劳动保障服务中心工作职责[修改版]

合集下载

劳动保障工作站工作职责

劳动保障工作站工作职责

劳动保障工作站工作职责一、就业管理工作职责1宣传劳动就业法律、法规和有关政策。

2提供有关劳动保障政策咨询服务~指导用人单位招用人员~对求职者提供职业指导和就业培训。

3根据省州县有关规定~积极开展职业介绍~组织劳务输出。

4负责与就业管理、失业管理和就业培训等方面的工作联系。

5、协助有关部门落实再就业优惠政策~帮助办理有关手续~并做好跟踪服务。

6、完成县劳动保障局交办的其他服务。

二、就业管理工作内容1、为求职者和用人单位提供政策法规咨询服务。

2、为求职者择业和用人单位招用人员进行登记。

3、为求职者提供用工需求信息~择业指导~求职咨询和介绍用工单位。

4、为用人单位,或家庭,提供劳动力资源信息~招用方法、国家规定的招用标准和推荐求职者。

5、为辖区内下岗职工、失业人员建立台账。

及时掌握已登记失业的人员情况~为失业人员再就业和扶持弱势群体提供服务。

6、为特困群体提供再就业援助~落实援助措施。

7、帮助自谋职业的失业职工办理再就业优惠证。

三、退休人员管理服务方面1、了解和反馈退休人员养老保险、供养人员待遇的发放情况。

2、对特困、鳏寡、重病、高龄、残疾等退休人员开展上门慰问、帮扶和服务活动,配合有关部门实施社会救济、社会互助、最低生活保障制度。

5、及时掌握退休人员生存情况~退休职工死亡后~负责报领、丧葬补助费~办理终止养老保险关系的手续~核查供养直系亲属的情况~并向经办机构提供。

6、建立退休人员基础台帐~及时准确上报各种报表。

7、发挥退休人员自管组织的作用~开展退休职工思想政治教育和健康文体活动。

9、其他劳动保障社会化管理服务工作乔后镇劳动保障工作站2008年4月。

劳动保障维权中心职责

劳动保障维权中心职责

劳动保障维权中心职责
1. 劳动保障维权中心要帮劳动者了解自己的权益呀,就像黑暗中的明灯!比如说,小李在黑心公司被欺负了,不知道咋办,这时候维权中心就能告诉他,他有哪些权利可以维护,这多重要啊!
2. 劳动保障维权中心得监督企业有没有遵守规定呀,简直就是守护天使!你想想看,要是没有它,那些无良老板还不得无法无天啦,就像小张的公司,要不是维权中心盯着,还不知道怎么剥削员工呢!
3. 它要处理劳动者的投诉呢,那可真是义不容辞啊!就像小王被拖欠工资,急得不行,找到维权中心,马上就有人帮忙处理,多给力!
4. 劳动保障维权中心还得给劳动者提供法律咨询呀,不就是知识宝库嘛!好比小赵遇到法律问题一头雾水,维权中心就能给他清楚解答,多贴心!
5. 要为劳动者争取应得的赔偿呀,这就是正义的化身!像老孙受了伤,自己去争取赔偿太难了,维权中心一出马,事情就好办多了,难道不是吗?
6. 得调解劳动纠纷呢,那就是和平使者呀!要是没有它,那些纠纷不就越闹越大啦,就像老陈和公司的矛盾,维权中心一介入,很快就解决了,多牛啊!
7. 劳动保障维权中心要宣传劳动法律法规呀,简直就是播种机!让大家都知道自己的权利,免得被欺负,这多关键啊,就像让大家都有了保护自己的武器!
8. 它还要给企业做指导呢,不就是引路人嘛!让企业知道怎么做才合法,避免犯错,就像引导他们走在正确的道路上,这不是很好吗?
9. 劳动保障维权中心得不断提升自己的服务水平呀,就像追求进步的勇士!只有这样,才能更好地帮助劳动者呀,你说是不是?
10. 总之,劳动保障维权中心的职责重大啊,关系着每一个劳动者的幸福!它就是我们的坚强后盾,我们一定要好好珍惜它的存在呀!
我的观点结论:劳动保障维权中心对于劳动者来说至关重要,它在维护劳动者权益、保障社会公平方面有着不可替代的作用。

