人力资源合作协议书电子版(二篇)
人力资源合作协议范本5篇
人力资源合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（单位名称）：___________________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，为明确双方的合作内容、方式及各自的权利义务，达成以下协议：一、合作内容1. 甲乙双方共同开展人力资源合作，包括但不限于人才交流、培训合作、招聘协助等方面。
2. 双方共同推动人才资源共享，促进人才交流与合理流动。
3. 乙方根据甲方需求提供相关专业培训与支持，提高甲方的人力资源专业水平。
4. 双方共同策划并实施招聘活动，协助解决甲方的人才需求问题。
二、合作模式1. 双方建立定期沟通机制，共同制定合作计划并推动实施。
2. 乙方根据甲方需求，提供定制化的培训课程与技术支持。
3. 双方共同搭建招聘平台，共享招聘信息资源，共同开展招聘活动。
4. 在合作过程中，双方互相支持，互利共赢，实现共同发展。
三、双方权利义务1. 甲方权利：（1）享有乙方提供的专业培训机会与支持。
（2）享有乙方提供的招聘协助服务。
（3）对合作过程中涉及的知识产权享有合法权益。
2. 甲方义务：（1）按照协议约定向乙方支付相关费用。
（2）确保所提供的信息真实、准确。
（3）对合作过程中获得的乙方信息承担保密义务。
3. 乙方权利：（1）享有甲方支付的约定的费用。
（2）享有与甲方共同开展人才交流、培训合作等活动的权利。
（3）对合作过程中涉及的知识产权享有合法权益。
4. 乙方义务：（1）按照协议约定提供专业培训、技术支持及招聘协助服务。
（2）确保所提供的信息真实、准确。
（3）对合作过程中获得的甲方信息承担保密义务。
四、费用与支付1. 甲乙双方根据具体合作项目及服务内容，确定费用标准及支付方式。
2. 甲方应按照协议约定支付相关费用，乙方应提供合法有效的发票。
3. 如因甲方原因需要终止合作，已支付的费用不予退还，未支付的费用需结算清楚。
如因乙方原因需要终止合作，乙方应退还相应费用并承担违约责任。
人力资源合作协议范本4篇
人力资源合作协议范本4篇篇1人力资源合作协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家具有良好声誉和专业水平的人力资源服务机构，乙方拥有雄厚的人力资源需求和资金实力。
为了实现双方的合作共赢，特达成如下合作协议：一、合作方式1. 甲方为乙方提供包括但不限于招聘、培训、管理等方面的人力资源服务，根据乙方的实际需求，确定具体的服务内容和标准。
2. 乙方全权委托甲方执行人力资源相关工作，甲方负责根据要求进行人员筛选、培训和管理等工作。
3. 乙方支付相应的服务费用，具体费用标准以双方签订的《服务费用协议》为准。
二、合作期限本协议自双方签署之日起生效，至合作期限届满终止。
合作期限为（具体天数/月数/年数），在合作期满前，双方如有终止意向需提前书面通知对方。
三、保密条款双方应对涉及本协议的商业秘密和保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向外泄漏相关信息。
四、违约责任若一方违反本协议的任何条款，应当赔偿对方因此受到的直接损失，并承担相应的法律责任。
五、争议解决因履行本协议而发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。
六、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可以通过书面协商达成一致意见，并作为本协议的补充部分。
2. 本协议的效力、解释、变更、终止等事宜适用中华人民共和国法律。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为《人力资源合作协议范本》，请甲、乙双方认真阅读，保留好一份备份及存档，共同遵守协议内容，达成合作共赢的目标。
篇2人力资源合作协议范本甲方：（委托方名称）地址：（委托方地址）法定代表人：（委托方法定代表人）联系电话：（委托方联系电话）乙方：（执行方名称）地址：（执行方地址）法定代表人：（执行方法定代表人）联系电话：（执行方联系电话）鉴于甲方需要执行劳动力资源管理，并帮助甲方提供招聘、培训、薪资管理等服务，现就双方合作事宜订立如下合作协议：一、合作内容1.甲方委托乙方协助执行相关人力资源管理工作，包括但不限于人才招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等。
有关人力资源公司合作协议范本7篇
有关人力资源公司合作协议范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲乙双方各自在人力资源领域的优势，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作内容1. 甲乙双方共同合作，提供人力资源外包服务、人力资源培训、人才招聘与推荐、人力资源信息咨询等业务。
2. 双方共同开拓市场，共同开发客户，实现资源共享。
3. 双方共同举办与人力资源相关的活动，提升双方在业界的影响力。
二、合作模式1. 甲乙双方共同成立项目组，负责合作项目的推进与管理。
2. 项目组定期召开会议，汇报工作进展，解决合作过程中出现的问题。
3. 双方按照约定的比例分配合作收益。
4. 合作期间，双方应互相支持、互相配合，共同实现合作目标。
三、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 合作期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
