招商引资奖励办法范文(精选13篇)

招商引资奖励办法范文(精选13篇)
1. 范文1:城市招商引资奖励办法
为了加快推进城市经济发展和吸引更多的投资，提供了一个招商引资奖励的机制。

1. 项目引入奖励：为招商引资成功的项目提供一次性引入奖励，奖励金额是该项目投资额的2%。

2. 投资返还奖励：针对招商引资成功并良好运营的投资项目，每年按照利润的10%返还其投资额的20%。

3. 人才引进奖励：为引进高层次人才，提供一次性30万人民
币的奖励。

4. 用地奖励：对于招商引资的企业，在符合规划和环保要求的情况下，用地将提供5%的价值折价。

5. 产权奖励：对于招商引资成功的企业，提供3年内缴纳房产税和不动产税的产权奖励。

2. 范文2:招商引资奖励办法
为了加快本市经济的发展，吸引更多的投资，上市区政府提出了招商引资奖励办法：
1. 引资奖励：招商引资的项目成功后，项目实际投资额的2%
将被用作奖励。

2. 产业扶持奖励：对于已在该区工业园区投资的企业，在项目运营期间，项目实现的增加值每年度的5%可享受相应产业扶持。

3. 对某些举措的奖励：对于积极开展重点事项如转化科技成果、发展环保产业、稳定就业等举措的企业，可享受相应的奖励和扶持。

4. 人才奖励：新引进的重要管理团队和核心技术团队，每人可享受30万元人民币的人才奖励。

5. 税收奖励：企业在投资项目或者经营业务中缴纳的税款，按照一定比例（年缴纳税额的5%）奖励相应的政策利好。

3. 范文3:招商引资奖励办法
为加快城市经济发展，吸引更多的投资，我们制定了招商引资奖励办法：
1. 引资奖励：招商引资项目成功后，项目实际投资额的3%将
作为奖励给项目方。

2. 明星企业奖励：对在我市投资、带来一定贡献的“明星企业”，在年底或节假日给予一定奖励和礼品。

3. 应税额度奖励：缴纳属地税款的企业，按年度总缴纳税额度的3%奖励相应的政策。

4. 人才奖励：引进高水平管理层和核心技术人才，人才奖励按每名人才20万元计算。

5. 部门高层奖励：对在引资方面表现优异的政府部门高层，给予一定的奖励，激励官员们努力为城市发展创建条件。

4. 范文4:招商引资奖励办法
为了加速区域经济的发展，招商引资办公室特制定了以下奖励
政策：
1. 引资奖励：招商引资项目成功签约并实施，奖励金额根据实际投资额度分别给予相应的奖励，具体金额为实际投资额度的3%。

2. 产业发展奖励：对于投资额度超过5000万元的企业，在3
年内实现上缴税金达到总投资的5%以上，并创造大量就业岗
位的企业，每年给予产业发展奖励，奖励金额为当年实际上缴税金的10%。

3. 产业扶持奖励：对于符合园区扶持方针、项目总投资额度超过1000万元的企业或者产业，各奖励30万元或者50万元，
重点奖励高新技术企业。

4. 人才奖励：对于在企业投资中担任关键角色或者带领企业发展的管理和技术人才，一次性奖励50万元人民币。

5. 资本市场奖励：企业成功在资本市场IPO或者发债上市的，给予一次性奖励，金额为企业股本总额的2%。

5. 范文5:招商引资奖励办法
为了吸引更多的投资，促进本市经济发展，特制定以下招商引资奖励政策：
1. 引资奖励：对于引进的投资额度超过5000万元的有实质贡
献的项目，给予一次性引资奖励，金额根据实际投资额度的2%计算。

2. 扶持奖励：对于高新技术企业，新加入本市的园区产业链相关企业，为该企业的研发投入的50%进行产业扶持奖励，奖
励上限为200万元。

3. 人才奖励：引进高端人才，一次性奖励30万元人民币，同
时给予连续一定年限的增量人才津贴，年增量人才津贴3万元，最高可享受9万元的人才奖励。

4. 服务奖励：为企业提供优质高效的服务，所有企业都可享受政府公共服务，如用电、用水、路费、垃圾处理费、信息服务费等，可根据用量或者使用时间的不同而给予不同的政府服务费用的减免或者返还，节约企业成本。

5. 社会责任奖励：对于重点项目，在合法合规合理经营和生产过程中，以及企业社会责任履行方面表现优异的企业，将给予一定的政府提供资金辅助和各类企业补贴。

6. 范文6:招商引资奖励办法
为了吸引更多的企业来我市落户，促进经济发展，特制定以下奖励政策：
1. 引资奖励：对于引进的有实质贡献的项目，给予一次性引资奖励，金额按实际投资额度的2%计算。

