人力资源三方合作协议书(标准范本)
2023人力资源三方合作通用协议书(标准范本)
人力资源三方合作协议书（标准范本）本协议书由甲方、乙方和丙方三方共同签订，旨在规定各方在人力资源合作方面的权利和义务，以维护各方的利益。
一、背景1.甲方是一家具有独立法人资格的企业/机构，专注于某一领域的经营活动。
2.乙方是一家专业人力资源服务机构，具有合法经营资质和资质认证。
3.丙方是一家专业人力资源服务机构，具有合法经营资质和资质认证。
二、协议内容1. 合作范围1.本协议的合作范围包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。
2.乙方和丙方将根据甲方的需求提供相关的人力资源服务，并在协议项下承担相应的责任和义务。
2. 权利和义务1.甲方的权利和义务：–提供合作所需的信息和资源；–对乙方和丙方提供的服务进行评估和反馈；–制定合理的工作目标并及时与乙方和丙方沟通。
2.乙方的权利和义务：–根据甲方的要求提供相关的人力资源服务；–对甲方提供的信息和资源进行保密；–确保所提供的服务符合相关法律法规的要求。
3.丙方的权利和义务：–根据甲方的要求提供相关的人力资源服务；–对甲方提供的信息和资源进行保密；–确保所提供的服务符合相关法律法规的要求。
3. 保密1.各方在履行本协议过程中获取的商业秘密和关键信息，均应予以保密。
2.未经授权，各方不得将商业秘密和关键信息泄露给第三方，包括但不限于其他竞争对手。
3.对于泄露商业秘密和关键信息造成的损失，泄露方应承担相应的法律责任。
4. 费用和支付方式1.甲方应根据合作的具体内容和服务要求，支付相应的费用给乙方和丙方。
2.费用的支付方式可以根据各方的协商而确定，可以是按照阶段性工作完成情况支付、按月支付或按年支付。
5. 合作期限和终止1.本协议的合作期限为起始日期至终止日期。
2.如各方在合作期限结束前30天内未提出终止本协议的意向，则本协议将自动续期。
3.任何一方有违反协议约定的行为，造成严重影响或损害时，各方有权提前终止本协议。
6. 争议解决1.合作过程中如发生争议，各方应本着友好协商的原则解决，并尽量避免对各方的正常经营造成不利影响。
人力资源三方合作协议书
人力资源三方合作协议书甲方：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____丙方：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方在人力资源领域的需求，乙方在人力资源服务方面的专业能力，以及丙方在特定领域的资源优势，三方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，经友好协商，就人力资源合作事宜达成如下协议：一、合作宗旨通过三方的紧密合作，实现人力资源的优化配置，提高人力资源管理效率，共同推动各方业务的发展，为各方创造更大的经济和社会效益。
二、合作范围1、人才招聘与选拔三方共同开展人才招聘活动，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等环节，以满足甲方的人才需求。
2、员工培训与发展根据甲方的业务需求和员工发展规划，乙方和丙方共同为甲方提供定制化的培训课程和发展方案，提升员工的专业技能和综合素质。
3、绩效管理协助甲方建立科学合理的绩效管理体系，包括制定绩效指标、进行绩效评估、提供绩效反馈等，以提高员工的工作绩效和企业的整体运营效率。
4、薪酬福利管理为甲方提供薪酬调研、薪酬设计、福利方案制定等服务，确保甲方的薪酬福利体系具有竞争力和激励性。
三、各方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、权利（1）有权对乙方和丙方提供的人力资源服务进行监督和评估，提出改进意见和建议。
（2）有权根据自身业务发展需求，调整合作项目和合作范围。
（3）有权获取乙方和丙方提供的相关人力资源信息和报告。
2、义务（1）按照本协议的约定，及时支付合作费用。
（2）向乙方和丙方提供真实、准确、完整的人力资源相关信息和资料，以便乙方和丙方能够有效地开展工作。
（3）积极配合乙方和丙方的工作，提供必要的工作条件和支持。
（二）乙方的权利和义务1、权利（1）有权按照本协议的约定，向甲方收取服务费用。
（2）有权根据合作项目的需要，调用丙方的相关资源。
人力资源人设三方协议书
甲方（人力资源公司）：____________________乙方（候选人）：____________________丙方（用人单位）：____________________鉴于甲方是一家专业的人力资源公司，致力于为乙方提供就业机会，并为丙方提供优秀的人才；乙方希望在甲方的帮助下找到一份满意的工作；丙方希望从甲方处招聘到合适的人才，特此签订本协议。
一、协议内容1. 甲方承诺：（1）为乙方提供与丙方相匹配的就业机会，协助乙方顺利入职。
（2）在乙方入职丙方后，甲方将为乙方提供一定的职业培训和支持，帮助乙方尽快适应新工作。
（3）为乙方提供职业规划、职业发展等方面的咨询服务。
2. 乙方承诺：（1）按照甲方提供的就业机会，积极配合甲方的工作，确保顺利入职。
（2）在入职丙方后，遵守丙方的各项规章制度，努力工作，争取在短时间内适应并胜任新岗位。
（3）对甲方的保密协议负责，未经甲方同意，不得泄露任何与甲方合作过程中的商业秘密。
