急诊科述职报告 PPT
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急诊科 PPT课件
44
处理原则
1.一般急诊:相应科室就诊; 2.危重病人:抢救紧急处理，后办就诊手续
平稳-转入病房 不平稳-入监护室抢救 需手术者-手术室
3.急诊血、尿、便、生化检查由护士送，X 线、B超等检查应专人陪送;
4.病情需要可请专家会诊;
5.严格执行床边交接班制度、查对核对制度 、 口头医嘱复述制度、伤情疫情报告制度。
忙（任务繁忙、责任重大） 连续工作、服务性强
40
急
忙
杂
第四节急诊科的理工作
三、护理程序
• 出诊、接诊 • 评估 • 分诊 • 抢救、监护 • 治疗、护理
42
分诊
一般应在2-5分内完成 原则:突出重点、紧急评估和快速分类
询问+快速检体(视触叩听嗅) 评估技巧方法: SOAP公式
第三节 急诊科的设置
21
第三节 急诊科的设置
设置原则:
1.方便病人就诊，以快捷、简单、安全为原则 2.要有利于预防和控制医院感染。
(1)自成一区，建设布局及人物流向合理，室内采光及色 彩设计符合卫生要求。
(2)建立绿色通道，设有醒目的急诊和分区标志。 (3)病人就诊程序简捷、方便、合理、设施完善。 (4)儿科单设。急诊传染病隔离病房独立成区。 (5)急诊医疗各区应制定相应的规章制度，以确保急诊秩
急诊科护士常常会接触到各种意外伤害事 故：斗殴致伤、交通事故、自杀、他杀、 吸毒过量等，随着病人进入医院，当事双 方的矛盾也容易随之转移到医护人员身上。
所以护士在整个护理过程中，应有法律意 识，更要加强自我保护意识，谨言慎行。 同时要有高度责任心，良好的职业道德， 严格遵守规章制度、操作规程，严防忙中 出错。
处理原则
1.一般急诊:相应科室就诊; 2.危重病人:抢救紧急处理，后办就诊手续
平稳-转入病房 不平稳-入监护室抢救 需手术者-手术室
3.急诊血、尿、便、生化检查由护士送，X 线、B超等检查应专人陪送;
4.病情需要可请专家会诊;
5.严格执行床边交接班制度、查对核对制度 、 口头医嘱复述制度、伤情疫情报告制度。
忙（任务繁忙、责任重大） 连续工作、服务性强
40
急
忙
杂
第四节急诊科的理工作
三、护理程序
• 出诊、接诊 • 评估 • 分诊 • 抢救、监护 • 治疗、护理
42
分诊
一般应在2-5分内完成 原则:突出重点、紧急评估和快速分类
询问+快速检体(视触叩听嗅) 评估技巧方法: SOAP公式
第三节 急诊科的设置
21
第三节 急诊科的设置
设置原则:
1.方便病人就诊，以快捷、简单、安全为原则 2.要有利于预防和控制医院感染。
(1)自成一区，建设布局及人物流向合理，室内采光及色 彩设计符合卫生要求。
(2)建立绿色通道，设有醒目的急诊和分区标志。 (3)病人就诊程序简捷、方便、合理、设施完善。 (4)儿科单设。急诊传染病隔离病房独立成区。 (5)急诊医疗各区应制定相应的规章制度，以确保急诊秩
急诊科护士常常会接触到各种意外伤害事 故：斗殴致伤、交通事故、自杀、他杀、 吸毒过量等，随着病人进入医院，当事双 方的矛盾也容易随之转移到医护人员身上。
所以护士在整个护理过程中，应有法律意 识，更要加强自我保护意识，谨言慎行。 同时要有高度责任心，良好的职业道德， 严格遵守规章制度、操作规程，严防忙中 出错。
急诊医生个人年终工作汇报PPT课件
医疗文书
书写急诊病历、抢救记录等医 疗文书共计XXX份，确保医疗
记录准确、完整。
培训与进修
参加急诊医学相关培训和进修 ，提升专业技能和知识水平。
工作完成情况
01
完成急诊科日常诊疗工 作，确保患者得到及时 、有效的救治。
02
参与医院组织的各项急 诊急救演练和培训，提 高团队协作和应急处理 能力。
03
