污水处理厂工作制度
污水处理有限责任公司管理制度（四篇）
污水处理有限责任公司管理制度第一章总则第一条为规范污水处理有限责任公司的管理，提高公司的运行效率和管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于污水处理有限责任公司内部各部门、各个岗位的管理人员。
第三条公司管理人员应按照公司的经营目标和法律法规的要求，履行岗位职责，保证公司的正常运营。
第二章组织架构第四条公司设总经理一人，分管副总经理两人，各部门设经理一人，下设各科室。
第五条总经理负责全面领导公司的管理工作，代表公司处理外事，监督公司的各项工作。
第六条副总经理协助总经理处理公司的日常事务，并代理总经理职权。
根据总经理的安排，分管公司的各个职能部门，并负责制定具体工作计划和目标，协助总经理实施监督。
第七条各部门经理负责本部门的日常管理工作，制定本部门的工作计划和目标，并负责完成。
第八条各科室负责辅助本部门的工作，配合上级完成任务。
第三章岗位职责第九条总经理的岗位职责：（一）制定公司的经营计划和发展战略；（二）组织实施公司的各项工作任务；（三）调查研究公司的市场需求和竞争态势；（四）制定公司的组织建设和人员培训计划；（五）代表公司与社会各界进行沟通和协调工作。
第十条副总经理的岗位职责：（一）按照总经理的安排，分管公司的各个职能部门，负责制定具体的工作计划和目标；（二）协助总经理处理公司的日常事务，并代理总经理职权；（三）协调各个部门的工作，确保公司的正常运营。
第十一条部门经理的岗位职责：（一）负责本部门的日常管理工作，制定本部门的工作计划和目标，并负责完成；（二）组织部门内部的协作和配合工作，保证工作的顺利进行；（三）对本部门的工作进行评估和考核，提出改进方案；（四）协助总经理和副总经理处理公司的日常事务。
第十二条科室人员的岗位职责：（一）配合本部门的工作，按照部门经理的要求完成所分配的任务；（二）参加本部门的会议和培训，提供工作意见和建议；（三）对工作中的问题进行解答，提供相关的技术支持；（四）认真完成上级交办的其他任务。
污水处理厂安全管理制度范文(3篇)
污水处理厂安全管理制度范文一、总则1. 为确保污水处理厂的安全运行，保护工作人员及环境安全，制定本安全管理制度。
2. 本制度适用于污水处理厂内的所有人员，包括工作人员、访客和承包商等。
3. 污水处理厂应建立健全安全管理机构，明确责任分工，并进行日常监督和检查。
二、安全管理组织机构1. 污水处理厂应设立安全管理部门，负责制定安全管理制度、组织实施安全培训和安全督查。
2. 安全管理部门下设安全管理委员会，由厂长或总经理担任主任，安全部门经理和相关技术人员担任委员。
3. 安全管理委员会负责审查并批准安全管理制度的修订，及时处理安全事故和提出改进建议。
三、安全生产责任制1. 污水处理厂负责人应切实履行安全生产的第一责任人，确保安全生产各项工作的顺利推进。
2. 各部门负责人要对本部门的安全生产工作负主要责任，制定并实施相应的安全管理措施。
四、培训和教育1. 污水处理厂应定期组织员工进行安全生产培训，培养员工的安全意识和安全技能。
2. 新员工进厂前应接受安全培训，通过考试合格后方可上岗。
3. 污水处理厂应开展安全知识宣传活动，提高员工的安全意识和应急能力。
五、安全设施和安全标识1. 污水处理厂要配备符合安全标准的设施设备，并定期进行检查和维修。
2. 在污水处理厂内设置明显的安全标识和警示标志，指引员工正确使用设备和采取正确的安全措施。
六、作业规程和安全操作规范1. 污水处理厂应制定作业规程，对各类作业进行详细的操作流程和安全要求的规定。
2. 在污水处理厂内严禁从事不符合相关安全要求的工作，未经培训和授权的人员不得进行危险作业。
七、应急预案和事故处理1. 污水处理厂应编制应急预案，明确各类事故的应急措施和责任分工。
2. 发生事故时，各部门人员应立即采取有效的措施，进行现场救援和事故处理，及时上报主管部门。
八、安全检查和事故调查1. 污水处理厂应定期进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