合作期限届满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、权利义务1. 甲方权利义务（1）甲方有权了解乙方合作项目的进展情况。
（2）甲方有权获得合作收益，并按照约定比例分配收益。
（3）甲方有义务提供人力资源外包服务、人力资源培训等方面的技术支持。
（4）甲方有义务协助乙方开拓市场、开发客户。
2. 乙方权利义务（1）乙方有权了解甲方合作项目的进展情况。
（2）乙方有权获得合作收益，并按照约定比例分配收益。
（3）乙方有义务提供人才招聘与推荐、人力资源信息咨询等方面的技术支持。
（4）乙方有义务协助甲方开拓市场、开发客户。
（5）乙方应保证其提供的信息真实有效，并承担由此产生的法律责任。
（6）乙方应遵守国家法律法规及相关政策规定，不得损害甲方及第三方的合法权益。
五、保密条款1. 双方应对涉及合作的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
未经对方许可，不得向第三方泄露。
泄密方应承担由此造成的损失赔偿责任。
人力资源服务协议书(2篇)
人力资源服务协议书甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方因业务需要，委托乙方提供人力资源管理服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1. 乙方为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘与配置：协助甲方进行人才招聘、筛选、面试、录用等工作。
（2）培训与发展：为甲方员工提供各类培训、晋升通道及职业发展建议。
（3）薪酬福利管理：协助甲方制定合理的薪酬福利体系，进行薪酬福利发放及调整。
（4）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，包括劳动纠纷、员工申诉等。
（5）人力资源咨询：为甲方提供人力资源管理方面的咨询和建议。
二、服务期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
2.双方同意在协议有效期内，如甲方业务需要，可提前终止协议。
提前终止协议需书面通知对方，并协商解决相关事宜。
三、费用及支付1. 乙方根据甲方实际服务需求，按以下标准向甲方收取服务费用：（1）招聘与配置：____元/人（含面试、录用等费用）（2）培训与发展：____元/人（含课程费用、教材费用等）（3）薪酬福利管理：____元/月（4）员工关系管理：____元/月（5）人力资源咨询：____元/小时2.甲方应在协议生效后____个工作日内支付乙方服务费用。
如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，直至甲方支付完毕。
3. 乙方开具正规发票，甲方凭发票进行财务报销。
四、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2.双方承诺不向第三方透露对方商业秘密，未经对方同意，不得将对方信息用于本协议以外的其他用途。
五、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 若因不可抗力因素导致双方无法履行协议，双方互不承担违约责任。
人力资源合作协议书范文(六篇)
人力资源合作协议书范文甲方名称：_____所有制性质：_____地址：_____乙方：_____ 姓名：_____性别：_____出生年月：_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限按下列第____款确定：本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中熟练期从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从____起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。
其中熟练期从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止。
其中熟练期从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容乙方同意按甲方生产需要，在_____岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬乙方熟练期间的月工资为_____元;熟练期满的定级工资为_____元。
乙方月工资为_____元。
工资发放日为每月____日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
有关人力资源合作协议范本3篇
有关人力资源合作协议范本3篇篇1人力资源合作协议范本甲方：（下称“甲方”）乙方：（下称“乙方”）甲乙双方本着互惠互利、友好协商的原则，就共同开展人力资源合作达成如下协议：一、合作内容1. 甲方将向乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理等方面的支持。
2. 乙方将按照甲方的要求，配合完成各项任务，确保合作项目的顺利开展。
二、合作期限本协议自双方签署之日起生效，至年月日终止。
如需延长合作期限，须双方一致同意并签订书面补充协议。
三、合作费用1. 乙方同意按照甲方制定的收费标准支付合作费用，具体金额为元/月。
2. 合作费用应在每月的日前支付至甲方指定的账户，逾期未支付的，甲方有权暂停合作并要求乙方支付违约金。
