根本原因分析法

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根本原因分析法RCA-王玉刚

根本原因分析法RCA-王玉刚

工 作 分 析
□ 实践式工作分析:是否按规定做——调查事件发生过程各环节中人的真 实活动。
□ 通过两者的比较确定人的故障或规定的不足。
□ 确定这些差异对事件后果的影响。
实践式任务分析:由当事人为未参与该任务的调查员重新一步步演绎一遍工作,将每一 步的实际做法记录下来,这种方式称为实践式任务分析。目的是确定工作人员是怎样“ 真正”执行任务的,并将之与书面式任务分析所得做法进行比较,寻找并记录差别,特 别是不当动作——即人为的故障。类似于犯罪现场指认
结论
目前有哪些需要知道,需要什么证据
二、RCA在事故分析中的应用:核电站实战
3、访谈策划
初定访谈人员次序:访谈要按照与事件相关程度,从小到大渐进行。(使自己渐处主 动,避免偏信) 确定访谈参加人员(非当事者) 选择访谈地点:地点(事发现场、对方工作地、特定地点)、布置
考虑从每个人那里获得什么信息?
根本原因(root cause):基本的原因,如果被纠正了就能防止事件不利条件 的重新发生。 ——必要条件
促成原因( contributing cause ):此原因的存在不会必然导致事件发生, 但它使事件更易发生,仅它被纠正并不能阻止事件重发。纠正它可以降低事件发 生的可能性,并提高工作过程的质量——充分条件。 原因因素(causal factor) :包括了根本原因和促成原因、直接原因 ——充 分必要条件
在线文件包的准备白班值交接班化验水质合格后交早中班文件准备准备解除str隔离操作单早班遵守程序从检查再线准备开始执行操早班遵守程序按规程投运蒸气转换器2str001tx38中班遵守程序操作监视有无异知识技能现操处理异常的技信息记录str二次当值信息传递传解除隔str二次汽侧未动过的信息信息处理信息被正确处理38中班安全阀l2str010安l2str010vv憋在线文件包的准备白班值程序规str二次侧汽侧状态改变信息的传递当值值班日现操处理异常的技能在岗培培训程序提全面检查再线情况早班5继续分析各失效屏障为何会失效二rca在事故分析中的应用

持续质量改进方法--根本原因分析剖析

持续质量改进方法--根本原因分析剖析

警讯事件非预期地死亡或非自然病程中
永久性功能丧失
不良事件医疗处置而非原
有疾病造成的伤害
未造成伤害之异常事件错误或异常已
发生于病人身上,但未造成伤害
迹近错失因及时的
介入而使伤害未真正发生
(二)方法步骤 根本原因分析方法分为四大步骤(7小步)。 1.组成团队、调查事件与确认问题 (1)针对发生的事件成立RCA工作小组,收 集相关资料,还原事件经过并找出问题。 (2)确认问题时,需问“4WlE” (3)事件相关资料的收集 (4)事件还原并确认问题 2.找出直接原因(近端原因) 3.确认根本原因 4.制订并执行改进计划
持续质量改进方法 ——根本原因分析
赣南医学院第一附属医院 宋伟
一、根本原因分析(RCA)
(一)概述 根本原因分析法(root cause analysis,RCA) 是一个找出导致操作变异的基本原因或原因的过 程,包括发生或可能发生的警讯事件。一种回溯 性失误分析方法,主要关注相关系统和流程,而 不是个别人的表现。
①事件的发生虽然发生在个人,但是要解决问 题往往不是一个人的事情,也不是单独一个部门 能够解决的,而是与多个部门有关。 ②事件的发生与流程执行的失败有关,需要重 新探讨流程设计的合理性和严密性。 ③事件的解决要依赖于资源的调配,如增加人 力,提供物资保障,提高必需的财力。
根本原因分析关键在于找出原因与结果的关系。 要盯住直接原因,反复问: 是什么情况让这种问题发生? 为什么会发生这些事情? 做错了什么? 与什么事情相关(流程、资源)? 什么可以防止不发生? 一直追溯原因至能找到从根本上解决问题方案为 止。 事件是否归因于系统因素,可用决策树进行判断。
(3)事件相关资料的收集 访谈人员(当事人和 相关人员)、设备调查、书面记录、发生地点和 方法流程等内容。还包括物证和书面文件等。相 关资料最好在事件发生后尽快收集,以免淡忘重 要细节。 (4)事件还原并确认问题 首先要详细地叙述事 件的发生始末(包括人、时、地、如何发生),同 时利用“叙事时间表”“时间表”“时间序列表” 等工具来确认事件发生的先后顺序。利用“头脑 风暴法”“书面头脑风暴法”和“差异分析”等 工具来确认要讨论的问题。

