国有企业基层党组织要发挥好五个作用
发挥“四个作用”,加强和改进国有企业党建工作
集 中制的优 势， 形成共识 ， 党委会 或党政联
１ 是协调各方利益关 系， ． 提升 企业凝 聚力 的内在要求。发挥好 “ 四个作用 ” 有利
（ ） 一 发挥党组织 的政治核心作用
席会议应进行集体研究 ， 出意见和建 议。 提 １ 从 制度 上保证 国有 企业党 组织 的 决 策时， ． 进入董事会 、 经理层 的党委成员要
提高 要职责 ， 是党组织 发挥政 治核心作 用的基 乏有效途径 ， 对企业 领导人 特别是 主要负 会责任 。发挥 国有 企业 的政治优 势 ， 本途径 。一是明确企业党组织参与决策的 构建和谐企业 、 增强 责人 的监管不 到位 ； 有的企业 领导班 子和 企业的经营管理能力 、 企业的核心竞争 力， 党的执政 能力在 国 内容 。企 业 党 组 织 对 涉及 企 业 改 革 发 展 全 是 领 导人员 的能 力素质不 够强 ， 在适 应科学 局的重 大决策 、 重要人事任免 ， 以及涉及职 发展上还有较 大差距 ； 的企 业党务 工作 有企业的重要体现 。国有企业中的各级党 有 工 群众切身利 益 的重 大问题 等， 认真 研究 者选拔难 、 心难 、 安 后继乏 人 ； 的企业 基 组织是党的执政活动 的具体组织者和实施 有 提 其作用发挥 的如何 ， 直接关系到党 的执 讨 论 ， 出 意 见 建 议 。 二 是 提 高 党 组 织 参 层党组织设置不 到位 ， 活动不正 常， 不能有 者 ， 效发挥作用。
于企业改革发展 ， 党建 工作 缺乏活力 ； 有的 小康社会和构建社会主义和谐社会的重要 问题 。 ３ 善 参 与企 业 重 大 问题 决 策 机 制 。 ．完 在推进 中 国特 色社会 主义伟 大事业 企 业 党组 织 不 能 充 分 发 挥 政 治 核 心 作 用 ， 力量 ， 政 参与重大 问题 决策 、 行使党 管干部 职能缺 中肩负着重大 的经济 责任 、 治责任 和社 参与重大问题决策是 国有企业党组织 的重
2024年学习《国有企业基层组织工作条例》心得
2024年学习《国有企业基层组织工作条例》心得自从党的十九届四中全会提出了《国有企业基层组织工作条例》以来，全社会对国有企业基层组织工作的重视程度有了明显的提高。
作为一名从业者，我也积极参与学习这个条例，深入了解其内容和精神。
在学习的过程中，我受益匪浅，对于如何更好地发挥国有企业基层组织的作用有了更深刻的理解。
以下是我对____年学习《国有企业基层组织工作条例》的心得体会，希望能与大家分享。
首先，我认为《国有企业基层组织工作条例》引入了一系列新的理念和要求，为国有企业基层组织工作提供了明确的指导。
条例强调了党的领导地位，提出了“党建统领、党组织履职、党干部带头、党建支撑”的基本要求。
这不仅体现了党在国有企业基层组织工作中的核心领导地位，也要求党组织在组织建设、干部选拔任用、工作推动等方面起到积极推动作用。
党员干部要发挥带头作用，带动全体员工积极参与到国有企业基层组织建设中来。
其次，条例明确了国有企业基层组织的职责和任务，提出了“服务企业、团结员工、促进发展”的总要求。
国有企业基层组织应该坚持以服务企业、服务员工为中心，为企业提供良好的组织保障和服务支持，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
国有企业基层组织应该发挥好联结纽带作用，团结员工，激发员工的积极性和创造性，形成团结奋进的工作局面。
同时，国有企业基层组织还应该积极参与企业的改革发展进程，推动企业实现高质量发展。
再次，条例对国有企业基层组织的建设提出了详细的要求和措施。
它明确了国有企业应该按照“党管干部、从严治党、从严治企”的原则，加强党组织建设，提高党组织的组织力、战斗力和凝聚力。
它要求建立健全党委领导下的党组织体系，推动党建工作与企业管理相互融合，形成党建工作长效机制。
同时，条例还强调加强干部队伍建设，加强干部选拔任用工作，提高干部队伍的素质和能力水平。
只有建设良好的党组织和干部队伍，才能为国有企业的发展提供坚强的组织保证。
最后，条例还对国有企业基层组织的监督和考核提出了要求。
基层党组织在项目党建中作用的发挥
基层党组织在项目党建中作用的发挥基层党组织是项目党建的重要载体，基层党组织要不断提升组织力，要以“抓基层、打基础，解难题、求突破”为抓手，不断提升项目党建质效。
