新农合四合理专项考核表
合作社打分表
2
合 计
61
(市）区 虎头 乡 虎林市开德农业种植专业合作社 序 号
1 2 3 4 5 6 7 8 9
考核内容及评分标准
依法登记设立，合作社法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证 “四证”齐全（2分） 设立有成员（成员代表）大会、理事会、监事会（执行监事）（2分） 成员符合条件，农民成员达到80%以上，并具有一定规模（1-4分）（50人以下1 分，50-100人2分，100-200人3分，200人以上4分） 有完善的章程，并经成立大会通过。（2分） 有成员管理、财务及资产管理、生产经营管理、重大事项报告及民主决策等管理制 度，并严格遵守和认真执行（2分） 依照《农民专业合作社财务会计制度》规定进行独立的会计核算，实行财务公开， 每年向社员公开财务情况不少于2次。(2分） 实行盈余返还制度，60%以上的可分配盈余按交易量（额）比例返还给成员。（2 分） 定期向主管部门报送财务和会计报表，接受农村经管部门审计和监督。（2分）
2 3 0 0 2 15
备注
24 合作社主产品在目标市场占有率在同类产品中排名靠前。（4分） 25 合作社主产品统一销售率达到80%以上。（3-5分）（80%-90%3分，90%-95%4分， 95%以上5分）
26 把产品作为商品直接向消费者出售，且有自主注册商标。（5分） 业务内容包含产品销售的合作社有自营出口权、产品已出口或具备出口能力。（5 分） 合作社能够及时有效地为成员提供统一的服务，统一供种，统一采购农业生产资 28 料，统一技术指导（培训），统一质量标准和品牌。（5分） 与当地同类型非成员农户相比，社员年增收达到20%以上。（10-15分）（20%加10 29 分，每增5个百分点加一分，最高不能超过15分） 27 30
乡镇2023年新型农村合作医疗考评方案 (2)
乡镇2023年新型农村合作医疗考评方案1. 引言随着乡镇医疗改革的不断推进，新型农村合作医疗在农村地区得到了广泛发展和推广。
为了提高农民的医保福利，合理分配医保资源，乡镇政府决定制定乡镇2023年新型农村合作医疗考评方案。
2. 考评目标乡镇2023年新型农村合作医疗考评方案的主要目标是：•提高农民参保率：加强对农民参保政策的宣传和推广，提高农民参保意识和主动性。
•优化医保福利：增加医保报销比例，扩大医保覆盖范围，提高农民医保福利水平。
•强化医保管理：加强对医疗机构的监督，规范医保报销流程，减少医保资金的滥用和浪费。
3. 考评指标为了全面评估乡镇新型农村合作医疗的执行情况，设计了以下考评指标：3.1 参保率参保率是衡量新型农村合作医疗推广效果的重要指标之一。
参保率可以通过统计参保人数占农村居民总人口的比例来衡量。
在2023年度考评中，参保率的目标为95%。
3.2 报销比例报销比例是评估农民医保福利水平的重要指标之一。
报销比例可以通过统计年度内农民医疗费用报销总额占总医疗费用的比例来衡量。
在2023年度考评中，报销比例的目标为60%。
3.3 报销速度报销速度是评估医保管理效率的重要指标之一。
报销速度可以通过统计医保报销申请到实际报销的平均时间来衡量。
在2023年度考评中，报销速度的目标为30个工作日以内。
3.4 医保基金运营状况医保基金运营状况是评估医保管理效果的重要指标之一。
医保基金运营状况可以通过统计年度内医保基金收入和支出的情况来衡量。
在2023年度考评中，医保基金收入要高于支出，且保持适度增长。
3.5 医保信息化水平医保信息化水平是评估医保管理现代化程度的重要指标之一。
医保信息化水平可以通过统计医保管理系统的覆盖范围和功能完善程度来衡量。
在2023年度考评中，医保信息化水平的目标是覆盖乡镇内所有医疗机构，并实现电子报销、联网查询等功能。
4. 考评流程乡镇2023年新型农村合作医疗考评采用以下流程：4.1 数据收集乡镇政府负责提供相关数据，包括参保人数、医保报销数据、医保基金运营情况等。
新农合考核评价和奖惩制度范文（五篇）
