全面深化改革汇报材料3篇
全面深化改革工作汇报
全面深化改革工作汇报尊敬的各位领导、同事们：在过去的一年中，我们在全面深化改革方面取得了显著进展，但同时也面临了一些挑战。
在此，我为大家汇报我们的工作进展和计划，以及我们下一步如何继续推进改革。
一、已取得的进展1.政治体制改革在政治体制改革方面，我们已经启动了一系列深化改革的计划，如搭建网上群众工作平台、加强信息披露制度等，最终的目标是将政治体制改革形成一个更加民主、管理透明且有效率的体系。
2.经济体制改革在经济体制改革方面，我们以推动供给侧结构性改革为主线，实现了市场化改革的进一步落实，同时也启动了一系列的宏观经济政策，大胆创新了金融改革等制度，全面引领了中国经济的快速发展。
3.社会体制改革在社会体制改革方面，我们加强了劳动关系改革的管理，全面深化了社会保障制度，特别是在医疗、教育和居住等领域做了很多有力的措施。
二、面临的挑战1. 经济增长下滑的压力经济增长下滑的压力是我们目前面临的最大挑战之一。
虽然我们已经通过创造新工作岗位等措施缓解了局势，但是我们仍需要加强解决相关经济问题的能力，以促进经济稳定增长。
2. 改革推进过程中的风险在改革推进的过程中，我们面临一些风险，如金融风险和结构性风险等。
我们必须要加强对这些风险的管理和控制，以确保我们可以坚定地推进改革。
3. 改革疲劳的滋生改革需要不断推进，但在长时间内推进改革可能会导致人们对改革感到疲劳。
因此，我们需要要采取一系列措施来维持并激发人们的积极性以推进改革。
三、下一步工作计划1.加强与企业和民众的沟通交流我们需要加强与企业和民众的沟通交流，听取他们的意见和建议，以更好地推进改革。
2.优化政策措施，完善相关制度为了让改革更好地取得进展，我们需要优化政策和措施，并进一步完善相关制度，以确保我们改革取得持续性的成效。
3.加强人才引进和培养引进和培养人才是实现全面深化改革的重要保证。
因此我们需要加强人才引进和培养，提高工作能力和质量。
综上所述，我们在全面深化改革方面已经取得了显著进展，我们也同样面临一些挑战，但是我们仍有信心并将继续为中国经济的发展和人民生活的改善而努力工作。
全面深化改革情况汇报
全面深化改革情况汇报深化改革情况汇报一、引言尊敬的领导、各位同事：非常荣幸能够向大家汇报我单位在深化改革方面所取得的进展和成就。
改革是推动社会发展和创新的重要动力，也是引领时代前进的强大推动力，我单位在党中央的坚强领导下，全力以赴深化改革，取得了一系列重要成果。
在这次汇报中，我将全面、系统地向大家介绍我单位近年来的改革进展情况。
二、改革的重要性和背景改革是社会进步的必然要求。
随着经济社会的高速发展，社会矛盾不断凸显，传统发展模式已经遇到瓶颈，各种问题与挑战相互交织，改革已经成为了必然的选择。
我单位始终保持高度紧迫感，积极应对挑战，牢固树立改革意识，全面推进深化改革。
三、改革的总体要求和目标我单位在深化改革方面的总体要求是坚持以人民为中心的发展思想，围绕着全面建设社会主义现代化国家的战略目标，聚焦经济社会发展的痛点和难点，重点推进供给侧结构性改革，推动经济实现高质量发展，增强发展的内生动力，并不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。
四、改革的重点领域和创新措施1.经济体制改革在经济体制改革方面，我单位坚持以市场为导向，全面深化国有企业改革，推动民营经济发展。
积极推行市场化改革，加快转变政府职能，鼓励创新创业，营造公平竞争的市场环境。
同时，我单位还大力推进农村产权制度改革，加强农村土地承包经营权流转，提高农民收入。
2.社会保障体系改革我单位注重改革社会保障体系，努力建立全面覆盖、公平可持续的社会保障制度。
在这方面，我们积极推行养老保险制度改革，增加个人账户对养老金核定的影响，提高养老保险待遇。
此外，我们还完善了医疗保障体系，推进分级诊疗制度改革，提高基本医疗保险覆盖率和保障水平。