3. 丙方承诺：（1）按照甲方提供的候选人信息，认真筛选，确保招聘到合适的人才。
（2）为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和薪酬待遇。
（3）尊重乙方的人格尊严，维护乙方的合法权益。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
协议期满后，如双方同意，可续签。
三、违约责任1. 甲方违反本协议，未为乙方提供就业机会或提供虚假信息，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应责任。
2. 乙方违反本协议，未按照甲方要求积极配合工作，或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。
3. 丙方违反本协议，未按照国家法律法规和行业标准为乙方提供劳动条件和薪酬待遇，乙方有权解除本协议，并要求丙方承担相应责任。
四、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
人力资源三方合作协议书5篇
人力资源三方合作协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（单位名称）：_________________________丙方（个人姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲、乙双方在人力资源管理领域具有专业优势和实践经验，丙方具备特定行业技能和资源优势，为共同实现人力资源的优化配置和互利共赢，经友好协商，达成以下人力资源三方合作协议书。
第一条合作目的通过本次合作，三方共同致力于优化人力资源配置，提升双方的核心竞争力，实现资源共享、优势互补、共同发展。
第二条合作内容1. 人力资源培训与交流：三方共同开展人力资源培训、交流活动，促进知识和技能的提升。
2. 招聘与人才输送：甲、乙双方根据业务需求，协助丙方进行人才招聘和推荐，丙方提供符合需求的人才资源。
3. 人力资源项目合作：三方共同参与人力资源项目合作，包括但不限于人力资源管理咨询、人力资源外包服务、劳务派遣等。
4. 资源共享：三方共享各自的人力资源管理数据、经验、知识等资源，共同提升人力资源管理的效能。
第三条合作期限及终止方式1. 合作期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
2. 合作期限届满后，经三方协商一致，可续签本协议。
3. 任何一方在合作期间如需提前终止合作，应提前三个月书面通知其他两方，并按照本协议约定处理相关事宜。
第四条权利义务1. 甲方的权利义务：（1）提供人力资源管理方面的专业知识和技能支持；（2）协助乙方和丙方开展人才招聘和推荐工作；（3）参与人力资源项目合作，共同推动项目的实施；（4）享有本协议约定的其他权利。
2. 乙方的权利义务：（1）提供行业内的市场信息、人才需求及趋势分析；（2）协助甲方和丙方开展人才招聘和推荐工作；（3）参与人力资源项目合作，共同推动项目的实施；（4）享有本协议约定的其他权利。
人力资源三方合作协议书3篇
人力资源三方合作协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人力资源三方合作协议书甲方：公司名称乙方：人力资源服务方名称丙方：劳动者姓名为明确双方的权利和义务，为了维护劳动者的合法权益，承诺为公司提供优质的人力资源服务，特订立如下协议：第一条人力资源服务内容乙方为甲方提供以下人力资源服务：招聘、培训、员工福利管理、绩效考核、劳动法律咨询等。
第二条人力资源合作期限本协议自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为一年，届时双方如无异议，可协商续签。
第三条乙方的权利和义务1. 在合作期内，乙方应尽力为甲方提供全面的人力资源服务，做到专业、高效、负责。
2. 乙方应保证所提供的劳动者符合甲方的用人需求，平等对待各类人才。
3. 乙方应按照甲方的要求，及时调整和优化人力资源服务方案，为甲方提供持续的支持。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行评估和监督，并及时提出改进建议。
2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在合作期结束时结清尚未支付的费用。
3. 甲方应保护乙方及乙方提供的劳动者的合法权益，不得违法或违规操作。
第五条劳动者的权利和义务1. 劳动者应按照甲方的要求认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。
2. 劳动者应积极接受乙方提供的培训和指导，提升个人素质和专业能力。
3. 劳动者应保护公司的商业秘密和信誉，不得泄露公司机密信息。
第六条保密条款双方在履行协议过程中涉及的商业秘密和敏感信息，应予以保密，不得向第三方透露。
协议终止后，双方仍须继续履行保密义务。
第七条争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有关部门仲裁或诉诸法院解决。
第八条协议变更本协议的任何修改变更应经双方协商一致，并通过书面形式确认。
