测试工程师岗位职责(机电)
测试工程师岗位职责(机电)
1.根据测试要求进行新产品(自动化控制设备)的测试工作.
2.记录并填写测试报告,对有问题的产品提供故障分析,以便于研发人员改进.
3.根据测试要求,编制新产品生产检验中的测试工作指导书.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
?根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
?负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
?对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
?对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
?主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
?具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
?必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
?完成行政部部长临时交办的其他任务.
中级测试工程师岗位的具体职责 中级测试工程师需要参与产品评审，能够快速了解需求，跟进项目。以下是OK的中级测试工程师岗位的具体职责。 职责: 1、独立完成项目测试，跟进项目进度，分析项目风险，保障项目质量 2、参与需求分析，主导编写高质量测试用例以及评审 3、负责测试环境的搭建与维护，保障测试工作顺利进行 4、负责公司系统的功能、性能、自动化测试和API测试 5、指导初级测试完成测试项目，定期分享测试技能与经验 任职资格: 1、计算机专业大专以上学历， 3年以上测试经验，有仓储系统测试经验优先;
2、熟悉数据库读写操作，熟悉SQL语句，使用过Oracle，SQL Server、mysql任意一种数据库; 3、掌握自动化、性能、安全性等工具者优先，如LoadRunner、jmeter、appscan、selenium、postman、soupui等 4、良好的解决问题能力、抗压能力和沟通协调能力, 逻辑思维能力强，分析问题思路清晰 5、有多系统联调测试工作经验，有API测试经验 6、熟练使用BUG管理工具、SVN、Xmid 职责： 1.负责Web网站、APP等终端的系统功能测试和部分自动化测试与接口测试工作; 2.负责需求评审、测试用例设计、用例执行、报告并跟踪缺陷; 3.根据测试计划搭建和维护测试环境;
4.维护优化测试用例，丰富测试手段，引入新的测试策略和测试框架; 5.与开发人员、业务人员、客服人员沟通和协作，推动整个项目的顺利进行; 6.维护与改进测试流程，统计和分析测试结果，提高测试效率和质量; 7.帮助研发，发现和分析问题，及时定位缺陷;并能通过沟通协调、语言表达、文字表达等方式正确传递内容; 任职要求： 1.计算机相关专业，全日制大专或以上学历;3年以上APP，小程序， ___等软件测试经验。 2.熟悉软件测试理论与方法，熟悉测试流程，熟悉质量与缺陷管理流程;熟悉缺陷管理软件，如jira，redmine，禅道，TAPD等;
软件测试工程师岗位职责 1，参与软件项目的需求分析，关注项目需求的可测性，并能预先评估项目的风险; 2，负责软件项目的测试方案制定，设计测试数据和测试用例，并进行相互评审; 3，实施软件测试，完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责; 4，对项目总的问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决; 5，汇总测试执行情况，编制相关报告。 1.编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。 2.根据测试计划搭建和维护测试环境; 3.执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档; 4.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。 5.提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。 6.为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。 1.严格遵守公司及部门各项规章制度，服从领导安排。 2.全面负责检测技术工作，配合各研发工程人员做好检测工作。 3.负责对废油、基础油进行检测并判定油品级别。
4.负责公司油品处理工艺的设计和改进工作。组织、实施油品性能参数测试及相关化工实验。做好检测工作的同时，保证自身安全。 5.对各自负责的试验检测的工作质量负责，严格按照试验检测规程、规范标准和有关规定进行试验检测。准确读数，认真填写试验 记录，做到项目齐全，字迹清楚，并对试验的准确性和真实性负责，出具试验报告，试验资料应认真整理，并及时归档。 6.负责上报仪器检测设备的维修计划，编制填写仪器设备操作使用及维修记录。 7.对试验仪器因保管、使用不当而造成的损坏、遗失负直接责任。 8.负责起草、编制、完善各类仪器操作指导书。 9.负责试验物品的管理、摆放，做到分类管理，标识清楚。 10.试验物品应根据实验要求，合理取用，避免浪费。 11.做好试验检测准备工作，熟悉试验检测项目的检测规程及检 测方法、规范、标准和要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可检测。 12.对实验室内的物品负保管责任，特别是各类化工试剂，应严 格登记各项入库及使用记录。确保无外流情况发生。 13.严格按照操作规程和规范要求使用仪器设备，爱护设备，注 意保养，发生故障或异常情况时，应及时上报，并提出解决的意见 和措施。会同有关人员及时排除故障，恢复正常。 14.保证测试数据及技术不受外界干扰，对试验、检测结果的真 实性负有直接责任。确保检测数据的准确、科学、公正。 15.确保仪器设备运转良好，精度准确。负责仪器设备的更新、 降级、报废计划的编制，以及仪器设备的调配、清点工作。并做好 相关记录。 16.按照国家及行业部门的有关规定，制定各项试验室规章制度，检测实施细则，确定检测方法，检测流程，研究新技术等。
