住宿管理规定

住宿管理规定
住宿管理规定

员工宿舍管理规定

第一条为使员工宿舍保持良好的生活秩序、整洁的生活环境,提供安全健康的生活保障,以便让员工获得充分的休息,提高工作效率,特制订本规定。

第二条员工申请住宿条件

(一)无适当住所或交通不便的本公司员工,均可以申请住宿。

(二)凡有以下情况之一者,不得住宿。

1、患有传染病具影响他人健康者。

2、明显不良嗜好影响他人生活者。

3、无法保证遵守本规定者。

第三条本公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职(包括自动辞职,解职、退休等)时,终止房屋的使用权,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条宿舍统一由人力资源部管理,各宿舍设舍长1名,其工作任务如下:

(一)总理一切内务,分配卫生值日,维持生活秩序,负责水电及门户管理。(二)有下列情况之一者,应呈报公司人力资源部:

1、违反宿舍管理规则,情节重大者;

2、留宿亲友者;

3、宿舍内有不法行为或意外灾害时;

4、员工身体具突发或重大病情需送医就诊及照顾时;

5、在宿舍饲养猫、狗等宠物。

第五条有关宿舍现有的器具设备(如卫浴设备、玻璃、门窗、桌椅、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

第六条住宿员工应遵守下列规则:

1、服从生活区负责人及舍长管理;

2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;

3、室内不得使用或存放危险、易燃及违禁物品;

4.保持个人生活物品的整洁及卫生;

5.禁止躺在床上吸烟,烟灰、烟蒂不得丢弃地上,注意防火;

6.换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内;

7.洗晒衣物需按指定位置晾晒;

8.响音器材声音应控制音量,不得大声喧闹,以免妨碍他人;

9.就寝后不得有影响他人睡眠的行为;

10.宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间;

11.贵重物品应避免携入,遗失各自负责;

12.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品;

13.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

14.各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理;

15.对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:

(1)水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。

(2)沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴室。

(3)沐浴注意通风,防止触电或中毒。

17.员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良、不当行为。

第七条住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡视及其他管理、联络事项。

第八条男女职工相互串门要注意礼节,并经同宿舍人员同意后方可进入,以不影响他人休息和室内活动为前提。

第九条用水用电管理及费用

(一)宿舍的水电费以本地区标准按实际消耗计算,由人力资源部每月统计另行从工资中扣除。

(二)水、电表是计算用量的依据,住宿人员应妥善保管,不得丢失、损坏,否则按价赔偿。

(三)宿舍增设大功率用电器,如空调等需报批,禁止使用电炉等大耗电量及具潜在危险的用电器。

第十条住宿要求

每个住宿者公司需收取100元押金,退还宿舍后返还。

第十一条住宿员工有下列情况之一者,视情做出批评、警告、罚款、直至取消住宿权利等处理:

(一)不服从舍长或人力资源部的管理。

(二)在宿舍赌博、斗殴及酗酒。

(三)蓄意破坏公用物品或设施等。

(四)擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

(五)经常破坏宿舍正常生活秩序、屡禁不改者。

(六)违反宿舍安全规定者。

(七)无正当理由经常外宿者。

(八)有偷窃行为者。

第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍长或人力部检查,办理宿舍移交登记手续。

本制度解释权归*****有限公司人力资源部所有。

2017年8月25日

*******有限公司

西人马(厦门)科技有限公司FATRI (Xiamen) Technologies Co., Ltd.

第二章食堂用餐管理规定

第十三条食堂由公司人力资源部直属管理负责食堂的日常管理工作,按月结算、公布、收缴就餐人员的伙食费用,报支客膳,收集、反馈就餐建议和意见,及时解决食堂存在的困难和问题。

第十四条食堂伙食标准暂定为22元/天。

第十五条食堂就餐时间按照公司公布的季节性作息时间表执行。

第十六条食堂炊事人员必须持有《卫生健康证》,保证自身健康和个人卫生,认真学习《食品卫生管理法规》,保质保量地为员工服务,提供良好的膳食,为食堂设施、炊具的卫生、安全及完整性负责,为食品的卫生负责,按各相关规定足额服务所就餐的人员,力争不节余、不超支,账目清楚,积极调节,改善伙食,使就餐人员吃得舒服、吃得放心,严防饮食卫生事故的发生。

第十七条炊事员应爱惜和安全使用食堂的冰箱、消毒柜、加热器、煤气灶和电饭锅,对桌、椅、公共餐饮具应定期清洗,节约用水、用电、用气等,并注意防火、防毒、防盗等工作。第十八条任何员工未经主管部门批准不得随意私用厨房各种食品、佐料,不得随意煮食。

第十九条日常不在食堂就餐的人员需用餐时应按规定提前报膳,否则食堂在无法机动的情况下不予供餐。日常在食堂就餐的人员不需用餐应在规定时间内预报停膳手续,否则照计餐费。报餐/停餐时间分别为早9:30前,晚15:30分前。