新农合考核评价和奖惩制度范文为巩固和发展新农合制度，根据新农合有关规定，进一步为参合农民服好务，规范医疗服务行为，提高服务质量，特制定考核评价和奖惩制度：一、全院职工必须熟悉新农合政策，报销流程及报免转诊等有关规定二、各科室必须掌握《新农合基本药物目录》和《医疗诊疗项目补偿规定》，严格要求执行二、三级用药和特殊检查的使用，必须实行分级审批制度。
如未执行分级审批制度，发现一律罚款____元。
三、严格执行首诊负责制，认真核实住院患者的身份，严防冒名顶替、挂床、离床的情况发生，如发现离床、挂床，罚款____元，发现冒名顶替、串换药品的，罚款____元。
四、严格规范病历书写，用药清单、检查项目与病历医嘱、报告单必须一致。
五、各科室医务人员必须履行告知制度，对目录外用药向病人或家属解释清楚并签字。
如发现一例未执行签字告知制度，罚款____元。
六、科室制定本科考核评价和奖惩制度，定期对医务人员进行考核，对存在的问题进行整改。
七、医院对科室每季度进行一次考核，针对各科存在的问题采取相应处理。
曲阳县中医院____年____月____日新农合考核评价和奖惩制度范文（二）新农合（农村合作医疗制度）考核评价主要涉及以下几个方面：1. 绩效评价：根据参保人员的医疗费用支出和报销情况、参保人员满意度调查等指标，对各级新农合的运行情况进行评价。
绩效评价可以作为考核各级新农合的绩效水平的重要依据。
2. 资金使用情况评价：评估医疗保险基金的使用情况，包括基金收入、支出、结余等方面的指标。
根据资金使用情况的评价结果，可以对各级新农合的资金使用效益进行评价。
3. 报销效率评价：评估新农合参保人员医疗费用报销的效率，包括报销时限、报销比例、报销范围等方面的指标。
报销效率评价可以反映新农合运行的效率和服务质量。
4. 服务能力评价：评估新农合提供的医疗服务的能力和质量，包括医疗机构的数量、分布、医疗技术水平等方面的指标。
服务能力评价可以衡量新农合在社区层面提供医疗服务的能力和质量。
新农合考核评价和奖惩制度范文（4篇）
新农合考核评价和奖惩制度范文一、背景介绍：新农合（新型农村合作医疗制度）是中国农村地区广泛推行的一项社会保险制度，旨在解决农民医疗费用问题，提高农民的医疗保障水平。
为了确保新农合制度的有效运行，需要建立健全的考核评价和奖惩制度，以激励各级农合管理部门和农民合作医疗参保人员履行其职责和义务，提高服务质量和用药安全。
二、考核评价制度：1. 定性指标：（1）服务满意度：通过定期进行满意度调查，评估参保农民对农合管理部门服务的满意程度。
调查可以包括医疗服务质量、报销速度、人员素质等方面。
（2）基金使用情况：通过对各级农合管理部门基金使用情况的监督和审计，评估其经济使用效益。
主要考察是否存在滥用资金、虚报费用等不合规行为。
（3）定点医院质量评估：对定点医院进行定期的质量评估，主要考察医疗设备的完善程度、医疗技术水平、医患关系等方面。
（4）用药安全管理：对农合管理部门和定点医院的用药安全管理情况进行评估，主要考察是否存在过度开药、滥用抗生素等不合理用药行为。
2. 定量指标：（1）费用控制：评估各级农合管理部门在控制医疗费用方面的效果，主要考察医疗费用增长率和药品费用占比等指标。
（2）定点医院的服务量：评估定点医院的服务量情况，主要考察门诊量、住院量等指标，以确保参保农民的就医需求得到满足。
（3）服务扩展：评估农合管理部门扩大服务范围和提供创新服务的情况，主要考察农合管理部门的服务创新能力和推广效果。
（4）参保率和使用率：评估参保人口的参保率和新农合的使用率，主要考察新农合的普及程度和参保人员的积极性。
三、奖惩制度：1. 奖励制度：（1）优秀农合管理部门：根据考核评价结果，对考核优秀的农合管理部门予以表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金或奖品等。
（2）优秀农民合作医疗参保人员：对积极参与农合活动，配合政府工作的农民合作医疗参保人员进行表彰和奖励，鼓励他们发挥积极作用。
（3）定点医院服务质量奖励：对表现优秀的定点医院进行奖励，鼓励其提供质量高、服务好的医疗服务。