一.岗位标识信息 1.岗位名称测试部经理 2.直接上级总经理 3.隶属部门无 4.直接下级测试、技术支持工程师 5.定员人数 1 6.辖员人数 4 7.工资等级8.岗位编码CS-01 二.工作概要 1.工作综述 负责组织和管理产品的测试,及时准确的提交测试报告,协助开发部门提高产品质量。 2.职责说明 工作内容及要求 1.分析产品需求，制定测试计划，安排技术支持工作； 2.指导产品测试，配置测试资源（硬件），控制测试进度，保证测试质量； 3.规范工作流程，制作各类报告模板，提高工作效率； 4.监督技术支持，提供优质服务。 三、岗位权限
1．业务权限 1. 对开发部门的产品开发进度、缺陷修改进度等的相关问题有建议权； 2. 测试计划制定权； 3. 测试工作及进度安排权； 4. 对不符合测试标准的产品有拒绝权。 2．管理权限 1. 对测试人员、技术支持人员有管理和指导权限； 2. 对本部门有管理权； 3. 对部门内人员的任免、调动、升降职、离职等有建议权； 4. 对下级的业务水平和工作绩效有考核权； 5. 对部门内员工的奖金发放有二次分配权； 6. 对下级的工作争议有裁决权； 7. 对下级违反纪律、工作秩序的行为有批评权。 四、工作绩效标准 1.产品发布前发现80%的缺陷； 2.控制测试进度，可以保证数量、质量； 3.管理本部门员工，使团队合作及整体发展良好。 五、工作关系 1.内部关系
1.根据测试计划, 调节测试资源，安排测试工作； 2．根据用户反馈，合理安排技术支持工作； 3.培训员工，帮助员工提高技能； 4．内部有争议的问题，可以及时沟通，调解。 2.外部关系 1.处理部门间合作及交流问题； 2.维护测试与技术支持部的部门网站。 六、任职资格 1.学历要求 学历大学专科以上 专业计算机、自动化、电子信息等相关专业 2. 专业知识要求 1.掌握测试理论知识,熟练书写测试计划和测试用例,掌握自动化测试知识； 2.掌握软件开发技术,熟练使用常见的开发工具和测试工具； 3.熟悉linux操作系统，熟练搭建和使用linux测试平台。 3．必备技能要求 1. 熟练使用自动化测试工具； 2 .管理Bug跟踪系统；
岗位说明书系列 解决方案测试岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-53671解决方案测试岗位职责 Solution Testing Job Duties 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 5G解决方案测试工程师【岗位要求】 1.要求通信工程，自动化、电子信息、计算机网络或软件工程等相关工科专业背景，三年以上工作经验，并具备产品设计，开发，测试及项目交付等工作经验均可; 2.具备通信原理，计算机网络，TCP/IP协议，C/C++orJava，TTCN等编程语言之一的基础业务知识; 3.英语表达流利，理解准确，可作为工作语言; 4.具备行业项目交付及客户界面工作经验优先考虑; 【岗位职责】 1.深入理解产品特性和解决方案，构建满足客户需求的系统级网络客户化验证能力; 2.参与版本端到端的研发和交付，负责产品特性和端到端解决方案的测试方案输出、测试执行，端到端测试环境组
网搭建，测试交付件输出，并将相关产品特性技能导入到维护和服务; 3.深入理解客户的应用场景，与客户共同完成端到端解决方案、产品特性的测试与验收，承担面向TOP客户的技术交流和新技术发表及展示; 4.分析端到端产品及网络行业发展趋势，挖掘价值需求推动并牵引客户网络演进，并在产品版本中得到落地并有效提升产品竞争力; 5.负责局点的研发项目保障，负责项目管理，保障项目顺利交付; 6.参与行业协议标准制定，引导协议发展方向，主导行业准入标准。【岗位要求】 1.要求通信工程，自动化、电子信息、计算机网络或软件工程等相关工科专业背景，三年以上工作经验，并具备产品设计，开发，测试及项目交付等工作经验均可; 2.具备通信原理，计算机网络，TCP/IP协议，C/C++orJava，TTCN等编程语言之一的基础业务知识; 3.英语表达流利，理解准确，可作为工作语言;
app测试工程师岗位的主要职责表述 app测试工程师岗位的主要职责表述1 职责： 1.参与软件产品的需求分析，负责测试计划和测试方案的制定，预先评估项目的风险并能提出有效规避方案，负责并指导其他工程师开展软件产品的测试用例设计; 2.能实施、规划软件测试工作，并对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决; 3.完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责。负责并指导其他测试工程师执行项目测试，包括：构建测试环境、集成测试、回归测试、性能测试等; 4.执行软件产品的性能测试和分析，预测系统性能瓶颈，风险和安全隐患; 5.编制相关的手册及文档; 6.负责对测试方法及测试工具等测试相关内容进行培训。 任职要求 1、熟悉LoadRunner等性能测试工具，包括脚本、场景执行以及结果采集和分析等; 2、熟悉数据库、操作系统的应用过程监控以及监控数据的采集; 3、优秀的分析问题和解决问题的能力; 4、有一定的网络基础知识;