成功救治案例
急性心肌梗死
成功抢救10例急性心肌梗死患者 ，其中8例恢复良好，2例转入心
内科继续治疗。
严重车祸伤
对5例严重车祸伤患者进行紧急手 术和多学科联合治疗，全部治愈出 院。
呼吸衰竭
对15例呼吸衰竭患者进行紧急呼吸 机支持和药物治疗，14例成功脱机 并稳定出院，1例因病情过重离世。
救治过程中的问题与改进
救治流程不够顺畅
患者转运风险较高
针对这一问题，我们优化了急诊流程 ，提高了救治效率。
加强了与院内其他科室的沟通和协作 ，降低了转运风险。
医护人员技能参差不齐
通过定期培训和考核，提高了医护人 员的专业技能水平。
03
专业技能提升
参加培训和学习
01
02
03
参加急救技能培训
定期参加急救技能培训， 提高急救处理能力。
工作亮点与不足
工作不足 在某些特殊病例的处理上还需加强学习和实践。
在与患者沟通方面仍有提升空间，需更加注重人文关怀。
02
患者救治情况
救治数量与质量
救治数量
全年共救治急诊患者2800人次， 其中重症患者800人次，占比 28.57%。
救治质量
成功救治率达到98%，患者满意 度平均为95分（满分100分）。
急诊科护士工作总结ppt格式
急诊科护士工作总结ppt格式时光荏苒，岁月如梭。
转眼之间，又到了XX年的年终岁尾。
XX年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼里，届时，我们的工作环境就会有很好的改善，科室业务工作将得到进一步发展。
做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。
在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围在XX年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。
工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力急诊科护士始终以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
急诊科 PPT课件
.
1
院内急诊救护
.
2
教学目标
急诊护士 急诊室的任务与管理 急诊科设置
急诊科的工作
3
4
第一节 护理人员
5
1、专业素质
1）扎实的理论基础 2）娴熟的操作技能 3）敏锐的观察能力
6
2、职业素质
1）爱岗敬业 2）尊重患者权利 3）严格遵守医院的各项规章制度 4）“慎独”精神
7
3、身心素质
1）健康的心理素质
养成乐观、开朗、稳定的处事情绪
2）提高心理适应能力
自信、自尊、自立、自强
3）健康的体魄
劳逸结合
8
第二节 急诊科的任务与管理
一、急诊科的任务
任务
急诊 急救 培训 科研
9
1.接受紧急就诊的各种病人 2.接受院外救护转运的伤病员 3.负责对危重病人的抢救 4.承担灾害性事故的急救工作 5.开展急救护理的科研和教学工作 6.培训急救护理人员 7.开展急救知识的宣传教育活动
44
处理原则
1.一般急诊:相应科室就诊; 2.危重病人:抢救紧急处理，后办就诊手续
平稳-转入病房 不平稳-入监护室抢救 需手术者-手术室
3.急诊血、尿、便、生化检查由护士送，X 线、B超等检查应专人陪送;
4.病情需要可请专家会诊;
5.严格执行床边交接班制度、查对核对制度 、 口头医嘱复述制度、伤情疫情报告制度。
48
（一） 严格遵守国家有关法律和急诊科各项 工作制度和要求，严格按照操作规范履行急 诊护士职责。
1、因失责而导致的侵犯病人权益与犯罪问题。 2、执行医嘱过程中的问题
随意签改医嘱、无故不执行医嘱是违法行为。 口头医嘱在急诊科是很常见的医嘱形式。护
1
院内急诊救护
.