3.生态文明建设我单位高度重视生态文明建设，推动绿色低碳发展。
我们加大环境保护力度，强化环境治理，推行生态环境保护税制改革，并加强对生态环境破坏的惩罚力度。
同时，我们还鼓励发展清洁能源，推广新能源车辆，促进绿色低碳生产和生活方式。
全面深化改革情况汇报
全面深化改革情况汇报篇一：关于全面深化改革情况的汇报材料贵州威宁经济开发区关于全面深化改革情况的汇报材料近年来，贵州威宁经济开发区全面深化改革，积极探索，紧紧围绕“基础为先，服务至上，产城一体，配套互补”的工作思路，以“招商、招工、服务”为重点，以扩总量、优结构、增效益为主线，进一步转变作风，进一步“增压、提速、破难、创新”，抢抓机遇，攻坚克难，各项工作有序推进，建设发展呈现出“经济指标稳定增长、产业构架初具规模、投资环境持续改善”的良好局面，“工业新区、经济新区、城市新区”已见雏形。
一、主要采取的措施（一）加强领导，健全机制提高落实率。
以开展党的群众路线教育时间互动为契机，开展“1+1”党员干部进企业服务、“双服务”（服务企业、服务项目）、“1+2”（1个项目明确1名责任领导和1名责任人）服务等活动，成立了项目推进和督查机构，建立健全目标责任制，全面实行点对点工作法和一线工作法，将项目进行细化分解，并实行“一个项目、一名领导、一个班子、一抓到底”的工作方式，强力推进项目建设。
切实落实项目“一周一督查，一旬一调度，一月一总结，一季一考核”的督查考核机制，将考核结果作为单位评先选优和干部任用的重要依据，提高了项目建设责任落实率。
（二）注重规划，产城一体提高园区服务水平。
按照“高起点规划、高标准设计，高水平建设”的要求，总体规划经省级部门专家评审通过，待省人民政府批准，总体规划超前将工业、商业、服务业等合理布局，完善城市交通、市政广场和环境、教育、卫生等综合治理服务体系建设，构筑经济开发区城市综合服务体系，逐步实现城市建设与产业发展相互促进、共同提高。
（三）强化政策保障，多措并举加大招商引资力度。
出台了《招商引资项目规划》、《招商引资优惠政策》、《标准化厂房（孵化园）管理细则》，分门别类对招商方向、税收、土地、“七通一平”等扶持政策和措施予以明确，对产业链长，投资拉动大的企业按“一事一议、一企一策”的原则予以扶持。
【精品】某市全面深化改革汇报材料：向省委督查组的汇报
某市全面深化改革汇报材料：向省委督查组的汇报x市全面深化改革工作情况汇报尊敬的x组长和督察组各位领导：首先，向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！受市委全面深化改革领导小组的委托，下面，我将xx市全面深化改革工作向各位领导汇报如下：一、全面深化改革进展情况xx市高度重视全面深化改革工作，超前谋划、积极推进，全市各地各部门认真贯彻落实中央、省委决策部署，扎实有序推进各项工作。
根据《中共xx市委全面深化改革领导小组2015年工作要点》《2015年七个专项小组工作计划》，今年确定启动或继续推动改革任务163项。
截止目前，今年共出台改革配套文件40个，开展改革试点11个，其中，国家级改革试点4个，省级改革试点3个，市级试点4个。
第一，积极推进经济体制和生态文明体制改革。
一是在行政审批制度改革上，加快推进“三单一网”工作，印发了《关于在全市推行“三单一网”工作实施方案》，出台了《市本级行政审批等事项权力目录清单》，保留行政许可xx项，精简率xx%，保留非行政许可xx项，精简率xx%；形成了《市政府部门行政权力清单初稿》，正在广泛征求意见。
深入推进工商登记制度改革，出台了注册资本认缴制、“先照后证”、放宽住所登记件、企业年度报告等多项便利措施。
全市新增市场主体xx万户，平均每个工作日新登记xx户市场主体，注册资本xx亿元。
二是在国资国企改革上，研究制定了《关于进一步深化国资国企改革的意见》，全力做好发投集团组建工作，已任命集团公司董事会、监事会和经营层，完成了工商登记、注册资本金转入等前期工作；出台了《xx市本级国家出资企业工资总额预算管理暂行办法》《xx市国资委直接监管单位负责人薪酬管理暂行办法》，抓好市城市建设投资开发总公司、xx旅游集团有限责任公司等5家企业负责人薪酬管理试点。
