中层管理人员绩效指标

说明：

1.中层管理人员绩效指标根据工作内容，总128分，由三部分组成：1.关键能力指标7项，

计70分；2.其它能力指标4项，计28分；3.态度综合指标6项，计30分。

2.原则：关键能力指标中共1项零分者，需要进行绩效改进、降薪或降职等；关键能力指

标共2项（含2项）零分者，自动降职或自动离职。其余指标共计2项零分者需要进行绩效改进、降薪或降职等；其余指标共计3项（含3项）零分者自动降职或自动离职。

中层管理人员考核指标