乡镇劳动保障所工作职责

乡镇劳动保障所工作职责

乡镇劳动保障所工作职责一、负责建立辖区内下岗失业人员基本情况档案和就业与再就业情况数据库,建立农村劳动力资源库,开展职业介绍和职业指导服务。

二、负责动员未能继续升学的新成长城镇劳动力、农村劳动力和下岗失业人员参加技能培训、创业培训,并协助办理培训申请、职业技能鉴定申报服务工作。

三、负责开发本乡镇公益性就业岗位,兴办社区就业服务实体,积极组织劳务输出和发展劳务经济。

四、负责指导、帮助落实下岗失业人员享受各种优惠政策,做好下岗失业人员申请《再就业优惠证》初审认定工作,对就业困难对象开展就业援助服务。

五、负责按属地管理原则,做好本辖区内职工失业后的管理工作,为失业人员提供失业保险、再就业等各项政策咨询和查询服务。

六、负责本辖区内灵活就业人员参加医疗保险调查摸底,对灵活就业人员参保资格进行审查。

七、组织、指导用人单位与劳动者签订劳动合同,负责辖区内用工管理。

八、负责督促用人单位和劳动者遵守国家劳动保障法律、法规和规章,受理本辖区违法案件举报。

九、负责督促辖区内的企业和灵活就业人员参保及断保人员的续保,对离退休人员社会化管理,掌握申报离退休人员生存状况,为个人社会保险查询提供服务等工作。

十、负责社区劳动保障服务站的指导、管理工作。

十一、承办乡镇党委政府和上级劳动保障部门交办的其他工作任务。

职业介绍和职业培训业务职责职业介绍:一、为求职者求职择业和用人单位招用人员进行登记。

二、为求职者提供信息、职业指导、求职咨询。

三、为用人单位提供劳动力资源信息、招聘方式、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者。

四、组织劳务洽谈,指导当事人依法签订劳动合同。

五、为求职者和用人单位双向选择提供洽谈场所和条件。

六、提供法律、法规规定的其他服务。

职业培训:一、积极组织和开展职业技能培训,完成职业培训目标管理任务。

二、组织辖区内下岗失业人员参加职业培训和职业技能鉴定工作,并协助办理培训申请、职业技能鉴定申报服务工作。

三、负责收集和提供职业培训的信息,做好职业培训政策咨询工作。

岗位职责之劳动保障主要职责

岗位职责之劳动保障主要职责

劳动保障主要职责【篇一:劳动保障所主要工作职责】劳动保障所主要工作职责1、政策宣传。

向辖区内各类人员、用人单位宣传并提供人力资源和社会保障政策法规及具体业务咨询服务。

2、登记调查。

负责组织开展人力资源情况调查统计、动态管理工作,掌握辖区内各类就业人员、下岗失业人员、离退休人员、外来务工人员及其家庭的详细情况,建立台帐并录入电脑,及时向县劳动保障部门报送有关报表。

3、职业介绍。

收集、反馈、公布职业供求信息,做好职业指导和职业介绍,通过开发岗位、联系用工招聘、组织劳务输出等多渠道、多方式帮助辖区内各类失业人员实现就业再就业。

4、就业服务。

协助做好就业、失业登记,协助落实再就业扶持政策;帮助乡镇所属引办、挂靠企业做好招工工作,努力解决企业招工难问题。

5、职业培训。

组织辖区各类人员参加各级人社部门所属培训机构开展的职业技能培训,协助做好职业技能鉴定工作。

6、社会保险。

掌握辖区内城乡居民社会保险参保情况,督促辖区内用人单位和动员城乡居民参加社会保险,协助做好参保登记、信息核对、基金征缴、待遇支付、养老医疗保险关系转移接续等相关服务工作。

7、维权服务。

指导监督辖区内用人单位与劳动者建立合法规范的劳动关系,协助上级劳动保障行政执法部门开展劳动保障监察,调解劳动争议,维护双方的合法权益。

8、负责村(社区)劳动保障协管员业务指导和日常管理。

9、完成县劳动保障部门交办的其他工作。

办事流程农村社会养老保险续缴流程:续保人至代办员处办理→ 代办员填写《缴费证》、《明细表》和《记录卡》报乡镇保障所→ 乡镇保障所审核后报县农保中心→ 县农保中心复核、记档。

说明:1、《明细表由市农保中心记档后返乡镇保障所保存》;2、续何人续费后由代办员开具《农保基金专用收据》。

农村社会养老保险领取流程:到龄人员携带1寸免冠照片及《缴费证》至代办员处办理→ 代办员填写《发放申领表》附《缴费证》、《个人缴费记录卡》报乡镇保障所→ 乡镇保障所审核后报县农保中心复核→县农保中心复核后为到龄人员开设领取账。

劳动保障工作职责包括哪些方面?

