季节性临时用工合同参考
季节工劳动合同范本5篇
季节工劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________单位性质：___________法定代表人：___________地址：___________乙方（受聘人）：___________性别：___________民族：___________文化程度：___________居民身份证号码：___________联系电话：___________家庭住址：___________邮编：___________根据国家有关法律、法规的规定，本着公平、竞争、激励的原则，经甲、乙双方协商同意订立本合同。
为保证甲、乙双方能更好地履行合同义务和责任，双方达成如下协议条款，以资共同遵守。
一、合同期限和工作内容本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系终止。
聘用期间乙方担任本单位的岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守劳动纪律及本单位的各项规章制度。
工作地点在签订本合同前应预先明确约定告知乙方并随着双方劳动关系的延续照旧执行有关服务规范和工作标准等要求。
乙方同意服从甲方根据工作需要进行的临时性调整安排工作。
乙方工作岗位调整后工资报酬等相应随之调整。
甲方根据工作需要安排乙方从事生产服务岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产服务工作等任务。
甲方根据经营需要有权对乙方的工作岗位进行调整。
如乙方有异议拒绝调整工作岗位的，本合同自提出异议之日起终止履行。
如因甲方生产经营服务需要变动工作地点及相应变更工时制或工作任务的等不违反法律规定情形下无须征得乙方同意而履行变更程序后告知通知乙方实际相关情况及实施即有效不需事后通知形式更正提示有效性法律要件需经过的程序事前程序表述无告知预告通知书出示是根本保证存在误解之本合同文本本身效力保证有效性不受影响不受时间限制通知时间约束生效效力甲乙双方认可并同意本合同所表述的内容具有合法性有效性合法性有效性有效性。
季节性用工合同
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载季节性用工合同甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________篇一：季节性用工协议书季节性用工协议书甲方：乙方：因工作需要，甲方雇用乙方从事有关公路施工的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
二、劳动报酬及岗位：甲方雇佣乙方从事岗位工作，甲方需按月支付乙方工资元。
（甲方支付的工资中包括单位应缴纳的养老、医疗、生育、工伤、失业保险金共元）；三、用工约定：1、劳务用工协议期满，劳务用工协议即终止；2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。
做到遵章守纪保证出勤；3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任；四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行甲方工作制；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面形式向甲方请假，否则按旷工处理；3、凡缺勤者均扣发当日工资，超过 5 天，按不胜任岗位工作要求终止此协议。
五、劳动保护和劳动条件：1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具，协议终止时需将劳动工具归还甲方；2、甲方不得无理或以不正当理由解雇乙方；3、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。
六、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利益造成损失的；3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；5、甲方宣告解散的。
季节性劳务用工合同协议书
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方因季节性工作需要雇佣乙方从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的工作安排，在合同期限内从事以下工作：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，完成工作任务。
三、工作地点乙方在合同期限内的工作地点为：____________________。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
3. 乙方在法定休息日、节假日及带薪年休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。
五、工资待遇1. 乙方月工资为人民币____元，按月支付。
2. 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方在合同期限内，如因工作原因导致加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
六、劳动保护与职业健康1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。
2. 甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、社会保险及住房公积金的，应向乙方支付相应赔偿。
2. 乙方违反本合同约定，擅自离职或未完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
八、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
临时用工协议参考样本（五篇）
临时用工协议参考样本甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方与合作项目中担任临时岗位工作。
合同期限为，自____年____月____日至____年____月____日。
试用期为两个月。
二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每月元。
四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;六、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）____年____月____日 ____年____月____日临时用工协议参考样本（二）合同编号：_____甲方：_____乙方：_____甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：1.甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。
2.乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。
3.乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。
4.工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇5.甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。
季节性用工书范本
季节性用工合同范本甲方（雇主）信息甲方名称：________________________联系电话：________________________统一社会信用代码/组织机构代码：_______________________乙方（员工）信息乙方姓名：________________________性别：______身份证号码：_____________________住址：________________________联系电话：________________________合同条款第一条合同期限1.1 本合同自 ____ 年 ____ 月 ____ 日起至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止，根据甲方的业务需要及乙方的岗位特点，本合同为季节性劳动合同。
第二条工作内容和工作地点2.1 根据工作需要和乙方的工作能力，甲方安排乙方在__________________ （地点）从事 __________________ 工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第三条劳动报酬3.1 甲方按月支付乙方工资，月工资标准为人民币大写：__________ 元整（￥__________），其中包含基本工资、绩效奖金等项目，具体构成如下：基本工资为人民币大写：元整（￥）；绩效奖金按公司相关规定执行。
3.2 甲方于每月的 _____ 日前向乙方发放上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
第四条社会保险与福利待遇4.1 按照国家和地方政府的有关规定，甲乙双方共同缴纳社会保险费用，其中应由个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
4.2 在劳动关系存续期间，甲方应为乙方提供必要的劳动保护和职业危害防护，并依法享受国家规定的各项福利待遇。
第五条劳动纪律与工作规范5.1 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，服从管理，完成工作任务。
5.2 如因乙方严重违反规章制度或工作规范的，甲方有权依据相关管理制度对乙方进行处罚直至解除本合同。
季节性劳动合同模版5篇
季节性劳动合同模版5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及季节性工作岗位要求，甲乙双方经平等协商，同意签订本季节性劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
三、劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。
对乙方进行安全卫生教育和培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
四、工作报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方工资标准为_________元/月。
该工资标准在合同期内原则上不变。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方根据乙方的工作表现、工作效率和贡献大小，可给予乙方相应的奖励。
五、劳动纪律1. 乙方应严格遵守国家法律法规，以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方应服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可依据相关规定进行处理。
六、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
季节性临时用工合同
季节性临时用工合同 甲方：×××××有限公司 签定日期：--------------- 乙方： 编 号：---------------- 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为 天）。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。 1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。 2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。 3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字： 甲方：×××××有限公司 乙方身份证号码：家庭住址：
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季节性临时用工合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自
愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件（另
文）者自愿报名,经考核合格者予以录用（试用期为30天）。
二、录用后,工作期间,按合同签订工资标准,定时发放,不再享受
其它任何费用。
三、工作期间,甲方向乙方提供工作所需的劳动防护用品（工作
服当年用工结束时统一收回保管）,不再享受工作以外劳保福利待遇。
四、乙方的责任和义务。
1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情况不能上班者,必须事先请假）。
3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生,个人形象。
5、工作满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它
时间不予发放。
五、如违反上述规章制度,甲方有权解除合同予以辞退。
六、甲方的责任和义务：乙方没有工作失误的情况下,甲方按时
足额发放工资款,不得扣押。
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七、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生
效,当年用工结束时即终止。
八、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负
责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗
费用及工资。
甲方：（签章）昌吉市先锋国土资源测绘规划设计有限责任公司吉木
萨尔县分公司
乙方（签字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日