公司安全生产管理制度完整版
公司安全生产管理规章制度(5篇)
公司安全生产管理规章制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
公司安全管理制度(五篇)
公司安全管理制度一、安全规章制度1、全生产教育培训制度2、安全生产会议制度3、安全生产事故管理制度4、安全生产投入保障制度5、安全防火管理制度6、安全生产检查与隐患整改制度7、事故隐患和危险源管理制度8、劳动防护用品、用具管理制度9、特种作业人员管理制度10、特种设备管理制度11、重大危险源管理制度12、“三同时”审批制度13、仓库安全管理制度14、油罐区安全管理制度15、配电室安全管理制度16、锅炉房安全管理制度二、安全操作规程1、电工安全技术操作规程2、气焊、气割工安全技术操作规程3、电焊工安全技术操作规程三、安全生产责任制1、公司董事长（总经理、法定代表人）安全生产责任制2、总经理安全生产责任制3、主管生产（安全）副经理安全生产责任制4、副总经理安全生产岗位责任制5、部门经理安全生产责任制6、安全生产管理部门职责7、安全生产管理科长安全生产责任制8、部门经理安全生产责任制9、车间主任安全生产责任制10、班组长安全生产责任制11、安全管理人员安全生产责任制12、从业人员安全生产责任制13、电工安全生产责任制14、电气焊工安全生产责任制15、技术部门安全职责16、设备部门的安全生产职责17、生产部门安全生产职责18、人事部门安全生产职责19、保卫部门安全职责20、供应、储运、销售部门安全生产职责21、财务部门安全生产职责22、基建部门职责23工会安全生产职责安全生产教育培训制度为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。
特制定本制度。
1、企业实行“三级”（企业、车间、班组）安全教育培训。
企业的培训由安全生产管理部门____实施，车间的培训由各车间的主要负责人____实施，班组的培训由各班组长负责____实施。
2、培训计划的制定。
根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。
企业安全生产管理制度完整
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障企业员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工、各部门及生产、经营、管理等各个环节。
第三条企业安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产形势稳定。
第二章组织机构及职责第四条企业成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，具体职责如下：1. 组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度，提高安全意识；2. 制定本部门安全生产规章制度，落实安全生产措施；3. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；4. 组织本部门员工参加安全生产培训和演练；5. 对本部门发生的安全生产事故进行调查处理。
第三章安全生产责任制第七条企业实行安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任。
第八条企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，对安全生产委员会负责。
第九条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
第十条员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产规章制度第十一条企业建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制；2. 安全生产检查制度；3. 安全生产教育培训制度；4. 安全生产事故报告和处理制度；5. 安全生产应急管理制度；6. 安全生产投入保障制度；7. 安全生产档案管理制度。
第五章安全生产教育培训第十二条企业定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十三条新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十四条在岗员工每年至少接受一次安全生产教育培训。
第六章安全生产检查与隐患排查第十五条企业定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十六条安全生产检查内容包括但不限于：1. 生产经营场所、设备设施的安全状况；2. 安全生产规章制度落实情况；3. 安全生产教育培训情况；4. 安全生产事故报告和处理情况。
安全生产管理制度完整版（精选7篇）
安全生产管理制度完整版(精选7篇)每一种规章制度的确立,都能更好地在工作中进行管理规范,员工也能不断提升效率。
下面是由小编给大家带来的安全生产管理制度完整版7篇，让我们一起来看看！安全生产管理制度完整版精选篇1第一章总则第一条目的。
为规范公司安全生产管理，保障员工人身和企业财产的安全，根据相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条安全生产管理原则。
安全生产管理，必须坚持“安全第一，预防为主”，“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。
第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司所有部门和职员。
第二章安全生产责任制第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员应负的岗位责任。
第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。
安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理安全事故等工作。
第六条企业总经理所承担的安全生产职责包括以下六条。
1．遵守国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2．建立、健全安全生产管理机构和安全生产管理制度。
3．总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入企业管理工作计划。
每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定的安全技术改造资金，用于安全项目。
