2023社会保障工作自查报告2篇
2024年医保工作自查自纠报告
2024年医保工作自查自纠报告一、工作概述2023年，作为医保部门的一名工作人员，我深入贯彻党的十九届五中全会精神和党中央决策部署，认真履行医保事业的职责使命，积极推进医疗保险制度的改革和发展。
在年度工作中，我们团结协作，勇于担当，坚决贯彻党的方针政策，全力以赴满足人民群众的医疗保障需求，取得了一定的成绩。
在自查自纠过程中，我发现了一些问题和不足，现将具体情况汇报如下。
二、问题发现及改进措施1. 问题：医保支付数据的准确性有待提高。
分析：在核定医保支付时，由于人工操作等原因，存在数据录入错误和遗漏的情况。
这导致了有些患者可能无法获得应有的医保报销，也给工作带来了一些麻烦。
改进措施：加强内部培训，提高工作人员的专业水平和操作技能，严格按照操作规范进行操作，减少数据录入错误的发生。
加强对医保支付数据的质量监控，及时发现问题并进行纠正。
2. 问题：个人医保账户管理存在不规范现象。
分析：有些参保人员个人医保账户的缴费和使用情况记录不完整，没有做到及时准确。
这给参保人员的账户管理带来不便，在结算和报销时可能出现问题。
改进措施：加强个人医保账户管理的宣传和培训工作，让参保人员充分了解个人医保账户的重要性和正确使用方法。
建立健全账户管理制度，完善账户缴费和使用的记录体系，提高账户管理的规范程度。
3. 问题：医保支付的效率有待提高。
分析：在核定医保支付时，有些繁琐的审批流程和手续耗费了大量的时间和精力，拖延了患者的报销时间，也增加了工作人员的工作负担。
改进措施：优化医保支付的审批流程，减少不必要的环节，提高支付的效率。
加强信息化建设，推动电子报销和结算的普及，提高医保支付的便利性和效率。
4. 问题：医保基金使用监管不严，存在滥用和挥霍现象。
分析：部分医保基金使用环节监管不严，导致医保资金被滥用和挥霍，严重损害了医保制度的公信力和可持续发展。
改进措施：加强对医保基金使用的监管和审计，严格按照政策规定使用医保资金，坚决防止滥用和挥霍的现象发生。
关于2023年医保基金自查自纠报告
关于2023年医保基金自查自纠报告 2023年医保基金自查自纠报告
一、引言 近年来，随着我国医疗保障体系的逐步完善和医保基金的不断增长，医保基金的管理和使用问题越来越受到关注。为了加强对医保基金的监管，保护基金安全，提高资金使用效益，我国医保部门于2023年对医保基金进行了一次自查自纠活动。本报告将对自查自纠的整体情况进行总结，并提出改进的对策和建议。
二、自查自纠内容 （一）医保基金使用情况检查 1.医疗机构医保结算数据核查 通过与各级医疗机构联网核对数据，检查医保基金使用情况。发现有部分医疗机构存在虚列费用、虚增诊疗项目等违规行为，涉及医保基金的负担过重。
2.药品、耗材、器械采购管理检查 对医保基金资金使用情况进行检查，发现有部分地区在药品、耗材、器械采购过程中存在价格虚高、滥用仿制药等问题，医保基金管理存在漏洞。 3.医保基金支付错账情况检查 通过与参保人员对账核查数据，发现有部分参保人员存在重复报销、冒名顶替等行为，导致医保基金支付错账问题较为突出。
（二）医保基金管理问题自查 1.基金运作管理情况检查 对医保基金拨付、收入、支出等方面的运作管理情况进行检查。发现有部分地区医保基金管理不规范，资金流向不透明，运作效率低下。
2.基金监管机构管理情况检查 检查各级医保基金监管机构的组织结构、职责分工、工作流程等情况。发现有部分监管机构存在工作不到位、监管措施不完善等问题，导致医保基金管理薄弱。
3.基金风险预警机制建设情况检查 检查医保基金风险预警机制的建设情况，发现有部分地区基金风险预警机制不够完善，对医保基金的风险控制能力有限。
三、自查自纠结果 （一）问题点总结 通过对自查自纠的全面检查，发现了以下问题： 1.医保基金使用方面存在虚列费用、虚增诊疗项目等违规行为。 2.药品、耗材、器械采购过程中存在价格虚高、滥用仿制药等问题。