劳动保障工作职责包括哪些方面?

劳动保障工作职责包括哪些方面?1、宣传贯彻劳动保障法律、法规、政策、依法维护社区劳动组织的合法权益。

2、指导社区劳动保障服务中心开展劳动保障服务工作。

3、根据社区发展规划,组织实施社区就业。

4、组织实施再就业援助活动,建立“4050”人员再就业长效援助机制,做好辖区内“4050”人员就业再就业工作。

我们劳动人口众多,特别是农民工数量巨大,有些农民工的合法权益受到伤害后,也不懂得怎么去维权,所以做好劳动保障工作非常重要。

那么劳动保障工作职责都包括哪些?下面小编罗列了相关知识,我们来具体学习一下。

一、劳动保障工作职责有哪些?1、宣传贯彻劳动保障法律、法规、政策、依法维护社区劳动组织的合法权益。

2、指导社区劳动保障服务中心开展劳动保障服务工作。

3、根据社区发展规划,组织实施社区就业。

4、组织实施再就业援助活动,建立“4050”人员再就业长效援助机制,做好辖区内“4050”人员就业再就业工作。

5、开展失业登记服务。

做好辖区内失业人员调查摸底,身体核实,做好失业保险金申领、发放的资格审查和服务工作。

6、协调落实再就业扶持政策,初审下岗失业人员《再就业优惠证》;负责下岗失业人员小额担保贷款资格审查和项目初审,指导下岗失业人员自谋职业和自主创业。

7、负责辖区内劳动保障信息网络建设,建立劳动保障数据库,为辖区内劳动保障服务对象提供政策咨询和劳动保障信息服务。

8、开展灵活就业人员的统计和其他劳动保障统计服务工作。

9、协助社会保险经办机构做好社会保险服务工作,指导下岗失业人员接续和转移社会保险关系,协助社会保险经办机构做好灵活就业人员参保资格审查、社保登记,协助参保缴费等服务性工作。

10、负责退休人员的社会化管理服务工作。

做好退休人员领取养老金的资格认定和个人社会保险查询服务工作;托管退休人员档案;协助有关部门在退休人员中建立健全党组织,开展党组织活动和其他文体活动。

11、聘用兼职劳动保障监察员,协助做好辖区内劳动保障监察工作。

岗位职责之劳动保障所职责

岗位职责之劳动保障所职责

劳动保障所职责【篇一:劳动保障事务所工作职责等】一、劳动保障事务所工作职责〔一〕宣传贯彻国家劳动和社会保障工作方针、政策,维护用工单位和劳动者的合法权益。

〔二〕建立辖区劳动就业和社会保障数据库、收集提供劳动力供求信息,并开展政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。

〔三〕建立标准化管理工作制度和台帐、登记管理辖区劳动力资源,组织开展下岗失业人员和农牧区剩余劳动力的求职登记和用工单位的用工登记,组织发动新生劳动力参加劳动预备制培训。

