人力资源服务合作协议(标准版)
人力资源公司合作协议范本5篇
人力资源公司合作协议范本5篇篇1甲方（人力资源公司）：____________________乙方（合作伙伴）：________________________鉴于甲乙双方拥有共同的人力资源服务理念和合作基础，为共同拓展人力资源市场，实现共赢发展，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作宗旨甲乙双方在遵守国家法律法规的前提下，以诚信、专业、高效为原则，共同开展人力资源服务合作，实现资源共享、优势互补，为客户提供优质的人力资源服务。
二、合作内容及方式1. 人力资源信息咨询：甲乙双方共同提供人力资源信息咨询，包括但不限于招聘信息、求职信息、人才测评等。
2. 人才培养与培训：双方共同开展人才培养与培训合作，为企业提供定制化的人才发展解决方案。
3. 人力资源外包服务：在甲乙双方共同协商的基础上，为企业提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘流程外包、灵活用工等。
4. 人力资源活动策划与执行：双方共同策划并执行各类人力资源活动，提高双方在业界的影响力及市场份额。
三、合作模式1. 建立日常沟通机制：设立专项工作小组，定期召开合作会议，共同商讨合作事宜，确保合作的顺利进行。
2. 资源共享：甲乙双方互相分享各自的优势资源，包括但不限于人才库、企业资源、行业信息等。
3. 联合推广：双方共同进行品牌推广，提高双方在人力资源行业的影响力及知名度。
4. 项目合作：根据市场需求，双方共同开发并实施各类人力资源服务项目。
四、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 合作期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
3. 合作期限届满后，经双方协商一致，可续签本协议。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供专业的人力资源服务；（2）分享优势资源，支持乙方业务发展；（3）参与合作项目，确保项目顺利进行；（4）遵守本协议约定的其他责任与义务。
2. 乙方责任与义务：（1）配合甲方开展工作，共同推进合作项目；（2）提供有效的市场反馈，协助甲方优化服务；（3）按时支付合作费用；（4）遵守本协议约定的其他责任与义务。
人力资源三方合作协议范文5篇
人力资源三方合作协议范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________丙方（人力资源服务机构）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位从事_________工作。
乙方应服从甲方的安排，完成本岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
乙方应按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。
具体事宜由甲方按照国家有关法律法规规定执行。
四、劳动报酬及支付方式1. 甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。
具体标准和支付方式由甲方根据企业规定和劳动合同约定执行。
2. 甲方应在每月的_________日通过银行转账或现金的形式向乙方支付劳动报酬。
如遇节假日或特殊情况，甲方可以调整支付时间。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
2. 甲方应按规定向乙方支付福利待遇，如年终奖、高温津贴等。
具体事宜由甲方根据国家有关法律法规规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全卫生。
乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
2. 甲方应按规定向乙方提供劳动防护用品，如工作服、安全帽等。
人力资源公司合作协议范本8篇
人力资源公司合作协议范本8篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方共同拥有各自领域的优势资源，为更好地服务于人力资源市场，实现双方共赢的目标，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作事项及内容甲乙双方共同合作开展以下事项：人力资源招聘、培训、派遣、外包等业务。
合作内容包括但不限于以下几个方面：1. 招聘服务：共同开展各类招聘活动，为企业提供优质的人力资源服务。
2. 培训服务：共同开发培训课程，为企业提供专业的员工培训服务。
3. 劳务派遣：为企业提供劳务派遣服务，确保企业用工需求得到满足。
4. 人力资源外包：为企业提供全方位的人力资源外包服务，包括人力资源规划、人力资源管理等。
二、合作模式及期限1. 合作模式：甲乙双方共同合作，共享资源，共同开展业务活动。
