传递选举的信息。
四、候选人申报和筛选为了保证选举的竞争性，我们鼓励每一个组织成员积极参与选举。
在候选人申报阶段，我们设置了统一的申报方式和时间，确保每个候选人都有平等的机会。
申报截止后，组织选举小组对候选人进行筛选和评估，确保他们的资格和能力符合组织的要求。
五、选民注册和选举管理为了保证选举的公正性和合法性，我们制定了选民注册和选举管理的具体办法。
选民需要在指定时间内进行注册，并按照规定的程序进行投票。
我们在投票现场设立了严格的检查点，保证选举过程的透明和规范。
六、候选人宣传和辩论为了帮助选民更好地了解每个候选人的政见和政策主张，我们组织了候选人宣传和辩论活动。
候选人在一定的时间内向选民介绍自己的经验和理念，同时回答选民的提问。
这些活动让选民更好地了解候选人，为他们做出明智的选择提供了依据。
七、选举结果公布和接班工作选举结束后，我们迅速公布了选举结果。
我们还启动了接班工作，确保新一届领导能够顺利上任，并做好交接工作。
我们组织了培训活动，帮助新一届领导熟悉工作内容和程序，为他们提供良好的上任条件。
八、经验总结和改进本次选举工作得到了广大组织成员的积极参与和支持。
我们充分总结了选举工作中的经验和问题，并制定了相应的改进措施。
我们认识到，在今后的选举工作中，还需要更加注重候选人的培训和宣传，以提升选举的质量和效果。
社区两委换届选举工作总结（通用8篇）
社区两委换届选举工作总结（通用8篇）社区两委换届选举篇1按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和区委办公室、区政府办公室《关于认真做好全社区“两委”换届选举工作的意见》的规定精神，雁宁路社区对换届选举工作高度重视、精心部署、严密组织、依法实施，整个换届工作于20xx年11月26日至20xx年1月20日结束，成功选举产生了新一届社区党组织和社区居民委员会。
现将换届选举工作总结如下：一、社区换届工作基本情况我社区雁南街道雁宁路社区成立于20xx年1月28日，位于雁宁路199号2号楼一楼(荣达花园小区内)，辖区总占地面积0.114平方公里，东至天水北路北段，西至省自学考试办公室，南以河洪道以北为界，北以雁宁路以南为界。
总人口为4474人，1486户。
辖区单位70个，其中：省级5个，市级5个，科级3个;按其性质分类：行政事业单位12个，民营企业3个，私营企业5个，股份制公司2个，个体经营户40个。
辖区共有楼院6个，楼房26栋，88个单元。
选举产生的新一届社区党总支和社区居民委员会成员整体结构较为合理，党总支成员年龄比上届平均下降了5岁左右，文化程度有较大提高，高中以上9人;党支部成员女3人，男2人;社区居委会成员女7人，男2人，既有50岁左右从事多年社区工作的老党员，也有30多岁的中年党员，还有20多岁思想活跃，素质较强的年轻党员，做到老、中、青三结合，更趋年轻化。
社区党组织和居民委员会的成功选举产生，为巩固社区基层政权打下了坚实的组织和政治基础。
二、换届选举的基本做法雁宁路社区换届选举工作的主要做法是实行“两个到位”做到“五个坚持”。
——组织领导到位。
社区成立换届选举工作指导协调小组，加强对换届工作的协调、指导。
采取定期不定期地听取工作进展汇报和进入社区检查指导。
——宣传到位。
做好宣传，是搞好换届选举的基础。
社区加大对宣传认识深刻，采取多种措施强化宣传，大造社区换届声势，尽力做到人人皆知、不留死角。
2025年村级组织换届选举工作总结例文（二篇）
2025年村级组织换届选举工作总结例文一、工作概述____年是我村集体经济组织换届选举的关键之年。
为了落实乡村振兴战略，推动村级组织的健康发展，我村组织委员会积极组织开展了村级组织换届选举工作。
本次选举工作贯彻党的民主集中制原则，充分发扬民主、公开、公平、公正的原则，注重班子建设，尽力为村级组织选出一支能够胜任工作的新一届干部队伍。
二、工作准备为保证选举工作的顺利进行，我们提前制定了详细的工作计划，并划定了工作责任区。
我们做好了选民名册的修订工作，确保选民名册的真实性和准确性。
为了加强选举工作的透明度和公正性，我们还邀请了独立的监督人员对选举过程进行监督。
监督人员主要是具有丰富经验的老党员和村民代表，他们的参与无疑增加了选举工作的公信力。
三、选举程序1.宣传工作在选举前，我们广泛宣传动员村民参与选举，村级组织工作干部逐户进行了宣传，介绍了选举工作的意义和程序，并鼓励村民积极参与选举，提名有能力有潜力的候选人。
2.候选人提名按照程序，我们设立了提名委员会，接受村民提名候选人。
提名委员会由10名村民代表和5名党员组成，经过细致调查和审核，共收到7名候选人的提名。
3.候选人公示和培训我们对提名的候选人进行了公示，并开展了候选人培训。