app测试工程师岗位的主要职责表述2 职责： 1、负责移动端产品的软件测试，产品的质量保证和发布; 2、根据产品设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例; 3、准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决; 4、利用工具完成对产品的功能、性能及其它方面的测试。 任职资格： 1、全日本科学历，计算机相关专业，app测试经验1年及以上; 2、熟悉软件测试理论，能独立分析测试需求，设计和执行测试用例，输出测试报告; 3、熟悉android或ios系统，有app自动化、专项测试经验优先; 4、至少掌握如下工具中一个，如：jenkins、robotframwork、appium; 5、有自动化测试实践经验，至少熟悉一种编程语言，如：python，java、go等。 app测试工程师岗位的主要职责表述3 职责： 1. 负责APP全线产品的功能和兼容性测试工作; 2. 编写测试计划、测试用例，执行测试，给出并分析测试报告;
测试部经理岗位职责 1、负责公司产品项目中测试相关日常管理工作； 2、不断优化测试流程和制度，制定测试规范； 3、构建测试团队绩效考核方案，负责每个周期内团队考核； 4、负责重点项目测试计划、方案、用例和报告的编制和评审； 5、与产品、研发团队沟通，共同制定并不断优化产品研发流程，提高产品质量； 6、测试部门团队建设，提高团队专业能力。 1、制订测试方案及计划，包括人员安排、测试进度、测试流程等 2、带领测试团队完成公司产品的测试工作，执行测试计划，跟踪执行进度； 3、完成组内人员招聘、培训以及及团队建设； 4、负责测试团队人员的绩效考核，培养团队成员的成长； 5、与上级及协作部门沟通测试进度及测试结果。 1、带领团队完成产品和项目测试的任务，统计和分析测试结果，问题确认和跟踪，推动问题及时合理解决； 2、测试环境的配置和版本管理； 3、软件测试流程、体系的梳理和建立； 4、负责测试组人员的技能和业务培训，提升团队的测试能力； 5、制定、编写软件测试方案与计划，完成测试任务，编写测试报告； 1、全面主持测试部门的所有测试、管理工作，对所承担的工作全面负责
2、参与建立并维护公司的测试工作制度，测试工程师的工作流程规范，审批通过后督导贯彻执行 3、负责制定测试计划、组建测试流程、方案，搭建自动化测试系统 4、指导测试工程师按照测试流程对软件产品进行全面、规范的测试；带领团队成员运用测试方法和测试管理工具，出色完成测试任务 5、参与需求讨论和审核，根据系统需求设计测试用例并保证对需求的覆盖 6、提交产品、样品测试的缺陷报告并跟踪处理流程 7、进行测试需求分析、测试结果分析报告 8、与研发等进行有效沟通，并协同研发、质量控制及配置管理等部门工作 9、根据测试结果完成测试报告，配合研发、生产、市场、客户完成产品发布 10、负责测试团队建设，在授权范围内对测试部门工程师进行考核、培训、管理 11、定期向上级反馈可行性工作方法，及工作流程等改进建议 12、定期向上级述职，按时完成各项报表（测试工作周报，测试报告，及其他部门统计分析报表） 根据公司研发部门产品、项目研制计划和目标，组织和指导相关产品或项目的整个测试过程，并负责产品版本的维护和最终发布。 （1）不断完善和优化公司测试管理流程，并完成流程文档； （2）参与产品需求分析过程，根据研发部门产品、项目研发计划，组织制定响应的测试方案和计划； （3）跟踪管理测试工程师测试工作的时效性、正确性、规范性； （4）重点参与关键产品的软、硬件测试； （5）带领团队完成测试及QA任务，对团队人员提供技术指导、培训，组织员工能力培养及考核。
软件测试工程师岗位职责 1、负责公司产品的测试工作，测试的产品包括PC端软件、App（Android、IOS）客户端软件。 2、根据软件设计需求制定测试方案、熟悉软件测试流程和规范，熟悉软件测试方法和策略，能根据需求和设计文档独立的编写测试用例和测试计划； 3、有效地执行测试用例，提交测试报告； 4、负责构建测试环境，能熟练使用各类测试工具； 5、准确编写用户操作手册、软件配置说明及相关技术文档； 6、独立完成对产品的集成测试、系统测试、验收测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试; 7、准确定位问题，协助研发人员解决问题，从测试的角度提供优化意见；
硬件测试工程师岗位职责 1、依据终端产品硬件测试流程，负责硬件产品整机的各项指标的测试，并能制定可靠有效的测试用例，同时保证产品测试的质量； 2、按照要求编写测试计划、规划详细的测试方案，完成文档管理； 3、医疗产品的功能、性能、可靠性、EMC等测试； 4.负责新元器件承认测试，及常规、可靠性测试等工作。 5、对测试中不合格品进行分析和定位，与开发人员讨论缺陷解决方案； 6、按照标准完成数据的收集、整理、归档、分析等工作； 7、提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理，对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见； 8、负责产品开发过程中的安装、调试、检验及产品说明书的编写等。
测试经理岗位职责 1、参与项目需求、产品定义、研发计划的评审； 2、根据设计需求制定可行的测试策略、测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例、根据测试计划搭建和维护测试环境； 3、带领测试团队开展测试工作，有效地执行测试用例，跟踪并汇总测试结果，提交测试报告； 4、引入新的测试框架和测试策略，丰富测试手段，不断优化产品研发测试流程，提高测试效率和质量； 5、与其他测试人员、研发团队、项目管理团队沟通和协作，准确地定位并跟踪问题，分析产生原因，推动问题及时合理地解决； 6、负责测试团队管理工作，定期考察部门内人员工作成果，负责测试团队成员的培养、扩员。 7、测试规范制定，把握行业测试相关技术动向，掌握相关技术最新进展；
