工伤住院伙食补助费赔偿标准
云南省工伤事故赔偿项目及标准
省工伤事故赔偿项目及标准工伤事故赔偿项目及标准：未死亡的情况：一、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
注：除紧急情况外，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，且各项费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(条例三十条) 。
二、伙食补助费：伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准(元/人/天)*人数*天数(条例三十条) 。
三、交通食宿费：交通食宿费=交通费+食宿费+伙食费=职工因公出差交通费用标准*往返次数+职工因工出差住宿标准*天数+职工因工出差伙食标准*天数。
注：此项赔偿前提是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，在统筹地区就医则不存在此项赔偿(条例三十条)。
四、辅助器具费：辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量。
(条例三十二条)农民工一次性支付辅助器具费：辅助器具费=(75-领取一次性待遇时的年龄)÷辅助器具使用周期×初次配置辅助器具标准(《省农民工工伤保险暂行办法》第十五条)。
五、护理费：(一)生活完全不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*50%;(二)生活大部分不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*40%;(三)生活部分不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*30%。
注：该项赔偿自工伤已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时开始至恢复自理能力时止(条例三十四条)。
六、一次性伤残补助金：(条例三十五至三十七条)一级伤残补助=本人月工资*27;二级伤残补助=本人月工资*25;三级伤残补助=本人月工资*23;四级伤残补助=本人工资*21;五级伤残补助=本人月工资*18;六级伤残补助=本人月工资*16;七级伤残补助=本人月工资*13;八级伤残补助=本人月工资*11;九级伤残补助=本人月工资*9; 十级伤残补助=本人月工资*7;七、伤残津贴：(条例三十五至三十七条)(工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇)一级伤残津贴=本人工资*90%;二级伤残津贴=本人工资*85%;三级伤残津贴=本人工资*80%;四级伤残津贴=本人工资*75%;五级伤残津贴=本人工资*70%;六级伤残津贴=本人工资*60%注：五六级伤残只有在保留与用人单位劳动关系且难以安排工作时才可获得。
北京最新工伤赔偿标准
北京最新工伤赔偿标准北京最新工伤赔偿标准一、引言工伤赔偿标准作为维护工人权益的重要法规，对工伤事故的赔偿金额进行规范。
随着社会的发展，北京市对工伤赔偿标准进行了最新的调整。
本文将对北京最新工伤赔偿标准进行详细说明，以供参考。
二、工伤定义及认定工伤是指在劳动者从事劳动过程中，因工作原因造成的意外伤害或者患职业病的情形。
工伤的认定需要符合相关法律法规的规定和程序。
三、工伤赔偿项目及标准工伤赔偿项目包括伤残赔偿金、丧葬费、住院伙食补助费、住院期间工资和医疗费用等。
具体标准如下：1. 伤残赔偿金：根据劳动者伤残程度进行分级赔偿，分为一级至十级，每级对应不同的赔偿金额。
如一级伤残赔偿金为XXXX元，十级伤残赔偿金为XXXX元。
2. 丧葬费：适用于因工伤事故而死亡的劳动者家属，按照一定的比例进行赔偿，金额为XXXX元。
3. 住院伙食补助费：适用于因工伤住院治疗的劳动者，按每天XX元的标准进行赔偿。
4. 住院期间工资：适用于因工伤住院治疗的劳动者，按实际工资的x%x进行赔偿，最高不超过XXXX元。
5. 医疗费用：适用于因工伤住院治疗的劳动者，根据实际医疗费用进行赔偿。
具体费用的计算包括治疗费、药品费、康复费等。
四、工伤报告和赔偿申请流程劳动者在发生工伤后，需立即向单位报告，并及时到医院就诊。
劳动者或其家属需要向有关部门提交工伤认定申请和赔偿申请，相关部门将根据法律规定进行审核和赔偿。
五、附件本所涉及附件如下：1. 工伤认定申请表格2. 赔偿申请表格3. 医疗费用报销清单六、法律名词及注释1. 工伤：在劳动过程中因工作原因造成的意外伤害或患职业病的情形。
2. 伤残赔偿金：根据劳动者伤残程度进行分级赔偿的金钱补偿。
3. 丧葬费：因工伤事故导致劳动者死亡时支付给劳动者家属的费用。
4. 住院伙食补助费：因工伤住院治疗期间支付给劳动者的伙食费用补偿。
5. 医疗费用：因工伤住院治疗期间产生的医疗费用。
6. 劳动者：在用人单位工作，以工资为报酬，从事劳动的人。
安徽省工伤赔偿计算公式
