白银市个体私营企业协会廉政风险点登记表
廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)

廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)廉政风险点自查及防控措施登记表单位盖章:填表日期:20XX年10月18日姓名陈治平职务党组书记局长办公室、人事、分管工作财务、党风廉政建设岗位职责主持全面工作,分管办公室、人事、财务、党风廉政建设工作。
监督检查阿本局党风廉政建设各项工作制度的情况;一岗双责党风廉政建设职责监督检查本局贯彻执行党风廉政建设责任制的情况,确定本局党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案,加强制度建设,确保各项工作任务落实情况;对本局和领导班子成员实行监督的情况。
风险类别风险点放松学习,忽视思想风险等级防控措施解决工学矛盾,有计划、思想道德风险改造;不能抵制各种外部环境的诱惑。
A 有目标学习各类知识;依法依规履职;增强拒腐防变能力。
制度机制风险 / “一岗双责”履行不/ / 岗位职责风险到位;以权谋私;忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。
A 加强党性修养和党风廉政建设工作。
外部环境风险行使职权的各类外部环境干扰。
A 提高综合素质;增强拒腐防变能力;依法依规履职。
本人签字:负责人签字:说明:1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室负责人填写后送分管领导审定签字。
单位盖章:填表日期:20XX年10月18日姓名宋明霞岗位职责职务副局长纪检组长分管工作城乡房屋管理纪检监察城乡房屋管理、纪检监察。
监督检查本局各科室党风廉政建设各项工作制度的情况;监督检查本局各科室贯彻执行党风廉政建设责任制的情况,以及指导本局各科室制定党风廉政建设和反一岗双责党风廉政建设职责腐败斗争工作计划、实施方案,加强制度建设,确保各项工作任务落实情况;对本局各科室负责人实行监督的情况;按照干部管理权限,受理检查、监察对象的控告及其申诉,调查处理检查、监察对象违反党的纪律和行政纪律案件的情况。
风险类别风险点放松学习,忽视思想改风险等级防控措施解决工学矛盾,有计划、有目思想道德风险造;不能抵制各种外部环境的诱惑。
廉政风险点和防控措施登记表

加强思想业务学习,自觉遵守各项制度,以身作则,率先垂范,提高廉洁行政意识,树良好社会形象
四星
苏玉阁
办公室工作
提供错误建议,数据不真实,材料虚假,铺张浪费,公车私用,遗失重要文件,不按标准采购
严把文字材料关,数据求真务实,杜绝浪费,严格公车管理,文件实行专人负责管理,公开采购内容价格
四星
郑建忠
单位(盖章):年 月 日
单位主要负责人签字:
注:此表一式三份,纪检监察机关、派驻机构、上报单位各存一份。
四星
苏学芳
财务科工作
违反财务制度,提供错误建议和财务数据,审查不严格因受贿或人情关系预算漏审
加强思想业务学习,严格落实财务制度,完善财务核算制度,规范审查程序,公开审查结果,接受监督
四星
郑朝霞
后勤工作
思想觉悟低,道德观念差,造成浪费及工程质量下降
以党员的标准严格要求自己,时刻保持勤俭节约的精神,对工作认真负责
附件3
廉政风险点和防控措施登记表
职权目录
廉政风险点
防控措施
申报等级
责任人
疾控中心、卫生监督所
全面工作
在单位发展规划、经费预算、干部人事、财务管理、行政管理中,可能存在的廉政风险
规范权力运行机制,健全完善规章制度,实施全方位、全时段、全过程监督,确保有效遏制廉政风险风险
五星
李经华
疾病防控、免疫规划工作
工作消极、方式简单、指导工作不力,督导流于形式
自觉遵守中心各项规章制度,时刻牢记“为人服务”宗旨,以身作则
四星
孟庆华
纪检、工会、监督、检验
工作
办事不严谨、态度生硬、方式简单、敷衍了事、吃拿卡要、索要回扣
廉政风险点自查及防控措施登记表(个人)

风险
1、在办理信访举报时,撰写调查报告不详细;