三是在教育领域综合改革上，出台了《关于深化教育领域综合改革若干问题的实施意见》《关于加快发展现代职业教育的实施意见》《xx市现代职业教育体系建设规划（2015—2020年）》，抓好xx县公办义务教育学校校长教师交流轮岗试点，继续完善义务教育免试就近入学和九年一贯制对口招生改革政策。
深化改革工作汇报发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家汇报我单位深化改革工作的情况。
近年来，我单位在深化改革方面取得了一定的成绩，现将有关情况汇报如下：一、深化改革工作背景当前，我国经济发展进入新常态，面临着转型升级、创新驱动等一系列挑战。
深化改革，是推动经济社会持续健康发展的关键一招。
我单位积极响应国家号召，以深化供给侧结构性改革为主线，深入推进各项改革，努力实现高质量发展。
二、深化改革工作进展1. 优化机构设置，提高管理效能为适应改革要求，我单位对内部机构进行了调整，精简了管理层次，优化了组织架构。
通过撤销部分职能交叉的部门，整合资源，实现了管理职能的归一化，提高了工作效率。
2. 深化人事制度改革，激发员工活力我单位积极推进人事制度改革，打破论资排辈，实行公开竞聘上岗。
通过优化人才队伍结构，激发员工工作积极性，提高整体素质。
3. 优化绩效考核体系，激发创新动力我单位对绩效考核体系进行了改革，将员工绩效与工作成果、创新能力、团队协作等方面相结合，使绩效考核更加科学、合理。
通过绩效考核的激励作用，激发了员工的创新动力。
4. 推进企业文化建设，增强企业凝聚力我单位注重企业文化建设，以社会主义核心价值观为指导，开展丰富多彩的文化活动，增强员工对企业认同感和归属感。
通过企业文化的传承与创新，提升了企业核心竞争力。
5. 加强与行业内外合作，拓展发展空间我单位积极开展与行业内外企业的合作，引进先进技术、管理经验和人才，拓宽发展空间。
通过合作，实现了资源共享、优势互补，提升了企业整体实力。
6. 积极响应国家政策，推进绿色发展我单位积极响应国家绿色发展理念，加大环保投入，推进节能减排。
通过采用新技术、新工艺，提高资源利用效率，降低污染物排放，实现了经济效益与环境保护的双赢。
三、深化改革工作成效1. 经济效益显著提高通过深化改革，我单位经济效益显著提高。
2019年，企业营业收入同比增长15%，利润总额同比增长20%。
2. 员工福利待遇不断提升深化改革为员工创造了更多的发展机会，福利待遇得到不断提升。
全面深化改革工作总结(5篇)
全面深化改革工作总结（5篇）（篇一）为切实贯彻落实党的**届三中、四中、五中、六中全会精神，全面深化改革工作，对照《**县全面深化改革领导小组**年工作要点和任务分工》《关于**年全面深化改革重点任务的补充通知》等文件要求，**县司法局在完善责任追究制度、绩效考评机制、修改《**县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》等方面，扎实开展工作，积极稳妥推进，为全县经济社会发展提供了优质的法律服务和坚定的法治保障。
现将有关工作总结如下：一、主要措施（一）制定出台《**县关于新形势下加强政法队伍建设的实施意见》，进一步提高政法队伍的思想政治素质和专业素养，增强政法队伍创造力、凝聚力、战斗力，有效履行政法机关职责使命。
今年以来，**县司法局紧紧围绕“强基础、抓规范、办实事、求创新、带队伍”的工作主线，以人民群众满意为标准，以转作风提升司法行政队伍综合素质为出发点，以作风建设深化年活动为切入点，不断创新队伍建设的新思路、新举措，夯基础、强素质、提服务，为司法行政各项工作的顺利开展提供了有力的人才支撑。
一是健全管理机制，解决好“稳定”问题。