基层党组织应在项目党建中充分发挥政治保障作用、组织保障作用和人才保障作用，为项目党建工作的开展提供充分的保障。
基层党组织应强化党员干部思想教育、突出党员干部带头作用、推进基层组织建设进程、促进建设项目质效提升。
标签：施工企业；基层党组织；项目党建；作用党的十九大报告要求把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、領导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
国有施工企业应充分发挥基层党组织在项目党建中的作用，以此确保施工质量、施工进度和施工安全。
基层党组织是项目党建的重要载体，基层党组织要不断提升组织力，要以“抓基层、打基础，解难题、求突破”为抓手，不断提升项目党建质效。
“工程项目在哪里、组织建设到哪里，支部建在项目上”，是项目党建的目标。
为避免工程项目党组织的弱化、虚化、边缘化，国有施工企业应加强和改进工程项目党建实践，着力构建开放、共建、互促的项目党建工作格局，以此加强基层党建，促进项目建设。
基层党组织在项目党建中作用的发挥，取决于基层党组织的建设水平、取决于基层党组织对项目党建的重视程度、取决于基层党组织在项目党建中的创新程度。
本文主要就基层党组织在项目党建中的作用及其发挥展开一些初步的探讨，希望能够对国有施工企业党建工作尤其是项目党建工作的开展产生一些启示。
一、基层党组织在项目党建中的作用党的十九大报告将基层党组织的建设目标定位为坚强的战斗堡垒，其中提升基层党组织的组织力是基层党建工作的重要任务。
十九大报告对基层党组织的定位和要求充分反映了党对基层党建工作的期望。
国有施工企业基层党组织建设应充分领会十九大报告精神，尤其要结合当前的项目党建探索，强化基层党组织在项目党建中的各项作用。
结合国有施工企业的经营管理特点和项目党建的客观规律、实践状况，基层党组织在项目党建中能够起到如下几项作用：一是政治保障。
发挥基层党组织在企业党建中的作用与作为
发挥基层党组织在企业党建中的作用与作为摘要：企业在深化供给侧改革、实现高质量发展的同时，党建工作理念、模式也必须同步创新。
依托“智慧党建”平台开展党建工作，能够充分发挥互联网、新媒体、大数据等信息技术优势，增加企业党组织和广大职工的联系，方便党员干部准确把握职工的思想动态、深入了解职工的现实诉求、及时采纳职工的意见建议，从而始终把握党建工作的正确方向，突出企业党建工作的科学性、实效性。
关键词：基层党组织；企业党建；作为引言企业党建工作是企业内部基层中开展党组织建设的工作，具体的工作内容不仅包含党建理论方面的内容传达研究，同时也包含对党的思想和精神的学习，以及企业内部对党的理论内容实践整理经验总结工作等。
当然，企业党建思想政治工作作为企业管理工作的重要组成部分，对企业运营中出现的管理问题的解决有着积极的作用，更对提升企业的综合能力发挥着不容小觑的作用。
但是，随着我国经济社会的快速发展，当前大部分企业或多或少地都出现了一定的问题。
因此，企业党建工作必须结合当前经济社会的发展现状进行完善，以使企业的党建工作质量得到显著提高，进而为企业在当前的经济社会发展中打下扎实的基础。
1.加强企业党建工作的重要性以党建促生产，为企业发展提供强。
有力的政治保障在经济下行压力加大、企业经济增速放缓的背景下，部分企业将工作重心局限于扩大产能、提升经济效益方面，对党建工作的重视程度有所下降，甚至造成党建与生产“两张皮”的现象。
加强企业党的建设，就是要让广大干部职工深刻认识到党建工作是企业发展之基，要将党建工作摆在与生产经营同等重要的位置。
在此基础上，企业党组织以党中央的方针政策为指引，带领广大干部职工以奋发昂扬的姿态、拼搏进取的精神、大胆创新的意识攻坚克难，发挥好“党建促生产”的作用，让企业的生产效率和经营效益都能得到显著提升，为企业的创新发展提供强有力的政治保障。
2.发挥基层党组织在企业党建中的作为2.1创新机制创新工作机制，完善基层党组织党建活动的工作机制从上级领导到工作人员都要有实质性的改变，进一步强化党建活动开展的合理性，使其在党建活动的创新下，明确个人的工作内容和岗位职责，明确工作责任机制，将具体的工作落实到具体的责任人，这是保证党建活动科学合理开展的前提与基础。
浅谈新时期党组织在国有企业中的作用发挥