〔四〕负责社区就业实体的审核、认证、发证和管理工作,为就业实体提供政策指导服务、协调落实有关优惠政策。

〔五〕负责审核并帮助下岗失业人员办理申请小额担保贷款相关手续。

〔六〕协助劳动社会保障监察机构,调查了解辖区用工单位贯彻执行劳动保障法律法规情况。

〔七〕协助审核和办理失业登记、《再就业优惠证》发证等工作,并为失业人员提供就业服务。

〔八〕掌握辖区内用工单位和从业人员社会保障参保情况,代办社会保险手续,代缴社会保险费。

〔九〕承担离退休人员的管理服务及城镇居民最低生活保障工作。

〔十〕负责劳动就业和社会保障相关统计报表的填报工作。

〔十一〕接受上级业务部门工作指导,完成交办的其他工作。

二、所长职责〔一〕认真贯彻执行国家劳动就业和社会保障工作方针,政策和法律法规。

〔二〕所长负责全盘工作,具体组织开展就业再就业和社会保障各项工作。

〔三〕在上级业务主管部门和苏木镇党委、政府的领导下,研究制定工作计划、方案、措施以及具体目标任务,并组织实施。

〔四〕领导所内工作人员各尽其责开展工作,调开工作人员积极性和主观能力性,充分发挥作用。

〔五〕严格管理事务所的人、财、物,保证正常的工作秩序。

〔六〕采取切实措施,努力提高工作人员业务素质和内部管理水平。

〔七〕做好思想政治工作,抓好基层优质服务窗口和微关服务形象建设。

〔八〕完成上级交办的其他工作任务。

三、副所长职责〔一〕协助所长抓好业务工作,积极发挥参谋和助手作用。

劳动保障事务所工作职责等

劳动保障事务所工作职责等1.维护劳动者的合法权益:劳动保障事务所负责处理劳动争议,维护劳动者的合法权益。

当劳动者与雇主之间发生劳动争议时,劳动保障事务所将通过调解、仲裁等方式,为劳动者争取应有的权益。

2.监督和管理劳动标准的实施:劳动保障事务所负责监督和管理劳动标准的实施。

包括对劳动合同、工资支付、工时管理、休假制度等方面的监督,确保雇主按照国家法律法规和劳动法的有关规定,保障劳动者的权益。

4.开展劳动法律宣传教育活动:劳动保障事务所负责开展劳动法律宣传教育活动,提高广大劳动者的法律意识和权益保护意识。

通过开展讲座、培训等形式,向劳动者普及劳动法律知识和权益保护方法,帮助劳动者提高法律素养。

5.统计和发布劳动市场信息:劳动保障事务所负责统计和发布劳动市场信息,包括就业情况、劳动力供需信息、劳动合同和社会保险情况等。

这些信息对于政府部门、企事业单位和劳动者都有重要的参考价值,可以为劳动者提供就业指导,为企事业单位提供人才招聘和用工参考。

6.协助政府部门制定和修订相关法律法规:劳动保障事务所负责协助政府部门制定和修订相关劳动法律法规。

作为专业机构,劳动保障事务所会参与相关法律法规的制定和修订工作,提出专业意见和建议,确保相关法律法规的科学性和可操作性。

总之,劳动保障事务所作为维护劳动法律权益的专业机构,其工作职责涵盖了劳动争议的处理、劳动标准的监督、劳动者权益的指导和维护、劳动法律宣传教育活动的开展、劳动市场信息的统计和发布以及协助政府部门制定和修订相关法律法规等方面。

通过各项工作的开展,劳动保障事务所在落实劳动法律的同时,为维护劳动者的合法权益发挥了重要作用。

劳动保障事务所主要工作职责

劳动保障事务站主要工作职责
1、负责本辖区内下岗失业人员《再就业优惠证》的年审和下岗失业人员服务管理工作;
2、负责为自谋职业的下岗失业人员申请小额担保贷款办理有关手续;
3、开发辖区就业岗位,组织开展就业服务;
4、开展职业介绍和职业指导,组织劳动派遣和劳务输出;
5、动员组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训;
6、组织辖区内下岗失业人员开展创业培训和转岗培训;
7、为“4050”人员就业困难群众提供就业援助和办理社会保险接续手续;
8、负责退休人员的社会化管理,协助有关部门在退休人员中建立健全党的组织,开展文体活动,指导帮助社会服务经办机构提供医疗卫生服务。

9、做好辖区内求职、失业、就业、等与劳动保障工作有关的统计调查工作。

塔城路社区劳动保障工作站
社区劳动保障工作站工作主要职责
1、负责掌握本辖区内下岗失业人员的基本情况,建档造册;
2、提供劳动保障政策咨询;
3、负责组织实施社区就业项目,开发社区公益性就业岗位,发布用工信息,帮助下岗失业人员落实就业岗位;
4、掌握辖区内退休人员的基本信息,为下岗失业人员再就业和退休人员生活提供相关服务。