2、对有倾向性、苗头性的干部,不能及时开展廉政谈话;
3、在警示告诫时,怕得罪人,避重就轻;
4、受理违纪人员申诉时,不能坚持原则;
5、在督察督办发通报中,只讲成绩,怕说问题;
6、在发现违纪线索时,不敢主动汇报,不能积极主动查处违纪案件。
学习纪检监察业务,增强工作责任感;树立“得罪人一时、保护其一生”的理念;处理好原则性和灵活性的统一;在督查工作中,敢于批评,善于表扬。
廉政风险点自查及防控措施登记表(个人)
单位盖章:填表日期:年月日
姓名
单位
监察室
职务
主任
岗位名称
岗位职责
(参照岗位职责规定)
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德
风险
1、认为监察室不是业务科室,业务熟不熟悉无所谓;
2、认为是派驻机构,属于边缘化科室;
3、认为务虚的工作繁多,存在厌烦情绪等。
加强学习,提高认识;抓紧提高业务水平;摆正心态,做到工作虚实结合。
制度机制
风险
1、有些制度尚不健全,与各项业务的衔接配合不够;
2、泄露举报事项、举报受理情况及举报人相关信息;
3、不能严格执行各项制度规范。
进一步加强制度建设;提高执业素养;树立制度面前人人平等的理念。
岗位职责
风险
1、受熟人请托,向业务科室或分局打招呼;
2、事务繁杂,工作顾此失彼;
3、对政策掌握不准,容易造成不良后果;
制度机制
风险
1、有些制度尚不健全,与各项业务的衔接配合不够;
2、泄露举报事项、举报受理情况及举报人相关信息;
3、不能严格执行各项制度规范。
个人廉政风险点自查及防范措施登记表

个人廉政风险点自查及防范措施登记表(单位领导)姓名陈治平职务党组书记局长分管工作办公室、人事、财务、党风廉政建设一岗双责岗位职责主持全面工作,分管办公室、人事、财务、党风廉政建设工作。
党风廉政建设职责监督检查阿本局党风廉政建设各项工作制度的情况;监督检查本局贯彻执行党风廉政建设责任制的情况,确定本局党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案,加强制度建设,确保各项工作任务落实情况;对本局和领导班子成员实行监督的情况。
风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险放松学习,忽视思想改造;不能抵制各种外部环境的诱惑。
A解决工学矛盾,有计划、有目标学习各类知识;依法依规履职;增强拒腐防变能力。
制度机制风险/ / /岗位职责风险“一岗双责”履行不到位;以权谋私;忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。
A加强党性修养和党风廉政建设工作。
外部环境风险行使职权的各类外部环境干扰。
A提高综合素质;增强拒腐防变能力;依法依规履职。
本人签字:负责人签字:说明:1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室(科室)负责人填写后送分管领导审定签字。
(单位领导)姓名宋明霞职务副局长纪检组长分管工作城乡房屋管理纪检监察一岗双责岗位职责城乡房屋管理、纪检监察。
党风廉政建设职责监督检查本局各科室党风廉政建设各项工作制度的情况;监督检查本局各科室贯彻执行党风廉政建设责任制的情况,以及指导本局各科室制定党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案,加强制度建设,确保各项工作任务落实情况;对本局各科室负责人实行监督的情况;按照干部管理权限,受理检查、监察对象的控告及其申诉,调查处理检查、监察对象违反党的纪律和行政纪律案件的情况。
风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险放松学习,忽视思想改造;不能抵制各种外部环境的诱惑。
A解决工学矛盾,有计划、有目标学习各类知识;依法依规履职,增强拒腐防变能力。
制度机制风险/ / /岗位职责风险“一岗双责”履行不到位;工作越权或推诿责任;忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。
廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)

廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)(单位领导)单位盖章:填表日期:2010年10月18日本人签字:负责人签字:说明:1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室(科室)负责人填写后送分管领导审定签字。
廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)(单位领导)单位盖章:填表日期:2010年10月18日本人签字:负责人签字:说明:1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室(科室)负责人填写后送分管领导审定签字。
廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)(单位领导)单位盖章:填表日期:2010年10月18日本人签字:负责人签字:说明:1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室(科室)负责人填写后送分管领导审定签字。
廉政风险点查找及防控措施登记表(参考)(单位)单位盖章:填表日期:2010 年10月15 日填表人签字:科室负责人签字:分管领导签字:廉政风险点查找及防控措施登记表(参考)(单位)单位盖章:填表日期:2010 年10月15 日填表人签字:科室负责人签字:分管领导签字:廉政风险点查找及防控措施登记表(参考)(单位)单位盖章:填表日期:2010 年10月15 日填表人签字:科室负责人签字:分管领导签字:廉政风险点查找及防控措施登记表(参考)(单位)单位盖章:填表日期:2010 年10月15 日填表人签字:科室负责人签字:分管领导签字:廉政风险点查找及防控措施登记表(参考)(单位)单位盖章:填表日期:2010 年10月15 日填表人签字:科室负责人签字:分管领导签字:廉政风险点查找及防控措施登记表(参考)(单位)单位盖章:填表日期:2010 年10月15 日填表人签字:科室负责人签字:分管领导签字:。
(风险管理)廉政风险点排查汇总表

(93)对信访反映的情况不调查、不处理、不上报;
(94)在信访接待工作中,工作粗暴、推诿、敷衍、拖延受理;
(95)将信访人反映的情况透露给被检举、揭发人,造成信访人被打击、报复。
工会岗位
(96)不按照规定标准和程序推荐、申报个人或集体荣誉;
(97)群众观念淡薄,不公正维护职工群众合法权益;
(70)因工作不尽责,造成固定资产、办公设施损坏、丢失;
(71)对列入政府采购目录范围内的物品,不经政府采购中心,擅自采购,导致损公肥私或重大损失;
(72)物资采购未经审批或超越授权审批;
(73)验收程序不规范,造成账实不符或资产损失;
(74)重复购置,导致资产浪费;
(75)公用物品采购组织不健全,操作不规范,监督无措施,导致“暗箱操作”、弄虚作假、舍贱求贵、以次充好、中饱私囊等违法违纪问题。
(119)未经审批,擅自改变建设工程规划许可内容;
(120)不按照规划许可放线、验线;
(121)对逾期的临时《建设工程规划许可证》不公示注销。
市政工程养护
(122)不严格执行挖掘占用施工现场管理有关规定,降低质量标准,放松监督管理,造成不良后果;
(123)对不具备办理城市道路、绿地、河道挖掘占用、城市树木移植砍伐、修剪初审手续条件的企事业单位,给予初审通过;
(54)因违规办理预算编制、预算执行、决算、凭证复核记账结账、编制财务报告、会计档案管理等业务,造成预算编制不规范、凭证账实不符、财务报告不准确,给财务工作带来不良影响;
(55)授意、指使或联合出纳人员共同提取现金,出现贪污、挪用公款问题;
(56)票据审签把关不严,导致资金挪用、违规支出和贪污问题;
(57)违规办理票据审批、领发、核算、保管,造成票据账实不符、票据账务核算错误;
个人廉政风险点排查表(最新)