2. 对发生的事故要进行详细的调查，查明事故原因，并提出改进建议，防止类似事故再次发生。
污水处理规章制度及操作规程
污水处理规章制度及操作规程随着城市化进程的加速和人口增长，污水排放成为一个日益突出的环境问题。
为了保护环境、改善水质，污水处理工作变得尤为重要。
本文将介绍污水处理的规章制度及操作规程，旨在加强对水资源的保护与管理。
一、污水处理规章制度当下，各地政府都制定了相关的污水处理规章制度，以法律的形式规范和约束污水的处理。
这些规章制度主要包括以下几方面内容：1. 污水排放标准：为了控制污水排放对环境的影响，政府制定了严格的污水排放标准。
根据地区的差异和特点，分级设立了不同的排放标准，对不同行业和用途的污水进行了分类，并制定相应的处理措施。
2. 污水处理设施建设要求：根据城市人口规模和发展水平，制定了污水处理设施建设的规划和要求。
对新建、改建和扩建的污水处理厂，提出了详细的设计、施工和投资指导。
3. 污水处理企业责任：污水处理企业要遵守相关的法律法规，承担起对污水处理的责任。
他们需要定期监测和报告排放情况，确保污水处理达到标准，不对环境造成损害。
4. 污水处理监督与检测：政府部门设立了污水处理监督与检测机构，负责对污水处理工作进行监督和检测。
他们会定期抽查污水处理企业的运行情况，对达不到要求的企业进行整改，以保证规章制度的有效执行。
二、污水处理操作规程在污水处理工作中，操作规程是确保污水处理过程顺利进行的重要一环。
下面将介绍一些常用的污水处理操作规程：1. 污水预处理：对进入处理系统的污水进行初步处理，主要是去除固体悬浮物和可溶性有机物。
这一步骤的操作规程包括正确设置污水预处理设备、合理调节预处理设备参数和周期性清理预处理设备等。
2. 污水生物处理：污水生物处理是降解有机物的重要过程，其操作规程主要包括调整好污水的温度、pH值、DO（溶解氧）浓度等，以提供良好的微生物生长环境。
同时，需要定期添加活性污泥或微生物剂，确保处理效果。
3. 污泥处理和回用：污泥是污水处理过程中产生的固体废物，需要经过浓缩、脱水、消毒等处理后再行处理或回用。
污水处理厂安全生产管理制度范文（三篇）
污水处理厂安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了加强污水处理厂的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，确保正常运行和环境保护，制定本制度。
第二条本制度是污水处理厂安全生产管理的基本规范，适用于本厂的所有职工和访客。
第三条污水处理厂应当建立健全安全生产管理制度，明确安全责任和管理机构，实行全员参与、责任明确、制度科学、管理严格的原则。
第四条安全生产管理制度包括安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全生产操作规程等，具体细则由污水处理厂根据实际情况制定。
第二章安全生产责任制度第五条污水处理厂设立安全生产管理机构，负责全面组织和协调安全生产工作。
第六条厂长是污水处理厂的安全生产第一责任人，负责全面领导和管理安全生产工作。
第七条主要负责人要严格执行安全生产法律法规，制定安全生产制度和工作程序，确保安全生产的顺利进行。
必要时，可以委托专业人员对安全生产工作进行监督和检查。
第八条各部门负责人要对本部门的安全生产工作负责，制定相应的安全措施和应急预案，确保本部门的安全生产工作符合相关要求。
第九条职工是污水处理厂安全生产的参与者和执行者，在工作过程中要严格遵守安全操作规程，不得违反安全生产规定。
第十条污水处理厂要定期开展安全生产培训和演练，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第三章安全生产规章制度第十一条污水处理厂应当制定并完善各类安全生产规章制度，明确各个环节的安全操作要求和管理规定。
第十二条污水处理厂应当建立并完善事故预防和应急处理制度，明确事故预防和应急处理的责任和程序。