根本原因分析法在护理不良事件中的应用

根本原因分析法在护理不良事件中的应用

如何做到持续改进?
改进的方法 PDCA、品管圈、根因分析法
改进的衡量
具体事列、数据反映
日常改进
工作计划、监控项目 PDCA检讨表 持续改进
专案改进
结束语

实现医院管理新模式 开拓品质改善新思路 我们每人迈出一小步 护理质量前进一大步
根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级:
一级:造成患者死亡、重度残疾的; 二级:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的; 三级:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的; 四级:造成患者明显人身损害的其他后果的。
护理不良事件分级标准(香港医管局)
0 级:事件在执行前被制止。 Ⅰ级:事件发生并已执行,但未造成伤害。 Ⅱ级:轻微伤害,生命体征无改变,需进行临床观察及轻微处理。 Ⅲ级:中度伤害,部分生命体征有改变,需进一步临床观察及简单处 理。 Ⅳ级:重度伤害,生命体征明显改变,需提升护理级别及紧急处理。 Ⅴ级:永久性功能丧失。 Ⅵ级:死亡。
头脑风暴法的原则与步骤


收集尽可能多的主意、一次一个主意、 不批评 、不讨论 、基于其他主 意—发散性思维、记录主意、按顺序依次进行—机会均等、顺利通过 明确地定义问题、收集主意(记录主意、鼓励畅所欲言、不进行决断 ( 赞成或反对))、阐明和融合(分别阐明每个主意)、排列优先次序( 确定最佳的能满足需要的主意)
根本原因分析法(RCA)解决问题的四个关键要素D.I.V.E

哪些事件需要根本原因分析?
事件发生后对病人健康的影响程度说明
项目名称 死亡 造成病人死亡 说明
极重度 有伤害 重度
中度 轻度 无伤害 几近错失
造成病人永久性残障或永久性功能障碍。

根本原因分析法在护理不良事件中的应用

根本原因分析法在护理不良事件中的应用



Define the problem 定义问题 Investigate the problem 调查问题 Verify the root cause 查证根本原因 Ensure a mistake proof solution is achieved and implemented 形成一个预防错误的解决方案并加以实施 警讯事件(非预期死亡或非自然病程中永久性功能丧失) 不良事件(医疗处置而非原有疾病造成的伤害) 迹近错失(因及时的介入而使伤害未真正发生)
确保
哪些事件需要根本原因分析?
进行根本原因分析(RCA)的时机
-异常事件严重度评估准则﹝SAC﹞
严重程度
死亡 数周 发 生 频 率 一年数次 1-2年一次 2-5年一次 5年以上 1 1 1 1 2 极严重 1 1 2 2 3 重度 2 2 2 3 3 中度 3 3 3 4 4 轻度 3 4 4 4 4 无伤害 4 4 4 4 4

鱼骨图的三种类型
整理问题型--各要素与特性值间不存在原因关系,而是结构构成团系。 原因型--鱼头在右,特性值通常以“为什么„„”来写。 对策型--鱼头在左,特性值通常以“如何提高/改善„„”来写。
鱼骨图分析方法
绘制时,重点应放在为什么会有这样的原因,并依照5W1H的方法。
1.WHAT 做什么 2.WHERE 何地 3.WHEN 何时 4.WHO 何人 去除不必要部门和动作, 改善对象是什么?改善目的是什么? 改变场所或场所的组合, 作业或作业者的方向是否在正确状态? 改变发生的时间、时期或顺序。 是否无其他可做? 应该做些什么? 为什么在那地方做? 在何处做才是效率最高? 为何在那时做? 是否在别的时间做更有利?
人的组合或工作的分担, 重新加以检查讨论。