完善了《**县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》，针对当前司法行政队伍中存在的问题，明确目标任务，解决实际问题，着力从“五个强化”（抓好领导班子、健全干部选拔任用激励机制、强化基层基础建设、开展干部培训、狠抓作风建设）入手，全力推进司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设，不断提高司法行政干部的政治、业务素质。
二是完善培训机制，解决好“提高”的问题。
加强政治理论学习。
通过开展形式多样的教育学习活动，加强对基层司法行政干部的政治思想教育，提高全体干警的政治理论水平，增强干警的凝聚力和战斗力，树立司法队伍的崭新形象。
同时加强实践锻炼，提升创新能力。
通过定期轮岗锻炼，使基层司法行政干部接受多岗位的锻炼和历练，最大限度地提升其综合素质和业务能力。
强化业务培训，提升业务素质。
全面深化改革汇报材料范文
全面深化改革汇报材料范文尊敬的领导：我代表××单位向您汇报在全面深化改革方面所做的工作。
一、改革思路明确，政策措施得力。
本单位在全面深化改革的工作中，以中央和上级指示为指导，坚持稳中求进的原则，积极推进改革创新。
我们及时学习、传达和贯彻上级关于深化改革的决策部署，确保政策执行到位。
同时，结合本单位实际情况，制定了具体的改革方案和措施，使改革落地见效。
二、体制机制优化，管理效能提升。
通过对本单位现有体制机制进行深入研究，我们发现存在的问题和不足之处，及时进行了调整改进。
我们创新管理模式，优化工作流程，提高工作效率；优化人员配置，充实各部门力量，提升工作能力。
在改革过程中，我们注重发挥市场机制在资源配置中的作用，推进各项改革任务的落地。
三、创新决策机制，优化决策效果。
本单位注重对外界信息的及时收集和分析，通过专业的研究和探索，形成具有科学性和可操作性的决策建议。
我们加强决策与实践的衔接，稳定推进各项改革任务。
同时，我们重视对改革成效的评估和总结，及时进行调整和优化，确保改革的长效性和可持续性。
四、思想工作深入，全员动员参与。
我们意识到改革不仅仅是制度和模式的改变，更是思想观念的更新。
因此，在改革过程中，我们广泛组织宣传教育，增强全体员工对改革的认同和支持。
通过各种形式的培训和交流，提高员工的综合素质和能力，全面推进改革的落地和实施。
五、改革成效显著，经济发展稳步提升。
通过深化改革，本单位在经济发展方面取得了明显的成效。
我们实现了经济增长的快速提升，财政收入稳步增长，企业效益持续改善。
同时，我们还积极推动产业升级，加大科技创新力度，提高了单位的综合竞争力。
以上是本单位在全面深化改革方面的工作汇报，希望领导能够给予指导和支持，我们将继续积极推进改革工作，为单位发展做出更大的贡献。
谢谢！。
全面深化改革工作汇报
全面深化改革工作汇报尊敬的领导与各位同事：首先，衷心感谢您们对我们这一年全面深化改革工作的大力支持与协调配合，让我们充满信心地开展工作，并在全员的努力下，取得了一定的成绩。
全面深化改革是党中央作出的重大决策，是中国共产党顺应人民需求和时代发展的必然要求，也是全党全军全国各族人民参与奋斗的时代任务。
作为本单位贯彻落实党中央文件和重要精神，深入推进各项重点改革任务的重要一环，我们一直以实际行动回应时代的呼声，以务实的作风抓好改革落实。
一、加大属地管理体制改革力度我们发挥专业优势，深入研究实践，广泛收集意见，齐心协力全面推进属地管理体制改革。
在交通、环保、安全等方面取得了重要的突破，为新形势下的城市管理腾出更广阔的发展空间和新格局。
二、推进国企改革促进企业健康发展我们为探寻企业改革的路径，提供了新的思路和政策支持。
着眼于解决企业效益、内部管理、技术创新等方面的问题，积极推进国企改革，努力促进企业健康发展。
一系列改革措施为企业发展注入了新动力，也为促进我市经济发展做出了积极贡献。
