【留学生招聘】恭喜你简历通过,但你真的准备好面试了吗？
留学找工作面试过程中有哪些注意事项
留学找工作面试过程中有哪些注意事项很多小伙伴会在店铺后做一些兼职工作或者是在毕业后留在国外就业。
无论怎样都是离不开留学面试的。
下面就给大家介绍下留学面试的一些注意事项。
1.睡个好觉你肯定不想在面试过程中昏昏欲睡吧。
你也不想让面试官们看到你打哈欠，浮肿的眼睛或疲惫不堪的样子。
睡个好觉是所有工作面试技巧中最重要的一个，面对新鲜面孔并准备给人留下深刻印象。
2.坐直我们都知道，良好的姿势是一件让人看着就舒服的事情，但我们中有多少人会每天真正维持这个姿势呢？有些人可能一个月都没有好好保持一次。
老是容易忘记姿势，这也是为什么在图书馆里随处可见人们匍匐在书本上，或者办公室里的人笨拙的将腰弯在书桌前，甚至可能在责备别人懒散的时候。
不要让这成为你在申请毕业生工作时的印象；自信和开放，让你的肩膀也跟着端正。
3.保持一定的好奇心如果你有任何问题，请大胆地询问他们。
如果你没有什么问题的话，也尽量想一想！虽然你可能认为你应该只是回答问题，但面试也是你弄清楚自己是否适合这个角色和公司的机会。
但你不应该只问公司会给你提供的好处–你应该表明，你渴望了解公司是如何运作的，你会和谁一起工作，对你有什么样的期望，以及公司文化是什么样的等等。
4.做眼神交流即使在每一个工作面试技巧列表中都提到了这一点，但仍然还要再次强调。
要自然地进行眼神交流，不要害怕——当你放松和视线集中时，你会发现一切都更加容易了。
5.推销自己正如你的简历和求职信是有关你技能和经验的广告一样，面试本身也是如此——在更大程度上也是如此。
利用面试时间重申关于你自己的重要事实，以及你可以为公司提供什么，并根据面试官的问题给出尼领导或完成的任务的相关示例。
确保你所说的一切都是相关的，但也要确保你所说的话语中有一定的激情-这是所有面试官都在寻找的激情！6.及时跟进不要因为太兴奋或者紧张而忘记了面世试以后的事情。
及时跟进电子邮件或拨打一个简短的电话是重申你意向的一种方式，让你再次有机会展示你对该角色的真正热情。
【海外留学生招聘】接到面试通知后做什么
【海外留学生招聘】接到面试通知后做什么要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？这里，不妨听听猎头老刘的几点建议。
一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。
最后，别忘了道声谢。
这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断（人才和企业是双向选择的关系）。
四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
五、在亲友和人脉圈（包括猎头）当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。
如果有熟人关系（无论直接或间接），能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。
“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。
在接到面试通知时，马上查看一下。
七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等（一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关）。
笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
八、学习一些实用的面试技巧。
关键要在3－5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。
你准备好了吗
你准备好了吗“你准备好了吗?”，这是一个常常被问到却很少能给出明确答案的问题。
在人生中，我们面对诸多挑战、机会和改变，我们不断地被问到这句话，而我们对待这句问话，却是有很大关系的。
首先，对于一个学生来说，这句话常常出现在考试的前夕或者是参加比赛的前夕，重要的是，这句话通常是由自己提出的。
无论是考试还是比赛，都是一种竞争，也是一种挑战。
在这个过程中，我们必须要充分的准备我们的知识储备、技能储备以及心理状态。