2
教学目标
急诊护士 急诊室的任务与管理 急诊科设置
急诊科的工作
3
4
第一节 护理人员
5
1、专业素质
1）扎实的理论基础 2）娴熟的操作技能 3）敏锐的观察能力
6
2、职业素质
1）爱岗敬业 2）尊重患者权利 3）严格遵守医院的各项规章制度 4）“慎独”精神
7
3、身心素质
1）健康的心理素质
养成乐观、开朗、稳定的处事情绪
2）提高心理适应能力
自信、自尊、自立、自强
3）健康的体魄
劳逸结合
8
第二节 急诊科的任务与管理
一、急诊科的任务
任务
急诊 急救 培训 科研
9
1.接受紧急就诊的各种病人 2.接受院外救护转运的伤病员 3.负责对危重病人的抢救 4.承担灾害性事故的急救工作 5.开展急救护理的科研和教学工作 6.培训急救护理人员 7.开展急救知识的宣传教育活动
44
处理原则
1.一般急诊:相应科室就诊; 2.危重病人:抢救紧急处理，后办就诊手续
平稳-转入病房 不平稳-入监护室抢救 需手术者-手术室
3.急诊血、尿、便、生化检查由护士送，X 线、B超等检查应专人陪送;
4.病情需要可请专家会诊;
5.严格执行床边交接班制度、查对核对制度 、 口头医嘱复述制度、伤情疫情报告制度。
48
（一） 严格遵守国家有关法律和急诊科各项 工作制度和要求，严格按照操作规范履行急 诊护士职责。
1、因失责而导致的侵犯病人权益与犯罪问题。 2、执行医嘱过程中的问题
随意签改医嘱、无故不执行医嘱是违法行为。 口头医嘱在急诊科是很常见的医嘱形式。护
急诊科介绍PPT
详细描述
某35岁女性患者，因误服农药出现呼吸衰竭、意识障碍。急诊科医生迅速给予气管插管、呼吸机辅助 呼吸等急救措施，同时给予特效解毒药物。经过数小时的紧张救治，患者转危为安，逐渐康复。
THANKS
感谢观看
初步评估
医生对病人进行初步的病 史采集、体格检查和病情 评估。
分诊处理
根据病情的紧急程度，将 病人分为不同的优先等级 ，优先处理危重病人。
急诊科的工作流程
紧急治疗
对需要紧急处理的病人 进行心肺复苏、止血、 稳定生命体征等治疗措
施。
诊断与治疗
根据初步评估结果，安 排病人进行相关检查， 确诊后给予相应的治疗
急诊科的康复护理
疼痛管理
急诊科护士能够评估患者的疼痛程度，采取适当的疼痛管理措施 ，如药物治疗、物理治疗等，缓解患者疼痛。
功能锻炼
根据患者的具体情况，急诊科护士指导患者进行适当的功能锻炼 ，促进康复进程。
康复指导
急诊科护士对患者进行康复指导，包括日常生活注意事项、康复 锻炼方法等，帮助患者尽快恢复健康。
措施。
观察与留观
对病情较轻或需要进一 步观察的病人进行留观 ，随时处理病情变化。
转诊与出院
根据病情和治疗情况， 将病人转至其他科室或
安排出院。
急诊科医生的职责
对病人进行快速、准确的 诊断和治疗。
根据病情和治疗效果，制 定治疗方案和调整治疗方 案。
对危重病人进行紧急处理 ，组织多学科会诊和抢救 。
对留观病人进行观察和评 估，及时处理病情变化。
05
急诊科的挑战与解决方案
急诊科面临的挑战
患者流量大
急诊科每天接收大量患者，医护人员需快速准确地处理各种紧急 情况。
患者病情复杂
某35岁女性患者，因误服农药出现呼吸衰竭、意识障碍。急诊科医生迅速给予气管插管、呼吸机辅助 呼吸等急救措施，同时给予特效解毒药物。经过数小时的紧张救治，患者转危为安，逐渐康复。
THANKS
感谢观看
初步评估
医生对病人进行初步的病 史采集、体格检查和病情 评估。
分诊处理
根据病情的紧急程度，将 病人分为不同的优先等级 ，优先处理危重病人。
急诊科的工作流程
紧急治疗
对需要紧急处理的病人 进行心肺复苏、止血、 稳定生命体征等治疗措
施。
诊断与治疗
根据初步评估结果，安 排病人进行相关检查， 确诊后给予相应的治疗
急诊科的康复护理
疼痛管理
急诊科护士能够评估患者的疼痛程度，采取适当的疼痛管理措施 ，如药物治疗、物理治疗等，缓解患者疼痛。
功能锻炼
根据患者的具体情况，急诊科护士指导患者进行适当的功能锻炼 ，促进康复进程。
康复指导
急诊科护士对患者进行康复指导，包括日常生活注意事项、康复 锻炼方法等，帮助患者尽快恢复健康。
措施。
观察与留观
对病情较轻或需要进一 步观察的病人进行留观 ，随时处理病情变化。