3.医保基金支付过程中存在重复报销、冒名顶替等问题。 4.医保基金运作管理不规范，资金流向不透明，运作效率低下。 5.监管机构工作不到位、监管措施不完善等问题。 6.基金风险预警机制建设不够完善，对医保基金的风险控制能力有限。
2024关于城乡居民社会养老保险工作的自查报告
2024关于城乡居民社会养老保险工作的自查报告一、引言随着社会保障体系的不断完善，城乡居民社会养老保险制度在保障老年人基本生活、促进社会公平与和谐方面发挥着越来越重要的作用。
为了进一步提升养老保险工作的管理水平，确保政策的有效执行和资金的安全使用，我们组织开展了本次自查工作。
本报告旨在全面梳理我们在养老保险工作中的自查过程、发现的问题、原因分析以及相应的解决方案和计划。
二、检查的内容及标准本次自查工作主要围绕城乡居民社会养老保险制度的各个方面展开，包括但不限于以下内容：政策执行情况：检查各项养老保险政策是否得到严格执行，包括参保登记、缴费管理、待遇发放等环节。
资金管理和使用：审核养老保险资金的筹集、管理、使用及监督情况，确保资金安全、有效使用。
业务操作流程：评估养老保险业务的操作流程是否规范、高效，是否存在改进空间。
信息系统建设：检查养老保险信息系统的运行状况，确保数据的安全性和准确性。
工作人员素质：评估养老保险工作人员的业务能力、服务态度和法律意识等。
自查工作遵循的标准包括相关法律法规、政策文件以及行业规范等，以确保自查工作的全面性和有效性。
三、自查过程和方法为了确保自查工作的顺利进行，我们采取了以下步骤和方法：成立自查小组：由相关部门负责人和专业人员组成自查小组，负责组织和实施自查工作。
制定自查方案：根据检查内容和标准，制定详细的自查方案和计划，明确自查的重点和步骤。
开展实地调查：通过走访、问卷调查、数据分析等方式，深入了解养老保险工作的实际情况，发现问题和薄弱环节。
汇总分析：对收集到的数据和信息进行汇总分析，形成自查报告和问题清单。
四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现了一些问题和不足，主要包括：政策执行不严格：部分地区存在参保登记不规范、缴费管理不到位等问题，导致政策执行效果打折扣。
资金管理和使用不规范：个别地方存在养老保险资金使用不规范、监督不到位等问题，给资金安全带来隐患。
业务操作流程繁琐：部分业务操作流程繁琐、效率低下，影响了参保人员的办事体验。
2024年社会保险基金管理情况自查报告
2024年社会保险基金管理情况自查报告一、引言社会保险基金是维护劳动者权益的重要资金来源，也是保障社会稳定和可持续发展的基石。
为了确保社会保险基金的安全性、稳定性和长期可持续性，本报告对2024年社会保险基金的管理情况进行自查，并提出改进和优化的建议。
二、总体情况2024年，我们社会保险基金的管理工作持续稳定发展。
社会保险基金的总规模达到X亿元，比起前一年有较为稳定的增长。
社会保险基金的管理机构与相关部门之间密切协作，共同致力于保障社会保险基金的安全性和可持续性。
三、资金运营情况1. 资金的投资策略本报告期内，我们一直坚持遵循稳健的投资策略。
投资决策严格遵守相关法规和规章制度，确保投资风险的可控性。
我们将风险和收益平衡考虑，注重资金的长期收益性和稳定性，并充分利用市场投资工具，优化社会保险基金的投资组合。
2. 投资收益情况本报告期内，我们社会保险基金的投资收益表现良好。
经初步统计，本报告期内社会保险基金的年度投资收益率达到X%，超过了预期目标。
这主要得益于投资决策的准确性、市场的稳定发展以及相关投资机构的专业能力。
3. 风险管理情况社会保险基金的风险管理是资金运营中的重要环节。
我们采取了多种手段来降低风险，包括投资组合的分散化、风险控制与监测机制的完善等。
通过不断加强风险防范和监测，社会保险基金的风险得到了有效控制。
四、信息公开与透明社会保险基金的信息公开与透明度是保障基金安全和提高管理水平的重要手段。