新农村建设指导员考核表
二、按省市扶贫攻坚“挂包帮、转走访”工作相关政策、文件的要求，积极深入开展扶贫攻坚工作。
三、对部分贫困户进行贫困情况访谈，并填写访谈问卷；对访谈问卷信息进行分析和整理，根据其致贫的主要原因提出帮扶措施。记录和统计贫困户信息填写扶贫脱贫计划表。
新农村建设指导员考核表
20XX年度新农村建设指导员考核表
姓 名
XXX
性 别
X
出生年月
XXXX
民 族
汉
政治面貌
中共党员
驻地
XXXX村委会
派出单位及职务
XXXXXXX职工
Байду номын сангаас工作队职务
队员
考核等次
主
要
事
迹
20XX年XX月根据市委的安排部署，我从XXXXXX村转到XXX村担任新农村建设指导员。到北山村报到以来，我严格按照《关于做好20XX年新农村建设指导员驻村帮扶工作通知》的要求开展驻村帮扶工作，现将在XXX村工作的开展情况总结如下：
四、积极协助XXX村委会做好回头看等扶贫相关工作，进一步落实贫困户的情况，为更好的完成精准扶贫工作做准备。
驻地县（市、
区）党委组织
部意见
（盖章） 年 月 日
考核等次为：优秀、称职、基本称职、不称职。
新农合考核细则
2
3 2 2 3
3
1 3 2 5 6
项目
考
核 内 容
分值 5 3 2 2 3 4
评分标准 抽查资料中有一项不合格扣1分。 不完成不得分。 根据平时维护记录得分。 现场察看，未上墙公布各扣1分。 未实施零差率者此项不得分。 现场抽查，未建立签字同意制度者扣 0.5 分， 县级自费比例每超过 1% 扣 0.5 分，扣完为止。 乡级使用目录外药品此项不得分。 不按《目录》采购药品发现一次不得分；随机 抽查相关资料，发现不合理处方1例扣0.5分。 根据帐务处理情况，未设立帐户扣 1 分，未单 独记帐扣0.5分。记账不及时扣1 分，基金挪用 不得分。 根据帐务处理情况，财务凭证、报表不明晰扣 1分，内容不完整、不一致扣1分。 票据不规范扣2分;无签字或顶替签字扣2分。 三者不相符不得分。 每超出次均住院费用上限100元扣 1分。超出非 参合患者费用100元扣1分。 每超出规定住院率0.1个百分点扣1分。 每超过评审标准的一天扣1分。 超过规定费用不得分。 检查阳性率不能低于75%。每低1%扣0.5分。 每降低1个百分点扣1分。
*
检查发现存在上述现象者本次考核不得分。
督查人员：
第 3 页
得分 扣分原因
1、及时录入患者入院信息，出院即时结算。各种项目录入、结算即时、 准确。 三.网络管理 2.各定点医疗机构做好医院管理系统（HIS)与省级平台的对接，确保信 (10分) 息的准确、完整。 3、自觉维护电脑设备，做好网络维护。 1、常用药品价格和医疗服务价格在醒目位置上墙公示 。 2.严格执行国家（基本）药物零差率销售制度。 四.药品管理 3、建立目录外药品知情同意制度。乡（镇）、村级定点医疗机构不得使 （12分） 用目录外药品，县级定点医疗机构使用目录外药品的比例不能超过5%。 4、定点医疗机构按照《甘肃省新农合药品目录（2011版）》采购药品， 做到合理用药，合理治疗，不开大处方。 １、单独设立新农合医银行账户，专门用于新农合基金的支出和垫付， 基金不能挪作他用，日清月结。 ２、财务凭证、财务报表摘要明晰，内容完整，及时上报及时对账，做 五. 财务管理 到补偿资料与财务收入一致。 （13分） 3、票据使用规范，无涂改现象，补助凭据需有领款人签字或盖章，签字 无顶替、伪造。 4、严格做好新农合门诊、住院账目，做到记账凭证、账务报表、补偿凭 证三者相符。 1、控制医疗费用不合理增长，次均住院费用不得高于规定指标，亦不能 高于同期非参合患者平均住院费用。 2、严格控制住院率，不超过全省各级的平均住院率。 六.控制指标 3、平均住院天数，以医院等级评审标准为参照。 （25分） 4.门诊平均费用不超过规定费用（乡级≦50元，村级≦20元）。 5、大型医疗设备检查阳性率。 6、实际补偿比例县级不低于60%，乡镇级不低于70%。 第 2 页
三甲医院监测用表格：21合理检查考核记录表