三道河子镇劳动保障事务所 .
.。

社区劳动保障工作站工作职责

社区劳动保障⼯作站⼯作职责⼀、社区劳动保障⼯作站⼯作职责: 1、开展劳动和社会保障法律、法规及政策宣传⼯作,为辖区居民及有关单位提供政策咨询和职业指导服务。

2、负责发放本辖区内的下岗失业⼈员《再就业优惠证》。

开展辖区内就业、⽣活状况调查,核实辖区内下岗失业⼈员就业状况,建⽴下岗失业⼈员动态管理台帐,对下岗失业⼈员做到"六清"(即下岗失业时间清、下岗失业原因清、家庭⽣活状况清、技术特长清、择业愿望清、落实岗位清)。

3、负责开发社区就业岗位,采集社区内就业岗位及⼈⼒资源需求信息,并及时通过⽹络传⾄市、区两级公共职业介绍机构。

4、结合本辖区经济发展的实际情况和⽂明创建⼯作的实际需要,主动协调有关单位,签订⽤⼯协议,帮助安置下岗失业⼈员。

5、协助做好对本辖区灵活就业“4050”⼈员的就业登记,并帮助其申请领取社会保险费补贴。

6、摸排、确定就业困难的弱势群体帮扶对象,帮助城市困难下岗失业⼈员居民家庭申请最低⽣活费。

7、负责接收企业退休⼈员管理、调查了解社区内企业退休⼈员的家庭⽣活、健康状况,认真做好企业退休⼈员的社会化管理服务⼯作,要做到"⾛千家,进万户";及时反映退休⼈员⽣存信息,对死亡的退休⼈员及时通知街道劳动保障事务所,并协助料理后事;掌握企业退休⼈员中的孤⽼、伤残、⾼龄、特困等⼈员情况,配合街道进⾏⾛访看望;协助街道开展企业退休⼈员社会公益活动和各类⽂化娱乐健⾝活动。

8、市、区劳动保障部门和街道劳动保障事务所交办的⼯作。

⼆、社区劳动保障协管员⼯作职责: 1、具体承办本社区就业和社会保障的⽇常⼯作。

2、负责办理本社区下岗失业⼈员求职登记和⽤⼈单位⽤⼯登记,向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐⼯作。

3、负责采集本辖区内就业岗位信息,分析本社区⼈⼒资源需求状况,并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构。

4、负责按省、市、区劳动保障部门的要求,建⽴健全本社区就业和社会保障各类⼯作台账,主要有:社区下岗失业⼈员登记台账,社区就业情况综合统计台账、下岗失业⼈员再就业台账、企业退休⼈员社会化管理服务基本信息台账、企业退休⼈员社会化管理服务基本信息台账、企业退休⼈员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织⽤⼯和社会保障情况台账、就业岗位信息及⼈⼒资源需求信息台账、灵活就业⼈员台账等。

