湖南省科学技术厅人事处关于2017年湖南省科学技术厅所属事业单位
2017年国家公务员考试在湘职位601个共招729人
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希望能帮到您！10月15日起，2017年度国家公务员考试正式开始网上报名。
本次国考湖南地区共有17个部门提供601个职位，计划招录729人，占全国招录人数的2.22%。
和2016年相比，本次湖南地区多110个职位，多招录57人。
本次国考主要采取网络报名方式，报名本月24日截止。
从专业看国税系统仍是招人大户通过对这些职位分析发现，其中有些职位是不限专业的。
比如，中国民航空中警察总队系统-三支队四十七中队长沙-科员，招录3人。
湖南相关负责人表示，近年国考专业要求变化不大，仍以管理类专业为主，需求排名靠前的是管理学类、经济学类、会计学、文学类、法学类、计算机类专业。
国考在湖南地区的职位共涉及17个部门，相对去年，今年新增的部门是：中国民航空中警察总队系统、工业和信息化部，没有招录计划的部门是：湖南省地震局、国家土地督察武汉局。
招考人数排名靠前的仍然是国税系统。
据统计，湖南国税局此次招录555人，占全省招录人数的76.13%。
其次为中国银行业监督管理委员会湖南监管局招录42人，此外国家统计局湖南调查总队以及广州铁路公安局均招录31人。
湖南相关负责人表示，以上单位部门历年湖南地区国考招录人数较多，其中国税局近年招录人数最多，占今年湖南地区总招录人数的76.13%。
从基层经历看要求两年基层经历占比增加按地域分析，从湖南各地区招录情况可发现：长沙地区招录人数最多，张家界人数最少。
本次国考另一大特点是更加看重基层工作经历。
湖南招录的人员中，报名要求中“无基层工作经历限制”的招录609人，占比83.54%，较去年减少4.25个百分点;“二年及以上基层工作经历”招录120人，占比16.46%，较去年上升4.25个百分点。
对此，公考专家分析，要求两年基层工作经历将是未来公务员招录的大趋势，目的是引导年轻大学生到基层实践、锻炼。
长沙市科学技术局关于印发《长沙市科技项目评审（评估）专家库建设管理办法》的通知-
长沙市科学技术局关于印发《长沙市科技项目评审（评估）专家库建设管理办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------长沙市科学技术局关于印发《长沙市科技项目评审（评估）专家库建设管理办法》的通知各有关单位：为进一步加强长沙市科技项目评审（评估）专家库的建设与管理，更好地发挥科技专家在咨询论证、评审评估、验收评价等活动中的重要作用，推进科技管理和决策科学化、制度化、现代化，现将《长沙市科技项目评审（评估）专家库建设管理办法》印发给你们，请认真执行。
长沙市科学技术局2021年8月1日目录第一章总则第二章专家入库第三章专家使用第四章专家库管理第五章附则长沙市科技项目评审（评估）专家库建设管理办法第一章总则第一条为进一步推进长沙市科技项目评审（评估）专家库（以下简称“专家库”）建设与管理，按照《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见〉的通知》（中办发〔2018〕37 号）、《国家科技专家库管理办法（试行）》（国科办创〔2017〕25 号）、《关于印发〈湖南省科技专家库建设与管理办法〉的通知》(湘科发〔2020〕108 号)和《长沙市科技项目科研诚信管理办法（暂行）》(长科发〔2020〕 31 号）等有关政策与规定的要求，结合我市实际，特制定本办法。
第二条专家库按照党建引领、统一建设、科学管理、规范使用、安全可靠、合作共享的原则建设和运行管理。
第三条专家库是长沙市科技项目管理信息系统（以下简称“信息系统”）的重要组成部分，旨在汇集市内外高层次人才，参与我市科技项目评审、评估，为长沙市科技项目立项与验收决策科学化、规范化提供智力支撑。
湖南省财政厅、湖南省人力资源和社会保障厅关于印发《湖南省会计系列高级职称申报评价办法》的通知
湖南省财政厅、湖南省人力资源和社会保障厅关于印发《湖南省会计系列高级职称申报评价办法》的通知文章属性•【制定机关】湖南省财政厅,湖南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.08.03•【字号】湘财会〔2021〕23号•【施行日期】2021.08.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖南省财政厅、湖南省人力资源和社会保障厅关于印发《湖南省会计系列高级职称申报评价办法》的通知各市州财政局、人力资源和社会保障局，省直及中央在湘有关单位人事（职改）部门：根据国家和省关于深化职称制度改革的精神，结合我省实际，我们对《湖南省会计系列高级专业技术职称申报评价办法（试行）》进行了补充完善，现印发给你们，请认真贯彻执行。