第十三条污水处理厂要设置明显的安全警示标识，对危险区域和设备进行合理划分，并定期进行维护和检查。
第十四条对于具有大风险的作业环节，要建立特殊作业操作规程，确保作业人员的安全。
第四章安全生产操作规程第十五条污水处理厂要制定安全生产操作规程，明确各个环节的安全操作要求和标准。
第十六条作业人员必须按照操作规程严格操作，不得违反安全操作要求，确保操作安全。
污水处理厂安全生产管理制度（三篇）
污水处理厂安全生产管理制度一、目的和适用范围为了确保污水处理厂安全生产，保障人员生命安全和环境安全，制定本安全生产管理制度。
本制度适用于所有污水处理厂的生产活动。
二、管理责任和义务1. 污水处理厂厂长负责安全生产管理工作，对安全生产负有直接责任。
他应该制定相关的安全生产制度和措施，并确保其执行。
2. 全体员工应严格遵守安全生产制度，服从安全管理人员的指导，确保安全生产工作的顺利进行。
三、安全教育和培训1. 污水处理厂应定期组织安全教育和培训活动，包括安全生产知识、应急处理技能等方面的培训。
2. 新进人员必须接受安全培训并通过考核后方可上岗。
3. 对特定岗位的人员，如操作工、电工等，应定期进行技能培训和考核。
四、安全生产管理1. 污水处理厂应建立完善的安全管理制度，包括安全操作规程、事故报告和处理程序等。
2. 安全设施和设备应定期进行检查和维护，确保其正常运行。
3. 污水处理厂应建立应急预案，定期组织演练，并确保与相关应急救援机构的配合。
五、事故报告和处理1. 发生事故时，工作人员应立即向上级报告，采取措施进行紧急抢救，保障人员生命安全。
2. 污水处理厂应及时进行事故调查，查明事故原因，采取相应措施避免类似事故再次发生。
六、违规行为处理1. 对违反安全生产规定的人员，污水处理厂有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职等。
2. 对发生安全事故导致重大损失的人员，将依法追究其法律责任。
七、附则1. 污水处理厂应制定相关的操作规程，并进行操作人员的岗前培训和考核。
2. 污水处理厂应定期组织安全检查，及时发现和排除安全隐患。
3. 污水处理厂应按照国家有关法律法规的要求购买相应的安全保险。
本安全生产管理制度自批准之日起生效。
如有需要对本制度进行修改，应经批准后执行。
污水处理厂安全生产管理制度（二）【公司名称】污水处理厂安全生产管理制度第一章总则第一条为确保污水处理厂的安全生产，保护员工的生命财产安全，维护社会稳定，制定本制度。
污水处理厂安全生产管理制度范本（五篇）
污水处理厂安全生产管理制度范本安全生产管理办法(一)目的为认真贯彻执行党和国家安全生产方针，加强企业安全管理，保障职工在生产过程中的安全与健康，保证生产与建设顺利进行，促进企业发展，对安全管理工作进行专业化管理，特制定本办法。
(二)适用范围来宾市水质净化有限责任公司所属员工和作业过程。
(三)安全生产管理方针执行“安全第—，预防为主”的管理方以及“谁主管谁负责”的管理原则，利用国家法律、法规为手段，建立安全工作重点，完善安全管理制度，强化安全意识，提高安全管理水平，促进生产经营的持续发展。
(四)安全管理目标杜绝死亡事故。
实现重大生产、设备、火灾、交通事故为零。
改善劳动条件和作业环境，消除危害，保障安全。
(五)安全管理人员机构公司设置安全生产委员会、部门安全工作领导小组、岗位安全员等____人员结构。
安全生产实行责任制1、总经理是公司安全生产的第一责任人。
2、各部门、班组行政正职领导(包括大班长、班组长)为本部门、本岗位安全工作第—责任人。
6.3班组安全员对本班组的工作及场所的安全负有监督的责任；6.4员工对安全操作负有义务。
对本岗位其他员工的安全负有监督的责任。
6.5各级安全领导机构、分管安全工作的领导，对各自所辖范围内的安全工作负直接领导责任，各级领导和全体员工必须做好职责范围内的安全工作。
6.6安全生产实行奖惩考核制度(包括人事考核，劳动竞赛，评先工作)。
6.7安全工作列入岗位职责，部门实行分工合作制，上下沟通、纵横贯通的工作方式。
