印刷厂社会实践报告范文精选5篇

印刷厂社会实践报告范文精选5篇印刷厂实践报告从学校走向工作岗位，来到印务实习，虽然只有几个月的时间，但在这段时间里，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉受益匪浅。

一、公司的概括：印务成立于2022年，是一家专业从事商标包装印刷的中外合资企业，下设宜昌制造中心、当阳联通印务、深圳创意村营销筹划、盟科纸业四个分支机构。

公司总部位于宜昌市东山开发经济区青岛路，占地平方米，拥有职工1057人，资产为3.5亿元，西临长江三峡大坝，南靠长江黄金水道，北接焦枝铁路，东通汉宜高速公路，地理位置优越，交通十分便利。

走进厂区，只见洁净整齐的环境和次序井然的工作程序。

虽然是国内的制造厂家，但是，到了车间，看过那些先进的流水线，那些熟练的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。

作为印刷产品的制造厂，一些诸如纸屑的飞扬，机器的喧嚣以及混合着的汽油、油墨味等问题，都是难免存在的，但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度。

走在车间，印刷的机器不停的转着，印刷着各种烟盒和高档礼品盒。

工厂有自己的作息时间，并且都会严格遵守。

公司以“6s〞管理的标准(整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安)，规定为员工必须服从，在用餐问题上，工厂也有自己的特色。

那就是上至高层主管下至普通工人，吃的饭菜一律相同，没有任何的特殊化。

二、实习状况K我在该公司实习时间为年3月1日~年6月1日。

我在印务做印刷技术员，我的工作需要，主要学习到一些知识。

1、纸的选用KK工厂最常用的纸大多都是从国外进口，这也就是为什么我司的报价要比国内同等厂家的价格要高的原因，mdf纸也是常用的材质之一。

我司很多产品也都可以选用mdf，还可以选用白卡纸，这些纸对于一些想节省本钱的客户作为推荐材料，在仓库里都备有一定数量的库存，其他纸的也有备量，但是一般都要尽量推荐选用常规纸，如果客户定购的产品数量庞大，公司可以采购一些比拟昂贵的纸，这对于公司的加工技术、生产周期、生长本钱等都会有所帮助。

KK2、加工KK公司所采用的机器都比拟先进，对数都是自动化设备，比方小森五色机及四色机，罗兰，海德堡等，因此，只要操作得当，人员安排合理，一般都能产生较高的效率(机长、机长助手、三手、四手可以操作机器)。

K4、包装包装是成品完工前的最后一道工序，也是一个产品比拟重要的组成局部。

包装工序包含了产品的简单组装、、包绒布、五金件的装配、包装物的制作、对产品的前道工序的品检、产品的包装。

质量是品质的保证。

因此，我们工厂对质量也有严格的把关。

一般一道包装的流水线上都有两到三个品检人员进行严格的产品检验，从产品的去尘、质检到最后的装箱，每个细节都会有工人严格的操作标准。

而同样是国内订单的话，往往会有一些刁蛮的客户，在产品没有品质问题的时候却还要挑一些小“瑕疵〞。

对于这些问题，我觉得除了要和客户解释清有些是因为纸质品本身的问题之外，还要让他们了解我们工厂对于质量方面的控制要求是到达了国内先进水平的，很多质量问题的产生很可能实在运输过程中的碰撞。

为了防止在运输过程中的损坏，在采用一般的平安包装下，除了用一些常规包装物(纸盒、纸箱、礼盒、海绵、保力龙、珍珠棉、拷贝纸、气泡袋、胶带等)外，还可以在纸箱六个面用保力龙板保护。

三、实习体会KK1、认真做事情通过这次的实习，让我了解到了公司的规模水平、生产流程以及一些常规产品的制作，在以后的业务操作中相信会有较大的帮助，虽然在工作过程遇到许多困难，但是都一一解决，尽自己的的努力，做好每一件事，不管做什么样的事情，如果想做或乐意做，就把它做好，如果不愿意做，就不去做，我觉得一方面公司给我们工作的时机，另一方面也要积极配合公司，把双方的工作都做好。

