合同到期邮件提醒
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
续签合同的邮件
续签合同的邮件（中英文实用版）Subject: Renewal of Contract ExtensionDear [Recipient"s Name],I hope this email finds you well.I am writing to discuss the renewal of our contract, which is due for expiration next month.We have thoroughly enjoyed our partnership thus far and are eager to continue our collaboration.尊敬的[收件人姓名],我希望这封电子邮件能让您感到愉快。
我写信是想讨论我们的合同续签事宜，该合同将于下个月到期。
我们非常享受我们迄今为止的合作伙伴关系，并渴望继续我们的合作。
As you are aware, the terms and conditions of our current contract will expire on [Expiration Date].We believe that the services and products we have provided have met and exceeded your expectations, and we are committed to continuing this trend.您知道，我们当前合同的条款和条件将于[到期日期]到期。
我们相信，我们所提供的服务和产品已经满足了您的期望，并且我们致力于继续这一趋势。
We would like to propose a renewal of our contract for an additional [Number of Months/Years] to continue our business relationship.We are open to discussing any modifications or adjustments you may require to better suit your needs.我们想提出续签我们的合同，以额外[月份/年份]继续我们的商业关系。
终止劳动合同通知书(到期不续签)3篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
合同到期腾退宿舍通知书
合同到期腾退宿舍通知书英文回答：Dear [Student Name],。
Please be informed that your dormitory contract for Room [room number] in [dorm name] will expire on[expiration date]. You are required to vacate the dormitory by [time] on that date.Upon vacating the dormitory, please make sure to:Remove all personal belongings.Clean the room thoroughly, including sweeping, mopping, and wiping down surfaces.Turn off all lights and appliances.Close and lock all windows and doors.Return your room key to the front desk.If you have any questions or require assistance, please do not hesitate to contact the housing office at [phone number] or [email address].Thank you for your cooperation.中文回答：合同到期腾退宿舍通知书。
[学生姓名]同学：你于[宿舍名][房间号]的宿舍合同将于[到期日]到期，请于当日[时间]前搬离宿舍。
搬离宿舍时，请注意以下事项：带走所有个人物品。
彻底清洁房间，包括打扫、拖地和擦拭表面。
关闭所有电灯和电器。
关闭并锁好所有窗户和门。
将房间钥匙归还前台。
如有任何疑问或需要帮助，请随时联系[电话号码]或[电子邮件地址]的公寓管理办公室。
合同顺延函模版
合同顺延函模版[公司抬头或信纸][日期][对方公司名称][对方公司地址][城市, 州, 邮编]尊敬的 [对方公司负责人姓名]，主题：合同顺延通知我们在此致函，是为了通知您关于 [合同编号或名称] 的合同顺延事宜。
根据双方于 [原始合同签订日期] 签订的合同，原定的合同期限将于 [合同原定到期日] 到期。
鉴于我们双方在过去的合作中取得了积极成果，并且考虑到持续的业务需求，我们希望提议将合同期限顺延。
以下是顺延合同的主要条款：1. 顺延期限：本合同将自 [合同原定到期日] 起顺延 [顺延时长，例如：12个月]，新的合同到期日为 [新的合同到期日]。
2. 服务与产品：在顺延期间，我们将继续提供与原合同相同或根据双方协商一致的其他服务和产品。
3. 价格与支付条款：合同顺延期间的价格和支付条款将维持不变，除非双方另有书面协议。
4. 合同条件：除上述顺延条款外，原合同中的所有条款和条件将继续有效。
5. 终止条款：任何一方均可在提前 [提前通知天数，例如：30天] 书面通知对方的情况下终止顺延合同。