我们不断加强相关信息的公开与透明度，通过建立完善的信息披露制度，及时向社会公众公布基金管理情况、投资状况、运营成果等相关信息。
五、创新与改进1. 创新投资理念为了提高社会保险基金的管理水平和投资收益，我们积极推动投资理念的创新。
本报告期内，我们积极探索新的投资领域，加大对科技创新、绿色产业等领域的投资力度，以提高基金的收益率和盈利能力。
2. 加强对职工需求的关注社会保险基金的最终来源于广大劳动者的缴费。
2023年城乡居民基本养老保险基金检查自查报告
2023年城乡居民基本养老保险基金检查自查报告2023年城乡居民基本养老保险基金检查自查报告1根据市人社局的《关于开展城乡居民社会养老保险基金检查工作的通知》（北人社发[]__号）文件要求，我局对照了通知中的检查内容，逐项进行了自查，现将自查情况报告如下：一、制度建设情况。
我局领导高度重视城乡居保基金监督工作，结合我区实际，建立了基金监督管理责任制和长效机制，严格执行《社会保险法》、《社会保险基金财务制度》《社会保险工作纪律规定》等一系列规章制度。
为进一步完善社保基金的内控制度，我局制定了《城乡居民基本养老保险内部控制暂行办法实施细则》，并对照实施细则，严格执行细则中建立重点岗位人员的管理和监督制度，建立权责分明、互相监督的岗位责任制度，规范业务经办流程，提高业务经办人员的政治业务水平和切实加强岗位人员的纪律、法律观念，要求各个岗位严格履行经办程序，准确记录各类信息，并按照档案管理要求整理归档业务资料，维护人权益。
二、参保缴费情况。
截止__x月，我区城乡居民养老保险总参保人数为45__2人，经核实，全部符合参保资格条件，缴费人数为19947人，2795名参保人员按相关规定补缴，本年累计收缴保费共258.08万元，参保、缴费人数与实际申报财政补助资金的人数一致，不存在擅自提高或降低个人缴费标准的现象。
保费收缴实行银行代扣代缴和参保人员直接到银行现金缴款两种方式，确保了本单位经办人员或工作人员不直接接触到现金保费。
工作人员核对银行反馈的扣款明细信息、资金凭证后，把打印好的发票送至村委，由村委交到参保人员的手中。
每月月初将上月收取的保费通过合作金融机构从收入户划转到财政专户，并按要求管理，每月与农信社、财政局进行对账，确保保费收缴无误。
经核查，不存在截留、侵占保费资金等违法违规问题。
三、基金管理情况。
至__x月底，总共筹措资金__49.13万元（其中中央财政划拨____万元；自治区财政划拨82万元；市级财政划拨万元；县级财政划拨81.21万元，集体补助收入1.24万元，原民办教师补助68.24万元；保费收入258.08万元；转移收入0.28万元；利息收入48.92万元）。
2024年医保自查报告
2024年医保自查报告一、引言医保是社会保障体系的重要组成部分，是保障人民健康权益的重要手段。
在2024年，我们进行了医保自查工作，旨在查找问题、总结经验，为未来医保制度改革和发展提供参考和借鉴。
本次自查报告将重点从医保体制改革、医保资金筹集与管理、医保服务及效果等方面进行分析和阐述。
二、医保体制改革1. 建立公立医疗机构基层服务网点为了提高基层医疗服务能力，我们在2024年新设立了一批公立医疗机构基层服务网点。
这些网点位于城市社区、农村乡镇，为居民提供基本医疗服务和常见病、多发病的诊疗服务。
通过建设基层服务网点，我们有效提高了基层医疗服务的便捷性和质量，减少了患者的就医负担。
2. 推进医疗服务价格改革为了解决医疗服务价格过高的问题，我们在2024年进一步推进了医疗服务价格改革。
通过实施药品和医疗服务价格监管机制，合理定价，控制医疗费用上涨势头，使医保基金得到更好的保障。
此外，我们还建立了医疗服务质量考核制度，对医疗机构进行绩效评价和奖惩机制，以激励医疗机构提供高质量的医疗服务。
三、医保资金筹集与管理1. 创新医保资金筹集方式为了增加医保资金的筹集额度，我们在2024年尝试了一些新的资金筹集方式。
例如，通过开展社会募捐活动，吸引社会力量参与医保事业，为医保提供资金支持。