护理不良事件分析-跌倒-根因分析法PPT精选课件

护理不良事件分析-跌倒-根因分析法PPT精选课件
通过同行间的资料分享和经验交流,可先做事 前的防范,预防未来不良事件的发生。
分析过程中可了解部门缺少哪些资料,从而帮 助建立健全医疗护理不安全事件资料库。
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怎么 做 根 因 分 析?
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根本原因分析法(RCA)解决问题的四个 关键要素D.I.V.E
定义问题 调查问题 查证根本原因 确保形成一个预防错误的解决方案并加以实施
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步骤一 主 要 问 题
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原因之二
步骤二 主 要 问 题
注:大要因:用四方框框起来
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步骤三
原因之二
中要因 中要因
中要因 中要因
中要因
中要因 主 要 问
中要因 题
中要因 中要因
注“中要因:不用四方框框起来,围绕事实
人力资源系统、信息管理系统、环境设备管 理系统、组织领导及沟通系统、其他
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第四阶段:设计及执行行动计划
PDCA循环
八个步骤
计划(P) 分析现状,找出问题
分析各种影响因素
找出主要因素
针对主要原因,制定具体实施计划
实施(D) 贯彻、执行预定计划和措施
检查(C) 处理(A)
检查预定目标执行情况 巩固成绩,标准化
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根本原因分析法(RCA)进行步骤
第一阶段 RCA前的准备
•证实发生了不良事件 •组织RCA小组 •定义要解决的问题 •资料收集
第二阶段 找到近端原因
•寻找所有和事件可能的原因 •测量 收集 获得最可能的影 响因素的证据
第四阶段制定和执行改进计划 •提出改善行动/措施
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第三阶段 确定根本原因 找出涉及到哪些系统 将根本原因列成表
护理不良事件分析---跌倒 根因分析法

5Why分析法(完整版)

5Why分析法(完整版)
环境 为什么管理体系、流程会允许该问题发生?
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5Why
5Why解决问题方式:对原因的细分
若问题的答案有一个以上的原因,则应找出每个原因的根
源。
发现的问题
直接原因 原因 原因
根本原因
直接原因
原因
原因
原因
原因
根本原因
精选2021版课件
根本原因
5Why
5Why应用步骤: 4个大的步骤: 1、说明问题并描述相关信息。 2、问“为什么”直到找出根本原因。 3、制定对策并执行。 4、执行后,验证有效性;如:有效进行定置/标准化/经验总 结。
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5Why
第三部分 — 问题纠正: 第八步:采取明确的措施来处理问题 实施纠正措施来处理根本原因以防止再发生。 问: • 纠正措施会防止问题发生吗?
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5Why
第三部分 — 问题纠正: 第八步:采取明确的措施来处理问题 跟踪并核实结果。 问: • 解决方案有效吗? • 我如何确认? • 使用5Why分析法检查清单
5Why
5Why的起源: 5Why首创自丰田公司的大野耐一,源于一次新闻发布会,
有人问:“丰田公司的汽车质量怎么会这么好?”他回答说: “我碰到问题至少要问5个为什么。”
大野耐一总是爱在车间走来走去,停下来向工人发问。 他反复地就一个问题,问“为什么”,直到回答令他满意, 被他问到的人也心里明白为止——这就是著名的“五个为什 么”的起源。所以,5Why也被称为:丰田5问法。
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5Why
第一部分 — 把握现状: 第五步:掌握问题倾向 为了掌握问题倾向, 问: • 谁? • 那一个? • 什么时间?
• 在多少问频“次?WHY”之前,问以上这些问题很重要

护理不良事件分析-跌倒-根因分析法


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精选ppt
一例跌倒不良事件根因分析
事件经过:
2.29晚19:00左右,患者在卫生间洗澡时,不 慎跌倒,当时左手拄地,后自行站起,感腰背 部疼痛,腕部疼痛,未通知值班人员。
20:00值班护士杨菲到病房为同室患者点眼,家 属及患者未提及此事。
20:30值班护士再次进病房,发放口服药,家属 及患者仍未通知。
小要因 孙要因
中要因
中要因
主 中要因 要

中要因
中要因题
孙要因 小要因
注:用特殊符号标识重要因素要点
步骤七
原因之二
小要因 孙要因 中要因 中要因
中要因 中要因 孙要因 小要因
小要因 孙要因 中要因
中要因
主 中要因 要

中要因
中要因题
孙要因 小要因
名称: XXX 制图时间:X年X月X日 制图人:XXX
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精选ppt
根本原因分析法(RCA)进行步骤
第一阶段 RCA前的准备 •证实发生了不良事件 •组织RCA小组 •定义要解决的问题 •资料收集
第二阶段 找到近端原因
•寻找所有和事件可能的原因 •测量 收集 获得最可能的影 响因素的证据
第四阶段制定和执行改进计划 •提出改善行动/措施
第三阶段 确定根本原因 找出涉及到哪些系统 将根本原因列成表 问:为什么/如何引起
通过同行间的资料分享和经验交流,可先做事 前的防范,预防未来不良事件的发生。
分析过程中可了解部门缺少哪些资料,从而帮 助建立健全医疗护理不安全事件资料库。
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精选ppt
怎么 做 根 因 分 析?
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精选ppt
根本原因分析法(RCA)解决问题的四个 关键要素D.I.V.E