转诊与出院
根据病情和治疗情况， 将病人转至其他科室或
安排出院。
急诊科医生的职责
对病人进行快速、准确的 诊断和治疗。
根据病情和治疗效果，制 定治疗方案和调整治疗方 案。
对危重病人进行紧急处理 ，组织多学科会诊和抢救 。
对留观病人进行观察和评 估，及时处理病情变化。
05
急诊科的挑战与解决方案
急诊科面临的挑战
患者流量大
急诊科每天接收大量患者，医护人员需快速准确地处理各种紧急 情况。
患者病情复杂
急诊护士个人年终工作总结PPT
处理患者问题。
团队协作与沟通
与医生、同事和其他医疗团队 成员保持密切合作，确保患者 得到及时有效的救治。同时， 积极参与团队讨论和培训，不
断提升团队协作能力。
患者服务与关怀
关注患者需求，提供个性化的 护理服务。通过有效的沟通和 心理支持，帮助患者缓解焦虑 和恐惧情绪，提升患者满意度
。
工作环境与资源管理
负责维护急诊室的工作秩序和环境整洁，确保医疗设备和药品的充足与有效。同时，合理调配护理资源，提 高工作效率和应对突发情况的能力。
02
工作成果与业绩
全年接诊患者数量
接诊总量
在过去的一年中，我共接诊了2000余名急诊患者，其中包括各种常见病、多发病以及部分危重症 患者。
患者类型分布
接诊的患者中，以急性上呼吸道感染、急性胃肠炎、心脑血管疾病等最为常见。同时，也处理过 多起严重外伤、中毒等紧急状况。
，需要进一步加强培训和实践。
沟通技巧有待提升
03
在与患者及其家属沟通时，有时表达不够清晰、准确，容易引
起误解和不必要的纠纷。
未来改进方向和目标设定
01
加强学习，提高专业素养
积极参加各类培训和学习活动，不断更新护理知识，提高专业技能水平
。
02
增强应对突发事件的能力
通过参加模拟演练和实践活动，积累应对突发事件的经验，提高应急处
熟悉了各类急救药品的使用方法和设备管理规范 ，确保在紧急情况下能够迅速准确地使用相关药 品和设备。
新技能掌握与应用
掌握心电图识别与分析技能
通过学习和实践，能够准确识别和分析常见心电图异常， 为心脏疾病患者的诊断和治疗提供重要依据。
熟练应用呼吸机治疗技术
掌握了呼吸机的基本操作、参数设置和患者监测等技能， 能够独立完成呼吸机治疗，提高了呼吸衰竭患者的救治成 功率。
团队协作与沟通
与医生、同事和其他医疗团队 成员保持密切合作，确保患者 得到及时有效的救治。同时， 积极参与团队讨论和培训，不
断提升团队协作能力。
患者服务与关怀
关注患者需求，提供个性化的 护理服务。通过有效的沟通和 心理支持，帮助患者缓解焦虑 和恐惧情绪，提升患者满意度
。
工作环境与资源管理
负责维护急诊室的工作秩序和环境整洁，确保医疗设备和药品的充足与有效。同时，合理调配护理资源，提 高工作效率和应对突发情况的能力。
02
工作成果与业绩
全年接诊患者数量
接诊总量
在过去的一年中，我共接诊了2000余名急诊患者，其中包括各种常见病、多发病以及部分危重症 患者。
患者类型分布
接诊的患者中，以急性上呼吸道感染、急性胃肠炎、心脑血管疾病等最为常见。同时，也处理过 多起严重外伤、中毒等紧急状况。
，需要进一步加强培训和实践。
沟通技巧有待提升
03
在与患者及其家属沟通时，有时表达不够清晰、准确，容易引
起误解和不必要的纠纷。
未来改进方向和目标设定
01
加强学习，提高专业素养
积极参加各类培训和学习活动，不断更新护理知识，提高专业技能水平
。
02
增强应对突发事件的能力
通过参加模拟演练和实践活动，积累应对突发事件的经验，提高应急处
熟悉了各类急救药品的使用方法和设备管理规范 ，确保在紧急情况下能够迅速准确地使用相关药 品和设备。
新技能掌握与应用
掌握心电图识别与分析技能
通过学习和实践，能够准确识别和分析常见心电图异常， 为心脏疾病患者的诊断和治疗提供重要依据。
熟练应用呼吸机治疗技术
掌握了呼吸机的基本操作、参数设置和患者监测等技能， 能够独立完成呼吸机治疗，提高了呼吸衰竭患者的救治成 功率。
急诊科工作总结汇报ppt
1.2 任务完成情况
85%
34% 23%
26%
63%
30%
01
02
03
04
05
06
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01