三、加强社会服务体制改革我们紧扣社会服务体制深化改革的方向，结合实际情况，探索体制机制创新，跟踪社会服务工作热点和难点，为社会服务事业的提升发挥了积极作用，以优质服务满足人民日益增长的多层次服务需求。
四、强化改革创新对重点领域的协同攻关能力我们始终坚持以改革创新为核心推动发展，致力于拓展广大群众需求，以精准会诊为重点，加强各领域之间协调配合能力，助力不同领域进行良性互动与协作，推动我市各项议题发展取得了有目共睹的成效。
未来，我们将继续紧盯改革工作，从机构、制度、政策等方面入手，努力推动各项改革任务有力有序地推进。
同时，我们将进一步加强团队建设，不断提高综合素质和专业能力，努力为全面深化改革和城市发展做出更大的贡献。
最后，再次代表全体同事向领导与各位的支持与厚爱，表示诚挚的感谢！谢谢！本篇全面深化改革工作汇报从四个方面全面阐述了单位在改革中的工作成果和取得的进展。
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全面深化改革汇报材料3篇今年来，按照区委及区委全面深化改革办的要求，我办牵头组织开展行政审批项目的清理规范、政府机构改革、事业单位分类改革，协助推进规划管理、城乡建设、城市管理等体制调整，较好的完成了各项工作任务。
现将有关情况汇报如下：一、全面深化改革工作进展情况(一)认真开展行政审批制度改革1.进一步完善全区审改工作体系。
今年初，按照省、市的统一要求及工作模式，我区调整了区行政审批制度改革工作领导小组，明确了区编委办、政务服务中心、区法制办等成员单位工作任务，理顺了全区审改工作职责关系。
2.主动承接省市下放的管理权限。
今年长沙市以长政发〔20PC〕26号、长办发〔20PC〕4号文件下放经济社会管理权限132项，涉及我区的有105项，其中行政审批事项72项。
我区多次召开审改工作领导小组会和相关工作部署会，主动做好承接工作，确保了各下放的权限顺利承接和实施。
截止9月份，承接的权限中已有40项办理了相关业务，共计办理7062件次。
办理量较多的如老年人优待证办理，共计办理3742本，注册资本小于2000万元的私营有限公司及其分公司的登记，共计登记1135本。
其他管理权限暂没有办理相关业务，如“拍摄县级文物保护单位审批”、“外商投资企业财政登记”等。
3.大幅减少行政审批项目。
按照简政放权的要求，通过取消、调整、合并、不予公布等方式，在原望政发〔20PC〕56号文件公布的行政审批项目的基础上，精简了116项，精简比例达53%。
精简力度在四县(市)中最大，长沙晚报进行了专门报道。
通过精简后，我区保留的行政审批项目共为143项，其中：行政许可121项，非行政许可审批22项。
并在区门户网站上设置“行政权力公开”专栏，所有行政审批项目对外进行了公布。
4.全面清理其他行政职权。
8月14日，全区召开行政审批制度改革工作推进会，玉成区长亲自出席，并对“行政处罚”、“行政强制”等其他12项行政职权清理工作进行了动员部署。
目前，区法制办、区编办、区财政局正按照工作分工对各单位上报的行政职权事项进行清理，预计11月份将清理完成。
(二)扎实推进区政府机构改革1.认真做好了政府机构改革前期准备工作。
组织开展多次机构改革调研，分别到工商、质监、卫生、计生等部门摸清情况、沟通衔接、听取意见;几次到省、市编办就有关问题进行协调，并提交了专题报告;参加了省、市组织的机构改革业务培训班。
2.提出了本轮政府机构改革初步方案。
本轮区政府机构改革以政府职能转变为核心，以理顺权责关系为目标，以机构编制只减不增为要求，拟设区政府工作部门限额数24个，并按照同一件事情由一个部门负责的原则，最大限度解决部门职责交叉和分散的问题。
如：拟整合卫生、人口与计生部门的机构和职责，组建卫生和计划生育部门;将分散在食品药品监管、工商、质监、卫生、商务等部门的食品安全监管和药品管理职能进行整合，组建新的食品药品监督管理部门;积极做好房屋、林地、土地等不动产登记职责整合工作，将不动产登记职责统一到一个部门，建立不动产统一登记管理制度。