如果你没有做好充分的准备，你就不可能回答“是，我准备好了”，甚至连回答“我不知道”也是困难的。
这时候，最好的策略是认真准备，学习知识，提前做好规划，制定计划和时间表，进行复习和练习，激发自己的学习热情和兴趣，这样才能够真正做到“准备好了”。
其次，对于一个职场人来说，这句话也经常出现在各种面试场合和工作中。
在面试前，我们需要了解公司背景、工作职责和未来发展，同时还要学习一些面试技巧、准备一份简历和自我介绍。
当然，不同企业的面试要求不一样，所以需要根据具体面试要求进行准备。
与此同时，工作中的积累也非常重要，包括学习先进的技术、提升自己的能力、与人合作和沟通交流等。
准备充分了，我们才可能在面试和工作中做出优秀的表现，这也是成功的基础。
最后，对于一个人的成长、追求梦想和实现目标，这句话也是很重要的。
我们常常看到那些事业成功的人，他们的成功都离不开充分的准备。
比如，准备好了自己的特长和优势，找到适合自己的行业和职业，潜心钻研、不断学习和提升自己，坚持不懈、乐观向上、勇于创新和突破自我。
只有这样，我们才能够在事业上实现自己的价值和理想，也才能够使自己成为优秀的人。
总之，回答“你准备好了吗?”这句话，需要我们深入思考自己的状态和准备程度，寻找最佳策略和方法，尽最大的努力做到充分准备。
只有这样，我们才能够更好地应对挑战和机会，实现自己的人生价值和目标。
因此，准备好了吗? 看到机会，你准备好了吗？当挑战来临，你准备好了吗？坚定自己内心，脚踏实地，不断前进，一定会有更好的成就和更充实的人生。
【海外留学生招聘】第一次去面试,你该注意点什么？赶紧学起来~
【海外留学生招聘】第一次去面试，你该注意点什么？赶紧学起来~面对即将到来的人生第一场大型面试大家都会有不知所措的无助感下面是小编为大家准备的一些面试小技巧~到场时间不迟到是最基本的礼节礼貌，但若是能提前15分钟到场便是最好不过了，一来给自己一个调整心情的时间，二来可以与其他面试者交流，三来是预防一些突发情况。
在这里小编要提醒大家一句，千万不要提早超过30分钟到场哦，否则你可能会看到穿着拖鞋蹲在地上化妆的面试官……穿着打扮若大家要参加的是十分正式的工作面试场合，那么正装和淡妆是绝对的标配。
不过我们的学生组织面试不要求大家准备这么多东西，穿得干净、整洁、大方、得体即可，但是长裤是必需品，会显得大家很重视这场面试（毕竟这大热天的穿着长裤不容易啊……）。
另外要注意一点的是女生的长发，一头飘逸的长发披在肩上固然很美，不过扎起来给人以干脆利落之感是参加面试时的基本要求。
小编忍不住再多嘴一句，不要化浓妆、不要化浓妆、不要化浓妆（重要的话说三遍）。
了解相关信息面试前一天要了解这公司是做什么的？位置在哪儿？我应聘的职位可能是做什么的？联系我的人是谁？面试我的人可能是谁？(一般一面会由公司的HR完成)，还可以根据自己所报部门的特点想象一下面试官们会问什么问题。
面试前准备一段自我介绍第一印象是十分重要的，面试时一般第一个问题就是“请你先做一段自我介绍。
”这样面试官对你会有初步的印象才能更好地了解你是否适合他们的部门。
除了基本信息之外，把自己突出的，或者和一般人不一样的地方说出来(假设有10个人一起去面试，你总得给面试官一个还能记得你的理由，对吧)，把自己打算在本次面试中重点讲述的几个经历，或通过这些经历能看出你的特质，概括在自我介绍中，为接下来面试时展开叙述埋下伏笔。
谈吐举止面试官录不录用你很大程度上取决于你会不会推销自己，或者说你会不会在适合的范围内“夸耀”自己。
得体且有吸引力的谈吐举止并不是一天两天就能练成的，在我们的面试上只要你足够的自信，表现出了你的诚意，我们都会予以考虑。
怎样准备留学面试3篇
怎样准备留学面试3篇但是不用过于紧急，在德国使馆里大多数的人都是可以过这关的，比起美国的政策要好多了。
因此不要想着有多好的表现，由于签证官每天要见的人太多了，你只要表现的让他觉得很正常就够了。
记住，在这里，正常就是总分。
一般会让他们拒绝你的缘由就是觉得你不适于到德国学习，或者认为你真实的目的不是为了学习，比方想打工之类。
关于穿着问题，由于你是同学所以就该象个同学的样子。
西服不是很有必要，太任凭了比方运动服又显得进使馆不够严肃，德国人是比较讲究场合的一种人。
申请表可以让以前到使馆的伴侣帮着领一下，填好了带进去会节省时间。
进使馆门的时候别忘了在门口先拿一张号码。
常常留意显示牌上该轮到哪个号了。
见签证官的时候就把他当成一个刚熟悉的德国伴侣，GUTENTAG 问好应当是第一句要说的话。