4．积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产符合安全技术标准和工业卫生要求。
5．负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6．结合本企业的生产技术特点，组织有关安全管理人员制定各种安全管理制度，相关制度主要包括：职工安全生产守则、安全生产宣传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故管理制度、化学物品管理制度、安全技术档案（包括职工安全教育档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等）管理制度等。
公司安全管理制度(通用5篇)
公司安全管理制度（通用5篇）公司安全管理制度1第一章总则一、为加强本公司安全生产管理，营造良好的安全作业环境，防范安全事故，建立本制度。
二、本公司主要危险因素包括：（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；（二）使用一定量的危险化学品（白电油、片碱），有中毒、爆炸、火灾等方面危险；（三）锅炉有爆炸、烫伤危险；（四）用电设备较多，有触电危险；（五）其他危险。
三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。
四、全公司所有员工都要遵守本规章制度，公司将进行经常性的安全生产督促检查，确保本制度得到有效执行。
五、公司注重全体员工安全教育，不断提高全体员工安全生产意识，鼓励员工参与公司安全管理。
第二章安全生产职责及奖惩规定六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本单位的安全生产负全面的责任。
七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产具体管理工作，负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作，做好对生产设备设施安全、用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。
安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中，经总经理批准同意后，可以寻求安全中介服务公司提供辅导服务。
八、各生产小组组长接受安全主任的管理，负责小组生产过程的安全管理和检查，及时消除安全事故隐患，并检查员工日常工作，杜绝违章违纪行为。
九、仓库管理员接受安全主任管理，负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。
十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动保护用品，养成良好的安全工作习惯，并积极参加公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断提高安全意识和技能。
十一、公司设立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未出现安全生产违章违纪行为的，予以奖励100元，月奖打入工资单。
企业安全生产管理制度文件（4篇）
企业安全生产管理制度文件以下是一份企业安全生产管理制度文件的草稿，供参考：第一章总则第一条为了保障企业安全生产，维护职工生命财产安全，提高企业的安全生产管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有在职员工，包括管理人员、技术人员、劳务工人等。
第三条企业的安全生产管理必须以人为本，预防为主，综合治理为主要手段，科学管理为基础，综合考核为重要依据，落实责任为核心，加强监管为保障，实施防范为主线，健全组织为保障，全员参与为基础。
第二章安全生产责任第四条企业是安全生产工作的责任主体，企业要明确安全生产工作的总体目标和要求，建立完善的安全生产管理体系，确保安全生产的开展。
第五条企业要进行安全生产责任的明确，并依法划定各级管理人员的安全生产责任，并将责任细化到各个岗位和个人。
第六条进行安全生产的组织结构要健全，明确各级安全生产管理机构的职责和权限，并制定详细的工作流程和工作制度。
第七条企业要建立和完善安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定，导致事故发生或者负有直接责任的人员，依法追究责任。
第三章安全培训和教育第八条企业要组织安全生产培训和教育，确保全员掌握安全生产的基本知识、技能和应急处理方法。
第九条企业要定期组织安全生产技术交流会议，分享安全生产经验，推广安全生产新技术、新工艺、新设备。
第十条企业要组织安全生产演练和应急演练，提高员工的应急处理能力和逃生自救能力。
第十一条企业要定期组织安全生产知识测试，对安全生产意识和技能进行考核，发现问题及时纠正。
第四章安全生产措施第十二条企业要制定并实施安全生产保护措施，包括防火、防爆、防毒、防护、防滑、防脱等各项措施。
第十三条企业要进行危险源辨识和风险评估，制定相应的防范措施和应急预案。
第十四条企业要定期检查和维护各类设备和设施，确保其正常运行和安全使用。
第十五条企业要进行事故隐患排查和整改，消除事故隐患，防止事故发生。
企业安全生产管理制度（4篇）
企业安全生产管理制度一、目的和依据本制度的目的在于保障企业的安全生产，确保员工的生命财产安全，并依据国家相关法律法规、政策文件和标准要求进行制定和执行。
二、组织机构1. 安全生产委员会安全生产委员会负责制定和监督企业的安全生产管理制度，并定期组织安全培训和演练活动。
2. 安全生产管理部门安全生产管理部门负责制定和实施安全生产规章制度，监督和指导各部门的安全工作，定期进行安全检查和隐患排查。
三、安全责任1. 企业负责人要负总安全责任，为安全生产提供必要的人员、经费和设备，并要求各部门主要负责人履行安全管理职责。
2. 各部门主要负责人要加强对本部门的安全管理，建立健全安全责任制和考核制度，并及时解决安全隐患。
3. 全体员工要加强安全意识和自我保护意识，严格执行安全规章制度，积极参与安全教育培训。
四、安全培训1. 新员工入职前要进行安全培训，培训内容包括企业的安全标准、应急预案以及日常安全注意事项等。
2. 定期组织安全培训，包括消防知识、应急处置、安全防范等，确保员工具备必要的安全技能和知识。
五、安全生产措施1. 安全设施根据工作场所的需要，配置符合要求的安全设施，包括防火设施、防爆设备、安全警示标识等。
2. 安全生产检查定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保设备设施的完好和操作的安全性。