候选人培训主要围绕村级组织工作的职责、要求以及管理经验等内容展开，旨在提升候选人的综合能力和管理水平。
4.选举投票经过良好的准备，我们按照选民名册进行了选举投票。
选举过程公开透明，在村民代表和监督人员的见证下进行，确保了选举的公正性和合法性。
5.选举结果公示选举结束后，我们及时公示了选举结果，并组织新一届村级组织举行了就职仪式。
四、选举成果通过本次选举，我们选出了一支素质过硬的新一届村级组织干部队伍，为村级工作的推进提供了有力的保障。
新一届村级组织领导班子注重团结带领市场经济下的村集体发展，并制定了一系列务实、科学的发展计划。
新一届村级组织干部团结合作、勇于担当，以实际行动展示了应对各种困难和挑战的能力。
换届选举大会工作报告（精选6篇）
换届选举大会工作报告换届选举大会工作报告（精选6篇）在现实生活中，报告使用的次数愈发增长，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。
那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的换届选举大会工作报告（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
换届选举大会工作报告篇1根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，经公司党委同意并报请团市委批准，今天，我们召开国电蚌埠发电有限公司团委全体团员大会，选举产生新一届团委领导班子。
下面，我代表共青团国电蚌埠发电有限公司第二届委员会，向大会作工作报告。
一、四年来团委工作情况本届团委于20xx年12月1日经团员大会选举成立。
现有团支部7个，共青团员94人，保留团籍的青年党员及团干38人，先后获得20xx年度五四红旗团委、20xx年度先进团委荣誉称号，20xx年度五四红旗团委称号，20xx年度先进团委等称号；20xx年，运行三值、运行四值被评为蚌埠市青年文明号；20xx年运行二值团支部被团市委授予“五四红旗团支部” 荣誉称号。
四年来，先后有近15名团员青年被集团公司、安徽团省委和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干。
（一）加强组织建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。
1．完善更新组织机构。
建团以来，团委在党委领导下，始终坚持“党建带团建，团建服务党建”的工作机制，以强化自身建设为保证,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,根据公司实际情况，及时建立、调整团支部组织机构。
20xx年，运行部执行了五值三运转倒班方式，运行部由原来四值变为五值，部分团干因工作调动团及班组调换无法继续开展团工作的情况，针对这种情况，公司进行了梳理和调整，及时做好公司团青工作负责人和各支部团干的安排工作，保证了团青工作的无缝交接，确保了各项工作的顺利开展。
2．加强团干队伍建设。
公司团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过团干例会、公司内网、外送培训等形式，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。
2024年换届选举工作总结精编(3篇)
2024年换届选举工作总结精编在上级部门的关心指导和区督导组的悉心指导下，我镇村级组织换届选举工作取得了显著成效。
镇党委、政府高度重视，将换届选举工作作为民心工程、惠民工程、富民工程，确保了换届选举的顺利进行。
一、基本情况我镇共有村委会____个、自然村____个，____个村民小组，总人口____人，党员____名，选民____名。
经过充分准备，于____月____日上午9时召开动员大会，正式启动换届选举工作。
整个换届选举工作历时____天。
（一）党总支换届选举基本情况：____月____日，全镇____个村委会圆满完成党总支换届选举工作，实现党员干部、人民群众、各级组织满意的目标。
全镇____个村委会党总支____名职数全部选举到位，连选连任人数____人，占总人数的____%，新当选副书记、委员____名，占总数的____%，女副书记____名，占副书记总职数的____%，其中____名党总支书记全部实现连选连任，____名副书记职数有____名连任，____名委员职数有____名连任，少数民族干部____名，占党总支总数的____%，妇女干部____名，占总数的____%，总支班子成员中____岁的有____人，____岁的有____人、____岁的有____人，____岁以上的有____人，平均年龄____岁；文化结构：小学____人，初中文化____人，高中及中专____人，大专以上____人。