关于签证的说的语言是个不好把握的问题，由于从道理上来说，签证官有业务和你取得沟通，就是说他要努力用德语，英文甚至中文来让你明白他的意思。
可是，有些伴侣不说德语被拒签，德国人的思维推断并不是觉得你有语言障碍，而是我们每个人都有800学时的证明，你的德语不过关，他会认为你在证明上做假，而这是最不行谅解的问题。
而国内就算仔细学了800学时之后，离真正的沟通要求还差不少，所以当签证官问你讲什么语言的时候，假如你对自己的德语没有信念也不要急，最好的回答是Ich habe schon fast ein Jahr Deutschgelearnt，aber bis jetzt ist English mir besser，我学了一年德语，但是我的英语更好或者类似的话。
这样在以后的问答里，当你能用德语的时候就尽量表达，说不明白使用英文的时候也很正常，只要让他看出来你的确是学过，而不是做的假证明就行了。
在问经济来源的时候肯定不要迟疑，从父母或者自己工资中都是可以的。
还有一个很有用的技巧，在刚和签证官问好之后，不要一下子把全部的材料都塞给他。
先说Mein Name is XXXXX .Ich moechte in Deutschland XXXX(你的专业) studieren. 然后把材料一样一样地给他，一边解释，meine Zulassung der XXXX Uni.，mein Pass……，这样不但让你把自己的心情整理一下，还会给他留下一个德语还凑合的印象。
【海外留学生招聘会】大学生面试应知二三事
【海外留学生招聘会】大学生面试应知二三事在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。
在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
1、面试中的基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
留学找工作面试技巧及注意事项有哪些
留学找工作面试技巧及注意事项有哪些勤工俭学对于店铺的小伙伴来说那是家常便饭，大部分留学生都会用自己的业余时间来打工，即可以提升技能，也可以缓解经济压力。
那么店铺打工好找工作吗？面试的时候有哪些技巧和注意事项呢？感兴趣的小伙伴快来了解下。
该环节几乎是每个公司招聘员工的必过流程之一，除非说某个人知名度很大、业界口碑很好，那么人事就可能二话不说，就将其招进去。
不过，作为新生，是没有机会享受上述很高待遇的，当前能做的就是保持谦逊的态度，默默积累经验，等待厚积薄发的那一刻。
1.着装大多数场合下，衣品是很重要的，从穿搭能看出时尚审美眼光，袖口、领结、领带、皮鞋等是否沾上污渍是需要随时注意的地方，颜色不能太过鲜艳，2-3种色彩是最为恰当的，整套服饰和人的气质若是能统一起来，看上去舒适，则会给予招聘官良好的第一印象。
2.简历很多企业可能不需要单独打印一份，只需填写申请信息表格就好，但还是建议同学们最好能带上自己设计的，毕竟精心准备过，拿出来展示不会尴尬突兀，上面的优势、长处都一目了然，实践经历、项目参与程度、荣誉奖项等都交代得更加清楚，能让问答流程更畅通。
3.微笑表情应该松弛一些，放松心情，给予积极的心理暗示，相信能通过，回答的时候目光要坚定、真诚，尽量注视前方，低头会显得不自信，同时呢，这种行为会让交流不顺畅，给人留下拘谨、不礼貌的感觉。
4.作品外语评级证书可随身携带，方便展示，有视频剪辑、音乐demo 的话，可拷贝在优盘内，一些征文、获奖文章特别是在国际刊物发表过的，都是很好的加分项。
1.不适当的着装人靠衣装马靠鞍，面试的第一印象十分重要。
通过穿衣打扮，面试官能够看出你对这份工作的重视程度，因此，去面试的时候一定要认真、合理地搭配衣服。
这里要提醒大家的是，由于工作岗位的不同，对着装的要求也不一样，因此大家要在面试前好好的做好着装上的准备工作。
2.未做充足的研究这是大家非常容易忽视的一点，威久专家建议，同学们在进行面试前一定要对公司企业有一定的了解，可以通过互联网寻找有关信息。
【上海留学生招聘】这些面试技巧你知道吗？
【上海留学生招聘】这些面试技巧你知道吗？日前，“2017年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”在中国国际展览中心老馆8B、2、3、4、5号馆举办，现场将有700家用人单位现场招聘，提供就业岗位1.5万个，预计将有3.5万名毕业研究生现场求职应聘。