3. 安全生产督导设立安全生产督导员，负责对各部门的安全工作进行督导和检查，及时发现问题和隐患。
六、事故应急预案1. 制定完善的事故应急预案，明确各岗位的责任和应急措施，定期组织演练和模拟应急情况。
2. 负责人和员工要熟悉应急预案的内容，并在发生事故时迅速、有序地采取相应的措施进行应对和处置。
七、奖惩制度1. 对安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，激励全体员工积极参与安全管理。
2. 对违反安全规章制度、造成事故或者发生安全事故后隐瞒不报的部门和个人进行严肃批评和处罚。
八、监督和评估1. 企业委托第三方机构进行安全生产评估，定期进行安全检查和隐患排查，及时纠正不足和问题。
公司安全生产管理制度全套
一、总则 1. 为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等在公司的生产、经营、管理活动中。
二、安全生产管理目标 1. 实现安全生产零事故，确保员工生命安全和身体健康。 2. 提高安全生产管理水平，降低生产安全事故发生率。 3. 建立健全安全生产责任体系，确保安全生产责任落实到人。 三、安全生产组织机构及职责 1. 成立公司安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导、决策和协调。 2. 设立安全生产管理部门，负责公司安全生产日常管理工作。 3. 各部门、车间、班组设立安全生产管理员，负责本部门、车间、班组安全生产工作的组织实施。
四、安全生产管理制度 1. 安全生产责任制：明确各级领导、部门、班组、员工安全生产责任，落实安全生产责任制。
2. 安全教育培训：定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。 3. 安全生产检查：定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。 4. 安全生产设施：配置必要的安全生产设施，确保生产过程安全。 5. 事故报告及处理：建立健全事故报告和处理制度，及时上报事故，严肃处理事故责任。
6. 应急预案：制定应急预案，提高应对突发事件的能力。 7. 安全生产奖惩：对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予处罚。 五、安全生产资金投入 1. 公司应按年度编制安全生产资金预算，确保安全生产资金投入。 2. 安全生产资金主要用于以下方面： （1）安全生产设施、设备的购置、维修和更新； （2）安全生产教育培训； （3）安全生产检查、隐患排查； （4）事故调查处理； （5）其他安全生产相关费用。 六、附则 1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。 2. 本制度自发布之日起实施。
安全生产管理制度_完整版
一、总则为加强我公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产目标1. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责；2. 严格执行安全生产规章制度，提高安全生产管理水平；3. 不断改善安全生产条件，提高安全生产保障能力；4. 预防和减少事故发生，确保公司安全生产形势稳定。
三、安全生产组织机构及职责1. 公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、决策和监督；2. 各部门设立安全生产管理机构，负责本部门安全生产工作的具体实施；3. 各级管理人员、员工应认真履行安全生产职责，共同做好安全生产工作。
四、安全生产管理职责1. 公司法定代表人对本单位安全生产工作全面负责；2. 各级管理人员对本单位安全生产工作负直接领导责任；3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接管理责任；4. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
五、安全生产规章制度1. 严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产规章制度；2. 制定安全生产操作规程，确保各项操作符合安全要求；3. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；4. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；5. 严格执行事故报告、调查、处理和责任追究制度。
六、安全生产教育培训1. 公司应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全素质；2. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗；3. 定期对员工进行安全技能培训，提高员工安全操作水平；4. 对特种作业人员进行专门的安全操作培训，确保其具备相应的安全技能。
七、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；2. 对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产；3. 对发现的安全隐患，应及时整改，确保整改到位；4. 对不能立即整改的安全隐患，应采取临时措施，确保安全生产。
八、事故报告、调查与处理1. 发生事故后，应立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延；2. 事故发生后，应及时向有关部门报告，并配合事故调查；3. 事故调查结束后，应按照事故性质和责任，对责任人进行严肃处理；4. 事故调查报告应经公司安全生产委员会批准后，及时公布。
企业安全生产责任制管理制度范文（六篇）
企业安全生产责任制管理制度范文第一章总则一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现我厂工贸企业安全生产标准顺利达标，达到“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。
二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种工作的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、各车间、各班组应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。