个人廉政风险点排查表
科室名称:××科填表时间:2020年11月29日
岗位职责风险
1、思想认识不到位,潦草应付,得过且过;
2、职业意识差,不专业;
3、不认真、不严谨造成的渎职失职行为。
机制风险
1、制度订立不够科学严谨,不能及时对其修改、补充和完善,可能造成工作中管理偏差;
2 、对已订立的制度监督检查不够,可能导致制度不能得有到效落实。
业务流程风险
1、不按规定程序审核、不严格把关;
2、不按条款和规定流程办理业务;
3、个人业务素质不够。
外部环境风险
1、碍于社会人情压力;
2、私人关系的干扰。
科室负责人(签字):×××单位分管负责人(签字):
1。
单位(部门)廉政风险点排查登记表
单位(部门)廉政风险点排查登记表单位(部门):纪委办公室(监察处)填表日期:2012年11月8日18个风险点:高9 中8 低113个风险点:高4 中7 低217个风险点:高5 中8 低47个风险点:高2 中5 低0单位(部门):党委组织部填表日期2012年11月12日24个风险点:高7 中11 低6人事处廉政风险点排查登记表单位(部门):人事处填表日期2012 年11月9日35个风险点:高8 中22 低5单位(部门)廉政风险点排查登记表25个风险点:高21 中3 低1部门(单位)廉政风险点排查登记表17个风险点:高12 中5 低0单位(部门)廉政风险点排查登记表18个风险点:高11 中6 低1(风险点表述不准确;制度机制不全——基建方面等)单位(部门)廉政风险点排查登记表28个风险点:高15 中13 低0单位(部门)廉政风险点排查登记表62个风险点:高13 中32 低17应增加:经费使用与管理——高63个风险点:高14 中32 低17单位(部门)廉政风险点排查登记表单位(部门):科技处填表日期2012年11月10 日24个风险点:高7 中16 低1单位(部门)廉政风险点排查登记表35个风险点:高8 中21 低6单位(部门)廉政风险点排查登记表19个风险点:高6 中9 低4单位(部门)廉政风险点排查登记表15个风险点:高5 中9 低1单位(部门)廉政风险点排查登记表9个风险点:高3 中4 低2部门(单位)廉政风险点排查登记表部门(单位):现代教育技术中心(工程研发与训练中心)填表日期 2012年7月18日12个风险点:高4 中6 低2单位(部门)廉政风险点排查登记表19个风险点:高8 中10 低1单位(部门)廉政风险点排查登记表14个风险点:高5 中7 低2单位(部门)廉政风险点排查登记表18个风险点:高3 中11 低4部门(单位)廉政风险点排查登记表12个风险点:高2 中6 低4单位(部门)廉政风险点排查登记表10个风险点:高2中7 低1单位(部门)廉政风险点排查登记表9+1个风险点:高3 中7 低0单位(部门)廉政风险点排查登记表8个风险点:高0 中3 低5单位(部门)廉政风险点排查登记表14个风险点:高0 中8 低6单位(部门)廉政风险点排查登记表11个风险点:高0 中10 低1单位(部门)廉政风险点排查登记表15个风险点:高0 中12 低3。
单位廉政风险点排查登记表格模板
A
86
1、加强管理,严格执行干部“五条禁令”,不接受业务单位宴请、馈赠和派请娱乐活动,秉公办事;2、加强世界观、人生观、价值观教育,增强拒腐防变的能力;3、实行个人廉政承诺,加强自律。
存在不履行“一岗双责”,或履行不到位的风险;潜在违反廉洁自律相关规定;潜在违背民主集中制的风险等。
A
85
1、建立理论学习制度,以党的政策理论、法律法规、专业知识为主要学习内容,领导班子带头,努力营造全员学习、自主学习、善于学习的良好环境,全面提高干部职工的理论素养和自身素质。
2、执行民主集中制,对重大决策、资金安排和使用等事关全局的重大问题,在广泛征求多方面意见的基础上,召开党政联席会集体研究,集体决策。
中央、省市纪委纪委、校纪委有关规定
党政负责人
签字:
年月日
分管(挂联)校领导审核意见
学校领导小组审定意见
注:1.此表由各单位组织填写,经各单位党政联席会或部门工作会研究确定后,先报分管(挂联)校领导审核,后报学校廉政风险防控工作领导小组审定。原件由各单位保存,并复印一份报备学校防控办。2.表中各栏如不够填写的,可另附页。