不良事件根因分析


WHY WHY WHY WHY WHY WHY
WHY
五个为什么 ≠
问题表象 直接原因 中间原因
根本原因
问五次为什么
第三阶段 确认根本原因
筛选出根本原因: 1.此原因不存在时,问题还会发生吗? 2.原因被纠正或排除,此问题还会因相同因素而再发生? 3.原因被纠正或排除后还会导致类似事件发生吗?
答案为【否】者为根本原因,【是】为近端原因
崔莉萍,李伦兰,王竹馨,等. 根因分析法在永久性心脏起搏器植入术前病人跌倒/坠床管理中的应用[J]. 护理研 究,2021,35(10):1835‐1838.
4 个阶段
①组成RCA 管理团队:团队成员应具备独立调查的能力、有优秀的分析 技巧、态度客观且受过RCA 训练,其主要任务是调查事件与确认问题
案例:上班迟到
今天上班迟到了10分钟
为什么会迟到?
出门比平时晚15分钟
为什么会比平时晚出门?
睡的太熟了,没听到 为什么睡的太熟呢?
没有被闹钟闹醒 为什么闹钟闹不醒你?
昨晚深夜2点才睡着 为什么昨天失眠呢?
起床比平时晚了15分钟 为什么起床会晚?
昨天下午喝了咖啡
5Why的精髓:
✓5why的分析不是随意进行 的,必须是朝解决问题的方 向进行分析(主要原因)
作为一种质量管理模式,其核心是一种基于团队的、系统的、 回顾性的不良事件分析法,找出系统和流程中的风险和缺点 并加以改善,通过从错误中反思、学习及分享经验,从而改 善流程、事先防范,从多角度、多层次提出针对性预防措施, 预防同类事件的发生。
02 为什么要做根因分析
为什么要做根因分析?
改善传统只针 对单一事件做 解決,治标不 治本的缺点。
②找出直接原因:其方法有鱼骨图、原因树、推移法等;直接原因包括 人员因素、设备因素、可控及不可控的外在环境因素和其他因素等

根本原因分析法


方法四:透过现象看本质
方法四:透过现象看本质
方法四:透过现象看本质
丹麦天文学家
英国物理学家牛顿
德国天文学家
1、每一个行星都沿各自的椭圆轨道环绕太阳,而太阳则处在椭圆的一个焦点上。2、在相等时间内,太阳和运动中的 行星的连线(向量半径)所扫过的面积都是相等的。 这一定律实际揭示了行星绕太阳公转的角动量守恒。3、是指绕 以太阳为焦点的椭圆轨道运行的所有行星,其椭圆轨道半长轴的立方与周期的平方之比是一个常量。
根本原因分析法RCA ROOT CAUSE ANALYSIS
孙磊 王玉刚 2013年12月18日
课程目录
Ⅰ. 关于问题
一、何谓问题 二、问题分类 三、企业常见问题 四、常见问题错误解决方式 五、问题结构 六、问题的系统性思维 七、问题的发现与应对方式 八、全面性问题解决程序与方法
Ⅱ、六步系统问题解决法
KJ法又称A型图解法、亲和图法(Affinity Diagram)。KJ法是将未知的问题、未曾接触过领域的问题 的相关事实、意见或设想之类的语言文字资料收集起来,并利用其内在的相互关系作成归类合并 图,以便从复杂的现象中整理出思路,抓住实质,找出解决问题的途径的一种方法(川喜田二郎)
方法1:5WHY?(丰田汽车公司前副社长大野耐一)
相关性——有效性 资源——可行性 回报——经济性
Ⅲ.起动困难案例
Ⅲ.起动困难案例
1、任务流程 2、起动策略流程 3、起动困难排查流程1 4、难启动定义要因及对策
问题一:为什么机器停了? 答案一:因为机器超载,保险丝烧断了。 问题二:为什么机器会超载? 答案二:因为轴承的润滑不足。 问题三:为什么轴承会润滑不足? 答案三:因为润滑油泵失灵了。 问题四:为什么润滑油泵会失灵? 答案四:因为它的轮轴磨损了. 问题五:为什么润滑油泵的轮轴会耗损? 答案五:因为杂质跑到里面去了。 经过连续五次不停地问“为什么”,才找到问题的真正原因和解决 的方法,在润滑油泵上加装滤网。