测试部经理岗位职责 1、测试部经理岗位职责 1、制订测试方案及计划，包括人员安排、测试进度、测试流程等 2、带领测试团队完成公司产品的测试工作，执行测试计划，跟踪执行进度； 3、完成组内人员招聘、培训以及及团队建设； 4、负责测试团队人员的绩效考核，培养团队成员的成长； 5、与上级及协作部门沟通测试进度及测试结果。 2、测试部经理岗位职责 1、带领团队完成产品和项目测试的任务，统计和分析测试结果，问题确认和跟踪，推动问题及时合理解决； 2、测试环境的配置和版本管理； 3、软件测试流程、体系的梳理和建立； 4、负责测试组人员的技能和业务培训，提升团队的测试能力； 5、制定、编写软件测试方案与计划，完成测试任务，编写测试报告； 6、测试团队的人员管理工作及团队建设。 3、测试部经理岗位职责 1、全面主持测试部门的所有测试、管理工作，对所承担的工作全面负责 2、参与建立并维护公司的测试工作制度，测试工程师的工作流程规范，审批通过后督导贯彻执行 3、负责制定测试计划、组建测试流程、方案，搭建自动化测试系统 4、指导测试工程师按照测试流程对软件产品进行全面、规范的测试；带领团队成员运用测试方法和测试管理工具，出色完成测试任务
5、参与需求讨论和审核，根据系统需求设计测试用例并保证对需求的覆盖 6、提交产品、样品测试的缺陷报告并跟踪处理流程 7、进行测试需求分析、测试结果分析报告 8、与研发等进行有效沟通，并协同研发、质量控制及配置管理等部门工作 9、根据测试结果完成测试报告，配合研发、生产、市场、客户完成产品发布 10、负责测试团队建设，在授权范围内对测试部门工程师进行考核、培训、管理 11、定期向上级反馈可行性工作方法，及工作流程等改进建议 12、定期向上级述职，按时完成各项报表（测试工作周报，测试报告，及其他部门统计分析报表） 13、及时完成上级领导交办的其他任务 4、测试部经理岗位职责 根据公司研发部门产品、项目研制计划和目标，组织和指导相关产品或项目的整个测试过程，并负责产品版本的维护和最终发布。 （1）不断完善和优化公司测试管理流程，并完成流程文档； （2）参与产品需求分析过程，根据研发部门产品、项目研发计划，组织制定响应的测试方案和计划； （3）跟踪管理测试工程师测试工作的时效性、正确性、规范性； （4）重点参与关键产品的软、硬件测试； （5）带领团队完成测试及QA任务，对团队人员提供技术指导、培训，组织员工能力培养及考核。 5、测试部经理岗位职责 1、负责公司产品项目中测试相关日常管理工作； 2、不断优化测试流程和制度，制定测试规范； 3、构建测试团队绩效考核方案，负责每个周期内团队考核；
软件测试岗位职责 1、软件测试岗位职责 1、接受测试任务，进行需求分析； 2、按照测试计划搭建测试环境，并保证测试环境的可靠性； 3、按照测试计划编写测试用例，保证测试用例合理有效； 4、按照测试用例执行测试，及时发现缺陷，并使用工具进行管理缺陷； 5、编写和提交测试报告，保证测试进度按计划完成； 6、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告； 7、学习和推广使用新的测试技术和工具； 8、负责组织搭建，管理和维护部门的测试环境（测试环境管理和维护方向适用）； 9、参与自动化测试框架设计，各产品自动化测试的设计、实现与维护（自动化测试方向适用）； 10、负责组织对产品进行压力测试（压力测试方向适用）； 11、搭建与维护部门的配置管理环境，制定配置管理工具并指导部门成员使用；进行配置管理流程规范和配置管理工具的宣贯、引导和培训（配置管理方向适用）。
12、具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术； 13、熟悉Windows操作系统，熟练掌握HTTP协议； 14、具有良好的中英文沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。 15、精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研。 16、良好的文档写作能力。 17、至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。 18、熟悉linux系统操作。 2、软件测试岗位职责 软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。 1、根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例。 2、有效地执行测试用例，提交测试报告。 3、准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决。 4、完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试。
游戏测试工程师岗位的主要职责描述 游戏测试工程师需要功能测试，执行测试，发现产品缺陷。下面是小编为您精心整理的游戏测试工程师岗位的主要职责描述。 游戏测试工程师岗位的主要职责描述1 职责： 1、根据策划案及策划人员提供其他信息文档，独立完成设计测试用例; 2、根据测试用例设计搭建和维护测试环境，有效执行测试; 3、编写测试报告，协助开发人员跟踪定位bug; 4、编写游戏分析报告，为改善游戏质量提供良好的修改建议; 5、参与项目需求测试、版本发布测试，缺陷管理和推进 任职要求： 1、1~2年网络游戏测试从业经验;有IOS和Android测试经验者优先 2、较好的文档编写能力，逻辑思维、条理性; 3、精通测试理论和测试方法，并能实际应用到项目中去，熟悉常见软件测试工具并了解自动化; 4、热爱游戏，有多年的各类型网游经验，对游戏深入的认识和理解。 5、有良好沟通能力和问题推进能力，积极主动，有责任心，并能承受较大的工作强度和压力