7安全意识、能力的培训____公司及司属各部门要认真抓好安全生产教育培训工作，充分利用各种形式宣传、普及安全知识和安全生产技术，不断提高职工安全意识和能力，杜绝或减少安全事故的发生，使员工健康和财产不受损害。
7.2新进厂人员或实习、代培人员，进厂时要经过公司、部门、班组三级安全技术教育，并经考试合格后方可进入生产岗位。
7.3厂内变动工种的人员，也按三级进行适当的安全教育。
污水处理厂安全管理制度（4篇）
污水处理厂安全管理制度污水处理厂是处理城市和工业生活污水的关键设施。
为了确保污水处理厂的安全性，需要建立一套完善的安全管理制度。
以下是一个针对污水处理厂的安全管理制度范例，共____字。
第一章总则第一条目的和依据为了确保污水处理厂的安全、顺利运行，保障工作人员和周围环境的安全，制定本制度。
本制度依据相关法律法规、规章制度以及公司要求。
第二条适用范围本制度适用于污水处理厂的全体工作人员，以及涉及到污水处理厂安全管理的相关事项。
第二章安全管理机构第三条设立安全管理机构为了加强安全管理，污水处理厂设立安全管理机构，负责组织和管理污水处理厂的安全工作。
由厂长任命安全管理机构负责人。
第四条安全管理职责安全管理机构负责制定、完善污水处理厂的安全管理制度和规章制度，并监督执行。
负责组织安全生产教育培训和应急演练，提升员工的安全意识和应急能力。
负责对污水处理厂的安全隐患进行排查、评估和处理，确保污水处理厂的安全运行。
同时，负责对安全事故进行调查和处理，提出改善措施，防止类似事故再次发生。
第三章安全生产管理第五条安全生产许可污水处理厂必须按照相关法律法规的规定，取得安全生产许可。
未取得安全生产许可的禁止开展污水处理厂的相关工作。
安全生产许可证应在污水处理厂显眼位置公示。
第六条安全生产规章制度污水处理厂应制定安全生产规章制度，明确员工的安全生产责任和义务。
包括但不限于：安全操作规程、事故报告制度、紧急救援预案等。
第七条安全设备检修污水处理厂应定期对安全设备进行检查和维护，确保其正常运行。
检修工作应有记录，检修结果应及时通报相关人员。
第八条安全培训和教育污水处理厂应定期对员工进行安全培训和教育。
新入职员工应在上岗前接受安全培训，熟悉相关安全操作规程和紧急救援预案。
第九条安全探测和监测污水处理厂应配备安全探测和监测设备，对有毒有害气体、火灾、爆炸等进行实时监测和探测。
确保及时发现和处理安全隐患。
第四章应急管理第十条应急预案污水处理厂应制定应急预案，详细规定各类安全事故的应对措施和处置流程。
污水处理安全管理制度(3篇)
污水处理安全管理制度第一章总则第一条为了加强对污水处理安全工作的管理，保护环境和人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有污水处理厂的相关人员。
第三条污水处理厂应当建立相应的安全管理机构，明确安全管理责任和职责。
第四条污水处理厂应当加强安全培训和教育，提升员工的安全意识和能力。
第五条污水处理厂应当定期进行安全检查和评估，发现安全隐患及时进行整改。
第六条在发生污水处理事故时，应按照应急预案进行处置，并及时向上级主管部门和相关单位报告。
第二章安全设施和装备第七条污水处理厂应当配备完善的安全设施和安全装备，包括监控系统、报警系统、消防设施等。
第八条污水处理厂应当定期维护和检修安全设施和安全装备，确保其正常运行。
第九条在进行维修和检修作业时，必须按规定佩戴相关的个人防护装备，同时进行必要的安全措施。
第十条污水处理厂应当配备足够的消防器材和消防人员，确保及时有效地进行火灾处置。
第三章安全生产管理第十一条污水处理厂应当制定详细的安全生产计划和工作方案，并按照计划进行落实和执行。
第十二条污水处理厂应当建立事故预防机制，做好事故隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。
第十三条污水处理厂应当制定全面的应急预案，包括事故应急预案、火灾应急预案等，确保在发生事故时能够及时有效地进行处置。
