惠州南领口腔医院规章制度

惠州南领口腔医院规章制度

为加强医院的规范化管理，完善各项工作制度，促进医院发展壮大，提高经济效益，特制订本医院管理制度。

第一条、总则

一、医院全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损医院利益、形象、声誉或破坏医院发展的事情。

三、医院通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理水平，不断壮大医院实力和提高经济效益。

四、医院提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、技术精的员工队伍。

五、医院鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、医院实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；医院为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、医院提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司各项规章制度的行为，都要予以追究。

第二条、员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

第三条、员工考勤制度（试行）

一．上下班时间：

1．上午7:30——12:00（销售部8:30——12：00）

2．下午13:30——17:30 （如有调整，另行通知）晚上正常加班时间不要超过21:00（特殊情况除外）

3．每周1、3、5上午7:30全体员工在公司仓库门前集合点名，各组组长记录本组迟到人数。（机房除外）如有变动，另行通知。

4．员工请假要提前一天写请假条，经主管领导批准后，方可请假。请假一天由本组负责人批准，三天以内由生产经理批准，三天以上由总经理批准。

5．上班时间内不得迟到早退，不可因私人情绪影响工作。上班后不准外出购买食物。

二．奖励和处罚

1.未在正常规定时间内上班的按迟到计算，未到正常时间下

班的按早退计算。当月迟到或未参加点名，第一次者给予警告；

第二次站到队前并说明情况；第三次扣除当月全勤奖；三次以上

者除扣除全勤奖后从重处罚。

2.正常上下班时间未经请假不上班的一律按旷工处理。旷工

一天推迟一个月发放工资，二天推迟二个月，以此类推。

3.医院对各部门每月考评一次，无违反本规定的给予小组奖

励80元，由生产办公室管理。

4.各小组的奖励和乐捐所得的经费作为本组的活动经费，不

可挪作它用。需用时可由各组负责人到生产办公室申请，经生产

经理批准后可以领取。

第四条、管理制度（试行）

一、会议制度

1.院办公会议。根据实际需要随时召开，由执行院长组织;

主要是商讨医院的重要事项。

2.部门会议。一般每月召开一次，根据工作需要也可临时召开，由各部门领导组织；主要是讲评本部门工作，肯定成绩，找出不足，重点是解决本组存在的问题。

3、质量分析会。讨论分析产品质量问题，研究决定产品质量改进措施。

4、安全工作会。总结安全生产，治安、消防工作情况，检查处理安全隐患，研究确定防范措施。

5、会议组织者要精心准备会议内容，合理安排会议时间。开会时讲话声音要宏亮有力，以激励为主，不得随意责骂员工。

二、卫生制度（总分100分）

1．每天下班后，各组应将卫生区域打扫干净，保持清洁。不合格每次扣5分。

2．卫生工具用完后清洁干净放在指定的区域，不得乱丢乱放。不合格每次3分。

3．不得随便在公司内乱丢垃圾，楼梯一般两天清洁一次，厕所用后及时冲洗。不合格每项每次扣2分。

4．组长要组织检查本区域卫生，不合格者要重新打扫。未做到的每次扣5分。

5、公司每日抽检，每月评比一次，好的表扬奖励，差的批评乐

捐

三、医院秩序制度（总分100分）

1．在生产中要服从组长调度安排，对不服从安排者，每人次扣6分。

2．加强生产现场的管理，各组对本组的产品、物料、工具、模具等分门别类放置，摆放整齐有序。未按规定做好，每项每次扣8分。

3．员工不得将饭菜带入车间，上班时不得将音响声开得太大，以免造成噪音。发现一次扣3分。

4．严禁带小孩进入生产车间，更不允许边工作，边带小孩。

发现一次扣15分。

5．禁止在仓库、生产车间内抽烟，严禁使用明火。发现一次扣20分。

6．员工在生产操作过程中，不得随意损坏物料、工具设备，违反操作规程造成浪费及损坏的除照价赔偿外，每人次扣6分。

7．工作中注意节约，降低生产成本，做到随手关水关电。

发现一次扣3分。

8．下班前要整理好自己岗位的产品、物料和工作台面，把各自的工作场所卫生打扫干净。未做到每人每项扣2分。

9．员工之间要相互照顾，团结友爱，和睦相处；不得拉帮结伙，搬弄是非，不得打架争吵。发现一起除按制度执行外，每人每次扣10分。

10．加强安全教育和培训，增强员工防火意识，全体员工都要学会使用消防灭火器，掌握在紧急情况下逃生自救的方法。不会使用的每人次扣3分。

11．以上各条制度，管理人员要身体力行，做好表率，带领本组人员严格落实。对违反的人员，坚决按制度执行，绝不手软。未做好的每次扣5分。

12、公司鼓励员工提出好的建议，一经采用，根据实用价值予以奖励并给本组加20—50分。

四、奖励和处罚

1、奖励办法：以小组为单位考评。公司每月评出一个好的小组，满分200分，总分值最高的小组，公司给予该小组每人10元奖励。用于小组活动经费。

2、处罚办法：以小组为单位考评。总分为120分以上（含120分）的小组不给以处罚；总分为120分以下（不含120分）