2. 合作期限：自本协议签订之日起至______年______月______日止。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供合法、真实、有效的企业资质及相关证件。
（2）提供专业的招聘、培训、派遣等服务，确保服务质量。
（3）维护合作企业的合法权益，确保合作企业的利益不受损害。
（4）按照本协议约定分享合作收益。
2. 乙方责任与义务：（1）提供合作所需的资质证明及相关证件。
（2）协助甲方开展业务活动，提供必要的支持和帮助。
（3）确保合作企业的利益不受损害，维护合作企业的合法权益。
（4）按照本协议约定分享合作收益。
四、合作模式的具体实施方式及流程甲乙双方应按照以下流程实施合作：1. 确定合作项目及内容，签订合作协议。
2. 甲乙双方共同开展业务活动，共同推广合作服务。
3. 按照合作项目及内容进行实际操作，确保服务质量。
4. 定期进行沟通、交流，解决合作过程中出现的问题。
5. 按照合作协议约定分享合作收益。
五、知识产权归属及保密条款1. 甲乙双方应保护合作过程中涉及的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得擅自泄露或向第三方转让相关信息。
人力资源公司合作协议范本3篇
人力资源公司合作协议范本3篇篇1甲方（人力资源公司）：____________________乙方（合作伙伴）：________________________鉴于甲乙双方有共同的目标和愿景，为共同推动人力资源行业的发展，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作背景1. 甲乙双方各自拥有一定的人力资源行业优势，希望通过合作共同拓展业务，实现互利共赢。
2. 双方共同认可人力资源行业的前景及发展趋势，愿意共同致力于提供优质的人力资源服务。
二、合作内容1. 甲乙双方共同开展人力资源招聘、培训、劳务派遣等业务。
2. 甲方负责提供人力资源信息、招聘流程、培训及劳务派遣管理等服务。
3. 乙方负责提供业务推广、市场拓展、客户服务及合作单位资源等支持。
4. 双方共同开展人才交流活动，共享人才资源，提升各自品牌影响力。
5. 双方共同研究行业发展趋势，探索创新业务模式，提高市场竞争力。
三、合作模式1. 双方确定合作期限，一般为X年，合作期限届满后，经协商一致可续签。
2. 建立合作工作组，定期召开合作工作会议，就合作事宜进行沟通和协调。
3. 双方共同制定合作计划，明确合作目标、任务分工及责任主体。
4. 甲乙双方应按照协议约定履行义务，确保合作项目的顺利进行。
四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
合作期限届满后，经双方协商一致，可续签本协议。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照协议约定履行义务，确保合作项目顺利进行。
2. 乙方有权获得甲方提供的优质服务，并有权对甲方提供的服务提出意见和建议。
3. 甲方有义务提供优质的服务，确保服务质量符合协议约定。
4. 乙方有义务按照协议约定履行推广、市场拓展等职责，积极推广合作业务。
5. 双方应共同保守合作过程中的商业秘密，不得将对方商业秘密泄露给第三方。
6. 双方应共同遵守法律法规，不得违反相关法律法规开展业务。
六、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的义务，均应承担违约责任。
人力资源公司合作协议范本5篇
人力资源公司合作协议范本5篇篇1人力资源公司合作协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：鉴于，甲方为一家专业的人力资源公司，拥有丰富的招聘及人力资源管理经验；乙方为（公司名称），需要寻找优秀的人才来满足公司的发展需求。
为了实现双方的合作共赢，特签订以下合作协议：第一条合作内容1.1 甲方将根据乙方的需求，提供优秀的人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
1.2 甲方将依据乙方对人才的要求，为乙方量身定制人才招聘方案，确保满足乙方的实际需求。
1.3 乙方同意将招聘岗位的具体要求、薪酬待遇等信息及时提供给甲方，便于甲方高效地完成招聘工作。
第二条合作流程2.1 乙方向甲方提供招聘需求信息，并签署《岗位需求表》。
2.2 甲方根据乙方提供的招聘需求信息，制定招聘方案，展开招聘工作。
2.3 甲方将合适的候选人推荐给乙方，乙方参与候选人面试，并最终确定录用人选。
2.4 双方共同签署录用文件，并确定薪酬待遇及工作内容。
第三条人才保障3.1 甲方保证所推荐的候选人均经过严格筛选，具有相关工作经验和技能，确保其满足乙方的招聘要求。
3.2 如果因候选人在录用后的一定期限内离职，甲方将免费提供补充推荐服务，直至乙方满意为止。
第四条保密条款4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业机密，不得向第三方披露与合作有关的商业信息。