第十四条污水处理厂应当建立事故报告和处理程序，发生事故后应立即启动相应的报告和处理程序。
第十五条污水处理厂应当建立安全生产责任制，明确各级负责人的安全管理责任和职责。
第十六条污水处理厂应当加强对外来承包商和施工人员的安全管理，确保外来人员的安全。
第四章安全培训和教育第十七条污水处理厂应当定期开展安全培训和教育，包括安全操作培训、应急救援培训等。
第十八条污水处理厂应当制定详细的安全操作规程，对相关人员进行培训和考核。
第十九条污水处理厂应当制定应急预案培训计划，对相关人员进行应急预案培训。
第二十条污水处理厂应当定期组织安全演练和应急演练，确保员工掌握应对突发事件的能力。
污水处理厂办公室工作岗位制度范文
污水处理厂办公室工作岗位制度范文一、岗位职责1. 负责协助厂长安排污水处理工作，并做好污水流程的调整与优化，确保污水处理效果符合国家环保要求。
2. 负责收集、整理和归档与污水处理相关的资料和文件，编制污水处理工作报告。
3. 负责监督并协助生产运营部门进行污水处理设备的维护和保养，确保设备的正常运行。
4. 负责污水处理工作中的应急预案和事故处理，及时处理和反馈污水处理过程中的异常情况。
5. 协助相关部门制定和完善污水处理相关的管理流程和制度。
6. 参与相关会议，及时传达与污水处理有关的信息和任务，提出合理化的意见和建议。
二、工作要求1. 具备良好的沟通能力和合作意识，能够与生产运营部门和其他相关部门进行有效配合，以确保污水处理工作的顺利进行。
2. 具备一定的技术水平和相关专业知识，能够熟练使用污水处理设备和仪器，及时处理设备故障。
3. 具备责任心和紧急处理突发情况的能力，能够在紧急情况下迅速反应和处理，保证生产环境的安全。
4. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够及时学习和掌握新的污水处理技术和方法。
5. 具备一定的组织和协调能力，能够合理安排工作时间和资源，提高工作效率。
6. 具备较强的文档处理和信息录入能力，能够准确、完整地记录和归档相关资料和文件。
三、工作流程1. 收集和整理污水处理相关资料和文件，编制污水处理工作报告。
2. 参与污水处理设备的维护和保养工作，及时处理设备故障并提出改进建议。
3. 负责监督污水处理过程中的异常情况，及时处理并反馈给相关部门。
4. 参与相关会议，传达与污水处理相关的信息和任务，并提出意见和建议。
5. 参与制定和完善污水处理相关的管理流程和制度。
四、工作纪律1. 坚守岗位，按时上班，不迟到、不早退，不随意请假。
2. 严格遵守工作流程和操作规范，确保污水处理工作的顺利进行。
3. 保护公司的机密资料和技术，不得泄露给外部人员。
4. 维护良好的职业形象，不参与违法犯罪活动，不利用职权谋取私利。
污水处理管理制度范文(4篇)
污水处理管理制度范文第一章总则第一条为了加强污水处理管理，维护环境质量和人民健康，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其相关部门和人员。
第三条污水处理管理应遵循“源头减排、分类处理、综合利用、环境友好”的原则。
第二章污水处理管理职责第四条本单位应设立污水处理管理部门，负责污水处理设施的建设、运行和监督。
第五条各部门应按照污水处理管理要求，落实污水处理责任，并定期向污水处理管理部门报告处理情况。
第三章污水处理设施建设第六条污水处理设施建设应符合国家、地方的相关法规和标准，采用先进的技术和工艺。
第七条污水处理设施建设应经过环评和安全评估，确保安全环保。
第四章污水处理运行管理第八条污水处理设施运行应按照设备规程和操作规程进行，确保稳定运行和处理效果。
第九条污水处理设施应定期维护保养，保证设备和管道的正常运行。
第十条污水处理设施运行过程中，应监测水质和处理效果，并记录并报告。
第五章污水处理效果评价第十一条污水处理效果评价应定期进行，包括出水水质和达标率等指标。
第十二条污水处理效果不达标的，应及时采取措施进行整改，并报告上级。