第九条其他本协议未尽事宜由双方协商解决，具体权利和义务按照国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日丙方（个人签字）：签订日期：年月日以上是关于人力资源三方合作协议书的详细内容，协议签署前双方务必详细阅读并遵守协议内容，共同维护合作关系的稳定和良好发展。
人力资源三方合作协议书3篇
人力资源三方合作协议书3篇篇1人力资源三方合作协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人力资源服务公司名称）地址：（人力资源服务公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）丙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）为了明确各方在合作过程中的权利和义务，便于双方合作顺利进行，特订立本合作协议书。
一、合作内容1. 甲方需要大量员工进行生产、管理等工作，与乙方合作，委托乙方为其提供人力资源服务。
2. 乙方公司负责向甲方提供员工，包括但不限于招聘、分发、薪酬发放等服务。
3. 丙方作为乙方公司员工，受雇于乙方公司，具体工作内容和工作地点由甲方安排。
二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
在合作期满前，任何一方都需提前30天书面通知另一方是否继续合作。
三、权利和义务1. 甲方享有根据实际需要选用员工的权利，但必须尊重乙方提供的员工的合法权益。
2. 乙方须严格履行合同约定，确保提供的员工具备相关资格和能力，保证其工作表现。
3. 丙方应忠实履行工作职责，保守甲方公司的商业机密，维护公司形象，服从公司管理。
4. 乙方应按时向丙方支付薪酬，保证其合法权益，解决员工工作中的问题。
5. 甲、乙双方均有权解除本合同，但必须提前书面通知对方，并履行解约手续。
四、保密条款双方在本次合作中涉及到的商业机密、技术秘密等信息，应履行保密义务，未经对方允许不得向第三方透露。
五、其他事项1. 合作期间如有争议，双方均应友好协商解决；协商不成的，提交争议解决机构进行调解或仲裁。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
合同解释权归甲、乙双方。
甲方（公司盖章）：乙方（公司盖章）：法定代表人：法定代表人：日期：日期：丙方（签字）：日期：以上是人力资源三方合作协议书的内容，双方需严格按照约定履行合同内容，确保合作顺利进行，共同发展。
人力资源三方合作协议书
甲方：（公司名称）乙方：（人力资源服务机构名称）丙方：（企业或个人）鉴于甲方需要专业的第三方人力资源服务以优化其人力资源配置，乙方具备提供此类服务的资质和能力，丙方作为甲方的人力资源需求方，三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合作内容1. 乙方职责：- 为甲方提供人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。
- 根据甲方需求，制定并实施人力资源解决方案。
- 定期向甲方汇报人力资源服务进展及效果。
2. 甲方职责：- 向乙方提供准确的人力资源需求信息。
- 配合乙方进行招聘、培训等相关活动。
- 按时支付乙方服务费用。
3. 丙方职责：- 提供甲方的人力资源需求信息。
- 协助乙方进行招聘、培训等相关活动。
- 与甲方保持良好沟通，确保服务的顺利进行。
二、服务费用及支付方式1. 乙方服务费用根据实际工作量和服务内容，由三方另行协商确定。
2. 甲方应于服务完成后10个工作日内，向乙方支付服务费用。
3. 服务费用支付方式为银行转账。
三、保密条款1. 三方对本协议内容以及甲方企业信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 保密期限自本协议签订之日起至甲方与乙方终止合作关系后三年。
四、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。
3. 乙方未按约定提供服务质量，应退还甲方已支付的部分服务费用。
五、争议解决1. 因本协议引起的争议，三方应友好协商解决。
2. 协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、协议生效及终止1. 本协议自三方签字盖章之日起生效。
2. 协议有效期为一年，期满后，如三方无异议，可自动续签。
七、其他1. 本协议一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：丙方（盖章）：代表人（签字）：日期：日期：。
人力资源三方合作协议书与人力资源公司合作协议范本
人力资源三方合作协议书与人力资源公司合作协议范本人力资源三方合作协议书与人力资源公司合作协议范本> 注：本文为模板范本，具体内容根据实际情况进行修改。
一、背景介绍本协议书是由甲方（以下简称“合作公司”）、乙方（以下简称“人力资源公司”）和丙方（以下简称“客户公司”）共同签订，旨在建立合作关系，共同推动人力资源管理领域的发展。
二、合作内容1. 乙方将向甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于：招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的支持。