浅谈新时期党组织在国有企业中的作用发挥作者：王仙君唐安宁来源：《青年时代》2020年第18期摘要：随着国企改革的不断深入推进，国企党建工作出现了“重业务、轻党建”、党建工作“吸引力不足”、党组织和党员作用发挥不明显等问题。
针对问题，本文从完善国有企业领导干部考核机制，强化责任考核及考核结果运用;配足配强党务人才队伍，强化党务工作人员学习与培训，提升党务工作人员综合素质;创新党建活动载体等方面提出了意见建议，以期提升国企党建工作成效，激发党组织在国企改革发展中更好发挥作用。
关键词：新时期;国有企业;党组织;作用随着国企改革的不断深入推进，国有企业基层党组织面临着新形势、新任务，国企党建工作出现了新情况、新问题。
如何发挥好党组织在国有企业中的领导核心作用和政治核心作用，以高质量党建助推企业实现高质量发展，是一个值得我们长期研究的课题。
一、新时期抓好国企党建工作的重要意义党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。
2016年10月，习总书记在全国国企党建工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量;坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。
全国国企党建工作会议召开后，中央巡视组对中央企业进行了多次巡察，结合国有企业的全面自查，新时期国有企业党的建设工作的突出问题逐步显现。
聚焦习近平总书记指出的国有企业党的建设存在的弱化、淡化、虚化、边缘化问题，以及新一轮央企巡视中发现的突出问题，中央陆续出台了系列规章制度，指导基层党组织开展具体工作。
2019年11月29日中共中央政治局会议审议批准发布《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，为国有企业党的建设提供了基本遵循，同时，也提出了更高要求。
坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，对于推动国企深化改革，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力具有重大而深远的意义。
浅谈如何发挥国企基层党支部委员作用
党支部作为党的基层组织，在推动和开展基层党建工作中起着关键作用。
党支部委员作为基层组织的骨干力量，作为党支部中不可或缺的一部分，对党支部工作的开展起着至关重要的作用。
在国有企业中，党支部委员是企业基层党建的重要力量。
建设一支高质量的党支部委员队伍，充分发挥其承上启下的作用，对推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，助推企业高质量发展具有十分重要的意义。
当前国企基层党支部委员中存在的问题一是“点头支委”不开口。
部分国有企业党支部委员党性观念、宗旨意识不强。
面对党务工作，本着“多一事不如少一事”的想法，习惯靠边站、当“看客”。
有的党支部委员出于各种顾虑，在党支部委员会上消极懈怠，不发言、不表态、不参谋、随大流，渐渐成了“举手支委”“点头支委”。
二是“挂名支委”不懂行。
国有企业中，党支部委员一般都有具体的业务工作分散时间和精力，部分人因此沦为“挂名支委”“开会支委”。
部分党支部委员不能正确认识国有企业党支部的性质、职责及工作范围，仅仅通过集中学习获取党的理论知识，很少参加系统的党务工作方面的培训，因此很难在党建知识和党建业务工作水平上有所提高。
三是党支部委员工作流于形式。
部分国有企业对于党建工作的重要性认识不足，党的建设与生产经营还不同程度地存在“两张皮”现象。
受此影响，部分党支部委员认为企业生产经营工作更重要，党务工作只是“完成任务”。
有的企业党支部委员岗位形同虚设，甚至召开党支部委员会只是走过场。
发挥国企基层党支部委员作用的几点建议一是优化人员结构，焕发组织活力。
国有企业要加强源头管理，在党支部换届选举过程中，提高标准，严格程序，真正把党性意识强，责任感强的党员推选出来；把真正想干事、能干事、干成事的党员评选出来；把业务能力强、群众信任度高、工作思路新的优秀党员，选拔充实到党支部委员队伍里，并根据党支部委员能力、业务专长等实际情况，合理进行党支部工作分工，努力打造一支立场坚定、能力突出、作风过硬、团结协作、从严自律的基层党支部班子，焕发组织活力，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证。