第六章污水处理设施监督检查第十三条污水处理设施监督检查应定期进行，包括设备、运行和监管等方面。
第十四条污水处理设施监督检查结果应及时通报相关部门，并采取相应措施。
第七章法律责任和违约处理第十五条对于违反本制度的行为，一经查实，将根据相关法律法规进行处理。
第十六条对于造成环境污染和损害，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
第八章附则第十七条本制度由污水处理管理部门负责解释和修改。
第十八条本制度自发布之日起生效。
污水处理管理制度范文（2）一、目的和适用范围1.1 目的：制定本管理制度旨在规范和优化污水处理工作，确保污水处理过程安全、高效、环保。
1.2 适用范围：本管理制度适用于公司内部所有涉及污水处理的相关人员和部门。
二、职责和义务2.1 公司负责人2.1.1 负责制定和组织实施污水处理的规划和目标。
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办公室工作制度一、准时上下班,注重礼节礼貌。
二、上班时着装整齐,仪表整洁,戴好工作证.三、不在办公区域内进食任何食品.四、不大声喧哗,不随意串岗、不擅自离岗。
五、不利用上班时间做工作外的事情.六、室内办公用品整洁，摆放有序。
七、地面干净无杂物，门窗清洁，玻璃明亮，窗纱、窗帘洁净.八、墙上规章制度、奖牌等悬挂整齐,墙壁无涂抹痕迹，无蜘蛛网，无污渍。
九、桌椅、茶几、柜体干净，无杂物堆放，茶具洁净，痰盂纸篓经常清理。
十、下班后关好门窗，关闭电源，打扫室内卫生，保持桌面干净。
十一、厂内其它明文规定不得违反事项.收发文制度一、严格按照公司公文处理制度执行。
二、污水处理厂发文由各部门负责人对本部门的出文文稿进行全面审核，严格把关，内容要求情况确实，观点明确，结构严谨，条理清楚，字词规范,篇幅办求简短，经部门负责人审定后送厂办审核后，送厂领导审批。
三、污水处理厂收文由办公室签收、分类、登记、署名污水处理厂收的文件，由厂办公室人员登记、呈送。
凡需传阅的文件，由办公室提出初阅意见，分送厂领导阅批或有关部门阅办。
四、凡属在各部门之间传阅的文件，由厂办公室组织传阅，各部门均不得积压和互相传递文件.五、需要各部门承办的文电，应及时处理，做到件件有结果。
承办人对经办的公文必须认真负责，不处拖延.六、公文办理完毕后，应当根据厂内制度和其他有关规定及时整理、归档。
来宾参观接待制度一、参观种类：㈠、定时参观：按公司安排参观时间与范围。
1、团体参观：机关学校或社会团体约定来参观者。
2、贵宾参观:政府首长、社会名流以及国外各大企业负责人经公司允准来本厂参观者。
3、普通参观：一般客户或业务有关人员来本厂参观者.㈡、临时参观：因业务需要临时决定来本厂参观者.二、接待方式㈠、团体参观：凡参观人数能在会议室容纳者,均以烟茶招待，陪同人员由公司安排。
㈡、贵宾参观：由公司领导陪同,按公司安排方式招待。
㈢、普通参观：以烟茶招待，按公司安排派员陪同。
㈣、临时参观：同普通参观。
三、参观规则㈠、所有参观均由公司安排后，提前通知所涉科室人员,做好相关接待工作。
㈡、未经核准的参观人员，一律拒绝参观，擅自率领参观人员参观者，按泄露商业机密论。
㈢、参观人员除特准者外，一律婉拒拍照,并由陪同参观人员委婉说明。
会议制度职工大会：主持人:厂长主持召开。
参加人员：全厂职工参加。
会议内容：传达公司指示、文件、决议等；听取讨论单位工作总结报告；宣布厂内重大决定。
会议时间：原则上每季度召开一次.生产调度会：主持人:厂长主持召开.参加人员：各生产运行及保障部门负责人参加。
会议内容：听取各部门的工作汇报、工作计划；综合了解生产运行情况；研究、讨论、解决生产运行存在的问题;布置近期生产运行任务。
会议时间:原则上每周召开一次。
生产例会:主持人：工艺管理员主持召开。
参加人员：各生产运行及保障部门负责人参加。
会议内容：了解生产运行情况；布置当天生产运行任务；解决生产运行存在的问题。
会议时间：正常工作日每天上午8：30.劳保及办公用品领取制度一、污水处理厂劳保及办公用品实行定额管理。