三、各级干部、技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻安全生产方针、政策、法令、规程和公司内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。
四、建立以生产厂长（部长）全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。
各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的工作负有安全管理责任。
1厂长安全责任制1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责我厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定我厂安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。
2、每周召开会议，研究和安排安全生产工作。
会上必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。
3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。
4、负责组织本厂的安全检查，落实到人，责任到位。
制止并处理“三违现象”注；对查出的隐患按“三定、四不推”注的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。
5、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。
6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经公司批准后组织实施，保护安全生产设施完整。
7、负责落实公司有关会议精神，安全管理要求，负责和生安科等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产管理制度 1 目的 为加强公司员工的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，预防各类事故的发生，促进公司事业的发展，根据国家有关劳动保护的法令、法规和加强安全生产的有关规定，结合公司的实际情况制订本制度。
2 适用范围 凡涉及生产过程中的安全工作均适用于本制度。 本制度未涉及的或与国家劳动法规不相符的，依照国家劳动法规的规定办理。
3 职责 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理及法定代表人负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 生产安全部是安全管理工作的常务机构，保卫处是常务辅助机构。 各部门正职是本部门安全第一责任人。
4 管理内容 安全生产的组织机构的设置 4.1.1 公司设立“安全生产委员会”(以下简称安委会)，代表公司行使安全生产的组织领导工作。其由法人代表、生产副总和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会主任由总经理兼任，安委会的日常事务由生产副总负责管理。 4.1.2各部门负责人在管理生产的同时负责管理安全工作，为此各车间均应成立生产安全管理小组，直接接受公司安全管理委员会的领导和指示，并对生产区域的安全负责。 4.1.3 各部门的生产安全管理小组由部门负责人担任组长，各生产班组、各重要岗位要选配一名不脱产的安全员，兼职担任安全员工作，共同担负起安全生产责任。负责对本单位的员工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。 4.1.4 各生产安全管理小组要认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，抓好各项安全操作规程和技术标准的贯彻执行，杜绝违章指挥、杜绝违章作业和人身事故发生，保障员工生命和公司财产的安全。 4.1.5 安全生产主要责任人的划分：法人代表是公司安全生产的第一责任人，生产副总是公司安全生产的直接责任人，各部门负责人是本部门安全第一责任人。 4.1.6 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 4.1.7 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 公司安全生产管理干部职责 4.2.1 协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 4.2.2 汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 4.2.3 制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 4.2.4组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。 4.2.5总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 4.2.6参加审查新建、改建、扩建、大修工程及设备检修等工作的设计和验收及试运转工作。 4.2.7 参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故再次发生的措施，并督促其按要求完成。 4.2.8 根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品发放标准，并监督执行。 4.2.9 组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 4.2.10 对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。 4.2.11 各单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 4.2.12 各车间、生产班组安全员要经常检查、督促本车间、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。 4.2.13 员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。 安全教育 4.3.1 各级主管要经常进行劳动安全教育，传达贯彻上级以及国家的有关安全生产的指令、法规，提高员工对安全生产意义的认识和执行安全生产管理规定的自觉性。 