第二十条公司为每位员工提供壹套餐具,就餐餐具按规定存放,自行保洁、保管,损坏、遗失自负。

第二十一条提倡文明、节约的生活风范,按前后顺序排队装饭、取菜,不随便浪费粮食、餐菜,注意个人及公共卫生。

第二十二条客膳用餐由相关部门报送人力资源部,人力资源部根据接待级别报请公司或通知食堂备餐。

第二十三条遇有接待任务,食堂及相关接待人员应积极配合,做好餐前、餐后的各项工作。

xx公司住宿管理规章制度

一、住宿规定 1、凡公司新进职员(市区外职员)需凭人力资源部开具的《工作联系单》至总务科办理住宿手续,并交纳50元的住宿押金。 2、由总务科统一安排房间,并由总务科带领其到指定的房间入住。 3、住宿人员应按指定的房号入住,不得自行调换,一经发觉,取消其住宿资格。 4、职员离职时应向总务科提出退宿申请,并于3日内搬离宿舍,搬离时应将床位、衣柜等清理洁净,并将钥匙交至总务科;逾期不搬离,每天按50元运算付费。 5、住宿客人由接待部门提出申请或负责人陪同到总务科办理住宿登记,并交纳20元的住宿押金。 6、客人离开公司需至总务科办理退宿手续,交还钥匙;如发觉室内设施和设备有损坏,服务员需及时报告总务科,以便明确处理。 二、卫生规定 1、职员应每天打扫整理各自的房间,保持室内清洁, 及时清理垃圾并放到指定地点;二人以上同住的房间需建立卫生责任制,每天要有专人负责打扫。 2、严禁在室内乱拉绳索、打铁钉、贴画。 3、共同爱护走廊、洗衣间、厕所等公共场所的清洁,不得随地大小便,随地吐痰。 4、爱护室外卫生,不可乱泼脏水及向窗外乱倒废弃物,禁止乱涂乱写,严禁私悠闲房屋外开洞及在窗外架设各种物件。

5、招待所的房间服务员应每天打扫一次,保持室内清洁无异味;客人退房后需更换床上用品,长住客人的床位每月更换一次床上用品。 三、安全规定 1、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。 2、做好防火工作。宿舍内严禁使用明火和烧煮食物,严禁在床上吸烟,不准随意动用防火设施、消防器具。 3、做好防盗工作。保管好个人财物,贵重物品尽量不要放在宿舍内。 4、职员离开宿舍前要关闭水电器设施和门窗,防备房间渗水和失窃。 5、房门钥匙遗失的职员应及时报知总务科,严禁私下配置。 6、宿舍严禁男女非法同居,并不得赌博、酗酒、吵架和其它违法违纪行为,一经发觉从严处理。 四、住宿守则 1、职员出入宿舍要出示住宿证,来访客人应在夏季晚上22:00,冬季晚上21:00之前离开宿舍。 2、自觉遵守作息时刻,严禁在宿舍内大声喧哗以及放高音响音量扰乱他人休息,晚上22:00以后不得有阻碍他人睡眠的行为。 3、节约水电,禁止使用1000瓦以上的大功率电器。 4、爱护花草、树木和一切公共设施,有意损坏公物应负完全修护和赔偿责任。 5、服从总务科宿舍治理人员的治理,对治理人员有意见的可按正规渠道逐级反映。 6、应遵纪守法,自觉遵守本治理规定,爱护公共秩序。 五、督导治理 1、总务科、督查科要严守职责,大胆治理,主动、及时处理突发事件,确保宿舍安全,关于可疑的人员或事件,有权进行检查。 2、宿舍治理人员要定期检查卫生设施及防火设施,核对宿舍财产的数量,发觉损坏或遗失应查明缘故和责任并上报上级主管处理。

施工现场宿舍管理规定

施工现场宿舍管理规定1、经项目部研究管理决定,抹灰施工队进驻现场后入住13、15#楼一层夹层内,14#楼入住地下室,必须遵守项目部有关规章制度和要求。 2、工人入住夹层,室外电梯们部位不许进行封闭,不允许随意拆除,不允许乘坐室外电梯进入入住夹层,非施工期间不允许出现在夹层以上楼层,人员进入必须走人行楼梯,违者罚款每次200元。 3、职工宿舍照明按临电有关规定采用低压照明,职工手机充电在住食堂进行充电,不允许乱拉插座和电源,违者每处罚款200元。 4、注意搞好卫生,不允许乱扔、乱投垃圾,随地大小便,违者每处、每次罚款500元。 5、以上项目部各条规定罚款200~500元,罚款针对各施工班组。 奥林匹克苑三期13~15#楼项目部 2012年6月22日星期五

施工现场施工班组管理规定 一、安全生产: 1.1、乙方人员进场自行组织安全生产学习教育,要求工人严格遵照安全规章施工; 1.2、乙方施工人员应服从甲方及监理的安全生产管理,约束工人不违章作业,不野蛮施工,对违反安全生产所造成的安全事故乙方自行承担; 1.3、教育工人文明施工,礼貌待人,不准打架斗殴,一经发现甲方给予乙方200-1000元罚款,所产生的医药费用肇事双方自行承担; 二、现场文明施工 2.1、施工过程中应做到工完场清,每楼层支撑架子和模板拆除后的落地灰等应立即安排人员进行清理,直至工程承包方施工员验收合格为止。 2.2、完成本合同中分包工程施工所需的测绘定位、施工放线配合工作、脚手架的搭拆和清运、来料卸车、堆码、运输至工程承包方指定地点。 2.3、未工完场清每发现一次罚500元,未戴安全帽每发现一人次罚50元,施工现场大小便每发现一人次罚50-100元,以上费用由工程承包方在劳务分包方工程结算款中扣除。 5.4、劳务分包方不得将家属、小孩带至工地住宿,不得在宿舍

【行政人事管理】宿舍管理办法

■■显新实用文案 宿舍管理办法 第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充 分的休息,以提高工作效率,特订本办法。 第二条员工申请住宿条件 (一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。 (二)凡有以下情况之一者,不得住宿 1. 患有传染病者。 2?有不良嗜好者。 (三)不得携眷住宿。 (四)需遵守本公约。 第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应 于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第四条宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监,其工作任务如下: (一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。 (二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。 (三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……) (四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门: 1. 违反宿舍管理规则,情节重大者。 2. 留宿亲友者。 3. 宿舍内有不法行为或外来灾害时。 4. 员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。 第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居 住权利。 第七条营业所所长或总公司得经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。 第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理 费或赔偿费,并视情节轻重论处。 第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则: (一)服从舍监管理、派遣与监督。 (二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 (三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。 (五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 (六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。

