某公司工区经理岗位职责概述
工区经理岗位职责
1.代表企业实施施工工区管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2.严格履行企业与建设单位的施工合同和企业内部责
任合同，确保合同目标的实现。
3.组织高效精干的管理班子和各项机构，做好岗位定员、职责分工工作。
4.对各工区负有指导、协调、服务责任。
5.科学组织施工，组织对重大技术措施、资源调配方案、合理化建议与设计变更等作出决策。
6.建立严格的经济责任制，强化内部管理，推动科技进步，严格工期、质量、安全、环保、成本控制，提高经济效益。
7.负责与业主、监理、地方政府的沟通，及时妥善处理好内外关系，保证本标段施工顺利进行。
8.执行上级的指示，接受建设单位和上级机关的监督、指导、及时向建设单位和上级汇报工作。
9.组织制定标准化规划，实施标准化管理。
10.组织制定架子队管理方针、目标，负责建立架子队管理体系。
11.完成上级交办的其他工作。
工区经理安全职责
1.工区经理是本工区工程施工的直接组织者和领导者，为安全生产第一责任人，对本工区施工安全负全面领导责任。
2.建立、健全本单位安全生产责任制。认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，负责安全保证体系有效运行。
3.组织制定本工区安全生产规章制度和操作规程。负责对本工区安全生产各生产要素合理配置和目标管理。
4.保证本工区安全生产投入的有效实施。按规定要求的数量和素质配备各级安全管理人员，确保安全生产的技术措施、防护用品(设施)、教育培训、监督考核等各项工作所需的专项安全资金的及时投入。
5.督促、检查本工区的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。正确处理安全、质量、进度之间关系，对因抢进度而造成的安全事故负主要责任。
6.组织制定并实施本工区的生产安全事故应急救援预案。根据危险源辨识评价出的重要危险源及危险性较大的单位或分部工程，组织制定综合或专项生产安全事故应急预案，并组织预案的现场演练。
7.及时、如实报告生产安全事故。对发生的安全事故配合相关部门、人员调查分析，事故情况及内部处理意见报上级主管部门。同时采取措施，防止类似事故的再发生。
8.督促《质量、职业健康安全与环境保护综合管理体系程序文件》在本工区的有效运行和实施。
党支部书记岗位职责
1.负责工区党建全面工作，组织贯彻上级党组织的各项方针政策。
2.抓好领导班子的思想政治建设和组织建设，并对班子建设情况负责。
3.抓好党员队伍建设、抓好基层党建、思想政治工作和精神文明建设。
4.负责协调党、政、工、团之间的关系，使之形成合力，利于全局工作。
5.深入工区，作业班组、作业现场进行调查研究，发现问题，解决问题。
6.负责工区党员队伍建设，搞好队伍稳定工作。
7.认真贯彻执行有关法律、法规，积极推进征地工作。
8.定期听取、检查各工区对征地拆迁工作推进情况的汇报及解决存在的问题。
9.积极协调地方政府做好工程沿线征地拆迁资金的核准、下发、控制工作。
8.完成上级交办的其他工作。
党支部书记安全职责
1.工区书记对本工区安全生产负主要领导责任。
2.在开展党建和思想政治工作的同时，广泛组织开展安全宣传教育，全面提高职工安全意识，保证安全工作正确的发展方向。
3.与工区经理部行政领导一起抓好安全生产工作，形成党政共管的安全管理体制。
4.监督指导本工区贯彻执行党和国家、行业、各级政府部门安全法律、法规、标准、规范、规程，督促落实本企业各项安全管理规章制度。
工区生产经理岗位职责
1.在工区经理领导下进行工作，协助本工区经理对工区的施工生产进行组织和管理。
2.参与工区计划的编制和实施。
3.组织并参与工区设施规划，确保标准化工地建设落到实处，环保符合要求。
