标准操作规程制订、修订和管理制度
化工企业安全管理制度及操作规程定期修订制度
化工企业安全管理制度及操作规程定期修订制度一、安全生产规章制度和操作规程应每三年进行评审和修订1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。
2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。
二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、公司的活动、服务发生重大变化时；4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。
三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。
1、国家、行业相关技术标准发生变化时；2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3、有新、改、扩建项目时。
4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。
四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。
五、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。
化工企业关键装置、重点部位安全管理制度一、关键装置、重点部位的安全管理1、关键装置、重点部位的确定：根据风险评价和危险有害程度，由风险评价小组提出公司关键装置。
重点部位名单，经安全环保部初审后，报公司主管安全副总经理批准后执行。
2、安全环保部制定关键装置、重点部位安全管理监控制度，建立关键装置、重点部位档案3、关键装置、重点部位实行领导干部定点承包责任制。
形成领导干部联系点机制，落实联系人的安全监督和指导责任。
4、建立公司职能部门，生产车间及班组监控机制，形成三级管理网络，明确各自的安全职责并认真执行。
二、领导干部的监管职责1、领导干部对所承包的关键装置、重点部位负有安全监督和指导责任。
管理制度和操作规程的关系
管理制度和操作规程的关系一、管理制度和操作规程的关系1. 理论联系管理制度是在一定的管理理论指导下形成的，它是对管理原则和管理要求的统一安排，明确了组织内部的管理结构、管理程序、管理职责等，是组织内部管理的基本框架。
而操作规程则是在管理制度的指导下制定的，它是将管理制度中的原则和要求具体化，规定了具体的操作流程、步骤和标准。
因此，管理制度与操作规程之间有着密切的理论联系，管理制度是操作规程的理论基础和指导依据。
2. 总结关系管理制度和操作规程是相辅相成的，缺一不可。
管理制度为操作规程的制定提供了整体的框架和指导思路，使得操作规程有着明确的目标和规范的基础。
而操作规程是管理制度具体实施的手段，是管理制度的具体化，规定了具体的工作流程和方法。
因此，管理制度和操作规程之间是密切相关的，管理制度是操作规程的保障，操作规程是管理制度的具体实施。
3. 逻辑关系管理制度与操作规程有着逻辑上的内在联系。
管理制度明确了组织内部的管理体系和管理要求，规定了管理职责和管理程序等，是组织内部管理的基本框架。
而操作规程是在管理制度的指导下进行制定的，它规定了具体的操作流程和方法，明确了具体的工作标准和途径。
因此，管理制度与操作规程之间有着逻辑上的内在联系，管理制度为操作规程提供了整体的框架和指导思路。
二、在实际组织管理中的应用1. 管理制度的制定和修订管理制度的制定和修订是组织管理的基础工作，是对组织内部管理要求的明确和规范。
管理制度的制定和修订需要根据实际情况，结合组织的具体特点和需求，明确管理体系、管理原则、管理程序、管理职责等内容。
在制定和修订管理制度时，需要综合考虑组织的整体管理要求和实际情况，使得管理制度具有科学性和实用性。
2. 操作规程的制定和执行操作规程是管理制度的具体化，它规定了具体的操作流程和方法，明确了工作标准和责任要求。
在实际工作中，各级管理人员需要根据管理制度的要求，结合具体工作情况，制定和执行操作规程。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全管理制度及操作规程定期修订制度1。
目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性有效性、适用性和可操作性,保证岗位所使用的为最新有效版本,制定本制度.2.适用范围本制度适用于公司范围内的规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理.3。
引用法规、标准AQ3013—2008《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》4.职责4。