患者姓名床号住院号经管医师
考核要求
检查结果
扣分
1.过度检查，每项扣1分；
①不加选择无指征地全方位检查（包括项目、内容、部位）
②与主要疾病无关非常规要求的检查或检查项目与临床症状、体征、病情、诊断依据不符
③已经；
①同一检查项目在较短时间内不必要的反复进行检查
②同一检查项目不必要的重复检查
3.检查缺失，每项扣1分；
①诊断或治疗所必须的检查项目缺失，影响诊断造成住院日延长费用增加
②必要的检查不及时而延误诊治造成住院日延长费用增加
检查者检查日期年月日
国家农业标准化示范项目绩效考核指标评分表【模板】
管理制度
1.5
是否有计划、实施与控制；部门是否分工协作；是否有工作机制
实施方案和年度计划科学合理，便于实施控制,有工作总结，有完善的过程控制和持续改进方案（0.8分）；部门分工明确，沟通协调机制健全，效果良好（0.3分）；有明确的激励制度，能及时反映/兑现激励结果，农工对激励反应积极（0.4分）
农民标准意识明显提高，区内标准化意识已经形成，有农业标准化推动的成功经验（3分）；安全性有保障，社会声誉良好，无不安全事件（3分）
生态效益
7
农药年用量减少幅度是否明显；对生态环境改善作用是否显著
能够严格执行有关规定，杜绝禁用药品流入,年农药用量较三年前平均下降30%以上（5分）；有建设前和验收期的产地环境质量检测报告，比较结果明显向良性化发展（2分）
项目效果Βιβλιοθήκη 25经济效益12农民是否增收;市场效益是否良好；整体是否增长
人均收入平均年增幅10%以上（4.5分）；产品商品化率100%，产业化增值率高，投资收益率显著（3.5分）；示范区内农业标准化覆盖率90%以上，且农产品质量合格率95%以上（4分）
社会效益
6
农业标准化意识是否已经形成；农产品安全性是否提高
资金分配
8
项目预算安排
2
是否根据需要制定相关资金管理办法,并在管理办法中明确资金分配办法;资金分配因素是否全面、合理
办法健全、规范（1分），因素选择全面、合理（1分）
项目分配结果
6
资金分配是否符合相关管理办法;分配结果是否合理
资金分配符合相关分配办法（2分），资金分配合理（4分）
合作社员工绩效考核评分表
序 考核项目 1 2 3 4 5 6 7 8
6 6 6 6 4 5 5 5 5 5 4 2 6 5 4 3 3 3 3 3 3 4 4
工作内容 两分钟介绍自己的合作社（以向新加入社员的口吻） 能准确叙述财务报销流程 10
10 12 13 14 15 16 17 18
近一月内下乡五次以上（包含五次） 熟练操作word excel powerpoint 会接发传真 能准确说出联众、德众、汇众、汇金、汇银各在哪个乡镇 叙述自己工作职责 考核人检查被考核人工作职责内基础工作（如账目登记是否清 晰、考勤登记是否准确等） 对客户热情礼貌 对工作主动、积极、进取
19 直属领导 对本职工作尽职尽责 打分 顾全大局、以公司利益为重 20 21 22 23 24
同事打分 遵守公司各种规章制度 上班守时，不迟到，不早退，本年度月平均请假1.5天内 内部员工之间互相配合、协作 对同事态度真诚热情 考核总分
100
合社员工考核表
姓 名 岗 位 考核内容 熟练办理入社手续，根据熟练成都打分 准确说出合作社已经发展的村委，少说一个扣2分，说错一个扣 4分 准确说出上月新发展社员数量，允许相差5人以内 准确说出本社社员数量，允许相差50人以内 妥善保管公司证照，不知道在哪存放，一个扣2分 叙述合作社业务范围 叙述合作社十大优惠政策 考核时间
三统一,农合考核标准
20
医
10
疗
严格执行药品零差率制度，合理收 费，按照标准收取费用
10
质 补偿准确，下账及时，对照处方、 补偿登记表、合疗证查看补偿情况 药房基本药物配备达到100%覆盖， 且药品剂型适宜，无过期失效、虫蛀、 霉变药品 严格控制医药费用不合理增长，做 到合理用药，合理检查，合理收费 10
量
5
5
建立健全各项账簿，按照财务管理规定 做到账目清楚，记账及时，数据准确 医 门诊日志、门诊处方、补偿登记表 、门诊收费登记薄登记完整，无缺项， 漏项，字迹清楚 门诊统筹报表、住院报表、药品价 格做到及时公示 资料报送及时、规范，数据准确、真实 务 提高服务能力，门诊人次较上年度 同期有所增长