4.定期主持召开工程例会，组织劳动竞赛，对工区劳动竞赛等活动进行检查、考核、评比。
5.组织并协调各工区、工序间的接口和交叉作业。
6.组织并参与对现场资源进行优化配置，参与经济核算和经济活动分析，严格控制成本。
7.组织并参加工区生产调度会，协调并解决施工生产中产生的问题，确保施工生产有序推进。
8.完成上级交办的其他工作。
工区生产经理安全职责
1.协助工区经理做好本工区施工安全生产相关工作，对安全生产负有领导责任。
2.在工区施工生产过程中，在工区经理的领导下负责本工区生产、安全、施工现场管理，按审定的实施性施工组织设计和管理计划组织施工。
3.参与组织安全检查、考核，在定期例会上总结和提出安全管理取得的成绩和存在的问题、下一步完善和整改要求。
4.协助工区经理对职工进行安全意识教育，支持管理小组活动，积极组织参与安全文明施工、标准化工地建设活动。
5.接到安全事故报告后，参与组织抢救人员，保护现场，防止事故扩大。
6.协助配合相关部门、人员的安全事故调查分析，采取措施防止类似事故的再发生。
7.协助工区经理督促《质量、职业健康安全与环境保护综合管理体系程序文件》在本工区的有效运行和实施。
工区副经理岗位职责
1.协助工区经理对施工生产进行组织和管理。
2.组织并参与工区计划的编制和实施。深入现场解决施工中的各种问题，确保施工生产有序可控推进。
3.组织并参与工区设施规划，确保标准化工地建设落到实处，环保符合要求。
4.定期主持召开工程例会，组织劳动竞赛，对工区劳动竞赛等活动进行检查、考核、评比。
5.组织并协调各部门、作业队，各工种、工序间的接口和交叉作业。
6.组织并参与对现场资源进行优化配置，参与经济核算和经济活动分析，严格控制成本。
7.参加工区生产调度会，质量分析会，协调并解决工区施工生产中产生的各种矛盾和具体问题，落实会议决定事宜。
8.贯彻执行上级单位贯标体系文件，保证相关体系文件的落实与实施。
9.完成上级领导交办的其他工作。
工区总工安全职责
1.总工程师对本工区安全技术工作负技术领导责任。
2.认真贯彻执行党和国家的劳动保护、安全方针及上级制定的安全技术标准、规程、制度、条例、规定和施工规范。
3.主持编制、审定工区实施性施工组织设计、施工方案和安全技术措施，组织单位工程开工前安全技术交底，并随时检查、监督和落实。
4.在检查施工生产时，同时检查并督促相关部门解决安全工作中的问题。
5.组织安全技术技能培训，为工程施工过程中的安全技术提供技术指导。
6.积极推广应用科技成果和工法，倡导并组织开展技术创新、工艺创新攻关活动。
7.配合本工区安全事故的调查处理，必要时提供导相关科学技术数据。
8.监督本工区各相关部门有效运行集团公司《质量、职业健康安全与环境保护综合管理体系程序文件》中主要规定及参与程序。
对外协调部岗位职责
1、在工区班子的领导下，全面负责征迁协调工作。
2、负责与业主指挥部指挥部的对接工作。
3、负责临时用地报批工作。
4、负责提报征地拆迁资金计划。
5、负责标段内三电迁改协调工作。
6、负责征地拆迁资料的收集与整理。
7、负责征地拆迁组卷与报表工作。
对外协调部部长岗位职责
1.主持对外协调部全面工作。
2.认真贯彻执行有关法律、法规，积极推进征地等对外协调工作。
3.负责与业主指挥部的对接工作。
4.负责协调、督促、指导工区的征地拆迁工作及补偿标准。
5.负责提报征地拆迁资金计划。
6.负责检查工区对征地拆迁工作推进情况、解决存在的问题。
7.指导工区妥善处理与工程征地拆迁有关的阻工事项，并协助工区调查处理。
8.完成领导交办的其他工作。
对外协调主管岗位职责
1.协助部长做好工区征地拆迁与协调工作。
2.负责标段内三电迁改协调工作。
3.协助处理村民阻工调解工作。
4.完成领导交办的其他工作。
协调员岗位职责
1.协助部长做好工区征地拆迁与协调工作。