员工宿舍管理制度及标准

员工宿舍管理制度及标准 本员工宿舍制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员,在宿舍内必须严格遵守国家法律法令,遵守公司各项规章制度,以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容,欢迎阅读参考。 员工宿舍管理制度及标准 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,根据公司宿舍的实际情况,特制定本规定。 一、员工入住 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发现要立即报告,并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。 二、宿舍规定 1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙,若离职后出现被盗情况仍需配合调查。 2. 出门应随手关好门窗,住处无人时应锁好门锁,注意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品,破坏公共设施。

4. 严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 注意作息时间,晚上24:00之前应及时返回住处休息,因事不能按时返回住处时,请电话告知室友。 9. 保持住处安静,请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西,晚上23:00以后应停止一切娱乐活动,以免影响同住室友及邻居。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生,宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患,安排入职人员床位, 清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日安排,由宿舍长制定后形成文档,在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,提醒各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。 四、物品管理

公司员工宿舍管理办法

温州广富电梯有限公司管理标准GF/XZ-001-2014 签发人: 公司员工宿舍管理办法

公司员工宿舍管理办法 一、目的 为了规范公司及各分支机构员工宿舍的规范使用及使用标准,特制订本管理办法对员工 宿舍进行有效的分配与管理。 二、范围 本管理办法覆盖公司所有分公司、办事处、外派工作点员工宿舍。 三、内容 1 ?员工宿舍定义 员工宿舍系指由公司统一提供(自有或租赁)的房屋作为本公司员工生活休息所用的空间,居住使用者必须是广富公司在册员工,非本公司员工无权进入并居住。 2 ?员工宿舍类别 3.入住规定 ①入住资格:a.本公司员工,自身无能力解决住所的;b.符合入住集体宿舍的;c.职务级别符合入住 单人房间的;自动放弃入住的公司不予任何补贴; ②公司员工入住宿舍,须由员工向直接主管申请,由行政部审批并办理登记后方可入住; ③任何人不得私自留宿非本公司人员入住公司宿舍,如被发现,贝U行政部有权取消违规人 员的住宿资格,出现后果的由违规者个人承担一切责任; ④如员工家属亲友需要入住,必须向直接主管申请获准并由行政部登记备案后方可入住, 否则已经发现,按照违规处理。 4.入住标准 ①公司宿舍为员工集体宿舍,一般行政、销售单身人员设置为两人一间,其他类别人员为 集体两人以上房间(具体视实际人数而定); ②房间条件允许的宿舍,可按单人住宿分配,如入驻人员增加,则随时可增加床位;

③享受单人房间的人员须达到公司主管级别或级别等同,主管级人员可带家属同住;一般职员不享受单人房间、不得携带家属同住;特殊情况的,须经过公司批准方可安排单人房间或携带家属同住。5.其他规定 ①员工宿舍卫生由所有入驻人员自行负责,编排值日轮流表共同参与,并定期开展大扫除以清除卫生死角;组织人为入住人员中管理职位最高的人员; ②宿舍用电用火安全由所有入住人共同负责,如出现安全事故、灾害,由直接责任人承担全部经济与法律责任;安全总责为入住人员中管理职位最高的人员; ③宿舍水电费用按照公司《驻外机构水电费用管理办法》执行。 ④员工离职时,须填写离职审批单,交还宿舍钥匙及其他公司配备的物品由行政部签审后财务部方可予以结算工资,手续不齐全者,财务部不予结算工资。 四、本管理办法经总经理批准后实施,修改时亦同。

施工现场宿舍管理办法

施工现场宿舍管理办法 1 施工现场宿舍启用前应进行全面验收,证实符合以下安全性和适用性要求: 1.1 布局与施工组织设计相符,与生产施工区相对分离,有分隔带和安全措施。 1.2 符合防台、防洪、防涝要求。 1.3 经公安机关消防机构对消防的配置验收合格。 1.4 宿舍区周围的围墙、围网等防盗设施可靠。 1.5 宿舍区已具备通水、通电条件。 1.6 厕所、冲凉房等公共卫生设施能正常使用,厕所应建有化粪池。 1.7 生活垃圾处置途径已落实,污水排放符合环保要求。 1.8 宿舍与山坡、围墙、塔吊、高压电线、拌和楼等之间有足够的安全距离,无坍塌或高空坠物等危及宿舍安全和员工健康的隐患。 1.9每栋宿舍最多分10个房间,每间房住宿人数不得超过4人,栋与栋之间间隔不少于5米。 2 住宿人员入住前,应按项目部分管领导批准的宿舍分配方案分配房间,做到定编、定员,事先制作安装宿舍门牌。 2.1 定编:每个房间应按上述规定人数住宿,采用单人床或双层床,禁止搭“通铺”。 2.2 定员:每个房间住宿人员应相对固定,定员应与施工班组建制相适应,方便员工休息,有利宿舍管理。 2.3 制作宿舍门牌: 2.3.1 宿舍门牌制作材料可因地制宜,满足经济实用要求。 2.3.2 宿舍门牌应按规定格式制作。 2.3.3 宿舍门牌应标明房号、住宿人姓名及所在班组。填写内容字迹应工整,易识别。 2.3.4 宿舍门牌应贴在每间宿舍房门的显眼位置。 3 住宿人员应遵守的若干规定 3.1 住宿人员应按分配的房间住宿,未经允许不得擅自调换。因工作原因确需调整房间时,由住宿人员所在班组长与宿舍管理部门研究确定。 3.2 房间内做到整洁、干净。家具统一布置,不随意变动。用具用品和衣物等不乱堆乱放。 3.3 房间无人,应关门上锁,注意提防盗贼。 3.4 遵守门卫制度,做到: 3.4.1 出入宿舍区人员、车辆必须出示有效证件,接受门卫值班员的检查和询问。晚上11:00时后,不得擅自出入。

