培训确认书

制度培训确认书

本人确认：

1、本人于 201 年月日已接受了有限公司（以下简称“公司”）的新员

工入职培训，入职培训内容包括但不限于：人事管理制度、考勤制度管理、薪酬福

利管理办法、绩效管理制度、行政管理制度、财务报销制度、保密协议、竞业条款、

奖惩制度等。

2、通过培训本人已明确知晓公司各项管理制度、规范等在正式实施后将通过以下一种

或几种方式进行公示：1）内部OA办公网络-公告通知公示；2）公司内部邮件公示

3）公告宣传栏公示；4）人力行政部安排的集体培训；5）制度复印件传阅；6）其

他等可以让本人了解、掌握新制度、规范的公告形式；

3、培训结束后，如本人对公司制度仍有疑问或需要进一步的了解，本人可以通过内部

OA办公网络、内部邮件、电话或直接与人力行政部相关工作人员沟通；本人也可

以将本人对公司各项制度、规范的意见和建议通过邮件方式告知人力行政部邮箱

（hr@.com）。

本人确认并承诺：

1、在职期间，本人将严格遵守、执行公司已颁布/新颁布实施的各项规章制度、管理

规范；

2、本人同意公司根据经营需要调整相关的规章制度、管理规范。如果本人有违反制

度、规范的行为，本人同意公司对本人的违规行为进行处理；如造成经济损失的，

本人愿意根据公司制度照价赔偿并接受公司对本人违规行为给予的处理意见。如

造成重大损害或违反《劳动合同》关于解除劳动合同关系的相关条款，本人同意

无条件接受公司解除劳动合同关系的决定，公司无需对本人做出任何经济补偿。本人进一步确认：

本人在职期间与公司签订有：《劳动合同》（以下简称“合同”）、《竞业限制协议》和《保密协议》（以下合称“协议”），如本人离职，上述合同、协议在法律规定范围内仍对本人具有约束作用。本人在职期间提供的工资卡账号将作为竞业限制费发放的账号，如因本人个人保管不当/销户等原因造成竞业限制费无法发放，视同为本人恶意违反协议约定。

本人离职后如违反上述合同、协议相关约定，给公司造成损失的，本人愿意承担一切责任（包括连带责任）；如本人的违约责任给公司带来重大经济损失，本人同意按照实际损失对公司进行经济赔偿，公司可保留对本人的诉讼权。

声明人：年月日