在如此黑暗残酷的竞争中，掌握各路面试技巧的同时写好简历，分分钟甩他人几条街，轻松拿到offer绝对是小意思。
面试也有技巧确立自己的求职目标和方向在参加招聘会前就要明确自身条件，想好自己的求职方向，自己适合什么行业，保证良好的精神面貌，不要盲目求职。
备好简历和相应的证件复印件在招聘现场的招聘公司很多，所以多准备几份简历是有必要的，对于一些证件类最好不要带上原件，准备复印件就足够了，以免在招聘会里遗失，最重要的一点，在简历上一定要留下联系方式(比如手机)，否则再好的公司也联络不上你，再好的面试体现也白费。
穿着合宜得体，留下良好第一印象求职首先就是要着正装，这样给人庄重的感觉，在求职的过程中要充分的表现自己，给应聘方留下良好第一印象。
此外，既然是面试，就不要与家人、恋人在招聘会上表现得过于亲密，否则显得很不独立、不职业，殊不知，有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会"目送"那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者在"演出"之后的真实面貌。
对面试问题有所准备招聘会现场企业面试官往往会一些问题，对一些常见的面试问题要有所有准备如：自我介绍、优缺点有哪些、为何会辞职、为什么觉得你适合此职位等、未来发展方向是什么!这样可以保证您心态从容，回答自如，为成功加分。
属于自己的名片现场招聘会上，企业要面多繁多的简历，这时在投递简历时送上一张属于自己的求职名片，或者可以为您带来四两拨千斤的功效，也体现出自己的职业素养。
参展结束后的回访在参展结束后，对自己所投递的一些企业，可以做适当的回访，机会可是争取来的。
了解一下企业的意向，一方面可以加深企业对您的印象，另一方面了可以大致了解有多大机会能成功应聘。
【留学生就业】面试技巧和注意事项 面试技巧和注意事项问题
【留学生就业】面试技巧和注意事项面试技巧和注意事项问题一、专业问题这部分我也没什么好办法，这就是专业知识死磕，实打实的东西，不存在什么黑技巧。
二、自由提问（精华全在此）很多同学不知道自由提问环节面试官会问什么，会不会问一些奇奇怪怪的问题。
其实你不知道的是：自我介绍环节你说的东西就是面试官要问想问的啊！相信大家都知道“老师找人回答问题时不能看老师眼睛否则就会被叫起来回答问题”定律。
你的自我介绍是用来引导面试官问你那些你希望他问你的问题的。
当他们问过你希望的问题后，面试时间基本就到了。
所以，一定要学会引导和暗示。
想办法牵着面试官的鼻子走。
如果你能做到这一点，你的面试就已经成功了八成。
不要以为第二部分过去了就完事了，毕竟面试最后考官都会问你一句：你还有什么要问的吗？这时候最错误的行为就是问：”每个月薪水能有多少/能给我XXX的薪水吗？”一面的时候人家还没有决定要你，毕竟有很多的同仁在跟你竞争，这时仍是买方市场，你不占优势。
薪水的问题应该在最后公司明确表示想跟你签约的时候谈，这时候可是卖方市场啊！你表示一下薪水太低了老子不干了，你们要么给我占工资要么再走招聘程序从新海选吧！这时候，主动权明摆着交给你，是面试官想看看你掌握主动权后的表现的时候。
你可以咨询一下公司未来的大体发展计划，表明你愿意在公司长干并且你是个目光远大的人。
你可以咨询一下公司是否能给你一个足够的平台，以表明你有才干并且希望展露出来。
你可以借这个机会补充一下前面说过的东西，或者你遗漏的重要信息。
Tips：1、进屋以后站有站相坐有坐相，别太拘束，别太放松，面带微笑。
2、不要把面试当大事，无欲则刚，面试不过关说明你没能力胜任这个公司的工作而已，就算硬进去了你也干不好。
3、不要在意什么门口的纸屑啊，领导面前的空杯子啊这些东西，这一套早都没人玩了。
4、展现真正的自己就好，不要做作，随缘。
5、面试的时候记得带几份自己的简历，给面试官（们）发发，万一他没有或者简历不够他们分呢。
留学生活中的求职技巧与面试经验
留学生活中的求职技巧与面试经验在留学生活中，求职技巧与面试经验是非常重要的一部分。
无论是为了实现自己在留学期间的经济自主，还是为了积累相关工作经验，了解求职技巧和面试经验都能够帮助我们更好地找到工作机会并成功获得工作。
本文将讨论一些留学生求职的关键技巧和面试准备经验。
一、构建个人品牌形象在求职过程中，建立个人品牌形象是非常重要的一步。