若执行中遇到问题请及时反馈，以便进一步完善。
附件：湖南省会计系列高级职称申报评价办法湖南省财政厅湖南省人力资源和社会保障厅2021年8月3日目录第一章总则第二章申报基本条件第三章申报评价条件第四章破格及特殊人才申报条件第五章申报评审管理第六章附则附件湖南省会计系列高级职称申报评价办法第一章总则第一条根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）、《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（湘办发〔2017〕33号）、《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕8号）和《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖南省畅通职称评审绿色通道10条实施意见〉〈湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施〉的通知》（湘人社发〔2019〕67号）等文件精神，为促进我省会计系列高级职称评审科学化、规范化和制度化，更好服务“三高四新”战略和现代化新湖南建设，结合实际，制定本办法。
第二条会计系列高级职称评审坚持服务发展、激励创新；遵循规律、分类推进；公平公正、择优选拔；德才兼备、以德为先；科学评价、突出实绩。
长沙市财政局关于2017年长沙市财政局所属事业单位公开招聘工作人员简章
长沙市财政局关于2017年长沙市财政局所属事业单位公开招聘工作人员简章【法规类别】招工与就业【发布部门】长沙市财政局【发布日期】2017.05.19【实施日期】2017.05.19【时效性】现行有效【效力级别】XP10长沙市财政局关于2017年长沙市财政局所属事业单位公开招聘工作人员简章根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙市财政局所属的五家事业单位需增补的16名工作人员面向社会公开招聘。
现将有关事项公布如下。
一、招聘原则公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。
其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
三、报考资格条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；3、综合素质优，有较强的事业心和责任感；4、具备招聘岗位所需其他资格条件；5、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名（在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2017届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。
2017届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生资格复审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格）。
四、招聘程序发布简章-报名-资格初审-打印准考证-笔试-资格复审-考核-体检-考察-确定拟录取人员名单（含资格终审）-公示-办理相关人事手续。
相关信息公布网站：招聘简章、拟录取人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http：//、湖南人事招考网http：//、长沙市财政局网站http：//公布。
2017年湖南中级职称公示名单