（二）村委会换届选举基本情况：截至____月____日，全镇已选村委会成员____人，其中主任____人，一般委员____人，村委会主任实现连选连任____人，委员实现连选连任____人，村委会班子成员中____岁以下的____人，____岁的有____人，____岁的有____人，____岁的有____人，____岁以上的有____人，平均年龄____岁，文化程度：初中文化____人，高中及中专文化____人，大专以上文化____人。
2025年村“两委”换届选举工作总结模版（2篇）
2025年村“两委”换届选举工作总结模版一、工作综述：近期，我村顺利完成了“两委”换届选举工作，成功选出了新一届的村委会及村监察委员会成员。
整个选举过程遵循法律法规，秉持公正、公平、透明的原则，通过周密的筹备、有序的组织以及广泛的参与，确保了选举工作的圆满成功。
二、选举筹备阶段：1. 明确责任分工：为确保选举工作有序开展，我们成立了专门的选举工作领导小组，并对各成员进行了明确的职责划分。
2. 制定选举方案：依据选举程序和相关规定，我们精心制定了选举方案，详细规划了选举的具体步骤、时间安排等关键环节。
3. 选民登记工作：我们组织专人对选民进行了全面登记，确保了选民名单的真实性和准确性，为选举工作的顺利开展奠定了坚实基础。
4. 加强宣传工作：通过悬挂选举公告、发放宣传材料等多种方式，我们积极向选民宣传选举的重要性及相关规定，提高了选民的参与度和认知度。
三、选举实施过程：1. 候选人提名：依据法定程序，经过充分协商和广泛征求意见，我们提名了合适的候选人名单。
2. 召开推荐会议：候选人代表作个人发言，向选民推介自己的个人信息和工作计划，增强了选民的了解和信任。
3. 候选人公示：我们在村级机关和公共场所对候选人名单进行了公示，接受选民的监督和评议。
4. 投票环节：我们精心选定投票地点，严格按照程序确保了投票的秘密性和安全性。
对选民进行身份核对，发放选票，并认真记录了投票结果。
5. 结果公布：选举结束后，我们按照规定及时进行了选举结果的公示，并将选举结果上报了相关单位。
四、选举工作亮点：1. 群众主体作用显著：我们充分发挥了群众的主体作用，通过精心策划选举活动、广泛组织选民参与等方式，增强了选民的民主意识和参与意识。
2. 宣传工作扎实有效：我们利用多种宣传形式加大了对选举工作的宣传力度，使选民对选举工作有了更深入的了解和认识，提高了选民对选举工作的信任度。
3. 选举过程公正透明：我们严格按照选举法和相关规定开展工作，确保了选举过程的公正、公平和透明。
换届选举工作情况总结5篇
换届选举工作情况总结5篇第1篇示例：换届选举是组织机构或团体固有的管理机制。
它是组织管理的制度功能的一部分。
它是在团体中实行管理功能的一种机制。
它的目的是保障组织管理机构的合法性和稳定性，也是组织规范发展的需要。
换届选举过程是个体选择组织的管理者的过程，是直接的忠实于民主制度的现实表现。
换届选举过程有其特定的法律规范和程序。
换届选举工作不仅是民主政治发展的必然要求，也是现代社会治理的必要手段。
换届选举是实现公众意愿和权利的重要途径。
换届选举工作因其特殊性，对选民必直接关乎到组织机构管理的正常运转与稳定的伟司或团体机构内部文治成正常的轮换与选举流程对于确保组织的稳定、团结与活力都是至关重要的。
一、工作总结为全面总结换届选举工作的情况，经过我部全体同志努力工作，民主选举工作已于术后顺利完成。
选举中，全体党员积极参与，选举程序规范，选举结果公平公正，体现了组织和民主选举工作相结合的原则。
民主选举的顺利召开，是我部贯彻党的群众路线的具体体现。
二、选举流程1.选举组织领导机构：选举前，组织委员会成立选举领导机构，组成选举工作领导小组，明确各自职责，细化各项工作任务。
选举根据情况分为若干个阶段进行，确保选举工作有条不紊地进行。
在选举工作领导小组的领导下，选举程序规范，选票统一，选民参与积极。
2.选举程序规范：在选举前，选举工作领导小组认真研究选举章程、流程和事项，将选举流程规范制定，合理分工，统一意识，责任明确。
对选举程序及选举形式进行合理安排，确保选举公正、公平、公开。
3.选民参与积极：选举前，选举工作领导小组广泛宣传选举，积极动员选民参与。
选民对选举后，各参选人的思想及学历情况对发提及民意调查，收集民意，为大家参选选举提供参考。
选民也积极地参与到候选人的拉票和支持工作中，全民生动参与，选民真正参与了组织的管理工作。
三、工作成效换届选举工作的顺利开展，不仅深化了干部决策机制的民主化，增强了集体主权力，还拓展了选民自治权利，增加了组织驾驭能力。