留学生应该将自己的个人经历、学术成就以及其他能力优势进行归纳总结，并在简历和求职材料中展示出来。
同时，积极参与学术和社交活动，扩大自己的社交圈子，在专业领域建立起良好的口碑。
这些都能够帮助留学生在求职过程中树立自己的个人品牌形象。
二、提前准备简历和求职信在求职过程中，简历和求职信是最常用的求职材料。
留学生应该提前准备自己的简历和求职信，并根据不同的职位要求和公司特点进行个性化调整。
简历和求职信应该包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能和个人成就等。
同时，要注意简洁明了，排版整齐，使用简练的语言表达自己的能力和潜力。
三、积极参与实习和项目留学生在求职过程中，实习和项目经验是非常宝贵的资本。
通过积极参与实习和项目，留学生可以锻炼自己的专业技能，增加实践经验，并建立起与企业的合作关系。
在简历和面试中，留学生可以重点突出自己在实习和项目中的成果和表现，以此展示自己的能力和价值。
四、加强语言和文化适应能力作为留学生，在求职过程中，语言和文化适应能力是一个重要的优势。
留学生应该加强对于当地语言的学习和应用，提高听说读写能力，并积极参与当地的文化活动和社交场合，与当地人建立良好的关系。
这不仅可以帮助留学生更好地融入职场，还能够增加与企业进行沟通和合作的机会。
五、充分准备面试面试是求职过程中最重要的环节之一。
留学生在面试前应该充分准备，包括对公司和职位的了解，回顾自己的个人经历和成绩，准备常见面试问题的答案，并进行模拟面试。
在面试中，要注意自信、亲和力和表达能力，积极回答问题，展示自己的实力和潜力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 【留学生招聘】恭喜你简历通过，但你真的准备好面试了吗？ 走过了漫漫学业生涯的20几年，终于可以进入职场大展身手了，不用多久，就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰，想想是不是就感觉非常激动\(≧≦)/？ 且慢，先冷静（一盆凉水从天而降）。简历通过并不代表你就得到了理想的工作了哦，还有一只“拦路虎”等着你去征服——那就是，面试。 职场，我们来了！ 和所有即将毕业的大学生一样，对于即将来临的人生新阶段，职场，我充满了无限期待和向往。大学三年的疯狂学习和考证，收获了“过剩”的知识，对于学习也已经再提不起兴趣，感觉自己应该够格出校门去试试水了，于是不知天高地厚的我，屁颠屁颠的跟着求职大军，踏上了求职“不归路”。这所谓“一入职场深似海”，首战失败，轻轻一掌就把我打回了原形。回校以后，我狠狠的补完了职业规划的课程辅导，加上我在各种来源查询的资料，我仔细的分析总结了这一场血泪史，供大家借鉴参考。 新的21世纪，有能力的人不一定能找到好工作，会找工作的人，才会拥有好工作。而面试，则是成功求职的临门一脚。 01 你真的知道什么是面试吗？ Q面试的种类有哪些，它们各有什么应试技巧？ •电话面试 电话面试通常是初步测试应试者在电话中的表现是否和简历相吻合以及表达能力、应变能力等沟通技能如何，并且解除主试官对求职者简历中存在的某些疑问等。 小技巧： 1.一定要用敬语！有些人接了电话就是一声浑厚的“喂！”，这会给初试官带来不好的印象，从现在开始，让自己习惯说“喂您好~”，礼貌又温柔，未见其面，先悦其人。 2.普通话一定要尽量标准，流畅，不要说方言。我们是新世纪的大学生，从小学我们就接受了普通话教育，所以这应该是一项最基本的技能。普通话，让沟通无障碍~ 3.意识到这是面试官打来的电话后，一定不！要！慌！我见过同学接到这样的电话后，因为太开心讲话竟然变结巴了！首先，你要知道这只是初试，是用来确定你的基本信息（性别，年龄等）是否属实，最多只能占到全部面试的20%，不要激动更不要紧张，找到一个安 海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 静且适合长时间谈话的地方，深呼吸一口气，平复心情；然后，努力回忆这是哪家公司（假设你很厉害的同时收到了好几份offer），你投递过去的简历上面写了哪些内容，因为面试官很可能会核实你简历上的内容；最后，根据问题如实的回答。 •交谈式面试 一般是由两至数位招聘者组成的评委会，其中一位任主试官。主试人根据事先拟定的面试提纲，对应试者进行提问。 小技巧：这是最常见的面试类型了，这里的技巧基本可以应用到所有的面试场合。 