自己也还要不断的学习更多的知识，为公司奉献自己的力量，使公司获得更好的经济效益。

2、协调同事关系从同事关系来看，除了个别的人外，大多数都是利用关系，为什么这样呢?感觉现实和梦想为什么有那么远的差距啊!在公司工作那么久，学校学到的知识，在公司应用到的不到30%，虽然只是一小局部，但提高了我的身心和身体素质。

3、创新是公司常青的保证作为公司的员工，无论是其他工作人员，还是会计人员，在进行自身的相对循环重复的工作中，不仅保持工作的质量及效率，还应具备创新的精神，为了公司的生存、开展，就得创新，以变求生存，用新促开展，应鼓励员工大胆创新，为公司的开展积极献计，促公司持续健康开展。

四、实习的启示在学校的时光是最美好的时光，花父母的钱，现在走在工作岗位，自己赚钱自己花，不管在任何工作岗位，都必须从基层做起，“吃的苦中苦，方做人上人〞，“认认真真做事，踏踏实实做人〞，“有一份耕耘，就有一份收获〞。

通过这次实习，还意识到我们在大学里所学的理论知识的重要性，理论联系实际，我还意识到实践的重要性!“读万卷书不如行万里路〞，从实践中学习，才能真正某道属于自己的东西，从而促进以后的人生道路上，走出一片属于自己的天空!五、相关建议我认为学校多给学生到公司实习的时机，光理论知识不够，必须理论与实际想结合，多加强专业技能的培训以及普通话的培训，“知识改变命运，技能成就未来〞。

印刷厂实践报告实习地点：西安环球印务五天所见所感实习时间：二零零六年七月下旬我(上海理工大学印刷工程05届学生)来到西安环球印务。

这个坐落于西安高新区的现代化公司可以用两个词形容：整洁，井然有序。

首先，我通过人事部门来到了公司的制作中心，在这个公司最重要的部门中我将与大伙度过漫长的五天。

黄经理事先告诉过我可能遇到"没事干"的情况。

于是我就作好了心理准备。

其实，鉴于我还是大一，还未涉猎过半点专业知识、课程，来之前我就担忧：到那儿(环球印务)我能干些什么?这也成为后来原本实习一个月的方案中途变成五天的原因。

谈谈这五天的所闻所感吧。

第一天，我便参观了车间，它是现代化的，印刷机的档次决定了这个厂的档次--都是进口于瑞士、德国、日本等地的先进设备。

在隆隆的设备声中，我看见了的哈药六厂的外盒包装。

然后我就来到了制作中心。

经过了一两天，中心的大哥大姐叔叔阿姨的脸也熟了，自然，我心里也没那么紧张了。

这些前辈给人的感觉：认真。

这种不是两个字可以描绘出来的感觉，除非你身临其境去感受一下，那种气氛自然影响到每个人。

这便是尽业精神吧。

平时，除了在一旁静静地看大伙工作，由于本身个人原因，不太敢于问问题。

再者，大家都在忙，我便更加不便打搅他人工作。

而平时比拟空，于是我便想了解一下这个制作中心的流程。

首先，我自己想了一下，在纸上一比划：接单子→构思设计→修改→审→①不合格继续修改②通过后生产。

后来看了标准流程，再加上平时所见所闻，觉察工艺员的工作最烦琐，也觉得工艺员与制作员的工作最有意思。

除了了解流程外，平时，我就在中心里走动走动，看看大伙都在干什么，真的很想了解成为工艺员所需专业知识，可是"不打搅工作"的念头一直在脑中盘旋……还有，在这里给我留下印象的还有文挡之保存与交接--这是很重要的，使工作具有条理，有据可查。

五天里，我也接到过些小工作，发个传真，去蓝纸等等，一一认真完成了。

挺想多些这样的工作的，把我弄得忙不过来。

但更想学会工艺员和制作员的技术。

等我在学校里学好，再来真正的实习一次。

印刷厂实践报告这个寒假我去了聊城市某某印刷厂实习，这是一家规模非常小的印刷厂，但是规模虽小我却在这里学到了很多东西。

学习人力资源管理专业的人员需要对各行各业有所了解，印刷行业当然不例外，这次寒假的实习，使我开始对聊城印刷业有所了解。

早些年，聊城市是个非常落后的城市，印刷处于萌芽阶段，从事这个行业的人寥寥，有些有头脑有闯劲的年轻人看准了市场空缺开始涉猎这个领域，如今有些已发家致富，有些过得超感舒适，有些那么勉强糊口维生。

