年假申请表
年休假申请表
年月日
（此单用做考勤）
尚锦物业服务有限公司年休假申请表
申请人姓名
工作部门
参加工作时间
年月日，已满年。
申பைடு நூலகம்休假时间
本人申请分（）次使用带薪年休假。第（）次休假时间为：年月日起至年月日止，其中带薪年休假天，期间遇法定节假日与公休假天。
申请人（签字）：
休假时间是否外出
尚锦物业服务有限公司年休假申请表
申请人姓名
工作部门
参加工作时间
年月日，已满年。
申请休假时间
本人申请分（）次使用带薪年休假。第（）次休假时间为：年月日起至年月日止，其中带薪年休假天，期间遇法定节假日与公休假天。
申请人（签字）：
休假时间是否外出
所在部门负责人
审核意见
公司领导批示
备
注
（一）、参加工作时间满1年者，经理每年休假14天；主管7天；员工5天；
所在部门负责人
审核意见
公司领导批示
备
注
（一）、参加工作时间满1年者，经理每年休假14天；主管7天；员工5天；
（二）、年休假期不包括法定节假日、公休日。
年月日
（此单用做考勤）
年假申请表模板
年假申请表模板一、员工基本信息姓名：____________________部门：____________________职位：____________________员工编号：____________________入职日期：____________________二、年假情况1. 本年度可享受年假天数：____________________天2. 已休年假天数：____________________天3. 未休年假天数：____________________天三、年假申请1. 申请年假天数：____________________天2. 申请休假时间段：开始日期：____________________结束日期：____________________3. 申请休假原因：____________________（请详细说明）四、工作交接计划1. 休假前工作交接计划：____________________（请详细说明）2. 休假结束后工作恢复计划：____________________（请详细说明）五、直属上级意见1. 对申请人休假期间工作的安排意见：____________________2. 是否同意休假：是□否□3. 如有其他意见或建议，请在此处说明：____________________六、部门负责人意见1. 对申请人休假安排的整体评估：____________________2. 是否同意休假：是□否□3. 如有其他意见或建议，请在此处说明：____________________七、人力资源部门审核1. 审核意见：____________________2. 审核人：____________________3. 审核日期：____________________八、总经理审批1. 总经理意见：____________________2. 是否批准：是□否□3. 审批人：____________________4. 审批日期：____________________九、备注（如有其他需要说明的事项，请在此处填写）申请人签名：____________________申请日期：____________________。
年休假申请表
年休假申请表申请人信息：姓名：部门：职位：工号：休假起始日期：休假结束日期：休假天数：休假类型：（请在相应选项前标记“√”）□ 年假□ 病假□ 事假□ 调休□ 其他，请注明：申请理由：（请在下方详细描述您的休假理由，包括但不限于个人原因、家庭事务、旅行计划、请假活动等。
）___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________计划工作交接：（请在下方列明您的工作交接计划，确保您的工作能够顺利进行。
）___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________紧急联系人信息：姓名：联系电话：与申请人关系：申请人声明：本人承诺，休假期间将严格按照公司规定安排好工作交接，不影响团队正常运作。
如有紧急情况，我将及时与公司联系并提供必要的支持和配合。
申请人签名：日期：部门经理意见：（请部门经理填写，确认对申请人休假的批准与否，并在下方签字。
）批准：不批准：部门经理签名：日期：人力资源部意见：（请人力资源部填写，确认对申请人休假的批准与否，并在下方签字。
）批准：不批准：人力资源部签名：日期：请在此表格填写完整信息，并交至人力资源部。
我们将在收到申请后及时处理，并通知您休假申请的结果。
谢谢您的合作！注意事项：1. 请提前至少X天提出休假申请，以便公司安排工作交接和合理安排工作计划。
公司员工假期申请表
公司员工假期申请表申请人信息：姓名：部门：职位：入职日期：可用年假天数：申请假期信息：假期类型：起始日期：终止日期：总计天数：请假事由：紧急联系人及联系方式：审批人意见：【审批人签名】【日期】公司假期管理规定：1. 假期类型：- 年假：根据员工入职时间和累计工龄确定年假天数，可用年假天数每年更新。
- 病假：员工因疾病需要休假时，需提供医生出具的病假证明。
- 事假：员工因个人事务需要请假时，应提前向上级主管提出申请。
2. 假期申请：- 员工需提前至少X天向上级主管递交假期申请表。
- 根据公司需要和其他员工假期安排情况，申请假期可能会被批准或拒绝。
3. 请假事由：- 年假：员工可选择任意时段休假，但需提前至少X天向上级主管递交申请表。
- 病假：员工需提供医生出具的病假证明，包括疾病诊断、治疗建议和休假时长。
- 事假：员工需提前向上级主管递交假期申请表，并注明请假事由。
4. 假期安排：- 假期安排需考虑公司业务需求和其他员工假期申请情况，如有冲突，可能会调整申请者的假期日期。
- 公司将根据员工的请假事由和假期余额，合理安排休假。
5. 紧急情况：- 员工请假期间如发生紧急情况，请提供紧急联系人及联系方式，以便公司及时联络。
注意事项：- 员工需认真填写假期申请表，并如实填写请假事由。
- 请假申请需尽早提交，以便公司合理安排工作和假期。
- 若请假期间有意外情况导致无法按时归岗工作，请及时与公司联系。
以上是公司员工假期申请表及相关假期管理规定，请员工们按照规定提交申请。
祝大家假期愉快！【公司名称】【日期】。
年假申请表请假表
姓名
所在部门及职务
参加工作时间
可享受休假天数
病/事假情况
本年度已请事假 天，请病假 天
本年度已休假天数
天
联系电话
休假起止时间
从 月 日到 月 日，共 天
本部门审批意见
部门审批（签字）:
年 月 日
分管领导审批意见
领导审批（签字）:
年 月 日
人力部门备案
申请人年假符合规定与本人所具备的实际条件，予以备案执行。
经办人（签字）:
年 月 日
备注
请假审批单
填写时间：年 月 日
姓名
部门
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □工伤
□护理假 □其他
2、请假事由天
直接上级
部门负责人
主管副总
总经理
董事长
人力资源部审核
销假记录
市二院职工年休假申请表
市二院职工年休假申请表附：六安市第二人民医院职工带薪休假实施办法第一章总则第一条为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人力资源与社会保障部令第9号）等有关规定，并结合我院实际情况，制订本实施办法。
第二条实施带薪年休假（以下简称年休假）坚持“服从工作需要、尊重职工意愿”的原则，各部门、各科室结合自身工作实际，在不增加人员、不影响工作的前提下，通过合理排班，提高工作效率等手段，保证日常工作正常运转，分期分批妥善安排好职工的年休假。
第二章带薪休假适用范围及条件第三条凡我院在职职工(在编人员、人事代理人员、院内聘用人员)及长期在我院从事临床工作且不享受寒暑假的学院教师，连续工作满1年以上享受年休假。
第四条年休假天数依据职工参加工作的实际工作年限计算，从工作年限满1年、满10年、满20年的下月起享受相应的年休假天数：(一)累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；(二)累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；(三)累计工作已满20年的，年休假15天。
国家规定的探亲假、婚丧假、产假等法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假本年度内累计20天以上；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；(六)职工在本年度内违纪受到院内通报批评以上处分的、开除留用察看期间及离岗的。
第六条职工已享受当年的年休假，年内又出现上述第五条规定的情形之一的，不享受下一年的年休假，并按其他相关规定进行处理。
第七条享受年休假的职工，原则上不予请事假。
如确因有事需请事假的，须将请假天数与应享受的年休假天数冲抵，冲抵后超出天数仍按事假处理。
职工带薪年休假申请表
（）年度
单位/部门：
姓名
岗位
职务
参加工作时间
工作年限是否满12个月
工作年限
应休假天数
职工申请
①是否已领会公司年休假实施办法精神：是□ 否 □
②休假期间是否会严重影响工作团队的工作绩效：是□ 否 □
③其他申请说明：
申请休假时间：月日至月日，共天。
申请人：年月日
人力资源
1岗位情况：在岗□ 借调 □内退□ 待岗 □长病休□
2考勤情况：累计事假天，累计病假天，累计旷工天
审核意见：□ 不符合享受年休假，理由
□ 符合享受年休假，工作年限年，休假天。
审核：年月日
部门领导
（项目经理）审批意见 Nhomakorabea是否同意享受年休假：同意□ 不同意 □
同意休假时间：
审批：年月日
领导审批意见
是否同意享受年休假：同意□ 不同意 □
同意休假时间：
审批：年月日
备注
年休假申请表(20201126152324)
201年 月 日
申请人
咅
职务
在本单位参加工—
年
月 日起，已满
年
作起止时间本
'年度已休假天
天
本年度未
天
数
休假天数
休假起止时间
201年
月
日至年
月 日
共
天
主管局长意见
局长审批
1、已满1年不满10
年的，年休假
5天；
2、已满10年不满20年的，年休假
10天；
备注
3、已满20年的，年休假15天；
4、年休假期不包括法定节假日、公休日。
5、职工请年假须提前
15天申请，
由局长批准并备案，一经批准，
方可正常休Leabharlann 。带薪年休假申请单201年 月 日
申请人
咅
职务
在本单位参加工 作起止时间
年 月日起，已满年
本年度已休假天
数
天
本年度未
休假天数
天
休假起止时间
201年 月 日至年 月 日共_天
主管局长意见
局长审批
备注
1、已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天；
4、年休假期不包括法定节假日、公休日。
5、 职工请年假须提前15天申请，由局长批准并备案，一经批准，方可正常休假。
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年假申请表
篇一:年假申请表
院领导:
本人工龄年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年天的公休假，今年已休公休假天，现本人需申请公休假天，事假天，病假天，时间年月日至年月日，请院领导给予批准为盼!
申请人: 申请时间: 年月日
科室意见: 单位领导意见:
篇二:年假申请表
下面是2016年员工休假申请书经典版三篇推荐，由查字典范文网整理分享，希望看完后能对您有所帮助。
员工休假申请书篇一:
公司领导:
根据公司休假相关规定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，现本人需申20xx年x月x日休假1天， 20xx年x月x
日正式回到工作岗位，请公司领导给予批准!
此致
敬礼
申请人:
20xx年x月x日
员工休假申请书篇二:
单位领导:
根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年不满年，年休假天的条件，申请从月日至月休假天，请予批准。
此致
敬礼
申请人:
20xx年x月x日
员工休假申请书篇三:
尊敬的领导:
xx年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年天的公休假，天，时间: 年月日至年月日，请领导批准!
此致
敬礼
申请人:
20xx年x月x日
2016年员工休假申请书经典版三篇推荐就为大家分享到这里，
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请期待。
篇三:年假申请表
年假申请表
________年度
*逾期不归，未及时提供有关证明或者办理相关销假手续的，按旷
工处理。
带薪年休假申请单
年月日
本文来源:360法网(文献、范本/ wenxian/
篇四:年休假申请表
年休假申请单
带薪年休假申请单。