二、污水处理厂各部门在月初根据本部门的劳保用品和办公用品定额，向厂办公室领取劳保用品和办公用品。
三、各部门其负责人负责办公用品在部门内配发.四、临时增加的办公用品，临时申报，经厂长批准后，报公司办公室领取.五、各部门领用的办公用品、劳保用品，应妥善使用与保管。
六、劳保用品配额和办公用品配额见本办法附表一、附表二：附表一:附二：污水处理厂各部门办公用品月定额表一、为树立和保持本厂良好的社会形象，进一步规范化管理，本厂员工应按本规定的要求着装。
二、员工在上班时间内，应注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
三、男职员的着装要求：夏天穿衬衣、系领带。
穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣,不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋）。
四、女职员上班不得穿运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。
五、员工上班应注意将头发梳理整齐。
女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物佩戴应得当。
六、员工违反本规定的,除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的,扣发当月奖金。
七、各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定。
一月累计员工违反本规定超过三人次或该科室员工总数的20%的，该负责人亦应罚100元。
微机管理制度一、总则为提高本厂工作效率和管理水平，实现企业管理现代化，加强对本厂计算机使用的管理，特制订本制度.二、计算机的使用管理1、使用环境⑴、本厂计算机在未使用时应将微机用防尘罩盖住，防止灰尘进入；⑵、不得将微机置于潮湿、高温环境，不得将各种液体洒入机箱或各外围设备上;⑶、微机使用时应打开后备电源，防止突然停电对微机造成软、硬件的损害；⑷、显示器长时间不用时，需把电源插头拔掉，严禁在显示器上放置物品,以防掉进机内或堵塞通风口，影响机内电子元件的散热。
2、微机操作要求⑴、操作员应定期进行机器系统备份，防止资料丢失；⑵、不得随意拆卸、更改微机硬件设备；⑶、严禁上机玩游戏，不得随意安装盗版软件或游戏。
⑷、工作站可通过局域网共享服务器内部资源，可查阅公司文件，公司内部规章制度以及与工作相关的资料、文件,严禁查阅与自身工作无关的资料,禁止拷贝本厂文档和保密性文件,如发现按违纪处理；⑸、各使用微机部门根据工作需要制作文件，报表需打印的，应先拷入软盘，交办公室审核后方可打印。
3、微机硬件维护⑴、各部门微机所匹配的硬件使用前应由办公室统计后交由科室使用，未经允许任何人不得随意更换、升级所配硬件；⑵、搬动微机要轻拿轻放，微机在使用过程中不得搬动，更不准在未断电源情况下插拔硬件；⑶、不得使用湿抹布擦拭显示器。
4、软盘的使用与维护⑴、软盘应轻拿轻放,软盘标签应写好内容后贴在软盘上，而不应贴上后再写,软盘从机内取出后先装入纸套，然后垂直放入盘柜或盘盒中；⑵、不能用手触摸软盘片的读写窗口，应使之保持清洁，防止灰尘落入；⑶、软盘片应存放在阴凉、干净、远离磁场的地方；⑷、为防止系统软件损坏或丢失,使用前应对原版软件进行备份,外来软件使用前要严格杀毒。
三、计算机安全管理任何人在未经保管人同意情况下,不得擅用他人微机。
四、厂内部局域网的使用与管理1、各部门的微机可通过局域网互相连接，共享服务器内部资源，可查阅文件、内部规章制度以及本部门有关资料、文件；2、严禁使用局域网查阅与自身工作无关的资料,禁止拷贝本厂文档和保密文件，严禁联网游戏,如若发现按违纪处理;3、微机使用人员如若发现网络出现故障,无法连接等情况，应及时通知办公室派专业人员维修，以免影响正常工作。
