行政年度工作报告5篇
行政人事年终工作总结报告6篇

行政人事年终工作总结报告6篇篇1一、背景过去的一年中,行政人事部门在公司的正确领导下,严格按照公司的工作方针和指示,认真履行工作职责,积极协调各部门之间的工作关系,不断改善工作环境和工作条件,努力提高工作效率和服务质量。
现将一年来的工作进行总结,以飨领导。
二、主要工作及成效1. 招聘与培训根据公司发展需要,行政人事部门积极组织招聘工作,通过网络招聘、校园招聘和内部推荐等多种渠道,吸引优秀人才加入公司。
同时,加强新员工的培训工作,组织岗前培训、技能培训和团队建设活动,帮助新员工快速适应公司工作环境和文化氛围。
2. 员工关系管理行政人事部门始终坚持“以人为本”的管理理念,关注员工成长和发展,积极协调和处理员工之间的关系问题。
通过定期开展团队活动和沟通会议,加强员工之间的沟通和合作,营造和谐的工作氛围。
同时,及时解决员工在工作和生活中遇到的问题,提高员工的满意度和忠诚度。
3. 行政事务管理行政人事部门认真做好公司的行政事务管理工作,包括文件管理、档案管理、印章管理、会议组织等。
通过建立完善的行政管理制度和流程,确保行政事务的有序进行。
同时,加强与各部门的沟通和协作,提高行政事务的处理效率和准确性。
4. 固定资产管理针对公司固定资产管理存在的问题,行政人事部门加强了固定资产的清查和管理工作。
通过建立固定资产台账、制定管理规定和加强日常监督,确保固定资产的安全和完整。
同时,积极推动固定资产的合理配置和有效利用,为公司节约成本和提高效率。
三、存在的问题和不足1. 招聘渠道单一目前公司的招聘渠道主要集中在网络招聘和校园招聘上,渠道单一且效果有限。
应加强内部推荐和猎头公司等多元化招聘渠道的建设,提高招聘效果和质量。
2. 培训体系不完善虽然公司已经建立了一定的培训体系,但还存在一些不足之处。
应加强员工培训需求的调查和分析,制定更加针对性的培训计划和方法,提高培训效果和员工素质。
3. 沟通机制不畅在员工之间的沟通和协作中,还存在一些不畅之处。
行政部年度工作总结报告(6篇)

行政部年度工作总结报告时光荏苒,____年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。
回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
对于我们每一个追求提高的人来说,免不了会在年终岁未对自我进行一番“盘点”,也算是对自我的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。
行政人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。
经过一年的磨练与洗礼,行政人事部的综合本事相比年又迈进了一步。
年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面:一、人事管理方面根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。
配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。
有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。
二、行政工作方面⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。
⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
⒋对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节俭降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面⒈顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。
完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。
在日常工作中,及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
⒉逐步完善公司监督机制。
有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。
基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。
⒊加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。