员工宿舍管理条例和规定

宿舍管理条例和规定 为了给员工创造舒适的住宿环境,确保员工宿舍的安全、整洁、和谐和秩序,特制定本管理条例和规定。 一、在员工宿舍住宿者均为在职员工,员工宿舍的管理由店总(长)负责,宿舍内各项工作的落实与监督由宿舍管理员和寝室长共同负责。 二、员工在住宿期间必须严格遵守国家政策、法律法令,遵守公司各项规章制度和条例;若员工离职,住宿权自行终止,该员工应在三日内迁离宿舍。退宿时须经宿舍管理员签字同意后,才能离开。 三、住宿人员必须遵守下例规定: A、作息要求: 1、凡未经批准留宿外来人员者,每次罚款50元,累计达三次者取消该员工住宿资格。若员工离职后,须在三日内搬离宿舍,否则将收取10元/日的住宿费; 2、宿员工须按指定的房间、铺位入住,不得擅自调换、移动或侵占他人利益。若不在宿舍居住达7日以上者,宿舍管理员有权将其床位收回,该员工的行李暂时由寝室长保管; 3、住宿员工最迟应于24:00前返回宿舍(加班者除外),对到时归宿者宿管和寝室长有权不让进入宿舍; 4、住宿员工须在晚24:30熄灯就寝,休息时间(24:00后)不得在寝室、楼道内大声喧闹或制造噪声。熄灯后上厕所者、洗浴者或迟回者不得妨碍他人休息。休息时间若发现有员工后在宿舍内制造噪声、酗酒闹事等影响他人休息的行为时,将对当事人给予20元/次的处罚;若宿管、寝室长未及时劝阻,则负连带责任,处以5元/次处罚。 B、环境卫生要求: 宿舍卫生环境要靠大家共同维护,住宿员工需养成良好的卫生习惯: 1、卫生间应保持清洁、干净,卫生纸应扔入纸娄内,不得在蹲便、便池、下水管内乱扔杂物或剩饭;

2、不得在公共走廊、楼梯等公共场所堆放杂物,不得随地吐痰、乱倒杂物,不得在室内饲养宠物。违者将对该寝室住宿人员处以5元/人/次的罚款; 3、各寝室的生活垃圾不得乱扔,不得将垃圾抛出窗外,垃圾应装袋后自行扔到该小区的垃圾场内; 4、每周店总(长)、厨师长、主管等将对宿舍卫生进行检查,在检查中发现卫生不合格的寝室,责任人、寝室长同罚,处以5元/次的罚款。 C、水、电管理: 1、住宿员工要做到随手关灯,关水,杜绝长明灯、长流水等浪费现象发生。具体用电时间:夏季早6:00关灯,晚19:30开灯,晚24:30关灯;冬季早7:30关灯,晚17:30开灯,晚24:30关灯。发现浪费时将对责任人处以10元/次的罚款,如查不出责任人,则对该寝室人员处以5元/人的处罚; 2、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部专人负责安装、维修,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,违者予以50元/次的罚款; 3、由于员工个人私接电源、插座引起火灾时,未造成后果的给予当事人50元/次的处罚,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处罚。 D、物品摆放: 1、必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在墙上乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以5元/次的处罚; 2、个人物品必须摆放有序,被褥叠放整齐,被套、床单须经常清洗,保证干净无异味,鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,室内应保持通风,防止疾病漫延; 3、公用物品除按规定摆放外,住宿员工必须爱护,如属自然损坏,寝室长要及时上报店长;属人为破坏的除照价赔偿外,还将处以每次20元的罚款; 4、住宿员工要保持高度的防火、防盗意识,个人的现金和贵重物品要妥善保管,若有遗失,各自负责;若发现可疑人员应及时报告宿舍管理员和店总(长)。 E、财产维护:

xx公司住宿管理规章制度

XXXXXXXXXX有限公司规章制度 住宿规定 1、凡公司新进员工(市区外员工)需凭人力资源部开具的《工作联系单》至总务科办理住宿手续,并交纳50元的住宿押金。 2、由总务科统一安排房间,并由总务科带领其到指定的房间入住。 3、住宿人员应按指定的房号入住,不得自行调换,一经发现,取消其住宿资格。 4、员工离职时应向总务科提出退宿申请,并于3日内搬离宿舍,搬离时应将床位、衣柜等清理干净,并将钥匙交至总务科;逾期不搬离,每天按50元计算付费。 5、住宿客人由接待部门提出申请或负责人陪同到总务科办理住宿登记,并交纳20元的住宿押金。 6、客人离开公司需至总务科办理退宿手续,交还钥匙;如发现室内设施和设备有损坏,服务员需及时报告总务科,以便明确处理。 二、卫生规定 1、员工应每天打扫整理各自的房间,保持室内清洁,及时清理垃圾并放到指定地点;二人以上同住的房间需建立卫生责任制,每天要有专人负责打扫。 2、严禁在室内乱拉绳索、打铁钉、贴画。 3、共同维护走廊、洗衣间、厕所等公共场所的清洁,不得随地大小便,随地吐痰。 4、维护室外卫生,不可乱泼脏水及向窗外乱倒废弃物,禁止乱涂乱写,严禁私自在房屋外开洞及在窗外架设各种物件。 5、招待所的房间服务员应每天打扫一次,保持室内清洁无异味;客人退房后需更换床上用品,长住客人的床位每月更换一次床上用品。 三、安全规定 1、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。 2、做好防火工作。宿舍内严禁使用明火和烧煮食物,严禁在床上吸烟,不准随意动用防火设施、消防器具。 3、做好防盗工作。保管好个人财物,贵重物品尽量不要放在宿舍内。 4、员工离开宿舍前要关闭水电器设施和门窗,谨防房间渗水和失窃。 5、房门钥匙遗失的员工应及时报知总务科,严禁私下配置。 6、宿舍严禁男女非法同居,并不得赌博、酗酒、吵架和其它违法违纪行为,一经发现从严处理。 四、住宿守则