2017年湖南中级职称公示名单根据湖南省人事厅发布的通知，现公示2017年度湖南中级职称评审的名单，具体情况如下：一、湖南省教育厅1. 赵明：湖南师范大学教授，专业领域为教育心理学；2. 李华：中南大学副教授，专业领域为物理学；3. 王军：湖南农业大学副教授，专业领域为农业经济学；二、湖南省卫生计生委1. 张丽：湖南省人民医院主治医师，专业领域为儿科；2. 王伟：中南大学湘雅二医院副主任医师，专业领域为心血管内科；3. 陈静：湖南中医药大学附属医院护士长，专业领域为中医护理；三、湖南省公安厅1. 张强：湖南省公安局刑侦总队副总队长，专业领域为刑事侦查；2. 刘磊：湖南警察学院副教授，专业领域为刑事法学；3. 李明：湖南省交通警察支队支队长，专业领域为交通管理；四、湖南省财政厅1. 王建国：湖南省财政厅经济师，专业领域为财政管理；2. 张文：湖南省税务局副局长，专业领域为税务法规；3. 杨丽：湖南财经大学教授，专业领域为会计学；五、湖南省人力资源和社会保障厅1. 王明：湖南省人力资源和社会保障厅职员，专业领域为劳动关系；2. 李娟：湖南农民工维护服务中心主任，专业领域为劳动权益保护；3. 张红：湖南省职业介绍中心经理，专业领域为职业规划与咨询；以上名单为2017年度湖南中级职称评审通过的名单，恭喜相关人员成功晋级。
同时，也提醒各部门对公示名单进行认真核对，如有异议请及时向省人事厅反映。
公示期为十天，自本公示之日起计算。
如无异议，则按照规定程序办理相关手续，颁发职称证书。
最后，祝贺被认定为湖南中级职称的同志们，也希望你们继续保持学术素养和专业水平，为湖南省的发展做出更大的贡献！。
湖南省2017年公务员考试职位表
湖南省2017年公务员考试职位表2017年湖南公务员考试公告将会于2017年3月上旬发布，职位表也会随之发布，大家可以参考2016湖南公务员考试职位表来确定自己的报考职位表。
加强备考，为自己的2017年湖南公务员考试增加一份机会！以下是2016年湖南公务员考试职位表信息：2016年湖南公务员考试公告已于3月10日晚发布，2016年湖南省全省共计划招考公务员7080名，其中省直党政群机关（含省垂直管理单位）876名、市县乡党政群机关4577名、法院系统674名、检察院系统433名、选调生520名。
湖南省2016年公务员考试录用3月22日开始报名，4月23日笔试。
湖南领导人才网、湖南省人事考试网湖南省公务员考试报名服务平台报名。
在职公务员或参照公务员法管理单位人员不能报考。
【导语】有句俗话：考得好，不如报得好。
这里的报，就是指的报名，选职位。
可见，职位表对我们的重要性！2016年湖南省公务员考试职位表（总表下载）2016湖南公务员考试职位表（省直）（招录876人）（职位分析）2016湖南公务员考试职位表（选调生）（招录520人）2016湖南公务员考试职位表（法院）（招录674人）（职位分析）2016湖南公务员考试职位表（检察院）（招录433人）（职位分析）2016湖南公务员考试职位表（长沙）（招录249人）（职位分析）2016湖南公务员考试职位表（邵阳）（招录352人）（职位分析）2016湖南公务员考试职位表（常德）（招录561人）（职位分析）2016湖南公务员考试职位表（娄底）（招录84人）（职位分析）2016湖南公务员考试职位表（株洲）（招录177人）（职位分析）2016湖南公务员考试职位表（永州）（招录545人）（职位分析）2016湖南公务员考试职位表（衡阳）（招录296人）（职位分析）2016湖南公务员考试职位表（岳阳）（招录330人）（职位分析）2016湖南公务员考试职位表（益阳）（招录368人）（职位分析）2016湖南公务员考试职位表（湘潭）（招录219人）（职位分析）2016湖南公务员考试职位表（怀化）（招录560人）（职位分析）2016湖南公务员考试职位表（湘西）（招录314人）（职位分析）2016湖南公务员考试职位表（郴州）（招录300人）（职位分析）2016湖南公务员考试职位表（张家界）（招录222人）（职位分析）2016湖南公务员考试职位表（烟草局）（招录271人）以下是湖南省公务员考试网为大家准备的公务员考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！湖南公务员考试申论热点：发展新经济培育新动能【背景链接】2016年的两会上，李克强总理所做政府工作报告指出：加快发展新经济。
科技部办公厅关于印发《落实中长期青年发展规划（2016-2025年）实施方案》的通知