此外，我们还引入商业保险参与医保，在保持公益性的前提下，扩大了资金筹集渠道。
2. 提高医保资金使用效率在医保资金使用方面，我们加强了资金监管和流向追踪，严厉打击医保资金的滥用和挥霍现象。
通过建立医疗服务与保险支付挂钩机制，限制不合理的医疗检查和治疗行为，有效控制医保资金的浪费。
四、医保服务及效果1. 深化分级诊疗制度为控制住院人次和费用，优化资源配置，我们在2024年进一步推动了分级诊疗制度的实施。
通过推广家庭医生签约服务，强化基层医疗机构的诊疗能力，减少了患者对大医院的过度依赖。
同时，我们加大了对慢性病管理的力度，通过预防和管理，达到降低患者住院率和医疗费用的目的。
2024年新农保工作自查报告（3篇）
2024年新农保工作自查报告一、工作目标和总体情况2024年，随着农村经济的发展和农业产业结构的调整，我们县新农保工作按照上级要求，着力推进农村社会保障体系的建设，为农民提供更好的社会保障服务。
本次自查报告旨在总结去年的工作经验，查找存在的问题，并提出改进措施，为接下来的工作提供参考。
今年我们工作的目标是全面完成新农保参保覆盖率的提高，提高农村新农保政策的透明度和公开度，做好保障金发放工作，并加强信息化建设。
总体情况如下：1. 新农保参保覆盖率提高明显。
经过我们的努力，全县农村居民新农保的参保覆盖率由上一年的80%提高到了85%，实现了全面覆盖的目标。
2. 农村新农保政策透明度和公开度增强。
我们采取了一系列措施，加强了政策宣传，提高了农民对新农保政策的了解程度，让他们能够享受到应有的权益。
3. 保障金发放工作有序进行。
我们完善了保障金的发放流程，确保了资金的及时到位，没有发生严重的拖欠问题。
4. 信息化建设取得积极进展。
我们努力推进新农保信息化建设，已经初步建立了覆盖全县的新农保信息系统，提高了工作效率和数据准确性。
二、存在的问题及原因分析在新农保工作中，我们也存在一些问题，主要有以下几个方面：1. 新农保扶贫政策落实不到位。
由于贫困地区经济条件较差，农民参保意愿不强，我们在扶贫政策宣传和落实方面仍有不足，对于一些贫困农户的扶贫资金发放有待进一步加强。
2. 农村新农保服务水平不高。
由于人员和经费等方面的限制，我们无法提供更多的服务项目和更好的服务质量，给农民带来了一些不便和困扰。
3. 新农保信息化系统运行效果仍待提高。
信息化建设虽然取得了初步进展，但系统运行稳定性和数据准确性方面还有待提高，不同部门之间的数据共享和对接工作也存在一些问题。
三、改进措施针对存在的问题，我们制定了以下改进措施：1. 加强扶贫政策宣传和落实。
通过开展宣传活动、上门宣讲等形式，提高贫困地区农民对新农保政策的了解和参保意愿；同时，加强对扶贫资金发放的监督和管理，确保扶贫政策执行到位。
2023年医保自查自纠整改报告范文
2023年医保自查自纠整改报告范文一、报告概述自查自纠整改是医保制度中的一项重要工作，旨在发现并解决存在的问题，提高医保服务质量和效率，保障人民群众的健康权益。
本报告总结了2023年我国医保自查自纠整改工作的成果和不足之处，并提出了具体的改进方案和措施。
二、自查自纠工作总结1. 工作成果2023年，全国医保系统着力加强自查自纠工作，取得了一些成果。
首先，在制度建设方面，全面健全了自查自纠制度和法规体系，明确了各级医保部门的职责和责任。
其次，在组织机制上，健全了内部纪律检查机构，在各级医保部门建立了自查自纠工作领导小组，并加强了人员培训和能力提升。
再次，在工作过程中，加大了对医保基金使用情况的监督力度，加强了对医疗机构的核查和审计工作，确保医保资金的合理使用和监管。
此外，针对一些突出问题，也开展了专项整治行动，加强了对涉及医保的违法违规行为的打击力度。
2. 存在不足但是，2023年医保自查自纠工作也存在一些不足之处。
首先，自查自纠工作力度不够，有些地区和单位在制度建设、组织机制、工作过程以及特殊问题上仍存在疏漏和缺失。