施工现场宿舍管理规定

施工现场宿舍管理规定 为加强对施工现场的宿舍安全文明管理,保障工人的人身和财物安全,特制订施工现场宿舍安全检查文明管理规定。 1、我公司为施工单位工人提供宿舍,由我公司保安部统一规划宿舍设施;凡是住宿的工人,必须遵守本规定,若有违反者,我公司视情况给予处罚或取消其住宿资格。 2、任何人不得带非本施工项目人员进入宿舍或留宿现场;法定假日若有本项目住宿人员亲属需留宿者,必须填写书面申请,经我公司保安部批准后方可留宿,否则一律不得留宿。若有违反者,给予罚款50元。 3、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等,若有违反者,给予罚款50元。 4、禁止在宿舍内饮酒滋事、赌博,凡被查获利用纸牌或麻将在宿舍赌博者,给予罚款50元,后果严重者送交公安机关处理。 5、未经我公司领导同意,任何人不得私自进入异性房间,若有违反者,给予罚款50元。(因工作

原因或保安检查宿舍除外)。 6、爱护宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的,将严惩违纪人,并责其赔偿我公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的,由其房间所有住宿人员分摊赔偿金。 7、施工单位工人必须将垃圾放入指定的垃圾房内,不得乱扔、乱放。 8、为保障施工单位工人的安全,避免非本施工项目人员进入宿舍,请住宿人员出入宿舍大门时,自觉出示胸卡,配合当值保安人员的检查。 9、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿本项目宿舍,凡因当值保安员值班不严,造成留宿本宿舍者,给予当值保安员从重处理。 10、住宿本项目宿舍的工作,必须在晚上23:00时之前返回宿舍,超过23:00时未返回宿舍者,宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍(工作原因除外)。 11、晚上24:00时,所有宿舍必须关灯休息,若有违反者,给予罚款;因工作需要开灯时,离开后一定要将灯关掉,以免打扰他人休息。 12、此规定自颁布之日起正施实施。

住宿管理条例

住宿管理条例 为全面贯彻党的教育方针,维护寄宿学校正常的教育教学和日子有序,促进文明宿舍的建设,保证住宿生有一具安全、舒适、整洁洁净的歇息和学习环境。依照国家教委颁布的有关规定,结合我校的具体事情,制定本条例。 一、学生日日子常规 1、早晨6点10分起床,进行洗漱、整理内务,去食堂吃早餐。规定7点10 分离宿。 2、中午12点至13点10分在宿舍歇息,离宿前整理好内务;规定13点20分离宿。 3、下午15点55分至18点50分,课外活动、晚餐、洗澡。规定18点50分离宿。 4、晚上21点30分至22点05分洗漱、洗澡。高一、高二年级22点10分,熄灯就寝。高三年级,22点10分在宿舍自主学习,23点30分熄灯就寝。 5、每周五,在放学后的一小时内,住宿生必须离开宿舍。日子教师开始检查室内水、电、门窗等设施,安全无咨询题后锁好宿舍门,任何人别能私自再开宿舍门。(如:下午15点30分放学,16点30分学生必须离宿)。 6、每周日,下午17点至19点50分,高一、高二年级住宿生返宿。(高三住宿生周日下午14点返宿,14点30分离宿去教室上课)。 二、住宿生须知 1、进行体检合格,确定无传染病且经教育处进行住宿前的培训后,方可办理入住手续。其中要仔细、准确的填写住宿生登记表,特别是家长的联系方式。 2、进入宿舍时,必须主动出示住宿卡。住宿卡别得涂改和转借,如发觉有此行为者,做停宿处理。 3、严格遵守学校的各项规章制度。别吸烟、别饮酒、别偷盗、别打架斗殴、别经他人接受,别得随意翻动,使用他人物品。别将黄色书刊及音像制品带入宿舍。 4、必须按指定床位就寑,别得擅自调换宿舍。别得串楼层,别得串宿舍,必须服从日子老师的治理。 5、禁止携带贵重物品存放宿舍,如电脑、手机、摄像机、照相机、贵重随身听、贵重mp3等。一经发觉,物品没收,并对本人做停宿处理。当学校通知收费需带钞票时,本人一定把钞票锁在自己的柜子里,切勿丢失。未放柜里锁好,一旦丢失,责任自负。给学校造成妨碍的,对本人做退宿处理,并移交教育处赋予校纪处理。 6、严禁使用各种自带电器和惊险用品(电炉子、电热杯、电吹风、电夹子、电熨斗、电褥子、电蚊香、热得快、火柴、打火机、蜡烛、音响、接线板、各种充电器、转换器及其它易燃易爆物品等)。一经发觉,马上没收,并通知有关部门及家长做退宿处理 7、要遵守作息时刻,每天按时起床,按时整理内务,按时进教学楼上课。并带齐学习用具,课间别能回宿舍(有大夫证明除外)。按时上晚自习,下晚自习后,住宿生应在15分钟内回到宿舍。按时熄灯。熄灯前必须锁好自己的用品,熄灯后,要保持肃静,别得洗漱、看书、饮食、说笑、听录音机、打电话等。 8、在楼内别得大声喧哗。别得追跑打闹,别得拍球踢球。 9、在宿舍内别得吹奏各种乐器,别得进行各种联欢、聚会、庆祝生日等娱乐活动。 10、住宿生应有较强的安全意识,,严禁座窗台、跨出宿舍窗户,别做有惊险的动作,杜绝安全隐患。 11、住宿生别得随意出校门。因病、因事必须持有家长证明,或家长亲自跟日子老师电话联系后;假如是上课时刻,应有医务室或班主任、年级主任的批条,再由日子老师开出门条后,方可离校。 12、严禁接触防火器材,别准私自手动空调,别得安装拆改电路,保护公物及宿舍楼内的所有设备。凡有意损坏公物者加倍赔偿,从严处理。