劳动保障专干岗位职责

劳动保障专干岗位职责一、岗位背景劳动保障专干是劳动保障机构的核心骨干,负责完成劳动保障工作的各项任务。

他们需具备良好的沟通能力和专业知识,能够熟练运用法律法规,准确判断劳动纠纷,并能妥善解决和化解劳动争议。

在工作中,劳动保障专干需保持高度的责任心和敬业精神,以保障劳动者的合法权益和维护社会稳定。

二、岗位职责1. 了解国家法律法规劳动保障专干需熟悉并掌握劳动法律法规,了解最新的政策和条例。

他们应能根据相关法规提供咨询服务,为劳动者提供合理的建议和指导,确保他们的权益得到切实保障。

2. 接受劳动纠纷投诉劳动保障专干应接受劳动者的投诉,并及时处理、跟踪和解决劳动争议。

他们需了解双方当事人的情况,并通过调查和了解事实,客观公正地判断纠纷的性质和问题的症结所在。

在处理过程中,劳动保障专干需注重保护劳动者的合法权益,同时也要考虑到用人单位的合法权益。

3. 协调劳动争议劳动保障专干需与各方进行沟通和协调,力求达成双方满意的解决方案。

在协调过程中,他们需要进行调解、协商和调查取证等工作,以促进劳动争议的妥善解决。

在与用人单位和劳动者的沟通过程中,劳动保障专干需保持中立公正的态度,维护公平和谐的劳动关系。

4. 进行劳动保障宣传劳动保障专干需定期组织劳动保障宣传活动,加强劳动者的法律意识和权益保护意识。

他们可以通过举办讲座、发放宣传资料等方式,向劳动者普及相关法规、政策和知识,提醒他们保护自己的权益和维护劳动关系的稳定。

5. 撰写劳动纠纷调解报告劳动保障专干需按照规定,撰写劳动纠纷调解报告。

在报告中,他们需详细描述纠纷的发生经过、当事人的主张和双方协商一致的解决方案等内容。

同时,劳动保障专干在调解过程中所发现的问题和建议也需要进行详细记录,以便上级部门进行整改和改进。

6. 维护社会稳定劳动保障专干不仅要维护劳动者的权益,还要维护社会的稳定。

他们需通过及时处理和化解劳动争议,保持劳动关系的稳定和和谐。

在处理有关劳动争议的案件时,劳动保障专干需运用法律法规,公正判断,尽可能减少矛盾和冲突,有效维护社会的和谐稳定。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

第一篇:劳动保障服务中心工作职责劳动保障服务中心工作职责------------------小淀镇劳动保障服务中心是在区政府和镇党政领导下,在区劳动保障部门的业务指导下,负责劳动和社会保障管理服务工作的专门机构。

本中心以"柜台窗口式"对外服务,设置以下7个窗口,具体工作职责是:一、劳动力资源管理1.负责本辖区法定劳动年龄内人员的就业、失业登记;发放《就·失业证》;接转并保管下岗失业人员的档案资料,建立失业人员基础情况档案和再就业情况数据库,实施动态管理;为符合条件的下岗失业人员核发《再就业优惠证》。

2.依照《天津市劳动就业管理条例》对辖区内的小型私营企业和个体工商户用工实行就业管理。

3.设立外来劳动力就业服务站,受区劳动保障部门外来劳动力就业服务机构的委托,对在本镇从事经商、家政等社区服务工作的外来劳动力提供就业服务和管理。

二、职业介绍做好求职登记和空岗登记,为辖区内的下岗失业人员和农村富余劳动力开展个性化、跟踪式的职业介绍、职业指导和劳务派遣服务。

三、职业培训根据用工需求,在区劳动保障服务中心的指导下,组织下岗失业人员和农村富余劳动力参加各种类型的职业技能培训和创业培训。

四、社区就业1.开发社区就业岗位,发展并管理社区就业劳动组织,负责社区就业劳动组织的审核、申报和相关管理工作,并在其政策期满后,做好劳动组织向劳服企业转制的申报手续。

2.做好辖区内就业特困人员的调查、摸底和动态管理工作,并利用辖区内的公益性就业岗位,实现就业特困人员的安置。

3.在区劳动保障部门的统一组织下,积极开展再就业援助行动,促进下岗失业人员以及特困人员的再就业。

4.协助用工单位为安置的农村富余劳动力办理《农村劳动力就业登记证》,并登记备查。

5. 开业指导工作(l)办理登记手续。

(2)为符合条件的下岗失业人员办理小额担保贷款的审核、推荐手续及贷款后的管理工作。

(3)办理认定劳动就业服务企业、服务型企业、商贸企业的申报手续。

五、社会保险1. 办理申领失业保险待遇手续,对享受失业保险金人员的增减情况进行登记管理。

2.对申领失业保险金人员进行职业指导, 对初次申领失业保险金人员享受失业保险待遇情况进行公示。

3.受理、申报失业人员享受养老保险待遇申请。

4.为下岗失业人员和农村富余劳动力提供免费咨询服务,配合民政部门做好最低生活保障的工作衔接。

5.在区劳动保障部门的统筹安排下,开展社会保险扩面、征缴和设立个人缴费窗口工作。

六、退休人员社会化服务1.建立健全辖区内退休人员基本信息库。

2.依托居委会掌握退休人员的生存状况,定期开展领取养老金资格检查,并按规定及时向有关部门提供情况。

3.为有特殊困难的退休人员直接送发养老金。

4.会同相关部门引导社会力量建立健全为退休人员的服务网络,为辖区内的退休人员提供各项社会化服务。

七、劳动监察与仲裁(一)劳动保障监察1.受理对违反劳动保障法律、法规行为的投诉和举报。

2.受区劳动保障行政部门委托,在辖区内行使执法权。

重点对辖区内的私营企业、个体工商户实施劳动保障监察。

(二)劳动争议仲裁调解1.负责接待来访、政策咨询,宣传、贯彻劳动法律、法规;2.指导用人单位与劳动者签订劳动合同;3.指导用人单位开展劳动争议预防工作,协调用人单位的劳动关系;4.指导当事人正确使用仲裁文书,监督其按规定程序参加仲裁活动;5.公正、及时调解处理劳动争议案件,经调解不成的争议,提交区劳动争议仲裁委员会裁决。