游戏测试工程师岗位的主要职责描述2 职责： 1.根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度; 2.进行模块测试、系统测试，提交测试报告; 3.与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通; 4.负责BUG的生命周期管理。 任职要求： 1.大专以上学历，一年游戏行业测试经验; 2.熟悉完整的开发流程、更新流程、测试流程; 3.能独立建立游戏更新流程、测试流程并在项目组执行并推动项目进度及测试进度等; 4.良好的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力以及逆向思维能力，抗压能力强; 5.善于发现游戏中的细节问题和设计疏漏，有丰富手游经验者优先。 游戏测试工程师岗位的主要职责描述3 职责： 1、负责游戏功能模块的日常质量保障,对发布质量负责; 2、根据游戏系统策划案和概要设计进行测试设计、完成测试用例编写、维护、执行; 3、在测试过程中，迅速、准确、全面的找出游戏中的问题，以及清晰准确地描述bug重现步骤在修改过程中对bug进行跟踪跟进
功能测试组 性能测试组 现场维护组 维修组 测试经理职责：纵观全局的公司测试部门的，其必须有丰富的项目经验或是测试经验，熟悉项目流程和测试流程以及有顾全大局能决策的。 1、制定部门测试工作流程，对测试流程进行过程改进 2、测试资源管理 3、组织（实施）测试培训 4、负责测试部门和其他相关部门的协调工作 5、测试人员绩效考核 6、如果公司没有质量管理部，测试部门还要做一部分质量管理工作（如：制定公司项目管理流程及相关项目管理制度），QA和Test是不能割裂的，相辅相成。 7、对测试项目进行监控，对测试质量负责: 8、测试工作总结，汇报 1、根据公司业务发展目标，制定团队工作计划，管理测试团队，按照测试计划保证测试工作的质量； 2、指导测试人员编制测试计划，负责跟踪和督促测试计划的实施，指导测试人员编写测试报告；
3、负责测试工具和测试手段的不断完善创新，引入新的测试框架和测试策略，最大限度提高测试效率和质量； 4、负责培训测试人员，选拔高级测试人员，储备测试人员。 5、 测试主管和测试组长职责：从项目测试的大局出发制定测试规范测试计划、方案分析结果、建立/改善流程、人员协调、工作分派、对下属的考核、还包括测试工具的开发等等，项目的测试质量与项目的沟通负责，跟踪该项目的测试状态，当然要能做测试计划，编写相关的测试方案和测试用例，具有一定的沟通能力。 测试工程师职责：从项目测试的具体对象出发，根据计划方案编写对应的用例、执行、报告结果，能根据项目的需求编写测试步骤，根据测试用例执行任务，编写问题报告，将问题明确描述和向组长汇报测试工作情况。 助理职责：一般都是新手，执行用例、记录问题、反馈结果、学习为主。
1.主要职责说明： 1 编写测试计划：仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等，充分掌握软件的 性能、特点、使用方法、业务流程等，协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性 2 编写测试用例：按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围、 重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划、编写测试用例，设计测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成 3 搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，做好测试前的准备工作， 确保测试环境的稳定和版本的正确。 4 执行测试，根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施 集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成。 5 进行BUG验证根据测试结果，与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决问 题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能 6 进行测试记录和相应文档编写。 7 编写测试报告和对测试结果分析，通过测试，掌握软件具有的能力、缺陷、局限等， 对软件质量给出评价性的结论与意见，整理测试文档，填写软件测试报告,编写测试总结，为软件开发成果提供总结性意见 8 完成上级及部门其他领导交办的临时任务 2.熟悉测试流程，能独立完成测试计划，测试用例设计。 熟悉数据库检索操作，需要熟悉Oracle，Sybase，Mysql，SQLserver中至少一种。 黑盒测试，灰盒测试，需要有一定的代码基础（.net/c#/php) 会使用一种或多种功能自动化测试工具 有一定的系统配置经验的优先考虑 3.-根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度 -根据项目设计与实现有关自动化测试的代码与用例 -根据项目特点，开发合适测试工具或自动化解决方案，提高测试效率 -参与程序架构和代码的评审工作，并提出改进意见 -设计与执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题 -与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通 4. 5.参与电信项目开发；参与参加定制终端项目开发，包括但不限于： 6.负责测试计划编写，测试用例设计，测试执行和报告，编写必要的测试工具。 7.任职要求： 8.统招正规大学本科以上计算机相关及相关专业； 9.熟练操作UNIX和windows操作系统，熟悉Unix Shell编程； 10.熟悉常用的Test工具和bug tracking 工具； 11.熟悉常用大型数据库如Oracle/Sybase的使用及安装； 12.良好的文档书写能力； 13.要求英语具有良好的听写能力； 14.具有电信软件开发经验者优先；