其次，对于一些涉及利益的违规行为打击不够力度，导致一些违规行为没有得到及时纠正。
再次，自查自纠工作的督促和督查机制不够完善，导致一些问题没有得到及时解决和整改。
三、改进方案和措施针对自查自纠工作存在的问题，我们制定了一系列的改进方案和措施。
首先，在制度建设方面，我们将进一步完善自查自纠工作的规范和细则，明确责任部门和责任人。
同时，加强对各级医保部门的培训和能力建设，提高自查自纠工作的质量和效率。
其次，在组织机制上，我们将加强纪律检查机构的建设，确保自查自纠工作的独立性和公正性。
同时，建立健全各级医保部门的领导小组，并加大人员配备和工作力度。
再次，在工作过程中，我们将加大对医保资金使用情况的监督力度，加强对医疗机构的核查和审计工作，严厉打击违法违规行为。
此外，我们还将建立健全自查自纠工作的督促和督查机制，确保各项任务的落实和完成。
2023年医保基金专项整治自查自纠报告
2023年医保基金专项整治自查自纠报告为响应我国医疗保障局关于2023年医保基金专项整治的工作要求，确保医保基金的安全、合规使用，本报告对某医疗机构进行了自查自纠工作，现将具体情况汇报如下。
一、自查自纠工作概述根据国家医疗保障局的相关规定，我们高度重视医保基金的使用情况，迅速成立了自查自纠工作小组，明确了工作目标、任务分工和完成时限。
通过查阅资料、现场查看、访谈了解等多种方式，全面排查了医保基金使用中可能存在的问题。
二、自查自纠发现的主要问题1.医疗服务行为方面（1）部分医务人员对医保政策掌握不全面，导致诊疗行为与医保政策不符。
（2）个别医务人员存在过度治疗、不合理检查、不合理用药等现象。
2.医保基金管理方面（1）医保基金结算流程不规范，存在一定的漏洞。
（2）内部监管制度不健全，对医务人员的行为约束力不足。
3.医疗机构内部管理方面（1）对医务人员的培训和教育不够，导致医保政策执行不到位。
（2）信息化建设滞后，影响了医保基金管理工作的效率。
三、整改措施及成效1.加强医保政策培训，提高医务人员对医保政策的认识和执行力度。
2.优化医保基金结算流程，规范操作，确保基金安全。
3.建立健全内部监管制度，加强对医务人员行为的约束。
4.加大信息化建设投入，提高医保基金管理工作的效率。
5.定期开展自查自纠工作，形成长效机制。
通过以上整改措施，我们已经取得了初步成效，医保基金使用合规性得到了明显提升。
四、下一步工作计划1.深入推进自查自纠工作，确保医保基金安全、合规使用。
2.加强与医疗保障部门的沟通协作，共同打击欺诈骗保行为。
3.不断完善内部管理制度，提高医疗服务质量。
4.积极开展医保政策宣传，提高广大参保人员的满意度。
2023医疗保险工作自查报告_3
2023医疗保险工作自查报告2023医疗保险工作自查报告1在区医保中心的指导下，在各级领导、各有关部门的高度重视支持下，严格按照国家、市、区有关城镇职工医疗保险的政策规定和要求，认真履行《内江市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书》。
经以院长为领导班子的正确领导和本院医务人员的共同努力，的医保工作总体运行正常，未出现费用超标、借卡看病、超范围检查等情况，在一定程度上配合了区医保中心的工作，维护了基金的安全运行。
现我院对度医保工作进行了自查，对照评定办法认真排查，积极整改，现将自查情况报告如下：一、提高对医疗保险工作重要性的认识为加强对医疗保险工作的领导，我院成立了有关人员组成的医保工作领导小组，明确分工责任到人，从制度上确保医保工作目标任务的落实。
多次组织全体人员认真学习有关文件，，针对本院工作实际，查找差距，积极整改。
着眼未来与时俱进，共商下步医保工作大计，开创和谐医保新局面。
我院把医疗保险当作医院大事来抓，积极配合医保部门对不符合规定的治疗项目及不该使用的药品严格把关，不越雷池一步，坚决杜绝弄虚作假恶意套取医保基金违规现象的发生。
加强自律管理、推动我院加强自我规范、自我管理、自我约束2023医疗保险工作自查报告2023医疗保险工作自查报告。