科技部办公厅关于印发《落实<中长期青年发展规划（2016-2025年）>实施方案》的通知文章属性•【制定机关】科学技术部•【公布日期】2017.06.28•【文号】国科办党委〔2017〕53号•【施行日期】2017.06.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文科技部办公厅关于印发《落实<中长期青年发展规划（2016-2025年）>实施方案》的通知国科办党委〔2017〕53号机关各厅、司、局、办，直属机关党委，各直属事业单位，科技日报社：为认真贯彻落实中共中央、国务院印发的《中长期青年发展规划（2016-2025年）》，进一步发挥科技部在助推青年成长成才中的作用，经部领导同意，现将《落实<中长期青年发展规划（2016-2025年）>实施方案》印发你们，请结合本单位实际抓好组织实施。
科技部办公厅2017年6月28日落实《中长期青年发展规划（2016-2025年）》实施方案为认真贯彻落实《中长期青年发展规划（2016-2025年）》（中发〔2017〕12号），进一步发挥科技部在助推青年成长成才中的作用，制定本实施方案。
一、总体要求认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入落实创新驱动发展战略，坚持党管青年原则，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，着力营造有利于青年人才创新创业的良好环境，着力发挥科技创新对青年事业发展的推动作用，着力激发青年投身科技事业的热情，充分照顾青年的特点和利益，优化青年成长环境，服务青年紧迫需求，维护青年发展权益，促进青年全面发展，引导青年更好成长为建设创新型国家和世界科技强国的生力军和突击队。
二、重点任务（一）青年教育1.提高学校育人质量。
丰富学生创新实践平台，深入开展“挑战杯”竞赛和中国青少年科技创新奖评选，支持培育学生科技创新社团，营造校园科技创新氛围，为学生开展科技创新探索提供必要条件。
学院岗位绩效工资管理办法
湖南城市学院岗位绩效工资管理办法为进一步深化学校人事制度改革，建立和完善岗位设置、岗位聘用以及岗位绩效工资等管理规定，强化绩效工资激励作用，充分调动广大教职员工的积极性，根据湖南省人民政府办公厅《关于印发<湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）>》(湘政办发〔2008〕11号)和湖南省人社厅、财政厅《关于印发<省属其他事业单位绩效工资实施办法>的通知》（湘人社发〔2012〕84号）的精神，结合我校实际情况，特制定本办法。
一、指导思想为贯彻落实学校第三次党代会精神，推进“双一流”建设，切实完成“十三五”发展规划目标，实现学校人才培养质量明显提升、核心竞争力明显增强、办学效益明显提高。
以绩效工资改革为抓手，向全体教职员工传导压力，激发活力，挖掘潜力，扎实转变教风、学风和工作作风，促进特色鲜明的高水平应用型大学建设。
二、基本原则1.业绩导向、注重效率坚持以岗定薪，突出业绩导向，注重效率，优劳优酬。
聚焦“双一流”建设、聚焦人才培养质量、聚焦核心竞争力，以科学合理的绩效分配激发活力、挖掘潜力、形成合力，营造干事创业的良好氛围。
2.传承创新、注重公平传承学校多年来绩效工资的既有优势，借鉴兄弟院校先进的成熟经验，对接学校原有考核办法，调整修正不合理因素，充分发挥二级学院及职能部门的工作积极性，建立以业绩为导向的个人考评与二级单位目标管理的核心指标刚性挂钩的考核机制，同时充分考虑不同年资、不同职级人员为学校做出的贡献，共享学校改革发展成果，确保各类人员的绩效在合理范围之内适度提高。
3.统筹兼顾、倾斜一线统筹兼顾专业技术岗位绩效工资与管理岗位绩效工资，向专业技术岗位倾斜，向教学科研一线教师倾斜，确定管理岗位绩效工资与专业技术岗位绩效工资的合理比例，建立与专业技术岗位绩效工资结构相匹配的管理岗位绩效工资体系。
三、绩效工资分类绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，其中奖励性绩效工资又分为基本奖励绩效工资和超工作奖励绩效工资。
2017年上半年全国事业单位联考真题《综合应用能力》C类
2017年上半年全国事业单位联考真题《综合应用能力》C类一、注意事项1．本科目满分150分，时限120分钟。
2．请在本科目答题卡的指定位置按要求填写（涂）姓名和准考证号。
3．请按要求用2B铅笔、黑色墨水笔在答题卡的指定区域内作答，超出答题区域的，作答无效。
在题本上作答无效。
4．所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。
5．监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止答题，将题本、答题卡和草稿纸整理好放在桌面上，待监考人员清点无误后，方可离开。