四、保密条款1. 甲乙双方应保护对方的商业秘密和重要信息，并不得向第三方透露或泄露，如因违反保密义务造成对方损失的，应承担赔偿责任。
2. 若非法透露或泄露对方的商业秘密和重要信息，双方有权立即终止合作协议并要求赔偿损失。
3. 本条款自合作协议签署之日起生效，终止后仍然有效。
五、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定支付合作费用，甲方有权暂停合作并要求乙方支付违约金。
2. 一方违反本协议其他条款的，对方有权要求其承担相应的违约责任。
3. 若乙方严重违约，造成对甲方经济损失的，甲方有权要求乙方支付违约金和赔偿损失。
六、争议解决在履行本协议过程中因不可抗力、合作事项产生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，交由仲裁解决。
七、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的有效期限届满，双方未提出终止合作意见的，本协议自动延长。
3. 本协议效力以及解释权归属于甲乙双方。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：年月日以上是关于人力资源合作协议范本的文档，双方在签署协议前应认真阅读并遵守。
希望双方能够默契合作，共同开拓业务，实现互利共赢的目标。
祝愿合作愉快！篇2人力资源合作协议范本一、甲方：_____________(公司名称) 地址：_____________ 联系人：____________乙方：_____________(公司名称) 地址：_____________ 联系人：____________甲乙双方经友好协商，现就双方合作事项达成如下协议：二、合作内容1. 甲方承担为乙方提供人力资源服务的任务，具体包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬管理、福利设计等方面的服务。
人力资源合作协议范本3篇
人力资源合作协议范本3篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________乙方（单位名称）：_____________________________鉴于甲、乙双方对于人力资源管理具有共同的认识和理念，为实现资源共享、互利共赢的目标，双方经过友好协商，达成如下合作协议：一、合作目的甲、乙双方通过合作，共同推动人力资源领域的合作与交流，实现优势互补，提高双方在人力资源管理领域的竞争力，促进双方共同发展。
二、合作内容1. 人力资源信息共享：双方同意互相分享各自的人力资源信息，包括但不限于招聘信息、培训资源、人才政策等。
2. 招聘合作：双方共同开展招聘活动，互相推荐优秀人才，协助对方解决招聘难题。
3. 培训合作：双方互相交流培训资源，共同开展员工培训项目，提高员工素质和能力。
4. 人才交流：双方鼓励员工互相交流学习，支持人员互派挂职锻炼，促进人才成长。
5. 人力资源政策咨询：双方就人力资源政策等方面的问题进行沟通和交流，互相提供政策咨询和建议。
三、合作模式1. 建立合作机制：双方成立专项工作小组，定期召开会议，共同推进合作事宜。
2. 资源共享：双方各自提供人力资源相关资源，并指定专人负责日常联系和协调。
3. 项目合作：双方根据实际需求，共同确定合作项目，并签订具体项目合作协议。
4. 保密协议：双方同意在合作过程中，互相保守商业秘密和机密信息。
四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
到期后，经双方协商一致，可以续签本协议。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供真实、准确、完整的人力资源信息。
（2）按照协议约定，及时向乙方提供相关资料和配合。
（3）尊重和保护乙方的知识产权和商业秘密。
2. 乙方责任与义务（1）按照协议约定，及时向甲方提供相关资料和配合。
（2）充分利用自身资源，推动合作项目的实施。
（3）遵守知识产权保护规定，保护甲方的商业秘密。
人力资源服务合作协议范本5篇
人力资源服务合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方均拥有在人力资源服务领域的专业能力和优势，为共同拓展市场、提高服务质量，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下人力资源服务合作协议：一、合作内容1. 甲乙双方同意在人力资源服务领域开展合作，包括但不限于招聘流程外包、员工培训、劳务派遣、人力资源咨询等业务。
2. 双方共同制定合作计划，明确合作目标、合作模式及双方责任。
二、合作模式1. 甲乙双方共同开展业务推广和市场拓展，共享客户资源，实现互利共赢。
2. 乙方提供人力资源服务专业意见和解决方案，甲方提供业务落地和执行支持。
3. 合作过程中，双方应根据市场需求和业务发展需要，不断优化合作模式。
三、双方责任与义务1. 甲方应按照双方约定的合作模式，提供相关业务支持和资源保障。
2. 乙方应提供专业的人力资源服务解决方案，确保服务质量。
3. 双方应共同维护良好的客户关系，保护客户合法权益。
4. 双方应严格遵守法律法规，确保合作业务的合规性。
四、业务执行与协调1. 双方应建立定期沟通机制，确保业务顺利推进。
2. 甲方应设立专项业务团队，负责合作业务的执行和协调。
3. 乙方应提供专业团队，为甲方提供技术支持和业务指导。
4. 双方应积极应对市场变化，共同制定应对措施，确保业务稳定。
五、知识产权与保密条款1. 双方应对涉及合作项目的知识产权进行保护，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。