五、罚则1、本厂微机的使用和管理过程中如发现下列情况之一者，根据实际情况追究当事人及部门领导的责任：⑴、微机被感染病毒，或造成本厂文件丢失的;⑵、私自安装和使用未经许可的软、硬件的；⑶、离开微机却未退出系统或关机，造成微机开机状态下长时间无人使用无形损耗的；⑷、本部门微机擅自被他人使用或擅用他人微机的;⑸、未及时检查或清洁微机及相关外设的；2、如有发现有以下情况，造成微机硬件损坏或丢失的其损失当事人应如数赔偿。
⑵、违章作业⑴、保管不当⑶、擅自装卸,人为破坏的电话管理制度一、本厂的电话，主要是作为方便内部沟通，为使电话能发挥最大作用效能,并节省成本，特拟本规定.二、电话管理由本厂办公室统筹负责，使用则由各分管领导负责督导与控制。
三、电话使用须知1、接听电话的标准用语为：“您好，洪泽污水处理厂”！当对方告何事时，说“请讲”并记录,当对方找人时，说“请稍等”，若人不在便回答“××不在,请稍后再打”。
2、本厂员工打电话，用词尽量简洁、明确,使用前应对讨论、商洽的事情稍加构思或略作记录。
后勤工作制度一、办公用品的采购，要根据本厂实际，制定计划，及时上报，计划要励行节约，统筹考虑，具有连续性。
二、劳保、福利用品的采购,要根据上级有关规定和本厂相关制度制定计划，优中选优，保证质量。
三、办公用品、劳保、福利用品的采购计划，要经办公室主任审定，大型物品的采购要经厂长审定，之后上报.四、自采部分采购人员应采取货比三家方式实施采购，做到优质低价，并与购物商店签定质量保证协议，确保购物质量。
采购人员不得随意购买计划以外的物品。
五、后勤人员应主动与各部门联系，提前做好计划、审定工作,不能因供应不及时影响工作。
六、办公用品的发放，应分类登记,落实到人，一月一清理，登记数与实物应相符。
凭登记汇总核算各部门办公费用.七、劳保用品的发放，领取人应打领料单，以后按规定交旧换新。
后勤人员负责管理工作.八、福利用品的发放应严格按有关规定执行,后勤人员应做好保管登记工作。
九、后勤人员应妥善保管办公用品、劳保用品、福利用品等相关物品,不能因保管不善出现损坏、丢失、被盗现象。
十、后勤人员负责水、电、通讯、卫生的保障工作。
要经常检查、杜绝隐患，特别是用电方面，要汇同有关人员一周一检查，确保安全.门卫制度一. 门卫交接班按照《洪泽污水处理厂交接班制度》执行，值班人员应坚守岗位，杜绝脱岗、串岗、睡岗等现象。
二. 厂区南大门实行二十四小时值班，北大门平时上锁，需开、关时由南大门值班人员开、关。
三. 人员一律由南大门进出厂区.外来人员及车辆进入厂区一律在值班室登记。
四. 外来人员因公办事，应出示有关证件，经门卫检查同意后，方可进入，工作时间不准会客。
五. 值班人员应检查出进车辆及物品；带货出门要有出门手续，若无证件或证物不符者，有权要求停车检查，扣留车辆、物品提交有关部门处理.六. 凡当班时有异常情况发生时，应向中控室值班人员及厂办公室或带班领导报告.七. 晚上12点大门必须落锁，一切外来人员概不会客。
八. 门值班人员应注意自身形象,处理各类事件时应文明有礼。
卫室内不得进行娱乐活动，门卫人员在工作时间不准喝酒.九. 门卫人员因玩忽职守，造成损失的，应受到行政纪律处分或经济处罚，情节严重的要追究刑事责任。
十. 当班人员应做好门岗室内外卫生区的卫生清洁工作，烟蒂、杂物应放入垃圾箱内。
职工食堂、倒班宿舍管理制度为了使职工食堂和倒班宿舍更好地为本厂建设、生产、经营服务，做到节约、合理、有序、规范地运行，制订本办法.一、总则1职工食堂和倒班宿舍隶属于本厂办公室，是一个非独立核算单位,在本厂办公室的领导下为本厂的建设、生产、经营提供服务。
2 本办法适用于本厂所有职工.3 外来客人在职工食堂就餐和在倒班宿舍休息住宿，按公司要求统一安排,职工食堂和倒班宿舍管理员应按本厂要求做好接待工作，要热情、有礼、有节，注意维护本厂和公司的形象。
4 当外来客人同本厂职工在就餐、住宿发生矛盾时，应先外后内，把方便让给外来客人，职工食堂和倒班宿舍管理员应做好协调工作，妥善处理，不能出现影响工作的事情.二、职工食堂管理办法1、对就餐人员的要求⑴、为保证本厂职工就餐秩序，制造良好的就餐环境，就餐人员应服从管理，统一在餐厅就餐.就餐时应安静，不得喧哗。