2. 甲方将按照项目需求，协助乙方开展相关工作，并提供必要的支持和资源。
3. 甲方和乙方将共同协商并确定具体合作项目，包括合作期限、服务范围、费用结算等方面的事项，并在协议签订后进行详细的合作计划的制定。
三、合作成本1. 乙方向甲方提供的人力资源管理服务将按照合作项目的具体情况进行计费，费用标准双方协商确定。
2. 合作费用将在每月/每季度/每年（具体时间根据协议约定）进行结算，并由甲方向乙方支付。
3. 如因特殊原因导致合作项目中的工作内容或工作量发生变动，双方将进行合理的调整，并及时进行费用的重新协商和结算。
四、保密协议双方同意在合作期限内严格保守合作项目中所涉及的商业秘密和敏感信息，不得向任何第三方透露，不得以任何方式进行非法使用或非法获取。
如有违反，违约方应承担相应的法律责任。
五、期限及终止1. 本协议的合作期限为合作双方达成一致后的时间段，超过合作期限后，可以继续进行协商并延长合作期限。
2. 任何一方如需终止本协议，应提前书面通知对方，并在通知期限到期后进行结算和工作交接。
六、不可抗力双方同意，在合作期间如受到不可抗力因素的影响而无法履行协议的全部或部分条款时，双方不承担责任。
不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政治因素等。
七、争议解决双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商方式解决，协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
八、协议生效与变更1. 本协议的修改、补充和解释须经合作双方的书面同意，变更协议应作为本协议的附件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人力资源三方合作协议书(标准范本) 人力资源三方合作协议书(标准范本)
甲方：________（公司名称）
地质：________
法定代表人：________
方式：________
乙方：________（公司名称）
地质：________
法定代表人：________
方式：________
丙方：________（公司名称）
地质：________
法定代表人：________
方式：________
鉴于甲方为（公司简介），乙方为（公司简介），丙方为（公司简介），三方均具备人力资源服务相关经验和资源，为了共同合
作，共同发展，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，
经友好协商，达成以下合作协议：________
第一章合作目的及范围
1.1 合作目的：________本合作协议的目的旨在建立三方间的
合作关系，共同开展人力资源服务。
1.2 合作范围：________三方在本合作协议下，将就以下方面
进行合作：________
(1) 人员招聘与选拔
(2) 培训与发展
(3) 绩效管理与激励
(4) 薪酬与福利管理
(5) 劳动关系管理
(6) 其他人力资源相关事务
第二章合作内容及责任
2.1 人员招聘与选拔：________三方共同合作，根据客户需求，进行招聘与选拔工作。
2.2 培训与发展：________三方协同努力，共同为员工提供培
训与发展机会。
2.3 绩效管理与激励：________三方共同制定绩效管理制度，提供员工激励措施，促进员工绩效提升。
2.4 薪酬与福利管理：________三方共同协商制定薪酬政策与福利待遇，确保员工权益。
2.5 劳动关系管理：________三方协同合作，建立良好的劳动关系，处理员工劳动纠纷。
2.6 其他人力资源相关事务：________三方共同协商，处理其他与人力资源相关的事务。
第三章合作支付及结算方式
3.1 支付方式：________合作费用由甲方根据实际工作量和效果支付给乙方和丙方。
具体支付方式双方另行商定。
3.2 结算周期：________合作费用的结算周期为每月一次，结算日为每月的5日。
第四章合作期限及终止
4.1 合作期限：________本合作协议自双方正式签订之日起生效，有效期为____年。
4.2 终止原因：________本合作协议在以下情况下可以提前终止：________
(1) 经协商一致决定终止合作。
(2) 一方未按照协议约定履行义务，且在收到书面通知后未
在合理期限内改正。
第五章保密条款
5.1 保密责任：________双方在合作过程中所获悉的机密信息，应严格保密，不得向任何第三方披露。
5.2 保密期限：________保密责任将在本合作协议解除之后继
续有效，至机密信息不再具有保密性为止。
第六章法律适用及争议解决
6.1 本协议的签署、履行、解释和争议的解决均适用中华人民
共和国法律。
6.2 凡因本协议引起的或与协议有关的任何争议，双方应友好
协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起
诉讼。
附件：________
1.人力资源三方合作具体事项清单
2.合作费用详细清单
法律名词及注释：________
1.《中华人民共和国合同法》：________中华人民共和国自2000年10月1日起实施的法律，用于调整合同订立、履行、变更和违约等民事关系。