急诊科主任述职报告
120急救中心主任述职报告范文
120急救中心主任述职报告范文急救中心的要对自己的职责非常明确，只有明确了自己的职责，才有资格做这份工作，下面是由编辑为大家整理的“120急救中心主任述职报告范文”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
120急救中心主任述职报告范文(一)20xx年，在兄弟科室的配合支持下，经过我科全体工作人员的共同努力，完成了年初制定的各项工作指标和任务，取得了较好的社会效益和经济效益，赢得了广大患者的认可，现就120急救中心的工作做如下述职，请予评议。
一、20xx年主要工作年度内，120急救中心全体医护人员精诚团结、奋发进取、克服各种困难，发扬吃苦耐劳、敢于拼搏、无私奉献的工作精神。
做到了出诊迅速及时、现场救护准确到位、院内抢救快捷有序，为我市人民的安全健康构筑了有力的医疗救护屏障。
二、其他工作方面1、工作中始终坚持以健康为中心的服务理念，时刻为病人着想，不断强化服务意识，切实为病人解决实际问题。
多次受到患者好评。
2、全科职工严格遵守医院的各项规章制度及各种法律法规，严格执行各种医疗操作规程，无发生。
3、加强科室医务人员的业务学习与培训，如：在院领导的支持下，今年科室添置了美国产”萨博”心肺复苏机，并进行了科室全员培训与考核，现运行状态良好，增加了抢救成功率。
4、根据二甲复审的要求及上级医院的经验，我科对相关医疗文书进行的调整，增加了门、急诊记录等项目，减少和避免了医疗纠纷及差错的发生。
5、在历经2年的二甲复审中，经过全科的共同努力，众志成城，120急救中心最终向评审专家组和医院交上了一份满意的答卷。
过去的一年虽然取得了一些工作成绩，但仍存在一定的不足：距离广大患者对我们要求还有一定的距离，医患沟通有待进一步完善，医疗文书的规范化书写还需加强，急诊急救水平有待进一步提高。
120急救中心20xx年工作计划如下：一巩固的已取得的工作成绩，取长补短，争取再创佳绩;二严格遵守医院的规章制度，严格按医疗操作规程执行，杜绝违纪现象、杜绝及避免医疗差错的发生;三加强对救护车医护人员的管理，保障院外急救任务的.顺利执行。
急救中心主任述职报告（三篇）
急救中心主任述职报告尊敬的领导，我是急救中心的主任，我荣幸地向您汇报过去一年的工作情况和成绩。
在过去的一年里，我们队伍的每一位成员都全身心地投入到急救救治工作中，充分展现了团队的凝聚力和敬业精神。
以下是我们的述职报告。
一、工作概况急救中心是医院的重点科室之一，负责接收和救治各类急危重症患者。
在过去一年里，我们共接收急救病人xxxx例，其中病情危重者占总数的xx%。
我们始终秉持“抢时间、抢救命”的原则，全力以赴救治每一位患者。
二、技术力量急救中心注重技术人员的培训和团队建设。
全年我们组织了x次急救技术培训，邀请专家学者进行专题讲座，提升医护人员的专业知识和技能。
同时，我们注重团队的协作，建立了一套高效的工作流程，提高了患者的救治效率和成功率。
三、设备设施急救救治需要高度先进的设备和设施的支持。
在过去一年中，我们通过不断引进先进的医疗设备，包括xxxx等，提高了我们的救治水平。
同时，我们也对设施进行了升级和改造，打造了一个更加舒适和安全的急救环境。
四、特色服务为了更好地满足患者的需求，我们在急救中心开展了一系列的特色服务。
包括YYY、ZZZ等项目，这些项目不仅提高了患者的满意度，还为医院带来了更多的口碑和知名度。
五、科研与学术交流我们注重科研和学术交流，不断提高自己的专业水平。
在过去一年中，我们共发表了X篇学术论文，参加了x场国际学术会议，并取得了一些重要的科研成果。
同时，我们也积极与国内外急救中心建立联系，进行学术交流，共同促进急救救治事业的发展。
六、优化管理为了提高工作效率和质量，我们加强了管理工作，并采取了一系列措施。
例如，我们优化了急救流程，提高了接诊速度；加强了信息化建设，提高了病历记录和患者信息管理的精确度和安全性；还加强了队员的职业道德教育，提高了工作纪律和职业素养。
七、面临的挑战和展望在过去一年中，我们急救中心也面临了一些困难和挑战。
比如，患者的增加和病情的复杂化给我们的工作带来了很大的压力。
急诊科主任工作总结6篇
急诊科主任工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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急诊科医生工作述职报告9篇
急诊科医生工作述职报告9篇急诊科医生工作述职报告9篇（2023年）急诊科医生总结报告怎么写？看看吧。
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，让我们抽出时间写写总结吧。
但是却发现不知道该写些什么，下面是小编为大家整理的急诊科医生工作述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
急诊科医生工作述职报告精选篇1在本次执业医师定期考核期间，作为一名在急诊科工作的副主任医师，我认真履行了自己的工作岗位职责，踏实工作，爱岗敬业。
现述职如下：一、思想政治方面：我始终拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，遵守国家政策及法律、法规，认真贯彻执行党的各项方针、政策，热爱党的卫生事业。
积极认真负责超额完成上级交给的各项任务。
热爱本职工作。
有强烈的事业心和责任感，医德高尚，责任心强，谦虚谨慎，不骄不躁，任劳任愿，勇挑重担，服从安排，尽职尽责，一心扑在党的卫生事业上，刻苦钻研业务，把自己所学的理论用于实践，再把所获得的实践上升为理论，虚心向有经验的同志学习，积极参加各种专业学术活动和继续教育大专的理论学习，发表论文与别人探讨医学理论和临床实践经验。
具有扎实的专业理论，和临床实践经验。
深受领导和病人的欢迎，相当有临床经验，深受广大群众的欢迎。
二、执业道德方面：讲究医风医德：我从参加工作到此为止，就把医德、医风看得十分重要，对病人如亲人，不分男女老幼、不分生人熟人、不分亲人外人、不分富人穷人、都一视同仁。
从为向病人索取红包和接受病人的贿赂。
从不给病人开搭车药，尽量给病人开经济实用的药。