2.根本原因分析法(RCA)


确实将老伯为跌倒高 风险交班
当班护士每2小时探视 病人
孙女通知医护人员老伯 孙女约于5:50上厕所 躺在床边且头部有伤口, 及外出 老伯后来表示因想上厕 所,下床时不小心跌倒
外出时告知医 护人员
是否 发生 差异 否 否 是
否 否 是
差异或问题
未确认家属是 否了解宣教内 容
外出未告知医 护人员,留老 伯独自一人
(2)老伯被评估的结果为跌倒:“高风险”病人,于是依照医院的规定给予应有的处置,包括 宣教说明,让老伯以及在场的家属都了解跌倒的风险以及注意事项,这点也都有记录于病历 中;之后每一班护士也都有注意老伯的情形,并依照依照给予适当的手部约束。
(3)除了护理常规处置例如:给药、注射、抽血等工作外,每一班护士都会去察看老伯的状 况至少一次,了解跌倒预防的情形,也都记录在病例中。
RCA步骤三:还原现场
从以上的过程加以整理,可以得到一个概况, 环绕着“跌倒”这样的事件发生与否。从流 程来进行时间序列记录,可以总结如下:
事件发生 事件 日期/时间
RCA步骤三:还原现场
补充说明材料
正确执行程序
5月7日 17:57 5月7日 18:16 5月7日 20:09
5月7日 22:30 5月8日 00:10 5月8日 6:20
当天晚上,老伯因出现幻视、幻听出现胡言乱语,孙女平日也 很少与他沟通,不知道老伯有何不舒服,仅能在旁相陪伴,老伯迟 迟未能入眠,有时在病床上手脚乱动挥舞,孙女制止仍常常无法安 静下来。到了清晨六点,孙女醒来去上厕所,一段时间后回到床边 时发现老伯已经躺在床旁的地上,意识不清。医护人员赶到,发现 老伯头部出现肿胀的伤口并有皮内出血,于是紧急外诊。

RCA的好处
四是:可了解部门缺少 哪些资料,从而帮助建 立健全医疗护理不安全 事件资料库。
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根本原因分析(RCA)是一项结构化的问题处理法,用以逐步找出问题的根本原因并加以解决,而不是仅仅关注问题的表征。