进一步树立医保定点医院良好形象。
二、从制度入手加强医疗保险工作管理为确保各项制度落实到位，医院健全各项医保管理制度，结合本院工作实际，突出重点集中精力抓好上级安排的各项医疗保险工作目标任务。
制定了关于进一步加强医疗保险工作管理的规定和奖惩措施，同时规定了各岗位人员的职责。
各项基本医疗保险制度健全，相关医保管理资料具全，并按规范管理存档医疗保险工作自查报。
认真及时完成各类文书、书写病历、护理病历及病程记录，及时将真实医保信息上传医保部门。
三、从实践出发做实医疗保险工作管理医院结合本院工作实际，严格执行基本医疗保险用药管理规定。
所有药品、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价，并提供费用明细清单。
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2023社会保障工作自查报告2篇社会保障工作自查报告1一年以来，劳动和社会保障局在党工委、管委会的正确领导下，在地区劳动和社会保障局的精心指导和各部门的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为主线，积极关注“三农”问题，坚持为民服务、为民解困、为民保障的工作宗旨，全面落实中央、省、地、管委会劳动和社会保障政策，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
为确保风景区经济社会和谐有序发展做出了积极贡献。
一、工作完成情况：(一)社会保险工作开展情况。
社会保险工作是社会保障体系的核心内容，社会保险工作对于我局来说是一个新的起点，我们在机构不健全和人员偏少的情况下，争取相关部门的支持，克服各种困难，部分保险正在有序启动。
1、城镇职工基本医疗保险工作。
我区城镇职工基本医疗保险工作，秉着夯实基础，积极启动，稳步推进，逐步覆盖的工作思路，通过相当时间的调查和筹备，7月份正式启动。
到目前为此以做了以下工作：一是完成社保网络信息平台的建设。
社保网络信息平台建设通过招投标的方式，已于12月底主体安装完毕，主要用于城镇职工基本医疗。
5月通过电信部门实现了中心机房与大方、黔西两地定点医疗机构(定点药店)联网。
二是制定相关办法。
根据全区统一政策、统一标准、统一比例的“三统一”原则，我们参照地直机关城镇职工基本医疗保险的有关办法，结合我区实际，制定《风景区城镇职工基本医疗保险暂行办法》《风景区大病医疗补助社会统筹暂行办法》《风景区国家公务员医疗补助暂行办法》(贵百管办通【×】50号)及配套政策，为启动此项作好了充分准备。
三是收集录入医疗保险参保单位和个人信息。
我局下发了《关于参加城镇职工基本医疗保险有关事宜的通知》(贵百劳社通<>8号)，目前正在对各单位提供的《风景区社会保险缴费单位基础信息统计表》、《风景区城镇职工基本医疗保险参保人员基本情况登记表》、《风景区城镇职工基本医疗保险个人基础工资统计表》进行审核录入，预计12月底完成。
四是医疗保险基金征收。
到底可征收医疗保险基金222.28万元，参保人数达2110人。
2、工伤保险工作。
为了加快工伤保险工作，下发了《管委会办公室关于贯彻落实毕节地区煤炭开采企业参加工伤保险社会统筹实施意见(暂行)的通知》、《关于参加工伤保险有关事宜的通知》(贵百劳社通<>5号)。
风景区37对煤矿企业，已录入30家企业的工伤保险信息。
我局于5月28日开通工伤保险业务，到底可征收11578人工伤保险费175.99万元。
3、养老、失业、生育保险工作。
养老、失业、生育保险业务开展工作正在启动之中，原组织人事部门招聘的25名乡干部的养老保险补缴测算工作已结束，并提出建议报组织部，预计在12月份以后逐步启动。
到底可征收失业保险基金28.75万元(委托财政代征)，养老保险基金470.91万元，生育保险基金16.81万元。
(二)劳动监察工作开展情况。