安徽省工伤赔偿计算公式1.医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2.住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数3.交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费4.辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量5.护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6.伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月)×27(一级伤残)25(二级伤残)23（三级）21（四级）18（五级）16（六级）13（七级）11（八级）9（九级）7(十级伤残)7.伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级)8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定) 一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月，七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月，七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：（一）不足两年的，按全额的60%支付；（二）不足三年的，按全额的70%支付；（三）不足四年的，按全额的80%支付；（四）不足五年的，按全额的90%支付。
9.丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×610.供养亲属抚恤金赔偿金额= 工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)11.一次性工亡补助金赔偿金额 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20（注：2010年城镇居民人均可支配收入为19109元）。
2023年工伤保险赔偿标准一览表
2023年工伤保险赔偿标准一览表序号待遇项目计算方式江苏省的具体标准1工伤医疗费治疗费+药品费+住院费等费用2工伤康复费治疗费+药品费+住院费等费用3住院治疗工伤的伙食补助费住院时间(天)×当地标准住院天数×30元/天4到统筹地区以外就医交通费普通公共交通，凭据报销实报实销5到统筹地区以外就医食宿费当地标准住宿费最高200元/天，凭据报销伙食费=(住院天数+住院前天数)×30元/天6辅助器具装配费按照国家规定的标准支付7停工留薪期工资福利待遇原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤职工月工资×停工留薪月数8停工留薪期内护理费生活不能自理的工伤职工在停工留新期间需要护理的，由所在单位负责9评定伤残后的生活护理费生活完全不能自理统筹地区上年度职工月平均工资的50%江苏省(2022年)职工月平均工资的50%,即8309元×50%=4154.5元生活大部分不能自理统筹地区上年度职工月平均工资的40%江苏省(2022年)职工月平均工资的40%,即8309元×40%=3323.6元生活部分不能自理统筹地区上年度职工月平均工资的30%江苏省(2022年)职工月平均工资的40%,即8309元×30%=2492.7元10一次性伤残补助金一级伤残：27个月的本人工资二级伤残：25个月的本人工资三级伤残：23个月的本人工资四级伤残：21个月的本人工资五级伤残：18个月的本人工资六级伤残：16个月的本人工资七级伤残：13个月的本人工资八级伤残：11个月的本人工资九级伤残：9个月的本人工资十级伤残：7个月的本人工资11伤残津贴—级伤残：本人工资的90%支付的实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额二级伤残：本人工资的85%三级伤残：本人工资的80%四级伤残：本人工资的75%五级伤残：本人工资的70%支付的实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤用人单位补足差额六级伤残：本人工资的60%七级至十级伤残：无12一次性工伤医疗补助金一级至四级伤残：无支付的前提是劳动、出聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金一次性支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定五级伤残：20万六级伤残：16万七级伤残：12万八级伤残：8万九级伤残：5万十级伤残：3万13一次性伤残就业补助金—级至四级伤残：无支付的前提是劳动、出聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金一次性支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定五级伤残：9.5万六级伤残：8.5万七级伤残：4.5万八级伤残：3.5万九级伤残：2.5万十级伤残：1.5万14丧葬补助金支付6个月统筹地区上年度职工月平均工资8309元(2022年)×6个月=49854元15一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍49283元(2022年)×20年=985660元16供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资配偶：为职工月工资的40%其他亲属：为职工月工资的30%孤寡老人或者孤儿：在上述标准的基础上增加10%17劳动能力鉴定费凭票据支持。
十级工伤赔偿标准
十级工伤赔偿标准1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;法律分析工伤赔偿标准十级1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体赔偿项目及标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
