青岛恒星学院大学生实践者联合协会纳新策划
青联部门纳新策划书3篇
青联部门纳新策划书3篇篇一《青联部门纳新策划书》一、引言青年联合会是广大青年交流思想、凝聚力量、共同成长的重要平台。
为了进一步充实青联部门的力量，激发青年的活力与创造力，特制定本纳新策划书，旨在吸引更多优秀的青年加入青联，共同为青年事业的发展贡献力量。
二、纳新目的1. 为青联部门注入新鲜血液，增添新的活力和思维方式。
2. 选拔出具有热情、责任心和领导潜力的青年人才，提升青联的整体素质和影响力。
3. 扩大青联的组织规模，增强与广大青年的联系和互动。
三、纳新对象1. 热爱青年工作，具有较强的社会责任感和奉献精神。
3. 有一定的特长或兴趣爱好，能够在青联活动中发挥积极作用。
4. 学习成绩优秀，综合素质较高。
四、纳新流程1. 宣传阶段制作宣传海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴和发放。
利用学校官方网站、社交媒体平台等发布纳新公告和宣传信息。
举办纳新宣讲会，向同学们详细介绍青联部门的职能、工作内容和发展前景，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段设立报名点，接受同学们的现场报名和咨询。
提供网上报名渠道，方便同学们提交报名信息。
报名截止时间为[具体截止日期]。
3. 资格审查阶段对报名者的材料进行审核，筛选出符合条件的候选人。
电话或短信通知候选人参加面试。
4. 面试阶段面试分为自我介绍、现场问答和才艺展示等环节，全面考察候选人的综合素质。
面试评委由青联部门成员和相关老师组成。
面试时间和地点另行通知。
5. 公示阶段根据面试成绩，确定拟录用人员名单，并在学校宣传栏等进行公示。
公示期为[具体公示天数]，接受同学们的监督和反馈。
6. 录用阶段公示期结束后，正式录用优秀候选人，并为其颁发录用通知书。
组织新成员参加入职培训，介绍青联部门的规章制度和工作流程。
五、纳新宣传内容1. 青联部门的简介和历史成就，展示青联在青年成长、社会服务等方面的重要作用。
2. 青联部门的日常工作和活动，包括志愿服务、学术交流、文化艺术等方面的内容。
大学学生会纳新策划书范文
大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。
重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。
并把面试名单公布在1栋公告栏上。
（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。
进行进一步的筛选。
面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。
（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。
笔试时间初步定为晚上。
试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。
（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。
面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。
面试各部门同时进行。
（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。
2024年大学协会纳新计划
2024年大学协会纳新计划____年大学协会纳新计划1.引言大学协会是大学生自我管理和自我教育的重要平台，也是培养学生综合素质和领导能力的重要途径之一。
为了进一步发展和壮大大学协会，提高学生综合素质，根据我校实际情况和学生需求，制定本纳新计划。
2.纳新流程（1）确定纳新时间：大学协会纳新将在每学年的第三学期进行，安排在开学后的第一周进行。
（2）发布招生简章：在纳新前一周之前，各大学协会将会确定好新纳新方向和纳新人数，并通过校园广播、海报宣传以及线上方式发布招生简章，明确招生要求和报名时间。
（3）报名选拔：学生可以通过线上或线下方式报名参加纳新，线上报名需要填写个人基本信息、自我简介和拟加入的协会等信息。
线下报名需要前往指定地点填写报名表格。
报名截止后，将进行选拔，选拔方式由各大学协会自行确定。
（4）面试选拔：面试是选拔的重要环节，各大学协会可以根据自身需求制定面试题目和方式。
面试主要考察学生的个人素质、能力和拟加入协会的相关背景，采用多人小组面试的方式，评委由协会各部门负责人组成。
（5）公示名单：面试后，各大学协会将发布通过和未通过的名单，并在公示期内接受学生对结果的申诉。
申诉后再次评定名单，并最终确定成员名单。