软件测试工程师的岗位职责 软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。以下是我为大家精心整理的软件测试工程师岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。 软件测试工程师岗位职责(一) 1、接受测试任务，进行需求分析; 2、按照测试计划搭建测试环境，并保证测试环境的可靠性; 3、按照测试计划编写测试用例，保证测试用例合理有效; 4、按照测试用例执行测试，及时发现缺陷，并使用工具进行管理缺陷; 5、编写和提交测试报告，保证测试进度按计划完成; 6、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告; 软件测试工程师岗位职责(二) 1、学习和推广使用新的测试技术和工具; 2、负责组织搭建，管理和维护部门的测试环境(测试环境管理和维护方向适用); 3、参与自动化测试框架设计，各产品自动化测试的设计、实现与维护(自动化测试方向适用); 4、负责组织对产品进行压力测试(压力测试方向适用); 5、搭建与维护部门的配置管理环境，制定配置管理工具并指导部门成员使用;进行配置管理流程规范和配置管理工具的宣贯、引导和培训(配置管理方向适用)。
6、具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术; 软件测试工程师岗位职责(三) 1、熟悉windows操作系统，熟练掌握http协议; 2、具有良好的中英文沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。 3、精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研。 4、良好的文档写作能力。 5、至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。 6、熟悉linux系统操作。 软件测试工程师岗位职责(四) 1、负责项目软件质量的把关，软件功能测试、性能测试、压力测试; 2、了解所负责的平台功能需求及项目计划，按照项目需求和计划，编写测试计划; 3、按照软件工程规范流程，进行软件项目平台核心部分的测试、代码测试，并编写测试计划、测试用例、测试报告等不同阶段中的各种测试文档工作; 4、参与项目的需求分析，了解项目设计的合理性; 5、根据项目计划和需求编写测试计划和测试用例(测试脚本/代码的编写)，执行测试用例并跟踪bug，编写测试报告，完成这个测试流程的规划; 6、收集日常遇到的或是通过检测出的错误，并进行归档整理，备查; 7、在测试过程中，根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平; 8、撰写项目日志，按时提交工作报告。 软件测试工程师岗位职责(五) 1、负责软件测试方案的设计;
质量负责人岗位职责 1）全面主持全公司质量管理工作。 2）负责组织建立管理体系并确保与质量有关的管理体系持续有效运行。 3）负责组织编制、修订质量手册和程序文件。 4）具体组织管理体系审核和管理评审活动。 5）负责公司的评审，计量认证、计量认证\认可的准备工作。 6）负责公司间比对和能力验证的审批。 7）负责指导和组织质量监督活动的开展。 8）负责检测人员的技术培训和持证上岗考核。 9）负责外部支持服务和供应质量保证的监督。 10）负责客户投诉与申诉的处理。 11）负责组织各类记录格式的设计，批准质量记录格式。 12）负责质量活动中纠正措施、预防措施的审批。 13）负责检测报告质量、仪器设备管理状况的监督。 14）负责车辆检测质量活动中允许例外偏离的批准。 15）负责车辆检测质量事故的分析调查、编写事故分析报告。
技术负责人岗位职责 1）遵守公司的各项规章制度，在常务副站长领导下开展工作。 2）负责公司检测技术管理工作。 3）按照公司发展战略，负责拟订本部门年度工作计划和实施方案，报批后组织实施。 4）建立健全本部门各项制度与岗位职责，制订质量手册、工作标准、操作流程并组织实施。 5）负责分管部门员工的培训、考核和日常管理工作，指导员工开展工作，帮助员工提高业务技能和工作效率。 6）组织制订分管部门月度工作计划并督查落实到位。 7）负责组织“机动车检验机构常规检验资格许可证”，“计量认证合格证”的内部审查工作，确保达到质监部门的要求。 8）跟踪机动车检测行业的新技术、新标准及国家新政策、行业新的发展方向，为公司将来发展提供依据和参谋。 9）负责协助、协调与政府职能部门的关系。 10）完成上级交办的其他工作。
游戏测试工程师岗位的主要职责描 述 游戏测试工程师需要功能测试，执行测试，发现产品缺陷。下面是小编为您精心整理的游戏测试工程师岗位的主要职责描述。 游戏测试工程师岗位的主要职责描述1 职责： 1、根据策划案及策划人员提供其他信息文档，独立完成设计测试用例; 2、根据测试用例设计搭建和维护测试环境，有效执行测试; 3、编写测试报告，协助开发人员跟踪定位bug; 4、编写游戏分析报告，为改善游戏质量提供良好的修改建议; 5、参与项目需求测试、版本发布测试，缺陷管理和推进 任职要求：
1、1~2年网络游戏测试从业经验;有IOS和Android测试经验者优先 2、较好的文档编写能力，逻辑思维、条理性; 3、精通测试理论和测试方法，并能实际应用到项目中去，熟悉常见软件测试工具并了解自动化; 4、热爱游戏，有多年的各类型网游经验，对游戏深入的认识和理解。 5、有良好沟通能力和问题推进能力，积极主动，有责任心，并能承受较大的工作强度和压力 游戏测试工程师岗位的主要职责描述2 职责： 1.根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度; 2.进行模块测试、系统测试，提交测试报告; 3.与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通; 4.负责BUG的生命周期管理。 任职要求： 1.大专以上学历，一年游戏行业测试经验;