总之，我办将在区委、区政府领导下，按照省、市的统一部署和要求，严控机构编制总量、创新机构编制管理、结合我区实际制定科学合理的机构改革方案。
(三)分类推进事业单位改革今年来，参照中南片区事业单位区域分类参考目录和湖南省省直事业单位分类指导目录，结合我区实际，按行政类、生产经营类、公益服务类(又分为一类和二类)等类别对全区事业单位进行了预分类。
共涉及全区事业单位462家。
拟划为行政类2家(区交通运输管理所和区动物卫生监督所)、公益类459家(公益一类434家、公益二类25家)、经营类1家。
预分类已上报市编委办，待省市批准后，我们将推动下一步工作，即：推进承担行政职能事业单位改革，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;推进从事生产经营活动事业单位改革，逐步将其转为企业;强化公益事业单位公益属性，构建公益服务新格局。
(四)扎实推进区与园区事权的合理划分成立了推进区与园区事权及支出责任合理划分工作小组，制定了工作实施方案，并与经开区、农科园、滨水新城、循环基地等部门进行了沟通衔接，基本掌握了我区与园区事权及支出责任划分的现状、存在的问题，草拟了区与园区事权划分初步意见。
下一步，初步意见将在征求园区及相关区直部门意见的基础上，进行修改完善。
(五)积极开展规划管理、城乡建设、城市管理等领域的体制调整1.调整规划管理体制。
今年5月，成立了市城乡规划局望城分局，并同时调整了望城区规划执法管理体制和经开区规划管理体制。
目前，规划分局进一步健全了规划决策体制和咨询论证机制，完善了区规委会议事机构。
2.理顺城乡建设体制。
我们将在本轮政府机构改革中，统筹考虑全区建设领域机构和职责的整合和理顺。
3.构建城市管理新体制。
根据建设部发布的国家行业标准《城市市政综合监管信息系统技术规范》有关要求，结合我区实际情况，拟成立望城区数字化城市管理和网格化社会治理综合指挥中心，并整合区城管委职能职责，实行两块牌子一套人马。
全面深化改革汇报材料20PC 年我局全面落实区委、区政府、省厅、市局改革部署，坚持民生为本、人才优先工作主线，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、工资收入分配和劳动关系等方面体制机制改革，努力完成年度各项改革目标任务。
一、拓展政策空间，全力以赴促进就业创业(一)持续开展“五进五扶”活动，加强就业创业政策宣传。
本年度先后在校园、工业园区、社区、企业、乡镇举办就业创业政策宣讲会、座谈会近30场，深入贫困户家中进行就业创业政策宣传30多次，加强政策扶持、资金扶持、体制扶持、可持续发展扶持、脱贫帮扶等工作。
(二)优化就业平台，实现全民充分就业。
今年我局加强就业服务平台建设，积极参与安徽公共招聘网试运行工作，将于2017年实现单位招聘与劳动者求职省内互通共享。
鼓励用人单位积极开发公益性岗位;鼓励就业困难人员自主就业、灵活就业;开展离校未就业高校毕业生实名制调查;本年度共开发146个高校毕业生就业见习岗位，提升未就业高校毕业生就业技能;通过政府购买服务的方式积极开发基层服务岗，吸纳高校毕业生到基层就业。
(三)强化政策扶持，促进创业带动就业。
积极开展免费创业培训工作，本年度开展创业培训3期，150名有创业意向的劳动这接受创业培训;组织开展了金安区首届安徽工美杯创新创业大赛，充分发挥创业担保贷款帮扶创业作用。
(四)深化技能培训，提升劳动者综合素质。
我局今年在深化技能培训过程中，统筹城乡所有适龄劳动者及失业人员，结合农村特点和农民需求，深入乡镇基层开展技能培训，提升了农村劳动者的综合素质和就业竞争力。
二、完善就业创业服务制度，深入开展就业脱贫工程(一)结合我区工作实际，制定就业脱贫工程实施方案。
我局在深入贫困户实地调研的基础上，分析每一户的致贫原因，制定了《金安区关于就业脱贫工程的实施方案》的草案，在结合《六安市人民政府办公室关于印发六安市就业脱贫工程实施方案的通知》(六政办〔20PC〕18号)的基础上进行了修改、补充、完善，已上报区政府办，等待发文中。