（6）培训和组建：招收的新成员将进行一周的培训，了解协会基本知识和工作方式，并被组织到各职能部门中，正式开始协会的工作。
3.纳新要求和审查标准（1）学业优秀：依据学生所在学院的绩点排名，要求学生在年级前50%以内。
（2）具备相关经验：针对不同协会的纳新，要求学生有一定的相关经验和实践背景。
（3）综合能力：考察学生的团队协作、沟通能力，以及组织、管理等方面的能力。
（4）自我认知、责任感和发展潜力：重点考察学生的自我认知和责任感，以及在今后发展中的潜力和动力。
4.纳新宣传和推广（1）校园广播：安排固定时段，在校园广播上宣传大学协会的纳新事宜，并重点介绍各个协会的特色和成员招募要求。
（2）海报宣传：在校园各个角落张贴纳新海报，包括宣传语和要求，并附上二维码，方便学生获取更多信息。
大学社团2024级纳新活动策划方案
大学社团2024级纳新活动策划方案一、背景大学社团是大学生活中不可或缺的一部分，对于新生来说，加入社团不仅可以让他们更好地融入大学生活，结交更多的朋友，同时也可以帮助他们发现自己的兴趣爱好和特长。
因此，高效、有趣的纳新活动对于各社团来说都至关重要。
为了让2024级的新生们更好地认识和加入我们的社团，我们制定了以下纳新活动策划方案。
二、活动内容1.线上招新宣传我们将在官方社交媒体上发布招新海报、宣传视频等素材，展示社团的特色、历史和活动内容，吸引新生的注意力。
此外，我们还将通过微信公众号等渠道，发布社团介绍和参加纳新的具体步骤，方便新生了解社团和报名参加。
2.线上互动交流为了让新生更好地了解社团的氛围和文化，我们计划开展一系列线上互动交流活动。
比如：•在微信群组内举办问答活动，派发社团纪念品等奖品，鼓励新生参与互动。
•通过社交媒体平台开展线上游戏，拉近新生之间的关系。
3.社团开放日为了让新生更深入地了解社团的工作内容和氛围，我们计划在学校内开展一次社团开放日活动。
届时，我们将:•在学校特定场地设置展台，展示社团的成果、活动照片、成员风采等素材。
•邀请社团部长、骨干成员现场讲解社团文化、活动内容和参与流程，让新生直接了解社团的情况，并与部长、骨干进行互动交流。
4.体验日在社团开放日的基础上，我们还计划开展一次社团体验日活动。
我们将邀请新生到社团内直接参加一些典型活动，如演讲比赛、志愿者服务、文艺活动等，既为新生提供了加入社团的机会，也增强新老成员之间的交集。
三、活动效果评估为了监测活动的有效性并不断改进活动策划方案，我们将采取以下方法对活动效果进行评估和反馈：1.问卷调查在纳新活动结束后，我们将通过问卷调查方式，询问新生们对于纳新活动的参与度、满意度、对社团运作的了解程度等情况，并进行统计分析。
2.分析参与情况我们将对社交媒体平台、微信群等参与活动的人数进行统计，并分析不同活动的参与度、活跃程度等指标，为下一步活动策划提供参考。
大学社团2024级纳新活动策划书
大学社团2024级纳新活动策划书一、活动背景2024年秋季学期即将到来，我们作为大学社团负责人需要开始策划本年度的纳新活动。
针对新生群体，我们需要通过有趣、有特点、有吸引力的活动来吸引他们加入我们的社团。
因此，本策划书旨在详细说明2024级大学新生纳新活动计划，以便于社团成员有针对性地准备和落实活动。
二、活动目的本次纳新活动的目的是为了吸引和招收2024级大学新生加入社团，培养社员之间的交流和合作能力，以及提高社团的影响力和知名度。
三、活动时间本次纳新活动预计于2024年9月中旬开始，为期一个月。
活动分为线上和线下两个部分。
1. 线下活动线下活动包括开展俱乐部日活动、社团主题讲座及毕业生分享。
其中，俱乐部日活动将在新生报到后第一个周末举行；社团主题讲座和毕业生分享安排在教学楼晚自修时间。
2. 线上活动线上活动主要包括社团宣传视频和社群直播。
社团宣传视频将在学校公众号和社团官方账号上发布；社群直播将借助微信小程序或者其他社交媒体平台进行直播活动。
四、活动策划1. 活动主题活动主题定为“南城探秘”，在周边社区、街道、文化景点等地开展社团活动，使新生更好地了解和适应南城环境。
2. 活动流程活动流程如下：•第一周：俱乐部日活动——宣传展示和招新–活动地点：学校演艺中心一楼–活动时间：9月12日（周六）9:00-17:00–活动内容：现场展示社团特色项目、社团个性化招新、与社团成员交流互动等。
•第二周：社团主题讲座——带你了解南城美食文化–讲座地点：南城市文化区域–讲座时间：9月19日（周六）19:00-21:00–讲座内容：本地美食相关背景知识、带领大家品尝南城特色小吃、交流分享南城美食文化等。
•第三周：毕业生分享——聆听南城大佬的创业故事–活动地点：学校传媒楼电影院（或其他大型教学楼）–活动时间：9月25日（周六）19:00-21:00–活动内容：本地企业老板和创业者分享创业经历、交流对南城的看法、答疑解惑等。
2023年大学协会纳新计划范本