住院伙食费怎么计算
住院伙⾷费怎么计算员⼯发⽣了⼀些事故的时候那么就有可能产⽣⼀些费⽤，这些费⽤主要包括住院费，医疗费，伙⾷费，交通费误⼯费，那么其中住院伙⾷费如何计算？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
住院伙⾷费费怎么计算《⼯伤保险条例》第30条第4款规定：“职⼯住院治疗⼯伤的伙⾷补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，⼯伤职⼯到统筹地区以外就医所需的交通、⾷宿费⽤从⼯伤保险基⾦⽀付，基⾦⽀付的具体标准由统筹地区⼈民政府规定。
”住院伙⾷补助费赔偿⾦额=国家机关⼀般⼯作⼈员出差伙⾷补助标准(元/天)×住院天数例如：徐某为某纺纱⼚⼯会主席，某⽇早上打出租车前往市政府参加⼀个会议。
途中，出租车司机为了赶时间⽽加速⾏驶，在⼀个⼗字路⼝被迎⾯驶来的公共汽车撞翻。
徐某受重伤，住院治疗20天。
徐某所在地区为我国东部某发达省份，当地国家机关⼯作⼈员的出差伙⾷补助标准为20元/天。
这样，徐某可获得住院伙⾷补助费为20元/天×20天=400元。
从最⾼⼈民法院的司法解释中还可以得知，受害⼈的陪护⼈员的伙⾷费也应当予以赔偿。
受害⼈在住院期间的必要护理⼈员，虽然可以取得护理费，但是护理费是⽐照误⼯费⽀付的，不属于伙⾷补助的项⽬。
受害⼈在住院期间⼀般⽣活都不能完全⾃理，对其进⾏护理的亲属，在感情上倍受痛苦，在⽣活上也多有不便，应当予以必要的经济补偿。
因此，受害⼈由近亲属护理的，除按照规定可取得护理费，可以考虑向其⽀付⼀定的伙⾷补助费。
原则上伙⾷补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害⼈住院期间这段时间计算伙⾷补助费，有多少天，再乘以当地国家机关⼀般⼯作⼈员每天的标准，就可以得出具体的伙⾷补助费。
以上内容就是相关的回答，住院费这个肯定会需要根据医院⽅⾯决定的，⽽且⾃⼰受伤的程度不同所在的医院不同，这个收取的住院费也不⼀样，⾄于伙⾷费这个就依据当时的实际情况来给就⾏。
2022年中山工伤赔偿项目及标准计算方式
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
八、一次性伤残补助金
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
三、伙食补助费
1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。
1、生活完全不能自理
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%
2、生活大部分不能自理
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%
3、生活部分不能自理
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%
护理费(需要护理的，本人工资)×50%×10年
三级： 一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×36个月
伤残津贴(本人工资)×80%×10年
护理费(需要护理的，本人工资)×40%×10年
四级： 一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×33个月
伤残津贴(本人工资)×75%×10年
【中山工伤计算方式】
中山工伤计算方式
吉林省工伤补助标准
吉林省工伤补助标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和国家和地方的相关政策规定，吉林省工伤补助标准如下：
一、工伤医疗补助标准：
1. 普通工伤：工伤职工在医疗机构就医的医疗费用，按照个人实际负担的20%或者按照当地规定的比例进行补助。
2. 重大工伤：工伤职工在医疗机构就医的医疗费用，按照个人实际负担的10%或者按照当地规定的比例进行补助。
二、伤残津贴标准：
1. 伤残等级1至4级：根据工伤职工的伤残等级和工资标准，确定伤残津贴的付款水平。
2. 伤残等级5至10级：根据工伤职工的伤残等级和当地最低
工资标准，确定伤残津贴的付款水平。
三、一次性伤残补助金标准：
根据工伤职工的伤残等级和当地最低月工资标准，在一次性伤残补助金的基础上进行计算和调整。
四、供养亲属抚恤金标准：
根据工伤职工供养的亲属人数和当地最低工资标准，确定供养亲属抚恤金的付款水平。
五、丧葬补助金标准：
根据工伤职工丧葬费用的实际支出和当地规定的比例进行补助。
六、住院伙食补助标准：
根据工伤职工住院期间的伙食费用和当地规定的比例进行补助。
以上仅为大致说明，具体的吉林省工伤补助标准还需要参考当地的具体政策文件和规定。
不同地区的工伤补助标准可能存在差异，工伤职工和用人单位应根据当地的政策规定进行具体操作和申请。
工伤赔偿明细-天津市
工作赔偿标准一、医疗费包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，由工作保险基金支付；二、住院伙食补助费《工伤保险条例》规定，“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
”如用人单位因公出差伙食补助标准过低或用人单位无此项规定的，可参照天津市财政部门制定的国家机关工作人员因公出差伙食补助标准的70%执行。