3、完善民主生活制度,定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定,严于律己,以身作则,坚持民主集中制,严格监督管理,严格执行个人重大事项报告制度。
1、《教师法》
2、中央、省市纪委纪委、校纪委有关规定
3、《泉州师范学院学院道德讲堂建设实施方案》
岗位职责风险
(含机会风险)
1、执行规章制度不力的风险;
2、不够熟悉业务流程的风险;
1、学校相关规定
廉政风险点排查汇总情况表格
(11)非法占有公共财物,或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物;
(12)利用职权和职务上的影响为本人、亲属及身边工作人员谋取利益;
(13)在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待,或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用;
(14)违反规定干预和插手市场经济活动,谋取私利;
(115)利用职权和职务上的影响向园林绿化企业推销苗木、用品等。
规划审批管理
(116)对不具备《建设工程规划许可证》申领条件的单位或个人,作出规划许可;
(117)对按规定需征求有关部门及利害关系人意见的项目,未征求意见即核发《建设工程规划许可证》;
(118)对无立项批文和土地使用证的项目,核发《建设工程规划许可证》;
(143)收受纳税对象贿赂或接受纳税对象其他形式的利益。
2
房产局
部审计
(144)审计方案不明确,重点不突出,过程不精细,流于形式走过场。
(145)不能及时发现问题,解决问题的建议针对性不强。
(146)弄虚作假,对发现的问题不及时报告的。
工资福利管理
(147)工作不细或把关不严,造成工资、奖金、津补贴发放出现失误,造成不良影响。
(137)暗示组织招标的中介机构违规操作,致使特定的投标企业中标;
(138)不按规定要求摇号产生工程监理、招标代理等中介机构;
(139)循私舞弊,不公正评标。
建筑市场管理
(140)放松管理,发现问题不依法查处;
(141)违规管理,滥用监督检查权。
建筑税协管理
(142)碍于情面,有法不依,致使建筑税流失、国家利益受损;
廉政风险点排查汇总表
序号
单 位
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
白银市个体私营企业协会廉政风险点登记表 工作职责 风险点表现形式 岗位 业务工作职责 责任人 风险点表现形式 防控措施 风险等级 1.开展调查研究,探讨非公有制经济的发展理论与实践。组织理论研讨和高层论坛,进行数据统计分析,了解并反映会员的意见和要求,为国家制定相关法律、法规和政策提供咨询建议,配合政府做好促进非公有制经济发展工作; 2.宣传贯彻《中华人民共和1.组织会议、举办培训班的风险节点:(1)未按有关规定确定开会、办班地点和会议定点饭店,超出规定的会议费标准。(2)在确定会议或办班地点、联系会务接待方时了解情况不实不细,照顾人情关系,有主观随意性。(3)在采买和印制会议、培训资料用相关用品时照顾人情、弄虚作假、谋取私利。(4)收取会议费、培训费时不按规定收费或出具等额票据。(5)在商量、支付老师课酬时有随意性或谋取私利。(6)在会议、培训费用结算时,不按预算标准或弄虚作假、谋取私利。 会长 1.开展调查研究,探讨非公有制经济的发展理论与实践。2.宣传贯彻《中华人民共和国中小企业促进法》、《个体工商户条例》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》等法律、法规和政策,优化个体经济发展环境;3.经相关政府部门批准开展评选、表彰优秀会员活动,推荐先进人物参加相冯小峰 (1)未按有关规定确定开会、办班地点和会议定点饭店,超出规定的会议费标准。(2)在确定会议或办班地点、联系会务接待方时了解情况不实不细,照顾人情关系,有主观随意性。(3) 收取会议费、培训费时不按规定收费或出具等额票据。 在会议、培训费用结算时,不按预算标准或弄虚作假、谋取私利。(4)在采购、印刷、制作相关证书、奖牌、资料中照顾人情,弄虚作假、1.按照国家有关财经法律法规进行财务审批。2、认真执行国家有关法律、法规和财务规章制度。3.严格按照有关规定进行工程建设立项审批。4.认真执行《中华人民会计法》等有关现金管理的规定。5.严格执行《中华人民共和国审计法》等规定,全面落实跟踪问效制度。6.严格执行《甘肃省行政事业单位国有资产管理办法》等规定,有效监督系统各单位建立健全