查10名群众，群众满意度≥80% 效益
5
其他
考核人员（签名）：
被考核村卫生室负责人（签名）：
乡村卫生一体化管理村级绩效考核标准
（药品“三统一”，新型农村合作医疗部分） 村卫生室名称（盖章）： 项目 考核内容 抽查普通处方15份，合疗门诊统筹 处方15份，按照处方管理规定，正确书 写处方，无分解处方、大处方现象；合 疗门诊统筹处方同一天、同一户、同一 人不得超过三张处方 按照《基本药物临床应用指南》合 理用药，因病施治，正确应用抗生素 村卫生室 标准 分值 年 量化分值 一张书写不合格处方扣除1分，分 解处方，大处方或同一天、同一户、同 一人超过三张以上处方扣除2分，处方 与各项登记本不相符扣除1分 抗生素2联以上联用处方≤20%，超 一个百分点扣1分；含激素处方≤15%， 超一个百分点扣1分；门诊输液比例≤ 30%，超一个百分点扣1分 单张处方划价准确率在5％以内为 准确处方，高出５％以上１个百分点扣 ３分 一例补偿不准确扣除1分，一例补 偿登记有误扣1分，一月未下台账扣除3 分，与合疗证登记不相符本项不得分 发现外购药品本项不得分，发现一 种目录外药品扣1分，发现一种过期药 品或虫蛀、霉变药品扣1分 人均费用与同一季度辖区平均费用 对比，下降15%以上每超1%加2分 月 日 考核得分： 扣分原因 实际 得分
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
项目包含内容缺陷内容发生费用
过度检查—①不加选择无指征地进行全方位检查（包含项目、内
容、部位）；②对诊断治疗意义不大的不必要的检查；③与主要
疾病无关非常规要求的检查或检查项目与临床症状、体征、病情
、诊断依据不相符；④已经明确诊断，仍进行不必要、重复的检
查⑤违反医学常规，做辅助检查未按照由低到高（包含项目、费
用）顺序进行。
重复检查—⑥同一检查项目在较短时间内反复进行；⑦同一检查
项目不必要地重复进行。
检查缺失—⑧诊断治疗必须的检查项目缺失，影响诊断造成住院
日延长费用增加；⑨必要的检查因不及时而延误诊治造成住院日
延长费用增加；⑩“单病种”病人必要的检查项目缺失。
临床用药不合规—①所用药品适应症与临床诊断不符合或无关；
②不必要的联合用药或用药品种过多，不必要的延长用药时间。
抗生素使用不合理—③抗生素使用违反原则，不必要的使用、
不当的联合使用、不按阶梯使用、术前预防用药档次过高时间过
长、下级医生超越权限使用。
出院带药不合规—④出院带药品种与病情需要不符、带药量超过
规定（普通处方7天量），慢性病、老年病或特殊情况适当延长
带药天数理由不充分。
药品管理不合规—⑤未使用通用药品名称；⑥自费药品、贵重药
品使用无指征、无必要、用法用量不合理、未让患者填写知情同
意书；⑦药品总费用占住院费用比例、自费药品费用占药品总费
用比例超过规定；⑧医院药品收费未公示。
服务过度—①提供疾病不必需的治疗手段的；②提供的治疗方案
成本较高，有成本较低的方案可替代；③使用不必要的高值耗材
或有低成本耗材可替代而不使用；④使用高值耗材未告知患者或
患者（家属）未签字的；⑤记录的护理等级高于病情需要的。
服务不足—⑥应该提供的治疗或护理缺失；⑦提供的护理等级低
于病情需要或服务包规定。
服务不当—⑧错误地提供服务，如能采取非手术治疗的选择了手
术治疗或需手术治疗的采用非手术治疗；⑨无故延长术前住院日
或出院时间；⑩过度提供会诊或应该会诊而未及时会诊，造成医
疗费用增加或诊治延误。
①超范围收费。收费项目超出卫生行政部门核准的诊疗项目和物
价部门核准的收费项目；
②超标准收费。未按物价部门核定的收费标准收费；
③重复收费。重复收取缴费项目；
④乡、村级定点医疗机构基本药物目录内的药品未实行零加成，
擅自提高药品加成。
“四合理”检查缺陷判定标准
不
合
理
检
查
不
合
理
用
药
不
合
理
治
疗
年 月 日科室 姓名 住院号
不
合
理
收
费