员工住宿管理制度

员工住宿管理制度 为给员工创造一个良好、优美、舒适、整洁的住宿环境,特制订本制度,以遵照执行。 一、凡经单位同意住宿的员工,均应服从办公室对住宿的统一调整安排 二、住宿员工应自觉爱护居住环境卫生,不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟头等,避免厕所、水池和下水道的堵塞,实行卫生值日,及时倾倒垃圾。 三、爱护住宿房内的所有物品,包括医院物资和住宿房内墙壁、地板、地砖、家用电器、厨房用具、家具等固有设施,员工入住时应办理物品领用手续,如发生损坏、丢失一律照价赔偿。 四、未经允许不得将个人的家具放在住宿房内,不允许饲养宠物。 五、未经允许住宿房内不能有院外人员留宿。 六、注意防火、防盗,节约能源。出门关好门窗及水电气开关,不能私接电源和超负荷用电,出现安全隐患应及时向主管部门报告。 七、院内住宿者除遵守上述有关规定外,还应随时保持宿舍区走廊、通道等周边环境的清洁卫生。不丢垃圾和杂物在走廊和通道上;不乱倒脏水;不使用明火炉具和电炉;不在宿舍区内燃放烟火和鞭炮;自行车按规定地点摆放。 八、员工如需退房,应办理宿舍财产、物资、钥匙交接手续,若有丢失或损坏,照价赔偿。 附:“员工住宿标准的规定”、“员工住宿的申办程序”。 附件一、

关于员工住宿标准的规定 为更好解决员工的住宿问题,加强员工间的沟通与了解,以增强员工对医院的凝聚力,特制订员工住宿标准。 一、住宿标准: 1.科主任以上(包括科主任)的员工,单人间; 2.科主任以下的助理、医生、医技人员(包括护士长、治疗室负责人),两人间; 3.一般员工,四人间。 二、员工住宿的办理程序:由本人提出住宿申请,经审核合格由办公室统一安排住宿。 1.员工住宿管理的原则:按院科两级管理原则,以科室为单位集中居住,以增进科室间的业务沟通和思想交流。 2.有关注意事项: 3.凡在医院集体宿舍住宿的员工,应自觉遵守集体宿舍的管理规定(包括不私接电源、不烧电炉,不随便接纳院外人员住宿,爱护清洁卫生等),调离时应办理退房手续。 4.员工住宿的如是医院代租房,应爱护租房内家具、用品等设施,谁损坏谁赔偿。 5.该规定的解释权归综合办公室,修改亦同。 附件二、 员工住宿的申办程序 一、为我医院聘用员工; 二、户籍所在地非本市且本市又无住房或暂住房的; 三、所在岗位要求必须24小时在岗待命的人员(如司机、电工等); 四、员工因工作需要并符合上述条件的,可向办公室提出申请,填写《住宿申请表》经办公室审核后,按照医院《员工住宿标准的规定》进行统一安排。 五、非上述情况的特殊专业人员住宿,需经医院领导审批。

公司房屋租赁及员工住宿管理规定

公司房屋租赁及员工住宿 管理规定 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

公司房屋租赁及员工住宿管理办法为保障本公司员工在外租房的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,确保住宿人员在工作之余能得到充分的休息,建设一个良好的集体生活环境,特定本制度。 一、目的 为落实公司外地作业人员的住宿问题,规范公司外租住房者的住房标准,使公司外租住房的入住井然有序,结合公司现有实际情况,特制定本规定。 本制度是对公司外出人员住房规范的重要管理规则。 二、适用范围 适用于黑龙江同信通信股份有限公司江苏分院所有员工。 三、管理细则 . 租赁流程 各办事处、工程安装分部成立或原租住房屋需重新租赁之前,各负责人必须提前3天填写《租房申请表》,提交人事行政部,表中必须明确填写: (1)租房或换房理由; (2)拟入住时间;

(3)拟租房地点或区域; (4)住宿人员数量、行政级别,并附上人员名单列表; (5)拟租住面积,居住结构情况和其他有关信息; (6)在拟定租房地点或区域内的市场调查的租赁价格和与房主商讨后的拟定租赁价格,注明租赁价格所包含的内容,如:是否包水、电等。 (7)填表应简明扼要,并且需填写内容缺一不可,否则一律退回申请。 《租房申请表》填写完毕后,报人事行政部核实申请情况,确定最终的租赁方案,经副总经理/总经理签字批准后方可执行。 如核实过程中,发现与真实情况不符,一律退回。 未按以上流程办理相关房屋祖灵手续的,公司有权不予受理,由此产生的费用等一切后果由各区域负责人自行承担,公司概不负责。 房屋内部管理需遵循以下规定: (1)房屋设施由所住部门区域所有人员负责使用和保管,员工必须爱护和维护所租房屋内的所有公共财物,水电等设施使用完毕应及时关闭; (2)房间内设施在使用过程中如有疏于管理或损坏丢失,由此发生的费用由租住人员自行与房东协商解决;