(二)召开座谈会，探讨摸底调查方法。
我局积极行动，召开社会保障服务所长专题座谈会，确定统一我区就业脱贫基础台账上报时间，并将结合市局下达的目标任务数合理地将目标任务分解到各乡镇街，确定各乡镇街社保所长为辖区内就业脱贫的直接责任人，负责落实、协调、报表上报，并同时确定月报、季报时间节点。
(三)改革信息填报方式，制定四项清单。
上半年我区结合实际针对对辖区建档立卡系统中的贫困劳动者就业需求、培训需求、创业意愿进行摸底普查，制定四项清单，明确报送节点，第一时间掌握就业脱贫信息。
三、理顺医保管理体制，整合城乡居民基本医疗保险为加快推进城乡医疗保障制度改革，稳妥有序地做好城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗(以下分别简称“城镇居民医保”和“新农合”)整合工作，我局根据市《六安市人民政府关于统筹城乡居民医疗保障的实施意见》和《六安市人民政府办公室关于印发六安市统筹城乡居民医疗保障工作方案的通知》文件精神，按照市政府常务会议决定的时间为节点，制定时间表，逐项推进，在区委区政府的领导下，圆满完成了各项整合工作，正式成立了金安区医疗保险管理中心，标志着我区已顺利完成城镇居民医保与新农合“并轨”。
(一)认真贯彻落实市领导组会议精神。
4月15日市统筹城乡居民医疗保障工作领导组会议后，金安区迅速贯彻落实。
区人社局、区卫计委组织医保中心、新农合管理中心认真学习毕市长重要讲话、市政府《实施意见》和市政府办《工作方案》精神，明确统筹工作重大意义、工作步骤和工作要求，统一思想认识，严肃工作纪律，自觉支持、配合改革，形成良好氛围。
同时按照时间节点推动整合工作。
(二)成立组织，制定工作方案。
4月22日，金安区成立了统筹城乡居民医疗保障工作领导组，区长任组长，常务副区长、分管人社、卫计副区长等任副组长，人社局、编办、宣传部、审计局、卫计委、民政局、法制办主要负责人为成员，办公室设在人社局。
4月29日和7月19日召开了二次领导组会议，第一次领导组会议主要讨论实施方案，明确各成员单位工作职责。
第二次领导组会议，主要是研究人员划转工作，布置成员单位工作任务。
确定两机构合署办公时间表。
领导组办公室每周按时向市报告统筹城乡医保工作进展情况。
5月3日，区政府办印发了《金安区统筹城乡居民医疗保障工作实施方案》，从目标任务、基本原则、步骤内容、保障措施四个方面对我区统筹工作进行部署安排，围绕市政府确立的时间节点对各项工作进行细化和规划。
(三)部门各负其责，协调推进。
区审计局于6月12日启动了对城镇居民基本医疗保险基金、财务和新农合基金、财务的审计工作，目前审计工作正在进行，预计本月底基本结束。
区编办对医保中心、新农合管理中心人员情况进行调查摸底，提出人员划转意见。
区财政局对两机构固定资产进行清理登记。
区人社局成立了三个小组，即政策调研组、办公室调配组、工作协调组。
政策调研组安排人员到乡镇卫生院开展调研，并于5月底召开基层定点医疗机构负责人座谈会。
办公室调配组提出办公室调整方案，调整出5间办公室，并在医保服务大厅增设岗位，人社局办公楼整体二楼划归新成立的医疗保险管理中心使用，包括10间办公室，5间房得服务大厅，5间房的档案室，2间房的会议室，2间房的机房。
同时为划转人员采购办公桌椅等办公设施为基本满足人员合署办公需要。
(四)城乡统筹，理顺医保管理体制。
8月2日上午，金安区医疗保险管理中心成立大会顺利召开，标志着金安区城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险实现了“二保合一”。
区政府副区长方成群及相关单位领导参加了会议。
8月8日，随着原区新农合管理中心17名工作人员整体入驻区人社局综合楼办公，参合农民和城镇居民已经可以在同一服务大厅顺利办理补偿结算业务，在统一政策出台前，两个信息系统并行运行。