2.负责征地拆迁方面文件的收集与归档工作。
3.负责征迁协调部各类报表的上报工作。
4.负责征地拆迁方面视频、影像资料的采集、制作与管
理。
5.负责临时用地工程联系单区（县）级以上的审批工作。
6.负责处理工区驻地社区日常工作。
7.完成领导交办的其他工作。
工程管理部职责
1.负责工区工程技术日常工作，负责施工现场技术的现场指导、监督，对现场施工质量进行监督与考核。
2.负责对接指挥部工程管理部门和设计、监理单位的各项报表上报。
3.负责施工计划的编制及上报，及时根据现场实际情况对施工计划纠偏，对各工区工程进度进行考核。
4.负责标段实施性施工组织设计的编制与实施，单位工程施工组织设计的指导、审查工作，参与重大施工方案的优化编制，主持一般施工方案的优化与制定。
5.认真做好现场各项工程量统计，协助计财部办理季验工，做好末次验工工作。
6.负责施工规范、技术标准、质量法规、验收标准及质量体系文件的贯彻执行。
7.督促工区做好标准化管理工作，建立并完善信息化体系。
8.对工区测量工作进行监督与管理。
9.及时上报各项调度报表，处理上级各项调度通知，对现场突发情况及时做到上传下达。
10.主持竣工文件的编制和参加工程验交工作。
11.负责变更设计，组织制定变更设计方案和申报工作。
12.配合做好科技创新、工法、QC管理、节能减排等工作。
工程管理部部长岗位职责
1.编制标段的总体施工组织设计，审核各工区单位工程的施工组织设计，参加专项施工方案的评审。
2.主持图纸会审和重点工程技术交底，并核定技术文件和有关的技术资料、工程计量数量。
3主持技术会议，组织技术人员学习业务技术。
4.组织召开月度生产会议，对现场施工生产进行监督和考核。
5.组织技术人员学习贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和各项技术管理制度。
6.负责工程现场变更工区的审报和跟踪。
7.协助科技创新的组织工作，完成各项申报资料。
8.督促和指导工区各项QC活动。
9.制定和考核工区施工生产计划，审核各工区材料计划。
10.完成领导交办的其他任务。
测量队长岗位职责
1.负责管段内控制测量和审核，并定期组织控制点复测。
2.负责工区测量管理、工作协调以及测量设备的调配，并对各工区测量工作进行指导、检查。
3.对各工区测量人员进行调配、业务培训、考核及管理。
4.掌握工区测量仪器状态、建立测量仪器台账、档案，统一管理测量固定资产。
5.负责办理测量设备的上报、购置、大修、报停和报废手续。
6.负责隧道的贯通测量。
7.制定各项监控量测管理办法，并督促执行。
8.完成领导交办的其他工作。
专业工程师岗位职责
1.审核各工区单位工程施工组织设计及施工方案，并督促认真贯彻。
2.参加图纸会审，处理设计变更，负责向工区进行技术交底。
3.负责技术复核。
4.督促贯彻执行施工验收规范、质量评定标准和操作规程，参与质量和安全检查，促进工程质量和安全生产。
5.参与分部工程质量验收和单位工程的交工验收。负责
组织分项、分部、单位工程质量的评定工作。
6.组织技术革新活动，推广先进经验。
7.负责本专业工程计量工作中的工程数量控制，负责保管和整理各项技术资料。
8.协助科技创新工作，完成各项申报资料。
9.完成领导交办的其他工作。
调度岗位职责
1.及时收集工程建设的施工、技术、质量、管理、协调等信息，汇总编报各类报表并做简要分析，编写调度报告。
2.按期保质的完成和上报各项调度各项报表。
3.接收工区建设信息的电话、传真、电邮，酌情呈报领导或转送相关部门。
4.根据领导指示，起草和发布工程调度通知、其他相关电文，并督促、回复落实情况。
5.根据工区特点确定重点控制工程及其报告的时间、内容。
6.及时向有关领导和上级部门汇报工程建设中的重大问题和突发事件，转发领导的处置指示和意见，并跟踪、反馈处理情况。