4.2 乙方同意对甲方提供的候选人信息进行保密，仅在招聘用途下使用，不得用于其他商业目的。
第五条合作期限5.1 本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为12个月。
合作期满后，双方如需继续合作，可另行商定合作细节及费用等事宜。
5.2 在合作期限内如有一方提前终止合作，需提前15个工作日书面通知对方，经双方同意后可以解除合作关系。
第六条合作费用6.1 甲方将根据招聘岗位的要求及复杂程度收取一定的服务费用，具体标准另行商定。
人力资源公司合作协议范本5篇
人力资源公司合作协议范本5篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方具备专业优势与资源整合能力，为共同推动人力资源行业的发展，提高人力资源管理水平，在平等互利、合作共赢的基础上，经友好协商，甲乙双方达成以下合作协议：一、合作事项1. 甲乙双方共同开展人力资源服务业务，包括但不限于招聘流程外包、劳务派遣、人力资源培训、人才测评等业务。
二、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
三、合作模式1. 甲乙双方共同开发客户资源，共同推广业务，共享业务成果。
2. 甲方负责提供专业化的人力资源服务，包括但不限于服务方案设计、服务实施、服务质量监控等。
3. 乙方负责提供相关的业务资源支持，包括但不限于场地、设备、宣传等。
4. 甲乙双方共同制定业务计划，明确业务目标及实施方案。
四、合作机制1. 甲乙双方应建立定期沟通机制，及时交流合作进展及问题。
2. 甲乙双方应共同制定业务规范及操作流程，确保服务质量及风险控制。
3. 甲乙双方应互相支持，共同解决合作过程中出现的问题。
五、利益分配1. 甲乙双方按照合作协议约定的比例分配合作业务的收益。
2. 收益分配应遵循公平、公正、合理的原则。
六、风险承担1. 甲乙双方应共同承担合作业务的风险。
2. 如因一方违约导致合作业务损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
3. 对于不可抗力因素导致的损失，甲乙双方应协商解决。
七、保密条款1. 甲乙双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及对方商业秘密的信息泄露给第三方。
八、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的损失赔偿责任。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
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人力资源服务合作协议(标准版)
人力资源服务合作协议(标准版)
一、协议背景
本协议是由合作双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法
律法规的规定，就人力资源服务展开合作，明确各方的权利和义务，
良好地进行协作，确保合作的顺利进行。
二、合作内容
1. 人力资源服务提供方将根据需求，为需方提供以下服务：
- 人员招聘与甄选；
- 培训与发展；
- 绩效管理；
- 薪酬与福利管理；
- 劳动关系及法律咨询；
- 其他人力资源相关服务。
2. 合作双方在确定具体需求后，根据双方达成的书面协议和约
定，明确具体服务的细节、时间和方式。
三、合作期限
本合作协议签订后生效，合作期限为[合作期限]，合作双方可
在合作期满前达成续签协议，继续合作。
四、费用与支付
1. 双方约定的服务费用为[具体费用]，需方应按约定支付相应
的费用。
2. 费用支付方式为[支付方式]，需方应按约定时间支付费用，
确保及时完成支付。
五、保密条款
1. 合作双方应对使用、处理和存储的信息予以保密，未经对方
书面同意，不得向第三方透露或披露相关信息。
2. 合作双方应对参与合作的员工进行保密培训，并制定相应的
保密措施，防止信息泄露。
六、违约责任
1. 如果任一方未能履行本协议约定的任何义务，应承担相应的
责任，并赔偿对方而遭受的一切损失。
2. 任一方违反保密条款，导致利益受损的，另一方有权要求违
约方进行赔偿。
3. 对于无法履行的情况，允许延期履行，但需另行协商确定可
接受的延期时间。
七、争议解决
合作双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解
决。若协商不成，则可以提起诉讼至合同签订地的有管辖权的人民
法院解决。
八、其他条款
1. 本协议经双方签字盖章后生效，并具有同等法律效力。
2. 本协议的任何修改、补充或变更应经双方书面同意，并以书
面形式进行。
3. 本协议的附件为不可分割的组成部分，与本协议具有同等法
律效力。
4. 本协议一式两份，合作双方各持一份。
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