作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作进取性。
行政报告总结推荐5篇

行政报告总结推荐5篇报告总结是一种非常实用的文体之一、我们可以把这次工作中的注意点写到报告总结里,本店铺今天就为您带来了行政报告总结推荐5篇,相信一定会对你有所帮助。
行政报告总结篇1一、人事管理1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。
⑵、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴、各部门传递人员增补单。
⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工,以配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。
4、员工住宿情况。
每月对员工的住宿情况进行统计,并对外宿员工的名单进行上报财务部,按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴、加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。
⑵、严格考勤制度责任的落实。
⑶、加强请(休)假制度、放行条管理,对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。
6、认真做好常规工作,包括:优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。
2024年行政单位年度工作总结(四篇)

2024年行政单位年度工作总结作为企业的重要组成部分,行政部肩负着内部管理优化与外部政策适应的双重任务。
在不断提升内部管理水平的我们必须紧跟政府机关单位的政策步伐,确保及时掌握和理解相关要求。
行政工作涉及诸多细节,从文档管理到接待安排,从内部会议到外部评估,每一项任务都考验着我们的责任心和工作能力。
如何在保证工作质量的前提下提高效率,降低成本,已成为对我们行政人员的核心要求。
在过去的几个月中,尽管行政部人员编制有限,但我们全力以赴,确保了各项工作的顺利推进。
经过一系列的挑战与锻炼,行政部的整体能力得到了显著提升。
以下是近期工作总结及展望:一、人事管理本部门根据公司各岗位的实际需求,有计划地招聘了一批员工,以优化人员配置。
我们规范了员工档案管理,并确保所有档案资料完整无误。
加强了内部培训管理,以提升员工综合素质。
二、行政事务1. 本年度组织了两次验厂活动,发现公司场地限制及员工访谈培训不足等问题,需在来年改进。
2. 成功完成ISO再认证工作,并通过此过程发现了管理体系中的不足,计划加强ISO管理体系的培训与学习。
3. 确保后勤保障工作,为员工提供健康、卫生的餐饮服务。
三、公司管理运作1. 依据市场变化和公司要求,制定并完善管理制度,确保工作有序进行。
2. 逐步完善监督机制,加强对员工的监督管理。
3. 强化团队建设,提升团队整体素质,树立公司新形象。
4. 引导员工勇于承担责任,明确工作职责。
四、工作中的收获在完成领导交代的任务过程中,我们学会了区分工作的优先级,确保“上传下达”的效率。
与同事相处融洽,能够积极协助其他部门完成工作,工作适应力逐步增强,积累了宝贵经验。
五、工作中的不足虽然在过去一年取得了一定的成绩,但仍然存在以下不足:1. 工作细节上存在疏漏,无法做到尽善尽美。
2. 对公司各部门的工作了解不够深入,对存在的问题掌握不够全面。
3. 制度落实不够,存在重制度建设、轻制度执行的现象。
我们将继续努力,克服不足,不断提升行政部的工作质量和服务水平,为公司的发展贡献更多力量。
办公室行政人员个人年度总结报告7篇

办公室行政人员个人年度总结报告7篇篇1一、背景作为公司办公室的一名行政人员,我在过去的一年中肩负着保障公司内部运营顺畅的重要职责。
从接待来访客人到组织公司会议,从文件管理到日常行政事务,我在各个方面均有所涉猎并积累了宝贵的经验。
下面,我将对自己过去一年的工作进行详细的总结。
二、工作内容及成果1. 日常行政事务管理在过去的一年中,我成功管理了公司日常行政事务,确保了公司日常运营的顺利进行。
我负责接待来访客人,妥善安排了会议室及接待用品,有效提升了公司的形象与服务质量。
同时,我认真整理了员工考勤、请假等人事数据,确保数据的准确无误。
2. 会议组织与协调作为公司会议的组织者,我负责策划、协调并落实各项会议安排。
在过去的一年里,我成功组织了多次大型会议,包括年度总结会议、季度经营分析会议等。
我准确掌握会议流程,妥善安排会议议题和时间,确保会议的顺利进行。
3. 文件管理与档案整理我负责公司的文件管理和档案整理工作。