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换届选举工作总结精选范文【一】根据X镇的统一部署和要求，我社区于202X年12月开始，利用1个月左右的时间，顺利完成了第X届居民委员会的换届选举工作。
整个换届选举工作平稳有序，成功地选举产生了新一届居民委员会，实现了预期目标，为推进农村基层民主政治建设，促进农村经济和社会各项事业的发展奠定了扎实的组织基础。
现将选举工作总结如下：一、高度重视，严格把关，扎实做好前期准备工作社区多次召开两委会议、居民小组会议，认真学习《村民委员会组织法》，并根据区、镇政府的相关要求，依法组织选举，严格选举程序。
在选民登记、推选选委会、提名投票候选人、正式投票选举等每个阶段的每个环节都严格程序、严格操作、严格把关。
二、健全工作机构，确保换届选举工作组织领导到位成立了由社区党支部班子组成的换届选举工作指导小组，要求换届工作组成员做到日常走访、定期例会、重大事项汇报，加强对各居民小组换届选举工作的考核，确保各项工作严格按照法律法规与程序进行。
三、制定日程安排，确保换届选举依法、有序推进社区换届选举工作指导小组根据本次选举面临的新情况、新问题，研究确定了换届选举工作方案及日程安排。
第一阶段(选举准备阶段)主要是建立选举机构、制定选举计划、培训选举工作骨干、组织选民登记等。
第二阶段(宣传发动阶段)主要是利用多种形式，宣传居委会的作用、选举的意义和作用、选举的基本原则、程序、方法和步骤。
在各居民小组悬挂宣传横幅标语10余条，登门发放连环画1808份，布置橱窗和宣传栏9块。
第三阶段(组织选举阶段)通过召开居民小组会议、居民代表会议进行宣传发动，深入农户家中，认真听取居民们的意见，切实把能够反映群众意愿、热心为群众服务、作风正派、办事公道、组织协调能力强的居民推选出来。
在选举准备工作中，社区严格按照程序，规范统一制作各选举公告、选票、候选人介绍版面、会场标识、投票箱、选举大会主持稿等，确保各居民区选举工作步调一致、规范有序。
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换届选举工作总结最新精选总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!换届选举工作总结篇一__街__社区党委遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步骤，已于20__年3月4日在市政工程公司会议室_成党委换届选举。
为下一步开展社区党建工作打下了优良的基础。
现将这次换届选举工作总结如下：一、搞好宣传发动，营造党委换届选举氛围。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，一是召开党委、党支部、党小组会并结合多种形式，使党员了解领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。
二是向广大党员群众进行宣传发动,向各党支部书记进行宣传动员，征求意见，明确指导思想，考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会,还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党委就要求各党支部书记亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见。
使党员知晓率大大提高。
社区党委还利用网格员入户通知、横幅、标语、黑板报等形式，对党委换届选举进行大张旗鼓的宣传。
由于宣传到位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。
二、严格按照选举程序根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作操作流程做好选举工作。
按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众联名举荐和组织推荐的形式，民主推荐出新一届社区党委书记、副书记、委员候选人。
对推荐人选进行无记名投票。
确定出新一届社区党委书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党委对候选人选进行了公示。
街道党工委审核后，同意社区上报候选人预备人选，社区党委再次进行公示，接收广大居民群众、党员的考察和监督。
三、精心组织党委选举20__年3月4日上午召开中共__社区党员大会,大会听取了上届社区党委所作的工作报告和换届选举方案，全体党员举手通过，大会上相继通过了选举办法及正式候选人名单，同时又通过了总监票人、计票人、唱票人名单.最后党员进行投票，按书记、副书记二选一、委员四选三的差额比例无记名投票选举出新一届__社区党委5人班子。