2.熟悉完整的开发流程、更新流程、测试流程; 3.能独立建立游戏更新流程、测试流程并在项目组执行并推动项目进度及测试进度等; 4.良好的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力以及逆向思维能力，抗压能力强; 5.善于发现游戏中的细节问题和设计疏漏，有丰富手游经验者优先。 游戏测试工程师岗位的主要职责描述3 职责： 1、负责游戏功能模块的日常质量保障,对发布质量负责; 2、根据游戏系统策划案和概要设计进行测试设计、完成测试用例编写、维护、执行; 3、在测试过程中，迅速、准确、全面的找出游戏中的问题，以及清晰准确地描述bug重现步骤在修改过程中对bug进行跟踪跟进管理; 4、根据用户反馈，复现BUG，协助开发快速定位问题并进行改进; 职位要求:
中级测试工程师的主要职责 中级测试工程师需要完成对公司产品的集成测试与系统测试。下面是小编为您精心整理的中级测试工程师的主要职责。 中级测试工程师的主要职责1 职责： 1、根据产品需求文档,协助测试主管完成测试需求分析工作/测试计划/组织测试评审工作; 2、根据产品需求文档/测试需求分析文档，执行测试用例编写工作，并组织测试用例评审; 3、根据测试要求，搭建测试环境/维护测试环境，确保测试环境的稳定和测试版本的正确; 4、根据测试用例执行情况,修改完善测试用例; 5、负责完成主管分配的其它测试任务，含公司项目测试执行工作，并交付测试报告文档等资料。 岗位要求：
1、计算机等相关专业，三年或以上软件测试工作经验，大专及以上学历; 2、具有丰富的测试需求分析能力，熟练掌握各种需求分析手法，擅长测试需求挖掘分析能力; 3、掌握各种测试用例手法，如等价类、边界值、正交法、因果图判定表法、思维导视图等。 4、熟练使用主流的测试用例工具和缺陷管理工具，包含但不局限于：TestLink、禅道、Java、TestDirect等 5、熟练掌握集成测试、系统测试、用户测试以及接口测试方法，并掌握主流的测试工具，如Jmeter等; 6、能够快递输出测试结果分析报告，并进行初步的度量分析数据; 7、善于发现问题，并且能够对问题进行准确分析定位; 8、有一定的行业背景基础，对家具行业有一定的了解，有相关行业软件测试经验尤佳; 9、服从工作安排，优先的团队合作精神，抗压性强; 中级测试工程师的主要职责2 职责：
1、测试公司自主研发的各种软件产品，提供详细的测试结果; 2、学习相关的主流技术，结合产品进行测试; 3、根据客户需求，完成测试用例的编写和执行，同时能够按照测试计划，完成测试任务; 4、完成产品测试报告，进行上线前质量评估与确认; 任职要求： 1、大专以上学历，有过1-3年工作经验，如技术优秀可适当降低学历要求; 2、有钻研精神和学习能力，团队合作能力; 3、善于发现和分析定位问题，进行缺陷跟踪和管理; 4、对计算机领域有浓厚兴趣，愿意投入IT行业; 5、遵守公司规章制度，完成领导交代的其他任务。 中级测试工程师的主要职责3 职责： 1.根据测试经理以及高级测试工程师制定的测试需求进行功能测试用例的编写;
测试工程师岗位职责 篇一：测试工程师岗位职责 篇二：软件测试工程师岗位职责! 1. 主要职责说明： 1 编写测试计划：仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等，充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等，协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性 2 编写测试用例：按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围、重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划、编写测试用例，设计测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成 3 搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，做好测试前的准备工作，确保测试环境的稳定和版本的正确。 4 执行测试，根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成。 5 进行BUG验证根据测试结果，与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能
6 进行测试记录和相应文档编写。 7 编写测试报告和对测试结果分析，通过测试，掌握软件具有的能力、缺陷、局限等，对软件质量给出评价性的结论与意见，整理测试文档，填写软件测试报告,编写测试总结，为软件开发成果提供总结性意见 8 完成上级及部门其他领导交办的临时任务 2. 熟悉测试流程，能独立完成测试计划，测试用例设计。 熟悉数据库检索操作，需要熟悉Oracle，Sybase，Mysql，SQLserver中至少一种。黑盒测试，灰盒测试，需要有一定的代码基础（./c#/php) 会使用一种或多种功能自动化测试工具 有一定的系统配置经验的优先考虑 3. -根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度 -根据项目设计与实现有关自动化测试的代码与用例 -根据项目特点，开发合适测试工具或自动化解决方案，提高测试效率 -参与程序架构和代码的评审工作，并提出改进意见 -设计与执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题 -与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通 4.