1.首先在门外排队等候时就要开始注意自己的言行举止了，一般会有监控或相关人员对应聘者进行观察。不要做一些不雅的行为（翘二郎腿、吐痰、吃东西等），也不要一味的当“低头族”，抱着手机看到忘我，可以适当的观察一下周围环境，熟悉一下（适当，不要到处走动，或者表现出很不安的样子），可以小声和其他成员问候，但是千万不要过分交头接耳，高谈阔论（真的很掉品）。最好是假想重温下平时的面试准备，把自我介绍、“HR的一百问”在心里过一遍，做到万无一失。 2.进入面试间后，礼仪很重要。鞠躬，向各位面试官问好，轻轻坐下，双手放在腿上，用温和又认真的眼神扫一遍所有人，然后集中到将要说话的面试官身上，微笑。很好，印象分有了。 3.问题回答得好不好就看你平时的准备了。如果很不巧面试官问到了你没有涉及的问题，你一定要诚实的回答，例如“不好意思，这个问题我之前没有了解过，但是根据我的理解，我认为„”，不懂装懂面试官一下就听出来了，所以诚实的回答，并且尝试着理解回答。这也是考验应变能力之一。 4.回答要有条理，逻辑清晰（多去网上查查相关的问答，然后结合自己的实际情况变成自己的，灵活运用。） •英文面试 大型公司，外企或中外合资企业一般都会有这一步骤。面试官的提问和你的所有回答全程只能用英文。 小技巧：1.英文面试无疑是难度较大的类别之一，不要以为是和普通英语口语考试那样简单，还有图片或提示词给出，诱导你说话。面试官提出问题后，只会认真倾听你的回答，然后根据你的内容进行深入了解。你不说，面试官不会谅解你是中国人，而会直接在心里扣分。 海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 2.面试官一般都是口语极为native的人，甚至还会有foreigninterviewer，所以如果你在简历上“高估”了自己的口语能力，在面试前一定要做好语言的准备。（敲黑板，重点！）包括发音，英文面试常用表达法，自我介绍（最好提前写出完整的初稿，查错润色后，练习到能够流利的脱稿），专业词汇（毕业学校、专业的全称，针对你的求职岗位适当涉猎）等。对应聘单位一定要有所了解和认识，尤其要弄清用人单位的英文名称。 3.另外要注意沟通过程中的文化差异和沟通技巧。最后，一定不要紧张，能说多少说多少。 •无领导小组讨论 主试官或者不给应试者指定特别的角色（不定角色的无领导小组讨论），或者给每个应试者指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论），但都不指定谁是领导，也不指定每个应试者应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织。 小技巧:主试官会通过应试者的活动，观察每个应试者的表现，来对应试者进行评价。 1.遇到这样的面试后，你要尽快确认自己的角色，领导者?参与者?创意者?等等，然后尽快扮演适合自己的角色，使得面试能进行。 2.这样的面试不仅仅考察的是个人的技能水平，更注重的是团队合作。像我属于领导型的，那我就需要通过努力，尽可能的让每个人都参与进来，充分调动大家的积极性，使他们能发挥自己的长处，而不是只有小部分人加入，剩下的人坐着干瞪眼。 •情景模拟面试 主试官设定一个情景，如提出一项工程计划，请应试者设法完成，其目的在于考核应试者处理特别情况或解决客观问题的能力。 小技巧:这在于专业水平的扎实程度，和应变能力，额，只能具体例子具体分析了。 •结构化面试 结构化面试由多名主试官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向应试者提问，根据应试者的回答，给出应试者在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是应试者结构化面试的最后成绩。 •远程视频面试 远程视频面试是近年新兴的一种面试形式。主试官与应试者的面试沟通是通过互联网技术在网上完成的，就像视频聊天一样。这种虚拟面试跟真实的面对面的面试形式本质是相同的。 海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 小技巧：想取得良好的虚拟面试效果，要重视了解与合理利用视频面试的现场环境，熟练掌握面对视频时的表达技巧，做好形象设计。尽量减少网络和设备、环境对沟通的负面影响。 面试以谈话和交流为主要手段，它具有直接互动性。