严谨折叠答题卡！二、给定资料材料1地球46亿年历史中的重大极寒，莫过于元古代的那次“雪球事件”。
雪球事件发生在距今7亿年前，全球冰川突如其来地尘封了一切，先是从两级开始，冰川逐渐向低纬度进军，直至把热带的暖风与浪花全部凝固在肃杀的极寒中。
雪球事件来去匆匆，在古代末期留下印记后，便马上消失在一如既往的温暖中。
人们究竟是靠什么线索，断言出当时的地球就是这么一个宇宙级的大雪球呢？靠岩石，只有岩石的残片，是唯一能够穿越时空，将尘封往事保留至今的星球遗迹。
岩石中的沉积岩（由地表沉积物压实固结而形成的岩类）是反映当时地表环境的直观快照。
一层层的沉积岩构成地层，一套套地层又构成大陆表面直接披覆的“外皮”。
所谓大陆，不外乎是蓝藻中一座座庞大的“移动方舟”，它们会漂移、会裂解，也会在偶然的时段，合众为一。
科学家们有一套完善的方法，揭示大陆上的每一块沉积岩形成于何时、何地以及何种环境，并以此还原大陆漂移和环境变迁的历史：利用层序律和同位素时钟，能够确定出地层形成的年代；利用沉积岩中含磁矿晶的排列方位，能够还原出大陆当时所处的纬度；岩石的结构与构造可以揭露沉积物生成的环境；而地层间的叠置关系则记录着环境的演化与变迁。
板块漂移可能是雪球事件的始作俑者。
在当时的地球上，各个板块已经聚合为联合大陆，处于中低纬度区间。
大陆的表面是岩石，对太阳光的反照率比大洋要强得多，而低纬度偏偏又是地球接受太阳光最多的区域。
湖南省人力资源和社会保障厅关于做好全省机关事业单位工勤技能岗位考核实施工作的通知
湖南省人力资源和社会保障厅关于做好全省机关事业单位工勤技能岗位考核实施工作的通知文章属性•【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.01.03•【字号】湘人社函〔2019〕6号•【施行日期】2019.01.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖南省人力资源和社会保障厅关于做好全省机关事业单位工勤技能岗位考核实施工作的通知各市州人力资源和社会保障局、省直及中央在湘有关单位：根据《关于印发〈湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核实施办法〉的通知》（湘人社发〔2018〕36号）规定，从2019年起，我省机关事业单位工勤技能岗位考核工作（以下简称“机关事业工考”）实行全省统一考核，每两年举行一次，并参照我省职业技能鉴定的内容和方式组织实施。
现就做好全省机关事业工考有关事项通知如下：一、考核内容与方式我省机关事业工考包括初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级，考核内容包含思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平三方面。
思想政治表现和工作生产业绩由工勤人员所在单位考核，年度考核基本称职以上即为考核合格。
技术业务水平考核包括《理论知识》（含30%职业道德内容）和《操作技能》两个科目，均采用闭卷方式，实行全省统一命题，统一时间考试，由省人社厅职业技能鉴定中心（以下简称“省鉴定中心”）统筹组织，各市州人社局职业技能鉴定中心（以下简称“市州鉴定中心”）分级实施。
二、职责分工（一）省鉴定中心负责全省工勤技能一级岗位、省直和中央在长机关事业单位工勤技能二至五级岗位的考核实施工作；市州鉴定中心负责所辖区域内机关事业单位（含驻长以外属地管理的省直和中央在湘机关事业单位）工勤技能二至五级岗位的考核实施工作。
（二）省及市州鉴定中心分别在所属地设立机关事业工考统考点（以下简称“统考点”），参照我省职业技能鉴定实施办法，统考点按照职业技能鉴定所职责，承担报名受理、考核收费及技术业务水平考核实施等工作。
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湖南省科学技术厅人事处关于2017年湖南省科学技术厅所属
事业单位招聘笔试成绩查询有关事项公告
【法规类别】机关工作综合规定
【发布部门】湖南省科学技术厅
【发布日期】2017.03.30
【实施日期】2017.03.30
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
湖南省科学技术厅人事处关于2017年湖南省科学技术厅所属事业单位招聘笔试成绩查询
有关事项公告