1安全环保科负责组织公司安全生产规章制度、安全操作规程的编制、评审、修订工作.4。
2公司总经理负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
4。
3综合科负责组织安全操作规程的发布工作。
4.4各部门、车间负责制定本部门、车间相关的安全操作规程并适时修订。
4。
5公司工会组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督.5。
安全生产管理制度的制订5.1安全环保科组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
5.2安全环保科根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
5。
3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。
6。
评审与修订6.1安全生产制度的评审6.1。
1评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时;③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时;⑧当生产设施新建、改建、扩建时;⑨其他相关事项.6.1.2评审组织：安全生产制度评审,本着制订部门组织相关评审的原则。
6。
1.3评审内容①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性.6.1。
安全生产管理体系和操作规程的制定、审核、修订和更新制度
安全生产管理体系和操作规程的制定、审核、修订和更新制度1.目的为确保与企业安全生产标准化管理体系相关的所有安全生产管理体系和岗位安全生产操作规程文件能够有效符合实际应用，特制定本制度。
2.适用范围适用于本单位安全生产管理体系、操作规程等受控文件的制定、评审和修订。
3.术语的参考和定义《中华人民共和国安全生产法》(经中华人民共和国主席令第13号[2014]修正)《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第7条(订单号山东省人民政府第303号)4.责任4.1安全员(兼职):负责安全生产规章制度的制定、审核和修订，检查和考核安全规章制度的执行情况。
4.2相关部门级人员：按照安全生产规章制度要求执行各项任务。
5.管理程序5.1安全生产管理体系和岗位安全生产操作规程的建立和实施过程安全管理员应根据企业实际业务形式、生产过程特点和国家安全生产法律法规的要求，策划制定安全生产管理体系，然后组织生产、管理部门、质量技术部门人员进行审核，经总经理批准后下发，并填写文件下发记录。
安全生产规章制度应分发给相应的员工，经教育培训后实施。
安全生产规章制度主要包括以下内容：安全生产责任制、安全生产承诺、安全生产投入、文件档案管理、风险管理、安全教育培训、特种作业人员管理、建设项目安全设施“三同时”管理、建设项目职业病防治设施“三同时”管理、设备设施安全管理、施工及检查维护安全管理、危险品管理、危险源管理、作业安全管理、事故隐患排查治理等。
安全生产规章制度的格式如下：1。
目的；2.适应范围；3.术语的参考和定义；4.职责；5.管理程序；6.形成的文件和记录；7.补充说明；5.2安全生产操作规程管理要求：企业应编制并实施书面操作程序，该程序应与过程安全信息一致。
企业应鼓励员工参与编制操作规程并组织相关培训。
操作规程至少应包括以下内容：a)初始启动、正常运行、临时运行、紧急运行、正常停机、紧急停机等各运行阶段的操作步骤；b)正常工作条件的控制范围和偏离正常工作条件的后果；纠正或防止偏离正常工作条件的步骤；c)与安全、健康和环境有关的事项。
安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度
安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度一、目的为了加强安全管理制度及安全操作规程（以下简称“文件”）的管理，确保文件的有效性、适用性和可操作性，规范文件的编制、审批、发布、实施、修订和废止等环节，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有安全管理制度及安全操作规程文件的管理和修订工作。
三、职责3.1 安全管理部门负责文件的编制、审批、发布、实施、修订和废止等环节的监督管理，确保文件的有效性和适用性。
3.2 各部门负责人负责组织本部门相关人员参与文件的编制和修订工作，确保文件与实际工作相符合。
3.3 全体员工负责遵守和执行文件中的规定，及时反馈文件执行过程中存在的问题和建议。
四、文件管理4.1 文件的编制4.1.1 安全管理部门根据国家法律法规、行业标准、公司实际情况和安全生产需求，组织编制安全管理制度及安全操作规程文件。