参加本届党委换届选举实到会的党员有132名。
__社区新一届党委换届工作能_功与街道党工委的正确领导是分不开的，这是选举成功的组织保证。
另外也与广大党员的配合、支持和主动参与分不开，这是选举成功的关键。
社区党支部换届选举的工作总结【四】根据__街道党工委的统一部署，在__街道指导组的精心指导下，舜函社区党总支根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《__街道党组织换届选举工作实施方案》、《__社区党总支换届工作实施方案》要求，20__年3月至4月，舜函社区依法组织开展社区党总支换届选举工作。
目前，换届选举工作平稳顺利完成，整个工作坚持程序，发扬民主，达到预期目的。
现将工作总结如下：一、基本情况__社区党总支下设5个党支部，共有正式党员169名，预备党员2名。
本次换届选举产生党总支书记一名、副书记一名、党总支部委员3名，平均年龄45.2岁。
其中，40周岁以下人员1名，占20%;40周岁以上人员4名，占80%;大专以上文化程度2人，占40%;新一届社区党总支书记年龄41岁，大专学历。
二、主要做法一成立组织抓氛围。
舜函社区及时成立社区党总支换届选举工作领导小组，制定下发换届选举实施方案。
充分利用横幅、会议等形式和手段，宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法。
同时,认真筛查五类党员，确保除5类党员以外的舜函社区党员人人了解换届选举的重要性,为换届选举工作创造优良的氛围。
二发扬民主抓推荐。
在换届选举工作中，社区党总支充分发扬民主，候选人通过采用党员群众民主推荐、社区党总支、党支部推荐、个人自荐等方法产生，较好地体现了广泛性和群众性。
社区党总支在候选人产生过程中，紧紧把握政策，认真审核资料，通过召开由人大代表、党员代表、辖区单位代表、楼幢长等人员参加的舜函社区党总支领导班子成员候选人初步人选推荐投票会，配合街道党工委在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，民主进行全面考察候选人，确定新一届党总支班子预备候选人。
三规范选举抓程序。
在整个社区党总支的换届选举过程中，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。
社区党总支在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是评议推荐到位。
尤其是群众推荐、评议，较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。
对于所有候选人，社区党总支配合街道党工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举环节到位。
在党总支选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。
在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。
在确定党总支候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并认真听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。
二是严把选票填写关。
在进行无记名填写选票时，主动创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。
三是严把计票关。
所有的选票都在街道党工委工作组的指导下，在党员代表推选出的监票人的监督下进行公开计票，不搞暗箱操作。
通过换届选举，新一届党总支班子的文化程度、年龄结构、委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质、热心党的事业的认真负责的党员进入了社区党总支领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了社区党总支在居民自治中的核心领导地位。
换届选举工作总结篇二一、基本情况截止6月30日，景宁县应换届的221个行政村全部完成党支部和村委会换届(__镇顺延)。
共选举产生村两委干部1806名，其中支部865人，村委941人，书记218人，村委主任214人。
全县有160名村党支部书记连任，占73.1%;有110名村委会主任连任，占51.6%。