新形势下如何发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用
新形势下如何发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用摘要：国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分，在国有企业深化改革及快速发展的过程中，基层党支部发挥着关键性的作用。
与此同时，新形势下的国企基层党支部在工作实践中也凸显着新课题，新挑战。
为全面提升国有企业的发展水平，全面优化国有企业的发展质量，积极推动生产与发展，应该科学发挥国企基层党组织的战斗堡垒作用。
关键词：国有企业；基层党支部；战斗堡垒；推动生产1.国有企业党支部作用发挥中存在的突出问题1.1党建管理不规范主要表现在三个方面：（一）是组织活动流于形式。
个别党支部组织活动仅仅局限于发展党员、收党费或者搞几次义务劳动，“三会一课”、民主生活会、党员民主评议等组织生活流于形式，基层组织生活随意化、平淡化，不能达到对党员良好的教育培训效果；（二）是党组织管理不规范。
部分党支部存在所属党员组织关系与工作单位不一致，组织关系转入、转出手续不齐全，未能按照规定回收或发送组织关系介绍信回执，党员花名册混乱不清等问题[1]。
（三）是党支部换届不及时。
基层党组织按期换届，是严肃党内政治生活、加强基层党组织建设、保障党员民主权利的一项基本制度，是全面从严治党的基本要求，但目前也有部分党组织存在不按期换届，甚至长期不换届的现象。
1.2党员先锋模范作用发挥得不够党员队伍是“先锋队”、“服务队”，其先锋模范性应体现在政治觉悟、思想品质、工作作风、业务能力以及工作业绩等各个方面，但由于外界社会金钱物欲的不良诱惑，部分党支部对党员的管理、教育程度不够，使部分党员坚持清醒头脑的自觉性有了懈怠，出现了党员发挥先锋模范带头作用的意识出现淡化的情况。
更有少数党员工作不积极、不作为、推卸责任，不能树立正确的人生观、价值观、政绩观，一切向钱看，钱多多干，钱少少干，没有钱不干，把党的“为人民服务”宗旨和“为党的事业无私奉献”的革命精神抛在脑后。
1.3群众工作不到位个别党支部工作上墨守成规，工作方法老套固化，工作流程僵化，不能适应企业发展的新形势、新变化、新要求。
推动国有企业党组织发挥作用“三化”
推动国有企业党组织发挥作用“三化”作者：刘宝增来源：《中国党政干部论坛》 2018年第3期习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调：“要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，加速形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
”党组织发挥作用实现“三化”，是各级党组织和广大党员干部尤其是领导干部面临的重大问题，也是广大党务工作者要深入研究的时代课题。
进一步加大党建工作力度，不断推进党建工作方式方法创新，切实用“组织化”将基层党建工作统起来，用“制度化”将基层党建工作规范起来，用“具体化”将基层党建工作落到实处，夯实基层党建基础，加速形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
一、推进国有企业党组织发挥作用“三化”的重大意义（一）党组织发挥作用“三化”是保持和发扬国有企业的光荣传统和独特优势的需要。
习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。
”以党组织发挥作用“三化”为抓手，始终坚持把党建工作贯穿于企业发展的全过程，弘扬企业优良传统，把党的政治优势转化为企业持续健康发展的动力。
党组织发挥作用“三化”有利于保持和发扬国有企业的优良传统和独特优势，有利于推进全面从严治党在国有企业落实落地，必须长期坚持，创新落实。
（二）党组织发挥作用“三化”是适应国有企业党建工作面临的新形势、新任务和新要求的需要。
中国特色社会主义进入了新时代。
党的十九大确定了深化国有企业改革的方向和路径，明确了要推动国有资本做强做优做大，培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标。