从不拖延病人的病情。
一切为病人着想。
三、在临床专业技术方面努力把自己所学的理论知识，应用于临床实践，理论联系实际，对技术精益求精，不断的总结经验教训，再将实践上升为理论，不断的理论到实践，在由实践到理论，为了适应医学发展汲取最新医学知识，只有白天工作，晚上去查阅文献资料，进一步丰富自己的理论知识和临床实践。
急诊科医生的述职报告5篇
急诊科医生的述职报告5篇急诊科医生的述职报告1来到急诊科工作，__年时间，成为了主治医生，同样工作的重担也到了我的肩上，不管道路有多艰难，都要一路走下去，给病人与希望，也是我对医院对国家的贡献。
不会以时间为转移，永远坚定的做好工作。
想到过去我只是一个普通医生的时候，不需要考虑很多，只要一步步做好就行，但是当了主治医生才知道工作有多艰难，拿起手术刀，有的沉重的重担和责任，有这不能分开的义务，作为一个愿意为了工作付出一辈子时间的人是非常疲惫的，总想着有时间好好的休息，好好的停留，但是有很多病人在等着我，期盼着。
我是选择等待休息，还是继续工作？不为其他就为了他们对我的信任我就有责任给特他们足够的希望，没有希望的人生是悲剧的'，没有机会的人生是没有可能的，我身为医生就担负着这样的责任，机会与时间并重，时间不能阻止自己的前进，勇敢的扛起病人的希望这才是我的义务。
有了寄托，有了一脸就有了责任时间让我牢记自己的使命，生活让我想起了人生的意义，我不能轻易的放弃，也不敢轻易的放弃，坚持到最后，做到才是我的责任，不管过去了多久，不管走过了多远，人生不会一直停步，前进才是主要的，来到岗位上我不求名，不求利，只求能为病人更多的机会，这样的处世原则让我坚持自己的工作，让我明悟了自己的责任，我不能放弃，也不敢懈怠，生命的意义在一无尽的精彩，我的精彩在与手术台上，帮助病人给他们希望，给他们机会。
急诊科医生的述职报告2度，本人在医院党总支的领导下，全面树立和落实科学发展观，“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，坚持把追求社会效益，维护群众利益放在第一位，认真开展各项医疗工作，全面履行了急诊科副主任的岗位职责。
1、加强政治业务学习，不断提高自身素质。
一年来，本人能够积极参加医院组织的政治理论学习活动，全面树立和落实科学发展观，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。
急诊科个人述职报告（精选5篇）
急诊科个人述职报告急诊科个人述职报告（精选5篇）时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，想必我们需要写好述职报告了。
为了让您在写述职报告时更加简单方便，以下是小编整理的急诊科个人述职报告（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
急诊科个人述职报告120**年，本人在医院、急诊科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。
现将20**年的工作汇报如下:一、严于律己，重视自身素质的提高1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2.认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。
2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。
如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。
针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。
执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3.实行科内层级管理，责任区护士-小组长-护士长的分层管理。
大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。
危急重症科主任述职报告
危急重症科主任述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是危急重症科主任，今天非常荣幸能够向大家述职。
本次述职报告将围绕危急重症科的工作现状、团队构建、病例数量与救治成功率、病患满意度以及科研成果等方面展开。
一、工作现状作为危急重症科主任，我深知自己肩负着极重要的责任。
这个科室是医院的重要支柱之一，承担着抢救生命、保障病患安全的重任。
因此，我非常重视日常工作的规范和细致，坚持每日例会、及时沟通，确保科室工作有条不紊。
为了保持工作的高效性和专业性，我们对科室人员进行了精心选拔，并不断加强培训与学习。
现有危急重症科医生团队共有30人，其中硕士以上学历占80%，博士学历占10%，大部分成员都具备3年以上的临床经验。
我们还经常邀请其他科室和外部专家来做学术交流，提升自身的专业水平。
二、团队构建危急重症科作为一个救死扶伤的特殊科室，更加需要团队的协作和默契。
因此，我们非常注重团队建设。
每年定期组织团队活动，比如开展户外拓展训练、举办科室文艺节等，增进彼此的了解和信任。
在日常工作中，我们鼓励多元化的沟通方式，确保信息流通畅。
除此之外，我们还注重员工关怀。
比如，科室设置了员工空间，可以放松身心，舒缓压力；定期举办员工生日会，让大家在工作之余感受到温暖和关怀。
团队的和睦与稳定是科室高效运转的基石。
三、病例数量与救治成功率近年来，危急重症病例数量不断增加，这也意味着我们面临更大的挑战。
然而，我们通过提高工作效率和科研创新，取得了显著的成果。
首先，我们坚持每日例会，精细分工，严格执行各项规范操作。
通过梳理治疗流程，减少病患等待时间，提高抢救效率。
此外，我们建立了严密的病情监测体系，能够即时掌握病患的变化，做出相应调整。
这些措施有效地提高了病患的康复率和救治成功率。
同时，我们也重视科研与学术交流。
每年我们至少发表数篇高水平学术论文，积极参与国内外学术会议。
目前，我们的成果获得了多个省级和国家级科研项目的支持，这无疑对科室的发展起到了推波助澜的作用。