面试内容具有灵活多样性，是一个双向沟通的过程。 Q面试官通过面试可以考察你的什么方面？ 1）仪表修养：面试者的衣着是否干净、整齐；举止是否文明、礼貌；打扮是否符合学生特点；行为是否规范等。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2）专业水平：对专业要求较强的岗位，在面试中，主考官对应试者往往会提一些专业方面的问题以了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识和能力是否符合录用职位的要求。 3）工作态度：用人单位注重了解应试者过去学习、工作的态度；了解应试者求职应聘的动机和态度。一般认为，在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏无所谓，或者很难踏下心来做好一件事的人，在新的工作岗位上，是很难做到勤勤恳恳、认真负责的。 4）待人态度：待人坦诚是沟通的基础。只有待人以诚，才能获得他人的好感。待人宽厚诚恳，是良好人品的体现，同时也是将来工作中维系良好人际关系的前提条件。因此，待人态度也是用人单位面试重点考察的面试内容之一。 5）分析能力、反应能力和口头表达能力：主要看应试者对主考官的提问是否能够迅速反应、全面考虑、综合分析，回答恰当。对于突发问题的反应是否机智敏捷，在交流过程中能否将自己的思想、观点、意见和建议顺畅地用语言表达出来。 6）兴趣爱好：根据应试者个人简历或求职登记表，了解应试者的实习实践经历，考察求职应试者的职业兴趣与爱好、特长等 知己知彼，百战不殆——成功的面试，来自于精心的准备。 Q面试前你需要准备什么？ ＊资料准备：参加面试要带好个人简历、自荐信、成绩单以及有关证书等材料。如：各类获奖证书，外语、计算机、职业技能等级证书。 ＊信息准备：对目标中的用人单位进行研究 1.全面了解企业信息 海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 用人单位地理位置、生产经营状况、文化背景、发展前景、工作条件、福利待遇、对人才的重视程度以及对毕业生的具体安排使用意图等。最好有内部资料 2.如果有途径的话，了解面试人员的个人风格、爱好，当天的心情 ＊心态准备：面试时一定要精神饱满，因此在参加面试前要适当放松，休息好，洗澡、理发，搞好个人卫生，调节自己的生活规律，保证充分的休息时间，以饱满的精神状态面对主考人员。 ＊礼仪准备： ①头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。 ②服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 ③面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。不要佩戴标新立异的装饰物。 ⑤选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。 礼仪详解： 任何情况下都要注意进房先敲门。 待人态度从容，有礼貌。 眼睛平视，面带微笑。 说话清晰，音量适中。 神情专注，切忌边说话边整理头发。 手势不宜过多，需要时适度配合。 进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。 不要擅自走进面试房间。如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，应聘者也应该在门外耐心等待；如果面试时间到了，进房间之前应先敲门。 握手要有“感染力”。面试前的握手是一个“重头戏”，握手不要有气无力，而要让对方感受到你的热情，要有“感染力”。 坐姿也有讲究。有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，二是只坐在椅边。这两种坐法，一个显得太放松，另一个则太紧张，都不利于面试的进行。 始终保持用眼神交流。面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是自己的眼神，对面试人员应全神贯注，目光始终聚焦在面试人员身上，在不言之中，展现出自信及对对方的尊重。 不要表现得过于自信，不然会让人觉得你太有“攻击性”，不善于和别人合作。一个基本准则，就是放低自己的姿态，不要为了显示自己的信心而过分表现，更不要言过其实。