我们希望上述提议能够得到您的同意。
若您有任何疑问或需要进一步讨论，我们随时欢迎您与我们联系。
请在 [回复截止日期] 前签署并返回此函以确认您对合同顺延的同意。
感谢您一直以来的信任与支持，我们期待继续与您的合作。
此致，敬礼！[您的姓名][您的职位][您的公司名称][联系电话][电子邮件地址]附件：合同顺延条款详细说明（如有）[签名线]请注意，此函件仅为模版，具体内容应根据实际情况和双方协商的结果进行调整。
在签署任何合同或相关文件之前，请咨询法律专业人士。
到期债务化解通知函模板(3篇)
第1篇[银行名称或金融机构名称][地址][邮编][联系电话][电子邮箱][发布日期][债务人姓名或企业名称][债务人地址][债务人邮编]尊敬的[债务人姓名或企业名称]：主题：到期债务化解通知函鉴于您于[贷款合同签订日期]与我行（公司）签订的[贷款合同编号]贷款合同，约定的还款期限已至[到期还款日]，然而截至目前，您尚未按照合同约定足额偿还本息。
为此，我行（公司）特此发出此通知函，以提醒并协助您妥善化解到期债务。
一、债务概述1. 贷款合同编号：[贷款合同编号]2. 贷款金额：人民币[贷款金额]元3. 贷款期限：[贷款期限]4. 到期还款日：[到期还款日]5. 已还款金额：人民币[已还款金额]元6. 逾期金额：人民币[逾期金额]元7. 逾期天数：[逾期天数]二、逾期原因分析1. 如您未能按时还款，可能是由于以下原因：a. 资金周转困难b. 对贷款合同条款理解有误c. 个人（企业）财务状况发生变化d. 其他不可抗力因素2. 请您针对上述原因，提供详细说明，以便我行（公司）更好地了解您的实际情况。
三、化解债务的建议1. [债务人姓名或企业名称]，为维护双方的合法权益，我行（公司）建议您采取以下措施化解到期债务：a. 立即停止逾期行为，按照合同约定足额偿还逾期款项；b. 如有特殊原因导致资金暂时无法到位，请及时与我行（公司）联系，协商制定还款计划；c. 如您认为自身存在误解或特殊情况，请提供相关证明材料，以便我行（公司）进行核实。
2. 我行（公司）将根据您的实际情况，提供以下服务：a. 为您提供还款咨询服务，帮助您了解还款流程和注意事项；b. 协助您制定合理的还款计划，减轻您的还款压力；c. 根据您的需求，提供个性化还款方案。
四、逾期后果及法律风险1. 若您未能在规定期限内偿还到期债务，我行（公司）将依法采取以下措施：a. 向您发送逾期催收通知，包括短信、电话、邮件等多种方式；b. 向您发送逾期违约金通知，并依法收取逾期违约金；c. 向您发送诉讼通知，依法提起诉讼，追究您的法律责任。
合同期限延长通知
合同期限延长通知尊敬的 XXX 公司：您好！根据双方原先签订的合同编号为 XXX 的协议，我们共同确认并同意将合同期限延长至以下所述的新截止日期。
鉴于双方的友好合作和共同利益，我们希望通过协商方式达成以下变更：一、合同期限延长根据现有合同，合同期限原定于 XXX 年 XX 月 XX 日到期。
经过双方的商议和协商，我们一致同意将合同期限延长至 XXX 年 XX 月 XX 日。
本协议有效期将自本通知书签署日起生效。
二、条款和条件除了此延长通知书中所述的变更，原先签订的协议中的所有条款和条件将保持不变且继续适用于本延长协议。
在此延长协议期间，双方应遵守原合同规定的义务和责任。
三、其他相关事项1. 根据本通知书延长的合同期限，双方同意按照原先合同约定的方式和条件履行合同，并互相确保合同期间内的权益。
2. 任何双方对于本延长协议的变更、修订或终止之要求，均需要以书面形式提出，并由双方授权代表签署确认。
四、通知方式双方同意，一切与本延长协议有关的通知、要求、签署以及其他书面材料将通过以下方式进行传递：- 地址：请将所有通知发送至下述地址：[您的公司地址]- 电子邮件：请将所有通知发送至下述邮箱：[您的公司电子邮件]五、争议解决和适用法律如双方就本延长协议的解释、执行或任何其它问题产生争议，双方应通过友好协商方式解决。
如果无法达成一致意见，双方同意将争议提交至所在地有管辖权的仲裁法庭解决。
本延长协议的解释和适用适用于所在国家/地区的法律。
六、生效与解除本延长协议自双方授权代表签字之日起生效，并将持续有效，直至合同期限到期或通过其他方式终止。
请您核实并确认您对本延长协议的同意。
如需有任何问题或需要进一步了解，请随时与我们联系。
谢谢！此致XXX 公司______________ ______________签署代表签署代表（您的公司名称）（客户公司名称）日期：_________________。
终止解除劳动合同书面通知书6篇
终止解除劳动合同书面通知书6篇篇1尊敬的（员工姓名）：我们非常遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司实际经营需要，我们决定终止与您之间的劳动合同关系。
以下是具体的条款和细节：一、终止原因1. 合同期满：您与公司签订的劳动合同将于（合同到期日期）到期，公司不再续签。
2. 工作岗位调整：因公司业务调整，您的原工作岗位已被撤销，公司不再安排其他岗位。
3. 协商一致：经双方协商一致，同意解除劳动合同。
4. 其他原因：（具体原因）二、终止时间劳动合同终止时间为（具体日期），请您在收到本通知书后尽快完成工作交接。
三、工资及补偿1. 工资结算：您在职期间的工资将结算至（具体日期），具体金额为人民币（大写）（具体金额）。
2. 补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司将支付您一个月工资的经济补偿金，具体金额为人民币（大写）（具体金额）。
3. 扣款事项：请您在办理离职手续时，自行承担以下费用：未休年假的工资补偿、未报销的费用等。
具体金额为人民币（大写）（具体金额）。