4.1.2 编制文件时，应充分考虑文件的实用性、可操作性和可执行性，确保文件内容完整、准确、清晰。
4.2 文件的审批4.2.1 编制完成的文件应由相关部门进行评审，确保文件内容的准确性和适用性。
4.2.2 评审通过的文件提交总经理审批，总经理审批通过后，由安全管理部门发布实施。
4.3 文件的发布和实施4.3.1 安全管理部门负责将审批通过的文件发布给各部门，确保全体员工了解和掌握文件内容。
4.3.2 各部门负责人负责组织本部门员工学习文件内容，确保员工能够熟练掌握并正确执行文件规定。
4.4 文件的修订和废止4.4.1 文件实施过程中，如有以下情况之一，应及时进行修订或废止：（1）国家法律法规、行业标准发生变化；（2）公司实际情况发生变化，原有文件内容不再适用；（3）文件内容存在错误或不符合实际工作需求；（4）文件实施过程中发现存在明显缺陷或不足。
4.4.2 文件修订时，应充分考虑修订内容的合理性和必要性，确保修订后的文件更加完善和适用。
4.4.3 文件修订后，按照原审批流程进行审批，审批通过后重新发布实施。
安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订的制度
安全生产管理制度及规程评审和修订管理制度一、为了确保企业安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
二、安全生产规章制度和操作规程应定期（3～5年）进行评审和修订。
1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。
2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。
三、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订：1、法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、公司的活动、服务发生重大变化时；4、年度风险评价（审）、合规性评价或其它情况下发现有制度缺陷时。
四、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订：1、国家、行业相关技术标准发生变化时；2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3、有新、改、扩建项目时；4、年度风险评价（审）、合规性评价或其它情况下发现安全操作规程有缺陷时；5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。
五、公司安全生产规章制度的不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。
六、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案。
安环部门对日常性修订进行技术指导。
七、安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行企业《文件控制程序》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。
八、本制度从下发之日起执行。
九、本制度由安环部负责解释。
安全技术标准、规范和操作规程管理制度范文（5篇）
安全技术标准、规范和操作规程管理制度范文一、制度目的本制度的目的是确立安全技术标准、规范和操作规程的管理机制，规范公司安全工作的开展，提高安全工作的水平和效能，最大限度地保护员工的生命安全和财产安全。
二、适用范围本制度适用于公司内所有岗位及相关人员，包括内部员工、合作伙伴和承包商等。
所有在公司从事与安全相关的工作人员必须遵守本制度的要求。
三、安全技术标准管理1. 安全技术标准的编制（1）由公司安全部门牵头，依据国家和行业相关法律法规、标准及公司实际情况，制定与安全相关的技术标准。
（2）编制过程中必须确保标准的合理性、科学性和可操作性，经过相关部门及专家的评审和审批后方可正式发布。
2. 安全技术标准的升级和修订（1）技术标准应定期进行评估和检查，遇到新的安全问题和需要修改的地方，及时进行升级和修订。
（2）修订过程中应征求相关部门和专家的意见和建议，通过评审和审批后方可正式发布。
3. 安全技术标准的推广和培训（1）安全技术标准应及时向公司内部和相关合作方进行宣传和推广，确保相关人员了解并遵守。
（2）公司应定期组织相关人员参加安全技术标准的培训和学习，提高其专业素质和技能。
四、安全规范管理1. 安全规范的制定和发布（1）公司安全部门应根据公司的实际情况，制定与安全相关的规范，确保员工及相关合作伙伴按照规范进行工作。
（2）规范的制定过程中应征求相关部门和人员的意见和建议，经过评审和审批后方可正式发布。