施工现场临时宿舍治安管理制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A30486 施工现场临时宿舍治安管理制度标 准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

施工现场临时宿舍治安管理制度标 准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 一、施工现场临时宿舍必须编写栋号、房号、床号,标明男女宿舍,严禁男女混住。 二、每间宿舍任命一名治安保卫责任人,负责日常治安工作。 三、未经施工现场保卫工作管理人员书面同意不得留宿外人。 四、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、吸毒等违法行为。 五、宿舍内文娱活动不得超过晚上12时。

六、宿舍内不得存放个人贵重物品和现金。 七、住宿人员不得自行改动间隔或多占床位。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

男女宿舍管理条例

男女宿舍管理条例 第一条、住宿行为规范: 1.1 任何情况下,宿舍内不允许饲养宠物;一经发现或同住人员反映,经查实后该员工受警告1次; 1.2 任何情况下,不得留宿异性;一经发现或同住人员反映,经查实后该员工受警告1次; 1.3 任何情况下,不得在宿舍内组织喝酒、赌博。一经发现或同住人员反映,经查实后该员工受警告1次; 1.4 若特殊原因(如搬动沉重物品等)需带异性到宿舍,须提前知会宿舍其他人员,不可在不知会的情况下贸然带异性入宿舍; 1.5 未经许可,不得留宿亲友;一经发现或同住人员反映,经查实后该员工受警告1次; 1.6 入住人员之间要做到相互照顾。若有人员身体不适或重大疾病情况,同住人员有义务第一时间通知公司领导及病重员工家属,并安排其就医治疗; 1.7 累计3次警告,集团人力行政部有权利处以该员工200元的罚款,并进行全集团通报批评,情节严重者即刻取消入住资格。 第二条、宿舍费用: 2.1 集团本部承担男、女宿舍(亲亲里1-16-8、1-27-2)的物管费与公摊费。其他费用如水费、电费、气费、宽带费、闭路电视费等由入住人员友好协商摊销; 2.2 不论宿舍常住人员、因工作需要偶尔入住人员(含驻外人员)、午休人员均有义务承担摊销费用;

2.3 常住人员正常摊销费用;因工作需要偶尔入住的人员按入住天数摊销费用;午休人员与常住人员协商一致后,适当摊销小部分费用;经集团人力行政部同意后的暂住亲友,按照入住天数摊销费用; 2.4 入住人员提出离职申请后,同住人员应尽快协商并处理好待摊销的费用;住宿人员离职后,集团人力行政部或离职人员所在公司不负责追回任何费用。第三条、宿舍清洁: 3.1 宿舍清洁卫生应由每位入住人员共同维护与承担; 3.2 经宿舍人员协商一致后,轮流负责宿舍的清洁卫生; 3.3 集团人力行政部会同重庆潮丰联人力行政部不定期对宿舍卫生进行检查,凡检查到脏、乱、差宿舍或床位,给予该宿舍全体入住人员或该床位人员警告 1次,并全集团通报批评。 第四条、宿舍物品: 4.1 住宿人员须合理使用并爱护宿舍公共物资,如热水器、厨房灶具、洗衣机、电视机、鞋柜等。自然损坏应尽快报修,人为损坏应由损坏者承担修缮责任及费用; 4.2 住宿人员个人物资应收纳整理在个人床位和柜子里,不能占用太多公共区域; 4.3 住宿人员离职或不再住宿后,应于退宿后一周内清理完个人物资并恢复个人床位和柜子的清洁卫生,将宿舍钥匙交公司人力行政部。超出规定时间集团人力行政部有权利将遗留物资清理出宿舍。

公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。 第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门:公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式: 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者,不得住宿: 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。 第五条退宿:员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

公司员工宿舍管理制度(完整版).doc

公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度 一、目的: 根据工作需要,公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度,保障入住员工生活环境秩序,使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境,根据我公司的实际情况,制定本管理制度,请各入住员工必须遵守。 二、范围: 适用于公司所有宿舍管理工作。 三、职责: 3.1 办公室: 负责按本制度的具体实施监督及评定工作。 3.2 宿舍管理员: 负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。 四、宿舍安排及规范:

4.1 宿舍人员安排: 4. 1.1 公司所有员工住宿均(管理人员除外),水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。 4. 1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》,待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。 4. 1.3 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。 4.2 水电费用扣除标准: 由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊,水电费用按政府部门规定的水电价格收费。 4.3 宿舍日常管理规范及奖惩: 4. 3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。 4. 3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工,如有发现,第一次扣罚100元,第二次扣罚200元,并取消入住资格。

3.3 晚上10: 30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响,影响他人的正常作息。 4. 3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好,保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查,对卫生不达标的员工予以警告或处罚。 4. 3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施,损坏照价赔偿,不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。 4. 3.6 严禁在宿舍内使用明火(如: 点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等)。严禁使用电炉,电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。 4. 3.7 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 4. 3.8 员工贵重物品应妥善保管,遗失由本人负责。 4. 3.9 节约水电,上班前需检查水、电是否关好,门窗是否锁好。