我严格按照文件分类标准,将各类文件归档整理,并建立了完善的档案管理系统。
同时,我还负责公司内部文件的打印、分发和传递,确保信息的及时传递。
4. 沟通与协调作为行政人员,我积极与各部门保持沟通,协调解决工作中遇到的问题。
我认真倾听各部门的需求和建议,并及时向领导汇报,确保信息的畅通无阻。
同时,我还积极参与公司内部的团队建设活动,增强了团队的凝聚力。
三、工作收获与成长在过去的一年中,我在工作中收获了许多宝贵的经验。
我学会了如何更好地管理日常行政事务,如何有效地组织和协调会议,如何优化文件管理流程等。
同时,我也意识到了自己的不足之处,比如在一些突发事件的处理上还需要更加冷静和果断。
我将继续努力提升自己的能力,为公司的发展做出更大的贡献。
四、工作不足与展望尽管我在过去的一年中取得了一定的成绩,但我也意识到自己在工作中还存在一些不足。
比如,在应对一些突发事件时,我需要更加冷静和果断。
在未来的工作中,我将努力提升自己的应变能力,以便更好地处理各种突发事件。
事业单位年度考核年度工作报告(通用5篇)

事业单位年度考核年度工作报告事业单位年度考核年度工作报告(通用5篇)随着人们自身素质提升,报告使用的频率越来越高,其在写作上有一定的技巧。
我们应当如何写报告呢?下面是小编为大家整理的事业单位年度考核年度工作报告(通用5篇),欢迎大家分享。
事业单位年度考核年度工作报告1按照上级的统一部署,经过财政部门的精心组织和各部门单位的密切配合,我县的行政事业单位固定资产清产核资工作已圆满完成。
现将有关情况报告如下:一、资产清查及管理信息统计工作主要情况:资产清查和管理信息统计工作是国有资产管理的一项基础工作,是确定产权关系,维护国有资产安全完整的重要手段,为了做好这项工作,不断提高管理质量,我们主要采取了以下措施:(一)领导重视,责任明确。
一是迅速整理了上级资产清查会议精神汇报提纲,向县政府领导做了汇报;二是成立了我县资产清查工作领导小组,公布了《汶上县行政事业单位资产清查工作实施方案》;三是召开了全县资产清查工作动员大会,县政府领导到会并做了重要讲话,资产清查领导小组办公室认真部署并安排了资产清查业务培训;四是各部门单位积极配合工作,均于3月12日前成立了以主要领导人为组长的资产清查领导小组,为资产清查工作的顺利开展,奠定了坚实的基础。
(二)精心操作,严格审核。
一是对有条件的单位逐户安装了系统软件,做好数据的程序化管理,提高工作效率;二是做好数据审核工作:对照各单位20xx年资产统计报表,做到数据衔接无误;对照部门决算报表,做到人员情况、收支情况及其他相关数据无误。
清查中发现的违规处置资产,已经核销减账的已冲回;三是采取单位自查和会计师事务所审计相结合的办法。
单位清查上表后,事务所对其报表的真实性进行了审核,并出具了详实的审计报告。
(三)夯实基础,做好产权登记工作。
在开展资产清查工作的同时,结合国有资产产权登记管理系统提供的数据,对所有单位(不含乡镇),进行了行政事业单位国有资产产权占有登记。
一是单位填写占有登记表;二是根据会计师事务所审计的资产清查报表、部门决算报表及有关权属证书进行审定;三是换发新证,做到了资产清查与产权占有登记同步,共为县直112个单位换发了新的产权登记证。
行政工作报告范文6篇
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行政个人述职报告范文5篇
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2024年度依法行政工作报告8篇
2024年度依法行政工作报告8篇篇1一、背景2024年,我局依法行政工作在市委、市政府的正确领导下,以党的二十大精神为指导,以全面推进法治政府建设为目标,以新修订的《中华人民共和国行政处罚法》实施为契机,坚持依法行政、规范执法行为、提高执法水平,为推动全市经济社会高质量发展作出了积极贡献。
二、主要工作及成效(一)加强组织领导,落实工作责任我局高度重视依法行政工作,将其纳入年度工作计划和目标考核体系。
同时,建立健全了由局长任组长、各分管副局长任副组长的依法行政工作领导小组,并明确了各相关科室和执法大队的工作职责。
通过层层签订目标责任书,将依法行政工作任务具体落实到每个科室和执法人员,形成了上下贯通、左右协调的依法行政工作机制。
(二)加强学习培训,提高执法水平我局始终把加强学习培训作为提高执法水平的重要途径。
一方面,认真组织执法人员学习《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规,以及上级部门关于依法行政工作的文件和会议精神。
另一方面,积极选派执法人员参加省、市组织的各类培训和学习活动,并鼓励自学成才。
通过多种形式的学习培训活动,执法人员的法律素养和业务技能得到了显著提升。