2. 安全规范的执行和监督（1）所有员工都应按照规范的要求进行工作，严禁违反规范进行操作。
（2）各部门及相关人员应定期对规范的执行情况进行检查和监督，并及时纠正违规行为。
3. 安全规范的更新和修订（1）规范应定期进行评估和检查，遇到需要修改和更新的地方应及时进行修订。
（2）修订过程中应征求相关部门和人员的意见和建议，经过评审和审批后方可正式发布。
五、操作规程管理1. 操作规程的编制和发布（1）各部门应根据工作的实际情况，制定详细的操作规程，确保员工能够按规程进行工作。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度》，望本单位职工严格执行!2 适用范围本制度适用于本单位范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审与修改与制定管理。
3 引用文件《本单位安全生产标准化基本规范》4 职责（1）安保部承担安排本单位安全生产规章制度的编制、评审、修改与制定工作。
（2）本单位主要承担人承担安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
（3）安保部承担安排本单位安全操作规程的发布工作。
（4）各部门、班组承担拟定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修改与制定。
（5）本单位安全管理领导小组安排承担对相关制度、规程评审、修改与制定的参加与监管与督查。
5 内容与要求5、1 安全生产管理制度的制订（1）安保部安排有关的专业部门制订本单位级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
（2）安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
（3）审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。
5、2 安全生产规章制度的评审与修改与制定5、2、1 评审（1）评审的频次正常情况下，每三年安排评审一次；当出现以下情况时，可随时安排评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修改与制定或新颁布时；②本单位的管理机构或体制发生重大调整时；③本单位的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整顿、整治意见时；⑥当分析重大事故与重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。
安全生产管理制度及操作规程定期修订制度
安全生产管理制度及操作规程定期修订制度为了确保企业的安全生产工作能够持续有效地进行，安全生产管理制度及操作规程定期修订制度非常重要。
本文将详细介绍这一制度的重要性以及实施方法。
一、安全生产管理制度及操作规程定期修订的必要性1.法律法规的要求：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，企业必须建立健全安全生产管理制度及操作规程，并定期进行修订，以适应安全生产工作的变化。
2.安全生产工作的发展：随着科学技术的进步和生产方式的改变，安全生产工作也在不断发展。
原有的安全生产管理制度及操作规程可能无法适应新的生产工艺和技术要求，因此需要定期进行修订，确保其与时俱进。
3.安全生产风险的变化：企业运营过程中，安全生产风险可能会随着时间的推移而发生变化。
例如，新引进的设备可能会带来新的安全隐患，或者由于生产工艺的调整而导致原有的安全问题发生变化。
定期修订安全生产管理制度及操作规程，能够及时识别和排除这些风险。
二、安全生产管理制度及操作规程定期修订的方法1.制定修订计划：每年初，企业应当制定安全生产管理制度及操作规程的修订计划。
该计划应当明确修订的范围、修订的目标和时间节点，以及修订的具体步骤和责任人。
2.收集信息：企业应当通过各种渠道，收集与安全生产相关的法律法规、技术标准、行业规范等信息。
此外，还需考虑企业自身的特点和运营情况，及时了解运营过程中出现的安全问题和风险。
3.组织修订工作：企业应当组织专门的团队或委托专业机构进行安全生产管理制度及操作规程的修订工作。
这些人员应当具备一定的安全生产管理和法律法规知识，能够对现行制度进行分析和评估，提出合理的修改建议。
4.内部审查与听取意见：修订工作完成后，应当进行内部审查，并听取各级管理人员和员工的意见。
通过内部审查和听取意见，可以确保修订后的制度与实际情况相符，具有可操作性。
5.批准与实施：修订后的安全生产管理制度及操作规程应当经企业高层审批后，公布并实施。
标准操作规程(SOP)管理制度034—00
标准操作规程（SOP）管理制度