通过换届选举，一大批素质优良、干事创业、群众公认的双强型人才进入村两委班子，基本实现本次村级组织换届选举工作的预期目标。
1、结构更加合理。
一是女委员大幅增加。
全县共选举产生党支部女委员98人(书记6人)，比上届增加10人，占总数的11.3%;村委会女委员204人(主任5人)，比上届增加181人，占总数的21.6%，全县总共有206个村两委班子中有女干部，基本实现村村有女委员的工作目标。
二是交叉任职得到提高。
全县共有69个村实现村两委交叉任职，其中书记、主任“一肩挑”1个村，交叉比例为31.2%。
2、素质得到提升。
一是干部队伍的文化素质有所提升。
全县1806名村两委干部，高中(中专)以上文化程度302人，比换届前增加23人，其中大学以上学历31人。
二是干部年龄有所下降。
村党支部成员平均年龄42.4岁，村民委员会成员平均年龄40.9岁，全县共有35周岁以下的年轻干部244名，都比上一届有了较大改善。
3、选举形式多样。
在村党支部换届中，221个村全面实行“两推一选”，其中8个村实行“公推直选”。
在村委会换届中，有62个村实行有候选人选举，69个村实行无候选人直接选举，88个村实行自荐海选。
共有679个非党代表参加党外推荐，183名“自荐”报名人接受“认同度测评”。
5个乡镇实行书记、副书记人选提名党委“票决”制。
4、竞选有序激烈。
一是选民参选热情高涨。
村党支部选举中，党员参选率达97.3%(其中67个村的党员参选率达到100%)。
村委会选举中，选民参选率达94.7%(英川、葛山等外出党员、群众60%回乡参加选举)。
二是候选人竞争激烈。
在本次换届中，全县所有的村基本上的岗位都有2人以上竞争，没有出现往届无人参选的局面。
同时，组团选举、自荐海选等形式被广泛的采用。
5、创业氛围浓厚。
在换届准备阶段，所有老一届村两委成员都参加了届末述评，为换届选举工作营造了浓厚的创业氛围。
在换届过程中，全县所有的参选者都进行了创业承诺竞选演说，接受群众的挑选。
选举结束后，各乡镇全面推进创业承诺上墙工作，促使当选者兑现创业承诺。
到目前为止，已有7个乡镇80余个村制作了创业履职承诺榜。
二、主要做法1、高度重视强化领导，政策精神贯彻到位。
整个村级组织换届选举工作过程中，景宁县始终高度重视强化领导，县委武昌书记多次专题听取村级组织换届工作汇报。
县委常委会2次召开会议对全县村级组织换届选举工作进行专题研究。
县委专门成立由分管副书记任组长的换届选举工作领导小组，并抽调相关业务骨干组成办公室负责日常工作，切实强化对换届工作的领导。
在全县村级组织换届选举工作动员大会上，县委武昌书记亲自作动员报告。
选举中期，武昌书记亲赴乡镇召集相关领导召开选举工作分析会、情况汇报会，切实解决选举工作中的难点问题。
至换届工作开始，县委常委、组织部长金晓伟就全程参与，亲自指导工作人员制定村级换届选举工作指导意见、深入到大部分乡镇指导选举工作，破解选举难题。
同时，县委规定副处以上领导必须联系一个以上的乡镇，联系部门必须联系到乡、村，全程参与和指导，包干到底。
乡镇党委书记、村党支部书记是选举工作的第一责任人，全县上下形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面，换届选举的精神、政策得到全面贯彻、落实。
2、高度重视前期准备，基础工作到底到边。
一是调研工作扎实深入。
从07年6月起，县委书记，分管副书记、组织部长等领导分别带队，深入全县20多个乡镇80多个村，就我县的村级组织现状、干部群众的思想动态、影响换届选举的因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，全面方位摸清换届底子。
二是问题村整顿严格规范。
在摸清底子的基础上，根据市组部的要求、景宁县直面矛盾和难题，落实工作责任，采取有力措施予以破解，各乡镇严格按照一村一策的要求，采取村级组织自我整改、群众主导参与整改、民主管理推进整改、严肃纪律强制整改等举措，对问题村进行全面攻坚，全县17个问题村都得到比较彻底地整顿，为全县村级组织换届有序推进奠定基础。
三是财务审计、矛盾纠纷解决、届末述评等工作真抓实干。
在整个村级组织换届过程中，景宁县始终坚持先审计后换届的原则，结合村级民主管理集中性规范化活动，大力推进党务、村务、财务公开和审计，坚决防止村干部带“病”上岗。
全县共解决历史遗留问题和各类纠纷256起，参加届末述评718人，为村级组织换届选举工作理顺情绪。
三是试点工作成果丰硕。
在整个试点工作中，景宁县认真把握当前农村民主政治建设的新要求和农村经济社会发展所处阶段的特点，围绕十个方面目标要求，研究新情况，解决新问题，探索新办法，大胆创新，通过推行“三优先”、实施“三认同”、把握“三关键”，为全县面上推开村级组织换届工作提供了经验借鉴、具体的政策要求和操作规范。