4.3.2 新进员工必须接受三级安全教育(公司级、车间、班组)，经考查合格者才能上岗。 4.3.3 特殊工种（司炉工、电工、电气焊工、行车工等）必须经过专门培训，并取得特种作业资格才能准许上岗操作，并且每年应进行一次安全技术考核，合格者才能继续上岗操作。 4.3.4 转岗人员必须经过岗位的安全教育才能重新上岗。 4.3.5 安全教育的具体实施执行《安全教育培训制度》。 安全生产检查 4.4.1 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每季度不少于一次（每月初）；各生产车间每月检查不少于一次（每月初）；生产班组应实行班前班后检查制度（开机前、开机过程中、停机后）；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。 4.4.2 日检查：各级主管每日应巡视各工作岗位，提醒安全注意事项，确保安全生产； 4.4.3 月检查：在主管领导下，每月组织一次生产车间的安全大检查（每月初）； 4.4.4 不定期检查：生产安全管理小组成员根据生产实际情况不定期对全公司的机械设备、电气设备等的安全检查，对发现的不安全隐患以及违章操作情况，及时检讨，采取防范措施，保证生产安全； 4.4.5 发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。 4.4.6 凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批，并在财务劳保项目经费中列支。 4.4.7 本条的具体实施详见《安全检查和隐患整改管理制度》。 4.4.8 无论何种检查，都要做好检查记录，要有专门的《安全检查记录（本）》，“检查”就要有“结果”，就要有“措施”，更要有“跟踪验证”。 劳动防护用品和职业危害的预防与治疗 4.5.1 根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育员工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 4.5.2 对应发给劳动防护用品的工种，由生产部会同公司有关部门讨论制订，其发放办法依照公司“劳保用品管理制度”执行。 4.5.3 特殊工种、岗位根据实际情况给予相应津贴，保护员工的身体健康。 4.5.4 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。 4.5.5 对从事有毒有害有粉尘的作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司劳资科，由劳资科或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。 4.5.6 禁止年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女员工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。 设备、工程建设、劳动场所的安全管理总要求 4.6.1 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用、经常维护、定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 4.6.2 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。 4.6.3 引进先进设备时，对附近不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合安全要求。 4.6.4 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称“三同时”)。 4.6.5 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 4.6.6 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。 4.6.7 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。 4.6.8 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。 4.6.9 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管部门应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。 4.6.10 被雇请的施工人员需进入重要岗位施工作业时，须到保卫处办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。 机械设备一般安全管理 4.7.1 传动带、明齿轮、砂轮、电锯、接近于地面的联轴节、转轴皮带轮和飞轮等危险部分，都要安设防护装置。 4.7.2 安全装置不齐全的设备不准使用。 4.7.3 不是自己分管的设备、工具不准动用。 4.7.4 检修前，必须确认电源是否断开；检修时，要挂“检修”、“正在检修”等标识牌；检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；停机检修后的设备，未彻底检查，不准启动。 4.7.5 造粒机、开炼机等设备进入杂质(铁、石块)后，要在确认其完全停止后方可打开清理。 4.7.6 设备开启后，绝对不允许用手伸到设备的运转部位。 电气设备一般安全管理 4.8.1 电气设备和线路的绝缘必须良好。 4.8.2 裸露的带电导体应该安装于碰不着的处所，否则必须设置安全遮拦和明显的警告标志。 4.8.3 电气设备必须设有可熔保险器或自动开关，电气开关应该指定专人管理。 4.8.4 手电钻、手动砂轮、手动抛光机等手持电动工具在使用前必须采取保护性接地措施。 4.8.5 所有仪表，必须经常保持准确度、灵敏度、清洁与密封状态。 进入容器、设备的八个必须 4.9.1 必须申请并得到批准。 4.9.2 必须进行安全隔绝。 4.9.3 必须进行置换、通风。 4.9.4 必须按时间要求，进行安全分析。 4.9.5 必须佩带规定的防护用具。 4.9.6 必须在容器外有人监护。 4.9.7 必须有抢救后备措施。 4.9.8 监护人员必须坚守岗位。 消防安全管理 4.10.1 不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备和工具。必须使用时，注意远离火源，做好防火措施。 4.10.2 消防工具应备足并完好无损，而且每年至少应举行一次消防演习，培训消防安全员。