二级 国中小企业促进法》、《个体工商户条例》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》等法律、法规和政策,优化个体经济发展环境; 3.宣传推广先进经验、先进人物、先进事迹,经相关政府部门批准开展评选、表彰优秀会员活动,推荐先进人物参加相关组织或获得相关荣誉;对会员开展道德和法制教育,引导会员守2.评比表彰工作中的风险节点:(1) 在名额分配上违反分配原则、照顾人情、不民主商议。(2) 因人情关系降低被表彰单位和个人的评比标准。(3)在采购、印刷、制作相关证书、奖牌、资料中照顾人情,弄虚作假、谋取私利。 3.协会(包括各内设部门及经营单位)与其他单位合作时的风险节点:(1)不深入了解合作方的情况,或不经过民主决策,擅自确定合作单位。(2)未经领导批准擅自开展业务。(3)在大额资金使用上,未经协会秘书长办公会讨论通过,自作主张造成经济损失。 4.接待工作中的风险节点:(1)公务接待存在浪费现象。(2)执行接待标准不够严格,超标准接待。(3)管理不够规范,未按规定审批。 关组织或获得相关荣誉;4.对会员开展道德和法制教育,引导会员守法诚信,提升职业道德,开展公益活动,承担社会责任5.协助党的组织部门开展个体工商户党建工作;5.支持企业建立和谐劳动关系,维护社会稳定,促进平安建设; 6.加强协会自身建设,进行规范管理,开展自律活动;指导团体(单位)会员开展工作,开展与团体(单位)会员的互助、合作;7.开展国际交流与合作,加强与台湾、香港、澳门地区有关组织和社团的联系与合作。 谋取私利。(5)在大额资金使用上,未经协会秘书长办公会讨论通过,自作主张造成经济损失。(6)在重大项目或大额资金使用上,未经秘书长办公会讨论通过,自作主张造成经济损失。(7)利用职务之便贪污、挪用公款。(8)违反现金管理规定,违规开支、报销。(9)私设小金库、账外账及白条抵库现象。(10)购置资产不审批、不调研,盲目采购。在物资采购以及解决干部福利等活动中,弄虚作假收受回扣贿赂或照顾熟人、亲友等谋取其他私利。固定资产管理不到位,登记不及时,造成固定资产资产管理制度。7.严格执行《中华人民共和国预算法》,严格按照编制流程编报预算,使年度预算资金保障有力认真执行国家有关法律、法规和财务规章制度。3.严格按照有关规定进行工程建设立项审批。4.认真执行《中华人民会计法》等有关现金管理的规定。5.严格执行《中华人民共和国审计法》等规定,全面落实跟踪问效制度。6.严格执行《甘肃省行政事业单位国有资产管理办法》等规定,有效监督系统各单位建立健全资产管理制度。7.严格执行《中华人民共和国预算 法诚信,提升职业道德,开展公益活动,承担社会责任; 4.协助党的组织部门开展个体工商户党建工作; 5.组织招商引资、商务考察、人才技术交流、资源优势互补等活动; 6.调解会员经营纠纷,维护会员合法权益和公平竞争秩序;反映会员诉求,为会员提供政策、法律、法规咨询与服务; 7.为会员提供创业辅导、企5.财务管理的风险节点:(1)在重大项目或大额资金使用上,未经秘书长办公会讨论通过,自作主张造成经济损失。(2)利用职务之便贪污、挪用公款。(3)违反现金管理规定,违规开支、报销。(4)私设小金库、账外账及白条抵库现象。 6.物资采购及资产管理的风险节点:(1)购置资产不审批、不调研,盲目采购。(2)在物资采购以及解决干部福利等活动中,弄虚作假收受回扣贿赂或照顾熟人、亲友等谋取其他私利。(3)固定资产管理不到位,登记不及时,造成固定资产损失。(4)分配资产时,不按实际需要进行分配,受人情因素干扰或收受好处,违反规定分配。 7.对廉政建设重要性的认识从思想上风险点:⑴认为廉政风险与己无关,可能导致发 损失。分配资产时,不按实际需要进行分配,受人情因素干扰或收受好处,违反规定分配。