2023年大学协会纳新计划范本一、背景介绍随着社会的不断发展和大学生群体的不断增长，大学协会作为大学生活中的重要组成部分，在为学生提供丰富的校园文化活动和提升个人能力方面起到了不可替代的作用。
为了进一步推动大学协会的发展与进步，我们特制定了2023年大学协会纳新计划，旨在吸引更多优秀的学生加入协会，为大学生们提供更多机会与平台去展现自己的才华和能力。
二、纳新宗旨本次大学协会纳新计划的宗旨是：以人为本，注重培养，发掘潜质，培养领导力和创新能力，搭建良好的交流平台，为学生的成长和发展提供更多机会和条件。
三、纳新方式1.线上宣传：通过校园微信公众号、学校官方网站等渠道发布纳新信息，包括招聘简章及招新海报等，引起学生的关注；2.招聘宣传会：在学校重要场所举办大规模的宣传会，邀请目标学生参加，通过协会成员的现场经验分享、项目展示、互动游戏等方式将协会的特色和魅力展现给学生；3.定向招募：针对特定专业或兴趣领域的学生，进行线下定向招募，提前确定目标学生群体，并通过专业老师推荐等方式，吸引对该领域有浓厚兴趣的学生加入。
四、纳新流程1.海选阶段：学生初步报名后，组织面试，综合考察个人能力和素质，筛选出符合要求的学生作为协会纳新人选；2.培训阶段：对通过面试的学生进行培训，培养其工作技能、沟通能力、团队协作等方面的综合素质，提高其适应协会工作的能力；3.分组实践：根据学生的个人兴趣和特长，将纳新人员分为不同的小组，每个小组负责协会的不同任务，如活动组织、资源筹备等；4.绩效考核：定期对协会成员进行绩效考核，根据工作表现评选出优秀个人和小组，鼓励和激励学生积极参与协会的各项活动。
五、纳新项目和岗位设置1.文化艺术类协会：歌舞、器乐、戏剧等项目，招聘舞蹈队、乐团队、话剧团等人员；2.社会实践类协会：志愿者、实践团队等项目，招聘志愿者活动组、社会实践队等人员；3.学术科研类协会：科研报告、学术讲座等项目，招聘科研团队、学术讲座组等人员；4.体育竞技类协会：篮球、足球、网球等项目，招聘球队成员、联赛组织者等人员；5.社团管理类协会：负责整合各个社团资源，协调协会间的工作合作，招聘学生会干事、协会干事等人员。
学生会纳新活动方案范文6篇
学生会纳新活动方案范文学生会纳新活动方案范文精选6篇（一）学生会纳新活动方案一、活动目的：学生会纳新活动的目的是吸引更多优秀的同学加入学生会，发掘他们的潜力和才华，共同为学校的发展和学生的福利做出贡献。
二、活动时间和地点：活动时间为新学期开始的头两周，在学校的主要场所进行，如学校操场、图书馆等。
三、活动内容：1.宣传：提前在学校各个角落张贴宣传海报，利用学校的公告栏和学生社交平台进行宣传。
同时，可以邀请学生会成员在教室进行宣传活动，向同学们介绍学生会的工作内容和福利。
2.面试：根据已有的招新要求，进行面试筛选。
面试分为两轮，第一轮是初步了解申请人的基本信息和动机，第二轮是与申请人进行一对一的深入交流。
通过面试，筛选出合适的候选人。
3.培训：对通过面试的学生进行培训。
培训内容包括学生会的工作职责、工作流程和团队合作等方面，从而让新成员更好地适应学生会的工作。
4.实践：新成员在培训结束后，可以与现有成员一起参与实际工作，从而积累经验、提升能力。
四、活动方式：1.现场报名：在活动期间，设置一个报名台，由学生会成员负责接待报名的同学。
同学们可以填写一份简单的报名表，写明个人基本信息、参与意愿和自我介绍，并提交给学生会成员。
2.网络报名：通过学校的官方网站，设计一个简单的报名表格，学生可在规定时间内填写并提交。
学生会成员将根据报名表的内容进行筛选。
3.线上面试：对于在网络报名中通过筛选的学生，可以通过线上视频方式进行面试，以节约时间和资源。
五、活动宣传：1.海报：制作宣传海报，内容包括活动时间、地点、参与条件和福利。
2.公告栏：利用学校的公告栏进行宣传，因为公告栏是学生常去之处，能够吸引更多的目光。
3.班级宣传代表：每个班级都有一个学生会宣传代表，负责向同学们介绍学生会的招新活动，并接收同学们的报名表。
4.社交平台：利用学生常用的社交平台进行宣传，如微信、QQ、微博等。
可以创建一个学生会纳新专页，发布活动信息和答疑解惑。
青年志愿者协会纳新策划书
青年志愿者协会纳新策划书青年志愿者协会纳新策划书时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，想必现在的你有必要写一写策划书了。
一起来参考策划书是怎么写的吧，下面是小编收集整理的青年志愿者协会纳新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
青年志愿者协会纳新策划书1一、招新目的：为了保证“院青协”有新鲜的血液注入，有足够高素质的`后备力量，能够更有效地开展协会工作，培养壮大志愿者协会的队伍，充分发挥志愿者的力量和服务社会精神等。
我院青年志愿者协会将策划举行20XX年第一学期招收新进志愿者活动。