(三)加强制度建设,规范执法行为我局始终坚持用制度管人、管事的原则。
在原有制度的基础上进行修订和完善,制定了一系列切实可行的规章制度。
例如,《行政处罚案件办理程序规定》、《行政复议案件办理规定》等规范性文件。
同时严格执行重大行政处罚案件集体讨论决定制度、行政复议案件审理制度以及执法过错责任追究制度等各项规章制度。
通过这些制度的实施使全局上下形成了以制度管人、以制度管事的良好氛围并取得了显著成效。
在全市开展的行政执法案卷评查活动中我局所评查的案卷均被评为优秀案卷并受到市政府的表彰和奖励。
(四)加强队伍建设提升整体素质我局始终坚持把队伍建设摆在重要位置来抓实抓好。
一方面通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和“强素质、树形象”专项活动引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观并自觉将其转化为实际工作动力。
行政的工作报告模板8篇
行政的工作报告模板8篇工作报告的记录,便于职场人发现阶段里的得与失,为了引导职场人能有信心的工作,先记录工作报告试试吧,以下是本店铺精心为您推荐的行政的工作报告模板8篇,供大家参考。
行政的工作报告篇1为全面贯彻党的十八大精神,落实中、省关于加强和创新社会管理的部署,发挥行政调解促和谐、保稳定的积极作用,现就20XX年全市行政调解工作提出以下意见。
一、进一步推进依法行政、建设法治政府,从源头上减少争议纠纷发生坚持依法行政,建设法治政府,是从源头上预防和减少争议纠纷发生的重要方法和措施。
各区市县政府及其职能部门要认真落实《XX 省市县政府依法行政评估指标》(川府发〔20XX〕14号)的要求。
一是要依法行使行政职权。
行使行政权力不缺位、不越位、不错位。
运用法治思维和法治方式调整处理政府与企业、市场、社会的关系,保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等享受法律保护。
二是要坚持科学、民主、依法决策,保证行政决策行为规范。
建立健全决策过错问责机制,凡涉及群众切身利益的决策都要听取群众意见,凡损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正。
三是要进一步规范行政执法行为。
严格按照法定程序行使权力、履行职责,依法、规范、公正、合理行使自由裁量权。
通过改进执法方式,深化行政执法责任制,杜绝执法不当导致新的纠纷。
四是要全面推进政府信息公开,保障人民知情权,减少因政府信息不畅造成的行政争议发生。
政府信息要以公开为原则,不公开为例外。
进一步推进办事公开,全面公开社保、医保、低保、就业再就业、计划生育、行政事业性收费、涉农补贴以及其他与人民群众利益密切相关的政府信息。
五是要严格行政执法人员管理。
行政执法人员管理要实现信息化,行政执法主体、执法依据、职责权限在政府门户网站公开并及时更新。
行政执法人员每年参加通用法律知识和专业法律知识培训时,将行政调解列为重要培训内容。
二、进一步运用法治思维、营造法治环境,把握好行政调解的范围和基础进一步运用法治思维,营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。
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行政年度工作报告5篇 行政年度工作报告1 一年来,在公司领导的正确指导下,行政部紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务积极工作。现将20工作情况作如下总结:
(一)加强基础管理,为领导和员工创造良好的工作环境 为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。如:各项规章制度的完善、完善组织架构图、加强与员工协会的沟通、突发事件防范汇编等;并对领导批示的公文、交办的事项做到及时处理,从不拖拉;及时完成年度各种报表及总结;坚持精打细算的原则,减少行政办公费;组织和协助组织召开各种会议,做到会前有准备,会后有记录,负责公司办公用品的领用。行政部在接人待物、优化办公环境、保证文字质量等方面做到了尽职尽责,树立了良好的大千人形象,起到了窗口作用。
(二)加强服务,树立良好风气 服务是始终贯穿行政部工作的,行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为各部门服务、为员工服务。服务工作搞得好与否,能不能让领导、各部门、和员工满意,是衡量行政部工作的基本标准。一年来,我们围绕中心工作,力争在服务工作方面做到三个突破:
一是在主动服务上有所突破。突出一个“早”字、体现一个“快”字、做到一个“好”字。“早”就是改变领导不交不办、不说不干的被动倾向,对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的各项工作,工作有计划,落实有措施,完成有总结,做到了积极主动。“快”就是提倡马上就办的精神,进入角色快、深入实际快、反馈信息快,体现行政部工作的高效率和领导决策的科学性。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清,就是我们对自己的要求。“好”就是对自己分管的工作能高质量地完成,让领导认可,员工满意。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情。
二是在突出工作重点上有所突破。在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作,做到工作有重点有创新,改变行政部工作“年年岁岁一个样、等待领导来安排”的习惯。 三是在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应业务快速发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神,一年来行政部人员为配合相关部门的工作多次加班加点。大力提倡文明办公,树立表率。如:我们的保安队伍建设、食堂扭亏工作。
(三)加强学习,形成良好的学习氛围 公司能否持续发展、行政部工作能否高效运转,关键在人。行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各方面的知识和深入钻研行政部业务知识,形成了良好的学习氛围。
(四)强化内部管理与绩效考核 过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:
一是由于行政部人少事多,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得最好,但由于人手少,能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,检查总结、执行力度不够,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。
四是公司宣传力度有待加强。 五是继续研究、完善绩效考核工作,促使员工改进工作方法、提高工作质量。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
20年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入现场,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展做出更大的贡献。
行政年终工作报告2 回顾20年,作为公司的行政文员,一年来,在部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,现将这一年的整体工作情况总结汇报如下:
一、尽职尽责,做好行政管理工作 根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门安排的打印、扫描、复印等文件处理工作。对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。及时的整理外来文件,做好文件登记、标注文号。
二、认真细致,确保档案完善有序 档案管理工作,是集团三令五申需要所有职员非常重视的工作,集团专门组织各公司档案负责人对等公司的档案管理进行学习,并且进行档案管理学习培训。在办公室主任的带领下,对历年档案进行了整理分类,按规定进行装订和归档,使各项档案管理正规化、规范化。及时对各部门上报的文件办理交接手续,按时归档,并建立了查借阅台帐,做好档案查阅、借阅等工作,务必做到细致并保证档案的完整,及时借阅、及时归还,不让公司的档案丢失和损坏。
三、汇报专题保障有力,做好物资管理 接管资产已经一年了,从开始的生疏,到现在的熟练,我严格的要求自己,做好每一件物品的出入库。及时购买大家所需的物品,遵照公司物资管理规定,货比三家的去挑选既实际又实用的物品,尽量做到零库存;每月按时与财务盘点低值易耗物品,清点每一件物品,务必做到笔笔清楚,件件细致。
四、及时完成证照年检,保障各项工作正常运行 按照国家工商部门的规定,定期对和的组织机构代码证、营业执照进行年检。今年_月份主要是对的房地产开发资质的延期,按照市建委的要求来整理资料,这期间由于我们现有的资料不全面,所以出现了种种困难,但是我们不厌其烦的与市建委办公室的`人员沟通,还借助了同事的帮助,最后圆满的完成了房地产开发资质的延期申请。
