飞扬舞蹈艺术培训学校教师考核表

飞扬舞蹈艺术培训学校教师考核表

考核对象: 考核日期:

指标评估内容及标准权值得分

教学秩序教师出勤率(迟到、早退一次计扣一分) 5

学生出勤率(学生迟到早退率每增加5%计扣一分) 5

1教师课堂纪律与安全维护2规范专业服装文明礼貌用语10

注:代课三次按迟到一次计；有一般教学事故者本项最多得10分；有一次严重教学事故或两次以上一般教学事故者本项以零分计。

教学过程每周按时上交教案，认真备课，重点突出 5 善于调节课堂气氛，充分调动学生的学习积极性 5 教学内容充实,形式多样、单位时间内信息量饱和 5 重视个人技术与培养能力、创新意识相结合 5

作业辅导每周作业布置适当，批改认真及时 5 重视学生反馈意见，主动辅导学生、及时帮助差生 5

教师素质为人师表，仪态得体、爱岗敬业、责任心强 5 关心并严格要求学生，重视教书育人、和学员沟通良好 5 学校下达任务执行力强、完成速度快10 注:仪态包括言谈举止、行为习惯，不良的行为举止会影响此项评分。

教学效果学员考级过关率、比赛获奖率(每降低5%计扣1分) 5 学员留生率、家长沟通好评率(每降低5%计扣1分) 10 学员能准确把握教学内容，熟练清晰的独立展现所学。 5

贡献附加教师自身参加各级各类竞赛获奖:（国家级一等奖得4分，省级一

等奖得3分，市级一等奖得2分、二、三等奖同级奖项降1分，取最好名次加

分，不重复计分）

校内课堂教学能力评优评奖酌情加分。

10 教师对学校发展提出建设性意见并得到采纳，团队凝聚力

强、依贡献评价酌情加分。

教师不放弃自身进步，努力进修，得到个人职称、能力等

方面提升，根据实际情况酌情加分。

教师在学校的比赛、演出活动中发挥组织管理能力，使活

动能够顺利进行；以及积极参与学校组织各类教师活动。

总计