二、招新要求：1、平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；2、具有较强的团队合作意识；3、真正能做到以为他人服务为乐。
4、遵守学院纪律，自觉遵守协会规章制度。
5、工作积极主动，肯吃苦耐劳，有爱心，有责任心。
6、会制作PPT、PS等的将优先考虑。
三、活动说明：1、招新对象为嘉兴学院机电工程学院20XX级新生以及有意愿的大二年级的同学。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，佩戴工作证、会帽，严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会制度进行处置；6、工作人员一律遵循志愿者精神：奉献、友爱、互助、进步。
四、招新人数：各部门根据自身情况而定，招新前将初步计划招收人数上报理事会。
五、活动时间：六、宣传方面1、张贴海报与宿舍楼发送传单。
2、到各班进行宣传发放报名表并及时回收。
大学协会纳新计划
大学协会纳新计划一、引言大学协会作为学校课外活动的重要组成部分，具有丰富学生课余生活、提升综合素质的功能。
为了扩大协会的影响力，培养学生的各方面能力和兴趣爱好，我校将开展一系列丰富多样的纳新活动。
本纳新计划旨在吸引更多的学生参与到协会中，为他们提供学习、交流和锻炼的平台。
二、计划目标1.吸引新生：通过有效的宣传和吸引人的活动，将新生吸引到各个协会中。
2.提升活动水平：通过纳新活动，挑选出有潜力和能力的学生，提升协会的活动水平和实力。
3.培养领导人才：在纳新活动中，注重培养学生的组织能力、沟通能力和领导能力，为学校培养优秀的领导人才。
4.促进学科交流与合作：通过协会纳新活动，促进不同学科的交流与合作，提高学生的学科综合素质。
三、纳新活动方案1.招募宣传为了吸引更多的学生参与，开展各种形式的宣传活动是必不可少的。
我们将在学校内外张贴海报，并通过学校官方微信、QQ群、学院论坛等渠道发布招募信息。
另外，我们还将与学院合作，组织招募宣传展览，向新生介绍各个协会的活动内容和特点，让他们有更多机会了解和选择适合自己的协会。
2.线上招募在纳新期间，我们将通过线上渠道进行招募，如在学校官网、社交媒体平台建立招募页面，让有兴趣的学生进行线上报名。
报名表中将包括学生的个人信息、兴趣爱好和参与的协会意向，以便协会针对性地筛选合适的学生。
3.开展纳新面试在报名截止后，我们将组织开展纳新面试，通过面试了解学生的个人能力和潜力。
面试主要包括个人介绍、兴趣爱好、专业能力等环节，评委将根据学生的表现进行评分和录取名单的确定。
4.组织培训活动针对录取的新生，我们将组织培训活动，包括协会介绍、学习方法指导、活动策划与组织、沟通技巧等方面的培训。
通过培训将他们更好地融入协会，提高协会的整体素质。
5.定期活动与评估纳新结束后，各个协会将按照计划组织各类活动，并定期进行评估。
评估内容包括活动的规模、质量、组织效果等方面，以及学生的参与度和满意度。
大学生社团纳新策划书
大学生社团纳新策划书随着信息时代的发展和教育观念的转变，大学生社团在大学校园中扮演着越来越重要的角色。
社团不仅为学生提供了展示自己才艺和实践能力的平台，同时也为他们提供了更多的社交机会和人际交往的空间。
然而，如何吸引更多的学生加入社团成为了广大社团面临的一个难题。
因此，本文将从社团纳新的角度出发，提出一些策划方案，帮助社团招募到更多对社团活动感兴趣的大学生。
首先，我们应该关注社团的宣传工作。
社团的纳新宣传既需要内容丰富，又需要形式吸引人。
我们可以通过制作海报、宣传册等物料，在校园各处悬挂或发放。
海报的内容要简洁明了，直观地展现社团的特色和亮点，同时强调社团对学生个人成长的重要作用。
宣传册则可以详细介绍社团的历史、发展，以及社团成员的活动经验和收获。
此外，我们还可以借助新媒体平台，如微信公众号、微博等，利用文字、图片、视频等多种形式，更好地传递社团活动的信息，并与潜在成员进行交流互动。
其次，我们可以通过开展社团合作活动来提高纳新的吸引力。
社团之间的合作可以丰富社团活动的内涵，同时也为潜在成员提供了更多选择的机会。
合作活动可以是同类型社团的联谊，也可以是不同类型社团的交流活动。
这样一来，既可以实现资源共享，提高各自社团的知名度和影响力，又可以为潜在成员提供更多加入社团的可能。
比如，音乐社团可以与舞蹈社团合作举办跨艺术形式的演出，帮助大学生从不同方面感受艺术的魅力。
另外，社团的活动内容和形式也是吸引潜在成员的重要因素。
大学生对社团的期望不仅局限于学术研究和兴趣爱好的开展，他们更希望通过社团活动获得锻炼自己实践能力和人际交往能力的机会。
因此，社团可以组织一些具有挑战性和创新性的活动，如模拟实践、社会调研、公益助学等。
这样既可以满足学生的成长需求，又能帮助社团吸引更多具有高度责任感和创造力的成员。