五、其他工作完成情况 1、做好各项协助工作:积极参加集团,公司组织的各项活动和培训,协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备工作。
2、在办公室日常接待及接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼貌地接待来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决,维护公司形象。
六、明年需要努力的方向及工作思路 在现有的工作基础上加强学习、不断积累经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷,进一步加强学习意识,根据形势的发展和工作的需要,完善自己,展现自己。20年将是项目大干快上的一年,我会遇到困难不低头,不逞一时之勇,用行动证明自己的信心和能力。用更积极的态度对待一切事务,其中主要工作集中在:收发文的管理、资产与物资的管理、工作检查督办、证照年检和房地产开发资质四级申请和配合领导做好各类活动的组织,加强团队建设。胸装谨慎的意识,外饰积极的作风,工作生活乐观谨慎,行为举止大方有礼,待人待事热情诚恳。
行政年终工作报告3 作为公司后勤部门员工,说实话我们的工作实在是没有多少具体数据可以拿出来罗列、分析、总结,因为没有直接创造经济价值,所以在很多人员看来,我们所做的工作都很不起眼,微不足道。但我只是想说:我每天在这里的工作,没有任何一件事是徒劳和白费的,没有任何一点是可以马虎对待的,哪怕是简单的打字影印也是这样,不要小看任何一份工作,每天持续着理所当然的事情,其实是最难的。
在公司不断的发展中,我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高,这是我一直以来不断的成长得到的成果,也和公司的领导、同事帮助是分不开的,相信自己在以后的工作中一定会做到最好。公司的发展和自己的发展息息相关,这一点觉悟我还是有的,所以我会一直坚持努力的工作下去,我相信我自己一定能够顺利的完成公司给我的工作。
千里之行,始于足下,人的一生就像城市中的公交车,会到达许许多多的驿站,每到达一个驿站,就意味着一个新的征程,每路过一个驿站,就能带走很多宝贵的财富。回顾20年,是我学习的一年,工作经验、社会交流等等一切都是从头开始,从无到有,从有到会,从会到熟;这一过程都离不开公司领导的带领和个人的努力,这一年是感恩的一年,真心感谢公司给我提供磨练自己的机会,更感谢公司领导一直以来对我的信任与栽培!
下面我对我今年的工作状况做一个小结:一、不断提高自身素质和能力 来到行政后勤这个岗位工作期间,真正让我体会到了工作的高节奏、高效率、高标准、高要求。我本着学习和探索的思想,虚心向同事们求教,边学边提高个人的工作能力。一年中,经过平 时业余的时间,经常看公司有关的书籍和公司刚建立的一些管理规定。经过一年的努力,我对于公司的有关政策和行政后勤工作流程的认识有较大提高。
二、寻求工作方法,不断提高工作效率,顺利完成各项工作。不断以规范、高效的新方法贯穿在工作当中
(一)公文的处理不断规范和完善。在工作中,始终坚持按照公司管理规定和要求来完成各种公文的处理。
1、具体来文处理的程序。每天把来自公司及各部门的文件分类及时上报给公司领导及有关部门。公文处理稍微有遗漏、处理不及时,就会给各项工作带来不利影响。因此,公文的来文处理关键是要有清晰、明确的流程,以达到随时查阅来文能够知道去向、处理结果等。并在通过实践,设计出更加适合公文来文处理的各种表格,使来文处理规范化、具体化、程序化。
2、做好发文处理的把关工作。各部门的发文汇集到办公室时,都要进行审核,要保证发文的规范性,对每篇发文认真审核。
(二)信息是及时、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态,这就要求及时,迅速,对各部门上报的信息进行整理、加工,对发生的大事对各部门进行催报,使信息管理工作更加规范到位。
三、以身作则,加强管理,保证行政后勤工作到位 行政后勤的工作比较琐碎,具有很强的时效性,在处理紧急的事情时,就需要加班加点。对于领导临时交办的工作任务,我乐于接受并较好地完成。在今年的工作中,在时间短、任务重的情况下,积极配合各部门整理有关材料。在和大家的共同努力下,使工作会议的会前准备做到周密、细致,没有出现差错,使会议成功的召开。
回顾20年,收获很大,我得到了提高和锻炼,虽然工作还有待提升和改进,我会努力把工作做好!工作对于每个人来说,应该用上孔子的那句话,那就是“在其位,谋其政”。无论我们在哪一个岗位上,都要想方设法把自己的本职工作做好!在以后的工作中需要改善的地方:
1、加强与同事的勾通,营造团队协作氛围。