四、离职手续请您在收到本通知书后尽快完成以下离职手续：1. 工作交接：与接替同事完成工作交接，并签署交接清单。
2. 物品归还：归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、设备、资料等。
3. 财务结算：前往财务部门结算工资和补偿金，并签署相关结算单据。
4. 社保关系转移：协助公司办理社保关系转移手续。
五、其他事项1. 保密义务：您在离职后仍应对公司的商业机密和敏感信息保密，并不得利用这些信息从事任何有损公司利益的活动。
2. 竞业限制：在离职后的一年内，您不得在与公司相同或相似的行业和地域内从事竞争业务。
3. 纠纷解决：双方在劳动合同解除过程中产生的任何纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
我们衷心感谢您在过去的时间里为公司的贡献，并希望您在未来的职业生涯中取得更大的成功。
劳动作文之劳动合同续签通知邮件
劳动合同续签通知邮件【篇一：续签劳动合同通知书原】续签劳动合同通知书同志：单位与您于年月日签订的劳动合同将于年月日期满，由于你在岗工作期间表现良好，经单位研究决定与您续签劳动合同。
如您同意续签劳动合同，请于年月日前到我单位人事科按要求办理续签劳动合同的相关手续。
逾期未办理劳动合同续签手续者，将视为您拒绝续签劳动合同，劳动关系于劳动合同期满后即行与我单位解除。
如您不同意续签劳动合同，请于年月日前以书面方式答复单位。
送达人：年月日员工确认书本人已收到单位于_______年_____ 月_____ 日发出的《续签劳动合同通知书》，已完全阅读并理解其内容。
签收人（按手印）：年月日注：本通知书一式贰份，甲乙双方各执一份。
【篇二：续签劳动合同通知书】续签劳动合同通知书：我们双方之间签订的劳动合同（期限：年月日至年月日）将于年月日到期。
由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。
特此通知xxxxx公司年月日签收回执1、（）本人同意与xxxxx公司。
续签劳动合同，同时按我公司要求办理签订劳动合同手续。
2、（）本人不同意与xxxxx公司。
续签劳动合同，同时按我公司要求办理离职手续。
原因：。
签收人签名：签收日期：说明：您若同意续签劳动合同的，在括号内打勾（√），若不同意续签劳动合同的，在括附法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动合同终止情形：（一）劳动合同期满的；第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
员工合同到期提醒及续签流程
员工合同到期提醒及续签流程在企业的人力资源管理中，员工合同到期提醒及续签流程是一项至关重要的工作。
它不仅关系到企业的合法合规运营，还影响着员工的工作稳定性和企业的人才储备。
接下来，让我们详细了解一下这一流程。
一、员工合同到期提醒的重要性及时准确地提醒员工合同即将到期，对于企业和员工都具有重要意义。
对于企业而言，它有助于保持员工队伍的稳定性和连续性。
如果未能提前提醒，可能导致员工在合同到期后无意离职，从而给企业的正常运营带来困扰。
同时，提前提醒也能让企业有足够的时间评估员工的工作表现，决定是否续签合同，为企业的人力资源规划提供充足的准备时间。
对于员工来说，合同到期提醒是对其权益的保障。
让员工提前知晓合同到期情况，他们可以有时间考虑自己的职业发展规划，是否愿意继续留在企业，或者提前寻找新的工作机会。
二、员工合同到期提醒的方式1、人力资源管理系统提醒企业可以利用专业的人力资源管理系统，提前设置合同到期提醒时间。
系统会自动在合同到期前的一定时间内发送提醒通知给相关人员，如人力资源专员和员工的直接上级。
2、电子邮件提醒通过电子邮件向员工本人、直接上级和人力资源部门发送合同到期提醒。
邮件中应明确合同到期日期、续签流程和相关注意事项。
3、书面通知对于一些重要岗位或特殊情况，可以采用书面通知的方式。
书面通知应由人力资源部门盖章并送达员工本人签收。
三、员工合同到期提醒的时间节点一般来说，提前 1-3 个月进行合同到期提醒较为合适。
具体的提前时间应根据企业的规模、行业特点和人力资源管理策略来确定。
对于关键岗位或表现优秀的员工，建议提前 3 个月提醒，以便有足够的时间进行沟通和协商。
对于普通岗位员工，提前 1-2 个月提醒也能满足需求。
四、员工合同续签流程1、评估员工工作表现在合同到期前，员工的直接上级应根据其工作表现、工作成果、职业素养等方面进行综合评估。
评估结果将作为是否续签合同的重要参考依据。
2、员工意愿调查人力资源部门应与员工进行沟通，了解其续签意愿。
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合同到期邮件提醒
在E_____CEL中设置合同到期提醒功能的步骤：
1、合同签订日期、合同到期日期、今日日期里单元格里的数值必须是日期类型;今
日日期C列下所有的单元格：_______________输入=TODAY();合同剩余日期：
_______________D2里输入=B2-C2，然后鼠标悬停在D2单元格右下角，当鼠标形状变成
实心十字型时，向下拖拉;
2、选中D列里的数据区域：_______________如例图选择D2：_______________D4，
点开始菜单——条件格式——突出显示单元格规则——其他规则;
3、在编辑规则说明下，选择【单元格值】，【小于或等于】，输入0，点格式;
4、点填充选项卡，选择红色，点确定;5、返回到新建格式规则，点确定，此时可
以看到当合同到期或者过期时，合同剩余日期里的单元格显示为红色。