施工现场宿舍管理制度

施工现场宿舍管理制度 为了加强本公司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,特制订本条例。 项目部为施工员工提供宿舍,由项目部同意规划宿舍设施,员工本人有权选择是否住宿工程项目宿舍;凡是本工程项目宿舍的员工,必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定,若有违反者,项目部视情况给予处罚或取消其住宿。 一、每个班组要认真维护、保持宿舍内的卫生,并指派责任心强的人进行专门负责 管理,宿舍内严禁随意订钉、晾晒衣物、被褥,如需晾晒必须到指定晒衣场晾晒。 二、班组长要教育班组人员爱护宿舍内的各种生活设施,每个宿舍必须配备六张铁 床,规定每个宿舍内要按照每人两平方米的生活空间进行设置,不准超出范围进行安置。 三、每天班前要指派专人打扫宿舍,将宿舍内的垃圾倾倒至垃圾箱内,严禁乱泼脏 水或乱扔剩饭和其它杂物。 四、宿舍内要求统一褥单,被褥铺叠整齐。对洗漱用品以及个人物品统一摆放整齐, 床下严禁堆放各种杂物。 五、对宿舍人员应实行挂牌管理,严禁私自容留非本工地人员住宿。 六、班组要认真教育工人,穿戴整齐、讲究卫生。宿舍内要经常通风。 七、宿舍内严禁酗酒、赌博,打架斗殴。如有违反者每次罚款2000元。 八、严禁在宿舍内使用电炉子、电暖气或做饭菜。经检查发现者每次罚款500元。 九、严禁私自接拉电源线,不得有裸露线或挂脖线,如有违反者每次处罚款200元。 个班组人员要认真做到电褥子离人断电。 十、由于班组管理原因造成宿舍内外彩板墙、棚有钉子眼、坑包等现象的,每处罚 款班组500元;室内灯具、开关因人为损坏的,每处罚款200元;门、窗、锁因人为损坏的,每处罚款1000元。 十一、如班组因管理不善造成宿舍损坏严重的,按照原价赔偿,同时板房归班组个人所有。 2014年11月11日 大连德通建设集团有限公司

宿舍管理规定

宿舍管理规定 一、目的 为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围,保证员工有一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全,具有健康氛围的生活环境,特制定本制度。 二、管理方针 定置管理定期检查严格考核严格奖惩。 三、管理目标 干净整洁井然有序做到“日常状态就是最好状态”。 四、管理人员 寝室长(由各店管理人员、班长、组长兼任)。 五、管理范围 正道所有住宿员工。 (一)职责与要求 1、每个店确定后勤负责人,每个宿舍确定寝室长为责任人;宿舍所有成员必须服从后勤负责人管理和寝室长监督。 2、每套寝室设寝室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作,要求后勤负责人把制度和责任人贴于各寝室。 3、每个寝室每天必须安排一个值日生,每周六10:00安排本寝室大扫除,在寝室长的督促、指导下,负责本寝室的卫生工作。 4、每月制定本宿舍的卫生值日表;制定每天的寝室签到表(员工最后回到寝室的签到表)。 5、寝室长有义务向店长及时汇报寝室内发生的异常情况。 6、所有的宿舍必须装上门栓,最后一个进入宿舍的必须把门栓好;否则一切后果由最后时入者负责赔偿。 7、纪律和卫生的分阶段别纳入当月“文明寝室达标评比”中。 (二)作息时间 1、员工晚上外出必须在03:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,则当晚住宿问题由本人自行解决。 2、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上22:00后停止一切娱乐活动。 (三)水、电、煤气、宿舍安全 1、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报店长。 2、宿舍规定的水、电、煤气、不得私自安装,位置要靠窗户,要保持通风。 3、由于当事人私接电源、插座等行为而引起的火灾,所造成的一切后果由当事人负责。 4、有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,未经允许不得私自搬动,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。 5、人离熄灯,断电源,用完煤气要随手关掉煤气总阀,出入房间随手关门,注意提防盗贼;贵重物品应自行保管好,遗失由各自负责。 6、不得向窗外、楼下乱扔杂物,乱倒脏水。 7、不准往洗手间排污孔道倒杂物,凡因人为造成管道堵塞的,一切维修费用由事主负责,无人承认则由该房共同使用者负责。 8、宿舍区域内严禁使用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。 9、各店根据各宿舍入住人数制定水、电、煤气费用标准,用量超额部分由寝室所有成员分摊。 (四)物品摆放规定及卫生要求:

公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好的学习、生活和工作,维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度,望各住宿舍员工共同遵守。 一、住宿申请程序 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案,由行政部统一安排房间、床位后方可入住。 二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部安排,不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人 使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付,宿舍水电费由公司承担一部份,各宿舍员工 分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员,如有特殊情况应先到行政部报备,等 行政部备案同意后方可入住。 5、自觉爱护公物,宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其 完好,如发现恶意破坏者,维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。 6、已入住员工需退宿的,须提前3天到行政部注销备案,否则按在住员工 一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍,到行政部交回钥匙方可办理 离职手续。 三、管理规定: 1、服从公司安排、监督和管理。

2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现,未收 所有物品,视者视情节严重处于罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并在公司予于除名。 3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。 4、员工自己的财务自己保管,贵重物品尽量不要放在宿舍内,否则出现丢 失的后果自负。 5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者 视情节严重处于罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并在公司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理: 1.不服从公司安排、管理的; 2.有偷窥、偷窃行为的; 3.在宿舍赌博、打架、酗酒的; 4.经常妨碍他人休息,屡教不改的; 5.蓄意破坏公物的。 本规定从发布之日起实施,请住宿人员自觉遵守! 惠州市天马汽车销售服务有限公司 2012年2月13日

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