实现这个目标，要求国有企业党的建设必须创新、引领和推进国有企业改革发展。
习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。
这就要求国有企业党组织把加强党的全面领导落实到企业经营管理、建设发展的方方面面，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度，在“融合”上做文章，在“嵌入”上下功夫，使党组织发挥作用“组织化”；新时代党的建设总要求明确要“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争”，这就要求国有企业党组织要认真地研究、完善、加强企业党建规章制度建设，使党组织发挥作用“制度化”；十九大和新党章对新时代党的建设明确了许多新要求，这就要求党组织要充分结合本单位实际，完善落实党建的具体规范，创新党建活动方式和方法载体，使党组织发挥作用“具体化”，确保党建工作落实，确保国有企业做强做优做大。
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国有企业基层党组织要提高五个能力发挥五个作用
上传时间：2010-7-26
李 明
国有企业党组织是党的执政基础中的重要组成部分，提高党组织的能力，充
分发挥作用，对于强基固本，加强党的建设，具有重要的意义。。加强国有企业
基层党组织建设，必须紧紧围绕“保证、支持、参与、服务、监督”五项职责，
着力提高五个能力，发挥五个方面的作用。
一、着力提高谋全局、把方向的能力，发挥推动科学发展的作用
谋全局，就是统筹兼顾；谋万世，就是科学发展。国有企业基层党组织要谋
全局、把方向，必须集中精力研究解决带有全局性、前瞻性、战略性、长远性、
方向性的重大问题，善于站在全局立场观察和分析问题，善于把贯彻落实党的方
针政策和上级指示精神同谋划企业的改革发展结合起来，用科学发展观指导企业
发展。
把方向，就是始终把握企业发展的正确方向。国有企业基层党组织必须始终
以保证企业正确的发展方向为己任，以科学的理论指导重大决策，以集体的智慧
研究重大问题。在思维方式上打破“非此即彼”的片面性；在领导方式上避免直
接指挥或无所作为；在工作手段上要善于通过组织发挥集体作用，从而把党对企
业的政治领导落在实处。按照这样的定位，基层党组织首先是把握方向，按照“将
企业带上可持续发展之路，将职工带上富裕之路”的目标，开展工作；其次是引
导方向，通过对国家大政方针和企业发展战略的宣传，把正确的价值观传递给每
一位职工，形成共同愿景。
二、着力提高理大事、管协调的能力，发挥服务企业和职工的作用
理大事，就是要抓主要矛盾，抓影响全局、影响成败、影响职工思想情绪的
关键点。国有企业基层党组织要主动参与重大问题的决策，规范并严格执行决策
程序，凡属于企业发展战略、重大改革方案、重要建设工程、重要人事任免、阶
段性的工作目标、涉及职工切身利益的劳动、用工、分配制度调整等都是企业的
大事，都要深入调研、认真思考、细致谋划；都要集体讨论、集思广益、科学决
策。对于确定的大事要跟踪考察，一抓到底，抓出成效。
管协调，就是要统揽全局，协调各方，消除矛盾，保持平衡。对于建立现代
企业制度的企业，国有企业基层党组织要协调好党委会与董事会、老三会与新三
会的关系，积极探索现代企业制度下这两大管理系统之间科学运转的规律和密切
协调的机制。要从促进改革、加快发展、维护稳定的大局出发，从整体推进全局
工作的要求出发，主动协助厂长（经理）协调好方方面面的关系，协调好党群组
织与行政的关系，协调好政工工作与生产经营管理的关系，协调好安全生产与经
营管理的关系，协调好党群、干群关系、协调好部门之间和不同利益群体之间的
关系，协调好企业与社会之间的关系。做到围绕中心，各司其职，保证改革不偏
离方向，保证企业各个阶段目标的实现，营造企业内外良好的发展环境。
三、着力提高抓班子、带队伍的能力，发挥凝心聚力的作用
抓班子，就是要始终坚持抓领导班子思想、能力、作风建设，着重抓好制度
的落实。坚持和完善学习制度，不断提升班子抓改革、促发展的能力，坚持和完
善科学决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，
健全领导班子民主决策机制，坚持和完善党风廉政制度，解决好党内外监督的问
题。通过制度和机制，使领导班子始终做到“为民、务实、清廉”，始终做到“讲