7.完成领导交办的其他任务。
综合部责任制
1.认真贯彻执行国家、铁道路法律法规和部门规章以及工区的各项管理制度和办法，并负责督促、检查和落实。
2.负责工区党群组织的日常工作。
3.负责工区重要活动的组织与协调。
4.负责工区人事、劳资、培训、考核等人力资源管理工作。对于考核不合格的人员，做好调岗或上报单位进行调整工区工作。
5.负责工区档案、公文处理、印章管理和保密工作。
6.负责工区对内外接待工作。
7.负责工区对内外宣传报道的策划、组织和实施。
8.牵头组织工区的建章立制和法制宣传工作。
9.归口管理工区的法律事务。
10.负责组织工区管理信息化建设和办公自动化工作。
11.负责工区自用办公设备的采购和管理。
12.负责工区事务管理，负责各种证件的请领和发放，
负责办公、交通、车辆、食宿等后勤保障和安全保卫工作。
13.协调相关工作，做好为工区领导、各部门的协调、服务工作。
14.负责用工管理、监督工作。
15.负责建功立业劳动竞赛的组织管理工作。
综合部安全职责
1.协助安全质量部以预防为主的精神做好尘毒、噪音的治理工作。
2.组织、配合有关部门对特种作业人员、食堂工作人员身体状况进行定期检查，对身体状况不适宜人员及时报告工区经理并调换其工作岗位。
3.保证防暑降温药品的及时供应，并对食堂食品、现场供应清凉饮料的卫生状况负责。
4.发生工伤事故及时积极组织抢救治疗，并向工区经理、党总支书记或事故调查组提供伤势情况和歇工日数。
5.负责工区经理部管理人员上岗证件的管理，负责分承包商进场人员资格审查，建立职工花名册，办理人身伤害保险，建立门卫管理、人员进出场管理等管理制度，保证进场人员的安全素质。
6、组织相关部门制定安全培训教育计划，并组织安全培训教育计划的实施，做好对新工人入场的安全教育，定期出黑板报，张贴安全标语等宣传工作。
7.建立生活区管理制度，负责生活区安全管理，暑期施
工保证清凉饮料的供应，在相关部门配合下负责扰民工作的接待、处理。
8.负责对生活区进行定期安全检查、卫生检查，组织并做好生活区防毒、防爆、防火、防煤气中毒工作。
9.负责现场及生活区消防设施的配备和检查，定期组织消防保卫（保安）人员进行消防演习。
综合部副主任岗位职责
1.负责本部门人员工作安排、管理和考评，负责本部门的日常管理工作，并对本部门的工作负责。
2.负责督查重大工作部署的落实，及时提出建议，供工区领导决策参考。
3.协助工区经理、党支部书记搞好工区所在地各相关部门的关系，为工区各项工作的开展创造良好的条件。
4.负责工区CI策划、覆盖及日常维护工作和管理。
5.负责工区公文处理、宣传报道、印信管理。
6.负责工区党群工作及各类重大活动的策划落实。
5.负责工区各种会务、活动的组织策划和对内外接待等工作。
6、负责工区所有办公用品、生活用品的配置和维护。
7、负责检查督促办公区、生活区和公共区域的日常管理，加强督查工区的保卫、消防，用火用电的工作。
8、协助党总支书记开展工作，负责工区党务、工会、宣传的日常工作。
9、负责工区所属车辆的调度、日常维护以及驾驶人员的管理。
10、及时完成工区领导安排的其他工作。
综合管理员岗位职责
1.收集整理员工档案资料，建立员工花名册，并根据实际情况不断完善更新。
2.负责文件及请示报告的起草、收发、传阅、督办及归档工作。
3.负责工区其他用工工资表、考勤表统计上报工作。
4.负责工区员工休假台账、培训台账、办公用品审批
领用台账、耐用品购置台账等填报统计工作。
5.负责办公用品及耗材购置发放。
6.负责按综合部部长要求落实年度党群、宣传和文化建设具体工作。
7.负责工区综合部各类报表资料的收集上报工作。
8.协助综合部部长做好各类会务接待工作。
9.负责其他用工（包括管理及服务人员）劳动合同管理工作。
10.负责工区协同平台表单使用，工区空间、团支部微博等信息化录入工作。