除了活动内容的创新外，社团的组织形式也需要与时俱进。
传统的社团组织模式已经难以满足现代大学生的需求。
社团可以借鉴互联网平台的模式，建立自己的线上社区。
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2011年大学生“实践者”联合协会纳新策划
一、活动背景：
新学年、新气象，在丹桂飘香的新学期里，大学生“实践者”联合协会迎来了一年一
度的纳新活动。为了保证协会内有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有
效地开展社团的各项工作，现拟定在全校范围内公开招新。
二、活动简介：
1、 协会简介
我们的宗旨是：
服务社会，服务学校，服务领导和老师，服务同学，服务自己。坚持“普及创业知识，
培养创业能力”的理念，重在培养我们的自主创业意识与能力，做到让每个会员都具备创业
与就业方面的基本知识，并与学员相关教学内容相结合，充分利用管理，计算机设计艺术的
方面的知识创建一个科技水平良好，管理系统严谨，对外时间较强的创业团队。面对严峻的
就业形势和压力，加上残酷的就业竞争，作为大专生的我们应该更早的认识创业的客观性与
必要性，我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示交流的空间，走在思想和社会的
前沿而不落后，丰富生活和实践积累经验。
2、部门纳新简介
实践者协会下设秘书部，组织部，宣传部，社会实践服务部，自主创业研究部，文艺部
六个部门。
秘书部：负责平时协会的考勤，资料管理工作
宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动
社会实践服务部：主要为平时的社会实践找机会和地点
自主创业研究部：主要负责深入探讨研究与创业有关的事务，对现有的市场进行小方面
的调研。
文艺部：主要负责平日一些文艺表演，为协会的会员提供放松的环境
协会的性质：互相学习创业知识，形成较系统的创业理论。对外，我们加强社会实践，
定期组织参加社会活动，加强社会经验的积累，是综合类得社团组织
三、 活动时间及地点：
1、协会成员纳新 时间 地点
2、协会会员纳新 时间 地点
四、 活动流程
（一）部员纳新
1、前期宣传：
由宣传部出一期海报张贴于学院的宣传栏，并按照学校其他的宣传要求进行宣传
2、纳新点布置：
在学校所分配的纳新点墙壁上张贴纳新海报，桌前横挂协会名称，桌上摆有协会简介、
章程、部员报名表，活动剪影等，以供学生更好的了解协会
3、具体流程
（1）有意加入实践者联合协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格
（报名表格见后附）。
（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具
体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收4名部员。如有特殊情
况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过6人为宜。
（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。
（二）会员纳新
1、准备工作：
在纳新时，协会现有会员面向全校同学分发传单，并对协会基本情况介绍及上一学年的
主要活动概述。在社团指定宣传场所张贴海报，欢迎全校同学加入协会。
2、纳新点布置：
在学校所分配的纳新点墙壁上张贴纳新海报，桌前横挂协会名称，桌上摆有协会简介、
章程、部员报名表，活动剪影等，以供学生更好的了解协会
3、具体流程：
有意加入实践者联合协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报
名表格见后附）。由会员为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协
会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为实践者协会会员。在纳新点
工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系
会长，以做应对。
五、尾声
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学校社联等有关部门。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解协会意义，同时动
员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
附：部员纳新报名表格
序
号
姓名 性别 所在院系 班 级 班主任 电 话