政治、有本事、肯实干、能自律、业绩好”。
带队伍，就是要通过思想政治工作和精神文明建设，抓好四支队伍建设。要
特别重视人才工作，把党管人才的原则与市场化选聘结合起来，努力培养高素质
的干部队伍、经营队伍、职工队伍和党员队伍。党管人才主要是管政策、管培养、
管选拔、管服务。基层党组织要转变旧的人才观念，树立人人都有可能成才的理
念，努力为各类人才的成长营造良好的思想、舆论、政策、工作与生活环境，营
造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的企业氛围；还要热心发现人
才，诚心使用人才，精心爱惜人才，用心留住人才；对待人才要鼓励创新，宽容
失败，让人才与企业共同成长，使企业的人才优势转化为竞争优势。
四、着力提高聚人气、谋发展的能力，发挥促进企业和谐的作用
聚人气，就是要统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励斗志。国有企业基层
党组织要做理顺关系、解决矛盾、防止内耗的“润滑剂”；做调动各方积极性、
创造性的“催化剂”；做协调好企业内外关系的“粘合剂”。事实证明，只有相
信职工、依靠职工，才能真正办好企业。聚人心必须以保稳定为前提。国有企业
基层党组织要从构建和谐社会、和谐企业的高度，充分认识稳定工作的重要性。
一要从源头上维护稳定，坚持群众路线。想问题、做决策、办事情要从广大职工
的利益出发，落实职工最现实、最直接的利益，重点解决难点、热点、焦点问题，
保证出台的政策符合大多数职工群众的利益。二要统筹协调好各种利益关系，更
加注重公平。推进改革、制定政策要统筹兼顾，既要注重大多数，也不能忽略少
数人；既要关注弱势群体，也不能损害“强势群体”；既要关注职工群众的利益，
也要保证国家和企业的利益，切实做到国家、企业、职工利益相统一。三要建立
沟通渠道和协调机制，及时发现问题，早日化解。稳定是国企党组织的硬任务，
只用和谐稳定，才能干成事，才能谋发展。
谋发展，就是要紧紧抓住第一要务。以科学发展观统领全局，积极推进产业
结构调整和技术升级，大力发展循环经济，做到资源节约、环境友好；要坚持统
筹协调，实现政治、经济、文化、社会的协调发展、企业和人的共同进步。当前，
正是国有企业调整结构的良好时期，基层党组织要支持董事会和厂长（经理）抢
抓机遇，实现企业跨越式发展。发展不仅仅是改建扩建，改革也是发展、提高管
理水平也是发展，要通过改革和加强管理，形成自己的核心技术、核心文化和核
心管理经验，提高核心竞争力和获利能力。
五、着力提高强肌体、拒腐蚀的能力，发挥党的先进性作用
强肌体，就是要不断加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，
不断发展先进性。国有企业基层党组织要不断深化学习实践科学发展观活动，在
党的“五大”建设上有新的突破。一要探索学习型党组织建设，建立党员长期受
教育的长效机制。二要从组织入手提高素质。要加强组织建设，着力提高党组织
的凝聚力、影响力、号召力，更好地发挥党组织在企业生产经营管理中的作用；
要规范组织发展，严把入口，疏通出口，着力在生产管理骨干和优秀专业技术人
员中发展党员，以改善结构，提高素质，更好地体现党的先进性。三要从制度入
手加强作风建设。坚持并完善党深入基层、联系群众的各项制度，坚持“问计于
民、问政于民、问需于民”，确保不脱离群众、脱离实际。肌体强壮，拒腐蚀的
能力才能强大。
拒腐蚀，就是要按照《实施纲要》的要求，不断加强党风廉政建设。一要坚
持长期教育，警钟常鸣，构建廉政文化，以德拒腐。二要坚持制度，构建防腐制
度体系和责任体系，以法防腐。三要完善监督制度，重点对一把手、重要工程和
企业敏感问题实施有效监督，源头防腐。四要推进党内改革创新，完善管理机制，
以机制防腐。四要惩防并重，坚决打击，以高压态势惩腐。基层党组织不仅要敢
于反腐，还要善于拒腐，要积极研究产生腐败的现象和规律，大力实施风险预控，
准确及时辨识各种易于产生腐败的风险，防控在先；要教育党员干部经得住诱惑、
守住根本；要全面贯彻《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》，
坚决防止工程上马、干部落马，确保党员干部既能干事，又要干净，以党员干部
的优良形象和作风取信于民。
（作者单位：芜湖发电厂）