2. 人才奖励：认定为高端人才的，每引进一人，奖励30万元，并按照人才服务年限给予一定的增量人才津贴。

3. 产业扶持奖励：投资额度超过1000万元的，符合区域性优
势产业和政策方针的产业项目，给予30万元的一次性产业发
展奖励。

4. 用地补贴奖励：在空闲土地的基础上进行开发和建设，省去土地购买所花费的额外资金，对于这类项目，将按照用地面积给以一定的补贴。

5. 法律免责奖励：对于在经济发展过程中，遵守法律法规的投资项目，免征企业所得税1年。

7. 范文7:招商引资奖励办法
为加快本市经济的发展，吸引更多的投资，特制定以下招商引资奖励办法：
1. 引资奖励：对于引进的项目，分别给予不同额度的引资奖励，金额为项目实际投资额度的2%。

2. 人才奖励：引进的高端人才、核心技术人才、管理人才和重要技术人才，按人头数给予一定奖励，每人奖励30万元人民币。

3. 投资扶持奖励：对于已完成投资计划，且在生产经营过程中，纳税额度达到原计划的100%以上的企业，给予扶持奖励，奖
励金额为当年实际上缴纳税金的10%。

4. 财政资金补贴：对于符合政策方针，落户引进的重点项目，根据落户规模、引资产业、属地管辖等综合因素，给予一定的财政资金支持。

5. 项目金融支持：为招引投资入企业发展，按规定向企业提供一定的贷款或者担保，疏通企业交通。

8. 范文8:招商引资奖励办法
为了吸引更多的投资，促进本市经济发展，特制定以下招商引资奖励政策：
1. 引资奖励：对于引进的项目，奖励的金额为实际投资额度的2%。

2. 人才奖励：顶尖人才、核心技术人才、管理人才、职业经理人，给予相应的引才奖励，以30万元人民币为标准进行计算。

3. 社保费用减免：对于为当地提供就业岗位的企业领取五项社会保险和住房公积金的，按照每名员工岗位平均工资的20%
减免社保费用的10%。

4. 过渡期税收奖励：对于主动落户入驻的企业，在首年至三年内缴纳的各种税费中，总计额超过200万元人民币的，给予最高为该企业应交总税费的5%的税收奖励。

5. 项目运行奖励：对于运行两年以上，良好运营、实现预期目标且产出稳定的企业，可以给予一定的奖励，并享受相关的产业扶持政策。

9. 范文9:招商引资奖励办法
为了吸引更多的企业来我市落户，促进经济发展，特制定以下招商引资奖励政策：
1. 引资奖励：对于引进的有实质贡献的项目，给予一次性引资奖励。

部分奖励幅度根据实际投资额度升高，并可在四年内分批发放。

奖励金额按照引进的投资额度的1%~3%计算。

2. 人才奖励：认定为高端人才的职业经理人、外籍人才等每引进一人，奖励30万元，并按照人才服务年限给予一定的增量
人才津贴。

3. 特殊产业扶持奖励：关注支持的特殊产业投资，每支持1亿元，可获取15万元的产业扶持奖励，并给予用地补贴财政资
助的相关政策。

4. 综合金融奖励：针对在当地的金融机构和企业，科学创新、专业特长强的银行、券商、保险公司提供一定的政策后备金支持，奖励金额以政策规定的比例给予补贴。

5. 用地补贴奖励：在空闲土地的基础上进行开发和建设，省去土地购买所花费的额外资金，对于这类项目，将按照用地面积给以一定的补贴。

10. 范文10:招商引资奖励办法
为促进区域经济的快速发展，特制定以下招商引资奖励政策：
1. 创新奖励：对于在研发和创新方面表现出色，将给予项目一次性的5万元的奖励，并根据实际情况给予相应的产业扶持和资金支持。

2. 人才奖励：引进高端技术人才、职业经理人和掌握核心技术的人才，每名奖励30万元，同时给予增量人才津贴，在初次
入职后分别按照年限给予5000元到12000元不等的津贴。

3. 科技成果奖励：对于进入当地的科技成果，符合软件著作权登记、专利申请等方面的知识产权条款，进行相应奖励，每项可获得5万元到20万元不等的奖励。

4. 财务支持奖励：坚持用资金发展实体经济，发展企业财务经济市场，依据发展实企、创效应以及如期还款等指标给予综合财务政策支持。

5. 稳定就业奖励：对于让当地创造就业机会，稳定就业的企业，可以享受一定的税收优惠和资金支持。

11. 范文11:招商引资奖励办法
为了吸引更多的企业来我市落户，促进经济发展，特制定以下招商引资奖励政策：
1. 引资奖励：对于引进的有实质贡献的项目，给予一次性引资奖励，金额为实际投资额度的2%。

2. 人才奖励：认定为高端人才的职业经理。