法》,严格按照编制流程编报预算,使年度预算资金保障有力。
秘书长 1.组织招商引资、商务考察、人才技术交流、资源优势互补等活动展;2.调解会员经营纠纷,维护会员合法权益和公平竞争秩序;反映会员诉求,为会员提供政策、法律、法规咨询与服务;3.兴办为会员服务的福利事业和经济实体,建设会员之家,关心会员生活,组织健康有益的文化体育活动,编辑出版刊物和书籍,提高会员素质,丰富会员生活;维护会员的李生祥 ⑴认为廉政风险与己无关,可能导致发生违规、违纪、违法的情况。⑵政治理论学习不够,不注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向,可能导致理想信念不坚定、政治素质下降的情况。⑶工作中有为难情绪,怕承担责任,怕得罪人,可能工作不求上进,不能开拓工作局面的情况。⑷不服从领导,消极怠工,不能及时安排,有效落实自己份内1、积极参加理想信念、廉洁从政、党风党纪教育和艰苦奋斗优良传统教育,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉地将个人的理想、抱负融入到为民服务的光荣使命中进一步完善制度建设,提升制度执行力2、针对查找出的廉政风险,细化各项制度规定的操作办法,提升制度的执行力。 三级 业咨询、投资融资、技术支持、企业信息化、人才引进、岗位培训、对外合作、展览展销等服务; 8.兴办为会员服务的福利事业和经济实体,建设会员之家,关心会员生活,组织健康有益的文化体育活动,编辑出版刊物和书籍,提高会员素质,丰富会员生活; 9.发挥个体经济在创业、就业、再就业工作中的重要作用,支持企业建立和生违规、违纪、违法的情况。⑵政治理论学习不够,不注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向,可能导致理想信念不坚定、政治素质下降的情况。⑶工作中有为难情绪,怕承担责任,怕得罪人,可能工作不求上进,不能开拓工作局面的情况。⑷不服从领导,消极怠工,不能及时安排,有效落实自己份内工作,可能导致工作出现偏差或失误情况。⑸不能深入基层了解情况,作风浮夸,本位主义思想严重,独断专行,可能导致创新发展意识不强,工作业绩不佳的情况。 8.制度机制建设的风险点:⑴未能根据改革发展和新形势的需求,完善和认真执行各项制度,有些制度不够科学、严谨、缺乏时效性,没有约束力,不能及时对其进行补充、合法权益;反映会员的合理意见;4.推荐表彰各类先进;负责开展业务技能培训。5.协助会长负责协会全面工作。 工作,可能导致工作出现偏差或失误情况。⑸不能深入基层了解情况,作风浮夸,本位主义思想严重,独断专行,可能导致创新发展意识不强,工作业绩不佳的情况。对属于职责范围内的事项推诿拖延、敷衍塞责,办事效率、工作质量低下。
谐劳动关系,维护社会稳定,促进平安建设; 10.加强协会自身建设,建立行业组织、分支机构,优化组织结构,健全规章制度,进行规范管理,开展自律活动; 11.指导团体(单位)会员开展工作,开展与团体(单位)会员的互助、合作; 12.承办政府和有关部门委托的各项社会工作; 13.开展国际交流与合作,修改和完善,可能造成工作中出现偏差和失误。⑵对制度监督检查不够,可能导致制度贯彻落实不到位,不能充分发挥出应有的作用。⑶因部分机制缺乏相互支撑,相互制约,致使在管理过程中存在漏洞和薄弱环节。 加强与台湾、香港、澳门地区有关组织和社团的联系与合作。 白银市个体私营企业协会会员入会工作流程图
个体工商户 私营企业 填写入会
申请书 经理事会讨论通
过或理事会授权的结构批准
风险提示:未入会先收取相关费用;诱骗谋取不当利益
发放会员证
风险提示:拉关系、讲人情或未经过批准擅自发放会员证
防范措施:1、严格按个私协会章程规定的入会程序办事。杜绝拉关系、讲人情收取不当利益;2、会员证发放工作由专人负责,谁发放谁负责;3、建立入会程序的监督机制。