文件编号：SC-ZD-034-00
1.标准操作规程的定义：
标准操作规程是经批准用以指示操作的通用性文件或管理办法。
2.编写基本原则：
2.1 合理、可行，各操作步骤的前后衔接要紧凑，条理性好。
2.2语言精炼、确切、通俗、易懂。
2.3关键步骤可采用流程图来强调。
2.4必须包括每项必要的步骤、信息和参数。
3.标准操作规程的内容：
3.1表头内容：题目、编号、制定人及制定日期，审核人及审核日期、批准人及批准日期、颁发部门，生效日期、分发部门、页数等。
3.2标题。
3.3正文内容包括：编写依据，操作范围及条件（注明时间、地点、对象、目的），操作步骤或程序（准备过程、操作过程、结束过程），操作标准，操作过程复核与控制，操作过程的安全事项与注意事项，操作中使用的物品、设备、器具及其编号。
4.标准操作规程的制订与审核：
生产车间的各项标准操作规程由车间技术人员组织起草、编写，车间主任审核，生产技术部部长批准，报公司生产技术部门备案后执行。
5.标准操作规程的修订与更改：
5.1标准操作程序的修订不超过2年。
5.2修订稿的编写、审查、批准程序与制订时相同。
5.3在修订期限内确实需要修改时，由有关部门提出申请，审查、批准程序与制订时相同。
第1页共1页。
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标准操作规程制订、修订和管理制度》简介开始：标准操作规程制订、修订和管理制度第
一条总则1、编制标准操作规程(以下简称SOP)的目的。为了确保实验的重现性和保证结果
数据的真实性、可靠性，针对仪器设备、主要技术和主要实验项目单元等重要工作环节或操
作，制订标准的操作程序，规范医学研究全过程。2、SOP的编号方法。本实验室编写的SOP
编号采用实验室简称的汉语拼音首个字母一SOP一版本号一序号，其。。此内容文章属于
《规章制度》栏目，以上内容为《标准操作规程制订、修订和管理制度2011-6-5 17:43:53》
简单介绍，正文正式开始》》》 标准操作规程制订、修订和管理制度
第一条 总则
1、编制标准操作规程(以下简称SOP)的目的。为了确保实验的重现性和保证结果数据的真
实性、可靠性，针对仪器设备、主要技术和主要实验项目单元等重要工作环节或操作，制订
标准的操作程序，规范医学研究全过程。
2、SOP的编号方法。本实验室编写的SOP编号采用实验室简称的汉语拼音首个字母一SOP
一版本号一序号，其中版本号为两位数，序号为三位数。如病理实验室(简称：病理室)的SOP
编号为：BL—SOP一0l—001．
3、S0P的制定和发展。SOP需在实践中不断加以完善和修订，一套合格的、可操作性强的
SOP必须经过实践制定一再实践一再修订的长期反复过程才能逐渐形成。本实验室所制定
的下列SOP需在今后实际工作中不断完善、修订。
第二条 SOP编写
1、实验室分室负责人根据具体情况提出需要制定的SOP题目。
2、实验室分室负责人指定本实验室熟悉业务的人员撰写。
3、SOP撰写人在编写之前要查阅相关的文献资料，结合本试验室具体情况，用简练、正确、
易懂的语言编写。
4、文中所引用的文献说明书等，作为附录附在SOP后面。
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未来
2
5、SOP应包含有以下内容：编号、题目、编写入、审核人、确认人、批准人、编写部门、
生效日期
7、将讨论稿呈报院质保室，组织实验室(技术)负责人、学科带头人进行讨论、修改、完善、
定稿，形成送审稿，报实验室负责人批准实施。
8、定稿后，编写人、审核人、确认人、批准人分别签字。
第三条 SOP分发及管理
1、SOP文件生效后，质保部门和档案室各保留一份原件备查，并加盖绿色“原件"章。
2、质保人员按文件涉及范围和所需份数复印，发放至相关部门，并加盖红色“副本”章，并
作记录。所有未盖章的文件，视为非法文件。
3、SOP复印件应以实验操作者方便利用的形式存放在方便得到的实验场所。
第四条 SOP修订
l、出现以下情况时，需要对SOP进行修订：
(1)最新法律法规、技术标准、指导原则生效，现SOP与之不符；
(2)仪器设备、技术更新；
(3)操作有重大变更：
(4)在执行SOP过程中发现问题，需要修订。
2、修订部门提出申请，经质保室和实验室负责人批准后可组织进行修订。
3、修订SOP经批准后，旧版SOP自行废止。质保室及时更新SOP编码和修订记录。
4、经批准撤销的文件，应有质保部门书面通知使用部门，在分发通知的同时，收回被撤销
的文件，使其不得在工作现场出现。撤销的旧版本，除质保部门与档案室保留一份存档备查
外，其余所有复印件由质保部门作统一销毁。
第五条 SOP的归档与保存
精心打造
未来
3
1、质保部门和档案室保留一份完整的S0P文件样本，并根据文件变更情况随时更新并记录
在案。2、其他部门只保留与本部门业务相关的SOP，不得随意复印。3、SOP文件归档后
作永久保存。