依据《天津市国家机关和事业单位差旅费管理办法》津财行政（2007）15号文件规定，该市国家机关工作人员的出差伙食补助费标准已从15元调整为50元。
用人单位在工伤职工住院期间应按每天35元的标准发放伙食补助费。
三、交通、食宿费1、工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用：市内交通补贴：15元/天/人；长途公共汽车：实报实销；2、工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用：省内：80元/天/人；省外：150元/天/人。
四、辅助器具费用参照《天津市工伤职工配置辅助器具管理办法》(津劳办[2003]450号)和《天津市工伤职工配置辅助器具补充项目与支付费用限额》(津劳办[2005]203)标准计算；五、停工留薪期工资原工资福利待遇不变；六、停工留薪期间护理费经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
七、生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可经主张生活护理费，标准为：1、生活完全不能自理，按社平工资的50%支付；2、生活大部分不能自理，按社平工资的40%支付；3、生活部分不能自理，按社平工资的30%支付；八、一次性伤残补助金1、八级伤残：11个月本人工资；2、九级伤残：9个月本人工资；注：本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算（八级：116160元、九级：95040），本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%（八级：23232元、九级：19008元）。
工伤9级赔偿标准明细
工伤9级赔偿标准明细九级工伤赔偿标准明细包括:医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。
有些是工伤保险基金赔偿，有些是用人单位赔偿，后面我都为大家做了详细标注。
1、医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
（依据《工伤保险条例》第30条）赔偿机构为工伤保险基金。
2、住院伙食补助费职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
由统筹地区人民政府规定。
（依据《工伤保险条例》第30条。
具体多少钱一天咨询当地人社局）赔偿机构为工伤保险基金。
3、交通、食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，由统筹地区人民政府规定。
（依据《工伤保险条例》第30条。
两地往返交通费凭据报销）赔偿机构为工伤保险基金。
4、康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
（依据《工伤保险条例》第30条）赔偿机构为工伤保险基金。
5、工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。
（依据《工伤保险条例》第33条）赔偿机构为用人单位。
6、生活护理费生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明，由用人单位负责护理费，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
（依据《工伤保险条例》第34条）赔偿机构为工伤保险基金。
7、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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工伤住院伙食补助费赔偿标准
根据我国《工伤保险条例》的规定，受伤者在住院期间可以申请住院伙食补助费的赔偿。
伙食补助费主要是为了补偿住院受伤者因为无法照顾自己而造成的伙食费用，它是受伤者生活保障的基本补助。
一、伙食补助费的发放标准
1、受伤者每次住院期间每天赔偿标准为30元。
2、多次住院期间，从第二次住院开始，受伤者每次住院期间每天赔偿标准为15元。
3、受伤者停留于病房期间每天赔偿标准为7.5元。
4、受伤者到住院期间的前两个月，每月赔偿标准为30元；超过两个月之后，每月赔偿标准为60元。
二、伙食补助费的申请条件
1、受伤者为工伤保险被受伤人。
2、受伤者在住院期间，经过医院医生认定没有能力照顾自己，需要别人给与伙食保障。
3、受伤者住院期间所产生的伙食开支在政府规定范围内。
三、伙食补助费的申领流程
1、受伤人在住院期间，向医院宣告申领伙食补助费。
医院会去开具伙食补助费申请单，即“工伤住院伙食补助费赔偿申请书”，凭手术病历、住院日历及发放费用等资料提出申请。
2、受伤者及其家属根据赔偿标准，计算所发放的伙食补助费的
分期金额，将赔偿金额写入申请书。
3、受伤者将特赔病历及伙食补助费申请书，提交至受伤者工伤保险所所属机构，由机构统一审核，据实发放赔偿金额。
四、伙食补助费的发放
伙食补助费一般是以电汇形式发放。
受伤者和其家属可以去所属的分行领取伙食补助费，通常需要一到两个工作日。
五、伙食补助费的注意事项
1、受伤者在申请住院伙食补助费的时候，应尽可能准确地填写申请书，并核实手术病历的准确性。
2、受伤者和家属要及时申请伙食补助费，以免影响到发放金额及申请时间。
3、受伤者在住院期间要注意劳逸结合，尽量节省伙食费用，以免影响赔偿金额。
结论
以上就是有关工伤住院伙食补助费的赔偿标准的概要，如果受伤者家属按照此标准申请，可以尽快获得伙食补助费，改善受伤者的生活保障。