员工迟到早退制度[宝典]

员工迟到早退制度[宝典]

员工迟到早退制度

(1)、逾上下午上班时间到班在半小时以内的，即视为迟到一次，迟到第一次者，处以5元罚款，第二次者处以10元罚款，第三次者处以50元罚款，当月无迟到、早退、旷工、请假者，为全勤，奖励100元。

(2)、到班时间在上下午上班时间后半小时以上的，即视为请假半天，应即补办请假手续，并照常上班工作。

(3)、在工作时间内，因业务上的需要而离开工作场所或早退外出时，应事先报请直属领导核准。如是因私事而离开工作场所，或早退外出时，应事先报请直属领导核准。

(4)、因天灾、人祸或其他人力不可抗拒的情况而迟到者，经提出报告且查明确实者，或报经核准后而早退的，免迟到早退。

(5)、应特殊情况，不能按时上班者，应事先报请直属领导核准。

(6)、员工不按时间下班，在离下班还有15分钟就私自下班者给其按早退处理，员工每早退一次扣薪金5元，给店面带来严重影者，当月工资扣发，当月早退3次者记旷工1次。 (7)、员工上下班时，本人需自觉打卡，不得他人代打，如有违规者，处以5-10元罚款。

(8)、如有员工旷工，给店面带来严重影者，按员工当日工资额数的3倍扣除。

明途(亨得利眼镜)

2011年11月24日

员工请假制度

(1)、员工因私事或疾病而请假时，依规定填写请假单，报请直属领导核准。

(2)、病假及事假3日以下的事假应由各直属领导核准，3日以上事假应由上级领导核准。

(3)、请病假时，应随同请假单附医师诊断书。诊断书逾期时应即补交新诊断书。公司认为必要时，并得指定医师重新开具诊断书。

(4)、员工请假，除因病及遇有人力不可抗拒造成无法上班，不能先行报准的，得于事后补办请假手续外，其余非经核准不得先行离开工作岗位，否则以旷工论。虽经请假但假满后仍未到岗且未续假者，亦以旷工论处。

(5)、员工在双休日或节假日不得以任何理由请假，除婚、丧、产等特殊事情外。

(6)、员工如在双休日或节假日请假者，按员工当日工资额数的双倍扣除。

明途(亨得利眼镜)

2011年11月24日

明途(亨得利眼镜)店面考核分值表

地区: 店名: 考评项目考评明细分值得分

1.货架清洁无灰尘

1

卫生 2.玻璃板、不锈钢架无手印、污渍 1

3店内装饰品干净整洁，无灰尘 1

4.地板无赃物、杂物 1

1.货品整洁，没有浮沉 1 店货品

面卫生 2.眼镜的镜片清洁无灰尘 1 卫 1.模特保证干净 1

模特生 2.模特台保持清洁、光亮 1 卫生 3.模特穿的鞋无灰尘 1

1.收银台、展示台明亮、整洁 1

办公 2.办公用品摆放整齐 1

卫生 3.报表、账本及无关销售的个人用品 1 不摆放在台面上

1.货品按要求的顺序挂放，挂钩方向 2 一致，间距合理

2.衣服挂装无折痕，新货到柜有折痕 1 的须熨烫平整后再挂放

3.针织衫挂装不得有严重变形的现 2 货品象

货品陈列挂装 4.同类货品的衣架要选择一致 1 及挂放展

5.西服正挂进，门襟左搭右。所有品示

牌不外露，西服吊牌放入贴袋，裤子2 吊牌放入后袋，针织衫吊袋放入衣领内

1.衬衣叠放时，折叠的大小要一致 1 货品

叠装 2.折叠摆放时，厚度、件数要一致 2

1.模特出样的号型合适 1

2.配衬搭配和谐，能体现品牌风格 1 模特展示出样

3.出样货品选择应典型，出样货品更

换 2

应及时，出样货品保管应妥当

1. 个人仪容仪表必须符合公司的

要求，发型整齐大方，不得披1 头散发或梳怪异发型

仪容 2.化妆自然，不得浓妆艳抹 1 仪表

3.手上的戒指职只能戴一个，不得 1 涂有颜色的指甲油

4.精神饱满、意气风发 2 导

购 1.接待顾客热情、礼貌 2 服

务 2.导购服务标准、规范 3 导购

服务 3.导购技巧娴熟、成交率高 3

4.因为个人的出色服务能拥有一批 2 忠实的顾客

1.具有丰富的商品知识 2 商品

知识 2.能将丰富的商品知识合理运用到 2 导购服务中去

说明:

(1) 上表中每项明细内容均为考核项目，每项明细都达到标准，即可得到相

应的分值。没达到明细中的要求，则扣除所对应分值。 (2) 以上考核明细及分值，各店灵活掌握。随着管理要求的提高，各店可以

增加考核内容，细化考核项目。为了加强某项管理，各店可提高对应分

值。

(3) 此表满分50分，针对终端销售进行管理考核，促进销售量，提高销售

额，提高导购终端销售的服务标准。

鄂尔多斯市亿福临服装服饰有限责任公司

2010年11月19日