2. 双方在合作过程中获知的对方商业秘密，应予以保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。
六、合作期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 合作期限届满后，如双方有意续签，可在协商一致的基础上续签本协议。
3. 在合作期限内，任何一方如有违反本协议约定的行为，另一方均有权终止本协议。
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人力资源合作协议书电子版
甲方：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
法定代表人：
联系电话：
丙方：
法定代表人：
联系电话：
风险提示：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作公司特委托乙方招募寒假工。
甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：
一、合作内容及期限
具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生_____名，在____日前到岗_____名;
乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方（乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议），合作期限自合同签订之日起至____年____月____日止。
二、三方的权利及义务
（一）甲方的权利义务
1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明（甲方副本、招聘等）。
2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。
3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。
4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。
5、甲方应按实习生人数出勤和结果制作实习生的工资表给乙方代表。
6、甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生的费用由甲方承担。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收。
2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。
3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。
4、乙方为甲方招募的寒假工须在____日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。
5、未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。
（三）丙方的权利和义务
1、丙方应与甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方劳务服务费用，费用标准具体另行协商。
2、丙方应根据同工同酬的原则，让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。
3、丙方应提供良好的工作环境和工作必须的劳动保护用品。
4、丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方据此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。
5、丙方与甲方须协助乙方驻厂管理人员的日常管理。
6、丙方须确保所招聘并送到工厂的寒假工能正常上岗，员工到达当天安排妥当。
三、费用结算
经协商：乙方收取寒假工相应的组织管理费用，具体按照寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和，甲方须协助乙方从寒假实习生工资中扣除（乙方须向甲方提供和寒假工签订的扣款协议），收款后，乙方需提供收款票据。
乙方需向甲方相应介绍费_____元，除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得管理费用及学生工资（经乙方同意除外）。
四、违约责任
任何一方违反合同本约定，应向对方承担赔偿由此给对方造成的损失。
五、合同生效
本合同一式_____份，自签订之日起生效，甲乙丙三方各执_____份，具有同等法律效力。
六、争议的解决
本协议未尽事宜三方另行协商解决签订补充协议。
协商不成的可向甲方当地人民法院提起诉讼。
甲方：
法定代表人：
____年____月____日
乙方：
法定代表人：
____年____月____日
丙方：
法定代表人：
____年____月____日
人力资源合作协议书电子版（二）
人力资源和社会保障局劳动合同的范本
甲方：_____ 地址：_____
法定代表人（主要负责人）：_____
乙方：_____，性别：_____，身份证号码：_____
现通信地址：_____ 联系电话：_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定
第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日。