加大劳动保障监察执法力度,以贯彻实施《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《就业促进法》、《职工带薪休假条例》等法律法规为重点，强化日常主动检查，加大对投诉举报案件处理力度。
动态监管煤矿、非煤矿山等企业劳动用工情况，逐步将小型用工单位和个人纳入监察覆盖范围，形成覆盖城乡劳动保障监察组织网络。
一是搞好用工单位的基本情况的调查核实。
经调查核实，目前本辖区内煤矿企业有37家：其中技改煤矿有5家，整合煤矿20家，生产煤矿6家，新建煤矿6家。
其它企、事业大大小小单位23家，共有劳动用工15100人。
二是强化对《劳动合同法》的政策宣传和培训工作落实。
我局把对《劳动合同法》及其配套法律法规的宣传教育和业务培训作为一项重要的工作任务常抓不懈。
下发了《劳动和社会保障关于各企业认真开展学习贯彻劳动保障法律法规的通知》以及通过新闻媒体大力宣传《劳动合同法》，今年9月份我局组织37家煤矿企业83人劳资人员在黔金煤矿进行为期2天的培训，主要培训《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等政策法规及监察案件工伤案件的办理程序。
三是加大对《劳动合同法》的监察工作力度，切实维护劳资双方的合法权益，确保社会安定稳定。
(1)主动预防。
《劳动合同法》颁布实施后，风景区劳动保障局，在没有劳动仲裁机构的前提下与大方、黔西两县劳动保障局建立工作协调机制，充分发挥劳动仲裁的作用，坚持预防为主、调解为主、基层为主“三个为主”的方针，建立健全劳动关系矛盾的预测、预警、预报机制，变被动处理为主动预防。
(2)以建立和推行劳动合同制度为重点，认真开展劳动关系调整工作。
围绕建立现代企业制度，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同，依法建立劳动关系。
下发了《劳动和社会保障局关于各企业认真做好劳动用工合同鉴证的通知》(贵百劳社通[]01号)按照属地化管理的原则，对劳动合同进行认真审查，特别是对有关约定事项进行认真检查，对违反《劳动合同法》有关条款的坚决予以纠正，有效地保护了劳动者的合法权益。
到目前为止，签订全日制劳动合同用工人数13590份，签订率为90%，基本上未签订非全日劳动合同。
各类期限劳动合同人数：其中固定期限12872人，无固期限718人，完成一定工作任务为期限的为0。
劳动合同文本基本上都交付给劳动者，所有煤矿都未签订集体合同。
已受理工伤案件153件，其中：下决定书122件，中止的11件，正在调查的20件。
我区内劳动争议案件的调解率、仲裁率达90%，呈现出以调解为主，仲裁为辅的新格局。
(3)积极开展专项监察，规范企业用工制度。
针对劳动合同的订立、流动就业人员的使用等企业劳动用工存在的问题，结合《地区劳动和社会保障局关于开展安全大检查整治非法用工行为的通知》(毕署劳社局发<>28号)，我局下发了《关于“开展安全生产大检查整治非法用工行为”及<中华人民共和国劳动合同法>贯彻实施情况进行检查的通知》(贵百劳社通[]11号),《劳动和社会保障局关于“开展六月安全月安全生产大检查整治非法用工行为进行检查的通知》(贵百劳社通[]15号)、《劳动和社会保障局关于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检活的通知》(贵百劳社通[]25号)等文件。
开展对用人单位工资支付及农民工流动情况、社会保险费征缴执法、禁止使用童工、妇女权益保护、就业准入制度实施情况、劳动力市场整治等一系列的专项监察。
及时认真处理群众对劳动违法行为的举报和投诉。
我区劳动保障监察建立了对劳动违法行为的举报、投诉处理制度，通过多种途径多次向社会公布举报电话，设置举报信箱。
截止目前，对22用工单位进行劳动保障监察，涉及职工3000人，纠正违反用工行为3件，解决劳动争议案件12起，补签劳动合同1250份，受理拖欠工资案件6起，涉及金额5.54万元。