根本原因分析是一个系统化的问题处理过程,包括确定和分析问题原因,找出问题解决办法,并制定问题预防措施。

在组织管理领域内,根本原因分析能够帮助利益相关者发现组织问题的症结,并找出根本性的解决方案。

组织的多数疑难杂症都有不止于一种应对之法,这些各不相同的解决之法,对于组织来说亦有不同程度的资源需求。

因为这种关联性的存在,就需要有一种最为有利的方案,能够快速解决妥善地解决问题。

因此,只顾解决表面原因、而不管根本原因的解决之法成为一种普遍现象,就不足为怪了。

然而,选择这种急功近利的问题解决办法,治标不治本,问题免不了要复发,其结果是组织不得不一而再、再而三地重复应对同一个问题。

可以想象,这些方法的累积成本肯定是惊人的。

根本原因分析法的目标是找出:
•问题(发生了什么);
•原因(为什么发生);
•措施(什么办法能够阻止问题再次发生)。

所谓根本原因,就是导致我们所关注的问题发生的最基本的原因。

因为引起问题的原因通常有很多,物理条件、人为因素、系统行为、或者流程因素等等,通过科学分析,有可能发现不止一个根源性原因。

根本原因分析法最常见的一项内容是,提问为什么会发生当前情况,并对可能的答案进行记录。

然而,再逐一对每个答案问一个为什么,并记录下原因。

根本原因分析法的目的就是要努力找出问题的作用因素,并对所有的原因进行分析。

这种方法通过反复问一个为什么,能够把问题逐渐引向深入,直到你发现根本原因。

找到根本原因后,就要进行下一个步骤:评估改变根本原因的最佳方法,从而从根本上解决问题。

这是另一个独立的过程,一般被称之为改正和预防。

当我们在寻找根本原因的时候,必须要记住对每一个业已找出的原因也要进行评估,给出改正的办法,因为这样做也将有助于整体改善和提高。

根本原因分析作为一个一般性的术语,存在着一系列不尽相同的结构化的具体方法,用于解决具体的组织问题。

根本原因分析的工具[1]
1.因果图。

这是一种描述一个结果和所有可能对它有影响的原因之间的关系的方法,其步骤包括:定义问题,作图,描述所有相关的任务,复核图表,确定纠正行动。

2.头脑风暴法。

头脑风暴法是揭示所有可能的原因和所有的选择方案并导出纠正措施的最有效的一种方法。

头脑风暴法规则:决不批评任何一个想法;快速地写下每个想法并保持思维流畅;鼓励在他人的意见的基础上提出想法;鼓励发散性的思考;将规则张贴在团队成员都能看见的地方。

指派一个记录员将各种想法写在纸上,要使讨论充满乐趣,记住即使愚蠢的想法也可能引发他人想到一个有用的点子。

3.因果分析——鱼骨图。

(1)清楚地陈述问题或目标;
(2)确认三到六个主要的原因类别;
(3)运用头脑风暴法在每个类别下填写原因,并将每个原因联系到主要类别上去;
(4)针对每个原因思考可能对其起作用的因素,把这些因素放在从原因出发的一条线上;
(5)讨论每个因素和它如何对某个原因起作用,将该信息列在原因旁;
(6)对最可能的原因达成一致,将它们圈出来,寻找那些重复出现的原因;
(7)同意将采取的步骤,以收集数据确认原因或通过采取纠正措施消除原因。

4.因果分析——WHY-WHY图。

这是一种简单却有效的方法,通过层层分解原因找出导致一个问题不断发生的根本原因,主要有四个步骤:选择问题,该问题为何出现,那些原因为何发生,找出最重要的原由(可能不只一个)。

WHY-WHY图使用概述:
(1)确定问题或目标的,把它写在图的最左边的一个方框内,要确保所有成员都知道这个问题或目标。

(2)确定原因或任务,写在方框的右边的分枝上。

(3)继续阐明原因或任务,并在右边画上新的分枝。

(4)重复上述步骤直到每个分枝到达它的逻辑终点。

(5)检查树状图,确定是否需要增加其它信息或者在层次上是否有欠缺的地方。

(6)制定行动计划。

案例:可靠性工程分析[2]
RCA分析工作包括对问题的复查和评估问题的可能原因,过程的每一步都要注重效果、关注有数据支持的目标,深入分析这些“因”怎么导出故障的“果”。

RCA过程如图所示,简单描
述如下:
1)界定问题,明确与问题相关的条件,找出哪些可能和哪些不可能与特定问题有关的因素。

2)描述并界定特定问题的可能原因。

通过背景资料和数据(可来自FTA、FMEA或其他工程失效分析结论、试验结果、仿真研究结论、预试验结果等)说明每个原因。

为了挖掘根本原因及其影响,可能需要预先进行假设,并对假设进行定量或者定性的验证。

3)通过统计分析工具或者工程判断将可能原因列表,评估后判定最有可能的根本原因。

采用的评估判定方法可以是诸如假设检验,或利用试验分析技术进行定量统计,如果数据本来就是定量的,那么就运用决策技术(可有统计数据,也可无)以找出主要原因,或采取格式化的(决策树或效益矩阵)或者非格式化的(比较分析)决策技术来缩小根本原因所在的范围。

4)通过现场试验、实验室试验或者过程描述提供准确定位真正原因的有效信息,用有助于再现问题的手段,在不同的环境条件下多次模拟可以提高置信水平。

RCA提供了一个分析问题的简单易行的方法,该方法通过正确的提问来引导思考,快速有效的定位问题的原因。

这个分析工具可用于产品的设计和生产阶段的失效模式鉴别,做好RCA工作的几点好处是:1)提供了一个鉴定和证实特定问题原因的逻辑思维方法;2)有助于使组织并完成失效模式鉴定的方式规范化,有助于证实产品设计和生产过程中的FMEA分析的失效模式,进而更准确的进行风险评估;3)提供了一个简单、恰当的决定和评估可能原因的方式;4)适用于产品研发过程的各个阶段,有助于许多工程领域问题的根本原因分析。

[注]:通过根本原因分析(RCA)明确主要根源后,针对性地确定改进目标,采取改进措施,如果要求进行优化参数,则可使用例如优选法、寻优技术(例如单纯形法、EVOP……、)试验设计(DOE及田口玄一方法)等工具辅助解决。

当证明措施有效后,控制改进过程的稳定运行以保证落实改进措施。

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