02
03
04
05
贯彻112工作要求
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精准管理
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2.2 提高业务员的积级性
临床医生述职报告ppt【53页】
述职报告工作总结PPT模板
汇报人：xxx 汇报时间：XX年XX月
2020
前言/PREFACE
岁月流转，时光飞逝，转眼间20XX年的工作又接近尾声。回首过去一年的工作，经过全体领导及员工的共同努力，公司经营业绩保持良好，行业地位、社会形象日渐提升，各项工作全面发展。新起点、新希望。站在20XX年的起点，我们将继承和发扬过去工作中存在的优点，汲取经验，摒弃不足，满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发！
点击输入本栏的具体文字简明扼要的说明分项内容
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汇报人：xxx 汇报时间：XX年XX月
2020
前言/PREFACE
岁月流转，时光飞逝，转眼间20XX年的工作又接近尾声。回首过去一年的工作，经过全体领导及员工的共同努力，公司经营业绩保持良好，行业地位、社会形象日渐提升，各项工作全面发展。新起点、新希望。站在20XX年的起点，我们将继承和发扬过去工作中存在的优点，汲取经验，摒弃不足，满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发！
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考核内容
2. 护理服务指标
特色服务项目
科室满意度 3.护理专项项目
紧急任务处理 投诉处理流程和制度
不良事件上报 发表专业论文 分层级培训及考核 新技术、新项目
业务学习
指标数 实际完成 完成比例 2018年 同比增减 增减率
≥2项 ≥95％
急危重症病人陪 检、急诊三先三 后、平车轮椅、 拐杖、一次性水
急诊科述职报告
尊敬的护理部：
本人在院领导和护理部的指导下开展工 作，协助科主任管理科室执行院领导的工作 目标；为使领导全面掌握科室情况现将总结 进行汇报，以便指导我科工作：
目标责任书完成情况
考核内容
指标数 实际完成 完成比例 2018年 同比增减 增减率
一、120接诊人 次
5200
5337
102.6
2019年 未住
59
未住 率%
17.30
住院
302
2018年 未住
50
74
32.45
204
117
18
10.28
165
9
36
18.36
151
14
12
6.06
215
19
8
1
12
8.05
125
10
2
22.22
9
3
92
31.72
216
98
89
34.36
185
84
1
2.04
31
7
60
20.61
270
69
46
20.9
— 43
总数
4207、40162月506，142580增4加67有院42领7 导47的0 大4力16支持41，8 科41室7 严4格09按照523
5337
+36 7
120要求工作以及和120良好20关18系年的保持，省工疗取消120接
120 出诊
诊。内诊较去年减少原因有外院转来患者直接去老医院急诊， 257需要196住院20的6 重2病49人直254接去25老6 医2院71. 268 270 255 256 284 3022
9.4 13.8 5.1 50.9 2.9 4.5
3 4.3 306.6万
2018年 15702 28684 52.9 33.8 10.6
8.2 47.3
8 8.8 3.6 23.6 2.2 3.6 2.4 2.7 212.2万
+367 +410 -43 +152
送外院152趟，
含内诊49次，
其中通过在本
四、1.医院感染爆发事件
0
0
2.消毒隔离执行率
100% 执行良好
3.手卫生执行率
100%
%
4. 医废处理符合规范
规范执行
5. 交叉感染病例发生率
0
无
五、1. 护理质量管理指标 按等级评审完善专科 资料备案 急救物品完好率