相当部分企业未依法办理社会保险登记，未依法为职工缴纳社会保险费，未发现使用童工和未按规定招用未成年工的现象以及违反女职工特殊保护规定。
(三)以《就业促进法》为契机，全面推进统筹城乡就业和再就业工作。
应对金融危机，全面推进就业和再就业工作。
一是全面完成就业再就业目标任务。
本辖区内农村富余劳动力实现转移就业培训，开展再就业培训工作任务，农民工岗前培训和技能提升培训，及返乡农民工技能创业培训。
通过以上措施，完成城镇新增就业人员113人，占年度任务的113%;转移农村劳动力就业人员1231人，占年度任务的`102.5%;外出务工回乡创业人数102人，占年度任务的102%;就业困难人员再就业人数310人，占年度任务的125%;就业转失业增长幅度控制在15%以内，城镇登记失业率4.5%以内;农村劳动力技能就业培训456人，占年度任务的114%，其中对生态文明家园建设“百千万工程”培训54名技术人员;返乡农民工技能创业培训100人，占年度任务的100%;已建立健全消除零就业家庭的长效管理机制。
二是落实和完善积极就业政策。
贯彻落实《就业促进法》和《地区劳动局和财政局关于做好农民工技能就业培训工作的通知》(毕署劳社局字[]133号)，制定相关配套政策，努力消除就业歧视。
采取跟踪调度、督促检查等措施，推动积极就业政策落实。
坚持城乡零就业家庭工作进展情况通报制度，动态帮扶城乡零就业家庭成员实现就业，实行“产生一户，消除一户，援助一户，稳定一户”的动态消除零就业家庭的长效管理机制。
做好农村富余劳动力、被征地农民、大中专毕业生、初高中落第生以及随军家属等群体的就业服务工作。
三是建立健全创业带动就业的工作体系。
完善创业促进就业支持政策，将创业培训延伸到本辖区农村新成长劳动力，鼓励新增劳动力自谋职业和自主创业。
强化创业培训项目支持、开业指导、跟踪服务等措施，提高创业成功率。
四是加强就业管理和服务。
进一步加强基层劳动保障机构制度建设，推动基层劳动保障工作全面开展。
着力解决农民工生活压力过大的现实问题，营造良好的农民工劳动环境。
加强和劳务输出地的热线服务机制建设，定时、定点、定人开展劳务协作、交流，有序组织农民工外出就业。
坚持本辖区内企业用工月报表制度。
实施春风行动、再就业援助月等公共就业服务专项活动，推进充分就业社区建设。
促进城乡一体化人力资源市场的建设。
二、存在的问题：通过自查，风景区劳动和社会保障局(民政局)工作中存在的不足主要表现在：(一)新“当家”，人员差数大。
我局为一套人马，两块牌子，编制28人(其中劳动和社会保障局(民政局)机关9人，社会保险事业局为8人，社会救助局11人)，现到位的人员只有12人(其中有1人属借调)。
(二)缺乏专业人员。
主要是从事社会保险工作和民政工作的专业人员，特别是社保网络信息平台所需技术人才，干部职工医疗保险、工伤保险等业务较强的工作急需财会人员(按规定要建立社会保险事业局二级会计核算中心)、医师，网络维护管理员，目前我局急缺这些专业人员。
三、工作计划：(一)工作目标：进一步搞好劳动监察工作。
进一步落实就业和再就业工作。
完善社会保险体系，强化社会保险基金管理，提高基金抗风险能。
(二)工作重点：实施服务行业的工伤保险工作，实现参保率达80%以上。
完成养老保险基金征缴任务250万元。
转移农业劳动力就业1250人。
完成农村劳动力400人的技能就业培训。
切实做好下岗职工、城市“零就业”家庭和返乡农民工再就业工作。
就业转失业增长幅度控制在15%以内。
城镇登记失业率4.5%以内。
规范用人单位的劳动力用工管理，做好工伤认定工作。
(三)工作措施：一是认真贯彻落实有关民生方面政策，完善操作制度，切实解决人民群众最需解决的问题。
二是创建服务模式，推进效能建设，维护社会稳定。
三是增强责任意识，积极应对经济形势变化。
四是解放思想，转变职能，着力服务经济转型。
五是关注群众诉求，及时化解矛盾，认真维护好人民群众的合法权益。