八、按时做好各种劳动保障统计报表工作九、指导社区、居委会劳动保障服务工作十、完成区劳动保障服务中心布置的其他工作第二篇:劳动保障服务中心办公室岗位职责一、在中心主任领导下开展各项工作。

二、制定中心各项规章制度,并做好检查、督办、落实工作。

三、负责中心工作人员的考勤、考核、评比等工作。

四、负责中心内部管理、协调、服务工作,保证中心日常工作正常进行。

五、负责中心会务准备、材料整理、文稿起草等工作。

六、负责拟定中心各类活动计划并组织实施。

七、负责中心信息报送、宣传报导工作及对外联系。

八、负责中心文件、财务、档案、印章、安全、后勤等管理工作。

九、完成领导交办其他工作和任务。

十、办公室的各项工作职责落实到人,由专人负责。

第三篇:劳动保障服务中心窗口工作人员岗位职责一、在窗口负责人的领导下开展工作,对窗口负责人负责。

二、加强政治、理论、政策法规及业务知识的学习,不断提高服务水平和服务质量。

三、认真扎实做好本职工作,及时完成各项工作任务,自觉遵守本中心的各项规章制度。

四、认真执行中心的考勤制度,不迟到不早退,加强自我管理和自我约束。

五、负责接待好每一位前来办事的人员,做到热情、细致、耐心讲解,使其高兴而来,满意而归。

六、使用中心文明用语,在服务过程中杜绝服务忌语的出现。

七、要履行好窗口服务职责,高度树立全心全意为人民服务的思想。

八、负责本窗口接待受理的登记记录,以及数据的统计汇总工作,及时做好资料的归档工作。

九、管护好本窗口的计算机,不得由于私人目的使用,影响中心计算机网络的正常运行。

十、完成领导交办的其他任务。

第四篇:劳动就业和社会保障服务中心工作职责劳动就业和社会保障服务中心工作职责一、劳动就业工作1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规,依法维护用人单位和劳动者的合法权益。

2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设,掌握本辖区内下岗失业人员、离退休人员状况,建立失业人员跟踪服务制度,建立健全“十一本台帐”(即:高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员台帐、就业困难对象台帐、用工单位台帐、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置台帐、用工信息台帐、职业培训台帐、职业介绍台帐、小额担保贷款台帐)。

办好用工信息版,摸清外来、外出人员情况。

3、安置大龄就业困难对象,组织实施社区就业项目,动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训,组织开展就业服务。

4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务,及时发布各类用工信息,并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月的用工洽谈会,并及时协助区劳务办做好辖区内社区、各村劳务输出的组织宣传工作,建立社区服务平台。

5、指导社区劳动就业组织开展工作,核发《再就业优惠证》,协调落实相关优惠政策,办理小额贷款。

跟踪调查领取《再就业优惠证》及申领小额贷款人员的再就业情况。

6、负责辖区内离退休人员的社会化管理和服务工作,协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织,开展文体活动。

7、负责本辖区内劳动力资源和流动人口管理统计和基本信息工作。

二、社会保障工作1、认真负责地做好城市居民、农民最低生活保障工作,建立健全各项规章制度,2、负责低保对象的审核上报、审批,对申请对象进行入户调查,发放低保资金。

对低保户进行季度审核,半年一大审,记台帐,分类建档、建卡。

3、负责本辖区内低保人员廉租住房的申请上报工作,对申请对象进行入户调查,填写各种帐、卡、册,建立上报人员的电子、手工档案,一年一大审。

4、负责本辖区内失业人员及低保人员的医疗保险工作,对申请对象进行入户调查,审核审批上报,填写各种帐、卡、册,建立参保人员的电子、手工档案。

三、残联工作1、学习中华人民共和国残疾人保障法与宣传。

2、维护残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等权利。

3、对残疾人给予特别扶助,开展残疾人工作,动员社会力量,发展残疾人的事业。

4、负责本辖区内残疾人的调查摸底工作。

5、帮助残疾人恢复或者补偿功能,开展社会性的娱乐活动及社区康复工作。

6、协助社会福利企业,集中安排残疾人就业。

四、双拥工作1、开展拥军优属工作,按时拨付现役军人、革命伤残军人、在乡红军老战士、在乡复员退伍军人、革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属,现役军人家属的抚恤金。