经过这些年的开展，印刷业还处于一个不标准，管理相比照拟混乱，受人无视的时期。

我选择去印刷厂的原因之一是行业。

印刷业整个行业开展比拟混乱，没有标准的制度和规章。

之二是企业，大多都是小厂家，管理几乎荡然无存。

在这样一种环境下，我想了解印刷在聊城这块地又没有做强作大的可能。

某某印刷厂在年前是比拟繁忙时期，由于中小学都处于期末考试阶段，试卷是厂里主要印务，在平时，厂里也会印刷日历、文件、信纸、传单等。

在厂里，我负责的任务主要是打字、纠错和其他一些杂务。

工作本身并不重要，这些工作技术含量都很低，有些不用学习也会立刻上手。

打字是小菜一碟，按要求将信息录入电脑，重在效率和质量。

纠错是个比拟累眼的活，盯着电脑几小时不动以致头晕眼花。

杂务莫过于一些拾页子、装袋子之类的体力活。

在天寒地冻的天儿，这些活也不是很容易，很多工人的手脚都冻伤了。

这让我很有感触，没有知识就只能从事体力劳动，获得的报酬也稀少，人生价值无从实现。

在印刷厂，当我问到为什么厂里不增添新设备、引进新技术、招聘高素质人员、拉来新业务时，老板给我讲了一些关于印刷行业的潜规那么。

聊城印刷行业还存在很多不健全的地方，人们的生活水平还很低，“钱〞在人们心中人占据至关重要的地位，“有钱能使鬼推磨〞在这个地界上仍然十分管用，钱可以解决一切，有了钱企业的开展才有动力。

很多业务不是因为你的印刷质量、效率或其他，而是因为你没有钱。

业务是用钱买来的，请业务员吃饭，向对方单位提供好处，比方每笔业务由提成之类的，什么都好办。

那些深谙其道的企业，越做越强，这种“公关〞做法愈演愈烈。

没钱的小企业那么在一边“望洋兴叹〞，强和大只能是泡沫是幻影。

没有一个企业不想做大、做强，只是没有路子，没有钱脉和人脉，老实本分的买卖人那么不能适应生存，只能被迫安于做小甚至退出。

这次的实践活动使我感触很深。

我记得当当网的俞愈说过“没有一个行业不能做大做强的〞，印刷业当然也不例外。

但是从现在来看，这种现状还是令人担忧。

一个行业要做大做强必须先标准化、标准化，有一个公平竞争的健康机制，有一套可遵可循的管理体制。

而不是现在的这种混乱的、恶性竞争的、无管理状态下的气氛。

行业的这种不标准原因有很多，一是因为政府监管力度不够，印刷业几乎受到无视，因为它的开展不像连锁一样立竿见影;二是“企业家〞知识、技能、能力不够，没有符合标准的人才;三是聊城的总体经济开展落后，没有典范可以学习，管理不善也是必然现象;四是从史至今聊城文化影响，人们的价值观念雷同，穷日子过怕了也过惯了，安于现状又视财如命，欲壑难填。

综合以上几种原因，行业要开展还需要做很多工作，因为这些导致了印刷厂的管理规章制度几乎没有，有的也是流于形式。

人人都不去思考这些问题，发现了问题也从未想过解决方法。

所以政府要加强监管力度，提高人员素质，搞好培训，使得企业主能够自主谋求创新和开展，促进整个行业的进步，从而带动聊城经济开展，提高就业、改善人民生活。

小企业一般不重视管理，更别谈人力资源管理了，一般招聘的人员都是初高中生，由于工作上手快，不要求高技能、高素质人才所以不注重人本管理，假设员工不满意工作条件、薪酬等等可商量辞职，然后企业再招其他人选，无形中增加了企业的“培训〞本钱，也给企业带来了不好的名声。