测量主管岗位职责 1、全面负责本项目部的测量工作。 2、负责局综合管理体系文件在测量班的实施。 3、在项目总工的领导下配合工程部及时进行测设放样工作。 4、熟练掌握测量和有关规范，确保测量工作质量符合要求。 5、及时做好测量资料，保证现场测量与资料呈报基本同步。 5.2.2.3.6、项目部测量班职责 a制定测量管理办法及测量管理制度。 b编制并下达测量仪器年度周检计划，监督检查所属单位的执行情况。 c负责健全项目部及所属队测量技术档案、台帐、周期表。 d负责测量仪器的更新和报废工作。 e按规定向上级测量机构汇报工作。上报《计量测试仪器设备台帐》、《计量测试仪器检定周期表》及仪器检定证收复印件。 f负责测量管理，按规定向上级呈报测量工作报表。 5.2.2.3.7、测量员岗位职责 A根据测量主管的要求，及时进行测设放样工作； b根据工程性质和特点采取不同的施测方法，通过有效的坐标控制点引测施工基线及测量控制点； c根据设计单位现场移交的坐标控制点以及书面资料进行核实、复测，并采取有效的保护措施； d熟练掌握测量有关规范，确保测量工作质量符合要求，对测量仪器爱护； e及时做好测量资料，保证现场测量与资料呈报基本同步。 测量主管岗位职责 一）测量主管岗位职责 （1）全面负责本项目部工程的测量工作。
（2）负责局、公司三标合一综合管理体系文件在自己负责测量班内实施。 （3）根据设计单位现场移交的坐标控制点以及书面资料进行核实、复测，并采取有效的保护措施。 （4）根据工程性质和特点采取不同的施测方法，通过有效的坐标控制点引测施工基线及测量控制点。 （5）在项目总工的领导下配合工程部，及时进行测设放样工作。 （6）熟练掌握测量有关规范，确保测量工作质量符合要求，对测量仪器爱护，并定期送有关部门检测。 （7）及时做好测量资料，保证现场测量与资料呈报基本同步。 二）测量员岗位职责 （1）根据测量主管的要求，及时进行测设放样工作。 （2）根据工程性质和特点采取不同的施测方法，通过有效的坐标控制点引测施工基线及测量控制点。 （3）根据设计单位现场移交的坐标控制点以及书面资料进行核实、复测，并采取有效的保护措施。 （4）熟练掌握测量有关规范，确保测量工作质量符合要求，对测量仪器爱护。 （5）及时做好测量资料，保证现场测量与资料呈报基本同步。 面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山
岗位职责说明书 版本号 1.0 岗位名称测试工程师岗位编码 S C003所属部门生产部岗位类别专业职岗位定编1人管辖人数0 直接上级技术科主管直接下级无 工作概述承担产品测试工作中的具体事务及生产执行中异常问题的分析、对策和改善。 工作职责（1）产品测试体系流程的建立与维护。 （2）产品测试工装设计制作，测试工具选型及维修保养。 （3）测试类工艺及仪器、工具技术文件、工作标准和作业指导书的制定。 （4）测试工艺的技术改进和异常处理。 （5）测试工艺技能的培训及培训资料制作。 （6）总结测试过程中发现的问题，做好记录、及时反馈，并提出书面分析和改善对策报告。（7）产品研发过程跟进测试：根据软硬件工程师提出的测试要求，对相关功能模块进行测试。 （8）协助质量工程师做好物料、成品进出厂检测。 （9）测试工作台及相关工作环境的6S管理。 （10）协助生产科进行产品的生产。 （11）建立测试类仪器工具盘点台账并进行有效管理。 （12）生产部工作范围内的其他职责。 权责范围1、权利范围 （1）有对测试产品提出合理异议的权力。 （2）有对产品是否符合生产性要求的判定权。 （3）有对日常测试工作中出现的问题的解决方法的决定权。 （4）制定、修改检测工艺的权力。 （5）其他相关权利。 2、责任范围 （1）对测试工作中的安全作业情况负责。 （2）对及时解除测试异常保证生产正常运作负责。 （3）对产品因测试疏忽导致的品质异常负责。 （4）对生产任务因测试延误导致的计划未达成情况负责。 （5）对测试工作中的各项数据记录、分析结果、对策结果的真实性和有效性负责。（6）其他相关责任。 工作关系（1）报告对象：技术科主管、生产部经理 （2）监督：生产部门所有人员 （3）指导：生产部门所有人员 （4）合作部门：商务部、研发部、营销事业部部、交通事业部、安防事业部 编制人员审批人员批准人员
软件测试工程师岗位职责和测试员任职条件 一、主要职责说明： 1编写测试计划：仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等，充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等，协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性 2编写测试用例：按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围、重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划、编写测试用例，设计测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成 3搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，做好测试前的准备工作，确保测试环境的稳定和版本的正确。 4执行测试，根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成。 5进行BUG佥证根据测试结果，与幵发部门反复沟通测试情况，督促幵发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能 6进行测试记录和相应文档编写。 7编写测试报告和对测试结果分析，通过测试，掌握软件具有的能力、缺陷、局限等，对软件质量给出评价性的结论与意见，整理测试文档，填写软件测试报告编写测试总结，为软件开发成果提供总结性意见 8完成上级及部门其他领导交办的临时任务 二、测试员任职条件 1.熟悉测试流程，能独立完成测试计划，测试用例设计。
2.- 根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度 3.- 设计与执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题 4.- 与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通； 5.负责测试计划编写，测试用例设计，测试执行和报告，编写必要的测试工具。 6.编写和提交测试报告，保证测试进度按计划完成； 7.参与审核其他测试工程师的测试用例和报告； 8.学习和推广使用新的测试技术和工具； 9.负责组织搭建，管理和维护部门的测试环境（测试环境管理和维护方向适用）； 10.参与自动化测试框架设计，各产品自动化测试的设计、实现与维护（自动化测试方向 适用）； 11.负责组织对产品进行压力测试（压力测试方向适用）； 12.熟悉常用的Test 工具和bug tracking 工具； 13.熟悉常用大型数据库如Oracle/Sybase 的使用及安装； 14.良好的文档书写能力； 15.英语水平最好是具有良好的听写能力； 16.具有软件测试或者开发经验者优先； 17.学习能力强，善于思考总结，工作认真、责任心强，有较强的沟通和协作开发能力， 工作效率高。 18.熟悉Windows操作系统，熟练掌握HTTP协议； 19.具有良好的中英文沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。 20.精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研。 三、测试员岗位概述： 根据测试计划，完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具。负