2、搞好军民共建,军民联谊活动。

五、老龄工作1、负责宣传有关方针、政策2、开展尊老、养老、助老传统美德的活动。

3、维护老年人的合法权益,开展送温暖活动。

4、开展娱乐文体活动。

5、给辖区60岁以上的老年人办理老年优待证。

6、给辖区内90岁以上的老年人发放生活补贴。

六、社会福利工作1、负责本辖区内自然灾害的救灾工作,五保户、三缺户的扶贫救助和慰问工作。

2、负责办理收养孤残儿童的工作。

3、负责本辖区内流浪、乞讨、救助管理工作(敬老院)。

4、负责本辖区内农村、城市重大疾病的救助工作。

5、负责离退休社区居委会主任的工资发放工作。

七、农村养老保险工作负责清理城中村改造村的养老保险发放、档案的管理工作。

八、其他工作完成领导交办的其他临时工作。

一、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家、地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规,依法维护用人单位和劳动者的合法权益。

二、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设,建立劳动保障数据库,收集和提供劳动力供求信息,为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务,发布社区就业信息,帮助他们转变择业观念。

三、负责在辖区内的劳动力资源统计,建立规范化管理工作制度和台帐,为辖区内下岗失业人员开展求职登记和用人单位用工登记服务。

四、根据社区发展规划,指导各社区开展劳动保障服务工作,结合辖区内实际,开发就业服务岗位,兴办社区就业实体,动员组织未能继续升学的新增劳动力参加劳动预备制培训,组织开展就业服务。

五、协助劳动保障监察机构调查了解辖区内用人单位贯彻落实、执行劳动保障法律、法规和政策情况。

六、指导社区劳动就业组织开展工作,负责《再就业优惠证》申领、发放、公示工作,协调落实有关优惠证政策,发展社区非正规就业劳动组织,为下岗失业人员免费提供相关服务。

七、负责协助办理失业登记,并为失业人员及时提供就业服务。

八、负责企业退休人员的管理和服务工作,引导社会力量为退休人员提供生活、医疗保健服务,协助有关部门在退休人员中建立健全党组织,开展文体活动。

九、接受上级劳动就业服务机构的业务指导,承办劳动保障部门交办的其他工作任务。

一、街道(乡镇)劳动就业社会保障服务中心基本职责街道(乡镇)劳动就业社会保障服务中心设立专门的服务场所或服务窗口,向城乡居民和用人单位提供劳动就业社会保障公共服务,并组织、指导、协调、监督社区(行政村)服务站开展劳动就业社会保障公共服务工作。

承担的基本职责主要包括:(1)负责人力资源社会保障法律法规政策的宣传和咨询工作;(2)负责审核、上报就业、失业登记相关资料,组织开展登记失业人员日常管理工作;(3)负责收集、发布就业信息,提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务;(4)负责组织辖区内相关人员参加职业技能培训、创业培训和职业技能鉴定;(5)负责社区就业岗位的开发,做好组织公益性岗位开发管理工作,开展创建充分就业活动;(6)负责审核上报就业困难人员认定资料,组织开展就业援助工作,协助落实就业扶持政策;(7)负责审核、上报小额担保贷款资料,做好项目推荐、开业指导、跟踪服务等创业服务工作,指导开展信用社区创建工作;(8)负责审核、上报灵活就业人员的就业情况,协助落实社会保险补贴政策;(9)负责辖区内社会保险经办有关服务工作;(10)负责辖区内用人单位的劳动用工备案,指导用人单位加强劳动合同管理,指导签订区域性、行业性集体合同,开展劳动关系三方协调;(11)协助查处辖区内劳动保障违法行为;(12)负责劳动保障信息网络管理、人力资源社会保障统计和专项调查工作;(13)完成上级部门交办的其他劳动就业社会保障服务工作。

相关文档
最新文档