护理安全管理
护士长工作质量考核
逐步完善中
100% ≥95％ ≥95分
100% 执行 良好
杯、热水等
92.12%
4小时复命 制
≥1项 2次
执行到位 执行到位 及时上报
2 规范 执行 无 完成
急危重症病 人陪检、急 诊三先三后、 平车轮椅、
拐杖等
96.23%
-4.11
执行到位
执行到位
及时上报
1 规范 执行 卷曲夹板 应用 完成
2019年收入数据
项目 总收入 医疗收入 同比增% 49.86 28.21 保底% 127.15 109.17 争创% 121.09 103.97
205
60
未住 率%
14.20 36.44 5.17 8.48 8.11 11.1 7.40 25 31.21 31.22 18.42 20.35 22.64
同比增减 （未注）
+3.1 -3.99 +5.11 +9.88 -2.05
+0.65 -2.78 +0.51 +3.14 -16.38 +0.26 -1.74
龙 门
丰 李
安李 乐楼
市 区
孟 津
偃 师
汝 阳
伊 滨 区
伊 川
栾 川
郑 州
合 计
、 内诊 436 196 440 130 3 71 68 36 8 7 5 489 13 2
1 1905
120 1541 1082
121
165 39
484
3432
内诊新区下半年比上半年减少46趟，新门诊减少49趟，龙门增加 18趟；120伊滨下半年比上半年增加52趟，龙门增加79趟。
内诊 171 169 155 156 147 118 145 175 164 186 175 187 1948
总数 428 365 361 405 401 374 416 443 434 441 431 471 4970
出诊排名基本在5名 质控排名1-2名
2019年出诊区域
区 域
关 林
新 区
新 门 诊
4970
+367 +7.38%
二、业务收入
保底收（万元） 100
1091655 109.17 851461 +240195 +28.2%
争创收入（万元） 105
三、120急救中 心考核前五名
前5
1091655 103.97 2.6
1.6名
考核内容
指标数 实际完成 完成比例 2018年 同比增减 增减率
07
6
8 2 9 8 16 1 8 2
0
脑外伤 其他创伤
内科其他 缺血心脏病
脑梗塞
2019年病种分布
科室
内一 脑一 脑二 脑三 脑五 脑六 呼吸 疼痛 骨一 骨二 骨三 外一 外三
住院
282 154 157 160Байду номын сангаас186
137 7
198 170 48 231 174
2019 全年科室住院病人对比表
人次 开单 CT 放射 彩超 化验 治理 麻醉 手术 床位 西药 体检 监护 心电图 其他 合计
增减
6298 10562 17.7 14.4
2.5 6 13.2 1.4 5 1.5 27.3 0.7 0.9 0.6 1.6 +94.4万
2019年 22000 39246 70.6 48.2 13.1 14.2 60.5
输液室收入
项目
2019
2018
同比增%
保底%
争创%
总收入
217743 298881
-27.51
54.44
43.55
出诊疾病分类
内科疾病
外科疾病
脑心心内晕康儿消酒呼骨脑其急产外五妇肿脑
梗梗衰科厥复科化精吸折外他腹科科官科瘤出
心
其
+
伤伤症
其
血
绞
他
中
他
痛
毒
46 23 15 33 60 50 44 56 16 12 11 22 12 14 19 17 10 23 19 15
院送外院38人，
寇店、李村卫
生院送外院4
-10
+128 人，余下新区、
关林7趟 。
出诊每月汇总
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一 月
十二 月
合计
同比 增减
2019年
120 出诊
256
224
316
303
305
267
302
273
273
277
303
333
3432
+41 0
内诊
164
1出82诊1数90据1分55 析1：62出诊160每月16均8 超14403 0趟14，5 高1峰40 在1306、41、905、1905